各级人员安全生产岗位职责和职责到位标准2012—1月8 发布2012— 1月12 实施天信余热发电一.公司领导安全生产责任制1.1 总经理安全职责1.1.1总经理是店塔发电公司的安全第一责任人，对店塔发电公司的安全、生产经营和本制度的执行以及各部门安全生产责任制的建立、健全与贯彻落实负全面的领导责任。
1.1.2贯彻执行国家《安全生产法》及有关安全生产的方针、政策和上级有关规定，并负责组织贯彻落实。
1.1.3 负责正确处理好眼前利益与长远利益，保证店塔发电公司不发生因“短期行为”而损坏厂内的安全基础，保证生产一线员工的思想稳定。
1.1.4 组织制定年度安全目标计划，审定有关安全生产的重要活动和重大措施，按企业控制重伤和一般事故的目标，层层落实，分级控制，确保年度安全目标的实现。
1.1.5 负责建立完善的安全生产保证体系，并协同本厂党、政、工团组织，各负其责，密切配合行政部门搞好安全生产工作。
1.1.6 负责建立独立有效的安健环专职机构，按规定配备充足合格的安全员，健全安健环体系，完善安健环手段，支持安全员认真履行安全监督职责，听取安健环等部门的工作汇报，并保证安全监督人员与同级生产人员享受同等待遇。
1.1.7 审定“两措”计划，并保证所需费用的落实。
1.1.8 定期召开安健环委员例会，及时研究解决安全生产中存在的问题，组织消除重大事故隐患。
1.1.9 定期对生产、检修现场巡视检查，掌握一线实际情况，听取职工对安全生产的意见和建议。
1.1.10 贯彻重奖重罚的原则，审批安全生产、管理奖罚办法。
1.1.11 按照《电业生产事故调查规程》的规定，参加或主持有关事故的调查处理，对性质严重或典型的事故，应及时掌握事故情况，必要时召开事故现场会，提出防止事故重复发生的措施。
1.2总经理职责到位标准1.2.1 凡因下列原因造成事故，应负领导责任：1.2.1.1本公司安全生产职责不落实；1.2.1.2现场规程制度不健全；1.2.1.3对员工安全教育培训不力；1.2.1.4现场安全防护装置、个人防护用品、安全工器具不全或不合格；1.2.1.5安/反措计划不落实；1.2.1.6同类事故重复发生；1.2.1.7违章指挥。
1.1.2.2每月执行安全生产的巡视、检查1次；1.1.2.3每年1月负责宣贯一次国家《安全生产法》及有关安全生产方针、政策。
1.1.2.4每三年组织制定店塔发电公司三年安全目标。
1.1.2.5每年1月1日前组织制定年度安全目标计划。
1.1.2.6每年初审定“两措”计划，并保证所需费用的落实。
1.1.2.7每月组织召开安健环例会1次。
1.1.2.7每季度最少组织召开安健环委员会议1次。
1.2.7.8每年组织一次公司岗位安全生产职责及职责到位标准修订工作。
2.1党总支书记安全职责2.1.1在公司思想政治工作中，把搞好安全生产作为一项重要任务，积极宣传、贯彻有关安健环生产的方针、政策、法规及上级有关规定，充分发挥党组织对安生产的监督作用。
2.1.2 把安全工作列入党总支的重要议事日程，对企业发生的事故要承担相应的领导责任；参与研究有关安全生产的重大活动和重要问题，并动员和组织党员、团员积极参加安全生产活动，发挥模范带头作用。
2.1.3 领导党群工作部、各党团组织，围绕公司的安全生产形势，开展思想政治工作，采用各种有效的形式，对员工进行安健环思想、敬业精神和遵章守纪等教育，使员工树立起牢固的“安全第一”思想。
2.1.4 在党员干部考核、提拨及思想政治工作评比中，把安全业绩作为重要的考核内容。
2.1.5 深入生产现场、班组，了解安全生产情况，掌握员工思想动态，指导基层党团组织及时解决职工队伍中的思想问题和影响安全生产的不良倾向。
2.1.6 领导纪检监察人员参与有关事故的调查处理工作。
2.1.7 协助总经理开展安全生产管理工作。
2.2党总支书记职责到位标准2.2.1组织贯彻执行有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，每年发挥党组织对安生产的监督1次。
2.2.2 参与每月安健环例会，研究有关安全生产的重大活动和重要问题，并动员和组织党员、团员积极参加安全生产活动。
2.2.3 每月检查1次党群工作部、各党团组织是否围绕公司的安全生产形势，开展思想政治工作，是否对职工进行安健环思想、敬业精神和遵章守纪等教育。
2.2.4 每次在党员干部考核、提拨及思想政治工作评比中，把安全业绩作为重要的考核内容。
2.2.5 每月深入生产现场、班组，了解安全生产情况，掌握员工思想动态，指导基层党团组织及时解决职工队伍中的思想问题和影响安全生产的不良倾向。
2.2.6 领导纪检监察人员参与有关事故的调查处理工作。
2.2.7 协助总经理开展安全生产管理工作。
2.2.8每季度按时参加安健环委员会议。
3.1 公司副总经理兼A厂厂长安全职责3.1.1公司副总经理兼A厂厂长是A厂内安全生产和技术工作范围内的安全责任人，对安全生产工作负领导责任，并向总经理负责。
3.1.2 认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并提出贯彻的具体办法，组织落实。
3.1.3强化安全生产保证体系，健全、落实各生产、后勤保障等部门的安全生产责任制。
3.1.4 组织编制年度“技改”计划，做到项目、时间、负责人、费用落实，并负责督促实施。
3.1.5凡因下列情况造成事故，应负领导责任。
