公司着装礼仪指导以及注意事项

职场着装基本常识_仪容仪表注意事项在职场上难免有许多的规则，想要着装得体，仪容仪表仪态端庄，就应该多学习职场礼仪知识。

下面是小编为大家收集的职场着装基本常识，希望你喜欢。

职场着装基本常识一、职业女士着裙装相关事项1、绝对不能在商务场合穿黑色皮裙;2、不光腿;3、袜子上不能有洞4、套裙不能配便鞋;5、穿凉鞋不要穿袜子;6、正式场合要穿正式凉鞋——前不露脚趾，后不露脚跟;7、不能出现三截腿——裙子一截、腿一截、袜子一截;8、不能拿健美裤冲当袜子;9、不能将长筒袜卷曲一截。

我们可以把商务女士着装概括为：西装套裙、制式皮鞋、高筒肉色丝袜。

二、男士着装相关事项1、符合三色原则：全身服装颜色不能超过三大色系(首先蓝色，次选灰色，再选黑色)。

2、三一定律：袜子、腰带、公文包三件颜色相同。

3、三大禁忌：a)袖上不能带标签; b)袜子不能是尼龙袜; c)不穿白色袜子，袜子颜色要和皮鞋颜色一致;黑色西装绝对不能和白色袜子搭配。

仪容仪表注意事项1、仪表规范①日常着装必须整洁、大方和得体。

②因公涉外活动时，男士着西装、打领带，女士穿西装套裙。

③参加社交活动时，根据喜好着装，但力求高雅、美观。

2、仪容规范①容貌修饰自然端庄，不过于张扬。

②面部保持洁净，头发梳理整齐。

③男职工不留长发，不蓄长胡须;女职工不烫怪异发型，化妆自然得体。

④神态自信，举止稳重，禁忌粗俗行为。

⑤常面带笑容，保持开朗，营造和谐、融洽的氛围。

3、仪态规范①站姿：腰身挺直，禁忌躬背哈腰;不随意扶、拉、倚、靠、趴、蹬、跨，双腿不可不停地抖动。

②坐姿：从容就坐，动作轻稳(男士腰背挺直，女士坐姿文雅自然);离座稳重，非固定椅子须放回原处。

③走姿：上身保持正直，双肩放松，目光平视。

个人职场礼仪禁忌1.直呼老板名字直呼老板中文或英文名字的人，有时是跟老板情谊特殊的资深主管，有时是认识很久的老友。

除非老板自己说：“别拘束，你可以叫我某某某”，否则下属应该以“尊称”称呼老板，例如：“郭副总”、“李董事长”等等。

企业商务着装礼仪
一、着装得体
合乎场合，在较为正式的场合，男士多以西装为主，女士也可选择裙装，需注意切忌过于暴露，尽量避开透视、无袖的着装。

着装合体，要使人观感舒适，切忌太过短小、紧身，整体落落大方。

着装款式、面料的选择上，适应自身条件，做到扬长避短。

可以有些小设计，体现个性，又不会千篇一律，但避免破洞等较为新潮的选择。

二、干净整洁
着装应当干净，不允许衣服上留有污渍、异味，给人以邋遢的感觉。

着装整齐，衣服要配套，上下与内里都应搭配得当，长度适宜，避免里长外短、衣服褶皱、少扣等情况出现。

三、色彩搭配
着装色彩的选择上，应给人以干练、专业、稳重的感觉，避免过于艳丽，多多以深色系或中性色为主，如黑色、深蓝色、藏蓝等，在较为休闲的场合，可以选择浅色系，让人更具亲和力。

全身色彩以同色系为宜，不同色系的颜色低于三种为宜。

四、饰品选择
饰品主要起点缀作用，应配合整体着装，切忌过于突兀，喧宾夺主。

且饰品不宜过多，控制在三件以内，男士主要为领带、手表，女士主要为耳饰、项链、手链，简约大方为主，切忌繁琐、累赘。

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办公室着装规范在现代职场中，着装规范是一个重要的方面，它不仅能够展现个人形象和职业素质，还能够体现公司的形象和文化。

