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交通道路安全运输管理制度（精选8篇）第一篇：交通道路安全运输管理制度1目的与范围1.1为了规范企业交通运输安全管理,有效防范和掌控交通事故,确保企业生产经营、物流运输、公务活动的顺利进行,特订立本制度。
1.2本制度规定了厂内机动车驾驶员、厂内机动车辆、厂内交通道路及厂内交通事故处理的程序、管理要点和内容。
1.3本制度适用于企业内厂内机动车驾驶员、厂内机动车辆、厂内交通道路及厂内交通事故处理等。
2职责2.1安技部负责企业交通安全工作的统一管理,负责组织交通安全工作检查,组织或参加厂区道路交通事故的调查、统计、分析及考核,组织厂内机动车辆检验及驾驶人员安全培训。
2.2运输部负责厂内交通事故的调查和处理,负责厂内机动车辆的资产管理和日常检查,负责厂内机动车辆驾驶人员的日常安全管理。
2.3行政事务部负责厂区道路的隐患整改。
3厂内机动车辆安全管理3.1厂内机动车辆必需保持车容乾净、车身周正。
车辆的装备、安全防护装置及附件应齐全有效。
3.2新增以及经大修或者改造的厂内机动车辆,投入使用前,应当每年进行一次定期检验。
遇可能影响其安全技术性能的自然祸害或者发生设备事故后的厂内机动车辆,以及停止使用一年以上再次使用的厂内机动车辆,进行大修后,应当进行验收检验。
3.3全车各部位在发动机运转及停车时应无漏油、漏水、漏电、漏气现象。
3.4车辆转向应灵活快捷,行驶中不得轻飘、摆振、抖动、停滞及跑偏现象。
在平直的道路上能保持车辆直线行驶,转向后能自动回正。
3.5行车制动装置的制动力、储备行程、踏板的自由行程及制动完全释放时间等指标应符合有关标准、规定及该车整车有关技术条件。
气压制动系统技术指标应符合有关标准及规定,必需装有放水装置和限压装置。
3.6车辆的制动距离、跑偏量、驻车制动性能要求等应符合有关标准及规定。
3.7车辆照明及指示灯具应安装坚固、齐全有效。
电电灯泡要有保护装置,不得因车辆震动而松脱、损坏、失效或变化光照方向。
道路运输安全管理制度一、总则为加强道路运输安全管理，提高车辆运输安全水平，保障人民群众生命财产安全，根据国家有关法律法规，制定本制度。
二、管理机构1. 道路运输安全管理委员会是负责道路运输安全管理的机构，由相关部门和单位组成，负责制定、修改和推行本制度。
2. 具体执行和监督落实道路运输安全管理工作的机构为道路运输管理部门。
三、车辆管理1. 所有经营公路货运的车辆必须办理道路运输经营许可，在规定时间内进行审验和年检。
2. 车辆必须符合国家相关技术标准，保持良好的工作状态，不得超载或超限。
3. 车辆必须定期进行维修养护，对于存在严重安全隐患的车辆，需立即停止使用并进行整修。
4. 车辆必须配备应急设备和安全标志，且车辆驾驶员必须掌握其使用方法。
5. 车辆行驶中必须严格遵守交通规则，不得超速超车、闯红灯等违法行为。
四、驾驶员管理1. 驾驶员必须持有相应的驾驶证，且要求具有一定的道路驾驶经验。
2. 驾驶员必须定期进行岗前培训和岗位技能培训，且参加相关考试评估。
3. 驾驶员必须遵守相关法律法规和道路交通规则，确保安全驾驶，并在驾驶过程中不得酒后驾驶、疲劳驾驶等违法行为。
4. 驾驶员必须定期进行身体检查，确保身体健康状况符合驾驶要求。
五、货物管理1. 货物必须符合国家相关标准，不得运输违禁品或危险品。
2. 货物必须进行合理的包装和固定，确保在运输过程中不会造成损坏或危险。
3. 货物运输必须按照合同约定和法律规定进行，不得擅自改变目的地或转卖货物。
六、安全检查1. 道路运输管理部门有权对车辆、驾驶员和货物进行安全检查，发现不符合要求或存在安全隐患的，有权采取相应的处罚措施并责令整改。
2. 道路运输管理部门要定期开展安全检查并进行记录，对发现的安全隐患要及时整改。
3. 驾驶员应配合交通管理部门的安全检查工作，并对检查结果进行整改。
七、事故处理1. 发生交通事故后，应立即采取措施保障事故现场的安全，并及时报警和组织人员救助伤员。
