工会2019年工作总结与计划

企业工会2019年终工作总结【5篇】马上就到年底了，工作总结写好了吗?下面是今天小编为您整理的企业工会2019年终工作总结，希望对大家有所帮助，供您参考!【企业工会2019年终工作总结一】2019年，分公司工会在县工会、集团工会和公司领导的正确领导下，紧紧围绕企业发展目标，认真履行工会的各项职能，强化自身建设，积极配合党支部、行政做好党的路线、方针、政策的贯彻落实，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实公司五年发展战略方针，以科学发展观为统领，认真落实公司2019年工会工作目标任务，积极开展有利于构造企业和谐劳动关系的各种活动，促进民主管理、服务工作大局、维护职工权益，构建和谐企业做出积极的努力。

现将本年度分公司工会工作情况作简要汇报。

一、建立健全民主管理，认真履行组织职能。

分公司工会组织积极发挥桥梁纽带作用，为企业与职工之间架起一座连心桥，认真履行工会职能，积极维护职工权益，全心全意为广大员工服务。

我们把表达和维护广大员工利益作为工会工作的出发点和落脚点，为更好的履行工会的职责，我们把工会成员信息对全体职工进行公示，让广大员工更好的反馈生活和工作问题。

同时，通过总经理室信箱、制造部每星期例会、每月职工代表座谈会、公司报刊、宣传栏、早会等，让职工随时了解企业的方针、政策、各类规章制度和公司发展动态;积极倡导公平、公正、公开的理念，与他们沟通交流，了解他们的思想动态，倾听他们的心声。

通过各种对话等多种形式，让职工说出心中想说的话，让职工有话能说，有话敢说，有话有地方说，从而调动职工工作的积极性、主动性，营造一个和平共处、平等协商、宽松和谐的民主氛围，促进企业健康发展。

二、以服务员工为宗旨，树立工会新形象、新作为。

同时，工会组织以服务工人为宗旨，定期召开工会委员会议，讨论员工关心问题的解决对策。

“民以食为天”，为了提高职工的伙食水平，公司工会领导多次在工作会议上，就公司食堂营运、餐补、饭菜质量等邀请职工代表、主管部门等召开座谈会，提出很多建议，从而不断提高了职工的伙食水平，让职工在食堂找到了家的感觉。

XX工会2019年度工作总结及2020年工作计划一、2019年工作总结一年来，xx工会在开展工作时,紧密围绕不忘初心，牢记使命主题和生产经营任务优质、安全完成这个中心,以维护职工根本利益为着力点，以开展竞赛活动和班站建设为重点，以加强工会自身建设为基础，进一步解放思想，更新观念，注重工会组织的优势，为全面完成年度的各项工作任务充分地发挥了工会组织的桥梁与纽带作用，下面围绕工会建设、民主管理、生产保护、权益保障、宣传教育五个方面简要回顾本年度工会开展的主要工作。

1、工会建设方面一是建立健全了工会组织机构，目前管理区工会委员会、班站工会小组组织架构健全。

二是按照中心工会的工作部署，结合工会固定资产使用和保管实际，保证管理区工会资产的安全完整，根据工会固定资产专项审计调查整改要求,由管理区工会牵头，各组室、各基层站配合对管理区工会固定资产进行了清查，健全了工会固定资产账册，摸清了家底。

二、民主管理方面工作中，不断完善民主管理制度和渠道，注重职工参与的积极性和主动性，进一步发挥工会民主管理的职能和作用。

一是通过主题班会的开展，将工会制度、工会法等及时传达给职工，让职工在学习中掌握基本权益的保障。

二是按照中心厂务公开制度和民主管理制度的要求，及时做好xx厂务和站务公开的落实工作，并加强了“源头”参与和“全过程”参与，对年度生产经营目标、党员发展、干部聘用、薪酬考核等问题进行公开，使职工了解了xx重要工作的开展情况，密切了群众关系，增强了职工关心xx的凝聚力。

三是按照中心最近工作要求，完善了职工大会制度。

三、生产保护方面一是深入开展劳动竞赛活动，围绕管理区安全生产、降本增效等重点工作，开展了两项专项劳动竞赛二是认真开展星际班站建设，去年年底结合三室一中心制定班站建设实施方案及细则，每月对基层班站13大项进行考核打分，每季度形成班站建设总结，协助基层班站制定完善措施。

