准确开展建筑类专业工程软件培训项目的通知

四川省住房和城乡建设厅关于全面开展住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训工作的通知文章属性•【制定机关】四川省住房和城乡建设厅•【公布日期】2021.07.20•【字号】•【施行日期】2021.08.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文四川省住房和城乡建设厅关于全面开展住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训工作的通知各市（州）住房城乡建设行政主管部门，厅机关各处室、直属单位，有关单位：为进一步提高我省住房和城乡建设领域施工现场专业人员（以下简称施工现场专业人员）的技术水平和综合素质，强化我省建筑行业人才队伍建设，根据《住房和城乡建设部关于改进住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训工作的指导意见》（建人〔2019〕9号）、《住房和城乡建设部办公厅关于推进住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训工作的通知》（建办人函〔2019〕384号）等文件精神，结合我省试点工作情况，并经2021年第6次厅长办公会审议通过，决定在全省全面开展施工现场专业人员职业培训工作，现将有关事项通知如下。

一、工作目标充分发挥我省企业、行业组织、高等院校和社会力量等各类培训机构优势，以及各地住房城乡建设行政主管部门政策指导、监管服务重要作用，不断完善施工现场专业人员职业教育培训体系，实现我省施工现场专业人员职业培训规范健康发展，不断壮大我省建筑业高素质技术技能人才和产业发展后备人才队伍。

二、职责分工（一）省住房和城乡建设厅负责全省施工现场专业人员职业培训工作，省建设岗位培训与执业资格注册中心承担相关事务性工作。

（二）市（州）住房城乡建设行政主管部门按照“谁主管，谁负责”和属地管理的原则，负责管理本行政区域施工现场专业人员职业培训工作，包括培训机构择优遴选上报、培训测试监督管理、继续教育管理、违纪违规行为处理等。

（三）培训机构按照“谁培训，谁负责”的原则，依据《四川省住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训工作实施细则》（见附件，以下简称《实施细则》）要求，严格落实培训主体责任，组织开展施工现场专业人员职业培训、测试、颁证和继续教育服务工作，自觉接受住房城乡建设行政主管部门监督管理，保证培训质量和效果。

关于举办2024年《全过程工程项目管理师》培训班的公告各有关单位及个人：为深入贯彻落实党的十九大精神，积极响应《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》（国办发201719号），推动我国工程咨询行业转型升级，加快与国际工程咨询模式接轨，培养具有国际视野、熟悉国际规则和惯例的工程咨询高端人才，我单位决定举办2024年《全过程工程项目管理师》培训班。

现将有关事项通知如下：一、培训背景随着我国经济全球化进程的加快，工程建设项目在现代城市建设中扮演着越来越重要的角色。

为提高我国工程项目的管理水平，培养具备全过程工程项目管理能力的专业人才，特举办此次培训班。

二、培训对象1. 各级政府、建设单位、设计院、施工单位、项目管理、工程监理、工程造价咨询单位等相关领域的管理人员；2. 有志于从事全过程工程项目管理工作的技术人员；3. 希望提升自身专业素养和实战能力的工程咨询行业从业者。

三、培训内容1. 全过程工程项目管理政策及法规解读；2. 工程项目策划与决策；3. 工程项目招投标与合同管理；4. 工程项目进度、成本、质量、安全、环保管理；5. 工程项目风险管理与决策；6. 工程项目信息化管理；7. 工程项目沟通与协调；8. 全过程工程项目管理案例分析。

四、培训方式本次培训采用理论授课、案例分析、小组讨论、实战演练等多种形式，确保学员能够全面掌握全过程工程项目管理的理论与实践。

五、培训时间及地点1. 时间：2024年6月1日至6月5日（共计5天）2. 地点：待定（具体地点将在报名成功后另行通知）六、报名及费用1. 报名方式：请将报名表（见附件）发送至邮箱：***************，邮件主题请注明“全过程工程项目管理师培训班报名”。

