1.2011年专业技术职务评聘文件

关于做好2011年工程系列高、中级专业技术职务任职资格评审工作的通知晋人社职字[2011]46号各市人力资源和社会保障（人事）局，省直各有关部门人事（干部）处：根据国家及我省专业技术职务任职资格评审的有关规定和《关于做好2011年专业技术职称评审工作的通知》（晋人社职字[2011]31号）文件要求，结合我省工程系列专业技术人员队伍建设的实际，现就2011年工程系列各专业高、中级专业技术职务任职资格评审工作安排通知如下：一、评审范围申报评审者须是我省国有企业、事业单位，非公经济组织和新社会组织中，在工程系列相应专业技术岗位上任职，并符合申报评审条件的人员。

实行评聘分离的全民事业单位占编人员和申请评审两个以上系列（专业）任职资格者，申报评审的任职资格档次，不得超过允许设置的本单位相应最高专业技术职务岗位等级。

下列人员不在申报评审范围：①国家公务员（含参照国家公务员管理的人员）；②国有企业、事业单位中，截止2011年7月31日已年满法定退休年龄未办理退休手续，也未经规定部门批准延长退休，或批准的延长退休时限已满的人员；③各非公经济组织和新社会组织中未与所在组织签订正式有效的聘用合同的人员；④国有企业、事业单位中未按有关规定履行聘用手续的非占编（岗）人员；⑤从事计算机技术与软件相应专业的工程技术人员。

参加上年度评价答辩未通过者，今年再申报参评时提交的答辩论文须为符合要求的新发表论文。

参加上年度评审委员会综合评议未通过者，若无比较明显的专业技术工作新业绩，本年度一般不予再接受申报。

二、评审条件（一）基本条件1 、凡申报高级工程师、成绩优异的高级工程师评审的人员，必须遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具备良好的职业道德和敬业精神。

2 、学历要求。

申报高级工程师、成绩优异的高级工程师任职资格评审，都要求具备本专业或相近专业大学本科及以上学历。

3 、学术水平与技术业务能力要求。

（ 1 ）高级工程师，按工作岗位不同应分别具备以下条件：①生产、技术管理岗位。

关于做好2011年度职称申报评审工作的通知各单位：根据省人力资源和社会保障厅《关于做好2011年度专业技术职务资格评审工作的通知》（鲁人社发[2011]63号）文件和上级有关会议精神，结合公司实际，现就做好2011年度职称晋升材料申报和评审工作的有关事项通知如下：一、严格申报条件和申报程序（一）严格按照专业技术职务试行条例和山东省人力资源和社会保障厅、各系列评审主管部门、省煤炭工业局规定的参评条件和破格晋升条件组织申报工作，不得随意降低标准。

（二）继续按照个人申报、民主评议、人事部门审查、单位审核推荐的程序进行申报，认真执行“六公开”监督卡制度，申报的材料按规定填写推荐意见、日期并加盖单位公章，不得漏项。

二、严格执行职称外语和计算机应用能力的政策规定（一）认真执行《关于完善职称外语考试有关问题的通知》（鲁人发…2007‟19号）等职称外语政策规定。

符合外语不参加职称外语考试条件或放宽外语成绩要求的专业技术人员，须提供《专业技术人员申报专业技术职务资格免于职称外语考试审核表》或《专业技术人员申报专业技术职务资格放宽外语成绩要求审核表》及相关证明材料。

根据鲁人社办发[2011]309号文件规定，2011年度职称外— 1 —语等级考试各语种、类别、级别的成绩，全国通用标准为60分，我省使用标准执行全国通用标准。

达到全国通用标准的，外语考试成绩有效期至评审通过相应的专业技术职务资格为止。

申报高级专业技术职务资格的，外语考试成绩应达到全国通用标准。

符合《关于完善职称外语考试有关问题的通知》（鲁人发…2007‟19号）中放宽外语成绩要求规定的，有效使用标准放宽至50分，当年可申报副高级、中级专业技术职务资格。

（二）严格执行《关于专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的通知》（鲁人发…2002‟9号）等文件规定，申报中级专业技术职务的人员，须取得三个普通模块的考试合格证；申报高级专业技术职务的人员，须取得一个专业模块和三个普通模块的考试合格证。

