关于旷工通报批评范文6篇
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关于员工旷工的通报为严肃纪律,维护正常的工作秩序,确保公司相关规章管理制度的顺利实施,公司会对旷工的员工进行通报处罚,下面橙子给大家带来关于员工旷工的通报范文,供大家参考!关于员工旷工的通报范文一通报公司全体员工:针对最近车间出现的随意缺席公司周例会、未向领导请示无故缺勤现象,公司在此作以下通报批评:观澜工厂采购魏兰,于20xx年9月14日起连续旷工2天,这种无组织、无领导、无纪律的行为性质,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予旷工1天扣除3天工资处罚。
特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。
富可森机械设备有限公司人力资源部20xx年9月15日关于员工旷工的通报范文二致全体员工:大家好!因公司油漆部员工***(工号****)于20xx年3月24日无故旷工,其行为严重违反公司规章制度,现处以200元/天罚款以示警告,在当月工资中扣除,望全体员工引以为戒,遵守公司各项制度。
切记!************有限公司3.24关于员工旷工的通报范文三现有公司员工XX,于20xx年10月19日至10月25日,在没有办理任何请假手续的情况下,无故旷工X天(周末不列入)。
此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的正常工作带来了影响。
为严肃纪律,维护正常的工作秩序,确保公司相关规章管理制度的顺利实施,经研究决定,对李晓君同志作出以下处理:一、扣除当月全勤奖金¥200元;二、扣除当月5天基本工资共XX元;三、罚款¥100元。
请全司员工认真遵守公司的各项规章制度,做好本职工作,杜绝此类事件的发生。
XXXXXXXXX有限公司年12月3日文章仅作为参考使用,请依据实情需要另行修改编辑(2020年2月22日星期六)。
员工旷工通报批评范文
各位同事:
近期公司发现部分员工存在旷工现象,严重影响了公司的正常运转和工作效率。
在此特别通报批评如下员工,希望引起大家的警觉,共同遵守公司的规章制度,共同维护公司的正常秩序。
1. 张三,因故旷工3天,未经请假,严重影响了部门的工作进度和工作质量。
公司对其行为表示强烈不满,特此通报批评。
2. 李四,擅自旷工2天,未经请假,造成了部门工作的瘫痪和其他同事的额外工作负担。
公司对其行为表示严厉谴责,特此通报批评。
3. 王五,连续旷工1周,未经请假,严重影响了整个部门的工作进度和工作效率。
公司对其行为表示极度愤慨,特此通报批评。
旷工是一种严重的违反公司规章制度的行为,不仅损害了公司的利益,也影响了其他同事的工作积极性和工作效率。
公司对旷工行为将采取严肃处理措施,包括但不限于扣发工资、记过甚至开除
等。
希望以上通报批评的员工能够深刻认识到自己的错误,积极改正,并以此为戒,不再重蹈覆辙。
同时,公司也提醒全体员工,要严格遵守公司的规章制度,认真履行自己的职责,不要因为个人原因而影响到公司的正常运转。
如果有特殊情况需要请假,应提前向上级领导请假,并尽量安排好工作,避免给公司造成不必要的损失。
希望全体员工能够共同遵守公司的规章制度,共同维护公司的正常秩序,共同努力,为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家的合作!
特此通报。
公司人力资源部
日期:XXXX年XX月XX日。
旷工通报批评范文6篇旷工通报批评范文 (1) 公司全体员工:针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:车间员工,于20xx年XX月XX日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每天100元的处罚。
特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。
X公司人力资源部年XX月XX日旷工通报批评范文 (2) 生产部员工小李于X月X日,旷工X天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。
小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪,在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度。
针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评,望大家引以为戒,遵守公司厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工等不良现象,后若出出旷工怠工等不良现象,必将严惩不怠。
公司名称年月日旷工通报批评范文 (3) 生产部员工小李于X月X日,旷工X天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。
小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪,在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度。
针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评,望大家引以为戒,遵守公司厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工等不良现象,后若出出旷工怠工等不良现象,必将严惩不怠。
公司名称年月日旷工通报批评范文 (4) 公司全体员工:针对最近车间出现的随意缺席公司周例会、未向领导请示无故缺勤现象,公司在此作以下通报批评:xx厂采购魏,于20xx年9月14日起连续旷工2天,这种无组织、无领导、无纪律的行为性质,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予旷工1天扣除3天工资处罚。
特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。
员工旷工通报批评范文_关于旷工的通报范文4篇旷工行为是指单位干部职工(员工)违反单位工作制度,不请假而缺勤的行为。
那么,员工旷工通报范文怎么写?下面WTT给大家带来关于旷工的通报范文,供大家参考!关于旷工的通报范文一生产部员工小李于____月____日,旷工____天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。
小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪,在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度。
针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评,望大家引以为戒,遵守公司厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工等不良现象,后若出出旷工怠工等不良现象,必将严惩不怠。