2. 费用：人民币5000元/人（含培训费、资料费、午餐费）七、联系方式联系人：XXX联系电话：XXX-XXXXXXX电子邮箱：***************请各有关单位及个人积极组织报名，我们期待与您共同探讨、交流、提升，为我国工程咨询行业的发展贡献力量！特此通知。

尊敬的各位同事：为提升我公司在工程造价领域的专业能力，优化项目成本管理，提高工作效率，特制定以下造价软件培训计划。

请各位相关工作人员根据自身需求，积极报名参加。

一、培训背景随着我国建筑行业的快速发展，工程造价管理的重要性日益凸显。

为适应新形势下的工作需求，我公司决定开展造价软件培训，旨在帮助员工熟练掌握造价软件的操作，提高项目成本控制水平。

二、培训目标1. 熟练掌握常用造价软件的基本操作和功能；2. 提高员工对工程造价相关知识的理解；3. 增强项目成本控制能力，降低项目成本风险；4. 促进部门间的交流与合作，提升团队整体实力。

三、培训对象1. 公司各部门从事工程造价、成本管理等相关工作的员工；2. 各项目部造价员、预算员；3. 愿意提升自身专业能力的其他员工。

四、培训时间及地点1. 培训时间：2023年X月X日至X月X日（具体时间根据实际情况调整）2. 培训地点：公司培训室（具体地址另行通知）五、培训内容1. 造价软件基础知识介绍；2. 造价软件操作技能培训；3. 造价案例分析；4. 项目成本控制与管理经验分享。

六、培训方式1. 理论授课：邀请行业专家进行授课，讲解造价软件的使用方法和技巧；2. 实操演练：现场演示软件操作，学员跟学实践；3. 案例分析：结合实际项目，分析造价管理中的难点和要点；4. 经验分享：邀请优秀员工分享项目成本控制经验。

七、报名方式1. 报名时间：即日起至2023年X月X日；2. 报名方式：请将姓名、部门、联系方式等信息发送至邮箱***********，或联系人力资源部。

八、培训要求1. 请参加培训的员工提前准备好笔记本电脑，确保培训过程中能够顺利完成操作；2. 请参加培训的员工遵守培训纪律，认真听讲，积极参与互动；3. 培训结束后，公司将组织考核，对考核合格者颁发培训证书。

