员工宿舍入住请示

关于租用员工宿舍的请示公司领导：XX物业公司大部分员工已到位，而第三X花园别墅区也将于11月底交付使用。

但员工宿舍尚未解决，为了使员工安心工作，不影响月底交楼，现公司拟在花园B区租用38号楼1801、1802两套房作为保安宿舍，房屋建筑面积180平方米，每月租金2000元；拟租花园A区18号楼2206号房作为女员工宿舍，房屋建筑面积93平方米（有装修），每月租金1800元；拟租花园A区19号楼1402号房作为男员工宿舍，房屋建筑面积123平方米（有装修），每月租金2000元。

四套房每月租金5800元，起租时交两个月租金作为保证金（11600元）。

四套房租期均为六个月，水电费、管理费员工自理。

以上请示妥否,请您批示！广州市XX物业管理有限公司20XX年XX月日上海易安居公寓隶属-楼上楼劳务派遣有限公司，为企业提供宿舍后勤服务工作。

始于2003年，随着世博会的召开、居委会、物业司对小区外来员工宿舍检查也严格起来。

给我们为企业提供宿舍带来了新的挑战：上海市区提供住宿---遇到的问题1、租住居民房子内的设施(空调/电视机/热水器等)时常损坏, 破旧的电器从不更换，即使更换了，也是从市场上低价购买的淘汰产品，而员工与房东有互相推委不愿承担维修费用,造成公司租借房屋成本高。

也给员工住宿带来潜在的危险。

2、禁止群租房出租的宣传力度强大,致使房东不愿出借或者加价出租，房东、物业的对入住房间人数的限制。

导致每人房价上升至450-600元/人。

而且公司新址附近没有大量房源。

3、员工上下班时间不固定, 生活习惯不一样，比如有的人习惯晚归，有的人喜欢早起，引起物业及业主不满，邻里纠纷增加。

员工骑车上班,占用了小区大量的自行车位,引起物业及邻居不满。

4、由于住宿人员数量较普通居家型的人多。

住宅本用于数口之家，现在一下拥入十几人，免不了带来各种问题。

以至于成为地区街道派出所关护的重点对象，常因人口登记等问题上门调查给住宿者带来不便。

卓诚物业管理有限责任公司
Sh’xi zhuochengproperty management company
地址：************ 电话：029—********
请示
收件单位：兰乔圣菲物业服务中心发件单位：兰乔圣菲物业服务中心秩序维护部收件人：发件人：秩序维护部经理范乘源
日一期：年月日抄地报：
文控编号：附在件：无
主题：关于改善员工宿舍居住环境的请示
关于改善员工宿舍居住环境的请示
为了更好的丰富员工的业余生活创造良好的居住环境，营造良好的拴心留人的氛围，特申请将宿舍开通有线电视，配置电视机一台，购买天然气用于员工洗澡用。

妥否，请领导批示！
签发：
批示：
文控编号原则：
项目对公司：ZC+项目名称首字母
兰乔圣菲项目对公司：ZCSF〔2011〕1号
兰乔国际城项目对公司：ZCGJC〔2011〕1号
各部门对项目：项目名称首字母+部门名称首字母
兰乔圣菲环境部对项目：SFHJ〔2011〕1号
兰乔圣菲秩序维护部对项目：SFZX〔2011〕1号
兰乔圣菲管家部对项目：SFGJ〔2011〕1号
兰乔圣菲工程部对项目：SFGC〔2011〕1号
兰乔国际城环境部对项目：GJCHJ〔2011〕1号
兰乔国际城秩序维护部对项目：GJCZX〔2011〕1号
兰乔国际城管家部对项目：GJCGJ〔2011〕1号
兰乔国际城工程部对项目：GJCGC〔2011〕1号。

企业员工宿舍管理制度5篇企业员工宿舍管理制度篇1一、目的为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，提高工作效率，特制订以下管理规定。

二、入住条件1、工作满7天的且签订聘用合同，需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具《住宿申请单》，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一安排住宿。

2、宿舍是为本公司员工服务，入住人员应自觉遵守《宿舍管理制度》。

三、注意事项1、宿舍床位由人事行政部统一安排，如有调换，向人事行政部请示；未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。

2、每宿舍选定一名宿舍长，建立值日制度，对于公共场所即卫生间、客厅、厨房采取谁值日谁清理的原则。

3、宿舍不配制多余钥匙，不得将钥匙转借他人，如更换宿舍门锁，先到人事行政部申请，同意后须在更换后一周内，把新门锁钥匙交到行政人事部备份。

4、床上物品摆放整齐，床底为上、下铺员工的公共空间；湿衣服凉在阳台，不在室内晾衣服。

5、爱护宿舍财产及公共措施，宿舍现有财产、设备不得私自拆卸、调换，如有损坏则按新物品采购时2倍价格赔偿，并根据情节的轻重给予罚款。

6、不随地吐痰；不乱丢垃圾；不在房内乱涂乱画；不将剩余饭菜与杂物倒入厕所及排水管道；不向窗外泼水、扔纸屑果皮饮料盒等杂物；楼梯、公共客厅不允许堆放杂物；以上行为，如有发生除赔偿损失外另罚款50元。

