卫生监督协管工作培训

2024年度卫生监督协管培训试题一、选择题（每题5分）1、下列不属于卫生监督协管职能范畴的是（）A、医疗机构管理B、非法采供血C、学校卫生巡查D、职业体检机构执业行为(正确答案)2、从事医疗执业活动的单位或个人必须办理（），A、医疗机构执业许可证(正确答案)B、餐饮服务许可证C、卫生许可证D、食品从业人员健康证3、卫生监督协管员开展从业单位协管巡查活动中至少人以上，并向当事人出示证，现场制作记录（）A、1人、卫生监督协管证、现场协管协查记录B、1人、行政执法证、现场协管协查记录C、2人、卫生监督协管员证、现场协管协查记录(正确答案)D、2人、行政执法证、现场协管协查记录。

4、食品加工、公共场所从业人员必须持（）上岗A、执业医师证B、健康证(正确答案)C、卫生许可证D、护士证5、卫生行政执法主体是（）A、卫生行政部门(正确答案)B、卫生监督机构C、人民政府D、疾病预防控住机构6、卫生监督协管员发现轻微违法问题应如实记录，并向被管理人提出（）意见A 、警告(正确答案)B、行政处罚C、责令改正D、协管协查7、卫生监督协管员发现严重违法问题应制作《现场协管协查记录》，并及时上报（）A、卫生健康局公卫科B、卫生健康局卫生监督科(正确答案)C、院长D、疾控中心8、卫生监督协管巡查的工作内容是（）A、从业单位依法规范经营情况B、从业单位履行协管意见、监督意见情况C 、主动收集从业单位违法、违规信息并及时上报工作D、以上三项(正确答案)9、食物中毒与其他急性传染病最重要的区别是（）A、多人同时发病B、时间相对集中C、吃过同一种食物(正确答案)D、以急性胃肠炎症状为主10、卫生监督中，就现场检查笔录，下列哪种说法是对的（）A、其内容只能就现场存在作客观记录(正确答案)B、作为文书可以离开现场而制作C、是一种言词证据D、作为证据的证明力比较小二、判断题（每题5分）1、卫生监督协管员不得行使行政处罚权。

（）A、正确(正确答案)B、错误2、卫生监督协管员实行聘任制度，聘期4年。

卫生监督协管工作培训计划一、培训目的本培训旨在提高卫生监督协管工作人员的监督执法水平，增强他们的卫生监督协管工作能力，更好地服务社会公众，确保食品安全、环境卫生和公共卫生。

二、培训对象卫生监督协管工作人员。

三、培训内容1. 法律法规知识了解卫生监督协管相关法律法规，包括《食品安全法》、《卫生法》、《环境保护法》等，深入理解相关法律法规的精神和要求，熟悉法律法规的适用范围和实施情况。

2. 卫生监督技术知识学习卫生监督的相关技术知识，包括卫生检查、卫生监督执法、卫生宣传等内容，掌握卫生监督工作的方法和技巧，提高卫生监督工作的水平和效率。

3. 卫生监督实务操作针对不同场所和环境的卫生监督实务操作进行模拟演练，包括餐饮、食品生产、医疗卫生机构、公共场所等不同场所的卫生监督工作操作，培养卫生监督协管人员的实际操作能力。

4. 卫生危害因素识别和分析学习卫生危害因素的识别和分析方法，了解卫生危害因素对人体健康的危害程度，掌握卫生危害因素的排查和评估技术，提高卫生监督协管工作人员对卫生危害因素的识别和分析能力。

5. 卫生监督执法案例分析学习卫生监督执法的相关案例，分析处理过程和结果，了解卫生监督执法中的常见问题和疑点，掌握卫生监督执法中的相关法律法规和程序，提高卫生监督协管工作人员的法律意识和执法水平。

6. 卫生监督协管工作人员职业道德和素养培养加强卫生监督协管工作人员的职业道德和素养培养，强调卫生监督协管工作人员的职业操守和责任意识，培养卫生监督协管工作人员的服务意识和敬业精神。