交通运输公司安全生产管理制度范文一、总则1. 为保障交通运输公司的安全生产，确保员工和财产的安全，制定本安全生产管理制度。
2. 本制度适用于交通运输公司全体员工，在公司内部全部工作场所和工作环境中执行。
3. 安全生产管理以“预防为主、综合治理，综合管理”的原则，加强对安全隐患的排查、处理和管理。
4. 公司全体员工应严格遵守本制度，不得违反安全规定，共同营造安全、稳定的工作环境。
二、安全责任制1. 公司领导层应担任安全生产管理的主要责任人，将安全工作纳入公司的发展战略，确保安全始终处于首要位置。
2. 部门负责人是各自部门的安全责任人，需制定安全生产措施和管理制度，并监督部门内员工的安全工作。
3. 公司全体员工应遵守安全规定，严格执行安全操作流程，确保安全工作的顺利进行。
三、安全生产管理要求1. 岗位责任落实：公司应制定各岗位的安全责任书，明确员工在工作中的安全职责。
2. 安全培训和教育：公司应定期对员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急能力。
3. 安全生产措施：公司应根据工作环境和特点，制定相应的安全生产措施和操作规程。
4. 安全隐患排查与处理：公司应定期对工作场所进行安全隐患排查，发现问题及时处理。
5. 事故报告和处理：公司要求员工对发生的事故及时上报，并进行调查和处理，以防止类似事故再次发生。
6. 安全生产设备和装备：公司应确保所使用的设备和装备符合安全规定，定期检查维修，及时更换老化设备。
四、安全生产奖惩机制1. 安全奖励机制：公司应设立安全奖励机制，鼓励员工积极参与安全生产，提供安全提案和创新措施。
2. 安全违规处罚制：对违反安全规定和操作流程的员工，公司应依据情节轻重给予相应的处罚和警示。
3. 安全事故责任追究：对员工因违反安全规定造成事故的，公司将依法追究相应的法律责任。
五、紧急情况应急预案1. 公司应制定紧急情况应急预案，并组织定期演练，提高员工应急处理能力。
2. 紧急情况下，员工应遵循预案，迅速采取措施，保护自身和他人的安全。
一、总则为了加强交通运输项目的安全管理，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，结合我国交通运输行业实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于交通运输项目的施工、监理、设计、运营等各个环节，包括公路、铁路、水路、航空等交通运输项目。
三、安全管理制度1. 安全生产责任制（1）建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全生产职责。
（2）实行“一岗双责”，即行政领导负总责，业务领导负直接责任。
2. 安全教育培训（1）对从业人员进行安全生产教育培训，提高安全意识。
（2）定期组织安全生产知识竞赛、技能比武等活动，增强从业人员的安全技能。
3. 安全生产检查（1）定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（2）对检查中发现的问题，要求责任单位限期整改，并跟踪复查。
4. 隐患排查治理（1）建立健全隐患排查治理制度，明确隐患排查范围、方法、时限。
（2）对排查出的隐患，实行分级管理，落实整改责任人、整改措施、整改期限。
5. 应急管理（1）建立健全应急预案体系，明确应急预案的编制、审批、实施、评估、修订等程序。
（2）定期组织应急演练，提高应急处置能力。
6. 安全生产投入（1）按照国家和地方有关法律法规，确保安全生产投入。
（2）加强安全生产设施、设备的更新改造，提高安全保障能力。
7. 安全生产考核（1）建立健全安全生产考核制度，将安全生产纳入绩效考核。
（2）对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励，对安全生产责任不落实、发生事故的单位和个人依法依规追究责任。