敬请各位同事予以重视，踊跃报名参加。

让我们共同学习，提升专业素养，为公司的持续发展贡献力量！特此通知。

建筑业工程管理软件升级与培训方案第1章软件升级背景与目标 (3)1.1 升级背景 (3)1.2 升级目标 (4)1.3 升级意义 (4)第2章软件升级内容与功能改进 (4)2.1 升级内容概述 (4)2.2 功能改进及优化 (5)2.2.1 工程项目管理模块 (5)2.2.2 供应链管理模块 (5)2.2.3 质量安全管理模块 (5)2.3 系统功能提升 (5)第3章升级方案规划与实施步骤 (5)3.1 升级方案规划 (5)3.1.1 软件选型 (5)3.1.2 升级目标 (6)3.1.3 升级内容 (6)3.1.4 资源配置 (6)3.2 实施步骤与时间安排 (6)3.2.1 项目启动 (6)3.2.2 系统评估 (6)3.2.3 升级方案设计 (6)3.2.4 系统开发与测试 (6)3.2.5 数据迁移与系统集成 (6)3.2.6 用户培训与上线 (6)3.2.7 项目验收与运维 (7)3.2.8 时间安排 (7)3.3 风险评估与应对措施 (7)3.3.1 技术风险 (7)3.3.2 数据风险 (7)3.3.3 人员风险 (7)3.3.4 预算风险 (7)3.3.5 不可抗力风险 (7)第4章数据迁移与兼容性测试 (7)4.1 数据迁移策略 (7)4.1.1 数据评估 (7)4.1.2 数据清洗 (7)4.1.3 数据迁移方案设计 (7)4.1.4 数据迁移风险评估 (8)4.2 数据迁移实施 (8)4.2.1 数据备份 (8)4.2.2 数据迁移流程 (8)4.2.4 数据迁移监控 (8)4.3 兼容性测试 (8)4.3.1 硬件兼容性测试 (8)4.3.2 软件兼容性测试 (8)4.3.3 数据兼容性测试 (8)4.3.4 功能兼容性测试 (8)4.3.5 功能兼容性测试 (8)4.3.6 用户兼容性测试 (9)第5章系统部署与网络环境优化 (9)5.1 系统部署方案 (9)5.1.1 部署目标 (9)5.1.2 部署步骤 (9)5.1.3 部署策略 (9)5.2 网络环境优化 (9)5.2.1 优化目标 (9)5.2.2 优化措施 (9)5.3 硬件设备选型与配置 (9)5.3.1 服务器选型 (9)5.3.2 存储设备选型 (10)5.3.3 网络设备选型 (10)5.3.4 配置建议 (10)第6章用户培训需求分析 (10)6.1 培训目标与范围 (10)6.2 培训对象与层次 (10)6.3 培训需求调研 (11)第7章培训课程设置与教材准备 (11)7.1 培训课程体系 (11)7.1.1 基础培训 (11)7.1.2 专业培训 (11)7.1.3 高级应用 (12)7.2 课程设置与时间安排 (12)7.2.1 基础培训 (12)7.2.2 专业培训 (12)7.2.3 高级应用 (12)7.3 教材准备与课件制作 (12)7.3.1 教材准备 (12)7.3.2 课件制作 (12)第8章培训方式与教学方法 (13)8.1 面授培训 (13)8.1.1 培训师选拔与培训 (13)8.1.2 培训内容与安排 (13)8.1.3 培训形式 (13)8.2 在线培训 (13)8.2.2 课程设置 (13)8.2.3 培训支持 (13)8.3 案例分析与实操演练 (13)8.3.1 案例分析 (14)8.3.2 实操演练 (14)8.4 培训效果评估 (14)8.4.1 评估方法 (14)8.4.2 评估指标 (14)8.4.3 评估结果应用 (14)第9章培训师资队伍与管理 (14)9.1 培训师资选拔与培训 (14)9.1.1 师资选拔标准 (14)9.1.2 师资选拔流程 (14)9.1.3 培训师资培训 (15)9.2 培训组织与管理 (15)9.2.1 培训计划制定 (15)9.2.2 培训实施 (15)9.2.3 培训考核 (15)9.3 培训支持与保障 (15)9.3.1 培训场地与设施 (15)9.3.2 培训教材与资料 (16)9.3.3 培训服务与支持 (16)第10章培训后期服务与持续优化 (16)10.1 培训后期支持 (16)10.1.1 技术支持 (16)10.1.2 培训资料共享 (16)10.2 用户反馈与问题解决 (16)10.2.1 用户反馈渠道 (16)10.2.2 问题解决机制 (16)10.3 软件持续优化与升级策略 (16)10.3.1 软件优化方向 (16)10.3.2 升级策略 (17)10.4 培训效果跟踪与评价体系建立 (17)10.4.1 培训效果跟踪 (17)10.4.2 评价体系建立 (17)第1章软件升级背景与目标1.1 升级背景信息技术的飞速发展，建筑行业对工程管理软件的需求日益增长。