办公室着装规范是一种约定俗成的规定，旨在确保员工在工作场所穿着得体、专业，并与公司的价值观和形象相符。

一、男性着装规范1. 西装：在正式场合，男性员工应穿着整洁、合身的西装。

颜色方面，常见的选择有深灰色、深蓝色和黑色。

西装上衣应该配以相应颜色的西装裤，并注意保持整洁。

2. 衬衫：男性员工应该选择合身的衬衫，可以选择白色、浅蓝色或者其他淡色系。

衬衫应该整洁、无皱褶，并且可以搭配领带。

3. 领带：在正式场合，男性员工应该佩戴领带。

领带的颜色应该与西装和衬衫相搭配，以保持整体的和谐。

4. 鞋子：男性员工应该穿着合适的皮鞋，颜色与西装相搭配。

鞋子应该保持干净，并且需要搭配相应的袜子。

二、女性着装规范1. 西装套装：女性员工可以选择整洁、合身的西装套装，包括西装外套和相应颜色的西装裙或西装裤。

颜色方面，可以选择深灰色、深蓝色或黑色。

2. 衬衫/上衣：女性员工可以选择合身的衬衫或上衣，颜色可以选择白色、浅蓝色或其他淡色系。

衬衫或上衣应该整洁、无皱褶，并且可以搭配合适的外套。

3. 裙子/裤子：女性员工可以选择合身的裙子或裤子，颜色应该与西装外套相搭配。

裙子的长度应该适中，不宜过短。

裤子应该保持整洁，避免过于紧身。

4. 鞋子：女性员工可以选择合适的皮鞋或中跟鞋，颜色与西装套装或裙子相搭配。

鞋子应该保持干净，并且需要搭配相应的袜子。

三、其他注意事项1. 禁止穿着过于暴露或不恰当的服装，如短裙、短裤、露背装等。

2. 禁止穿着过于花哨或夸张的服装，如过于鲜艳的颜色、夸张的图案等。

3. 禁止穿着过于休闲或运动风格的服装，如运动鞋、运动裤等。

4. 禁止穿着过于破旧或不整洁的服装，如破损的衣物、褴褛的鞋子等。

5. 在特殊场合，如重要会议或客户拜访，员工应该穿着更加正式的服装，以展现专业和认真的态度。

总结：办公室着装规范对于维护公司形象和塑造职业形象至关重要。

公司着装管理规定第一条为了规范员工的着装行，树立良好的企业形象，促进公司的经营与发展，特制定本规定。

第二条凡本公司职员(含试用期员工)自入职之日起均应严格遵守本着装规定。

员工日常办公(包括拜访客户及参加公司的各项正式活动)应当按照规定穿着职业装，并在胸前佩挂胸卡。

第三条员工在办公时间内，必须注意仪容仪表，总体要求为：大方得体、干净整洁，高度职业化妆容，装扮。

同时，应注意保持个人卫生、无异味。

第四条男职员的着装要求为：西装正装。

夏天可着浅颜色衬衣;着衬衣时，衣角应别入裤带内，不得挽起袖子或不系袖扣。

第五条女职员的着装要求为：职业通勤装。

夏天可着职业套裙，裙子长度不短于膝上三厘米处。

第六条办公期间一律不得穿戴运动服、运动鞋、T恤、低胸衫、吊带、短裤、超短裙、拖鞋或其他有碍观瞻的奇装异服。

第七条员工上班应注意将头发梳理整齐。

男职员发不过耳，不得留胡须、不得留长指甲;女职员上班化淡妆，头发整洁不凌乱，指甲不得涂过于艳丽的颜色及夸张的图案，金银或其他饰物的佩戴需得当。

第八条办公室上班人员在上班时统一着装(可不佩戴领带)，但在出席公司重要场合时，如拜访客户项目部开工典礼、公司年会等必须统一着装并佩戴领带。

第九条各部门负责人有责任督促员工遵守着装规定，并在员工未按规定正确着装时采取必要的措施。

本规定的最终解释权归行政人事部，并由行政人事部每日检查，检查不合格者扣绩效分____分，当月未有一次不合格者奖励绩效分____分。

钢正建材股份—行政人事部____年____月____日公司着装管理规定（2）1. 目的和范围1.1 目的公司的着装管理旨在规范员工的着装，塑造良好的公司形象，提高员工的职业素养和专业形象，增强公司的品牌形象和竞争力。

1.2 范围本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生和临时工。

2. 基本要求2.1 一般原则员工的着装应该整洁、干净、得体、舒适，并符合公司相关政策和法律法规的规定。

2.2 穿戴标准员工的衣着应根据不同岗位的特点和要求进行适当选择。

职场服装礼仪规范5篇着装礼仪是一门礼仪课程，属于商务课程之一，主要是指人们在社交场合、商务场合以及各种场合所应该穿着的服装装扮等，是一门实用性礼仪,以下是整理的职场着装礼仪，欢迎大家阅读。

职场服装礼仪规范篇1一、办公室职业装的选择1、在较为正式的职业环境中，女性应选择正式的职业套装;办公室服装的色彩不宜过于夺目，以免干扰到工作环境，影响到整体的效率，服饰造型应简洁、明快，不宜穿着图案过于复杂，带有过于绣花、坠物的服饰，以免影响破坏办公室的工作节奏，影响他人的注意力。

