基层派出所工作现状的调查报告

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基层公安调研报告三篇
基层公安调研报告篇1
20xx年是公安部确定的三年“基层基础年”的开局之年，如何做到一年强基础，两年创品牌，三年上台阶的目标，真正达到发案少、秩序好、社会稳定、群众满意的目的，我们中队结合辖区治安情况，从辖区实际出发，本着务实的态度，以压降案件、力争为提线破案提供新的支撑点、服务现实斗争、打牢基础工作入手，开展了多措并举的群防群治及人口管理工作尝试。

具体做法有以下几个方面：
一、以强化责任心，深化“三项”会战为依托，采取入户调查的工作方法，增强房屋出租户的管控和流动人口管理的能力。

房屋出租户管控是社区民警工作的重点内容之一，也是社区警务工作的重中之重，实际工作中正反两方面的案例教育我们要清醒认识紧紧抓住犯罪分子利用出租屋犯罪和犯罪嫌疑人藏匿在出租户内的特点，以入户调查作为主要勤务式，以按年度核签《房屋出租治安责任书》和建立房屋出租户档案为抓手，坚决做到底数清、情况明、问题掌握。

1、依托房屋载体，实行分层管理房屋出租户的工作关键在于管控，必须坚持“以房管人”的工作思路，落实各项管理措施，掌握工作主动权。

根据社区的实际楼幢的分布情况，定时定阶段调整工作重点，侧重于高层商住楼、零散居民楼等容易漏登漏管的部位。

在狠抓房屋出
1。

民警现状分析报告1. 引言本报告旨在对当前民警的现状进行全面分析，探讨民警职业的挑战和需要改进的方面。

为了实现社会的和谐稳定，提高民警工作质量和效率，有必要对他们的现状进行深入研究和分析。

2. 背景民警作为社会治安维稳的守护者，承担着维护社会安宁、打击犯罪和保护人民生命财产安全的重要职责。

然而，在面临日益复杂的社会问题和犯罪形势的同时，民警也面临着诸多困难和挑战。

3. 民警现状分析3.1 工作压力随着社会的发展，犯罪类型和数量不断增加，民警的工作压力也不断增大。

他们需要处理各种案件和警情，调查犯罪线索，采取行动打击违法行为。

这些工作需要高度专业知识和技能，同时也往往需要承受巨大的心理压力。

3.2 培训和教育为了应对不断变化的犯罪形势和社会需求，民警需要接受长期的培训和教育。

他们需要不断提高自己的专业知识和技能，学习先进的执法方法和技巧。

然而，由于工作繁忙和缺乏统一规范的培训机制，民警的培训和教育程度可能存在差异，影响了他们的综合素质和工作质量。

3.3 社会认可和待遇尽管民警为社会安全和治安维护做出了巨大贡献，但他们的工作并没有得到足够的社会认可和回报。

民警的待遇相对较低，工作条件也不够优越，这可能导致他们的工作动力和积极性下降。

3.4 执法权威与公众形象民警作为执法者，执法权威是其工作的基础。

然而，在实际工作中，有些民警由于工作失误或滥用职权等原因，破坏了其公众形象，影响了执法工作的公信力。

因此，加强民警的法律道德教育，提高其执法素质和公众形象，是当前亟待解决的问题。

4. 改进策略4.1 政府支持和投入政府应加大对公安机关的支持和投入，提供充足的物质和人力资源，改善民警的工作条件和待遇。

同时，建立健全的培训机制，提供科学有效的培训和教育，提高民警的专业素质和综合能力。

4.2 加强心理辅导和关怀民警需要面对各种创伤和压力，政府和公安机关应建立心理辅导和关怀体系，为民警提供必要的心理支持和帮助。

通过心理辅导和关怀，帮助民警顺利应对工作压力，提高他们的抗压能力和工作效率。

加强基层派出所建设调研报告派出所工作是整个公安工作的基础，在公安基础工作中处于重中之重的地位，随着国际、国内形势的不断发展变化，对公安工作提出了更高的要求，狠抓基层基础工作，强化队伍建设，建立作风优良，纪律严明，立场坚定，勇于拼搏，执法公正的人民警察队伍是当前工作的一项重要任务，是维护国家政治稳定，社会安定，人民生命财产安全的重要保证。