关于做好2011年度我市中小学教师专业技术职务评聘工作的通知各县区教育局（社会事业局）、人社局，市教育局各直属学校和单位，民办学校及有关单位：根据省人社厅•关于做好2011年度全省专业技术资格评审工作的通知‣（皖人社秘…2011‟115号）、省教育厅•关于做好2011年度中职学校教师专业技术资格评审工作的通知‣（皖教秘师…2011‟22号）和市人社局•关于做好2011年度全市专业技术资格评审工作的通知‣（芜人社秘…2011‟329号）文件精神，结合我市实际，为做好今年我市中小学教师（含中等职业学校和幼儿园教师，下同）专业技术职务评聘工作，现就有关事项通知如下：一、今年我市中小学教师专业技术资格评审要强化岗位管理，坚持资格评审与岗位聘用制度紧密衔接，要严格在核定学校的岗位结构比例内进行，实行评聘结合。

评聘工作的各项要求和工作程序，除本通知新作出规定外，均按市教育局和原市人事局2005年以来所发的职评工作文件执行。

二、加强和完善结构比例控制和岗位设置管理各级教育行政部门要按照省教育厅、原省人事厅规定的全省中专学校和中小学教师专业技术职务结构比例（教人[2001]20号、教人[2006]3号）和市县区人社部门核定的岗位设置方案，加强和完善岗位设置管理工作，对所属学校专业技术职务岗位设置及结构比例的指标使用情况进行全面清理。

职称评审与认定应严格控制在各级人社职改部门核定的岗位结构比例内进行，对尚未达到结构比例和岗位设置数的学校，结合事业发展和学科建设需要，科学设置岗位，合理地确定今年评聘名额，并报同级人社职改部门核定后下达使用。

市教育局直属学校的评聘名额由市教育局会同市人社局审核后下达，县区所属学校的评聘名额由县区教育局会同县区人社局审核后下达。

三、有关问题规定（一）今年中小学教师专业技术职务任职资格评审标准，按照省教育厅、省人事厅•关于印发†安徽省中小学教师系列专业技术资格标准条件（试行）‡的通知‣（教人…2005‟6号）和省教育厅、省人社厅•关于印发†安徽省中等专业学校教师专业技术资格标准条件（试行）‡的通知‣、•关于印发†安徽省中等职业学校实习指导教师专业技术资格标准条件（试行）‡的通知‣（教师…2009‟14号、15号）文件执行。

2.省教育厅关于做好2011年全省高校教师专业技术职务评聘工作的通知第一篇：2.省教育厅关于做好2011年全省高校教师专业技术职务评聘工作的通知省教育厅关于做好2011年全省高校教师专业技术职务评聘工作的通知苏教师〔2011〕12号各高等学校，各市教育局，有关高校主管部门：根据省职称工作领导小组的工作部署，为做好2011年全省高校教师专业技术职务评聘工作，现将有关事项通知如下：一、政策口径（一）关于评审条件本科院校艺术学科教师、高校学生思想政治教育教师、高等职业院校教师和高校教育管理研究人员从今年起严格执行《关于印发〈江苏省本科院校艺术学科教师专业技术资格条件〉等4个文件的通知》（苏职称〔2009〕15号）规定条件。

其他人员仍执行《关于印发〈江苏省高等学校教授资格条件（试行）〉等138个条件的通知》（苏职称〔2003〕2号）规定条件。

（二）关于岗位数额各校要严格执行岗位设置规定的岗位结构比例，不得突破当年可使用的岗位数额。

要按照有利于师资队伍建设和学校改革发展的原则，合理确定专业技术岗位年度使用计划，确保可持续发展。

（三）关于申报岗位严格执行按岗申报、按岗评聘原则。

1．学生思想政治教育教师专业技术职务申报对象为专职辅导员，即在一线直接从事大学生日常思想政治教育工作的人员，包括院系的学工组长、团总支书记、党总支副书记等副处级及以下从事学生工作的人员。

2．具有教师专业技术职务（不含思想政治教育教师），因工作需要，现聘用在管理岗位或专职辅导员岗位，并一直承担部分教学科研工作的人员，在首次聘用期内仍可申报高一级教师专业技术职务，但其岗位仍为管理岗位或专职辅导员岗位。

首次聘用期结束后，须按照所聘岗位申报相应专业技术职务。

（四）关于同级转评1．对于聘用在教师岗位、具有非教师系列专业技术职务的人员，须同级转评为教师系列专业技术职务后，方可申报本岗位高一级专业技术职务。

同级转评教师系列专业技术职务，需从事高校教学科研工作1年以上；晋升高一级教师专业技术职务需从事高校教学科研工作3年以上。

中国化学工程第十一建设有限公司文件建人力…2011‟382号关于开展2011年专业技术职务评审工作的通知公司各单位：公司2011年专业技术职务评审工作定于11月份开始，根据国家和集团公司职称评聘工作的有关规定，现将有关事宜通知如下：一、推荐评审办法由所在二级单位对申报人在德、能、勤、绩四方面考核，考核结果为优秀或称职的方可向公司推荐，并按专业系列填写《专业技术职务评审推荐汇总表》，由人力资源部对其进行资格预审，符合正常评审条件的通知本人填写申报材料；对不符合正常评审条件，但本人工作业绩突出且符合破格评审条件的，由二级单位写出破格推荐评审报告（要求二级单位主管领导签字），经公司职称考评领导小组研究同意，才可以通知本人填写申报材料。

