鱼苗孵化培育记录表
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珠海市斗门区白蕉镇天源休闲家庭农场水产养殖生产记录表
主要内容
一、养殖生产记录
二、养殖水产用药记录
三、微生态制剂施用情况
2015 年10月13日至2017年12月31日
养殖生产记录
(施用微生态制剂池塘)
池塘号:1号;面积:21亩;平均水深:3 m
饲料品牌海大饲料
微生态制剂品牌海大生物制剂
微生态制剂用量100KG/亩
苗种来源珠海市斗门区联丰种苗场
规格放养时间数量
海鲈苗 112015.12.3 万尾 10CM
鲫鱼20CM2102015.12.3
草40CM
2015.12.3
63
备注
养殖生产记录
(施用微生态制剂池塘)
池塘号: 2号;面积:20亩;平均水深:3 m
养殖生产记录
(施用微生态制剂池塘)
池塘号:3号;面积:25亩;平均水深:3 m
养殖生产记录
(施用微生态制剂池塘)
池塘号:4号;面积:18亩;平均水深:3 m
水产养殖用药记录
(施用微生态制剂池塘)
池塘号:1、2、3、4号;面积:84;平均水深:3 m
水产养殖用药记录
(施用微生态制剂池塘)
池塘号:1、2、3、4号;面积:84;平均水深:3 m
养殖用水水质记录
(施用微生态制剂池塘)。
鱼苗鱼种培育的基本过程怎样鱼苗鱼种培育就是把孵化后3-4天的下塘鱼苗饲养成供成鱼池塘放养的鱼种。
种培育一般分两个阶段。
第一阶段是把鱼苗养成3厘米左右长的稚鱼,常称夏花鱼种或称火片、寸片。
培育时间一般为20天左右。
第二阶段是将夏花鱼种再培育养成10-17厘米规格的劫鱼,称为一龄鱼种,或按出塘时间分别称为秋花鱼种(秋片)、冬花鱼种(冬片)、春花鱼种(春片)。
少数地方也分三个阶段培育苗种:养成2厘米左右的稚鱼(乌仔)}接着养成3-5厘米的夏花;再养成10-20厘米的鱼种。
江浙一带还有养二龄鱼种的习惯,称为老口鱼种或过池鱼种。
鱼苗和夏花鱼种身体幼小,游动缓慢,活动范围小,觅食能力弱,对水体环境变化适应能力差,又缺乏防避敌害生物侵袋的能力,如果直接放人大池培养成鱼,往往成活率低,且不利充分利用水体和饲料。
故要先把苗种放在较小的池塘中精心饲养,然后随着鱼体的生长和生活习性的改变,逐渐减小放养密度,改变养殖方法,待培育成较大规格的鱼种后,再故人成鱼池饲养。
因此,苗种是饲养食用鱼的基础。
好的鱼种生长快,产量高。
1。
黄金大胡子正常饲养:(A1+B1+B2)
温度26度
石头饲料+UP(BOTTOM FISH)
诱导期:
温度震荡,1/5-1/4换水(自来水)
温度最低22度以下
正常饲养:(A1+B1+B2)
温度23度
石头饲料+UP(BOTTOM FISH)
诱导期:
温度震荡,1/5-1/4换水(自来水)
温度最低22度以下
繁殖期:约30-40颗卵
卵由雄性大胡子看护,雌性胡子自然饲养;
受精卵经5-6天孵化开始出尾巴;
孵化出的小鱼经3-4天的时间,卵黄吸收完毕。
用饲料和绿水饲养,1个月以后不包尾最大1.5公备注:
因分离种鱼和小鱼过程中操作不当,
造成大约半数小鱼未经完全将卵黄吸收就死亡。
过程中出现无缘故暴毙情况。
繁殖期:无法观察,待定(2.17-2.21)
卵由雄性大胡子看护,雌性胡子分离;
受精卵经5天孵化开始出尾巴;
孵化出的小鱼经3-4天的时间,卵黄吸收完毕。
