值班表管理制度一、总则为了保障工作单位正常运行、安全生产，制定值班表管理制度，加强值班管理，明确值班人员的职责任务，确保值班工作的有序进行。
二、适用范围本制度适用于工作单位的全体员工，必须遵守本制度。
三、值班表的制作和调整1. 值班表由工作单位负责人统一制定，按照工作单位的实际情况进行合理安排。
2. 值班表一般每月进行一次制定，员工值班需提前知会，并确认自己值班时间段。
3. 如遇特殊情况需要调整值班表，需提前通知各值班人员，并征得相关人员同意。
四、值班人员的要求和职责1. 值班人员应按时到岗，认真履行值班职责，严格遵守工作纪律，确保工作单位的正常运行。
2. 值班人员应对来访人员进行登记，协助解决突发事件，并及时向上级汇报。
3. 值班人员应保持电话畅通，接听来电并及时转达相关信息，确保信息畅通。
4. 值班人员应保持工作状态良好，做好值班记录，便于后续工作查询和总结。
五、值班制度的监督和考核1. 工作单位负责人对值班人员的履职情况进行定期检查，发现问题及时纠正。
2. 对于履职不到位的值班人员，工作单位负责人可以进行通报批评或者相应的处理。
3. 值班工作的考核结果将作为员工绩效考核的重要依据，直接影响员工的晋升和薪资调整。
六、值班表的保存和归档1. 值班表由工作单位负责人全权负责保存和归档，确保值班记录完整性和安全性。
2. 值班表的保存期限为至少一年，超过一年的值班表及时归档整理，便于日后查阅和审阅。
七、违纪处罚对于严重违反值班指挥纪律、严重失职、玩忽职守等行为的值班人员，工作单位负责人有权根据实际情况给予相应的处理，并对其作出警告、记过、降职等处罚。
八、附则本制度自发布之日起生效，如有需要调整，须经工作单位负责人审批。
凡与本制度相抵触的情况，均以本制度为准。
以上就是值班表管理制度的完整内容，希望全体员工严格遵守，确保工作单位的正常运转和安全生产。
值班工作虽然平凡，但至关重要，需要每位员工的共同努力和配合。