公司按权限对不同系列、不同层次的申报人员，分别组织内部评审或向省、市有关评审机构和集团公司推荐评审。

二、工程系列（一）评审范围：凡第一学历为工程系列中专以上学历的，从事工程专业技术工作的在职、在岗人员，且符合申报条件的，经考核合格的均可参加。

（二）正常评审条件：1、高级工程师：大学本科毕业后任工程师职务满5年。

2、工程师：大学本科毕业后任助理工程师满4年；大专毕业后任助理工程师满4年。

3、助理工程师：大专毕业后从事专业技术工作3年以上；中专毕业任技术员职务满4年。

4、技术员：中专毕业后从事专业技术工作3年以上。

5、国家统招的大学本科毕业生见习期满，大学专科毕业生毕业后从事专业技术工作3年以上，所在单位对其工作进行考核，考核合格者可按所学专业直接聘任为助理工程师。

因工作需要，大专毕业生见习期满，可直接聘任为技术员，担任技术员满2年考核合格者可直接聘任为助理工程师。

6、在工程技术领域，发表论文及编制施工技术文件须满足《关于工程专业技术职务申报资格的补充规定》（建人力[2005]65号）的要求。

（三）破格评审条件：1、破格评审高级工程师职务，必须具备大专学历任工程师职务满10年（施工一线满8年），并符合下列条件之一：（1）获得国家级三等奖或省、部级二等奖及以上项目主要贡献者（附证件）。

关于做好2011年工程系列高中级专业技术职务任职资格评审工作的通知关于做好2011年工程系列高、中级专业技术职务任职资格评审工作的通知晋人社职字[2011]46号各市人力资源和社会保障（人事）局，省直各有关部门人事（干部）处：根据国家及我省专业技术职务任职资格评审的有关规定和《关于做好2011年专业技术职称评审工作的通知》（晋人社职字[2011]31号）文件要求，结合我省工程系列专业技术人员队伍建设的实际，现就 2011年工程系列各专业高、中级专业技术职务任职资格评审工作安排通知如下：一、评审范围申报评审者须是我省国有企业、事业单位，非公经济组织和新社会组织中，在工程系列相应专业技术岗位上任职，并符合申报评审条件的人员。

实行评聘分离的全民事业单位占编人员和申请评审两个以上系列（专业）任职资格者，申报评审的任职资格档次，不得超过允许设置的本单位相应最高专业技术职务岗位等级。

下列人员不在申报评审范围：① 国家公务员（含参照国家公务员管理的人员）；② 国有企业、事业单位中，截止2011年7月31日已年满法定退休年龄未办理退休手续，也未经规定部门批准延长退休，或批准的延长退休时限已满的人员；③ 各非公经济组织和新社会组织中未与所在组织签订正式有效的聘用合同的人员；④ 国有企业、事业单位中未按有关规定履行聘用手续的非占编（岗）人员；⑤从事计算机技术与软件相应专业的工程技术人员。

参加上年度评价答辩未通过者，今年再申报参评时提交的答辩论文须为符合要求的新发表论文。

参加上年度评审委员会综合评议未通过者，若无比较明显的专业技术工作新业绩，本年度一般不予再接受申报。

二、评审条件（一）基本条件1 、凡申报高级工程师、成绩优异的高级工程师评审的人员，必须遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具备良好的职业道德和敬业精神。

2 、学历要求。

申报高级工程师、成绩优异的高级工程师任职资格评审，都要求具备本专业或相近专业大学本科及以上学历。

2011年专业技术职务聘任工作实施细则根据教育部、人社部和上海市关于专业技术职务聘任工作的有关文件精神和学校《教师职务聘任实施办法》（华师人[2006] 84号文），为做好2011年专业技术职务聘任工作，特制定本实施细则。

一、指导思想（一）以科学发展观为指导，坚持以人才为本，以教师为主体，大力实施人才强校战略，以提高教师队伍质量为核心，合理配置人才资源，根据“按需设岗、优化结构、公开招聘、宁缺勿滥、聘约管理”的原则，开展2011年专业技术职务聘任工作。