三是开展职工代表巡视检查活动，组织开展“查保促”职工代表巡查活动和对《基层队（班站）“绩效考核及薪酬分配”公开标准》的落实情况及站务公开工作进行巡查。

工会2019年工作总结和2019年工作计划物管中心工会在矿工会的领导下，在本单位党政的大力支持下，严格按照矿党委及矿工会文件、会议精神的安排和要求，认真贯彻学习党的xx届五中、六中全会精神，按照“xxxx”和科学发展观要求，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，在各项工作中取得了明显成绩。

一、增强职工思想学习，提升职工安全意识。

今年根据我单位的生产发展要求，结合我单位的实际情况，展开了生产学习活动。

在职工中展开“学理论、提素质、创新业”为主题的系列教育活动，始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作，根据各阶段的中心工作安排，不间断地增强职工教育培训。

经常利用“安全学习日”、班前会，组织职工认真学习《工会法》、《劳动法》和《煤矿安全规程》等法律法规知识，通过事故案例分析、职工道德教育、思想意识开导、安全演讲等形式的安全教育，提升了职工的安全生产意识和自主保安水平。

二、增强民主管理、坚持民主监督，坚持厂务公开。

持续完善了民主管理机制，推动和完善了各种维权机制和工作制度，包括职代会和财务公开制度。

坚持每月召开一次纪检监察站工作会议，认真听取“四大员”反馈的信息充分发挥党员、职工代表、委员会的监督职能，形成职工、党员、领导干部互相监督的机制，即时公布单位经营状况，资金使用情况，资金福利费用开支等重大事项。

三、坚持走群众路线，即时解决职工困难。

一年来，工会始终牢记“群众利益无小事”，把解决好职工群众的生产生活问题作为大事来抓，坚持深入到生产一线，深入职工生活工作中，倾听职工呼声，即时分析、化解职工矛盾，避免了职工的上访。

全年共找职工谈话、家访达6人次，合理采用职工建议21条，救济救助特困职工15人，发放救济金21000元。

同时，我们还利用节假日慰问退休老职工，协助他们解决生活中的实际困难，并到医院看望生病职工，协助解决医疗费等具体问题，全年共看望住院职工、退休职工及家属达6人次。

四、做好工会管理和自身建设工作。

工会2019年工作总结及2020年计划工会2019年工作总结及2020年计划范文一今年以来，市总工会在市委、市政府及上级工会组织的正确领导和大力支持下，以“三个代表”重要思想和十七大及十七届四、五中全会精神为指导，以学习创新，争先创优为主题，紧密结合我市工会工作的实际，组织和带领全市广大职工，围绕中心，服务大局，奋发有为，开拓创新，圆满出色地完成了年初确定的各项工作任务和工作目标。

多项工作进入省、市工会系统先进行列，得到上级工会组织的表彰和表扬，今年我市总工会被推荐为省级优秀和先进县（市）总工会。

现将全年工作情况简要汇报如下：一、以开展共产党员先进性教育为契机，大力加强工会干部队伍自身建设面对新形势、新任务给各级工会干部提出了更高的要求和目标。

今年以来，市总工会以结合开展共产党员先进性教育为契机，全面提高干部职工的整体素质，着力加强干部队伍的自身建设，为进一步开创全市工会工作的新局面打下坚实基础。

一是加强班子建设，努力增强五种本领。

深入学习贯彻党的十六届四、五中全会精神，加强党性修养，在工作实践中切实使五种本领得到明显增强。

即：增强工会服务大局，推动发展的本领；团结职工，巩固基础的本领；依法维权，依法治会的本领；协调各方，解决复杂问题的本领；把握形势，主动进取，开拓创新的本领。

提高了驾御全局的能力。

二是加强工会干部队伍建设，提高整体工作水平。

在全市继续实施工会干部素质教育工程。

今年全年共举办各种类型的工会主席培训班5期，培训基层工会主席260人次，举办基层工会现场经验交流会3次，参加人员100余人，通过各种行之有效的形式，大力提高全市工会干部的政治业务素质，努力打造一支知识新、业务精、能力强、作风硬，能够担负重任的高素质的工会干部队伍。