女性可选择造型感稳定、线条感明快、富有质感和挺感的服饰，以较好地表现职业女士的职业能力。

2、花俏、反光的服装是办公室所忌讳的，服饰款式的基本特点是端庄、简洁、持重和情切。

3、正式的场合仍然以西装套裙等正式的职业装最为适合;较正式的场合也可选用简约、质地好的上装和裤装，并配以女式高跟鞋;较为宽松的场合。

虽然可以在服装和鞋的款式上作调整，但切不可忘记职业特性是你的着装标准。

二、女式工作西装的选择1、西装选择基本色最好，不需要流行的颜色，黑、褐、灰或者条纹、碎点的图案标胶好。

2、选择西装时。

要根据年龄、体型、职业、气质等特点区别对待年纪大、身材较胖的女性穿一般款式的西装，而年轻女性应穿新潮些的西装，以突出青春美。

不一定非得穿颜色相同的套装，可以配穿裙子、马甲等。

皮鞋、发型、化妆包袋等都得跟西装搭配。

3、对于女性来说，西装套装可塑造出有力量感的形象。

三、女性着装禁忌1、过露。

低胸装、迷你裙、吊带裙(衫)等都不会给人优雅的感觉，职场建议还是“保守”点比较好。

2、过透。

一个优雅的职业女性是不会让自己出现这种尴尬情况的，所以在选购衣物的时候就应该考虑这个因素。

3、过短。

千万不要为了标新立异在工作场合穿短裤、小背心、超短。

4、过紧。

不要为了展示线条，穿过于紧身的服装，性感不等于优雅。

职场服装礼仪规范篇21、通常一件西服的外袋是合了缝的(即暗袋)，千万不要随意拆开，它可保持西装的形状，使之不易变形。

公司着装及礼仪规范要求一、公司着装规范：1.商务正装：在工作时间内，员工需要穿着正式的商务服装，包括西装、正装衬衫、长裤/裙子、正式鞋子等。

避免穿着过于休闲或夸张的服装，如短裤、背心、拖鞋等。

2.彩色选择：员工可以选择适合自己的彩色服装，但需要避免过于鲜艳或太暗的颜色。

简洁、经典的色调是一个不错的选择。

3.干净整洁：员工需要注意保持衣物整洁干净，避免穿着有皱纹、破损或脏污的衣物。

4.员工标识：有些公司可能会要求员工佩戴公司标识，如胸针、徽章等。

员工需要遵守相关规定。

二、公司礼仪规范：1.仪态端庄：员工需要注意仪表端庄，保持站姿和坐姿的端正，避免懒散或无礼的姿势。

2.问候礼仪：在公司内，员工需要维持良好的人际关系。

合适的问候礼仪包括主动与同事打招呼、微笑、礼貌的语言等。

4.会议礼仪：员工参加公司会议时，需要注意遵守会议规则，如坐姿端正、不打断他人发言、关注并积极参与讨论等。

5.电子邮件礼仪：在撰写电子邮件时，员工需要注意正式语言、清晰明确的内容、礼貌称呼等，避免使用缩写、色情或冒犯性的语言。

6.商务往来礼仪：员工在与客户或合作伙伴进行商务往来时，需要注意礼貌待人、尊重对方、接受不同的观点等。

7.餐桌礼仪：在公司聚餐或与客户共进餐时，员工需要遵守基本的餐桌礼仪，如用餐姿势端庄、文明用餐、不说脏话等。

三、着装及礼仪规范的重要性：1.彰显公司形象：员工的着装及礼仪规范能够代表公司的形象和价值观。

整齐、规范的着装和良好的礼仪行为有助于树立良好的企业形象。

2.提升工作效率：遵守着装及礼仪规范能够帮助员工在工作中更加专注和自律，提高工作效率。

3.促进团队合作：整齐、规范的着装能够突出员工的团队协作精神，增强团队的凝聚力和归属感。

4.塑造员工形象：通过遵守着装及礼仪规范，员工能够塑造出专业、自信和有浓厚企业文化意识的形象，有利于个人职业发展。

总结起来，公司着装及礼仪规范要求能够体现公司的形象和价值观，帮助员工树立良好的形象，提升工作效率，促进团队合作，并有助于个人职业发展。

办公室着装规范在现代职场中，办公室着装规范是一种重要的商业礼仪。

合适的着装不仅能展示个人的专业形象，还能提升工作效率和团队合作。

本文将详细介绍办公室着装规范，包括男性和女性的着装要求、适合的服饰款式和颜色搭配，以及一些值得注意的细节。

一、男性着装规范1. 西装套装：在正式的商务场合，男性应该选择合身的西装套装。

颜色方面，经典的深灰色、深蓝色和黑色是最常见的选择。

西装上衣应该合身但不过紧，袖子长度应该恰到好处，露出一截衬衫袖口。

西装裤要与上衣颜色相搭配，长度适中，不应过长或过短。

2. 衬衫：男性应该选择经典的白色或浅蓝色衬衫。

衬衫领口应整洁，袖子长度适中，不应过长或过短。

在选择领带时，应与衬衫和西装颜色相搭配，避免过于花哨的图案。

3. 鞋子：男性应该选择经典的皮鞋，颜色与西装相搭配。

鞋子应该保持干净整洁，避免磨损或划痕。

4. 其他细节：男性应该保持面部整洁，剪短指甲，避免过多的香水或香水味道。

在选择配饰时，应简约为主，避免夸张或过于个性化的款式。

二、女性着装规范1. 西装套装或套裙：女性可以选择合身的西装套装或套裙。

西装上衣应该合身但不过紧，袖子长度适中。

西装裤或套裙的长度应该适中，不应过长或过短。

2. 衬衫或上衣：女性可以搭配衬衫或上衣。

颜色方面，可以选择白色、浅蓝色或淡粉色等经典颜色。

衬衫或上衣的领口应整洁，袖子长度适中。

3. 裙子或裤子：女性可以选择合适的裙子或裤子。

裙子的长度应该适中，不应过短，避免过于暴露。

裤子的款式可以选择笔直或微喇叭裤，避免过于紧身或过于宽松。

4. 鞋子：女性可以选择合适的高跟鞋或平底鞋。

颜色应与服装相搭配，鞋子应该保持干净整洁，避免磨损或划痕。

5. 其他细节：女性应保持面部整洁，化妆应自然得体，避免过多的香水或香水味道。

在选择配饰时，应简约为主，避免夸张或过于个性化的款式。

三、注意事项1. 遵守公司规定：不同公司对办公室着装规范可能会有不同的要求，请遵守公司的规定并尊重公司文化。

公司着装管理规定范文一、引言着装是人们生活中不可忽视的一部分，合理规范的着装管理不仅可以提升企业形象，还有助于员工的自我形象塑造和工作状态的调整。

为了进一步加强公司着装管理，规范员工的着装行为，特制定本公司着装管理规定，以清晰明确的方式规范公司员工的着装标准和要求。

二、着装要求1. 男员工着装要求：（1）上衣：正式场合下，穿着长袖衬衫，颜色应以白、浅蓝、浅灰色为主，衬衫图案以简洁大方为原则；非正式场合时，穿着干练利落的短袖T恤。

