青协组织部工作计划与青协组织部工作计划书汇编

青协组织部部门工作计划篇一：组织部工作计划青年志愿者协会新学期组织部工作计划为贯彻落实宣传“奉献、友爱、互助、进步”的青年志愿者精神，我协会在上学年举行了：40小区、1小区慰问孤寡老人并帮他们干些我们力所能及的事和他们一起聊天、福利院看望小朋友、打扫实验室等活动。

这些活动的开展得到了学校以及社会各界的认可。

但同时从去年的活动中来看，也不表现出了协会建设不完善、会员流失严重、活动有报点但缺乏宣传等不足之处。

基于去年活动结合实际情况，对本学期的工作做如下计划安排：一：在迎新生的活动等活动中积极响应院团委的安排，做好院里分配的每一项工作。

同时在新生面前树立一个良好的、奉献、友爱、互助、进步的服务团体的形象。

二：在纳新过程中，做好社团宣传，同时做好新会员档案的建立以及管理、以及会员证的发放。

会员的加入各部门由会员自主选择，而管理则尽量在前两次活动中，发觉有能力，选择有责任心的会员将其选择为小组负责人，跟着部长熟悉社团的活动和工作方法，并帮助部长，同时也为下一届培养人才。

三：活动策划9月：9月下旬，招新工作启动，在百团纳新活动中招募有爱心有责任感的同学加入志愿者协会，完成会员的注册和分部门以及分组工作。

10月：10月份进行第一次会员大会，给新会员详细介绍志愿者协会、过去经典活动ppt展示，让会员认识志愿者，了解志愿者精神。

全体志愿者宣誓。

并且让各部门各自开展一些小活动，让各部门的新成员可以更好的相互了解，让以后可以更好的完成以后的活动。

其次，10月21日：重阳节慰问敬老院慰问敬老院孤寡老人，给他们送去一份温暖与关爱，同时增强干事的社会责任感，丰富他们的课余生活，并且通过此次活动号召社会上更多的人关注孤寡老人，关注社会上的弱势群体！10月下旬：关爱残疾儿童关爱残疾儿童，关注弱势群体。

号召同学们积极加入，给他们带去希望和温暖，帮助残疾儿童树立信心，让他们健康成长，同时也号召社会上的人，不要歧视他们。

11月将有以下活动：11月17日：国际大学生日我们可以利用国际大学生日，举办三走活动，“走下宿舍，走下游戏，走向操场”，帮助大学生认识自己，使他们不再沉迷于网络游戏，或是自我颓废。

青协组织部工作计划工作计划：一、招募志愿者1. 开展宣传活动，向全校师生宣传青协组织部的工作内容和意义。

2. 制定招募志愿者的标准，并在校园内张贴招募海报。

3. 开展线上线下宣讲会，吸引更多学生加入青协组织部。

4. 组织面试，选取合适的志愿者加入组织部。

二、培训志愿者1. 制定培训计划，包括志愿者的岗位职责、工作要求、相关政策法规等内容。

2. 开展培训课程，包括沟通技巧、团队协作、组织能力等方面的培训。

3. 组织实践活动，帮助志愿者熟悉工作流程，并提升其实践能力和专业素养。

三、策划组织活动1. 收集调研，了解师生的需求和意见，确定组织活动的主题和形式。

2. 制定活动计划，包括活动时间、地点、参与人员、预算等，并报相关部门审核。

3. 组织活动筹备，包括场地布置、物资采购、人员安排等。

4. 协调各方资源，确保活动的顺利进行。

5. 活动后进行总结和评估，记录活动效果，为下次活动的改进提供参考。

四、开展志愿服务1. 确定志愿服务的方向和内容，如社区服务、环保活动等。

2. 协调与合作伙伴，与相关机构或组织合作开展志愿服务项目。

3. 组织志愿者参与志愿服务活动，确保活动的顺利进行。

4. 跟踪和评估志愿服务的效果，及时进行改进和调整。

五、加强组织建设1. 定期召开组织部会议，交流工作进展和问题，制定解决方案。

2. 建立健全志愿者管理制度，包括志愿者考勤、奖励制度等。

3. 加强与其他部门的沟通与合作，提升工作的效率和协同性。

4. 定期对组织部工作进行总结和评估，发现问题并提出改进措施。

2023年青协组织部新学期工作计划一、组织部工作总体目标在2023年的新学期里，青协组织部将以建设高效、专业的组织工作团队为目标，积极配合学校各项工作，充分发挥组织部的职能作用，全面落实组织工作各项任务，努力打造一个团结、和谐、有活力的组织部，为学校的青年工作和发展做出贡献。