住房和城乡建设部办公厅关于推进住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训工作的通知文章属性•【制定机关】住房和城乡建设部•【公布日期】2019.06.25•【文号】建办人函〔2019〕384号•【施行日期】2019.06.25•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文住房和城乡建设部办公厅关于推进住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训工作的通知建办人函〔2019〕384号各省、自治区住房和城乡建设厅，直辖市住房和城乡建设（管）委及有关部门，新疆生产建设兵团住房和城乡建设局，国务院国资委管理的有关建筑业企业：为贯彻落实《住房和城乡建设部关于改进住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训工作的指导意见》（建人〔2019〕9号），规范推进住房和城乡建设领域施工现场专业人员（以下简称施工现场专业人员）职业培训工作，现将有关事项通知如下：一、完善培训体系，统一标准要求企业、职业院校和职业培训机构（以下统称培训机构）按照“谁培训、谁负责”的原则，对施工现场专业人员开展培训、考核、发证。

为保证培训质量，推动各地培训互认，培训机构应依据统一的职业标准、统一的培训大纲组织开展培训，完成相应培训后，须通过统一测试题库对参训人员进行测试。

住房和城乡建设行业从业人员培训管理信息系统按照统一编码规则（见附件1）为测试合格人员生成电子培训合格证（见附件2），培训机构或者测试合格人员可自行下载、打印。

培训合格证作为施工现场专业人员具备相应专业知识水平的证明，在全国住房和城乡建设领域予以认可。

地方各级住房和城乡建设主管部门对本地区从事施工现场专业人员职业培训的培训机构进行监督指导。

我部根据行业发展需求，适时组织编修职业标准、培训大纲及继续教育大纲，建立并更新全国统一测试题库，供各地免费使用。

已开发建立题库的省级住房和城乡建设主管部门，可按要求申请将地方题库纳入全国统一测试题库作为本地区培训测试的补充。

住房和城乡建设部办公厅关于住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训试点工作情况的通报文章属性•【制定机关】住房和城乡建设部•【公布日期】2020.12.22•【文号】建办人函〔2020〕662号•【施行日期】2020.12.22•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城乡建设其他规定正文住房和城乡建设部办公厅关于住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训试点工作情况的通报建办人函〔2020〕662号各省、自治区住房和城乡建设厅，直辖市住房和城乡建设（管）委及有关部门，新疆生产建设兵团住房和城乡建设局，国务院国资委管理的有关建筑业企业：按照住房和城乡建设部《关于改进住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训工作的指导意见》（建人〔2019〕9号）、《关于推进住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训工作的通知》（建办人函〔2019〕384号）要求，各省级住房和城乡建设主管部门积极开展施工现场专业人员职业培训试点工作，在转变培训模式，建立职业培训体系，落实企业培训主体责任，发挥企业和行业组织、职业院校等各类培训机构优势，不断加强和改进职业培训工作等方面取得了一定成效，但也存在一些问题。

现将有关情况通报如下：一、职业培训体系已基本建立（一）开发完善培训管理信息系统。

在住房和城乡建设行业从业人员培训管理信息系统中，增加了施工现场专业人员管理模块，开发过程监管、测试题库管理、继续教育管理等功能，满足施工现场专业人员职业培训管理需要，供各地免费使用。

（二）建立完善测试题库。

组织编制了全国统一培训测试题库，并依据试运行情况，对系统和题库进行了完善，供各地免费使用。

（三）编制继续教育大纲。

按照人力资源社会保障部关于专业技术人员开展继续教育的总体要求，以知识更新、学以致用为原则，根据岗位需求，结合住房和城乡建设行业实际，组织制定并发布了继续教育大纲。

针对施工员、质量员等13个岗位，明确本岗位应掌握的新法律、新法规、新标准和新规范，以及相关新材料、新设备、新技术和新工艺，着力完善从业人员相关专业知识结构，提升专业素质、执业能力和职业道德素养。

河北省住房和城乡建设厅办公室关于进一步规范住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训有关事项的通知文章属性•【制定机关】河北省住房和城乡建设厅办公室•【公布日期】2020.11.05•【字号】冀建办函〔2020〕186号•【施行日期】2020.11.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城乡建设综合规定正文河北省住房和城乡建设厅关于进一步规范住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训有关事项的通知各市（含定州、辛集市）住房和城乡建设局（建设局），雄安新区管委会建设和交通管理局，有关单位：为确保全省住房和城乡建设领域施工现场专业人员（以下简称“施工现场专业人员”）职业培训工作顺利开展，增强培训工作的可操作性，使培训更加贴近实际、更好地服务施工现场专业人员，现就进一步规范职业培训工作有关事项通知如下：一、培训方式及学时施工现场专业人员职业培训采取集中面授或集中面授和网络培训相结合的方式进行。