7、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。

8、严禁使用大功率电器，不准超负荷用电、私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人承担。

9、严禁在宿舍打架斗殴、聚众赌博。

10、非公司员工未经公司允许，不得进入公司宿舍，严禁留宿他人。

11、员工离开宿舍后必须关好门窗、锁好房门、切断电源；养成随手关门、关窗、节水、节电、防盗的好习惯。

12、进入他人房间要敲门，征得舍主同意后方可进入；他人房间无人时禁止进入。

企业员工宿舍管理制度篇2为使员工宿舍持续良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。

第一篇：员工宿舍入住须知[定稿]员工宿舍入住须知一、入住资格1、必须是**公司在职员工（包括正式工和劳务工）。

2、家庭住址距离公司十公里以外。

3、无不良嗜好、未在公司及宿舍区域发生过严重违纪行为的人员。

4、经公司领导特批的人员。

二、入住手续1、员工入职时需宿舍管理员核实入住资格，并开具准入证明（需包含拟安排房间等信息）。

2、入住员工凭准入证明到宿舍门卫处报道，由宿舍门卫给予安排床位、发放钥匙。

3、宿舍门卫在给入住员工安排床位和发放钥匙的过程中，要对入住人员进行宿舍相关管理制度培训，并要求入住员工在培训记录上签名，宿舍门卫对相关记录存档备查。

4、员工入住。

天海职工宿舍入住流程图员工入住申请宿舍管理员核实资格符合开具准入证明入住结束安排宿舍、发放钥匙员工接受宿舍消防、安全等培训三、退房手续1、离职、退宿人员向宿舍门卫说明情况，提出退宿申请。

2、退宿人员将个人物品全部搬离宿舍区域，并将钥匙交还至宿舍门卫。

3、宿舍门卫检查宿舍，确认退宿人员所住宿舍公共设施完好。

4、宿舍门卫开具退宿合格证明，交给员工。

5、员工凭退宿合格证明办理离职手续，无证明不予办理离职手续。

注：未办理离职手续离开公司的员工视为自动离职，立即停发所有工资。

直至手续办理完成。

天海职工宿舍退房流程图员工到宿舍门卫说明退宿事由员工清理自己宿舍物品宿舍门卫验收清理情况合格后退宿结束凭退宿合格证明办理离职手续宿舍门卫开具退宿合格证明第二篇：员工宿舍入住须知员工宿舍入住须知一、入住条件：入住公司员工宿舍必须符合下列全部条件：1、家住市以外的本公司在职员工；2、经公司人力资源部确认，行政部安排或认可入住的人员；3、未患有不适宜集体居住疾病的；4、无犯罪前科，无不良嗜好；5、外地人员须获得深圳市公安部门办理的《居住证》；6、遵守《员工宿舍管理制度》，服从相关人员管理。

二、入、退住手续：1、由本人填写《住宿申请表》，经所在部门领导审核后，交公司行政部审批；2、员工应按后勤管理人员安排房间及铺位入住，不得随意调换；3、后勤管理人员在员工入住之前对房间内设备设施的状况进行检查并登记，员工须在登记表上签字确认方可入住；4、若员工需搬出宿舍，应由本人填写《退宿申请报告》，交公司行政部审批；5、退宿时，将个人物品搬出房间，后勤主管收回房间钥匙并检查房间设施设备状况，如有损坏或遗失物品则照价赔偿；6、行政部结算相关水电费用。

维东公司内部签呈
签 呈 性 质
部
门
人资行政部
最 高 主 管
部 门 主 管
经 办
日期 2012.０4.０7
文件编号
正文 頁
附件 頁
主 旨
关于购置员工宿舍空调及电视的请示
备注
说 明
目前职工宿舍是以石膏板隔断的构造格局，房间面积小，相对透风效果不是很好，为了使入住职工宿舍的员工有个良好的工作环境和生活次序。

人资行政部建议：
一、所有职工宿舍配置壁挂式空调一台以构建一个冬暖夏凉的生活空间。

共47台，6台/1.5P*2200预计人民币13200元，41台/1.0P*1700预计人民币69700元。

二、就主任及经理级别以上人员的房间给予配置17英寸电视一台以缓解工作带来的疲劳，丰富员工业余生活。

共11台 预计人民币 2200元。

以上物资总合计85100元人民币。

附：分配明细表 望领导批复
会 办
单 位 会 办 意
见
呈 核 批 示。

关于宿舍购买接待用品的请示
范文1
某部门经理：
我是某部门员工某某某，在公司宿舍某某房间住宿。

现需要申请购买接待用基本物资xxx、xxx等。

特此提出申请。

妥否，请批示。

某部门某某某
年月日
范文2
领导好：
目前宿舍整体设施相对完备，仍然缺乏接待入住的一些生活物品，为使职工尽快入住做好准备，建议添置以下物品：
估价：
空调被150*200张¥237.00
牙膏140g条¥13.00
肥皂222g块¥6.00
洗发水750m瓶¥40.00
毛巾条¥10.00
四件套150*2套¥368.00
三件套120*2套¥138.00
枕头个¥87.00
衣架套¥10.00
拖鞋对¥30.00
牙刷(2只装)套¥17.50
累计总额（元）：¥956.50
备注：实际采购规格可能存在差异妥否，请批示！
申请部门：
开发部审批意见：
申请人：XXX
年月日。