（2）裤子：穿着长裤，颜色以深蓝色、深灰色为主，可选择直筒或修身款式。

（3）鞋子：穿着合适的皮鞋或皮质款式的休闲鞋。

（4）其他：不得佩戴夸张的饰物，不得穿着运动装、拖鞋等非正式场合适宜的服饰。

2. 女员工着装要求：（1）上衣：正式场合下，穿着合身的长袖或短袖衬衫、西装外套等，颜色可适当选择，但以素色为主；非正式场合时，穿着得体的短袖T恤或衬衫。

（2）裙子/裤子：蓝色牛仔裤/修身长裤或裙子，长度适中。

（3）鞋子：穿着合适的皮鞋、尖头高跟鞋或舒适的休闲鞋。

（4）其他：不得穿着过于暴露的服装，不得佩戴过多饰品。

三、特殊情况的着装要求1. 外出办公：员工外出拜访客户或参加活动时，应根据具体情况选择着装。

正式场合应穿着职业装或正装，非正式场合应穿着正式休闲装。

注意不要穿着过于随意或过于奢华的服装，以避免给客户带来不良印象。

2. 夏季着装：夏季天气炎热，公司允许员工穿着短袖上衣，但必须保持干净整洁，不得显示过多肌肤。

短裙和热裤等过于暴露的穿着是不允许的。

3. 冬季着装：寒冷的冬季，公司建议员工穿着长袖上衣和长裤，同时可以根据需要搭配外套和羽绒服等来保暖。

注意不要穿着过于宽松或庞大的衣物，以免影响工作的灵活性。

四、禁止事项1. 不得穿着过于暴露的服装。

2. 不得佩戴过多的饰品，如戒指、项链、手链等。

3. 不得穿着露脚趾的拖鞋或凉鞋。

4. 不得穿着过于运动化的服装，如体恤、运动裤等。

5. 不得穿着过于破旧或褪色的服装。

员工职场着装礼仪职场礼仪是企业形象、文化、员工修养职业素养的综合表现,我们只要做好应有的礼仪才华为企业在形象塑造、文化表达上提升到一个满意的位置。

下面我给大家共享员工职场着装礼仪，盼望能够协助大家!员工职场着装礼仪整体着装仪容指引发型大方，保持头发干净，幸免汗味和头屑。

着装大方得体，服装干净，白衬衣衣领应雪白无污渍。

不行穿背心、拖鞋进入办公区。

女员工着装指引1.发型大方得体、发型干练最正确，不宜使发型遮住眼部或大局部面部。

2.化淡妆，施薄粉。

3.服饰端庄，不要太紧、太薄、太透、太露。

服装颜色以黑色、深蓝色、深灰色或咖啡色为佳。

4.选择适宜的内衣，幸免衣裤或裙的外表有明显内衣痕迹。

5.工作中着齐膝一步裙或裤装，裙不宜太短太紧也不宜太长太宽松。

6.保持鞋子干净，款式大方简便，没有过多装饰与色调。

男员工着装指引1.服装搭配简洁而不罗嗦，假设着西装，应将衬衣钮扣扣好。

衬衣袖口可长出西装外套的少许，不宜过长，以免显得缚手束脚。

衬衣颜色以浅色系为佳，与西装颜色协调。

2.裤子要烫直，折痕清楚。

裤型不紧不松，长及鞋面。

不得着过于休闲的裤子(如休闲牛仔裤、运动裤、沙滩裤等)3.衣、裤袋口整理服帖，不要塞东西造成鼓鼓的感觉，会破坏整体服装的形象。

4.鞋面及鞋侧都应保持清洁，鞋面要擦亮。

职场员工根本礼仪标准一、总那么第一条公司要求每一位员工关怀公司开展大业，忠诚本职工作，信守职业道德，讲究公德意识，树立文明效劳观念，到处维护公司声誉和企业形象。

其次条公司鼓舞每一位员工努力学习科学、文化学问，刻苦钻研业务技术，不断提高操作技能，切实标准个人举止言行和遵守规章制度。

二、职责第一条按时上下班，杜绝迟到、早退。

做好个人、公共环境卫生。

工作时间不得擅离岗位，不得大声喧哗、说笑，不得无事乱窜办公室或操作现场。

其次条工作过程中，不准吃东西、听收音机、看电视;不准借用公司电话打私人电话;不准会客谈论私事，不准看与工作无关的书报、杂志等。

职场着装礼仪职场着装礼仪(15篇)职场着装礼仪11、场合原则衣着要与场合协调。

与顾客会谈、参加正式会议等，衣着应庄重考究；听音乐会或看芭蕾舞，则应按惯例着正装；出席正式宴会时，则应穿中国的传统旗袍或西方的长裙晚礼服；而在朋友聚会、郊游等场合，着装应轻便舒适。

试想一下，如果大家都穿便装，你却穿礼服就有欠轻松；同样的，如果以便装出席正式宴会，不但是对宴会主人的不尊重，也会令自己颇觉尴尬。

2、时间原则不同时段的着装规则对女士尤其重要。

男士有一套质地上乘的深色西装或中山装足以包打天下，而女士的着装则要随时间而变换。

白天工作时，女士应穿着正式套装，以体现专业性；晚上出席鸡尾酒会就须多加一些修饰，如换一双高跟鞋，戴上有光泽的佩饰，围一条漂亮的丝巾；服装的选择还要适合季节气候特点，保持与潮流大势同步。

3、地点原则在自己家里接待客人，可以穿着舒适但整洁的休闲服；如果是去公司或单位拜访，穿职业套装会显得专业；外出时要顾及当地的传统和风俗习惯，如去教堂或寺庙等场所，不能穿过露或过短的服装。

