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国有企业党风建设和反腐倡廉工作存在的问题分析要：我们党的性质和宗旨决定了必须坚持立党为公、执政为民，必须坚决反对腐败。
坚持党的性质，实践党的宗旨，保持党同人民群众的血肉联系，既是加强党的执政能力建设的核心问题，也是我们党开展党风廉政建设和反腐败工
员、考评领导干部、创建好班子、党员领导干部民主生活会结
合起来，廉洁自律，搞好自查自纠。
要认真贯彻《党政领导干
，严格执行党的干部路线、干部政策和组
织人事纪律，坚决防止和克服用人上的不正之风。
三要健全制度，做到有章可循。
制度带有根本性、全局
性、稳定性和长期性，具有约束力。
要从管权、管人、管钱、
管物等环节入手，着力改革行政审批制度，财务管理制度和
干部人事制度，用制度管权、用制度管事、用制度管人。
一
是要加快制度体系建设，制定操作规则，提高制度的科学性。
二是要制定岗位工作纪律，出台相应的纪律规定，加强制度的
系统性。
三是要强化法规制度的执行力，用制度规范行为，维
护制度的权威性。
对那些有禁不止，有令不行，明知故犯的单
位和个人必须动真格，按照党纪、政纪、法纪严肃查处，坚决
从严治党，从严治企，决不姑息迁就，决不允许腐败分子有藏
身之地。
要坚持实行人事、审计、纪检、监察等部门联合办案
制度，重视群众的检举揭发，保护群众与反腐斗争的积极性。
要坚持实事求是原则，对弄虚作假、瞒案不报、压案不查的行
为，对包庇、袒护违纪违法的行为，对严重官僚主义、打击报
复群众的行为，坚决追究责任。
四要强化监督，防止职权滥用。
权力的滥用是最大的腐。
浅议国有企业如何开展党风建设和反腐倡廉工作摘要：在新形势下，随着国有企业改革发展的深入，生产经营逐渐走向社会化、国际化，反腐倡廉建设任重而道远，党风建设成为摆在我们面前的一个十分重要的现实课题。
本文从国有企业党风建设和反腐倡工作中存在的问题入手，深入分析了国企滋生腐败的原因，提出了企业党风建设和反腐败工作的相应对策。
关键词：国有企业；党风建设；反腐倡廉一、引言胡锦涛同志在第十七届中纪委第五次全会上强调指出，在新的一年里，我们必须全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，抓紧解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，着力推进反腐倡廉制度建设，围绕中心、服务大局，开拓创新、狠抓落实，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效。
这一讲话精神，对于进一步统一全党思想认识，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，具有重大而深远的意义。
国有企业纪检监察工作必须深入贯彻中纪委第五次全会精神，坚持以科学发展观为统领，充分发挥纪检监察部门的职能作用，为国有企业实现经济效益和社会效益“双丰收”提供有力保障。
二、国有企业党风建设和反腐倡廉工作中存在的主要问题近几年，我国国有企业党风建设和反腐倡廉工作的现状总体是好的，国有企业在党中央、国务院的正确领导下，改革步伐不断加快，在优化发展战略，转变发展模式，增强创新能力，强化企业管理，提高发展质量等方面取得了很大的进展。
国有企业效益明显提高，国有经济实力明显增强，为国家经济社会发展做出了重要贡献。
但同时也要看到，当前企业中还存在一些突出的问题，主要表现在以下几个方面：1、一些领导人员廉洁自律意识不强，滥用职权，谋取私利，甚至钱权交易，手段迂回隐蔽，花样不断翻新，在工程招投标和物资采购中搞暗箱操作，利用职权为配偶、子女或亲属经商办企业提供便利条件；利用公款报销应由个人支付的费用；收受下属单位和业务往来单位赠送的现金，有价证券；利用职权个人或与合作伙伴办企业。
国有企业党风廉政建设和反腐败工作对策分析发布时间：2021-01-15T14:08:23.767Z 来源：《基层建设》2020年第25期作者：张鹏[导读] 摘要：随着国有企业内部改革工作的不断深入，受社会市场经济复杂化发展格局的影响，管理机制不够完备、员工思想政治水平有待提升等问题也逐渐浮出了水面，对党的形象造成了一定影响。