用饲料和绿水饲养,1个月以后不包尾最大1.5公备注:
因分离种鱼和小鱼过程中操作不当,
造成大约半数小鱼未经完全将卵黄吸收就死亡。
过程中出现无缘故暴毙情况。
第一窝。
水产养殖生产记录表
主要内容
一、养殖生产记录
二、养殖水产用药记录
三、微生态制剂施用情况
年月日至年月日
养殖生产记录
(施用微生态制剂池塘)
池塘号:;面积:亩;平均水深:m
养殖生产记录
(未施用微生态制剂池塘)
池塘号:;面积:亩;平均水深:m
水产养殖用药记录
(施用微生态制剂池塘)
池塘号:号;面积:亩;平均水深:m
水产养殖用药记录
(未施用微生态制剂池塘)
池塘号:号;面积:亩;平均水深:m
养殖用水水质记录(施用微生态制剂池塘)
养殖用水水质记录(未施用微生态制剂池塘)
沙区多经水产站 2019-8-6。
细鳞裂腹鱼胚胎和卵黄囊仔鱼的发育陈礼强1,吴青2,郑曙明2,刘法江2(1.西南大学 动物科技学院,重庆400716;2.西南大学 荣昌校区水产系,重庆 402460)摘要:对人工繁殖的细鳞裂腹鱼(Schizothorax chongi )胚胎和卵黄囊仔鱼的发育过程进行了连续观察。
在水温(17±1) ℃下,胚胎发育历时124 h 后孵出仔鱼,孵出9 d 后仔鱼鳔充气并开始平游;从受精卵到孵化出膜所需要的平均积温为2 108.00 h• ℃。
根据对细鳞裂腹鱼胚胎发育外部形态及典型特征的观察与分析,将其胚胎发育分为受精卵期、卵裂期、囊胚期、原肠胚期、神经胚期和器官形成期6个阶段,共25个发育时期,描述了各发育时期的特征。
分析发现,在裂腹鱼亚科中,细鳞裂腹胚胎和仔鱼发育速度较快,特别是在肌肉效应期以后更加明显;心跳频率并不是简单的由慢到快的线性增长,而是一个快慢相间的曲线变化的过程;胚胎发育的各个时期对环境的敏感性不同,原肠期对外界环境变化最为敏感。
[中国水产科学,2008,15(6):927-934]关键词:细鳞裂腹鱼;胚胎发育;卵黄囊仔鱼发育中图分类号:Q959 文献标识码:A 文章编号:1005-8737-(2008)06- 0927-08中国水产科学Journal of Fishery Sciences of China第15卷第6期2008年11月Vo l.15 N o.6November 2008收稿日期:2007-01-23;修订日期:2007-04-23.基金项目:重庆市科委自然科学基金项目(KJ050211).作者简介:陈礼强(1981-),男,在读硕士研究生,主要从事水产动物生理生化研究. E-mail :liqiangchen1981@ 细鳞裂腹鱼(Schizothorax chongi )隶属鲤科(Cyprinidae ),裂腹鱼亚科(Schizothoracinae ),俗称雅鱼,又称洋鱼、细甲鱼等,自然分布于中国的长江上游、金沙江、岷江、大渡河、青衣江及乌江下游等水域,是产区的名贵鱼类,也是中国特有的重要冷水性经济鱼类。
鱼卵的孵化及鱼苗的培育汇报人:2023-12-13•鱼卵孵化前的准备•鱼卵孵化过程管理•鱼苗培育技术目录•鱼卵孵化与鱼苗培育中的注意事项•成功案例分享与经验总结01鱼卵孵化前的准备品种选择亲鱼年龄亲鱼健康选择适龄的亲鱼进行繁殖,一般为2-3龄。
确保亲鱼健康无病,无寄生虫感染。
0302 01选择合适的亲鱼选择适应性强、生长快、抗病力强的品种作为亲鱼。
亲鱼培育与环境准备培育环境为亲鱼提供适宜的生活环境,包括水质、水温、溶氧等。