4、整洁平整服装并非一定要高档华贵，但须保持清洁，并熨烫平整，穿起来就能大方得体，显得精神焕发。

整洁并不完全为了自己，更是尊重他人的需要，这是良好仪态的第一要务。

5、色彩技巧不同色彩会给人不同的感受，如深色或冷色调的服装让人产生视觉上的收缩感，显得庄重严肃；而浅色或暖色调的服装会有扩张感，使人显得轻松活泼。

因此，可以根据不同需要进行选择和搭配。

6、配套齐全除了主体衣服之外，鞋袜手套等的搭配也要多加考究。

如袜子以透明近似肤色或与服装颜色协调为好，带有大花纹的袜子不能登大雅之堂。

正式、庄重的场合不宜穿凉鞋或靴子，黑色皮鞋是适用最广的，可以和任何服装相配。

7、饰物点缀巧妙地佩戴饰品能够起到画龙点睛的作用，给女士们增添色彩。

但是佩戴的饰品不宜过多，否则会分散对方的注意力。

佩戴饰品时，应尽量选择同一色系。

佩戴首饰最关键的就是要与你的整体服饰搭配统一起来。

工作着装礼仪
工作着装礼仪是指在工作场所中穿着合适、得体的服装，并遵循一定的礼仪规范。

以下是一些常见的工作着装礼仪准则：
1.符合公司文化：根据公司的行业和文化，选择适合的服装。

不同行业对工作着装的要求有所不同，要注意与公司文化相符合。

2.整洁干净：无论穿着是正装、休闲装还是便装，在工作场合都要保持整洁干净。

衣服应该没有褶皱、污渍或破损。

3.合适的长度和贴身度：裙子或短裤的长度要适中，不要过短。

衣服的版型也要选择适合自己体型的款式，不要过于紧身或过于宽松。

4.避免过于暴露：避免穿着过于暴露或过于庸俗的服装，如露肩、露胸等，以保持职业形象。

5.适合的颜色和图案：衣服的颜色要选择适合自己肤色和职位的颜色，避免过于花哨或夸张的图案。

6.注意细节：除了衣服本身，还要注意配饰、发型、妆容等细节。

配饰要简洁大方，发型要整齐干净，妆容要自然素雅。

7.穿着舒适：工作着装不仅要考虑外观，还要考虑舒适度。

选择适合自己的面料和款式，确保整天工作都能感到舒适。

总而言之，工作着装礼仪就是根据工作场合和自身职位的要求，选择适合的服装，并保持整洁、得体。

通过适当的穿着，可以展现出专业、自信和专注的职业形象。

职场员工着装礼仪规范要求在职场中，员工的着装礼仪举止对于个人形象和公司形象的塑造非常重要。

适当的着装可以给人留下专业、自信的印象，以及提升整体工作氛围。

本文将探讨职场员工的着装礼仪规范要求，并为您提供相关建议。

一、商务正装要求商务正装是职场员工着装的基础，也是表现专业形象的重要一环。

以下是商务正装的要求：1. 男性员工：- 西装：男性员工应选择剪裁合适的西装，颜色可选择经典的深蓝色、灰色或黑色。

西装应保持整洁，按钮扣好。

- 衬衫：选择白色或浅蓝色的衬衫，并确保衬衫整洁、熨烫。

领带应搭配西装，选择适当的颜色和款式。

- 鞋子：选择一双光亮、合适的皮鞋，并保持整洁。

避免穿运动鞋或过于花哨的款式。

- 其他配件：佩戴腰带、手表等适当的配饰，并保持干净、整洁。

2. 女性员工：- 西装套装或套装裙：女性员工可以选择西装套装或套装裙，并确保裙长适中。

颜色可以根据个人喜好选择，但应避免过于鲜艳或夸张的颜色。

- 衬衫/上衣：选择白色或浅色调的衬衫或上衣，并确保整洁。

- 鞋子：选择合适的高跟鞋或舒适的平底鞋，并保持干净。

- 包包/配饰：选择简洁大方的包包和适当的配饰，并避免过多装饰或夸张的款式。

二、适应工作场合的着装除了商务正装，职场员工还应根据工作场合的不同选择不同的着装方式。

以下是一些常见工作场合的着装要求：1. 正式场合：- 重要会议、正式庆典等正式场合，商务正装是最佳选择。

男性员工应穿着西装，女性员工可以选择正式的套装或连衣裙。

2. 日常办公室：- 日常工作可以选择更为轻松的商务休闲装。

男性员工可以搭配一件干练的衬衫和合适的裤子，女性员工可以选择更为舒适的套装或裙子。

3. 客户拜访：- 当与客户见面时，职场员工应尽量保持正式。

商务正装是首选，以展示对客户的尊重和专业度。

三、注意事项和个人形象管理除了正确选择适当的着装，以下是一些重要的注意事项和个人形象管理的建议：1. 保持整洁：随时检查衣物是否整洁，避免褶皱、折痕或污迹。