采用网络形式开展培训的，培训平台可自主搭建，也可从社会上选用，其主要功能均应满足网络培训平台基本要求（附件1）。

培训机构负责将培训平台基本情况表（附件2）报所在市住房城乡建设主管部门留存备查，并接受日常监管。

拟取得《住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训合格证》（以下简称“职业培训合格证”）的人员应参加不少于36学时的培训学习，其中集中面授不少于12学时。

继续教育人员每年应参加不少于32学时的培训学习，其中集中面授不少于8学时。

选学住房和城乡建设行业从业人员教育培训资源库中的课程计入学时。

二、培训内容取证培训内容。

以《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》（JGJ/T250－2011）为依据，参考《建筑与市政工程施工现场专业人员考核评价大纲》确定培训内容。

内容包括通用知识、基础知识、岗位知识和专业技能，其中专业技能以面授为主。

继续教育内容。

以住房城乡建设部推荐的《住房和城乡建设领域施工现场专业人员继续教育大纲》为依据选取培训内容。

建筑培训计划通知尊敬的各位同事：大家好！为了提高公司建筑技术人员的专业能力和素质，加强公司内部培训和交流，公司决定组织开展一次建筑培训计划。

现将相关事宜通知如下，请各位同事密切关注并配合落实。

一、培训目的建筑行业是一个高度专业化和技术含量较高的行业，技术人员的专业素养和综合能力对于公司的发展至关重要。

因此，本次培训计划旨在提高建筑技术人员的专业知识和实践能力，促进公司内部人才的成长和交流，提升整体竞争力。

二、培训内容1. 建筑设计理论与实践：包括建筑设计的基本原理、规范和标准，以及实际设计案例的分析和讨论。

2. 施工管理与技术：介绍建筑施工管理的流程和要点，包括工程质量、安全和进度控制等方面的知识。

3. BIM技术在建筑设计和施工中的应用：介绍BIM技术的基本概念、应用场景和案例，以及BIM在建筑行业中的前景和发展趋势。

4. 建筑材料与技术：介绍建筑材料的选用原则和技术特点，包括新型建筑材料的应用和研究进展。

5. 建筑节能与环保技术：讲解建筑节能技术的原理和应用，包括绿色建筑和环保材料的相关知识。

6. 建筑法规与标准：介绍建筑法规和标准的最新变化和要求，以及相关规范的遵守和应用。

三、培训形式为了方便各位同事的学习和交流，本次培训计划将采取线上线下相结合的形式。

具体规划如下：1. 线上学习：通过公司内部网络平台或视频会议系统，邀请行业内的专家学者进行专题讲座和在线培训，让各位同事能够及时了解最新的建筑技术和发展趋势。

2. 线下交流：安排公司内部建筑技术人员进行实地考察和案例分享，以及举办建筑技术交流会和论坛，鼓励各位同事互相学习和交流经验。

四、培训安排1. 培训时间：本次培训计划将于近期启动，具体的培训时间和安排将由公司人力资源部门提前通知，敬请各位同事做好时间上的安排。

2. 培训对象：本次培训计划主要面向公司建筑技术人员，包括设计师、工程师、施工人员和相关管理人员等。

3. 培训要求：所有参加培训的同事需要认真学习和积极参与，按时参加培训课程和交流活动，同时配合公司内部评估和考核。

XXXXXXXXX协会培训中心XXXX［20XX］XX号关于举办建筑施工企业专业技术管理人员职业培训班的通知各有关单位：为进一步贯彻国务院、住房和城乡建设部关于规范职业资格证书制度的精神，加强建设行业队伍建设，提高建筑施工企业专业技术管理人员的业务素质，满足行业发展和企业的需求，XXXXXXX协会培训中心自20XX 年XX月XX日起，在全国范围内开展对住房和城乡建设领域施工员等九个职业岗位的专业技术管理人员进行职业培训。