饲料管理合理投喂饲料,保证亲鱼营养需求,促进其正常繁殖。
繁殖环境为亲鱼提供适宜的繁殖环境,如产卵池、孵化池等。
鱼卵的收集与保存收集方法采用适当的收集方法,如网捕、诱捕等,避免对亲鱼造成伤害。
保存方式将收集到的鱼卵进行妥善保存,保持适宜的水温、溶氧和pH值。
消毒处理对鱼卵进行消毒处理,以减少病原菌的感染风险。
02鱼卵孵化过程管理孵化水温与水质控制孵化水温保持适宜的孵化水温是成功孵化的关键,不同鱼类对水温的要求不同,需根据鱼的种类和习性控制水温。
水质控制孵化用水需清洁、无污染,定期检测水质,包括pH值、溶氧量、氨氮等指标,确保水质符合孵化要求。
孵化过程中的氧气供应氧气需求鱼卵孵化过程中需要充足的氧气供应,以支持胚胎发育和呼吸。
增氧措施通过机械增氧、化学增氧等方式提高水体中的溶氧量,确保鱼卵正常孵化。
01定期观察鱼卵的发育情况,记录胚胎的形态变化和生长情况。
观察胚胎发育02详细记录孵化过程中的温度、水质、氧气等条件的变化,以及鱼卵的孵化时间和出苗率。
记录孵化时间03如发现异常情况,如胚胎死亡、病害等,及时采取措施,如调整环境条件、药物治疗等,以减少损失。
异常情况处理孵化过程中的观察与记录03鱼苗培育技术选择营养丰富、易于消化的开口饵料,如蛋黄、豆浆、轮虫等。
开口饵料种类根据鱼苗的生长情况和摄食习性,采用适当的投喂方法,如少量多次、定时定量等。
投喂方法为避免病菌感染,需对饵料进行消毒处理。
养殖基地放苗记录表金海养殖地鱼虾池塘养殖检测记录表日期天气水温℃PH值盐度(‰)溶解氧(mg/l)氨氮水色透明度(cm)塘水深(m)换水量(cm)日食量#(kg)内服药(品种量)池用药(品种量)备注早上中午华南鱼虾病防治研究中心制金海养殖基地投料记录表日期池号天气情况体长(cm)体重(g)水温℃投料时间及投料量食欲时间(hm)备注饮料规格时间数量(kg)食欲时间(hm)时间数量(kg)上午下午中午晚上上午下午中午晚上上午下午中午晚上上午下午中午晚上上午下午中午晚上上午下午中午晚上上午下午中午晚上上午下午中午晚上上午下午中午晚上上午下午中午晚上上午下午中午晚上上午下午中午晚上陆丰市鸿晟养殖场招聘书甲方:法定代表人:单位地址:乙方姓名:性别:居民身份证号:文化程度:家庭地址:电话:甲方聘用乙方为技术员、职员和养殖工人,双方根据本单位聘用人员的工作职责和有关规定,在平等自愿协商一致的基础上订立本招聘书,并共同遵守履行。
一、聘用期限:甲方聘用乙方从事养殖及其他岗位工作,本聘期从年月日起至年月日止,聘用期限为年。
一、乙方的工作任务职责及其基本要求:(一)目标任务:(二)岗位职责:三、甲方职责:(一)向乙方提供完成岗位职责任务的工作条件;(二)保证乙方在工作、学习、获得政治荣誉、物质奖励等方面享有的权利;四、工作纪律(一)乙方必须遵守国家的各项政策、法规和甲方的各项规章制度;(二)乙方违犯工作纪律,甲方应依据有关规定给予相应处理。
五、甲方有聘用和解聘的权力,乙方有应聘和辞聘的权力,但双方都不得随意终止合同。
如有特殊情况,要提前解聘或辞聘时,须双方协商同意后,报请公司主管部门和人事部门批准。
六、聘用终止的条件(一)任职期满后,聘用即行终止。
应工作需要聘用的,甲方根据乙方在任职期间的实绩,进行认真考核后,提出续聘意见,重新办理有关手续。
七、争议处理:聘用双方履行聘用过程中发生争议后,应在本单位内部协调调节、处理。