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个人述职报告范文8篇简短个人述职报告范文1：尊敬的领导：我是XX部门的一名员工，在过去的一年里，我积极履行工作职责，努力提升自己的工作能力和绩效。
以下是我在过去一年中的工作总结：一、工作内容及完成情况：作为部门的一员，我主要负责XX工作，包括XX、XX等。
在过去的一年里，我按时完成了上级指派的各项任务，并能够高质量地完成工作，在达成目标方面积累了一定的经验。
二、工作亮点和成绩：过去一年里，我注重提升自己的专业技能和工作效率。
我主动参加了多个培训和学习班，提高了自己的专业知识水平，并将学到的知识应用到实际工作中，取得了一些令人满意的成绩。
另外，我也积极协助团队完成任务，促进了团队的整体工作效能。
三、存在的问题及改进措施：在过去的一年里，我也意识到自己存在一些不足之处，如沟通能力和协作能力有待提升。
针对这些问题，我已经制定了个人的改进计划，并将积极参与相关培训和学习，争取进一步提升自己。
四、工作展望：未来一年，我将继续努力提升自己的工作能力和绩效，争取在工作中取得更好的成绩。
同时，我也将积极与团队成员合作，共同完成团队目标，为公司发展做出积极贡献。
以上是我的个人述职报告，请领导及时指导和帮助，感谢您对我的支持和信任。
个人述职报告范文2：尊敬的领导：我是XX部门的一名员工，在过去的一年里，我兢兢业业，努力履行我的工作职责。
以下是我对自己过去一年工作的总结和展望：一、工作内容及完成情况：在过去一年里，我主要负责XX工作，包括XX、XX等。
我按时高质量地完成了上级交给我的各项任务，并且确保工作的顺利进行。
我相信我的工作能够为公司的发展做出一定的贡献。
二、工作亮点和成绩：过去一年里，我注重提升自己的工作效率和专业能力。
我参加了相关的培训和学习，不断学习新知识和技能，并将其应用到实际工作中。
这些努力帮助我取得了一些令人满意的成绩，同时也提升了自己的个人能力。
三、存在的问题及改进措施：在过去的一年里，我也发现了自己存在的一些问题，如XX、XX等。
述职报告范文4篇(精选8篇)述职报告范文4篇1随着时间的推移，紧张而又充实的20__年即将年末。
在这一年里，公司的实力不断的增强、部门陆续完善、管理团队不断的壮大。
我于20__年_月中旬通过招聘来到__公司工作，在此同时公司工程部也相继成立，而我就是其中的一员。
在公司领导的关心和帮助下，我很快就融入到公司的环境之中，并进入工作状态，由于专业技能的局限性以及管理经验的欠缺，我对工作一直不敢怠慢，坚持脚踏实地、认真务实的工作态度与工作方式。
一、工作完成情况：1、严格遵守公司的各项管理制度。
作为一名新员工，到公司上班后的第一件事就是通过“员工手册”了解公司的各项管理制度，并严格遵守、维护公司形象。
2、认真学习各类规范文件。
由于专业技能的局限性，自己原有的专业技能已经不能满足当前的岗位工作需求。
本公司是一家多种资质的综合性建筑公司，所承揽的工程类别比较多样化，所建项目有水利水电工程、公路工程、市政公用工程、房屋建筑工程等多种工程。
所以在工作中我通过闲暇时间和业余时间认真学习各类工程的施工规范和验收规范，这样才能更好的完成份内工作。
3、积极参加公司组织的各种活动。
从我上班以来，公司组织了各种活动，如“金正昆的商务礼仪”“公司管理学”“各类体育运动”我都积极参加，公司给了我们这么好的学习和锻炼的机会我们就应该抓住机会积极的参与。
4、加强各项法律法规相关知识学习。
当今社会是一个法制社会，只有用法律武装自己，才能使自己在各种工作场合中清醒头脑、维护公司利益，为公司创造更好的经济效益。
5、加强项目部的管理工作。
我们保证每个月对公司各在建项目进行不少于1次的安全、质量、进度等排查工作，对存在问题的项目加大检查力度，并进行跟踪。