办公室着装礼仪常识在办公室，着装礼仪常识是基本功，对于经常与人接触、商务洽谈的工作尤其重要。

下面是为大家准备的，希望可以帮助大家!1、工作时要穿工作服，不要太随意，工作服可以提高我们的企业形象和个人气质。

要注意领子和袖口上的洁净，注意保持工装的整体挺括。

穿工装时要注意检查扣子是否齐全，有无松动，有无线头，污点等等。

2、鞋子是工作服的一部分，在工作等正规场所要穿西装，穿皮鞋，一定要保持皮鞋的干净光亮。

不要穿白色线袜，或露出鞋帮的有破洞的袜子。

男职员的袜子颜色应跟鞋子的颜色和谐，通常以黑色最为普遍。

女职员应穿与肤色相近的丝袜。

3、要佩戴好工作证，穿工作服要佩戴工作证，无论是哪一个具体部门的员工，均应把工作证端正的佩戴在左胸上方。

4、西装着装要讲究A、要配套和得体在正式场合，一般要求穿套装，色彩最好选用深色，给人稳重老成的印象。

西服的;领子应紧贴衬衣领并低于衬衣1-2厘米。

西装不宜过长或过短，一般以刚刚盖住臀部为宜，不要露出臀部。

西装的袖子不宜过肥，一般袖口处最多到手腕的1厘米。

胸围为穿一件羊毛衫感到松紧合适为宜，以保持挺括潇洒的风格。

按照传统习惯，女西装配西装裙时，西装需做的稍短些，以充分体现女性的腰部、臀部的曲线美;如果是配裤子，则可以将上衣做的稍微长些。

西装配裙子或裤子，无论是那种形式，一般都应是同一面料的。

穿西装裙时，不宜穿花袜子，袜口不要漏在裤子或裙子外面。

B、要穿好衬衣衬衣领要硬扎、挺括、干净。

衬衣一般以白色为宜，白色衬衣显得稳重。

衬衣的衣领一定要高于西装后领1-2厘米。

衬衣的下摆要塞在裤子里，衬衣的袖口略长于西装袖口1-2厘米，应扣上袖口纽扣。

衬衣里面的内衣要单薄，不宜把领圈何袖口露在外面。

C、应注意纽扣的扣法一般站立时扣上西装的纽扣，坐下时要解开。

西装扣子如果是两个，扣纽扣时只需扣上边一个如果三个扣则只需扣中间的一个。

穿双排扣西装时，应把纽扣都扣上。

D、要注意整体协调无论什么场合，穿西装都不宜穿喇叭裤，不宜穿毛袜。

公司着装管理规定（精选14篇）公司着装管理规定篇1一. 员工着装1. 目的为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。

2. 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。

员工工作时间需穿着公司统一发放的工作服。

3. 着工作服期间，办公室人员应该配于工作服颜色、款式相当的裤子与鞋袜;鞋子应该保持清洁光亮无破损，工作场所不得赤脚，不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。

项目部人员衣服和裤子应一律穿戴整齐。

4. 员工在办公室尽量穿声音轻的鞋子，以免影响办公环境。

5. 员工注意个人清洁卫生。

女职员不得化浓妆艳妆，可化淡妆，头发以干净整洁为准，发色、发型需得体，男职员发不过耳并且尽量不要留胡子。

6. 工作服应经常换洗，不得出现吊扣，错扣现象，工作服拉链需拉到衣扣上数第二个以上。

7. 新进员工在入职正常上班一个月内发给、穿着工作服，实习生实习期在半年以上的，视同新进员工的规定办理。

员工领用服装后，必须遵守公司工作服着装管理规定。

8. 员工如有辞职、离职或被辞退等情况，须交还工作服。

如拒绝交还工作服，公司在其本人工资中扣除服装制作费用。

二、处罚措施1.违反以上规定者，一次扣罚20元。

一个月违反规定3次以上，罚款100元。

2.各部门负责人应积极配合、督促属下员工遵守以上规定。

部门1个月员工违反本规定人次超过3人次或者该部门职员总数的20%，该部门负责人罚款100元。

3.上述罚款从当月工资中直接扣除。

4.本规定由各部门负责具体实施，有人力资源部负责监督执行。

5.本规定开始执行日期为：20xx.11.01公司着装管理规定篇2一、目的为规范公司员工的仪容仪表，培养严谨、高效的工作作风，做好公司规范化管理，更好的展现公司的形象，现决定对员工着装、仪容仪表做如下规定。