公司名称年月日关于旷工的通报范文二公司全体员工:公司____________________________部员工____________________________在____________________________年____________________________月累计旷工____________________________次,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款____________________________元,扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。
特此通报____________________________公司行政部________________年________________月____________________日关于旷工的通报范文三兹有我厂职工____________,男,现年________岁,系________车间________工种。
该同志自________年________月________日到________年________月________日连续旷工________日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂________规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予________同志________处分。
员工经常旷工,是违反了公司的规章制度,应该给旷工员工通报处理。
下面给大家带来公司员工旷工通报范文,供大家参考!公司员工旷工通报范文一公司全体员工:公司_______部员工_______在_______年_______月累计旷工_______次,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款_______元,扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。
特此通报_______公司行政部____年____月_____日公司员工旷工通报范文二生产部员工小李于X月X日,旷工X 天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。
小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪,在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度。
针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评,望大家引以为戒,遵守公司厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工等不良现象,后若出出旷工怠工等不良现象,必将严惩不怠。
公司名称年月日公司员工旷工通报范文三现有公司员工XX,于20年10月19日至10月25日,在没有办理任何请假手续的情况下,无故旷工X 天周末不列入。
此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的正常工作带来了影响。
为严肃纪律,维护正常的工作秩序,确保公司相关规章管理制度的顺利实施,经研究决定,对李晓君同志作出以下处理:一、扣除当月全勤奖金¥200元;二、扣除当月5天基本工资共XX元;三、罚款¥100元。
请全司员工认真遵守公司的各项规章制度,做好本职工作,杜绝此类事件的发生。
XXXXXXXXX有限公司年12月3日公司员工旷工通报范文四公司全体员工:针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:车间员工XXX,于2022年XX月XX日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每天100元的处罚。
特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。
员工旷工通报批评(3篇)员工旷工通报批评(通用3篇)员工旷工通报批评篇1公司全体员工:针对最近车间出现的随意缺席公司周例会、未向领导请示无故缺勤现象,公司在此作以下通报批评:观澜工厂采购,于20__年9月14日起连续旷工2天,这种无组织、无领导、无纪律的行为性质,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予旷工1天扣除3天工资处罚。
特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。
设备有限公司人力资源部20__年9月15日员工旷工通报批评篇2关于张三同志失职行为的通报各院、部、处、室:根据教育部关于在高校开展资金往来清查工作的视频会议精神和科教党委、市教委的工作部署,我校于去年年底至今年_月,开展了对学校资金往来的清查工作。
在清查过程中,清查工作组发现,基建处张三同志有重复支付建筑总公司16.8万元工程款的问题。
经查,张三于20__年_月_日从财务处预支资金16.8万元,用于预付建造新校区学科带头人工作室及停车场部分工程款。
20__年_月_日,审计处出具了该工程的决算审价报告,审定工程造价为35.228847万元。
20__年_月_日,经办人张三在未将先支付的16.8万元扣除的情况下,将一张金额为35.228847万元的支票付给建筑总公司,造成了重复支付16.8万元工程款的后果。
两次支付凭证的签字人分别为:经办人张三,基建处负责人,财务处负责人。
后经清查工作组及时追讨,建筑总公司将重复支付的工程款及利息合计18.48万元返还我校。
需要指出的是,从20__年_月至20__年_月的四年中,张三从未发现资金重复支付的问题。
事发后,张三亦承认了重复付款的事实,对重复付款的失职行为认识比较深刻,能积极配合清查工作小组挽回损失。
为确保学校资产安全,增强风险防范意识,教育本人,经党委会第11次会议讨论,决定对张三同志的失职行为予以通报批评。
旷工通报批评范文4篇员工经常旷工,违反了公司的规章制度,公司会对旷工员工进行通报批评。
下面店铺给大家带来旷工通报批评范文,供大家参考!旷工通报批评范文一生产部员工小李于X月X日,旷工X天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。
小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪,在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度。
针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评,望大家引以为戒,遵守公司厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工等不良现象,后若出出旷工怠工等不良现象,必将严惩不怠。
公司名称年月日旷工通报批评范文二公司全体员工:公司_______部员工_______在_______年_______月累计旷工_______次,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款_______元,扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。
特此通报_______公司行政部____年____月_____日旷工通报批评范文三现有公司员工XX,于20xx年10月19日至10月25日,在没有办理任何请假手续的情况下,无故旷工X天(周末不列入)。
此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的正常工作带来了影响。