三是加强机关思想作风建设，增强做好工会工作的责任感、使命感。

结合开展保持共产党员先进性教育活动，在全体机关工作人员中广泛开展了党员先进性、职业道德、爱岗敬业、形象建设和传统作风五个方面的教育，进一步强化了政治意识、大局意识、团结意识、群众意识和服务意识，提高了战斗力，大兴学习之风，扎实开展“创建学习型组织，争做知识型工会干部活动”，结合先进性教育活动，重新制订了市总工会机关全员学习计划，把机关政治业务学习同开展先进性教育活动有机地结合起来，全体工作人员谈心得，讲体会，谈问题，拿举措，使全体机关工作人员的政治素质和业务能力都有了明显提高，精神面貌焕然一新，为进一步做好全市工会工作奠定了坚实基础。

县总工会2019年工作总结和2019年工作思路在县委和上级工会的正确领导下，县总工会围绕中心，服务大局，组织动员广大职工群众为和谐新**建设做出了积极贡献，各项工作取得新的进展。

2019年，县总工会先后获得**市党建带工建、工会‘三级联创’活动先进县市区工会、**市职工社会保险知识竞赛团体一等奖、**市工会‘九九普法’知识竞赛优秀组织单位、**市工会财务工作先进集体等荣誉称号。

一、2019年工作一服务经济社会发展大局，进一步发挥主力军作用1、广泛开展职工立功竞赛。

全县各级工会认真开展当好主力军、建功‘十一九’、和谐促发展为主要内容的竞赛活动，得到了基层工会的积极响应和职工的广泛参与。

县总工会会同县旅游局、县劳动和社会保障局先后举办了宏润杯、海景杯两个全县性旅游行业服务技能竞赛活动，22位选手被授予县级技术操作能手称号，6位选手获高级技术职称，24名选手获中级技术职称。

在创建学习型组织、争做知识型职工活动中，我县技工学校李善东等4位职工被**市总工会授予**市首席工人称号，7个集体被评为**市九一文明岗。

为推进窗口服务单位优质服务竞赛的深入开展，县总工会会同县委宣传部、县政府纠风办加大创优力度，在全县31个窗口服务单位中继续开展第九轮以创优质服务、优良作风、优美环境，让群众满意为主题的创三优一满意窗口行业优质服务竞赛活动，提升窗口行业服务质量。

为服务我县企业，县总工会还邀请了**市高级技师来我县开展走进百家企业，破解百项难题技术帮扶活动，为数十家企业解决了在机械加工、修理、焊接、电子仪表等方面30余项技术难题，受到基层企业的欢迎和好评。

2、劳模引领示范作用明显。

全县评选、推荐、表彰**市劳动模范8名、模范集体3个，改革开放后首届县级劳动模范10名、模范集体3个，何利彩、徐慧波两位分别被授予2019年度全国、浙江省九一劳动奖章称号。

制定出台《劳动模范十项慰问活动实施意见》，劳模服务与管理进一步规范化、制度化。

2019年工会工作总结及2019年工会工作计划2019年工会工作总结及2019年工会工作计划2019年，黄磷厂工会在矿工会的领导和厂行政领导班子的大力支持下，在厂各分工会的大力协作下，围绕2019年生产经营目标，团结带领全体管理人员和广大员工真抓实干，开展多种形式的劳动竞赛，号召全体员工同舟共济，心往一处想、劲往一处使，较圆满地完成了各项工作任务。

一年来，工会围绕厂的中心工作，结合工会工作的实际，广泛动员职工积极参与厂生产经营活动，提高职工整体素质，维护职工的合法权益，积极探索职工组织的改革和创新，以明确工作思路、确立工作目标，制定了工作任务，在工作中教育引导广大职工积极参与学文化、比业绩，为黄磷厂的经营发展献计献策，贡献自己的力量。

一、组织建设情况（一）组织开展“云岭职工跨越发展先锋”及“云岭职工人才活动”通过组织活动，使全厂广大职工做到“四争四促”，即：争当建功立业先锋，促进跨越发展；争当学习创新先锋，促进能力素质提高；争当道德模范先锋，促进精神文明创建；争当维护稳定先锋，促进和谐企业建设。

（1）争当建功立业先锋，促进经济社会发展。

积极组织动员职工为经济社会发展建功立业，引导职工拼搏奉献，圆满完成各项工作目标任务。

围绕创建学习型、创新型、服务型企业，开展“讲奉献比服务、提高工作效能；当表率转作风、树立良好形象”的比学赶超活动，以业务技能竟赛活动为抓手，引导职工争做服务企业经济发展的排头兵。