四、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由交通运输主管部门负责解释。
3. 本制度未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规执行。
一、总则为加强交通运输安全管理，保障人民群众生命财产安全，预防安全事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合交通运输行业实际情况，制定本制度。
二、组织领导1. 交通运输企业应成立安全生产委员会，负责组织、协调、指导本单位的安全生产工作。
2. 各部门、车间、班组应设立安全生产责任人，负责本部门、本车间、本班组的安全生产工作。
三、安全教育培训1. 对从业人员进行岗前安全教育培训，确保其具备必要的安全生产知识和技能。
2. 定期对从业人员进行安全生产知识更新和复训，提高其安全意识和操作技能。
3. 对新入职的驾驶员、维修人员、安全管理人员等进行专项培训，确保其具备相应的岗位技能。
四、安全检查与隐患排查1. 定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。
2. 对重点部位、关键环节进行重点检查，确保安全设施设备完好。
3. 对发现的重大隐患，应立即上报上级部门，并采取有效措施予以消除。
五、安全操作规程1. 严格执行操作规程，确保车辆、设备运行安全。
2. 驾驶员应持证上岗，严格遵守交通法规，确保行车安全。
3. 车辆维修、保养人员应按照操作规程进行作业，确保维修质量。
4. 安全管理人员应加强现场安全管理，及时发现和纠正违章操作。
六、应急管理1. 制定应急预案，明确应急组织、职责、程序和措施。
2. 定期组织应急演练，提高应急处置能力。
3. 建立应急物资储备库，确保应急物资充足。
4. 发生事故时，立即启动应急预案，采取有效措施，减轻事故损失。
七、监督检查与责任追究1. 上级部门对下级单位的安全生产工作进行监督检查，确保各项制度落实到位。
2. 对违反安全生产法律法规、规章制度的行为，依法予以查处。
3. 对安全生产事故，依法追究相关责任人的责任。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由交通运输企业安全生产委员会负责解释。
3. 本制度如与本单位其他相关规定不一致，以本制度为准。
一、总则为了保障交通运输行业的安全生产，预防和减少事故发生，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我国交通运输行业实际情况，特制定本制度。
二、指导思想坚持以人为本、安全发展，全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，提高安全生产水平，确保交通运输行业安全、稳定、可持续发展。
三、组织机构1. 交通运输企业应设立安全生产管理机构，负责本单位的安全生产管理工作。
2. 交通运输企业应设立安全生产委员会，负责研究、决策和协调安全生产重大事项。
四、安全生产责任1. 交通运输企业法定代表人对本单位的安全生产工作全面负责。
2. 交通运输企业各级管理人员对本单位的安全生产工作负直接领导责任。
3. 交通运输企业全体员工对本单位的安全生产工作负直接责任。
五、安全生产管理内容1. 安全生产培训教育：对员工进行安全生产培训教育，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 安全生产检查：定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
3. 安全生产设备管理：确保安全生产设备设施完好、有效，定期进行维护保养。
4. 安全生产应急预案：制定和完善安全生产应急预案，定期组织演练。
5. 安全生产事故处理：及时报告、调查和处理安全生产事故，吸取事故教训。
六、安全生产制度1. 交通安全管理制度：严格执行道路交通安全法律法规，加强交通秩序管理。