7. 传染病防控知识学习传染病的预防和控制知识，了解传染病的传播途径和防治方法，掌握传染病的监测和报告程序，提高卫生监督协管工作人员的传染病防控能力。

8. 突发公共卫生事件应急响应掌握突发公共卫生事件的应急响应程序和工作流程，了解突发公共卫生事件的预警和应急处置措施，提高卫生监督协管工作人员的突发公共卫生事件应急响应能力。

四、培训方式1. 培训课程采用理论教学、案例分析、实务操作、讲座等方式进行培训课程，确保培训内容全面、系统。

卫生监督协管培训计划一、引言卫生监督协管是保障公共卫生安全的重要一环。

为了提高卫生监督协管人员的专业水平和协作能力，制定了卫生监督协管培训计划。

本文将详细介绍该培训计划的内容和目标。

二、培训内容1.卫生法规及政策：包括国家和地方相关卫生法规政策，要求学员掌握卫生监督协管的法律依据和职责范围。

2.卫生危害和防控知识：涵盖常见疾病传播途径、预防方法等内容，培训学员识别和应对潜在卫生风险。

3.突发公共卫生事件处理：学习突发公共卫生事件的应急处置流程，包括协调卫生部门、商家和社区资源。

4.沟通与协作技巧：提升学员的沟通和协作能力，加强团队合作意识，促进卫生监督协管工作的高效展开。

5.技术操作培训：针对卫生监督协管的具体工作内容，包括检查、记录、汇报等工作技能的实操训练。

三、培训目标1.提高卫生监督协管人员的专业水平，使其能够准确了解卫生监督相关法规政策，切实履行监管责任。

2.增强卫生监督协管人员的应急处置能力，提高处理突发公共卫生事件的能力，减少卫生风险。

3.培养卫生监督协管人员的团队合作精神，促进各部门间的信息共享和协作配合，提高整体监管效能。

4.提升卫生监督协管人员的技术操作水平，使其能够熟练运用工具和设备进行监督检查和记录。

四、培训实施1.培训形式：线下集中培训和在线自学相结合，采取理论学习、案例分析、实践演练等多种教学方式。

2.培训周期：设定为一个月的集中培训周期，每周安排固定的培训课程和实践环节。

3.培训师资：邀请具有卫生监督协管工作经验和教学经验的专家学者担任培训讲师，保证培训内容的专业性和针对性。

4.培训评估：针对培训内容和学员表现进行定期评估，为提升培训效果和学员学习动力提供反馈。

五、结语卫生监督协管培训计划的实施旨在提高卫生监督协管人员的综合素质和专业水平，为保障公共卫生安全提供有力支持。

希望通过不懈努力，构建更加高效和健全的卫生监督协管机制，为人民群众的身体健康提供更好的保障。

以上是卫生监督协管培训计划的相关内容，希望对读者有所帮助。

卫生监督协管培训方案一、培训目的卫生监督协管培训旨在提高卫生监督工作人员的综合素质，加强其法律法规意识和专业知识技能，使其更好地履行卫生监督职责，确保公共卫生安全，保障人民健康。