在检查中坚持“四不放过”原则对在建工程进行全面的检查，发现质量、安全隐患，采取相应措施或下发整改通知单，并要求限期整改，然后进行复查;对不服从公司管理的项目工程，我们采取措施要求停止施工并下发停工整改通知单，待整改完成并符合国家相关规范要求后方可开工。
【导语】述职报告可以说是⼯作报告中的总结性报告。
述职报告有助于正确考核和评价⼲部，有利于提⾼⼲部的素质和能⼒。
写述职报告要写事实，必须对搜集来的事实、数据、材料等进⾏认真的归类、整理、分析、研究。
本篇⽂章是⽆忧考为您整理的《普通员⼯个⼈述职报告范⽂（16篇）》，供⼤家阅读。
【篇⼀】普通员⼯个⼈述职报告范⽂ 时光飞逝，转眼间20xx年即将过去。
在这⼀年⾥，xx酒店管理部在公司的正确经营指导下，以“⾼效、创新、服务”的理念落实好部门管理⼯作，圆满完成了公司交给的各项任务，多次获得客⼈的好评。
现将今年来的⼯作情况总结如下： ⼀、加强业务培训，提⾼服务⽔平 酒店的每个员⼯就是酒店的窗⼝、形象。
⼀个员⼯的⼯作态度和服务质量能真实反映出⼀个酒店的服务⽔准和管理⽔平。
作为四酒店，我们把员⼯的素质培养作为⼯作的重点。
包括接待礼仪、推销技巧、接听电话语⾔技巧等。
要想客户之所想，急客户之所急。
通过培训，员⼯的业务知识和服务⽔平都有了明显的提⾼。
⼆、加强员⼯的销售意识和销售技巧 管理部负责的两楼层⾥，主要是客户的休闲活动区域。
因此，根据市场情况，酒店推出了⼀系列的促销⽅案。
接待员根据客户的需要，为客户细⼼讲解客房、健⾝房、⾃助餐厅等优惠活动。
这样，不仅锻炼了员⼯的销售技能，前台的散客也明显增加，⼊住率有所提⾼。
其它休闲娱乐设施的使⽤率也有所增加。
三、狠抓卫⽣质量，为客户营造整洁、美观、舒适的环境 ⼀个酒店的形象除了优质的服务，更体现在细微之处。
我们只有把酒店的各个地⽅打扫⼲净，保持整洁、卫⽣，才能让客户住的放⼼、住的舒适。
因此，我们在卫⽣管理⽅⾯更出台了相关的措施，把⼯作细化，从客房、⼤厅、餐厅、健⾝房、吧抓起，不留⼀个死⾓、不留⼀个污迹，保证客⼈所到之处都⼲⼲净净。
四、⼯作中的不⾜和今后的打算 虽然今年酒店管理⼯作取得了不错的成绩，但我们也深刻体会到⾃⾝的不⾜之处，具体表现在：服务⽅⾯还缺乏⼀定的灵活性和主动性；个别新员⼯⼯作还不够熟练；在销售、卫⽣等⽅⾯的⼯作还需进⼀步加强。
普通员工个人述职报告范文五篇1.普通员工个人述职报告范文篇一尊敬的领导：您好！自从加入征稽系统这个团队以来，我一直致力于成为一名优秀的财务人员。
在过去一年中，我得到了处所领导的关心和同事们的帮助，始终以实际情况为出发点，坚持高标准、严要求，力求提高业务素质和道德素质，成功完成了领导交给的各项工作任务。
我已经迈出了成为一名优秀财务人员的坚实一步。
接下来，我将向您汇报我在工作、生活、学习和思想等方面的情况。
一、思想上积极上进，用_大精神武装头脑首先，能够以积极的态度认真参加局处所组织的政治理论和业务学习培训。
通过学习，使自己的政治思想水平有了明显的提高，进一步明确了我们X的下一步工作目标和任务，很有收获。
二、业务上不断积累，提高素质随着新形式对财会人员业务能力要求的提高，本人十分注重对业务知识的学习和积累。
积极参加各项业务培训，提高自身业务素质，争取工作的主动性。
在工作之余，挤出时间自学业务知识，认真学习了关于财会工作的有关法律、法规、方针、政策，并在工作中贯彻执行这些政策规定。
平时，我还注重对电脑有关知识进行较为深入的钻研，使自己在日常工作中达到事半功倍的效果。
三、工作中兢兢业业，尽职尽责勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。