二、着装规定2.1、非生产类员工2.1.1员工上班着装应简洁大方，不得穿着奇装异服。

2.1.2男员工上班应穿着有领有袖的上装;下身穿着长裤，严禁穿短裤上班。

关于职场服的饰礼仪
职场服的饰礼仪非常重要，以下是一些关于职场服饰礼仪的建议：
1. 穿着适当：选择适合职场的正式服装，包括西装、正装裙、衬衫等。

避免穿着过于休闲或暴露的衣物。

2. 注意整洁：保持服装整洁，确保没有皱纹、污渍或破损。

要定期洗涤和熨烫服装，并及时修补受损的部分。

3. 符合职位要求：了解公司或行业的着装要求，选择适合自己职位的服装，不过分张扬或过于保守。

4. 配饰简洁：避免佩戴过多或夸张的配饰，简单的项链、耳环和手表是比较适合的选择。

男性应选择合适的领带，颜色要与整体服装相协调。

5. 鞋子干净、合适：穿着干净、合适的皮鞋或高跟鞋。

鞋子破损或不干净会给人留下不良印象。

6. 遵守礼仪规范：遵守职场的礼仪规范，不要穿着过于暴露或不恰当的服装，尊重职场的文化和价值观。

7. 注意季节和气候：根据季节和气候选择合适的职场服装，保持舒适和体面。

总之，职场服的饰礼仪要注重整洁、适当和符合职位要求。

通过正确的穿着展现出自信和专业形象，给人留下积极的印象。

职场日常基本着装礼仪常识1.符合企业文化：每个公司都有自己独特的企业文化和形象，你的着装应该符合公司的要求和风格。

如果公司要求正装，那么你应该穿着正装；如果公司要求休闲装，那么你可以穿着休闲装。

了解并遵守公司的着装要求是至关重要的。

2.注意整洁和干净：无论你穿什么样的衣服，都要确保它们整洁、干净。

衣服应该无皱，并且要保持清洁。

另外，还要确保衣服的颜色和样式适合你的个人形象和职位。

3.避免过于暴露和庸俗：职场着装应该保持适度，避免过于暴露和庸俗。

避免短裙、低胸、露脐装等过于暴露的衣服。

如果有纹身或穿耳洞，请选择合适的装饰品来搭配，不要选择太过张扬的款式。

4.注意色彩搭配：职场着装应该以简洁、统一、稳重为原则。

选择适合你肤色和职位的颜色。

一般来说，黑色、灰色、蓝色等深色系列的衣服较为稳重，适合正式场合；而浅色系列的衣服可以用来增加亮度和活力。

5.合适的鞋子：穿着合适的鞋子也是重要的一点。

在职场中，应该尽量避免穿着过于花哨或高跟的鞋子。

选择一双有品质并适合职场的皮鞋或凉鞋是比较保险的选择。

6.配饰的选择：合适的配饰可以起到提升整体形象的作用，但过多或不恰当的配饰则会给人留下炫耀或不专业的印象。

建议选择简约而精致的配饰，如一款精美的手表、一串优雅的项链、一副合适的眼镜等。

7.注意仪态和举止：除了穿着得体外，职场中的仪态和举止也非常重要。

始终保持良好的姿势，尽量避免打断别人的谈话，面带微笑，有礼貌地与同事和客户交流。

8.注意个人卫生：保持良好的个人卫生非常重要，特别是在职场中。

保持清洁、整洁的发型，保持身体清洁和口气清新。

9.根据季节和场合选择适当的衣服：根据不同的季节和场合选择适当的衣服也是非常重要的。

夏季可以选择透气轻薄的衣物，冬季则需要保暖一些。

如果参加正式的活动或会议，应穿着更加正式的衣服。

10.注重细节：职场着装礼仪不仅包括衣物选择，还包括对细节的重视。

例如，仔细检查衣物上是否有纽扣掉落、线头松散等情况；定期清洗和保养衣物，避免衣服磨损或变形；搭配适合的袜子，避免穿错颜色或花样的袜子。

公司礼仪着装管理制度第一章绪论1.1 目的与依据为了规范公司员工的着装，提高整体形象，树立企业文化，特制定本管理制度。

本制度的制定依据是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及公司内部的规章制度。

1.2 适用范围本制度适用于公司所有员工以及临时工、实习生等。

第二章着装要求2.1 基本原则公司着装应本着得体、整洁、美观、舒适的原则，符合公司的形象要求，尊重个人风格但不宣扬特定的个人信仰或政治立场。

2.2 工作日着装（1）男女员工在工作日穿着要整洁、得体。

男员工建议穿着西装或休闲装，女员工可穿着西装、衬衫搭配长裙或裤装等。

（2）不得穿着过于暴露、不雅或颜色过于鲜艳的服装，不得穿着拖鞋、拖鞋、运动鞋等非正式鞋类。

（3）职位较高的员工可以适当根据职务需要穿着正装。

2.3 公司活动着装参加公司会议、庆典、颁奖典礼等活动时，员工应选择适当的服装，要求更正式，不得着便装。

2.4 特殊工作着装某些需要特殊工装的员工，如生产线员工、保洁员等须穿着符合工作要求的工装，保证工作安全。

第三章着装管理3.1 着装检查公司将定期进行着装检查，对不符合规定的员工给予提醒和警告，情节严重者将进行相应的处理。

3.2 着装禁止事项（1）不得穿着有损公司形象的服装，如过于暴露、脏乱等。

（2）不得穿着违背道德风俗的服装，如低俗、淫秽等。

（3）不得穿着违反安全规定的服装，如易燃、易碎等。

第四章着装补贴公司为员工提供专项着装补贴，用于购买符合公司标准的工作服或正装，具体标准由公司人力资源部门制定。

第五章着装奖惩5.1 着装奖励公司将定期进行着装评选，对着装得体、整洁的员工给予表彰和奖励，鼓励员工自觉遵守着装规定。

5.2 着装惩处对违反公司着装规定的员工将进行相应的惩处，轻者警告，重者扣减奖金或记过。

第六章附则6.1 本管理制度自颁布之日起生效。

6.2 公司员工有权对本管理制度提出合理化建议，公司将进行认真考虑。

办公室基本着装礼仪知识与注意事项办公室基本着装礼仪知识与注意事项礼仪是指人们在社会交往活动中约定俗成的以一种敬人律己的行为规范，准则及程序。