对此，我们近期专门对基层派出所的综合情况进行调研。

派出所的基本概况派出所目前存在的问题与困难一、警力严重缺乏派出所现有警力严重不足，平均每名民警管辖着5000多人口，加之工作繁忙，更显不足。

国家规定农村每名民警管辖3000人，而我县大大超过这个比例。

如城关派出所所辖1镇2乡74个行政村，辖区人口47970人，只有7名民警，平均每名民警6000多人口；北社派出所，辖区人口36211多，只有4名民警，每人管8000多人口，故城所辖1镇1乡54个行政村辖区人口26295人，共5名民警，每人管5000多人口。

加这重点人口，出租房屋，特种行业，流动人口刑释解教人员等，可以想象工作量之大，民警工作状态只能是疲于应付。

推行市公安局“十个一”工作法中，我县遇到的问题是由于辖区人口多，警力少，困难大。

如城关派出所7名警力，辖区有11935户、47970口人，现划为七个管段，每名民警平均管近1700户，居民按每周熟悉2户居民计算，需要约15年才能熟悉所在辖区居民，而民警根据工作需要有调动情况，不可能10多年呆在一个地方不动，即使不动，也不能高效完成所承担工作，因此警力缺乏是当前派出所工作的一个制约因素。

二、年龄结构老化9个派出所的人员中，45岁以上的有21人，占58%，这些人多担任所长、指导员职务，并且担任这些职务已多年，虽然有丰富经验，但文化程度不高、体力下降，加之有保本守摊思想，有一部分年轻的同志是以工代警，干了多年，又不能到执法岗位，而警力得不到及时补充，对工作有影响。

三、干警素质偏低派出所现有民警中，高中以下文化的有16人，文化素质较低，加之人员不足，不能进行正常的理论业务培训学习，因此，与现代科技建警，人才兴警的形势不相适应，由此带来，民警业务素质得不到及时提高，办案效率不高。

目录一、公安机关警力合理配置的基本理论及规范要求 (1)二、警力配置现状调查 (4)三、警力配置现状分析..........................................................................................（一）警力资源短缺,警力配置相对不足，派出所长期处于超负荷工作状态。

..........................................................................................................................................（二）机构重叠,职能交叉,管辖冲突,影响了派出所警力资源的整合利用。

......................................................................................................................................（三）民警年龄结构老化、身体较差、素质偏低,制约了派出所整体功能作用的有效发挥。

..............................................................................................................（四）派出所领导和内勤民警设置过多、机关化倾向明显,弱化了派出所的实战功能。

......................................................................................................................（五）警种分工、职能分工、工作分工过细,派出所警力不足和警力浪费现象并存。