一年来，我在工作中能够以正确的态度对待各项工作任务，积极主动，勤勤恳恳，有强烈的工作责任心和工作热情，经常加班加点，毫无怨言。
在行动上自觉实践为车主服务的宗旨，用满腔热情积极，认真细致地完成好每一项任务，严格遵守各项财会法律.法规以及单位的各项规章制度，认真履行会计岗位职责，自觉按规章操作。
自己在目前工作岗位上已工作了十五六年，经过十多年的锻炼基本上能很好地胜任本职工作，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。
做好工作是关键，在工作岗位上我首先从三个方面做起。
1、用心在目前的形式下，在目前形式下，对于征稽人员的要求越来越高，而用心工作始终是征管工作的命脉。
员工述职报告范文(7篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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【导语】写述职报告时应认真总结出限定时期的⼯作特点，抓精华，找典型，以这段时期⼯作中突出⽽富有典型意义的事件来反映⼀般，抓住主要⽭盾，写出这⼀段⼯作的特⾊，这样的述职报告才不会造成千篇⼀律的⾯孔，才会确实具有指导意义。
本篇⽂章是为您整理的《优秀员⼯个⼈述职报告3篇》，供⼤家阅读。
【篇⼀】优秀员⼯个⼈述职报告 从⼊职⾄今已过去⼏个⽉了，通过这⼏个⽉的锻炼和磨合，在领导和同事的指导帮助下，我对⼯作有了⼀定的了解，个⼈综合素质有了新的提⾼，回顾这⼏个⽉来的⼯作历程，总结如下： ⼀、⼯作中的体会以及成长： 1、能较好地完成上级安排的任务。
认真遵守公司的各项规章制度，严格约束⾃⼰。
2、努⼒学习相关知识，初到公司时，我对智能家居系统⾏业了解并不多，通过⼀些基本⼯作（查看公司简介，公司产品和络⾏业解析，还有和同事之间交流实际操作等）我对智能家居有了⼀定的了解与认识。
3、在⽇常⼯作中，必须踏实、认真、扎实的做事，不以事⼩⽽马虎，不以事多⽽敷衍，只有这样才能有好的⼯作成果。
⼆、今后我将努⼒做到以下⼏点： 1、不断加强专业知识学习，向⾝边的同事学习，积累⼯作经验，逐步提⾼⾃⼰的理论⽔平。
2、虽然有了⼀定的进步，但还存在着很⼤不⾜，因此，今后还要客观地⾯对⾃⼰的不⾜之处。
克服年轻⽓躁，做到脚踏实地，不怕多做事，不怕做⼩事，弥补不⾜，不断提升⾃⼰的专业⽔平及综合素质，以期为公司的发展尽⾃⼰的⼀份⼒量。
【篇⼆】优秀员⼯个⼈述职报告 20xx年已经过去，我在本公司已⼯作三年，⾃20xx年底起，按公司的安排，我开始作为江南润园⼯程的总监进⾏了⼯程的项⽬管理⼯作。
在过去的⼀年⾥，有得有失，在此进⾏了⼀年的个⼈总结。
⼀、⼯程概况 该项⽬总建筑⾯积为近14万平⽅⽶，共有两家总承包单位承建，按区域划分，分为东区、G区（东区⼆标）、D区、E 区、F区、A区（加油站区块）六个标段，我负责东区、G区和D区三个标段，建筑⾯积约9万平⽅⽶，其中东区和G区包含1.5万平⽅⽶地下车库⼯程（含7000平⽅⽶⼈防⼯程），地上7栋11层⼩⾼层，G区为10栋两到三层联排别墅，D区为30套两层别墅。
普通员工简单述职报告一、工作概述在过去的一年里，我作为一名普通员工在公司中担任了我的岗位，并积极履行着我的职责。
我所在的部门是销售部门，主要负责销售公司的产品和服务。
在这一年里，我始终保持着高度的工作热情和责任感，努力完成指定的工作任务。
二、工作目标与完成情况在这一年里，我设定了一些工作目标，并全力以赴地努力实现它们。
以下是我设定的工作目标及完成情况：1. 销售业绩目标我设定了年度销售业绩目标，并通过不断努力和扩大销售渠道，成功完成了我的销售任务。
通过我的努力，我成功促成了多个重要客户的合作，并帮助公司实现了销售额的增长。
2. 客户服务目标我一直重视与客户的良好沟通和互动，确保了客户的满意度。