（二）教学科研岗位应面向海内外公开招聘，实现内部晋升和外部招聘相结合，完善竞争机制。

新聘用教师应当具有博士学位（或本学科最高学位），具有海外教育背景的优秀博士比例要逐年提高，原则上不直接从本单位应届毕业生中聘用教师。

（三）教师聘任和职务晋升在坚持学术标准的前提下，要充分体现人才培养、教学效果和成果，探索建立学生评价新机制。

新聘高级职务人员的学术水平和教学水平应逐年提高。

（四）学术评议中要坚持教授会评议制度，重视校外同行专家在教师职务聘任中的学术评价。

（五）各单位要切实加强组织领导，科学合理地设置岗位，明确岗位职责，强化考核，完善专业技术职务聘任工作的激励机制。

（六）按照学校分级管理原则，在保证质量的前提下，逐步下放副高职务评审权。

（七）各级评聘组织在评聘过程中要遵循“公平、公正、公开、科学”的原则，规范聘任管理，严格掌握聘任标准，积极稳妥地做好聘任工作。

二、岗位设置原则（一）按照人事部、教育部对事业单位各类人员结构控制比例要求，建设一支可持续发展的高水平教师队伍。

（二）为实现学校“十二五”等重点建设计划所确定的师资队伍建设目标，进一步优化队伍结构。

（三）结合各单位所承担的教育教学、科研和社会服务等任务以及现有教师队伍和其他各类专业技术队伍的现状。

（四）加强教师教育和实验支撑队伍建设。

（五）学校增设正高机动岗位，在坚持学术标准的前提下，支持在本科教学做出突出贡献、学生评价优异、并获得公认的教师竞聘。

关于2011年度专业技术职务任职资格评审工作安排意见的通知各学院（部）、有关处级单位：根据省人社厅、教育厅关于做好2011年度全省高等学校专业技术职务任职资格评审工作的有关精神（晋人社职字[2011]42号）,结合我校专业技术人员队伍建设的实际，现就2011年度我校教师、实验、工程系列专业技术职务任职资格评审工作提出安排意见如下。

一、评审范围申报高等学校教师专业技术职务任职资格评审者，必须是取得高等学校教师资格并在我校任教的教师。

申报实验师、工程师专业技术职务任职资格评审者，须符合附件二和附件三中评审范围的相关规定。

根据省人社厅晋人社职字[2011]31号文件，从今年起省教育厅不再组织评审高校图书系列职务。

图书资料专业技术人员参加省文化厅组织的山西省图书资料评委会评审。

申报评审中发现有伪造学历、资历、业绩，剽窃他人成果等学术造假行为者，自申报当年起，3年内不得再申报。

二、申报评审要求今年的推荐申报，我校将根据省人社厅批复的事业单位岗位设置方案，按照“按需设岗、优化结构、保证重点”的原则从严掌握，严格按照我校实际空缺职数申报，没有空缺岗位或不在岗的人员不予推荐申报。

严禁非教学人员挤占教学人员岗位职数。

1、学历要求。

凡申报教师、实验、工程系列专业技术职务的人员必须具有相应国民教育学历。

教师晋升讲师职务须取得研究生学历和硕士以上学位证书（两证齐全）。

正常晋升教师高级职务：42岁（1969年12月31日以后出生）以下申报副教授、47岁（1964年12月31日以后出生）以下申报教授须具备研究生学历或硕士以上学位（以取得与所从事学科一致的学历或学位证书为准）。

对于教学或科研业绩特别突出的，可不受此限制。

教学业绩突出指：任现职以来，具备高于正常晋升教授、副教授应备条件规定的条件；或获省级以上教学名师；或获省教育工会和省教育厅联合举办的中青年教师教学基本功大赛记功者称号；或获得省级以上教育、人社部门联合表彰的模范（优秀）教师。

中国建筑第八工程局有限公司文件局人字〔2011〕251号关于组织开展2011年专业技术职务评审工作的通知局属各单位、总部各部门、各办事处（山东分局）： 为支持局人才队伍建设，有效激励专业技术人员为企业发展贡献才智，根据中建总公司2011年专业技术职务任职资格评审工作实施意见和国家有关规定，结合我局实际情况在总结上年度专业技术任职资格评审工作的基础上，现就我局2011年专业技术职务任职资格评审工作有关事项通知如下：一、组织管理（一）2011年专业技术职务任职资格评审工作，在局专业技术职务考核评审小组领导下，按照国家关于专业技术职务任职资格评审的有关规定，认真做好总公司组织评审的各系列高级专业技术职务任职资格的申报和推荐初审工作，同时要组织好我局自评的中、高级专业技术职务任职资格评审工作。