2. 航运安全管理制度：加强船舶、港口等航运设施的安全管理，确保船舶航行安全。
3. 道路运输安全管理制度：加强道路运输车辆、驾驶员的管理，确保道路运输安全。
4. 铁路运输安全管理制度：加强铁路运输设施、设备的管理，确保铁路运输安全。
5. 机场运输安全管理制度：加强机场设施、设备的管理，确保航空运输安全。
七、奖惩措施1. 对在安全生产工作中做出突出贡献的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定的单位和个人，依法予以处罚。
八、附则本制度自发布之日起施行，由交通运输企业负责解释。
一、总则为加强道路运输交通安全管理，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》等相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
二、组织机构与职责1. 道路运输管理部门：负责本地区道路运输交通安全的组织、协调、指导和监督工作。
2. 道路运输企业：负责本企业车辆和驾驶员的交通安全管理，落实交通安全责任制。
3. 驾驶员：遵守道路交通安全法律法规，确保行车安全。
三、车辆管理1. 道路运输企业应当确保车辆符合国家安全技术标准，定期进行安全技术检验，不得使用不符合安全技术标准的车辆从事道路运输。
2. 车辆应当配备符合规定的安全设施，如灭火器、安全锤、三角警告标志等。
3. 车辆外观应当保持整洁，不得涂改、伪造、倒卖车辆号牌。
四、驾驶员管理1. 驾驶员应当具备相应的驾驶资格，严格遵守道路交通安全法律法规。
2. 驾驶员应当参加交通安全教育培训，提高交通安全意识和驾驶技能。
3. 驾驶员不得疲劳驾驶、酒后驾驶、超速行驶、违章超车、强行超车等违法行为。
五、交通安全检查与事故处理1. 道路运输管理部门应当定期开展交通安全检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 道路运输企业应当加强对车辆和驾驶员的日常安全管理，发现违法行为及时制止。
3. 交通事故发生后，驾驶员应当立即停车，保护现场，及时报警，并配合有关部门调查处理。
六、奖励与处罚1. 对在交通安全工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度的单位和个人，依据相关法律法规予以处罚。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由道路运输管理部门负责解释。
3. 本制度未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
道路运输安全生产管理制度范文第一章总则第一条为了加强道路运输安全生产管理，保障乘客和货物的安全，确保交通运输顺利进行，制定本制度。
第二条本制度适用于公司范围内的道路运输工作。
第三条公司负责道路运输安全生产管理，贯彻落实国家有关法律法规和标准，加强对道路运输安全生产的监督和检查。
第四条道路运输安全生产管理应坚持安全第一的原则，注重预防为主，全员参与，综合治理。
第二章责任与义务第五条公司应设立专门的道路运输安全生产管理机构，负责组织、协调、监督和推进道路运输安全生产工作。
第六条管理机构的职责包括制定和修订安全生产管理制度、计划和培训、事故处理和处置、记录和报告等。
第七条公司领导对道路运输安全生产负总责，负责制定安全生产目标和计划，组织实施安全培训，定期检查安全设施和设备，并及时处理安全隐患。
第八条公司员工对道路运输安全生产负直接责任，应按照规定的工作程序和作业标准，严格遵守交通规章，妥善保管和使用运输工具和设备，积极参与安全培训和应急演习。
第三章安全设施和设备第九条公司应建立和完善道路运输安全设施和设备，包括车辆、道路标志、交通信号、安全防护设施等。
第十条车辆应定期检修和维护，保证正常运行和安全可靠。
驾驶员应持有效证件，遵守交通规则和时速限制，不得酒后驾车或疲劳驾驶。