我积极地解答客户的问题，及时处理客户的投诉，并妥善处理客户的需求。
我尽力确保客户在我们公司购买的产品和服务的质量和售后服务的满意度。
3. 团队合作目标我积极参与团队内的工作，并与团队成员保持紧密合作。
在项目中，我积极与团队成员分享信息和经验，并相互支持和帮助，为团队的共同目标努力。
三、个人成长与提升在这一年里，我不断学习和提升自己的专业知识和技能，以更好地胜任我的工作。
以下是我取得的成长和提升：1. 业务知识我积极参与公司提供的培训和学习机会，不断学习和了解产品及行业知识。
通过这些学习，我提高了对公司产品的了解，增强了客户咨询和解答问题的能力。
2. 沟通能力为了提高与客户和团队成员的沟通能力，我参加了一些沟通技巧的培训课程。
通过这些培训，我学会了更好地表达自己的观点，更好地倾听他人的意见，并通过积极的沟通来解决问题。
3. 时间管理为了更好地安排工作和提高效率，我学习了时间管理的技巧，并应用到我的日常工作中。
我学会了设置优先级，合理安排工作时间，并及时完成工作任务，提高了我的工作效率。
四、困难与挑战在工作中，我也面临了一些困难和挑战。
以下是我所面临的主要困难和应对方法：1. 市场竞争激烈在竞争激烈的市场环境下，我面临着其他竞争对手的竞争压力。
【导语】写述职报告时应认真总结出限定时期的⼯作特点，抓精华，找典型，以这段时期⼯作中突出⽽富有典型意义的事件来反映⼀般，抓住主要⽭盾，写出这⼀段⼯作的特⾊，这样的述职报告才不会造成千篇⼀律的⾯孔，才会确实具有指导意义。
述职报告主题⼀般是明晰的，但是，⽐起⼀般的事务性公⽂写作来说主题要集中、新颖、深刻得多，要概括全⽂内容即对社会组织公务情况的深刻认识及办事意向。
本篇⽂章是⽆忧考为您整理的《⼀般员⼯述职报告范⽂【10篇】》，供⼤家阅读。
⼀般员⼯述职报告篇⼀ 我⾃今年20xx年xx⽉份到公司上班，此刻已有xx个⽉的时间，这期间在公司各位同任的⼤⼒⽀持下，在其他相关⼈员的⽤⼼配合下，我与⼤家⼀道，团结⼀⼼，踏实⼯作，较好地完成各项⼯作任务。
下⽅我将近⼏个⽉年来⾃我的⼯作、学习等⽅⾯的状况向⼤家做简要汇报： ⼀、严于律⼰，严格要求，遵章守纪，团结同志。
⾃到公司上班以来，我能严格要求⾃我，每⼀天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系，从不因个⼈原因耽误公司的正常⼯作；同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求；对公司的⼈员，不管经理还是⼯⼈，我都能与他们搞好团结，不搞⽆原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。
⼆、尽职尽责履⾏好⾃我的⼯作职责 我在公司主要从事财务⼯作，为此我从以下⽅⾯做了⼀些⼯作： 1、建⽴健全公司财务制度。
公司成⽴以来，我是兼职会计，所以只负责每⽉的帐务处理和财务报表的报送，使得公司财务上的制度不够健全。
⾃到公司正式上班后，我将财务⼈员的⼯作合理划分，在公司的财务⽅⾯按规定进⾏了要求，个性是发票管理⽅⾯，严格要求正确填开和索取，减少不必要的⿇烦。
在财务收⽀⽅⾯，严格执⾏公司的财经制度。
2、正确核算，按时结算，及时报送税务相关报表。
在⽇常财务⼯作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营状况，按时结算有关帐务，每⽉末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关，没有因个⼈原因耽误报送时间。