（二）局人力资源部负责组织承办职称申报、评审的管理工作，掌握并解释有关政策规定。

各单位要成立专业技术职务任职资格申报考核小组，由人力资源部门负责组织。

各单位应将申报条件、评审条件以及申报格式予以公开，个人参照申报条件自行决定是否申报及申报系列，申报人员须详细认真填写相应申报材料。

（三）各单位人力资源部门负责本单位的申报工作，并按原有申报评审权限，对相关专业技术职务任职资格进行初审、申报或评审。

经济及会计系列中级任职资格实行社会化考试，考试合格后由各单位直接发文聘用。

（四）申报涉及的论文及技术成果认定由技术部门予以认可。

（五）各单位推荐时应由总工程师等相关系列负责人组织初评及推荐工作，并由评审或推荐负责人签署意见。

二、申报范围在局系统内工作满1年的职工，凡符合申报条件的都可申报评审相应的专业技术职务任职资格。

具备硕士研究生（不含双学士）及以上学历人员，在局系统内工作满半年即可申报。

不在专业技术岗位上、未从事本专业技术工作的人员，达到离退休年龄的人员和返聘人员不得申报评审专业技术职务任职资格。

借调和外聘人员需由原所在单位出具委托函。

广西华锡集团股份有限公司职称评聘工作领导小组办公室文件桂华职﹝2011﹞27号关于开展2011年度中初级专业技术职务资格评审工作的通知各厂矿、分公司、子公司：根据自治区职改办《关于做好2011年度全区职称改革工作有关问题的通知》（桂职办…2011‟63号）和广西有色集团职改小组《关于开展2011年度工程、政工系列中初级专业技术职务资格评审工作的通知》（桂有色职…2011‟12号）文件精神，结合集团公司的实际情况，经研究决定，开展2011年度工程、政工两个系列的中、初级专业技术职务资格评审工作。

现将有关事项通知如下：一、评审范围、对象㈠在集团公司内从事专业技术工作或思想政治工作的在职在岗人员，凡符合相应系列申报条件者，均可按规定程序申报评审相应的专业技术职务资格；㈡2010年12月31日以前已达到离退休年龄的专业技术人员，不再评审专业技术资格。

2011年1月1日至12月31日达到退休年龄的专业技术人员，今年仍可申报相应的专业技术资格。

二、申报条件㈠思想政治素质条件申报专业技术职务资格人员，必须拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵守中华人民共和国宪法和法律，遵守公司各项规章制度，敬业爱岗，服从集团公司工作安排，支持集团公司的各项改革，有“献身、创新、求实、协作”的科学精神和优良的职业道德，刻苦钻研业务，扎扎实实做好本职工作，努力攀登科学技术高峰。

任现职以来，出现如下情况之一者，在规定的资历年限内，延迟申报：1.年度考核不合格或受单位通报批评者，延迟1年申报；2.受记过以上处分或已定性为责任事故的直接责任者，延迟2年申报；3.弄虚作假，伪造学历、资历，谎报成绩、剽窃他人成果者，延迟3年申报；4.严重违法违纪或严重失职、渎职，给企业或单位造成重大工程损失者，延迟4年申报。

㈡申报专业技术资格必须具备的学历、资历条件1.符合下列条件之一者，可申报中级专业技术职务资格。

(1)获得研究生班毕业或双学士学位，并取得助理级专业技术资格3年以上；(2)本科、专科、中专毕业并取得助理级专业技术资格4年以上；(3)先参加工作后取得学历的人员，获得硕士学位并取得助理级专业技术资格3年以上；获得双学士学位或研究生班毕业后从事本专业技术工作1年以上，并取得助理级专业技术资格3年以上；本科、专科、中专毕业后应从事本专业技术工作分别2、3、4年以上，并取得助理级专业技术资格4年以上。

附件：关于2011年度高等学校部分系列专业技术职务评审工作具体问题的通知黑教职改办字〔2011〕2号各高等学校、厅直属事业单位：根据省人力资源和社会保障厅(黑人社发［2011］29号)和省教育厅（黑教职改字［2011］3号）文件要求，黑龙江省高等学校（含成人高校）教师职务评审委员会拟于九月对普通和成人高校教师、科研、工程、实验、图书资料五大系列的高、中级专业技术职务任职资格进行评审。

为了保证评审工作的顺利进行，现将有关具体事宜通知如下：一、呈报评审材料要求（一）单位呈报的材料1．《关于申报部分系列高、中级专业技术职务任职资格评审的请示》（一式一份）。