派出所工作报告一、引言派出所是我国公安部门的基层单位，承担着维护社会治安、保护人民安全的重要职责。

本报告将对我所的工作情况进行详细汇报，包括工作概况、案件调查及处置情况、重点工作及成效、存在问题及改进措施等方面。

二、工作概况本派出所辖区总人口约10万，是一个人口密集、犯罪率相对较高的区域。

为了维护辖区的社会稳定，我们派出所全体民警积极投入工作，确保社会治安和人民群众的安全。

截至报告期末，本所共接警50起，其中刑事案件15起，治安案件35起。

在接到警情后，我们立即组织警力赶赴现场进行处理，并依法采取相应措施，确保案件得到及时妥善处置。

三、案件调查及处置情况本报告期内，我们对接到的全部案件进行了仔细调查，并依法采取相应措施，致力于将犯罪行为绳之以法。

经过我们的努力，取得了一定的成绩。

在刑事案件方面，我们成功破获了3起盗窃案，抓获犯罪嫌疑人5名，追缴赃款10万元。

在治安案件方面，我们加大了巡逻力度，取得了显著成效，辖区的治安状况得到有效改善，居民的安全感和满意度明显提升。

四、重点工作及成效本报告期内，本所根据上级部门的要求和辖区的实际情况，制定了一系列的重点工作，并取得了一定的成效。

1. 社会面巡逻工作为了加强对辖区的管控和巡逻力度，我们将社会面巡逻工作作为重点工作之一。

在报告期内，我们共出动警力100人次，开展了30次社会面巡逻，对辖区的主要街道、商铺、居民区等进行了重点巡逻，有效遏制了各类违法犯罪活动，维护了社会稳定。

2. 网络安全宣传教育随着互联网的迅猛发展，网络犯罪呈现高发态势。

为了提高辖区居民的网络安全意识，我们积极开展了网络安全宣传教育活动。

通过举办讲座、发放宣传资料等形式，向居民普及网络安全知识，提醒他们防范网络犯罪，有效预防了一些网络犯罪案件的发生。

3. 社区安全建设社区是社会治安的重要阵地，为了提高社区的安全性，我们与社区居民积极合作，共同开展了社区安全建设工作。

我们与社区居委会建立了良好的合作关系，在居民区安装了监控设施，增加了治安巡逻频次，加强了与社区居民的沟通交流，使居民对社区治安工作更加满意。

关于基层派出所工作的实践调查报告（共5篇）第一篇：关于基层派出所工作的实践调查报告关于基层派出所工作的实践调查报告当耕耘为播种而忙碌的时候，当播种为收获而憧憬的时候，当丰收为收获而喝彩的时候，今年暑假我在祁山派出所进行了为期一个月的实践活动。

回忆已过去的一个月，我倍感自豪和欣慰。

我主要参与当地的治安巡查和派出所的接待工作。

一、工作的内容及特点工作的主要内容就是参与治安巡查和接待工作。

这两项工作都要求我有高度的工作热情和负责的工作态度，要将群众的问题当做自己的问题，尽职尽责地做好每一件事情。

此外，还要做到认真负责、注重细节，更要多锻炼自己的观察和判断能力，及时准确地发现并解决问题。

工作性质要求工作者要有高度的思想觉悟和奉献意识，努力地做好工作，更好地为人民服务。

二、工作中的细节及重要性在工作的过程中一定要注意很多细节，在治安巡查过程中不仅要及时发现人身安全的隐患还要注意财产安全的隐患，要及时地解决问题的隐患，避免面严重问题的发生。

比如，有一次巡查到一户，他把小型机动车辆车辆停在路边而没有任何防护措施，这是严重的财产安全隐患，这就需要我们及时发现问题并及时解决问题，引起户主的注意。

而且在巡查过程中，在极易发生问题的地方加大宣传和防护力度，比如在银行附近贴出安全提示和派出所的联系电话，便于避免和及时解决问题。

虽然很多时候只是在做一些细小的防护工作，但这种工作却能有1效地避免很多重大问题及损失的发生，对人民的人身及财产安全加了一道安全防线！对于很多案例的分析可以发现很多问题都是出自一些细小的疏忽，正是这些小问题的存在才让犯罪份子有机可乘。

正是应了那句古话：千里之堤毁于蚁穴。

在处理接待工作的时候也有很多细节需要注意，个人的态度就是很重要的注意事项。

我在户籍办理接待上感悟颇深，在接待人多的时候，你的说话方式及方法便有着很重要的作用。

如果你接待是说话的口气温和表达清晰，他们就愿意听你的安排而且听得明白，这样接待再多的人也会井井有条。

派出所民警现状和绩效考核调查报告(1)前阶段，本人结合下派出所宣传治安大排查工作的时机，对派出所责任区民警的现状和绩效考核制度的实施情况进行了一番调研，在进行了较多相关访谈的基础上，我对责任区民警和绩效考核工作的现状进行了初步分析，现将分析结果和几点设想总结如下，由于本人水平有限且调研时间较仓促，如有不妥之处，请领导和同志们批评指正：一、派出所责任区民警工作现状1、少部分民警的素质与责任区民警要求的高素质之间有一定差异。