普通员工述职报告范文10篇1.普通员工述职报告范文篇一尊敬的领导：您好！这段时间的工作已经结束了，在这个过程当中，我接触到了非常多的事情，也感受到了工作当中的热情，我知道在这个工作方面自己应该更加努力一点，作为女员工，我时时刻刻都在准备，也一直都在让自己变得更加的优秀，持续发挥自己的能力，当然，我也希望可以在下一阶段的工作当中自己能够做得更加的完美，作为一名员工，这也是我的职责，也是我的任务之一，我相信我可以维持下去，也就这一年来的工作，我也做如下述职：首先在工作当中，我遵守公司的相关规定，我也团结周围的同事又来让自己在工作当中取得更好的成绩，我一直都保持着好的工作态度，平时主动积极一点，对对对于自己的本职工作也非常的上心，也知道如何去落实好，这让我感觉非常的有意义，这一点是毋庸置疑的，也是接下来应该要去维持好的，相信在这样的环境下面，我可以有更多的进步，还有更多的成长，在工作当中得到成长，得到进步，是需要时间的，也是一件很有意义的事情，过去一年来，我在业务能力上面也不断的学习，不断的积累，通过这样的方式，未来让自己得到更多的成长和进步，我也努力了很多，希望可以发挥出自己全部的能力，把这些事情落实下去，成为一名优秀的员工。
生活方面我也保持好的作风，从来都不会把生活当中的分能量带入到工作当中，这是两码事，我分的很清楚，我知道有些时候一定要让自己调整好状态，让自己在这个过过程当中得到锻炼，得到积累，无时无刻都应该落实好生活的职责，想起来这也是一件很有意义的事情，生活当中保持好的作风无比的关键，现在包括以后都是应该进一步去调整好的，这对我而言也是一件非常有动力的事情，相信在今后的工作当中，自己也应该用一个好的方式维持下去，生活而工作应该要双双的得到一个好的高，这也是作为一名员工应该有的状态，一年来的工作，虽然已经结束了，但是我也抱着非常多的期待，希望能够在接下来的工作当中投入更多的时间和精力，把工作做得更好，成为一名合格的员工，公司对我的期待也是非常高的，我也希望自己接下来不辜负公司的看好，也不辜负了您的期望，纵然再过去一年当中，我也有一些做得不好的地方，自己也一定会努力的去调整改正自己的不足之处，永远都应该要向着积极乐观的方向发展，新的一年，新的开始，我一定要落实好相关的规章制度，吸取更多的经验，把这件事情做得更好，这一点也是毋庸置疑的，是我接下来应该去思考的。
员工述职报告总结范文(精选3篇)述职报告是社会组织机关和部门的负责人向上级管理机关陈述自己某一阶段工作状况，进展总的回忆，找出内在规律，以指导将来实践的履行职务状况的口头报告。
作为综合性较强的公文，属于报告的一种，又与总结和讲话稿相像。
下面是我细心整理的员工述职报告总结范文(精选3篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
【篇一】员工述职报告总结敬重的各位领导、同事们：大家好，一年来，在领导的关心、指导下，在全体员工的协助协作下，我圆满地完成了自己的各项工作任务，下面从三个方面对各位领导和同事们汇报如下：一、自身学习今年以来，我依据自身工作实际须要，坚持理论学习不放松，一是始终坚持党员先进性教育的学习刚好驾驭党在新时期的路途、方针、政策;二是加快学问更新，提高实力水平，我作为一名党员，注意学习各级领导的优良作风，学习先进员工的才智和经历，学习经营管理学问和技能，不断提高解决实际问题和做好本职工作的实力，努力使自己成为本岗位上的行家里手，能够做到公正正派、效劳热忱，能够从大局启程，为搞好各项工作出办法、想方法。
二、严格执行各项规章制度，做好自己工作在工作中，我首先能够做到摆正自己位置，遵照领导要求完成各项工作任务，在工作中能够做到严格把关，以精益求精的看法对待工作，同时也注意倾听职工的看法，不断改良效劳看法，提高饭菜质量，把工作作好。
我负责职工食堂的工作，食堂担当着职工和领导的就餐及接待任务，饮食平安的重要性自不待言，不能有一丝疏忽。