中央部委直属高校须提交主管部委和经省人力资源和社会保障厅审查通过的委托评审函。

2．按学科先后顺序打印（不必分页）的拟评高、中级职务任职资格人员名单（见附件1）。

3．拟评高、中级职务任职资格人员数据库（数据库已更新，增加身份证号字段，请登录黑龙江教育信息网下载）。

4．按学科分页打印的《拟评高级职务任职资格人员名册》，(一式三份,见附件2）。

（二）个人呈报的材料1．《教师职务任职资格评审表》或《专业技术职务任职资格评审表》(一式二份,在其中一份封面右上角注明“主表”字样）。

2．现任职务任职资格《评审表》(一式一份)。

3．学历、学位证书。

4．任现职以来代表自己最高水平的论文、著作、教材、科研项目书(项目申报审批单)、成果鉴定书和获奖证书等。

5．外语考试成绩单或符合省人力资源和社会保障厅规定外语免试条件的《职称外语、计算机免试人员审查表》（一式一份，见附件7）有效证件(如出国批件和护照，国家发放的BFT合格证书，四、六级考试成绩单，毕业证书，身份证等)。

6．计算机考试成绩单或符合省人力资源和社会保障厅规定计算机知识免试条件的《职称外语、计算机免试人员审查表》（一式一份）及有效证件(如毕业证书等)。

7．同级改职人员填报《同级改职人员审查表》(一式一份,见附件8)，夹到《评审表》“主表”封底前。

张煤〔2011〕131号关于开展2011年度专业技术资格评审工作的通知各部、科、室、所、处、区、队、厂、中心，二水平项目部，集团公司在矿施工单位：按照集团公司《关于开展2011年度专业技术资格评审工作的通知》（淮煤职改字〔2011〕3号）要求，现就2011年度专业技术资格评审工作有关事项通知如下。

一、评审范围现从事专业技术工作，具备晋升专业技术资格评审条件，且符合集团公司和本单位专业技术岗位设臵规范的专业技术人员。

其中职工培训中心主体专业毕业的主任、副主任和主体专业专职教师比照安全生产技术部门执行，综合专业专职教师比照党群部门执行。

按照专业技术岗位设岗规范，岗级不符，但岗职相符，到2011年12月31日年满50周岁，且符合晋升条件的，可申报晋升高级专业技术资格。

煤矿主体专业大学生在二级管理队下属班的班长、副班长和三级管理科（区）下属队的副队长岗位上锻炼，视同在专业技术岗位工作申报晋升专业技术资格。

二、评审条件（一）基本条件。

1.品行端正，遵纪守法，忠诚企业，敬业爱岗。

2.勤学习，钻业务，熟悉本岗位业务技术知识，创新意识较强，具有解决实际问题的业务水平和工作能力。

3.年度、任期考核称职以上。

4.身心健康，适应本专业岗位工作。

（二）学历、资历、论文及工作业绩等条件。

1.各系列评审条件严格按国家及省人社厅和有关业务主管部门的文件规定执行（见附件1《2011年职称评审政策摘编》）。

任职年限（从聘任时间算起）和学历年限计算至2011年12月31日。

2.申报高中级专业技术资格的，除取得相应的职称外语等级考试和计算机应用能力模块考试合格证，还需取得继续教育合格证，其中申报政工专业技术资格，计算机应用能力不作要求。

符合免试条件的，需办理相关免试手续。

申报助理工程师资格的需取得三个模块的计算机应用能力合格证。

3.发表符合要求的论文。

论文必须正式公开发表在“CN”、“ISSN”等刊号学术性刊物上（学术性刊物指正刊，不包括副刊、增刊、论文集等），由本人独自撰写（或第一撰写人）。

2011年度专业技术职务任职资格评审有关政策的说明为推动职称改革工作的不断深化和发展，进一步完善专业技术职务聘任制度，促进职称工作的科学化和制度化，根据我省职称改革文件规定和2011年度职称工作会议精神，结合我校近年来专业技术职务任职资格评审工作的实际，特对我校2011年专业技术职务任职资格评审工作中有关政策的把握作出以下说明。

一、关于任职年限的计算与任职考核结论问题（一）专业技术人员取得相应专业技术职务任职资格（专业技术资格、执业资格）后，用人单位根据相关政策进行聘任，从实际聘任起开始计算任职年限。

国家教育行政部门承认的全日制研究生上学期间不能计算为任职年限。

（二）申报高级专业技术职务任职资格的人员，其任职年限的计算截止到当年9月底。

有聘任要求的系列（专业），2011年申报高级专业技术职务任职资格的人员，任职年限要求5年以上的，应在2006年6月30日前取得低一级专业技术职务任职资格，并于2006年9月30日前聘任。