二、培训内容1. 法律法规知识培训通过深入学习相关法律法规，使卫生监督工作人员了解卫生监督的法律依据和职责权限，掌握卫生监督工作的基本原则和规范要求。

2. 卫生监督理论培训介绍卫生监督的基本概念、原则和方法，讲解卫生监督常见问题的处理方式和操作技巧，确保卫生监督工作能够科学、规范地进行。

3. 卫生风险评估培训培养卫生监督工作人员对潜在卫生风险的识别和评估能力，提高其应对突发卫生事件的应急处理能力，确保在卫生风险发生时能够做出迅速、准确的决策。

4. 卫生监督案例分析培训通过分析和讨论真实案例，使卫生监督工作人员更好地理解卫生监督工作中的典型问题和挑战，并掌握解决问题的方法和技巧。

5. 卫生监督工具和技术培训介绍卫生监督工作中常用的工具和技术，如调查问卷设计、数据分析软件的使用等，提高卫生监督工作人员的信息收集和分析能力，提高工作效率。

6. 卫生监督信息化建设培训培训卫生监督工作人员使用信息化工具和系统，提供可视化的数据展示和分析功能，推动卫生监督工作的信息化建设，提高工作效率和监督效果。

三、培训方式1. 线下培训组织专家讲座、经验交流和案例研讨会等形式的培训活动，通过面对面的教学和实际操作，增强卫生监督工作人员的学习效果和培训效果。

2. 在线培训通过网络教育平台开设相关课程，提供在线学习材料和视频讲解，使卫生监督工作人员可以根据自身时间和地点的限制，随时随地进行学习。

3. 实践培训安排卫生监督工作人员到各级卫生监督机构进行实习和实际操作，学以致用，提升实际工作能力。

四、培训评估通过培训期末考试、学员满意度调查和实际工作表现评估等方式，对培训效果进行评估，及时调整培训内容和方法，提高培训质量。

五、培训后的跟进在培训结束后，建立培训后续跟进机制，定期组织培训人员进行交流和经验分享，及时解答疑问，确保培训效果的持续改进。

卫生监督监督协管培训计划一、培训目标1. 掌握卫生监督协管的基本理论知识和操作技能2. 熟悉卫生监督协管的工作流程和注意事项3. 增强卫生监督协管人员的责任感和服务意识4. 提高卫生监督协管人员的沟通与协调能力5. 培养卫生监督协管人员的团队合作精神二、培训内容1. 卫生监督法规及政策法规1.1 卫生监督法规的体系和体系概念1.2 卫生监督法的基本原则1.3 卫生监督法规对卫生监督协管工作的要求2. 卫生监督协管的基本知识2.1 卫生监督协管的定义和职责2.2 卫生监督协管的基本原则2.3 卫生监督协管的工作流程3. 卫生监督协管的技能培训3.1 卫生监督协管的执法技能3.2 卫生监督协管的调查技能3.3 卫生监督协管的记录技能3.4 卫生监督协管的沟通技能4. 卫生监督协管的案例分析4.1 卫生监督协管的案例分析方法论4.2 卫生监督协管的案例分析实战演练5. 卫生监督协管的综合能力提升5.1 卫生监督协管的责任感与服务意识5.2 卫生监督协管的沟通与协调能力5.3 卫生监督协管的团队合作精神三、培训方法1. 理论讲解：通过专家学者授课、案例分析等方式，对卫生监督法规、协管基本知识进行深入讲解，增强学员对卫生监督协管的理论基础。

2. 案例分析：结合实际工作经验，通过分析真实案例，提高学员对协管工作的应变能力。

3. 角色扮演：通过学员扮演不同角色，从而更好地理解和掌握协管工作流程和技能。

4. 实地实践：组织学员实地实践，加强对协管工作的操作技能。

5. 互动讨论：组织讨论、答疑等方式，鼓励学员之间的交流与互动。

四、培训安排1. 培训时间：一般为连续培训，根据实际需要可进行分阶段培训。

2. 培训形式：集中培训、分散培训、学习训练相结合的方式进行。

3. 培训地点：可根据实际情况在办公地点、培训基地等进行。

五、培训评估1. 学员考核：通过笔试、实践操作考核，对学员在卫生监督协管方面的理论水平和实际操作能力进行考核。

卫生监督协管培训方案为切实做好食品卫生、职业卫生、饮用水卫生、学校卫生、非法行医和非法采供血事件报告和卫生监督巡查工作，根据《____国家版基本公共卫生服务规范》，结合我镇实际，制定本方案。

一、工作目标以保障公共卫生安全为目标，依托基层公共卫生服务体系，统一规划，在镇卫生院、村卫生室实施卫生监督协管工作，及时收集上报公共卫生事件信息，有效打击违法行为和预防处置突发公共卫生事件，确保人民群众身体健康。

二、服务对象辖区内居民。

三、服务内容(一)食品安全信息报告发现或怀疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等对人体健康造成危害或可能造成危害的线索和事件，及时报告卫生监督机构并协助调查。

(二)职业卫生咨询指导在医疗服务过程中，发现从事接触或可能接触职业危害因素的服务对象，并对其开展针对性的职业病防治咨询、指导，对发12.开展卫生法律、法规及卫生知识的宣传工作，协助县卫○生监督所进行卫生法律、法规及卫生知识的培训。