二、组织优化工作1. 完善组织部内部管理制度：建立班子会议制度、工作分工制度、流程规定等，明确各岗位的职责和权限，提高工作效率和协同性。

2. 加强团队建设：组织部将开展团队建设培训，提高团队成员的组织能力、沟通能力和协作能力，增强团队的向心力和凝聚力。

3. 配备工作设施和办公用品：确保办公设施和办公用品的充足供应，提供良好的工作环境，提高组织部工作效率。

三、组织与招募工作1. 完善青年会员管理制度：建立健全会员登记制度、会费管理制度、会员权益保障制度等，充分发挥会员的作用，提高组织部的凝聚力和影响力。

2. 组织开展拉新活动：通过线上线下的宣传和活动，吸引更多的学生积极参与到组织部的工作中，并加强对新成员的培训和引导，提高新成员的工作能力。

3. 建立与学生会等组织的合作机制：加强与学生会、团委等组织的沟通与合作，共同开展相关活动和项目，提高组织部的服务水平和影响力。

四、组织活动策划与落地1. 设计组织文化建设活动：开展各类组织文化建设活动，如组织内部座谈会、主题讲座、团建活动等，提升组织成员的凝聚力和荣誉感。

2. 推动志愿者服务活动：组织开展各类志愿者服务活动，如社区义工、环境保护等，培养学生的社会责任感和公益意识。

3. 组织职业规划和就业创业活动：组织开展职业规划和就业创业相关活动，邀请行业专家、校友等进行讲座和交流，帮助学生更好地面对职业发展和就业创业的挑战。

五、组织部运行管理1. 加强组织部信息化建设：完善组织部的信息化系统，提高工作效率和信息共享，实现组织部工作的精细化管理。

2. 做好工作记录和激励机制建设：建立科学、规范的工作记录和激励机制，为组织部成员提供充分的表达和奖励机会，激发团队的工作积极性和创造力。

工作计划：________ 青协组织部工作计划单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共6 页青协组织部工作计划这一年，我们做了很多，也付出了很多，不仅仅是时间，还有我们充满热情的青春。

这条路上，我们彼此支持、彼此帮助、彼此慰藉、彼此扶持。

办公室、宣传部、外联部、活动部、红会部、统筹部和组织部，缺少这其中的任何环节、任何人，都不会有我们现在的收获，我们循着前辈们的足迹走着，走得很扎实。

伴着金色秋日的到来，在院团委的指导下，本学年青年志愿者协会将以“落实科学发展观”的精神为指导，以“奉献、友爱、互助、进步”为志愿服务精神，继承和发扬我院青协的工作优良传统，以“紧抓特色、锻炼自我、照亮他人”为工作目标，独立自主地开展一系列高品位、深内涵的特色志愿活动，为提高学校学生志愿服务意识和文化生活、校园精神文明建设贡献力量。

我们将沿袭上届青协的优良传统，并在此基础上进行突破和创新，着重体现协会每个成员的能动性，工作重心下移这一原则，这对我们不仅是一种压力，更是一种动力。

总结过去、展望未来，本届青协将以“团结、求实、进取、创新”为宗旨，以“打造有战斗力、有凝聚力的集体”为集体目标，制定此工作计划。

下学期主要工作：1、加强自身建设。

健全组织机构，规范管理制度。

加强理论学习，提高干部素质。

加强素质培训，提高全体成员的素质，增强青协号召力和凝聚力。

策划开展小型活动，加强团队建设。

2、吸收新鲜血液，组织纳新，认真考核，挑选有能力、有思想、敢于创新，敢想敢干的新成员。

3、加大对青协内部各部部长以及各个会员的志愿者知识的培训，第 2 页共 6 页包括志愿服务注意事项、个人道德品质相关知识的培训。

4、对新干事进行写作培训，要求他们独立完成活动计划书，并对其进行修改和整理。

5、大学生素质拓展：此活动分两次举行，第一次是内部人员参加，旨在加深成员间的相互了解，增强集体向心力和凝聚力;第二次有三大学生组织成员共同参加，旨在使各学部成员相互认识，增强合作意识，培养组织间的协调能力。