在去年的一年里，在有限的伙食标准，物价不断上涨的状况下，想方设法烹制出精致的饭菜供大家就餐。
为此，从选购、验收、入库、出库等各个环节严格把关，做到万无一失，谨慎执行国家《食品卫生法》，制止将霉变、腐烂、异味的食品供给员工，搞好灶房内外的清洁，保障员工的身体安康。
同时，在饭菜的花色品种上，我谨慎制定每天食谱，努力做到品种不重复、花色时时新。
在接待任务工作上，我们依据各项接待标准，制定出菜谱，做到了标准虽有凹凸，但质量、口味不变的原那么。
员工述职报告范文三篇员工述职报告范文三篇在任职期间，将本职工作完成的如何，在一年快要结束时，如何做工作述职报告呢？以下整理的员工述职报告范文三篇，可供参考。
【一】20xx年10月初，本人通过应试考核走进了百利，走上“总经理秘书”岗位，主要负责总经办秘书性质方面的工作。
应试时我就对自己说：无论应试是否成功，作为一名办公室人员，我都要努力做到“五勤”，诚心当好“四员”。
“五勤”就是眼勤、耳勤、手勤、脚勤、腿勤；“四员”就是为各级领导和部门当好参谋员、信息员、宣传员和服务员。
入职以来，我主要从多方面实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。
在百利工作的这段时间里，我秉承自己一贯固有的踏实、认真做人的作风，以高度的责任感和事业心来为企业服务，把自己多年来学习和实践的经验用在工作中，严于律己，克尽职守；在领导支持及同事的配合下，较圆满地完成了所承担的任务，在思想觉悟和工作能力上都取得了一定进步，为今后工作和学习打下良好基础。
下面就任职以来的从参谋、承办、管理、协调督办等方面的情况作以下述职：一、概述：任职期间，较圆满地完成了应负责的本职工作任务和领导布置的临时任务。
二、履行职责情况及工作中取得的成绩：清晰定位，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任；正确认识所处的位置和所要谋的“政”，就地位而言：从领导决策过程看，我处在“辅助者”地位，从执行看处在“执行者”地位；对处理一些具体事物，又处在“代理者”的地位。
这个角色的多重性决定了在实际工作中容易产生履职或者越位，何况所要协调工作的对象都是公司领导，自己的上级、同级和下级，在实际工作中我的作法是：为领导参谋到位但不越位：督促、催办到位，但不“拍板”；服务到位但不干预领导工作。
具体从以下几方面开展工作：1．受总经理委派、处理具体事务和问题，各项工作对总经理负责。
2．受总经理委托，协调公司领导之间、系统各职能部门之间，分公司之间的工作关系。
3．及时传达贯彻上级和公司有关会议、文件、批示精神。
4．组织安排公司各种会议，负责并督促会议决议的贯彻落实，并对各部门情况及时跟进反馈。
5．及时组织完成总经理、公司所需文件的起草，有关材料的拟制。
6．圆满地完成公司来访团体的商务接待工作。
7．处理各类来电及信访工作，解除总经理为琐事缠身的困扰，使其可集中精力执行公司经营决策。
8．为发挥好参谋助手作用，积极搜集相关信息，分类整理；经常深入调查研究，了解和全面掌握实际情况，在实际工作中注意，利用各种方式了解生产经营情况，倾听各级领导和职工的建议，征求公司相关部门的意见；为领导相关工作参好谋、献好策。
9．承办工作是秘书的主要工作之一，有来自上级领导、上级部门的，也有来自外部的，但主要是来自公司领导、系统职能部门和分公司的事宜，还有些日常事务性工作，可以说是千头万绪，如何处理和承办好每一项工作，我的作法一是先办主要工作、后办次要事项，先急后缓；二是先办上级和外来的，后办内部的；承办的每一项工作和事情，都必须做到向公司负责，向领导负责，向职工负责。
10．出色地完成本部门文件的打印、收发以及管理。