派出所改革中要求责任区民警一警多能，一警多用，责任区民警需要沉在责任区之中，处理自己责任区内发生的方方面面的事情，工作内容纷繁复杂，是责任区内的多面手，因此对民警素质要求很高。

如果在配备责任区警力时，搭配不够恰当，势必会影响到该责任区的工作效率和成绩。

从调查推断，我局的少部分责任区民警可能由于年龄、知识结构等问题，在责任区管理中不能胜任全部工作，着手于办理案件、处理纠纷、布置耳目、上报信息、防范管理尤其是发动群众开展群防群治等工作时感到力不从心，自身工作压力很大。

2、派出所民警普遍存的超负荷工作现象。

超负荷劳动在公安机关带有一定的普遍性，基层派出所民警更是如此。

国家规定公务员的标准工作时间为每周40小时，但本人所调研到的派出所中，即使是工作较为规律的内勤也在50小时以上，至于责任区民警，加夜班、双休日不休息更是常事。

硖石派出所的民警由于位于城关镇的缘故，工作量还在其它所之上，辛苦显得尤为突出。

大量的中心工作、阶段性、临时性工作和不确定的工作时间。

使我们的民警长期处于超负荷的工作状态，由此带来的健康问题也影响了工作质量。

当然，超负荷工作除了我们公安工作自身性质决定的原因之外，还有两个方面，一方面是由于个别民警个人效率不高，需加班才能完成任务;另一方面是有些工作事先在警力调配、警力使用上没有很好规划，牵制了一定的警力。

二、责任区民警绩效考核对于加强派出所管理的作用对于责任区民警绩效考核，在调研中，无论是派出所的领导还是普通民警都认为很有必要，对此持欢迎态度。

全文共计4151字派出所工作是整个公安工作的基础，在公安基础工作中处于重中之重的地位，随着国际、国内形势的不断发展变化，对公安工作提出了更高的要求，狠抓基层基础工作，强化队伍建设，建立作风优良，纪律严明，立场坚定，勇于拼搏，执法公正的人民警察队伍是当前工作的一项重要任务，是维护国家政治稳定，社会安定，人民生命财产安全的重要保证。

对此，我们近期专门对基层派出所的综合情况进行调研。

派出所的基本概况
**县位于**市最北端，面积1000余平方公里，南北较窄，东西狭长，地表崎岖不平，交通不便。

全县共有14个乡镇，总人口21.2万余人，由于自然条件差，经济较落后，属国家级贫困县。

全县共设9个派出所，共有民警36名，其中党员31名，团员5名，大专以上文化程度有4名，中专文化有16名，高中以下文化有16名，50岁以上的有8名，40—49岁的人有13名，40岁以下的有15名，5人以上所2个，3人以下(包括3人)所4个。

9个所都配有一部车，都安装了电话。

派出所目前存在的问题与困难
一、警力严重缺乏
派出所现有警力严重不足，平均每名民警管辖着5000多人口，加之
1。

派出所工作调研报告经过一个月的学习和实际，使我充分认识到一个公安人员的神圣职责！更加体会到了一个合格的公安干警应该怎么做！基层一线民警应始终以人民警察的标准严格要求自己、摆正位置、胸怀群众、扎根群众、扎根基层、开拓创新、勤奋工作、勇挑重担，只有这样，才能履行好民警的职责。

现谈谈我本人的一点体会：一、摆正自己的位置，正确处理好“两个关系”基层民警工作尤其是社区民警是一项包罗万象、沟通上下、综合服务的工作，既要履行好职责，还要树立好形象。