第十一条公司应设置必要的道路标志和交通信号，指示车辆和行人的通行方向，确保交通秩序井然。
第十二条公司应按照要求设置安全防护设施，如护栏、防撞设施等，保护公路旁的建筑物和行人的安全。
第四章安全培训和教育第十三条公司应定期开展道路运输安全培训和教育，包括驾驶员安全培训、应急救援演练等。
第十四条驾驶员应持有合格的驾驶证，并定期参加安全培训和考核。
公司应加强对驾驶员的监督和管理，对违规驾驶员采取相应的纪律处罚。
第十五条公司应建立员工安全意识教育制度，加强员工对道路运输安全的认识和重视，提高安全生产意识和技能。
第五章事故处理和处置第十六条道路运输事故发生后，公司应立即启动应急预案，及时组织救援和处置，并向相关部门报告。
道路运输安全管理制度范例一、总则1. 目的：为确保道路运输的安全和顺利进行，促进交通事故的预防和减少，保护人民群众的生命财产安全，制定本道路运输安全管理制度。
2. 适用范围：适用于本公司及其全体员工在道路运输工作中的各个环节。
3. 遵循原则：贯彻安全第一的方针，预防为主、综合治理、依法治理、全民参与的原则。
4. 领导责任：公司领导及各级管理人员要严格落实本制度，压实安全管理职责，并对本制度的执行负总责。
5. 员工责任：所有员工必须遵守本制度内容，自觉履行各项安全管理职责，对自己及他人的安全负责。
6. 奖惩措施：根据对安全管理工作的评价结果，公司将对优秀者进行表彰奖励，对违规者将给予相应的处罚。
二、安全生产责任1. 公司领导责任：(1) 建立安全生产领导机构，完善公司安全生产管理体系。
(2) 制定安全生产目标，并定期检查和评估。
(3) 组织开展安全教育和培训。
(4) 检查和评估各部门、岗位的安全管理情况，并提出改进措施。
(5) 督促各部门、岗位严格遵守安全管理制度，确保安全生产责任的履行。
2. 部门责任：(1) 制定本部门的安全生产制度和工作规范。
(2) 开展安全生产培训和教育，提高员工安全意识。
(3) 负责本部门安全隐患的排查和整改。
(4) 组织实施应急预案，保障安全生产。
3. 员工责任：(1) 遵守公司安全生产制度和工作规范。
(2) 及时上报发现的安全隐患。
(3) 积极参与安全培训和教育活动。
(4) 遵守操作规程，严禁违章操作。
(5) 参与安全事故调查及经验总结。
三、安全操作规范1. 驾驶人员安全操作规范：(1) 必须持有合法有效的驾驶证，严禁酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶等违规行为。
(2) 行车前必须检查车辆的安全设备和行车记录仪，确保正常运转。
(3) 在行车过程中，必须保持足够的安全距离，不超车、追尾和占用对向车道。
(4) 遇到恶劣天气或路况，必须减速慢行，确保行车安全。
(5) 遇到交通事故、路产损坏、路障等情况，必须及时报警并进行相应的处置。
道路货物运输安全生产管理制度第一章总则第一条为加强道路货物运输安全生产管理，确保货物运输安全，保护人民群众的生命财产安全，依据有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于道路货物运输单位及车辆驾驶员。
第三条道路货物运输单位应当建立健全货物运输安全生产管理体系，加强安全生产管理，预防和减少事故的发生，提高货物运输安全保障能力。
第四条道路货物运输单位应当积极开展安全生产宣传教育，提高驾驶员安全意识和法律法规意识，加强道路货物运输安全管理。
第二章组织机构第五条道路货物运输单位应当设立安全生产管理部门，并配备专职或兼职安全生产管理人员，负责道路货物运输安全生产管理工作。
第六条安全生产管理部门的主要职责包括：1. 完善安全生产管理制度，推行预防为主、综合治理的原则；2. 开展安全生产宣传教育，提高驾驶员的安全意识和法律法规意识；3. 组织安全生产培训，提升驾驶员的技能水平；4. 定期检查车辆的安全状况，发现问题及时整改；5. 组织事故调查，总结经验教训，防止类似事故再次发生；6. 积极参与相关部门的安全生产工作，配合检查和巡查。
第三章车辆安全管理第七条道路货物运输单位应当采取一系列措施，保障车辆的安全运行。