为满足建筑施工企业特别是从事跨地区、跨行业施工的企业需求，决定今年对施工员等十二个职业岗位采取网络或面授的方式进行职业培训。

现将有关事宜通知如下。

一、培训对象有两年以上建筑企业施工现场实践工作经验，具有高中或中专以上学历。

二、培训岗位按照XXXXXXXX协会统一制定的教学大纲、考试标准和统一组织编写的培训教材，对施工员、质检员、安全员、监理员、材料员、资料员、试验员、测量员、合同员、技术员、劳务员、标准员、等十二个职业岗位进行职业培训。

三、培训费用每个岗位XXX元，包括培训费、教材费、资料费、考试费、证书费。

（面授班，食、宿和交通费用自理）。

四、培训时间每个职业岗位培训XXX学时左右。

五、培训方式采取网络或面授的方式授课。

六、颁发证书经考核合格的学员，由中国建设教育协会颁发《住房和城乡建设领域专业技术管理人员职业培训合格证书》，可作为持证者从事建设行业专业技术管理相关工作的凭证。

七、本培训项目的考务等具体工作由中国建设教育协会房地产人力资源教育工作委员会负责。

联系人：XXX XXX XXX报名电话：XXX－XXXXXXX、XXXXXXXXX 传真:XXX－XXXXXXXXXXX 电子邮箱：XXXXXXXXXXX@手机：XXXXXXXXXXXX(张)培训咨询电话：XXX-XXXXXXXXX中国建设教育协会培训中心培训质量监督电话：XXX-XXXXXXXXXXXXXX通讯地址：XX市XX区XXXX路XXX号XXX楼XXXX室。

陕西省住房和城乡建设厅关于认真做好全省住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训试点工作的通知文章属性•【制定机关】陕西省住房和城乡建设厅•【公布日期】2020.06.28•【字号】•【施行日期】2020.06.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城乡建设综合规定正文陕西省住房和城乡建设厅关于认真做好全省住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训试点工作的通知陕建发〔2020〕1081号各设区市住房和城乡建设局，杨凌示范区住房和城乡建设局，试点机构、有关企事业单位：为贯彻落实《陕西省住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训试点工作方案》（以下简称“试点方案”）精神，现就做好我省住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训试点工作提出以下要求。

一、试点地区住建主管部门要高度重视，加强组织领导，加大对试点期间培训测试工作的指导，严格履行日常监管主体责任。

要通过查阅考勤记录、课堂视频资料等方式，加强对培训机构招生、培训、测试等重点环节的监管，确保试点机构培训学时、培训质量双落实。

对试点期间发生问题的，省厅将依据我省试点违纪处理规定进行处理，情节较轻的限制招生，限期整改；情节严重的直接从试点机构名录中清除。

二、试点地区住建部门要结合试点机构师资、培训测试场地等条件，合理判定试点机构单期培训测试能力，对试点机构单期培训测试人数进行严格把关，防止超负荷运行。

试点机构要规范招生管理，原则上不得超范围招生、不得跨区域组织培训测试。

三、试点机构要严格按照《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》（JGJ/T250-211）、《建筑与市政工程施工现场专业人员考核评价大纲》，高标准开展教学培训。

要建立健全管理制度，加强师资力量配备，规范工作流程，严格遵守测试纪律，有效落实防疫工作措施，主动接受主管部门的监督检查。

四、我省施工现场专业人员职业培训收费实行市场调节价，试点机构应依据经营成本和市场供求状况，遵循公平、合法和诚信的原则，自主制定。