陕西陕煤黄陵矿业有限公司一号煤矿陕西延安 727307摘要：随着国有企业内部改革工作的不断深入，受社会市场经济复杂化发展格局的影响，管理机制不够完备、员工思想政治水平有待提升等问题也逐渐浮出了水面，对党的形象造成了一定影响。
对此，现阶段要全面加强国有企业党风廉政建设，积极开展反腐败工作，从根本上强化党纪，推动企业发展。
基于此，本文就对国有企业党风廉政建设和反腐败工作对策有关内容展开分析，以供参考。
关键词：国有企业；党风廉政建设；反腐工作1国有企业腐败问题特征与产生原因分析1.1国企腐败问题特征首先，国企腐败问题多呈群体化发展趋势；其次，腐败问题管理难度增加；再次，国企腐败问题呈现多元化、智能化的特点；最后，国有企业迅速发展成为腐败问题滋生的主要原因。
1.2腐败问题发生的原因（1）忽视党风廉政建设和反腐败工作的重要性。
目前，造成国有企业腐败问题发生原因的关键，是企业管理人员在日常的生产活动中忽视了党风廉政建设和反腐败工作的重要性，对宏观影响应对不足、对主观世界改造不足，使得腐败滋生，严重阻碍了国有企业的高质量发展进程，对社会市场总体经济水平的提升造成了不利影响。
（2）缺乏完善的监督管理机制。
目前，就国有企业的发展趋势而言，由于受市场经济新常态化发展的影响，使得企业内部过于重视经济性的发展方向，缺乏完善的监督管理机制，正中别有用心之人下怀，造成了公共财产的损失，制约了企业发展。
而且，由于纪检监察“三转”工作尚处在落地期，造成监督管理工作存在一定漏洞，导致员工群体中逐渐出现了消极怠工的心理，对企业的执行力与向心力造成一定冲击。
(下转55页)摘要：国有企业目前正处在飞速发展的黄金时期，由于监察制度还存在许多不足，导致国有企业管理者贪污腐败现象时有发生，做好国有企业党风廉政建设和反腐败工作已经成为国有企业管理者亟待思考、亟待解决的重难点问题，强化国有企业党风廉政部门的职能作用，加大对于反腐败工作的深入开展是保证国有企业取得健康发展的有效手段。
本文主要对当前国有企业党风廉政建设和反腐败工作的现状进行分析，找出其中存在的突出问题，提出一些优化措施供国有企业管理者参考。
关键词：国有企业；党风廉政建设；反腐败工作；对策思考国有企业的生存发展是影响国家安全稳定的重要因素，关乎着人民安居乐业和国家重要机构的稳定运行。
近年来，国有企业人才队伍规模越来越庞大，做好国有企业党风廉政建设和反腐败工作已经成为许多管理者深入思考的难题，采用科学监督和有效监管，能够使国有企业员工更好地为国家贡献力量。
强化国有企业党风廉政部门的职能作用，加大对于群众反映线索的精准调查，避免腐败现象的发生，推动国有企业取得更大的进步和发展。
一、当前党风廉政建设工作的调查情况介绍当前国有企业党风廉政建设和反腐败工作在党的十九大号召下正逐步步入正轨，反腐败工作获得了人民群众的一直好评，极大地改善了社会的风气，给广大国有企业干部员工中的腐败分子带来了有力的震慑。
国有企业管理者需要制定科学详细的管理制度，加强核心关键岗位的责任落实，部分管理人员的综合素质还有待加强，反腐败斗争的水平还需要继续学习进步，利用各种规章制度约束员工干部犯法乱纪行为，利用腐败案件和生活实例唤醒广大干部员工不忘初心的意识，保证国有企业的廉洁化，促进国有企业健康良性发展。
二、当前国有企业党风廉政建设和反腐败工作建设存在的问题(一)部分国有企业干部员工自身素质有待加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作建设对干部员工的管理要求趋于规范，倡导廉洁从政，杜绝腐败行为，严格监督管理者的行为和工作，但是腐败现象每年都会发生，主要原因就是部分干部职工缺乏对企业和政府的敬畏心理，在工作过程中被私心蒙蔽，一味地追求自身的利益，缺乏对自身廉洁从业的建设，导致自己慢慢走向了贪污腐败的不归路，给企业和国家都造成了巨大的经济损失。
国有企业党风廉政建设中存在的问题与思考摘要：党风廉政建设和反腐倡廉工作是党和国家的重要任务，也是我国党建的重要组成部分。
