停薪留职辞职申请表

停薪留职申请表
停薪留职协议
一、停薪留职期限年，从年月日至年
月日
二、停薪留职期间，不作任何考核，同样停发任何形式的补贴、工资、奖金、绩效等（包括社保）。

三、停薪留职期间，我司按规定保留停薪留职人员的工龄及人事档案。

四、停薪留职人员在签署本协议前，必须做好工作已交手续，个人使用的单位财务必须归还单位。

五、停薪留职期间，个人需遵纪守法，未经批准，不得以我司名义从事任何经济活动，否则我司在不作任何赔偿的情况做辞退处理，情节严重的送司法部门处理。

六、停薪留职期间，个人返回单位上班，需经单位同意且安排上班，否则期满自动离职。

七、本协议一式两份，双方各执一份。

未尽事宜另行通知。

单位：停薪留职个人（签字）：年月日年月日。

停薪留职/辞职申请表
□停薪留职
□辞职年月
表格说明（使用时删除）：
1、该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构，主要针对对象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。

2、表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整，该表格作为使用模板参考使用。

3、表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。

《合同条件》是根据《中华人民共和国合同法》，对双方权利义务作出的约定，除双方协商同意对其中的某些条款作出修改、补充或取消外，都必须严格履行。

《协议条款》是按《合同条件》的顺序拟定的，主要是为《合同条件》的修改、补充提供一个协议的格式。

双方针对工实际情况，把对《合同条件》的修改、补充和对某些条款不予采用的一致意见按《协议条款》的格式形成协议。

《合同条件》和《协议条款》是双方统一意愿的体现，成为合同文件的组成部分。