第八条车辆必须具备以下条件：1. 车辆应当符合道路运输管理部门的规定，经过年检并取得合格标志；2. 车辆的装载货物必须符合道路运输管理部门的规定，不得超载、超高、超宽；3. 车辆应当配备安全设施，如防抱死系统、防侧翻系统等；4. 车辆应当定期进行维护保养，保证车辆的正常运行。
第九条驾驶员必须具备以下条件：1. 持有有效的驾驶证，并经过定期的体检和培训；2. 熟悉道路交通规则，严格遵守交通法规；3. 具备安全驾驶技能，能够正确处理突发事件；4. 保持良好的驾驶纪律，不得酒后驾驶、疲劳驾驶等违法行为。
第十条道路货物运输单位应当加强对驾驶员的管理，确保驾驶员的安全。
1. 道路货物运输单位应当定期组织驾驶员的安全教育培训，提高其安全意识和技能水平；2. 道路货物运输单位应当建立驾驶员扣分制度，对违章驾驶的驾驶员进行惩罚和教育，严重违法行为可以暂停其驾驶资格；3. 道路货物运输单位应当加强对驾驶员的监督检查，发现问题及时处理。
文件审批记录文件修改记录1.0 目的为加强机动车和驾驶员的安全管理，消除安全隐患，防止行车事故的发生，提高运输的经济效益和社会效益。
根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》及《云南省道路交通安全条例》等法律法规的规定，结合云南黄金矿业集团股份有限公司（以下简称“集团公司”）的交通运输工作实际，制定本制度。
2.0 范围适用于云金集团总部、各事业部、院、中心及其所属各单位。
3.0 职责3.1 集团及所属各单位主要负责人是交通安全的第一责任人，对本单位交通安全全面负责；集团办公室主任负责全集团的交通运输安全管理工作；各级单位办公室主任负责本单位的交通运输安全管理工作。
3.2 集团办公室是交通运输安全的归口管理部门，具体承担总部机关的交通运输工作，其主要职责：1) 宣传和贯彻国家及地方各级人民政府颁布的安全法规、条例、规定，组织各项安全活动、技术培训，交流和推广安全先进经验；2) 根据集团的有关要求和交通安全实际制订安全工作计划和有关管理措施，并负责组织实施；3) 组织召开各类安全、车管会议，总结、分析各阶段的安全生产情况，并针对存在问题制定相应防范措施；4) 布置和检查本部门及集团所属单位办公室的安全学习情况，修订集团安全管理规章制度和安全考核标准；5) 负责组织机动车辆的检审、日常维护保养和驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚，参与集团交通运输事故的调处及善后工作；6) 负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证换发、年检审业务的组织、管理事项，并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。
3.3 各级单位办公室是本单位的交通运输安全管理部门，具体承担本单位的交通运输工作，其主要职责为：1) 宣传和贯彻政府颁发的安全法规、条例、规定和集团各项交通安全管理规章制度、措施，定期组织安全学习，抓好驾驶员的安全教育和管理；2) 制订本单位交通运输安全工作计划和安全防范措施，组织各项安全活动和安全竞赛，定期做好各阶段的工作总结，并及时收集、统计、整理有关资料报送集团办公室和本单位的有关领导；3) 处理本单位交通运输安全事故，会同有关部门做好事故善后和结案工作，同时做好事故车辆的估价、预算和索赔工作；4) 负责单位驾驶员的建档管理和事故登记、里程统计、安全奖罚等安全业务，做好车辆相关证照的经办工作；5) 负责组织机动车辆的检审、日常维护保养和驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚；6) 办理本单位及集团办公室和各级领导委托和交办的其他安全管理事项。
3.4 集团公司及所属各单位办公室指定主任或副主任其中一人分管车辆管理工作，由其进行车辆调派，任何派车必须进行车辆使用审批，未经审批的一律不得派车。