有效加强国有企业党风廉政建设，是加强党的执政建设、促进企业生产经营、密切联系的具体体现。
近年来，国有企业不断加大反腐倡廉力度，遏制一些不正之风，推动党内廉政建设。
但是，党风廉政建设工作与广大人民群众的期待还存在差距，还存在一些问题，因此需要加强研究，逐步解决这些问题，以此促进国有企业的发展。
关键词：国有企业；党风廉洁；建设国有企业的发展需要良好的环境，充满正能量，党风廉政建设是加强国有企业发展的重要的出路。
在党的建设中，建设党风廉政建设是宏伟计划顺利实现的重要内容。
国有企业加大党风廉政建设力度，在生产经营中发挥了重要作用。
反腐倡廉建设既是国有企业的重要任务，也是党和国家必须高度重视的任务。
国有企业反腐败工作不断加强，廉政建设快速推进。
必须对这项工作的不足之处进行详细审查，为国企的快速发展创造良好的环境条件。
一、国有企业党风廉政建设存在的问题（一）政治意识不高经济体制改革步伐进一步加快，改革工作不断深化。
在国有企业的生产经营中，利润是一个重要的指标，但不是唯一指标。
国有企业与国家和一般的企业不同，一些领导人错误地认为党和政府机构必须负责建设一个与社会没有直接联系的廉洁政府，不愿意在这方面投入时间和金钱。
因此，生产和开发以外的方面得要求比较低，对违法违纪行为没有严格限制。
因此在管理方法中出现了一些奢靡之风。
对于国有企业家来说，供应商和分包商的重要性不言而喻，一些领导者在自身利益的驱动下，行为不再以公平价值观为指导，政治敏锐度恶化，强烈影响公营企业的长远发展。
2.诚信教育不足在国有企业中，他们非常重视各项经营指标的考核，而忽视了廉政建设工作。
虽然国有企业也做学习工作，但只是多采用学习资料等枯燥陈旧的方法，未能激发管理者和员工的学习兴趣，表现不佳。
国有公司所提供的的教育内容无关紧要，由于党风廉政教育与公司自身治理问题没有联系，效果不佳。
140作者简介：王睿（1975— ），男，汉族，湖南祁阳人。
主要研究方向：纪委工作。
国有企业在我国国内属于支撑国民经济的重要力量，随着我国各级党组织党风廉政建设工作的加强，国有企业内党风党政有所好转，各级纪委、党委不断加强责任意识。
但整体来看，当前仍有诸多问题存在于国有企业的党风廉政建设工作中，亟待改善。
本文正是在此背景下选择分析新形势下国有企业党风建设与反腐倡廉问题。
一、新形势下国有企业党风建设和反腐倡廉工作现状（一）缺失正确个人价值观奉献主义是我党长期以来所提倡的，党员要做到为人民服务、先公后私。
在我国国民经济发展的过程中，国有企业责任重大，其不仅要扩大就业，还需要承担着对社会稳定维护的责任，为社会服务是国有企业在发展过程中所强调的。
但在改革开放之后随着我国快速发展的社会经济，享乐主义精神、拜金主义等不良社会风气正在侵蚀着党员的思想认识，在国有企业内一些党员干部开始会出现崇拜金钱、崇尚权力的错误思想，不仅人格素养和政治觉悟严重缺失，并且极度缺乏服务意识。
可见，现阶段在国有企业内的部分党员干部缺失正确的个人价值观，不利于党风建设和反腐倡廉工作的展开。
（二）国企廉政监督不到位就目前我国国有企业党风建设和反腐倡廉工作实际情况来看，廉政监督不到位是一个非常突出的问题，其主要表现在以下几个方面：一是监督责任机制不完善，监督检查工作在部分国企的党组织内未得到应有的重视，以至于在开展党风廉政建设工作时未在考核重点内纳入廉政监督检查，在一定程度上影响了国有企业党员领导干部的廉政积极性；二是国有企业党风廉政建设方面缺乏问责机制，无法严肃追究发生在国有企业内的违法乱纪现象，直接给国有企业内推进党风建设和反腐倡廉工作造成了阻碍。
（三）缺乏有力的监督力量在国有企业内，党风建设和反腐倡廉工作想要做好，廉政建设体系必须要有效建立，只有到位落实责任、责任主体明确，才能够为有效执行各项政策提供保障。
然而就当前国有企业的党风建设和反腐倡廉工作实际来看，部分国有企业内监察部门尚未独立设置，或者是存在不合理配置相关人员的情况，导致其缺失纪检监察能力、不能够充分地发挥纪检监察机构职能，这对于监督国有企业内的党风建设和反腐倡廉工作非常不利。