任职年限要求不同的依次类推。

（三）1975年1月1日（含）以后出生的人员申报副教授任职资格，以及1970年1月1日（含）以后出生的人员申报教授任职资格，须取得硕士以上学位方可正常申报，否则按破格申报。

（四）经济、会计、统计、审计、翻译、工艺美术等实行社会化评价的系列（专业），任职年限从申报人员取得相应中级专业技术资格起计算。

凡中级专业技术资格实行以考代评且可自主申报的系列（经济、统计、会计、审计、翻译等），申报人员须取得相应中级专业技术资格，方可申报高级专业技术资格。

（五）任现职以来年度考核均为合格以上等次的，其任职年限连续计算；年度考核有基本合格等次或未确定考核等次的，扣除考核基本合格或未确定考核等次的年份，任职年限累计计算；年度考核有不合格等次的，从考核不合格年份的次年重新计算任职年限。

（六）近5年来的年度考核，3年以上（含）为优秀、其它为良好、合格的，结论为优秀；5年中有1年为不合格的，即为不合格。

关于做好2011年度高校教师和实验技术人员专业技术职务评聘工作的通知发布日期：2011-6-2皖教秘人…2011‟81号各高等学校，有关高校主管部门，各市教育局、人社局：为进一步深化高校职称改革，正确引导教师提高教学科研水平，充分调动广大教师工作积极性和创造性，加快建设一支高素质教师队伍，促进我省高等教育事业科学发展，根据省人社厅《关于做好2011年度全省专业技术资格评审工作的通知》精神，现将做好2011年高校教师（含实验技术人员,下同）专业技术职务评聘工作有关事项通知如下：一、明确任职资格条件普通本科高校、安徽广播电视大学本部和高职高专院校教师专业技术职务任职资格评审，分别适用《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格条件（试行）》（教人…2009‟1号）和《安徽省高职高专院校教师专业技术资格条件（试行）》（教人…2009‟2号）。

高校实验技术人员专业技术职务任职资格评审，适用《安徽省高等学校实验技术人员专业技术资格条件（试行）》（皖教人…2010‟1号）。

二、严格岗位职数限额岗位职数限额是各校开展专业技术职务评聘工作的基本依据。

各高校要根据省人社厅审批的岗位设置方案，按照规定的结构比例，在核准的岗位职数限额内开展评聘工作；并坚持职岗一致的原则，在申报人申报的学科与所从事的工作相同或相近的基础上，进行对岗推荐。

严禁超岗位职数、混岗推荐、评审和聘任，严禁非教学人员挤占教学人员岗位。

各校在设岗、推荐时要充分体现结构调整的思想，向优势特色学科专业和新兴交叉学科专业倾斜；要坚持从长计议、留有余地的原则，科学制定年度剩余岗位职数使用计划，做到分年合理使用，防止短期行为，促进学校可持续发展。

三、坚持职称评审导向各高校要坚持以专业技术资格条件为依据，以师德、学识、能力、业绩、贡献为导向，既重教学又重科研，既重数量更重质量，既重学识更重师德，坚持标准条件，认真评议推荐，做到好中选优，优先推荐师德高尚、业绩突出、贡献较大的教学、科研一线业务骨干参加评审。

关于规范专业技术职业资格与专业技术职
务评聘工作的通知
豫人社职称〔2011〕11号
各省辖市、省直管试点县（市）人力资源和社会保障局，省直各单位：
近年来，在国家人社部的统一部署下，我省专业技术职业资格制度稳步推进，一大批专业技术人员取得了各类职业资格证书。

为了进一步畅通职业资格与职称评聘通道，更好地指导各类企事业单位做好专业技术职务聘任工作，根据国家职业资格证书制度有关规定精神，现就规范专业技术职业资格与专业技术职务评聘工作通知如下：
一、对国家职业资格制度中有明确规定，取得该职业资格可聘任专业技术职务的专业技术人员，事业单位可根据工作需要，在政府人事行政部门批准的专业技术职务结构比例和职务数额内择优聘任相应的专业技术职务；各类企业（含非公有制经济社会组织）可参照上述规定执行。

具体专业及聘任职务见附件。

二、取得专业技术职业资格证书的人员，聘任专业技术职务时从事专业工作年限和职称外语应符合我省有关要求。

三、取得专业技术职业资格证书并聘任专业技术职务的人员，符合相应系列（专业）申报评审条件的，可以申报评审相应系列（专业）高一级的专业技术任职资格，其职业资格证书作为申报专业技术职务任职资格的依据，任职时间从聘任时间计算。