为严肃纪律,维护正常的工作秩序,确保公司相关规章管理制度的顺利实施,经研究决定,对李晓君同志作出以下处理:一、扣除当月全勤奖金¥200元;二、扣除当月5天基本工资共XX元;三、罚款¥100元。
请全司员工认真遵守公司的各项规章制度,做好本职工作,杜绝此类事件的发生。
XXXXXXXXX有限公司年12月3日旷工通报批评范文四针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:车间员工XXX,于2014年XX月XX日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每天100元的处罚。
特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。
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小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪,在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度。
针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评,望大家引以为戒,遵守公司厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工等不良现象,后若出出旷工怠工等不良现象,必将严惩不怠。
公司名称年月日关于旷工的通报批评范文二公司全体员工:公司_______部员工_______在_______年_______月累计旷工_______次,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款_______元,扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。
特此通报_______公司行政部____年____月_____日关于旷工的通报批评范文三原保安部zz,于12月10日私自离职,因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。
严重影响了公司的正常工作秩序,违反了第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。
望大家引以为戒!特此通告xuexilaxxxx年xx月xx日关于旷工的通报批评范文四兹有我厂职工XXX,男,现年XX岁,系XX车间XX工种。
该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂XX规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予XX同志XX处分。
特此通知XXX厂办XX年XX月XX日。
员工旷工处罚通报如何写(精选4篇)员工旷工处罚通报如何写篇13月16日,X X车间员工X X未到公司上班,也未请假,依照公司视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假:必须写,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。
请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!浙江电子生产部3-19员工旷工处罚通报如何写篇2兹有我厂职工,男,现年XX岁,系XX车间工种。
该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予XX处分。
特此通知X厂办XX年XX月XX日员工旷工处罚通报如何写篇3近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从×月××日起,凡员工迟到的,一律按公司××管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
××公司办公室×××年××月××日员工旷工处罚通报如何写篇4生产部员工小李于X月X日,旷工X天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。
员工旷工通告合集15篇员工旷工通告合集15篇员工旷工通告1公司全体员工:公司xxxxx部员工xxxxx在xxxxx年xxxxx月累计旷工xxxxx次,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款xxxxx元,扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。
特此通报xxxxx公司行政部xx年xx月xxx日员工旷工通告2公司全体员工:公司xxxx部员工xxxxxxx在xxxx年xx月累计旷工xx次,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款xxx元,扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。
特此通报xxx20xx年xx月xx日员工旷工通告3公司全体员工:公司xx部员工xx在xx年xx月累计旷工xx次,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款xx元,扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。
特此通报xx公司行政部xx年xx月xx日员工旷工通告4生产二组员工xxxx于xxxx月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予xxxx记旷工四小时,4小时xx3=12小时,报财务核算,从xxxx账目中扣除12小时工资。
其次予以通报批评。
xxxxxx制衣办公室20xx年xx月xx日员工旷工通告5致全体员工:大家好!因公司油漆部员工xxx(工号xxxx)于20xx年3月24日无故旷工,其行为严重违反公司规章制度,现处以200元/天罚款以示警告,在当月工资中扣除,望全体员工引以为戒,遵守公司各项制度。
切记!xx20xx年x月x日员工旷工通告6刘xx:你于3月1日至3月7日未来公司上班,也未请假,公司视为旷工处理(旷工共计7天),你的行为已经严重违反公司规章制度,限你于20xx年3月10日前回公司上班,否则,视为自动离职.旷工期间所产生的一切法律责任由您承担.特此通知s xxx20xx年xx月xx日员工旷工通告7市场部员工xxx身份证号码:xxx、身份证号码:xxx,于x年12月30日起,未向单位请假,私自离岗,截至今日仍未返岗,鉴于、已连续旷工72天,该两名员工的行为已严重违反法律法规以及相关规章制度,故对该员工作出视为自动离职解除劳动关系处理。
关于旷工通报批评范文6篇
On the criticism model of absenteeism notice
编订:JinTai College
关于旷工通报批评范文6篇
前言:通报是用来表彰先进,批评错误,传达重要指示精神或情况时
使用的公务文书,适用于行政机关,党务机关及人大。
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1、篇章1:关于旷工通报批评范文
2、篇章2:关于旷工通报批评范文
3、篇章3:关于旷工通报批评范文
4、篇章4:旷工的通报批评范文
5、篇章5:旷工的通报批评范文
6、篇章6:旷工的通报批评范文
员工经常旷工,就是违反了公司的规章制度,应该给旷
工员工通报批评。
下面小泰给大家带来关于旷工通报批评范文,供大家参考!