国有企业党风廉政建设和反腐败工作对策思考发布时间：2022-08-19T01:29:54.054Z 来源：《科学与技术》2022年第30卷第7期作者：于海成[导读] 新的方位，新的时代，新的使命，既要求党自身必须有新气象新作为，砥砺前行于海成国网山东省电力公司威海市文登区供电公司山东威海 264400摘要：新的方位，新的时代，新的使命，既要求党自身必须有新气象新作为，砥砺前行，又要求社会要实现新发展新进步，与时俱进。
国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，在新的历史征程中，必须深刻认识我国社会主义主要矛盾的历史性变化，牢牢把握巩固社会主义根基和服务社会发展的核心使命，才能够不断开拓奋进，破浪前行。
进一步改进和加强党风廉政建设和反腐败工作，是新时代国有企业全面从严治党、持续健康发展的客观要求。
必须进一步加强党的领导，巩固政治基础，维护和谐稳定的发展局面；必须进一步唱响主旋律，弘扬正能量，营造积极健康的发展氛围；必须进一步扎紧制度的笼子，释放潜力，激发活力，促进国有企业做优做强，取得更大更好的发展成就，成为实现“两个阶段”战略目标的中坚力量。
关键词：国有企业；党风廉政；反腐败一、国有企业党风廉政建设和反腐工作基本现状1.1思想认知引导工作有待加强党风廉政建设和反腐工作具有长时性、复杂性特点，这要求领导人员不能丝毫懈怠，一旦思想认知出现偏差，那么后续反腐倡廉活动将遇到重重阻力，最终会滋生违规行为，导致国企内部力量分散，并降低国企发展效率及质量。
1.2思政教育效果有待优化即便部分国企组织形式多样、内容丰富反腐倡廉活动和教育培训，但效果却不同程度受到影响，这既会浪费工作时间，又会为不法行为提供可乘之机，并进一步弱化廉政教育实效性。
分析原因可知，国企党风建设力量有待强化，且腐败行为处理力度应在原有基础上加大。
1.3党风廉政建设工作有待落实国有企业廉政建设效果尚未全面显现，主要是因为国有企业现有廉政建设制度未能跟上形势的发展，各种配套措施的制定和落实需进一步加快。
国有企业落实党风廉政建设责任制存在的问题及对策近年来，国有企业腐败的现象呈易发多发之势，其中一个重要原因在于一些企业对反腐倡廉工作重视不够，对党风廉政建设责任制贯彻落实不力。
找准问题，对症下药，切实贯彻落实党风廉政建设责任制，对加强国有企业党风廉政建设具有十分重要的意义和作用。
一、存在的问题（一）责任意识不强。
有些企业领导人员对反腐败斗争的重要性、必要性、艰巨性认识不足，对反腐倡廉建设没有给予足够重视，思想懈怠，放松警惕，甚至放弃职责；有的认为只要洁身自好就行，忽视“一岗双责”，对职责范围内其他人员廉洁状况不闻不问；有的则认为反腐败是纪委的事，事不关已，高高挂起。
责任意识不强，工作就没有积极性和创造性。
（二）责任落实不力。
有些企业执行党风廉政建设责任制流于形式，责任书一签了之，不具体分解责任，不制定配套措施、不推进工作落实；有些企业虽然将党风廉政建设同生产经营工作一起部署下去了，但在实际操作中，只注重生产经营任务指标的完成，而忽略党风廉政建设责任制的落实，一手硬、一手软。
责任落实不力，以致反腐倡廉工作任务难以落实到位。
(三)责任考核不严。
有的企业责任考核不够科学，内容细化量化不够，可操作性差；有些企业考核人员责任心差，明摆着的问题不揭露，应扣的分不扣；还有一些企业对考核不重视，考核工作流于形式，考核结果也不具参考价值。
考核工作不严不实，起不到激励作用，也就收不到应有的结果。
（四）责任追究不到位。
具体表现为：没有细则，难以追究；好人主义，不想追究；相互推诿，不愿追究；利已主义，不敢追究；说清阻挠，难以追究；以功代过，掩饰追究；隐瞒不报，逃避追究，等等。
责任追究难以到位，影响了党风廉政建设责任制的严肃性和权威性。
二、对策建议（一）必须严格落实“三方责任”，从组织上保证党风廉政建设责任制的落实。
一是要落实好“一把手”的责任。
企业落实党风廉政建设责任制中存在的问题大多数与“一把手”不重视、不尽责、不真抓有直接关系。
企业党建MODERNENTERPRISECULTURE一、党风廉政建设和反腐败工作在国有企业中的地位和作用党风廉政建设是党要管党，从严治党的关键环节，更是我党永葆先进性的必要途径。