在领导支持和同事的配合下，通过自身的努力，在工作上也取得了一定成绩：1．针对公司印刷的表格，规范了非受控表格的编号方式，并将公司所有非受控表格进行汇总、编码。
2．针对公司内部公文的收发、格式等不规范现象，出台了《公文管理规范》，并完成了对各部门《公文管理规范》的宣贯培训，为公司公文的良好运作奠定了坚实的基础。
3．为顺应董事会成立文控中心的旨意，规范公司文件、资料的统一管理，制订了《文控中心管理办法》。
4．为规范公司印章的使用及管理，制定了《印章管理办法》。
5．代表集团公司参加由广州市工商联举办的“四好”教育>演讲比赛，并通过事前充足的准备工作，以不凡的表现取得三等奖成绩，为公司争得荣誉。
三、遵章守纪情况：1、工作期间，积极学习并遵守公司的各项>规章制度，无违章违纪现象，不做有损公司利益的事情。
2、团结同事，能通过沟通的方式解决工作中存在的问题；任职以来未曾出现差错。
四、个人存在的不足：几个月来，虽然作了一些应该做的工作，这与公司的正确领导和各部门同事的大力支持是密不可分的，但细想起来，仍然存在一些问题，主要是：1．调查研究深入还不够，有些情况没有及时地掌握，以致为领导参谋、决策还不到位。
2．在工作中偶尔会情绪化，有急于求成的现象。
五、未来工作展望及设想：1．通过几个月时间的了解，我发现目前公司在部门归属、组织结构、人员设置等方面存在着弊端，各部门之间缺少有效监督和制衡的机制，各级员工责任感不强，甚至相互推委。
应当制定明确的岗位职责，把工作责任到人，并通过领导的以身作则，可以在公司内形成一种敢于批评和自我批评的风气，真正做到出了问题有人负责，有人指正。
2．牵头对公司各系统、部门所有文件进行一次全面清理工作。
通过观察了解，各个系统的历史文件（含制度、规范）从未进行过清理工作。
据此现象，我希望通过领导的支持，针对公司文书方面实行改革，由总经办牵头，要求各个部门于元月份将各自的文件清理，列出清单，过期失效的文件按程序进行销毁，而部分失效的文件则需要完善和改进，由部门负责人拟出修订计划表，提交给总经办，总经办按计划表跟进催办落实。
公司文件无累赘，保持顺畅、规范，以达到高效运作的目的。
3．优化公司各系统之间运作及衔接流程。
1）结合公司实情，拟制《会议管理制度》以提高会议质量、降低会议成本，在实际操作中可主要采取四个方面的措施：一是控制会。
结合公司生产实际，认真贯彻公司《会议管理制度》中规定的会议审批程序，哪些会议能开，哪些不能开，哪些可以合并开，对会议参加的人员、内容、时间都进行严格把关，尤其是让各系统/部门负责人参加的会议，必须要经过公司主要领导同意才能开，从而控制了会议的数量，保证了会议的质量。
二是少开会。
开会是推动工作的重要方法，但不是唯一方法。
在工作协调中、本着向公司服务的精神和意识，凡有些工作打个电话，发个通知就可解决的问题，就坚决不安排开会，做到了既少开会或不开会又保证了工作进行有序。
三是开短会。
每次安排会议前，都按领导的意图，事先确定议题，并提前通知，对于临时动议的，不予安排，缩短会议时间。
四是开实会。
开会是一件非常严肃的事情，为了使会议起到预定效果和解决实际问题，一是要做到会前要准备实、准备充分，坚持杜绝漏洞；二是要做到内容实；三是形式实；最后是效果实，对于会议精神和领导提出的要求，会后注意进行检查和督办，保证会议精神落到实处。
2）随着办公现代化的不断提高，消耗品的费用随之而升，复印机、打印机的消耗品成本均不低，各部门的电脑虽然能够打印，但复印量却越来越大，费用亦大量增加，面对这个现状，应推进企业信息化，充分挖掘电脑局域网的功能，对公司内部一些知照性文件、实行无纸办公，凡有电脑的部门，不再印制文字文件，一律在局域网上发布。
这样一可以开源节流，二可以逐步推进以计算机为基础的百利信息化、制度化、无纸化运作建设。
4．目前公司基层职员的专业知识稍有欠缺，且人员流动性较大，不利于公司的稳定，对整个公司的工作质量的提高也存在不良影响。