3.实施日常性卫生巡查，督促行政相对人按照卫生法律法○规进行执业活动，并及时准确填写《卫生监督协管巡查登记表》。

对违____律、法规规定的行为督促其整改，对拒不整改的或违法情节较重的行政相对人，应及时上报县卫生监督所，并予以配合。

4.在工作中或村医上报的公共卫生事件、非法行医、非法○采供血等信息或线索及时核实上报，及时填写《卫生监督协管信息登记表》，并协助卫生监督所开展相关卫生监督执法工作。

⑤.对辖区内村卫生室卫生监督协管工作进行指导检查，定期对其工作进行考核评估。

2、村卫生室职责：1.及时收集辖区内食品安全、职业卫生、饮用水卫生、传○染病防控、非法行医、非法采供血等公共卫生信息，发现违法行为或异常情况及时报告卫生院，并积极配合上级调查处理。

2.做好卫生法制及卫生知识的咨询、宣传工作，及时准确○填写《卫生监督协管信息报告登记表》。

3.完成上级卫生监督部门指定或交办的其它各项工作任○务。

卫生监督协管培训方案（二）一、项目目标按照统一规划、整合资源，依托基本公共卫生服务体系，建成横向到边、纵向到底、覆盖城乡的卫生监督网络体系，实现卫生监督功能下沉，执法监督关口前移，保障公共卫生安全的目标。

卫生监督协管培训内容（范文6篇）以下是网友分享的关于卫生监督协管培训内容的资料6篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。

《卫生监督协管培训内容范文一》一、服务对象辖区内居民。

二、服务内容(一)食品安全信息报告1、发现或怀疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等对人体健康造成危害或可能造成危害的线索和事件，及时报告卫生监督机构并协助调查。

2、组织辖区餐饮服务单位、食品流通领域（副食品经营单位）从业人员开展规定项目健康检查，并将相关资料（体检表、一寸照片二张）报县卫生局确定的预防性健康检查机构办理健康证，县卫生执法监督大队组织上述人员进行卫生法律法规、卫生知识培训，并办理卫生法规、知识培训合格证。

3、在市、县机构改革未完成前，继续履行餐饮消费环节食品安全日常监督职责，对辖区内餐饮服务单位进行许可审查、现场监督。

对在日常监督中发现的问题，根据违法事实、职责权限依法查处或固定证据报县卫生监督机构立案查处。

（二）职业卫生咨询指导1、在医疗服务过程中，发现从事接触或可能接触职业危害因素的服务对象，对其开展针对性的职业病防治咨询、指导，对发现的可疑职业病患者向县卫生执法监督大队报告，及时联系具有合法资质的职业病诊断机构进行检查、鉴定。

2、掌握辖区内职业健康危害单位基本情况，每季度对职业健康危害单位进行一次监督检查，督促用人单位开展职工上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查，并建立完善健康档案。

3、协助县卫生执法监督大队对企业管理人员、职工开展《职业病防治法》和职业危害防护知识的培训，提高企业执行相关法律法规的自觉性。

4、积极开展《职业病防治法》等相关法律法规的宣传、咨询。

（三）饮用水卫生安全巡查1、不定期对辖区集中式供水单位、二次供水单位和学校自备供水单位进行巡查，发现水质异常变化情况和群众举报投诉时及时报告并协助卫生监督部门处理；2、督促供水单位每年定期对制、管水从业人员进行健康检查并建立健康档案，协助县卫生执法监督大队开展供、管水人员卫生知识及业务知识培训。

卫生监督协管培训内容及试题卫生监督协管培训主要涉及卫生监督管理的原则、法律法规、协管员职责、卫生监督工作方法和技巧等方面的内容。

以下是卫生监督协管培训的相关参考内容：一、卫生监督管理的原则：1. 公正、公平、公开原则：协管员在卫生监督过程中应当以公正的态度、公平的标准进行工作，并及时向相关人员公开监督结果和进展情况。