今后，国家如有新的职业资格及规定，按新规定执行。

附件：职业资格与专业技术职务聘任对照表
二○一一年八月十六日职（执）业资格与专业技术职务聘任对照表。

关于2011年专业技术职务晋升聘任工作的通知各部门：2011年专业技术职务晋升聘任工作即将开始，为保证此项工作的顺利进行，根据学校专业技术职务晋升聘任工作安排及要求，现将有关事项通知如下：一、关于高级职务岗位总量控制与结构比例管理(一)专职教师全校高级职务岗位设置总量控制在专职教师总数的45%左右，正高级职务岗位与副高级职务岗位之比控制在1:3左右。

（二）非教师专业技术职务1.非教师专业技术职务（不含教育管理研究系列）高级岗位的结构比例控制在非教师专业技术人员（不含教育管理研究职务岗位）总数的20%以内。

对于设置正高级职务岗位的系列，正高级职务岗位与副高级职务岗位之比不超过1:4。

2.教育管理研究系列高级职务岗位数按上级下达指标数控制。

（三）学生思想政治教育教师按学校核定的全校学生思想政治教育教师总数的20%设置高级职务岗位，正高级职务岗位与副高级职务岗位之比不超过1:4。

二、关于指标投放原则（一）所有系列正高级职务岗位、教育管理研究系列和学生思想政治教育教师副高级职务岗位的指标由学校统一投放。

(二) 副高级职务岗位（不含教育管理研究系列和学生思想政治教育教师）的指标投放。

1. 由学校按照规定的结构比例并根据学院的实际情况设置投放比例。

2. 在全校统一掌握的副高级岗位指标中继续拿出10个调剂指标，全校专职教师（含校级直管科研机构科研为主型教师）中具有博士学位，且近两年教学质量评价为良及以上的教师均可申请使用（申报副研究员专业技术职务的教师可不受教学质量限制）。

三、关于申报表格和上报材料的要求（一）聘任申报表。

应聘（含晋升和同级转系列）人员应按要求认真填写聘任申报表。

要求如下：1.应聘教师和实验技术系列高级职务岗位人员应填写《北京联合大学专业技术职务聘任申报表（高级）》（附件1）。

2.应聘中级职务岗位人员（不含社会化评审）应填写《北京联合大学专业技术职务聘任申报表（中级）》（附件2）。

3.参加社会化评审的专业技术人员应填写《北京联合大学社会化评审专业技术职务聘任申报表》（附件3）。

关于认真做好2011年度专业技术职务评审工作的通知根据湖北省职改办《关于开展 2011年度全省职称评审工作的通知》（鄂职改办 [2011] 8号）精神，为认真做好 2011年度我校职称评审工作，现将有关事项通知如下：一、评审原则以湖北省专业技术职务评审条件和事业单位岗位设置管理为依据，坚持标准，保证质量，严格控制申报高级职务职数。

高级职务职数主要用于教师系列。

二、评审范围2010 年度或 2011年度在册、在相应专业技术岗位（管理岗位除外）从事专业技术工作、符合湖北省和我校专业技术职务任职资格评审条件的专业技术人员，可按所在专业技术岗位申报相应系列的专业技术职务。

三、评审的学历、资历条件申报评审专业技术职务任职资格，必须达到湖北省专业技术职务任职资格评审条件规定的学历和资历要求。

申报正副高级职务原则上不允许突破下一级任职年限和工作年限要求。

因业绩突出而要求学历破格的申报人员，须填写《专业技术职务破格人员资格审查表》，由学校统一报省职改办审核同意后方可申报。

在职人员任职年限截止时间为 2011年 12月 31日；退休人员任职年限截止时间为退休当年的 12月 31日。

根据《长江大学教职工进修培养规定》（长大校发 [2009]208号），有硕士授予权的学科， 1972年 1月 1日以后出生的教师，申报评审副教授专业技术职务任职资格，必须具有硕士学位；有博士学位授予权的学科， 1967年 1月 1日以后出生的教师，申报评审教授专业技术职务任职资格，必须具有博士学位。

四、外语、计算机、水平能力、继续教育、科研及考核条件外语、计算机条件按照《关于进一步明确我省有关职称政策的通知》（鄂职改办 [2011]12号）执行。

符合免试的人员，须填写《高（中）级专业技术职务英语免试审批表》和《高（中）级专业技术职务计算机免试审批表》。

从今年起，学校不再组织教师系列水平能力测试，而将近三年评教评学的情况作为水平能力测试的依据，原则上评教评学排名有一次排在所在院（系）后 10%的教师不得申报评审。