青协组织部工作计划书一、背景青年志愿者协会组织部作为协会的重要职能部门，负责策划、组织、指导、监督各项志愿服务活动，推动志愿服务精神的传播，为社会发展贡献力量。

本计划书旨在明确本学期组织部的工作任务和目标，确保各项活动的顺利进行。

二、工作目标策划并组织至少X次志愿服务活动，提升志愿者的服务能力和意识。

加强与其他部门的沟通与协作，形成良好的工作氛围。

完善组织部内部管理机制，提高工作效率。

积极宣传志愿服务精神，扩大协会影响力。

三、工作任务及措施志愿服务活动的策划与组织(1) 定期召开部门例会，讨论并提出新的志愿服务活动方案。

(2) 对已实施的志愿服务活动进行总结与反思，不断完善活动策划和执行流程。

(3) 加强与志愿者的沟通，及时了解他们的服务需求和意见，提高服务质量和满意度。

(4) 对志愿者进行必要的培训，提升他们的服务技能和安全意识。

加强与其他部门的沟通与协作(1) 定期与其他部门进行交流，共同探讨工作方法和思路。

(2) 在志愿服务活动中，积极配合其他部门的工作，确保活动的顺利进行。

(3) 在活动中遇到问题时，及时与其他部门沟通，共同解决问题。

完善组织部内部管理机制(1) 制定详细的部门工作计划，明确工作任务和时间节点。

(2) 完善部门内部的工作流程和规范，确保工作的高效进行。

(3) 定期对部门工作进行总结和反思，及时调整工作方法和思路。

积极宣传志愿服务精神(1) 通过社交媒体等渠道宣传志愿服务活动，提高活动的知名度和影响力。

(2) 与其他志愿组织合作，共同推广志愿服务理念和精神。

(3) 在活动中注重宣传素材的收集和整理，为后续的宣传工作提供支持。

四、工作安排及时间节点X月工作计划：策划并组织至少X次志愿服务活动；加强与其他部门的沟通与协作；完善组织部内部管理机制；积极宣传志愿服务精神。

具体安排如下：X月X日-X月X日：制定本学期工作计划，明确工作任务和目标；与其他部门进行交流，了解工作需求和思路；对现有志愿服务活动进行总结与反思。

青协组织部工作计划书一、总述青年志愿者协会组织部作为青年志愿者协会的重要职能部门，主要负责组织、策划、协调、管理协会各项志愿服务活动以及各部门的分工合作，以“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神为宗旨，以“爱心献社会，真情暖人心”为口号，激发同学们的公益意识，传递公益理念，让更多的人参与到公益活动中来。

二、活动策划策划志愿者招募活动：通过线上线下宣传、推广，组织志愿者招募活动，吸引更多的同学参与到志愿者队伍中来，为协会注入新鲜血液。

策划志愿服务项目：针对社会需求和志愿者特长，策划各类志愿服务项目，如支教、环保、义诊等，为社会提供帮助。

策划志愿服务培训：针对新加入的志愿者进行培训，提高他们的志愿服务技能和意识，为志愿服务活动的顺利开展提供保障。

三、宣传推广宣传志愿服务理念：通过宣传栏、微信公众号等渠道，宣传志愿服务理念，传递正能量，让更多的人了解志愿服务的重要性和意义。

推广志愿服务活动：通过线上线下的宣传推广，让更多的人了解志愿服务活动的内容和时间，吸引更多的人参与到活动中来。

制作志愿服务活动简报：对每次志愿服务活动进行总结和评价，制作活动简报，为以后的活动提供经验和借鉴。

四、资源整合整合校内资源：与校内外各相关部门、组织建立联系，获取更多的资源支持，为志愿服务活动的开展提供保障。

整合社会资源：与社会上的相关组织、企业等建立合作关系，争取更多的资金和物资支持，为志愿服务活动的开展提供更多的资源。

合理利用资源：在资源整合的过程中，要注重资源的合理利用和节约，避免浪费和不必要的支出。

五、组织协调组织召开部门例会：定期召开部门例会，及时总结和安排部门工作，提高工作效率。

协调内部工作：协调协会各部门之间的分工合作，确保各项工作顺利开展。

组织参加志愿服务交流会：与其他志愿者组织和机构进行交流合作，学习借鉴先进经验和管理模式，提升自身组织协调能力。

六、志愿者管理登记志愿者信息：对新加入的志愿者进行信息登记和核实，建立完整的志愿者信息库。

青协组织部工作计划书篇一：青协工作计划河北经贸大学经济管理学院工作计划青年志愿者协会组织部20XX年7月19日目录一、迎新生方面 (2)（1）前期准备 (2)（2）活动流程 (2)二、招新方面 (3)（1）宣传 (3)（2）场地安排3（3）值班安排3（4）面试安排3（5）换届安排4（6）见面会安排4三、带领组长方面4四、活动宣传方面5五、对外联系方面5六、 20XX-20XX学年活动计划5七、结束语920XX-20XX学年工作计划光阴荏苒，日月如梭。