2. 预防为主原则：卫生监督工作应当以预防为主，提前发现和解决卫生问题，避免危害人民群众健康。

3. 综合协同原则：卫生监督部门与其他相关部门之间应当建立有效的协作机制，形成卫生监督的合力，共同推动卫生监督工作的开展。

4. 积极引导原则：卫生监督部门应当通过宣传教育和培训等方式，引导社会公众、卫生服务单位以及从业人员自觉遵守卫生法律法规，提高卫生健康意识。

二、法律法规：1. 《中华人民共和国卫生法》：协管员应当熟悉《中华人民共和国卫生法》的相关内容，理解卫生监督的法律依据和职责义务。

2. 《食品安全法》和《药品管理法》：协管员需要了解食品安全和药品管理的法律法规，能够判断和处理相关问题。

3. 《卫生监督协管员管理办法》：协管员应当掌握《卫生监督协管员管理办法》的相关规定，明确自己的职责和权利。

三、卫生监督协管员的职责：1. 监督检查：协管员应当定期进行卫生监督检查，发现问题及时整改，并记录相关情况。

2. 案件处理：协管员需要根据卫生法律法规对违规行为进行处理，包括警告、罚款、责令停业等。

3. 现场陪同：协管员要与卫生监督部门工作人员一起进行现场检查和处理，协助相关工作的顺利进行。

4. 宣传教育：协管员需要向单位和从业人员宣传卫生法律法规，并提供必要的培训和指导。

5. 档案管理：协管员需要对监督检查的相关文件和资料进行整理和管理，确保档案的完备和安全。

四、卫生监督工作方法和技巧：1. 认真学习：协管员需要不断学习专业知识和法律法规，提高自己的业务水平和素质。

2. 善于沟通：协管员应当善于与单位和从业人员进行有效的沟通，及时解决问题。

选择题卫生监督协管的主要职责之一是：A. 仅负责医疗机构的日常运营B. 对公共卫生场所进行监督检查（正确答案）C. 处理所有民事纠纷D. 专门负责环境卫生整治下列哪项不属于卫生监督协管的服务对象？A. 餐饮服务行业（正确答案）B. 学校卫生C. 公共场所卫生D. 饮用水供水单位卫生监督协管员在发现可能存在的卫生安全隐患时，应采取的首要措施是：A. 立即处罚相关单位B. 上报并协助调查处理（正确答案）C. 自行解决D. 忽略不报关于卫生监督协管的工作原则，下列描述正确的是：A. 以处罚为主，教育为辅B. 教育与处罚并重，注重服务（正确答案）C. 只注重教育，不实施处罚D. 只进行处罚，不进行教育卫生监督协管员在日常巡查中，应重点关注的环节不包括：A. 食品加工过程的卫生状况B. 公共场所的空气质量（正确答案）C. 饮用水的安全状况D. 学校的传染病防控措施下列哪项是卫生监督协管员在处理投诉举报时应遵循的原则？A. 先解决再调查B. 及时响应，依法处理（正确答案）C. 只接受不处理D. 优先处理熟人的投诉卫生监督协管员在履行职责时，必须遵守的基本法律是：A. 《食品安全法》（正确答案）B. 《劳动法》C. 《税法》D. 《公司法》对于发现的违反卫生法律法规的行为，卫生监督协管员的正确做法是：A. 直接进行罚款B. 记录并上报，协助调查（正确答案）C. 口头警告后放任D. 自行决定处罚措施卫生监督协管工作的核心目的是：A. 增加政府收入B. 保障公众健康权益（正确答案）C. 促进经济发展D. 提升行业竞争力。