员工宿舍管理公约员工宿舍是公司为照顾员工生活，方便员工工作，特向在公司工作的员工提供的住房, 为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、舒适、宁静的生活、休息环境，制立下此公约，请入住员工务必遵守。

一、员工入住相关规定1、使用期间，房屋每月产生的水费、电费、煤气费、网费、物业费、有线电视费等费用由房屋使用者共同承担，平均分配。

2、宿舍内必须节约用电，光线充足时不得开启照明设施，离开宿舍前须关闭日光灯等用电设施，不得使用台灯、应急灯、电热杯、热得快等违章电器，不得违章使用电器。

3、严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。

4、严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。

5、严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。

6、未经批准，不得私自更换床位、房间。

7、严禁未经请示，私自留宿外来人员(尤其是异性)。

8、检查安全隐患，防患于未然，做好预防工作。

9、负责监督各员工的日常行为规范，保障宿舍的清洁卫生。

二、员工宿舍设立管理员一名，由使用人推举产生，并履行宿舍长职务。

二、来访/外来人员的管理1、来访人员员工的亲朋好友来访，需注意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息。

2、外来人员留宿宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特殊情况下，需提前书面申请，呈报宿舍长，待批示后方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。

三、离职人员的管理辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必须离开宿舍(住房时所交押金，由接替入住人员现金结算给个人)。

离职人员搬出宿舍时，需经宿舍长确认带离物品均系个人物品，给予放行，将情况反馈行政人事部，予以结算工资。

宿舍管理制度公司员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的,为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，本着对他人、对自己负责的态度，制定本规定，所有入住人员必须遵守。

一、员工入住须知宿舍的调配由行政部统一负责，员工入住必须要先写书面申请，经批准后才能办理入住手续。

入住具体规定如下：1. 宿舍标准为2-3人/间。

（满足第七条可申请单间居住）2. 节约用水，节约用电。

3. 公司配备的设施,未经行政部门批准,不准私自搬离宿舍,否则以偷窃论处。

4. 宿舍内的所有设施设备,故意破坏的按照物品价值的3倍赔偿，非故意损坏的责任人照价赔偿，自然损坏及时报行政部门维修，费用由住宿人员承担。

5. 晚上12点前及时回宿舍休息，若因晚归发生事故，责任自负。

6. 住宿人员要团结友爱，互相尊重，做到洁身自好，自重自爱。

7. 发现偷窃他人财物者，一经查实视情况给予相应处罚，严重者移交公安机关处理。

8. 做好安全防范工作及三防四关（防火、防盗、防事故；关水、关电、关窗、关门）二、宿舍规定及要求为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。

对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定，如有下列行为之一的，视为自动放弃住宿权利：1. 在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。

2. 在公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。

3. 在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。

4. 在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。

5. 私自更改电路，私自接电缆。

6. 未经批准，私自更换床位、房间。

7. 未经请示，私自留宿外来人员。

8. 随地乱扔垃圾。

9. 随地大小便，注意保持宿舍内卫生环境。

10. 住宿人员连续超过2周未在宿舍住宿的，将视为自动放弃入住宿舍的权利，公司有权责令其搬出宿舍。

（工程人员出差、请假人员除外）11. 其行为引起大家一致不满的。

员工宿舍申请流程Applying for employee dormitories can be a stressful process for some individuals, as it involves a lot of paperwork and waiting time. 申请员工宿舍可能是一项令一些人感到压力的过程，因为它涉及大量的文件工作和等待时间。

One of the key reasons why employees may choose to apply for a dormitory is the convenience factor. Having accommodation on site can save time and money on commuting, and can also provide a sense of community with fellow coworkers. 员工选择申请宿舍的一个关键原因是便利性。

在现场拥有住宿可以节省通勤的时间和金钱，还可以为与同事建立社区感提供可能。

However, the process of applying for a dormitory can be quite tedious and time-consuming, which can be a deterrent for some employees. From filling out forms to waiting for approval, the whole process can take weeks or even months to complete. 然而，申请宿舍的过程可能会令一些员工望而却步，因为它可能相当繁琐和耗时。

从填写表格到等待批准，整个过程可能需要几周甚至几个月才能完成。

On the other hand, the sense of belonging that comes with living in the same dormitory as your coworkers can greatly enhance team cohesion and collaboration. It can create a bond between employees that extends beyond the workplace, leading to a more harmonious and productive work environment. 另一方面，与同事住在同一宿舍带来的归属感可以极大增强团队凝聚力和合作。