篇章1:关于旷工通报批评范文
生产部员工小李于X月X日,旷工X天,据其考勤,此
人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。
小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严
重违反了厂规厂纪,在此经公司决定全厂通报批评,并予以
警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度。
针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评,望大家引
以为戒,遵守公司厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工等不良现象,后若出出旷工怠工等不良现象,必将严惩不怠。
公司名称
年月日
篇章2:关于旷工通报批评范文【按住Ctrl键点此返回目录】公司全体员工:
公司_______部员工_______在_______年_______月累计
旷工_______次,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款_______元,扣
除当月全勤奖及本月额外工作津贴。
特此通报
_______公司行政部
____年____月_____日
篇章3:关于旷工通报批评范文【按住Ctrl键点此返回目录】现有公司员工XX,于20xx年10月19日至10月25日,在没有办理任何请假手续的情况下,无故旷工X天(周末不列入)。
此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的正常工作带来了影响。
为严肃纪律,维护正常的工作秩序,确保公司相关规章管理制度的顺利实施,经研究决定,对李晓君同志作出以下处理:
一、扣除当月全勤奖金¥200元;
二、扣除当月5天基本工资共XX元;
三、罚款¥100元。
请全司员工认真遵守公司的各项规章制度,做好本职工作,杜绝此类事件的发生。
XXXXXXXXX有限公司
20xx年12月3日
篇章4:旷工的通报批评范文【按住Ctrl键点此返回目录】
现有公司员工XX,于20xx年10月19日至10月25日,在没有办理任何请假手续的情况下,无故旷工X天(周末不列入)。
此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的正常工作带来了影响。
为严肃纪律,维护正常的工作秩序,确保公司相关规章管理制度的顺利实施,经研究决定,对李晓君同志作出以下处理:
一、扣除当月全勤奖金¥200元;
二、扣除当月5天基本工资共XX元;
三、罚款¥100元。
请全司员工认真遵守公司的各项规章制度,做好本职工作,杜绝此类事件的发生。
XXXXXXXXX有限公司
年12月3日
篇章5:旷工的通报批评范文【按住Ctrl键点此返回目录】部门所属各员工:
5月x日至5月x日期间本部发生员工XXX多次违纪旷工违章事件,现将违章详情及处理决定通报如下:一、事故或违章详情
20xx年x月x日上午八点,车队组织驾驶员进行三交,点名发现驾驶员XXX未到,未及时电话说明情况(电联其手机
关机),下午正常上班时解释因凌晨给孩子看病早上返回后睡觉睡过头了;当事人XXX5月x日向车队提出请假请求,请假日期为5月x日至17日,请假手续直至5月x日都没有办理完毕;20xx年x月x日下午清点人数发现驾驶员XXX未在,电话
也处于关机状态;20xx年x月x日上午多次电话联系当事人XXX无果,也未接到其的任何回复;20xx年15日至17日三天
都未来上班。
二、事故或违章原因分析
针对驾驶员XXX本次违纪旷工情况,运输部对此作出分
析如下:
1、驾驶员XXX多次在没有办理正规请假手续的情况下擅
自离岗旷工,没有严格服从领导的工作安排与管理,对公司相关管理规章制度没有引起足够重视,是本次违纪现象发生的主要原因。
2、驾驶员XXX沟通意识薄弱,出现情况或问题未能及时
有效的与领导沟通、请示,关键时候也无法及时联系到其本人直接导致违纪程度加重,是造成本次违纪现象产生的次要原因。
三、对责任人的处理
关于本次违纪事件,运输部经研究决定对驾驶员XXX作
出如下处罚决定:
1、对驾驶员XXX处以500元罚款。
2、暂停驾驶员XXX的相关工作,自行反省一周。
3、具体何时恢复驾驶员XXX的工作,要视其日后表现而定。
四、防范措施
对于本次违纪事件,应该引起我运输部足够重视,现针对该次违纪以及为防止以后发生类似事件发生作出如下防护措施:
1、运输部全体人员认真学习本次违纪事件教训,加强人员管理,培养员工较强的责任意识与纪律意识。
2、加强运输部全体人员对公司相关管理规章制度的学习,引导员工养成良好的工作态度。
3、加强领导与员工之间的沟通,引导员工养成发现问题及时汇报的良好工作习惯,也能拉近领导与员工的距离从而方便工作的安排与具体实施。
4、要求运输部全体员工保持电话的绝对畅通,更换联系方式要及时向大家公布。
20xx年x月x日
篇章6:旷工的通报批评范文【按住Ctrl键点此返回目录】生产部员工小李于X月X日,旷工X天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。
小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪,在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度。
针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评,望大家引以为戒,遵守公司厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工等不良现象,后若出出旷工怠工等不良现象,必将严惩不怠。
公司名称
年月日
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