卫生监督协管培训小结最新近期，我参加了一次卫生监督协管的培训，通过培训，我收获了许多知识和技能，对卫生监督工作有了更深入的了解和认识。

下面，我将对本次培训进行总结。

在培训中，我首先了解了卫生监督协管的背景和意义。

卫生监督协管是卫生监督工作的一种方式，通过卫生监督协管员对卫生风险进行监测和预警，从而避免卫生事故的发生，保障公众的生命安全和身体健康。

卫生监督协管员是卫生监督工作的重要组成部分，他们需要具备专业的知识和技能，能够及时识别卫生风险，并进行相应的处理和应对。

其次，在培训中，我学习了卫生监督协管的基本原则和方法。

卫生监督协管的核心原则是预防为主，综合治理，依法治理。

卫生监督协管员需要密切关注卫生风险的动态变化，通过合理规划和实施监测计划，确保监测结果的准确性和可靠性。

他们还需要善于分析和判断卫生风险的严重程度，并采取相应的措施进行处理。

此外，卫生监督协管员还要积极参与各类卫生活动，宣传卫生知识，提高公众的健康素养。

再次，培训中还介绍了一些常见的卫生风险和应对措施。

比如，食品卫生问题是我们经常关注的一个方面。

在培训中，我们学习了如何正确储存、加工和处理食品，以及如何合理使用食品添加剂和防腐剂。

此外，培训中还介绍了一些常见的食品中毒症状和处理方法，以及如何正确挑选和购买食品。

另外，培训中还讲解了空气质量和水质检测的方法和标准，以及环境卫生的管理和处理方法。

在培训的过程中，我不仅学到了许多新知识，还提高了自己的实践能力和解决问题的能力。

通过一些实际案例的分析和讨论，我学会了如何正确判断和处理不同类型的卫生风险，以及如何与他人进行有效的沟通和协作。

此外，培训还强调了卫生监督协管员的工作要具有责任心和敬业精神，要能够随时应对突发事件，并及时报告上级。

最后，在培训结束后，我对卫生监督协管工作有了更深入的认识和理解。

我意识到，作为一名卫生监督协管员，我不仅要关注自己的职责范围内的工作，还要不断学习和适应新的卫生监督要求和标准。

卫生监督协管服务培训与指导一、背景及意义近年来，随着我国经济社会的快速发展，人民群众对生活品质的要求越来越高，对幼儿健康成长的关注也日益增加。

作为幼儿健康成长的保障，卫生监督协管服务显得尤为重要。

加强卫生监督协管服务培训与指导，提高相关人员的工作能力和业务水平，对于保障幼儿身心健康具有重要意义。

二、培训内容1.幼儿生理和心理健康知识幼儿生理和心理健康知识是卫生监督协管服务培训的基础。

相关人员需要了解幼儿的生理特点、心理发展规律，掌握幼儿心理健康评价方法，为幼儿提供科学的生理和心理保健服务。

2.卫生法规和政策卫生法规和政策是卫生监督协管服务的依据。

相关人员需要熟悉国家有关幼儿卫生的法律法规，掌握相关政策，确保在日常工作中合法合规操作。

3.幼儿卫生与营养知识幼儿卫生与营养知识是保障幼儿健康成长的关键。

相关人员需要了解幼儿的卫生习惯、饮食结构，掌握幼儿营养需求和喂养方法，为幼儿提供合理的卫生与营养服务。

4.幼儿常见疾病预防和控制幼儿常见疾病预防和控制是卫生监督协管服务的重要内容。

相关人员需要了解幼儿常见疾病的发病原因、症状、预防措施和控制方法，为幼儿提供及时的疾病防治服务。

5.幼儿意外伤害预防和处理幼儿意外伤害预防和处理是卫生监督协管服务的必备技能。

相关人员需要掌握幼儿意外伤害的预防措施，了解常见意外伤害的急救方法，为幼儿提供安全的成长环境。

三、培训方式1.理论培训通过举办培训班、讲座等形式，对幼儿卫生监督协管服务人员进行系统的理论培训，使其掌握相关知识和技能。

2.实践操作培训通过现场演示、模拟操作等形式，让学员在实际操作中掌握幼儿卫生监督协管服务的技巧和方法。

3.案例分析培训通过分析实际案例，让学员了解幼儿卫生监督协管服务中的重点和难点，提高解决问题的能力。

4.网络培训利用网络平台，开展线上培训课程，方便学员随时随地学习，提高培训效果。

四、培训效果评估为确保培训质量，应对培训效果进行评估。

评估内容包括：学员理论知识掌握程度、实践操作能力、解决问题能力等。