转眼间，一个学年已经过去了，我们即将迎来又一个美好的新学期。

回忆在青协工作的一年，收获了许多，对青协的职责有了更深一层的理解，给大一平淡的生活增添了一抹色彩。

在新的一年里，我们不仅要招募新生，不断壮大我们的队伍，让更多的人加入到我们的团队中去，奉献出自己的一份力量，继续我们的爱心事业。

同时我们也将继续坚持以“奉献、友爱、互助、进步”为准则，以“奉献社会，服务他人”为宗旨，来开展各项活动，用实际行动服务校园，服务社会。

一、迎新生方面（1）前期准备1.由各部长下达迎新生通知，并统计参与人数，统一返校日期。

2.根据统计对参与的学生进行分组，并确定每组负责人。

3.提前召开会议，了解新生入学报道流程，下发青协统一的服装、帽子、绶带、条幅等物品。

4.准备适宜数量的桌椅、饮用水、一次性纸杯（尽量自带水杯）。

（2）活动流程1. 迎新生分为校内校外两部分。

2. 校外是由青协参与人员在火车站引领新生乘坐校车，到达学校，并帮助新生搬运行李。

3. 校内是由青协参与人员帮助到达学校的新生完成新生报到的流程，并帮助新生搬运行李至学生宿舍。

二、招新方面：为了不断壮大我们青协的队伍，让我们的青协朝着更好的方向发展，给每个新生一个奉献自己力量，展现自己特长的平台，青协每年都会广募新生。

招募一些有某方面特长的才能生，让他们为青协贡献出自己的一份力量，充分发挥团队精神。

只要全部成员能够团结一心，我相信我们的青协会更好。

青协组织部工作计划书青协组织部作为连接青年志愿者与社会的桥梁，致力于推动青年志愿服务事业的发展，提升志愿者的服务水平，促进社会和谐与进步。

本部门工作计划书将围绕组织建设与发展、活动策划与执行、志愿者培训与管理、对外交流与合作、资源筹集与管理、品牌宣传与推广、风险管理与评估等方面展开详细说明。

一、组织建设与发展组织建设是青协组织部发展的基础。

我们将继续完善组织结构，优化管理流程，提高工作效率。

通过定期召开组织内部会议，加强部门间的沟通与协作，确保各项工作的顺利开展。

同时，我们将积极拓展组织网络，与更多的高校、企事业单位建立合作关系，为志愿者提供更多实践机会和服务平台。

二、活动策划与执行活动策划是青协组织部工作的核心。

我们将紧密结合社会热点和实际需求，策划一系列具有影响力的志愿服务活动。

在活动执行过程中，我们将注重细节管理，确保活动的顺利进行。

同时，我们还将建立活动评估机制，对活动效果进行定期评估，以便及时调整和改进。

三、志愿者培训与管理志愿者是青协组织部最宝贵的资源。

我们将加强对志愿者的培训和管理，提高志愿者的服务质量和综合素质。

通过定期组织培训课程，提升志愿者的专业技能和服务意识。

同时，我们将建立完善的志愿者管理机制，对志愿者的服务表现进行记录和评估，激励优秀志愿者，促进志愿者的成长和发展。

四、对外交流与合作对外交流与合作是青协组织部发展的重要途径。

我们将积极寻求与其他公益组织、政府部门和社会企业的合作机会，共同推动志愿服务事业的发展。

通过分享经验、互通有无，我们将不断提升自身的组织能力和影响力。

同时，我们还将加强国际交流，学习借鉴国外先进的志愿服务理念和实践经验，推动志愿服务事业的国际化发展。

五、资源筹集与管理资源筹集与管理是保障青协组织部持续发展的关键环节。

我们将积极拓展筹款渠道，争取政府、企业和社会各界的资金支持。

同时，我们还将加强对筹集资源的有效管理，确保资源的合理使用和最大化效益。

通过建立严格的财务管理制度和监督机制，我们将保障资金的透明度和合规性，赢得社会各界的信任和支持。

2023年青协组织部工作计划一、组织部工作总体目标青年是国家和社会的宝贵资源，是党和国家事业的建设者和接班人。

组织部作为青年组织的中坚力量，应积极推进青年工作各项任务的落实，做好思想引领、组织培训、选拔任用、考核监督等方面的工作，为青年人才的发展提供全面支持和服务。