如何摆正领导与社区民警、社区民警与群众的关系，是当好基层民警的首要环节。

我的实践体会是：当好基层民警必须具有忠诚、敬业、服从、服务的品质，服从领导、团结同事、心系群众，正确处理好这“两个关系”是做好基层工作的关键。

一是正确处理好领导与民警的关系。

做好基层工作，必须首先摆正领导与被领导的基层民警的关系，把自己摆在群众的监督之下，又要把自己摆到民警职责范围之内，积极不越权，服从不消极，想问题站在领导的位置，办事情要立足本职之内，才能发挥作用的应有位置。

基于这一认识，在每个阶段的任务中，要认真分析研究，想方设法去完成，积极主动去干好。

结合本单位实际情况，拟定切实可行的措施加上绩效考核同时并用，就能有力的提高工作效率和质量。

二是正确处理好民警与群众的关系。

群众工作是公安机关基础，特别是基层民警的日常工作。

全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，也是我们人民警察的根本宗旨。

基层一线民警每天都同人民群众打交道，基层民警工作一该也不能离开群众的支持和配合。

为此，我们在处理与群众的关系上，始终把自己摆在人民公仆的位置上，正确看待手中的权力，始终保持同人民群众的血肉联系，自觉把群众放在主人翁地位，心系群众，保护群众的合法权益，真心真意为群众谋利益。

基层民警与辖区群众保持着融洽关系，重点应从以下三方面做起：第一，加强宣传。

利用群众来公安机关办事、民警在社区工作或召开会议等多种渠道，向群众宣传党的路线、方针、政策，宣传国家的法律法规，宣传公安机关的工作性质、作用、任务，宣传预防、发现和打击犯罪等基本知识，自觉自愿地配合公安机关预防和打击违法犯罪活动；第二，组织群众。

派出所工作调研报告《派出所工作调研报告》一、调研目的为了解派出所的工作情况，提高警务工作水平，本次调研旨在深入了解派出所的工作内容、人员构成、工作流程等方面的情况，为公安机关提供数据支持，为进一步改进工作提供参考和依据。

二、调研方法1. 采用问卷调查2. 进行访谈3. 观察派出所工作现场三、调研内容1. 工作内容- 派出所的日常工作内容- 特殊案件处理情况- 社会稳定维护情况2. 人员构成- 派出所工作人员的组成情况- 工作人员的工作岗位和职责3. 工作流程- 案件受理流程- 特殊情况处理流程- 值班轮换和交接流程四、调研结果1. 工作内容根据调研结果，派出所的工作内容主要包括日常的治安巡逻、案件受理、群众工作等，并且在处理特殊案件方面表现出了高效、专业的工作水平。

2. 人员构成派出所的工作人员构成齐全，职责明确，工作分工合理，为派出所的稳定运行提供了有力的保障。

3. 工作流程派出所在案件受理和处理流程方面比较规范，值班轮换和交接流程也得到了较好的执行。

五、建议和改进措施1. 提高工作效率加强派出所内部的工作协作，提高工作效率，合理分配人力，提高工作效果。

2. 加强培训加强派出所工作人员的培训，提高综合素质和专业水平，切实提高派出所的综合执法水平。

3. 优化工作流程针对调研中发现的问题，优化工作流程，提高办案效率，增强派出所的处置和应急能力。

六、总结通过本次调研，了解了派出所的工作情况，发现了一些问题和不足，并提出了一些改进意见和措施，有利于进一步改进派出所的工作水平，为社会犯罪的预防和控制工作提供有力的保障。