3.5 车班长主持日常车辆交通运输管理工作，其主要职责为：1) 贯彻执行集团公司及本单位的交通运输安全管理规章制度，做好车辆的技术建档和使用管理，及时、完整、准确地记录车辆运行、保修、肇事等有关资料；2) 教育和督促驾驶员遵守操作规程，做好爱车例保工作，管好、用好、养护好车辆，组织和开展爱车、节油、节胎等专业技术竞赛活动，总结和推广先进经验；3) 编排车辆保养、维修计划，按期组织安排车辆、机械保养和维修，并会同安环部门定期做好车辆例保质量检查及车况检查工作；4) 贯彻执行车辆耗油、用件、用胎的立卡、登记、考核、统计、盘查等各项管理、搞好成本节支、实施节超奖罚，定期分析测算、按月汇总上报；5) 督促驾驶员办理公务车辆年审，并配合相关部门和领导处理事故及其他交通运输安全事项；6) 办理单位领导委托和交办的其他车管及交通安全管理事项。
3.6 各单位驾驶员具体执行交通运输工作，负责所驾驶车辆的交通运输安全，其岗位职责：1) 遵守交通法规和操作规程，抵制违章行为，维护交通秩序，确保安全行车；2) 积极参加各项安全学习及活动，提高安全行车意识和技术水平；3) 严格执行集团公司及本单位安全管理规章制度，遵守劳动纪律，服从调度指挥，按时、按质完成运输任务；4) 遵守车辆管理和保修制度，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车牌、证件齐全和完好；5) 熟悉车辆性能，熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律，努力完成各项技术经济指标；6) 履行车班工作程序，做好车辆交接班工作；7) 服从车班长、安全管理人员的指挥和检查，接受上级布置的有关任务和培训。
4.0 内容4.1 管理基础工作4.1.1 集团公司及所属各单位办公室应建立各级人员交通运输安全责任制度，全面落实主要负责人、分管副职、办公室主任、车班长和驾驶员交通运输安全的目标责任，实行标准化管管理，运用多种方式方法抓好交通运输安全管理基础工作。
4.1.2 集团公司及所属单位车管部门要运用板报、橱窗、标语、网络等形式大力宣传国家、云南省和集团公司有关安全法规和安全制度，推广交通运输先进经验和表彰好人好事，教育驾驶员遵章守法，自觉做好安全行车的各项工作。
4.1.3 集团公司及所属单位办公室每月至少召开一次交通运输安全专项会议，及每周组织一次安全学习，开展经常性的教育，同时做好会议记录和签到手续。
学习内容为：1) 学习交通法规，提高安全观念；2) 总结行车工作，交流安全经验；3) 分析事故案例，查找事故苗头；4) 检查安全漏洞，制订防范措施；5) 宣传安全典型，表扬好人好事。
4.1.4 集团公司车管和健康安全环境管理部门和有关领导要经常深入到各单位检查各项安全规章制度的执行、落实以及各项原始资料的建档登记情况。
4.1.5 集团公司及各所属单位均应建立领导值班制度，设立安全值班日记和原始资料记录台帐或档案。
4.1.6 集团公司及所属各单位办公室应根据季节变化和交通运输工作实际，组织各种安全生产竞赛活动，如：万公里安全无事故竞赛、节油节胎节材竞赛、安全知识和优质服务竞赛等。
4.2 车辆的安全管理4.2.1 安全检查1) 为了保证车辆的安全行驶，应坚持对车辆进行出车前、行驶中、返回后的“本段查”，杜绝病车、故障车勉强上路行驶。
2) 出车前检查，主要检查油水电系统是否通畅，有无跑漏，检查安全设施是否齐全，检查制动机件是否灵敏。
3) 行驶中检查，长途行驶应检查发动机和零配件情况，及时排除故障。
4) 返回后检查，主要检查车辆的完好状况，以便及时进行保养和维修。
5) 保持最好的安全系数，是车辆安全行驶的保证，下列五种情况不能出车：⏹油、水、电系统有故障时；⏹制动设备性能不良时；⏹安全设备不全时；⏹司机身体不适或者服用瞌睡药物时；装运大型设备或者危险物品，安全防范措施未能落实时。
4.2.2 车辆保养1) 为了减轻汽车各部件的磨损，防止在运行中发生故障，降低车辆安全事故，必须定期对车辆进行保养。