（2）争当学习创新先锋，促进能力素质提高。

积极参加“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，大力倡导爱学习、勤学习、善学习的良好风气，积极培养一批掌握一技之长、精通专业知识的行家里手。

充分发挥优势，组织职工认真学习党的路线方针政策、业务知识、业务技能，动员职工参加继续教育，提高自身素质。

结合机关学习交流、工作研讨等活动，引导职工服务发展、服务群众。

广泛开展好“创建学习型组织，争做知识型职工”的活动。

（3）争当维护稳定先锋，促进和谐企业建设。

2019年工会上半年工作总结及计划××公司工会自组建以来，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在上级工会及我公司领导的深切关怀和大力支持下，紧紧围绕公司的各项中心工作，履行工会职责，发挥工会组织作用，维护职工的合法权益，提高职工的维权意识，通过各种形式开展丰富多彩的活动，充分调动了职工的工作积极性、主动性和创造性，为了总结经验、寻找差距，促进公司工会各项工作再上一个台阶，现对上半年的工作进行一个客观、实际的总结。

一、认真履行工会的基本职责，加强企业民主制度建设，在新形势下履行好工会的各项职能。

认真履行好维护和保障职工权益的职能，全心全意为广大员工服务，我们把表达和维护广大员工利益作为工会工作的出发点和落脚点，不断完善职代会制度、强化源头参与、做好宏观维护。

坚持完善以职工代表大会为基本形式的职工民主治理，民主监督制度，推行企务公开，让员工知情，让员工议事，让员工监督。

二、热心作好福利工作，做全体员工的贴心人。

2月，我公司召开年终总结会暨新年联欢会，表彰了先进员工和先进集体，并为全体员工发放春节福利，公司领导登门拜访慰问公司困难员工，为他们送去了慰问金。

2月份下旬，××××××××××××3月，××××××××。

20XX年中考冲刺综合复习指导北京地区试题广东地区试题江苏地区试题4月，组织全体员工参加义务植树活动，提高了大家的能动性，培养了员工的归属感和主人翁意识。

6月，××××三、扎实推进青年、女工工作，关注职工身心健康。

1、3月，开展“三八”妇女节女职工慰问活动。

2、3月，开展单位工会组织的女工委员健康大步走活动。

上半年，我公司工会的各项工作在上级工会及单位领导的大力支持和帮助下，在全体员工的共同努力下，工会各项工作都取得了较好的成绩，我们在充分肯定成绩的同时，也看到了存在的问题，下半年，我们将继续围绕公司工会的发展目标工作，克服缺点，改进方法;深入调研，掌握实情;加强管理，改进服务;大胆探索工会工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶。

2019年工会工作总结及近期重点工作安排2019年工会工作总结及近期重点工作安排总体工作思路：围绕中心、服务职工，凝聚人心，增强活力，突出工会工作的政治性、先进性和群众性。

一、2019年工会工作总结（一）坚持党对工会工作的领导，永葆工会工作的政治本色。

1、自觉把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为首要政治任务。

配合分社党委组织开好“不忘初心牢记使命”主题教育，努力促进分社干部职工提高“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，不断增强分社工会会员对党的基本路线、基本理论、基本方略的政治认同、思想认同和情感认同，确保分社干部职工听党话、跟党走。

2、始终坚持党对工会工作的全面领导。

组织建设、制度建设、年度工作计划、工会经费预算、重大活动安排等工会工作及时向分社党委请示、汇报，及时研究解决工会工作中遇到的重大事项。

确保分社工会工作始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持一致。

（二）健全工会各项工作机制，坚持高标准，严要求。

1、今年是工会换届选举年，严格按照工会换届选举的有关规定，组织实施工会换届选举工作，成功组织召开了会员代表大会，选举产生了新一届工会委员会、经费审查委员会，新成立了女职工委员会，进一步健全了分社工会的各项组织机构。