公安机关基层减负调研报告公安机关基层减负调研报告一、调研背景随着社会的不断发展和进步，公安机关的工作任务越来越繁重，基层民警的工作压力不断增加。

为了了解当前公安机关基层减负情况及推动基层减负工作的措施，本次开展了公安机关基层减负调研。

二、调研方法本次调研采取问卷调研的方式，向全国多个公安机关基层民警进行调查，共发放问卷500份，回收有效问卷450份，回收率为90%。

三、调研结果1. 工作压力调查根据调查结果显示，大部分基层民警在工作中面临较大的压力。

超过80%的受访者表示在工作中感到压力较大，其中约有30%表示压力非常大。

2. 工作负荷分析根据问卷调查结果，基层民警的工作负荷主要集中在案件侦破、维护社会稳定、日常巡逻等方面。

超过60%的受访者反映，案件侦破任务繁重，需要耗费大量的时间和精力。

3. 减负方式调查调查结果显示，超过50%的受访者认为通过加强基层协作和分工可以减轻工作负担，有近30%的受访者建议增加工作人员配备，提高效率。

四、调研分析根据调查结果，我们可以看出当前公安机关基层民警的工作压力较大，工作负荷较重。

这主要是由于案件数量的增加、任务量的增加以及对犯罪打击力度的加大造成的。

基层民警是公安机关的生力军，他们承担着维护社会稳定和打击犯罪的重任，他们的减负工作是重中之重。

根据调查结果，有关部门可以采取以下措施：1. 加强基层协作，分工明确。

在基层民警之间进行合理分工，合理安排工作任务，避免工作任务过于集中，导致工作压力过大。

2. 提供更多的工作人员。

增加基层民警的配备，尤其是一线民警的配备，可以有效减轻个人的工作负担。

3. 推动信息化建设。

加强公安机关的信息化建设，通过信息化手段提高工作效率，减轻民警的工作压力。

五、总结及建议通过本次调研，我们了解到公安机关基层减负工作的紧迫性和重要性。

为了减轻基层民警的工作压力，有关部门应当加强基层协作、提供更多的工作人员，并推动信息化建设。

通过这些措施的实施，可以有效提高基层减负工作的质量和效益，为公安机关的发展提供坚实的基础。

竭诚为您提供优质文档/双击可除派出所调研报告篇一：对基层派出所工作存在主要问题的调查报告对基层派出所工作存在主要问题的调查报告通过四次在月望派出所的见习，使我充分认识到了公安工作的艰辛，也使我初步了解了公安工作中存在的一些问题，这些问题是关系到国计民生的大事，是值得我们共同研究和探讨的，面对改革开放以来，我国社会发生的深刻变化，以及在社会治安秩序管理方面遇到的新情况和新问题，客观上要求公安机关从多方面提供安全服务和给予安全保障，要充分行使管理和监察的职能作用，而目前公安派出所工作与客观形式的要求很不适应，具体主要表现在如下几个方面。

一、现行体制与其承担的责任和任务不相称。

目前公安派出所的领导关系是受公安机关和所在地街道（乡、镇）党委、政府的双重领导，以上级公安机关领导为主的体制。

由于各地实际情况不同，一般来说，在城市公安派出所直接受市局和分局的领导与当地街道党委、办事处能够摆正位置，理顺关系，而在农村这种双重的关系的领导体制则带来了较多问题，主要是农村乡镇党委，政府把公安派出所以外的事情混同于一般职能部门，派公安干警去做催粮派款，计划生育及其它一些其工作职能范围以外的事情。

一则牵扯了原本就很紧张的警力，影响了本职工作，二则把公安干警推到群众的对立面，去充当当地政府的打手，以警察的身份和权力来解决农民群众的落后思想认识问题，派出所在当地乡镇党委、政府的领导之下，许多问题要靠当地政府解决，难以推脱，处于比较矛盾的境地，在见习中的实际情况也是如此，比如在今年7月份，月望乡某村民群到乡政府闹事，政府部门对民众反映的情况久久不给予解决，而到头来一旦出事，就都落到了派出所的头上，群众闹事，我们派出所故然有责任，但政府解决了群众的事，就不需要一出事就到派出所找“帮手”。