3.1.5.1 违反安全职责，安全生产责任制不落实；3.1.5.2 对贯彻上级和公司内提出的安全生产要求和反事故措施不力；3.1.5.3 对频发的重复性事故不能有效制止；3.1.5.4 对员工安全培训不力，考核不严，造成职工不能安全作业；3.1.5.5 现场规程、制度不健全；3.1.5.6 现场安全防护，安全工器具和个人防护用品不全或不合格；3.1.5.7 重大设备缺陷未及时组织消除；3.1.5.8 违章指挥，强令生产人员冒险作业或违章作业。
3.2公司副总经理兼A厂厂长安全职责到位标准3.2.1每年对神华阳光发电有限责任公司安全、生产、经营，以及各部门安全生产责任制的进行一次审核签发。
3.2.2每年1月负责宣贯一次国家《安全生产法》及有关安全生产方针、政策。
3.2.3每三年组织制定神华阳光发电有限责任公司三年安全目标并签发。
3.2.4每年1月1日前组织制定年度安全目标计划并签发。
3.2.5每年初审定“两措”计划，并保证所需费用的落实。
3.2.6每月组织召开安健环例会1次。
3.2.7每季度最少组织召开安健环委员会议1次。
3.2.8每个工作日最少1次进行全面的现场巡视或深入班组检查。
3.2.9参加所有A厂组织的应急演练与救援3.2.10组织、参加的安全生产活动；4.1公司副总经理4.1.1公司副总经理是其分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全工作负领导责任，并向总经理负责。
4.1.2认真贯彻国家财务方面的法规、制度，为安全发供电筹措充足的资金，保证安全生产的使用。
4.1.3因各种原因造成资金不足，影响生产设备正常动转或造成事故的应负领导责任。
参加经济纠纷和经济事故的调查处理工作。
4.1.4 组织所属职能部门，认真贯彻执行有关安全工作的方针、政策、法规和上级有关规定，并把围绕安全工作所要做的主要工作列入年度工作计划，并组织实施。
4.1.5 定期深入自己分管的部门了解安全工作情况，检查所属部门安全职责的执行情况，制止违章违纪行为。
4.1.6负责督促自己分管的部门，接受安全监察，做好事故的统计报告工作，对自己分管工作范围内所发生的事件负领导责任。
4.1.7在组织编制年度生产经营计划和年度预算时，要根据公司的安全生产能力，实事求是地制定计划，防止计划指标过高，脱离实际，促使职工拼设备而威胁安全生产。
4.1.8 负责把安全指标作为经营承包工作中一项重要指标，层层分解，落实责任，建立严格的奖惩考核办法，及时兑现。
4.1.9 统筹安排年度各项成本费用和技改支出，确保提高安全生产的项目资金及时到位。
4.1.10 负责筹措资金，确定“两措”费用、劳保用品和安全奖金及时到位。
4.1.11负责监督检查财务核算系统的正常运行，财务数据的真实保密。
4.2公司副总经理安全职责到位标准4.2.1根据国家的会计政策法规，组织制定本公司的会计制度、财务管理制度。
4.2.2组织制定各项管理制度，督促各项资产管理部门制定具体的资产管理细则，负责组织制定公司的会计核算和财务管理制度4.2.3组织制定年度财务收支计划，编制财务预算，并监控预算的执行情况。
4.2.4制定年度财务收支计划，编制财务预算，分解落实年度计划指标，测算资金需要量和使用量，制定年度、季度和月度资金计划，保证资金在总量和时间结点上的平衡。
4.2.5负责组织筹措资金，建立良好的的银企关系，实行长短结合的多渠道筹资策略，保证资金供应。
4.2.6执行公司季度经营计划，控制计划外支出，按权限及时审批计划内的支出项目。
4.2.7组织收集整理相关财务统计和分析资料，组织财务分析工作，提出改进建议，为公司领导决策提供支持。
4.2.8按公司章程中有关对财务管理的规定，向董事会通报重大经营活动事项和超出经营预算范围的重大支出情况和重大资产处置情况。
5.1 A厂副厂长兼总工程师安全职责5.1.1 A厂副厂长兼总工程师对A厂的安全技术管理工作负全面的领导责任，并向总经理负责。
5.1.2 认真贯彻执行有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定。
5.1.3 组织审核年度“两措”计划，审批非标准运行方式。
重大试验技改措施和重大检修（施工）项目的安全技术措施。
5.1.4 领导技术监督和技术管理工作，负责组织编制并审批现场规程和制度，并根据情况的变化，及时组织修改，补充完善。
5.1.5 参加并协助常务副总经理召开生产会，经常听取安健环部的安全情况汇报，参加或组织研究重大隐患的治理工作和安全生产中遇到的问题，对自己签发的事故统计报告的及时性、准确性负责。
5.1.6 负责组织岗位技术培训、安全规程考试及特种作业人员的培训、考试取证工作，主持全厂性的反事故演习。
5.1.7 参加安全检查，经常深入生产现场，检查、指导安全工作，制止违章违纪行为，及时组织解决安全生产中出现的重大安全技术问题。
5.1.8 参加或主持一般设备事故和人身重伤以上事故调查处理，制订防止措施并组织实施。
5.1.9 凡因下列情况造成事故，应负领导责任。
5.1.9.1 违反安全职责，安全生产责任制不落实。
5.1.9.2 对贯彻上级和公司提出的安全生产要求和反事故措施不力。
5.1.9.3 对频发的重复性事故不能有效制止。
5.1.9.4 对员工安全培训不力，考核不严，造成员工不能安全作业。
5.1.9.5 现场规程、制度不健全。
5.1.9.6 现场安全防护，安全工器具和个人防护用品不全或不合格。