下一步分社工会将继续推进各工会支会的换届选举和相关规章制度的修订完善。

2、为进一步规范工会会费的收取，年初按照《工会经费收支管理办法》的有关规定，组织重新测算了分社工会会员的会费缴纳基数，并将会费缴纳由一年一次，调整为一季度一次。

2019年前2季度已完成工会会费收缴工作。

（三）坚持加强民主建设，发挥好供桌的桥梁纽带作用1、坚持了集体决策制度，凡工会重大事项，坚持集体研究、会议决策。

一些涉及职工切身利益的工作，还充分听取和征求各工会支会或职工的意识，争取把好事办好，让职工满意。

截止目前已召开工会两委会4次。

2、发挥好助手参谋的作用，积极为建设海洋强国、交通强国和国际一流中国船级社献言献策。

2019年工会工作总结及工作计划一、工作总结随着经济社会的发展，工会作为维护职工权益、促进劳动关系和谐的组织，在2019年充分发挥了积极作用。

本文将对2019年工会工作进行总结，并制定2020年的工作计划。

2019年，工会在各项工作中始终坚持职工利益至上的原则，不断推动各项工作的开展。

首先，工会高度重视职工的权益保障工作。

通过组织实施一系列政策法规的宣传，积极向职工普及相关法律知识，为职工维权提供有力支持。

同时，工会还积极参与劳动关系调解，促进雇主与职工之间的沟通和协商，有效维护了劳动关系的稳定。

其次，工会在职工福利保障方面取得显著成绩。

在2019年，工会及时调研职工的实际需求，提出合理化建议，为职工争取到一系列福利待遇。

通过工会的努力，职工们得到了工资增长、加班饭补等多项福利，有效改善了职工的生活条件。

此外，工会还积极组织各类文体活动，提高职工的生活质量。

例如，为了丰富职工的文化生活，工会组织了音乐会、舞会等活动，为职工提供了一个展示才艺的平台。

同时，工会还组织了夏令营、旅游等活动，增强了职工之间的凝聚力和团队合作精神。

二、工作计划2020年是全面建设小康社会的关键之年，也是工会工作面临严峻挑战的一年。

为了更好地发挥工会的作用，我们制定了以下工作计划：1. 维护职工权益的工作将继续保持高度重视。

我们将定期组织职工进行法律法规的培训和宣传，增强职工的法律意识和维权意识。

同时，加强与相关部门的沟通与合作，及时解决职工的合法诉求，确保职工权益得到充分保障。

2. 加强劳动关系调解工作，促进和谐劳动关系。

我们将进一步完善劳动关系调解机制，提升调解工作的专业化水平。

加强雇主与职工之间的沟通渠道，推动双方达成共识，减少劳动纠纷的发生。

此外，我们还将组织开展培训活动，提升调解员的专业素养，以更好地为职工维权服务。

3. 继续为职工争取福利待遇。

我们将密切关注职工的实际需求，广泛收集职工的意见和建议。

根据职工的反馈，我们将积极向雇主提出合理化建议，争取更多的福利待遇。

2019年工会的工作总结【三篇】工会积极协助局党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着外树形象，内求质量的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了学习与工作相结合的理念。

一是坚持定期政治学习。

坚持每周五的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了《大三中会议召开精神》、《抗震救灾英模报告》、《城市营销相关的新闻报道》《反腐败警示录》等电教片，引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。

二是开展主题活动。

深入开展勤业、敬业、创业为主题的三业教育活动和以全心服务、树全新形象的主题教育活动。

使全体员工时刻保持清醒头脑，树立了不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，自我加压。

三是参加各项业务培训。

今年我局参加培训单位有产权业务、交易业务、测绘业务、白蚁业务、档案业务培训，提高了服务本领和技能。

增强本领，掌握政策，熟悉市场规则，不断提高政策水平，依法行政水平和运用市场经济知识指导工作的水平。

四是加强法制学习。

先后组织了局上办理产权、交易管理人员进行新《物权法》培训班、《中华人民共和国房地产法》和行政执法讲座，并参加《物权法》知识测试。

通过学习教育，使广大职工牢固树立四个意识全心全意推进我区房管工作的发展意识、积极推进本区经济发展的大局意识、真心诚意为人民造福的服务意识、强化维护房产市场健康发展的责任意识。

二、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的职工之家。

要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。

今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。

5月份，组织全局职工进行体检，使他们能够全身心的投入工作。

凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中，把单位事当作自己事，今年我局工会看望生病职工11人次，看望生故老人家庭3家，共计开资3980元。