下面是店铺整理的办公室基本着装礼仪知识与注意事项介绍，欢迎大家查看。

办公室基本着装礼仪知识第一办公室着装礼仪基本整齐。

服装必须合身，袖长至手腕，裤长至脚面，裙长过膝盖，尤其是内衣不能外露;衬衫的领围以抵入一指大小为宜，裤裙的腰围以抵入五指为宜。

不挽袖，不卷裤，不漏扣，不掉扣;领带、领结、飘带与衬衫领口的吻合要紧凑且不系歪;如有工号牌或标志牌，要佩戴在左胸正上方，有的岗位还要戴好帽子与手套。

清洁。

衣裤无污垢、无油渍、无异味，领口与袖口处尤其要保持干净。

挺括。

衣裤不起皱，穿前要烫平，穿后要挂好，做到上衣平整、裤线笔挺。

大方。

款式简练、高雅，线条自然流畅，便于岗位接待服务。

第二办公室女士着装行业依照你的行业来确定，你也许需要穿得更加富于创造性。

在那种情况下，浅色和裁剪更时髦的西服或许恰如其分。

其实，高层女性主管可以选穿最时髦的全套衣装。

她们已经成功，现在能够决定她们自己的准则，而不是沿用业已建立的标准。

性别那种引起对你的性别注意的穿着方式(穿迷你裙、高跟鞋、紧身衫、皮肉露得多等)会败坏你的勤奋工作表现。

一旦女人的性别成为人们注视的焦点，她的工作就会退居其次而黯然失色。

裙装办公室女士套裙礼仪修身的直筒裙比长裙显得利落;斜裁窄身及膝裙更有女人味。

裙摆(及开叉)都不应高过膝盖2公分——没有一个上司会真正重用一个成天卖弄风骚的OL。

套装办公室女士套装穿合身(不是紧身)的深色套装去面谈，以套裙为佳。

不管今年格子图案多么流行，面谈时不应穿格子外套。

单一的黑色并非如你般万无一失。

尤其是当你连续3天穿黑色时，就不要怪罪别人安慰你“节哀顺变”。

深色套装中，深灰、海军蓝、黑、咖啡、酒红依次体现程度。

有细若游丝暗纹的套装很有气质。

浅色套装中，专业程度依次为白、米黄、湛蓝(比天蓝略深一点点的蓝色)、暗粉红。

企业职员着装及仪表规范一、引言企业职员的着装和仪表规范对于创建良好的工作环境和形象都具有重要意义。

本文档旨在为企业职员提供关于着装和仪表的规范和建议。

二、着装规范1. 服装选择- 职员应选择正式、得体、整洁的服装。

避免穿着过于休闲或庸俗的服装。

- 禁止穿着过于暴露、过于紧身或过于宽松的服装。

- 对于男职员，建议穿着西装、衬衣、领带等正式服装。

女职员可以选择合适的套装、连衣裙等。

- 避免穿着带有过多图案、文字或夸张色彩的服装。

2. 配饰使用- 配饰应搭配服装，不宜过多或过于夸张。

- 佩戴合适的手表、领带夹、耳环等是可以接受的，但应注意与工作场合的匹配度。

- 尽量避免佩戴过于醒目的首饰或多层次的配饰。

3. 鞋袜选择- 鞋子应干净整洁，合乎穿着场合的要求。

- 高跟鞋、皮鞋等为职业场合的常规选择。

避免穿着运动鞋、拖鞋等不适当的鞋类。

- 袜子宜选择黑色、深色或与鞋子相匹配的颜色。

避免穿着花哨、露脚趾或有特殊图案的袜子。

4. 妆容和发型- 妆容应简洁自然，不要过于浓妆艳抹。

- 发型应整齐干净，避免太过个性化或凌乱的造型。

三、仪表规范1. 作为职员，要注意个人卫生和仪表。

- 保持清洁整洁的外观，包括衣物、鞋子、头发等。

- 定期修剪指甲，保持干净整齐的手部和脚部。

2. 注意言谈举止的文明和礼貌。

- 与同事、客户和上级保持良好的沟通和互动。

- 保持语言的得体和谦和，避免粗俗或恶言等不良言行。

3. 保持良好的仪态和姿势。

- 保持站姿、坐姿的端庄得体，不随意摆弄手机或其他物品。

- 面带微笑，展现积极向上的态度。

四、总结企业职员的着装和仪表规范对于塑造企业形象和工作氛围至关重要。

职员应遵守相关规范，以良好的仪表展现专业形象，同时保持优雅得体的仪态和行为举止。

通过遵循这些规范，我们将共同营造一个良好的工作环境。

以上是关于企业职员着装及仪表规范的文档。

员工着装及礼仪规范要求
为了塑造公司员工良好形象,体现员工饱满的精神面貌，现就公司着装及礼仪做出要求，并出具考核办法.
一、员工着装要求
现公司正在为各部门员工配置工装，一旦工装配置完毕，所有有工装员工上班期间必须着工装,未配置工装员工必须着正装。

不得穿牛仔衣裤、运动服、低胸衫、超短裙、或者其他休闲服装;鞋类暂不做要求。

所有装正员工必须佩戴工牌，工牌必须佩带在规定位置(胸口左上方）。

二、仪容仪表要求
1、仪容要以干净清爽、整洁素雅为标准,要求做到体味清新.
2、保持手、指甲和面部的干净、清洁;女员工不得浓妆艳抹、留长指甲、涂彩色指甲油。

3、头发必须梳理整齐并保持清洁,男员工不准蓄须、头发以不盖耳、不触衣领为宜，女员工不准披头散发，发型应以盘发或系发为宜。

4、所有员工脖颈上佩戴的饰品不得外露，在办公区域不得佩戴墨镜,反季节着装.
5、不得披衣、挽袖、卷裤腿。

上班期间必须扣好衣扣，不得外罩便服.
6、精神饱满、行为举止文明礼貌.必须时刻注意自身形象、姿态。

站、坐、行要大方得体,不准勾肩搭背。

7、不准坐在桌子上，坐着时不准“4”字型叠腿。

三、其他注意事项
1、要求员工在办公期间、办公区域、接待业主时讲普通话，不能说地方话或业主听不懂的方言。

2、在办公区域不允许大声叫喊、喧哗。

3、会议期间,手机铃声必须调至静音或震动。

请全体员工严格按照此要求规范自己的着装、礼仪。

办公室将根据公司规章制度对所有员工进行督察，并不定期检查，一旦发现有违反规定情况，将对当事人采取每处每次20元罚款的处罚,并通报全公司，如屡教不改将在原基础上每处每次加扣20元，情况恶劣者将直接辞退。