2) 例行保养：指驾驶员在每天出车前，行驶中，收车后进行的保养，作业内容主要是车内外卫生打扫、清洗，胎压、燃料和润滑油的检查。
3) 车辆每行驶5000公里进行一次保养，更换机油，调整、检查发动机和底盘各部件工作情况，检查轮胎磨损情况，进行轮胎换位。
4.2.3 车辆维修1) 严格执行小修及时、大修适时的原则，驾驶员发现车辆故障应及时向车班长和办公室汇报，根据上级指示到定点维修点进行维修。
2) 车辆外出维修期间，车班长、驾驶员应做好车辆维修过程中的监督检查以及出厂检查验收工作，确认车辆故障或导致故障发生的隐患因素已排除，确保车辆安全上路。
4.3 驾乘人员的安全管理4.3.1 驾驶员1) 集团公司聘用或接收调入的机动车驾驶员，必须经驾驶技术考核合格才能办理聘用和调入手续。
2) 非专职驾驶员持有有效汽车驾驶执照、因工作原因需要驾驶单位车辆的，必须取得“非职业驾驶员上岗证”后才能驾驶单位的车辆。
3) 驾驶员应相互交流经验，及时报告车辆运转情况，努力钻研业务，不断提高业务水平，时刻加强安全意识培养4) 驾驶员应严格遵行车辆的安全管理，经常对车辆进行安全检查，有问题及时处理，不留隐患，做到心中有数，确保出行顺利安全。
5) 驾驶员行车前应系好安全带，行车中应注意力集中，能从容应对各种突发事件，确保人生和财产安全。
4.3.2 乘车人员1) 乘车人员在车辆行驶途中应系好安全带，不得将头、手或身体伸出窗外。
2) 乘车人员不得有防碍驾驶员操作的举动，不得在车内嬉笑打闹，不得有任何影响驾驶员注意力的行为。
4.3.3 驾驶行为的安全管理为确保公司人员乘坐安全和运输畅通，培养良好的职业道德，树立安全文明行车的观念，预防和杜绝责任事故的发生，要求专职、非专职驾驶员严格遵行“十不准”：1) 不准酒后驾车2) 不准无证驾驶3) 不准疲劳驾车4) 不准超速超载、蛮横驾车5) 不准驾驶带病车辆6) 不准私自把车辆交给他人驾驶7) 不准驾驶与公司有业务关联单位的车辆8) 不准驾驶非准驾车型的车辆9) 不准在驾驶车辆过程中接打电话10) 不准无故不参加单位组织的安全教育培训4.3.4 车管部门和车班长要经常了解和掌握驾驶员的思想动态和精神状态，主动关心他们的工作和生活，不断改善他们的工作和生活条件；注意劳逸结合，适度安排出车，防止疲劳驾驶。
4.4 事故处理4.4.1 集团公司驾驶员在行车工作中发生刮擦、碰撞、辗压、翻复、失火或其他过失，造成人、畜伤亡或车物损失，直接经济损失达人民币500元以上者均作记案事故处理。
4.4.2 发生交通事故后，肇事驾驶员应迅速报告当地交警部门和本单位车管部门负责人，在处理机关人员未到达前，应主动做好事故后果的抢救工作及保护好现场。
4.4.3 车属单位接到事故信息后应立即派员前往现场协助处理。
对重大事故还要按规定逐级上报，并会同公司健康安全环境管理等部门和有关单位做好善后工作。
4.4.4 肇事驾驶员在处理事故现场后24小时内应写出书面检查报送单位车管部门备案。
书面检查要求将肇事日期、时间、所驾车辆号牌、行驶路线、出事地点、原因、经过、后果（含人、畜伤亡和车、物损失情况）及本人对事故的认识、教训、今后措施详细写清楚。
4.4.5 为教育肇事者本人及广大驾驶员，肇事单位对事故要坚持“四不放过”的原则：事故原因未查清不放过、其他人员未受到教育不放过、防范措施未落实不放过、事故责任者未严肃处理不放过。
4.4.6 对肇事驾驶员，肇事单位应根据其事故性质、责任和认识、表现，按照本制度之规定给予批评、警告、严重警告、记过、解聘及追究赔偿等处理。
集团公司各级“非专职驾驶员”驾驶单位车辆发生的肇事，其事故处理一律应报集团公司审批。
4.4.7 事故结案后，肇事单位应将事故结案书影印一份报送各级健康安全环境管理部门存案。
同时事故结案书正本及索赔单位应汇总、整理交由有关经办人员办理索赔手续。
4.5 奖罚4.5.1 集团公司及所属各单位必须建立驾驶员安全技术档案。
从到本单位驾车之日起按时准确地记录驾驶员安全行车里程、违章、肇事及表彰、奖励等情况，作为其本人今后晋级任职及参加各类评奖的有效依据。