故应牵头与人力资源中心定期性地对员进行一些技能性或专业性的培训。
待有一定基础后，可通过实施目标管理、绩效管理等来加强及巩固各部门的工作。
（有关月度关绩效考核的方法及表格已形成草案）5．要高度重视企业文化的建设，可通过创办企业内刊，保持员工队伍旺盛的士气与活力。
一个企业要发展，一定要有一种优秀的文化，有一股精气神，才能拥有一支过硬的队伍，企业才能立于不败之地。
企业的发展历史证明，调动人的积极性和主观能动性，最大限度地保持和发挥团队战斗力，始终是企业得以发展壮大的根本。
当前百利面临的一个课题就是如何激发以及保持我们的队伍的激情与活力。
希望我们的经营管理层要高度重视，既要发挥领头羊的作用，担当企业文化的缔造者、建设者，又要做好企业文化的维护者、传播者，将百利已积淀的优良的文化传统发扬光大。
由于本人进入公司时间并不太长，对公司的了解不够全面、深入，故以上工作设想及建议难免存在不完善之处，望领导予以指正、批评。
【二】尊敬的各位领导、同志们：大家好！时光如水，光阴似箭，充满机遇与挑战的xxxx年即将过去。
一年来因为有了上级领导的正确领导，有了公司同仁的关心帮助，第一营销服务部各方面的工作均取得了可喜的成就，有了长足的进步。
看到公司业务蒸蒸日上，我的内心感到无比欣慰和骄傲，因为这其中饱含着我们全体员工辛勤的劳动和汗水，是我们与时俱进，奋发有为精神风貌的体现，也是我们兢兢业业，齐心协力，迎难而上，扎实工作的结果。
在这里我要感谢分公司能够给我这样一个开创事业的机会，可以让我亲身参与和见证一个新的部门的成长，我想一个人只有经过不断努力，不断奋斗，才能克服自身的缺点，才能不断超越自我，实现理想和人生的价值，这些经历对我今后的工作和生活来说都将是宝贵的财富。
现就我自xxxx 年12月任第一营销服务部经理助理以来所做的在主要工作向大家做一简要陈述，不妥之处请批评指证。
一、深化思想认识，明确职责定位。
我一直认为，干好工作的前提是不但要对自己的能力有客观的估量，而且对自己的岗位职责也要有相当清醒的认识。
作为一名副职，我给自己的定位是：顾全大局，听服从安排，积极协助正职开展日常工作，此外要充分发挥主观能动性，为业务发展和内控管理出谋划策，同时不断提高自己个人的业务能力。
有了这一明确的定位，在工作中我就完全可以做到有的放矢，张弛有度，全身心的投入。
目前我和张经理的职能分工还不是很明确，下一步还需要再加以细化，这样才能避免出现职能死角，有效提升工作效率。
二、努力学习政治、业务理论，不断提高业务素质和管理水平。
进入保险公司多年，一直都是在从事机关工作，缺乏管理和一线销售的经验，新的工作岗位又要求我要尽快完成角色转换，能够在以前不太熟悉的领域有所建树。
在实际工作中，其实有很多问题都不是很难解决，但恰恰是知识与经验上的不足使得我只能摸着石头过河，事倍功半。
现代社会是一个快节奏，重能力的社会，稍有不慎就会被淘汰，我必须知耻而后勇，时刻心存危机感。
因此一年来我几乎所有的业余时间都在学习和充电，营销、管理、>策划、政治、法律、金融，我如饥似渴的补充一切有用的知识。
为了能够胜任这个岗位，为了能够做出更大的成绩，为了以后不再出现书到用时方恨少的尴尬，我需要加倍的努力。
在这个过程中，我清楚的意识到，干一份工作很容易，但想要干好就绝不是那么简单了。
三、严格履行公司的各项>规章制度和纪律要求。
没有规矩，不成方圆，己所不欲，勿施于人。
规范的制度，严明的纪律是我们一直都在强调的。
作为管理人员，必然要在遵章守纪上做出表率。
俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子”，如果在台上说的是一套，在台下做的又是一套，就会对下属造成非常不好的影响。