二、具体工作计划1. 加强思想引领工作（1）组织开展多种形式的青年思想教育活动，加强校园思想政治工作，深入开展各项主题宣传教育活动。

（2）开设例会，定期研讨青年人才培养模式，制定相关政策，加强对双创青年的支持和培养。

（3）建设专业化、多元化的青年人才培养队伍，配备专职辅导师资，为青年人才的成长提供专业指导和激励。

2. 推进组织培训工作（1）根据青年人才发展需求，结合当前热点问题，定期开展有针对性的培训课程，提升青年干部的专业素养和综合能力。

（2）通过组织各类学习交流活动，增强青年干部的思想认同感和团队凝聚力，促进他们之间的沟通和交流。

（3）开展岗位培训，注重实际操作和实践经验的培养，提升青年干部的实际工作能力。

3. 加强选拔任用工作（1）制定并完善青年干部选拔任用工作的细则和程序，确保公正、公平的选拔机制。

（2）加强对优秀青年干部的发现和培养，重视青年干部的实际工作经验和综合素质。

（3）建立青年干部岗位交流制度，促进优秀青年干部之间的交流学习，提升他们的综合素质。

4. 做好考核监督工作（1）建立青年干部岗位责任制度，明确各项工作任务和目标，定期进行绩效评估。

（2）建立青年干部培训学分制度，鼓励青年干部积极参与培训学习，提升综合能力。

（3）定期组织对青年干部进行业务培训和岗位考核，及时发现问题并解决，推动青年干部的持续成长和发展。

5. 加强与其他部门的合作（1）加强与人力资源部门的联系与协作，互相借鉴经验，共同推动青年人才的培养和选拔工作。

（2）加强与各项学术机构、研究机构的合作，开展研究项目，为青年人才培养提供理论支持和学术指导。

（3）加强与相关团体、社会组织的联系与合作，组织开展志愿者活动和公益事业，培养青年干部的社会责任感和公民意识。

青协组织部工作计划一、年度目标1. 提升组织部成员的团队协作能力。

2. 增强青协在校园内外的影响力。

3. 组织至少5次大型公益活动，增强社会责任感。

二、工作重点1. 团队建设：定期举行团队培训和团建活动，增进成员之间的了解和信任。

2. 活动策划：策划并执行一系列有创意、有意义的公益活动，包括但不限于环保、教育支援、社区服务等。

3. 资源整合：积极与校内外组织合作，整合资源，提高活动效率和影响力。

4. 宣传推广：利用校园媒体和社交平台，提高活动的知名度，吸引更多志愿者参与。

三、具体措施1. 成员培训：每月至少一次专业培训，包括活动策划、公共演讲、团队领导力等。

2. 项目小组：成立不同主题的项目小组，分工明确，提高工作效率。

3. 志愿者招募：通过线上线下渠道，招募更多有热情的志愿者加入青协。

4. 活动执行：确保每次活动都有详尽的计划和应急预案，保障活动顺利进行。

四、时间安排1. 第一季度：完成团队建设，确定年度活动主题和计划。

2. 第二季度：开始执行上半年的公益活动，加强宣传推广。

3. 第三季度：总结上半年经验，调整策略，准备下半年活动。

4. 第四季度：完成年度总结，规划下一年度的工作计划。

五、风险管理1. 风险评估：定期对活动进行风险评估，确保活动安全。

2. 应急预案：制定详细的应急预案，以应对突发事件。

3. 沟通机制：建立有效的沟通机制，确保信息及时传达。

六、效果评估1. 活动反馈：收集参与者和受益者的反馈，评估活动效果。

2. 成员满意度：定期调查成员满意度，了解团队状况。

3. 影响力评估：通过媒体曝光度和社区反馈，评估青协的影响力。

七、持续改进1. 定期回顾：每季度进行工作回顾，总结经验教训。

2. 创新思维：鼓励成员提出创新想法，不断优化工作流程。

3. 持续学习：鼓励成员不断学习新知识，提升个人能力。

通过以上计划的实施，青协组织部将能够更加高效、有序地开展工作，为社会做出更大的贡献。