努力营造清正廉洁的国有企业发展环境，是国有企业能够稳定改革和长久可持续发展的重要保障。
国有企业作为国民经济的最重要载体，是我们党改善民生的物质保证，保持国有企业内的清正廉洁是维护党的领导的必备条件，国有企业在发展过程中务必要时刻绷紧贯彻党风廉政建设这根弦。
自党的十六大伊始，党中央就站在进一步巩固执政地位、加快落实和全面建设小康社会的战略高度，开始步步深入开展国有企业改革新篇章。
国有企业在改革发展的过程中有了长足的进步，取得了一系列骄人的成就，在国民经济中的支柱作用更加显著，相应地进一步加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作就愈迫切。
国有企业的发展方向必须时刻与党中央的指示精神相一致，深刻认识到党风廉政建设对国有企业发展保驾护航的重要意义，增强改革发展过程中的责任感和使命感。
二、党风廉政建设工作的趋势随着社会主义市场经济的不断繁荣，各个企业竞争态势加剧，国有企业若想在激烈的市场竞争中拔得头筹，在经济战场中脱颖而出，深入贯彻和落实新时期特色社会主义的发展理念，持续推进国有企业的市场化改革和发展，切实提高企业的发展和管理水平。
不断增强国有企业内部的反贪污腐败和党风廉政建设的力度，可以很好地助力于国有企业的改革进程，十分有利于对于国有企业领导层的权利制约以及监督管理，从而确保企业的大方向不出问题，在规章制度内畅通运行，有助于企业的生产水平提高、利润增长以及内部管理水准提升。
不断增强国有企业内部的反贪污腐败和党风廉政建设工作，是保持我党群众路线的重要保障，能够促进国有企业顺利发展，进一步壮大国有经济，有利于人民分享改革和发展的成果，促进新时期特色社会主义的建设。
三、存在的突出问题随着反贪污腐败和党风廉政建设工作的稳步开展，国有企业内部的精神面貌已经焕然一新，整体上呈现了健康积极的氛围，然而在实际的工作开展过程中仍旧存在着一些较为突出的问题亟待解决。
163作者简介：赵永利（1969— ），男，汉族，山西朔州人。
主要研究方向：党建、纪检。
一、党风廉政建设中的问题以及原因简析（1）思想认识不够深刻。
目前，大部分国有企业都高度重视理想信念和党风廉政教育，且取得了一定成效。
但部分企业中的许多党员干部没有系统、具体的学习党风党纪、国家政策以及法律规范，一些党员干部对党风廉政建设缺乏正确的认识，认为落实党风廉政建设工作对深化国企改革会产生不利影响。
（2）教育方式较为落后。
近年来，部分国有企业在开展党风廉政建设及反腐倡廉教育工作时，对党的基本理论和党纪法规的教育还不够系统深入，缺乏前瞻性和长久性。
同时，不善于借助当前各类新媒体矩阵开展教育工作，形式较为单一、不够灵活丰富，难以达到入脑入心的效果。
（3）内部监督不到位。
《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》中指出，要落实党内监督责任，建立健全党内监督制度机制，强化日常管理和监督。
一些党员干部在针对党风廉政建设工作开展监督工作时，常常会产生一些恐惧心理，害怕被他人报复，怕为自己惹上麻烦，导致监督工作呈现出松散的状态。
二、开展党风廉政建设工作的对策探讨（1）加强反腐倡廉教育，努力构建党风廉政建设长效机制。
①加强思想信念教育。
理想信念动摇是最危险的动摇。
当前最主要的是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，夯实不忘初心、牢记使命的思想根基，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
②持续开展党纪国法教育。
党的十九大把纪律建设纳入党的建设总体布局，凸显了党的纪律建设在管党治党、正风反腐中的重要地位和作用。
采取多样化的形式，例如党课、夜校、网上研讨等，有针对性地对党员干部开展教育工作，使其牢记相关党员纪律和相关条例规范，强化其法律、规矩意识，帮助党员干部了解到自身做法的正误，防止其由于缺乏纪律规矩意识而做出违法乱纪行为，使其能够抵制住腐朽思想的侵蚀。