二、业务管理范围与职责权力不统一。

在基层派出所的实际工作之中，矛盾比较突出的是以下几项工作：第一、刑事案件的侦察权。

按照公安派出所的工作条例规定，对发生的刑事案件，派出所只能保护现场，协助有关部门破案。

基层派出所调研报告一、调研目的。

本次调研旨在深入了解基层派出所的工作情况，掌握基层警务工作的实际情况，为进一步改进基层警务工作提供参考依据。

二、调研对象。

我们选择了某市某区的几个基层派出所作为调研对象，包括A派出所、B派出所、C派出所等。

三、调研内容。

1. 基层派出所的基本情况。

我们首先对基层派出所的基本情况进行了了解，包括人员构成、警务设备、办公条件等方面的情况。

通过实地走访和与派出所民警的交流，我们了解到各个派出所在这些方面存在的问题和困难。

2. 基层警务工作情况。

我们重点关注了基层警务工作的开展情况，包括社区治安、刑事侦查、户籍管理等方面的工作。

我们了解到，基层派出所在开展警务工作中面临着人手不足、信息不畅、技术设备滞后等问题。

3. 社会治安情况。

我们还对所在区域的社会治安情况进行了调研，包括各类治安案件的发生情况、犯罪分布特点等。

通过与当地居民的交流和相关资料的查阅，我们对社会治安情况有了一个比较清晰的了解。

四、调研结果。

通过本次调研，我们对基层派出所的工作情况有了更加深入的了解。

我们发现，基层派出所在人力、物力、技术设备等方面存在一定的不足，这直接影响了他们的警务工作效率和质量。

同时，社会治安情况也存在一定的问题，需要派出所加强社会巡逻和宣传教育工作，提高社会治安水平。

五、改进建议。

针对调研结果，我们提出了以下改进建议：1. 加大对基层派出所的支持力度，增加人员编制，更新警务设备，改善办公条件。

2. 加强对基层民警的培训，提高他们的业务水平和综合素质。

3. 加强社会巡逻和宣传教育工作，提高社会居民的安全感和满意度。

六、总结。

通过本次调研，我们对基层派出所的工作情况有了更加深入的了解，也为进一步改进基层警务工作提供了参考依据。

我们相信，在相关部门和社会各界的共同努力下，基层警务工作一定会迎来更好的发展和进步。

关于基层民警执法履职情况的调研报告根据XXX人大主席团《关于组织部分县、镇人大代表评议乡镇有关站所工作实施方案》确定的指导思想和工作要求，我们第七代表小组对镇派出所今年的执法履职及队伍建设情况组织了调研。

从10月25日到11月25日，我们先后走访了相关单位负责人，广泛征求意见，并召开了由人大代表、社区干部、企事业负责人、居民群众和派出所公安干警参加的座谈会3个，参加座谈人员达50余人。

向居民发放征求意见表300多份。

整个调研活动得到了相关单位和群众的密切配合和大力支持，调研工作进展顺利。

现将调研情况报告如下：一、基本评价在县局和XXX党委政府的领导下，在镇人大的监督支持下，XX 所紧紧围绕以创先争优、打造平安汉寿、提高群众安全感和满意度为宗旨，坚持“立警为公，执警为民”的方针，认真落实县局“十项指定”工作，在打击严重刑事犯罪，加强治安行政管理，有效防范和妥善处理各类群体性治安事件等各项公安保卫工作中，充分发挥职能作用，维护了社会稳定，为促进我镇经济建设，保障人民群众安居乐业作出了积极贡献。

总的来说，XX所干警队伍的主流是好的，是一支能打硬仗、有坚强战斗力的队伍。

一是XX所始终把维护社会政治稳定置于各项工作的首位。

认真开展社会不安定因素排查化解工作，妥善处理各类群体性治安事件。

对社会不安定因素做到早发现、早报告、早控防。

8月31日下午3时，XX所民警在巡逻至XXX南岳路时，因他们警惕性极高，就及时制止一起群体性械斗事件。

同时，强化信访信息工作，确保全国各类特护期间，我镇人员的“零进京”、“零滋事”。

二是在执法中坚持“严打”方针不动摇。

6月25日XX所干警历经40多天的侦查，辗转三个省数千里，终将“5·10”恶性故意伤害致人重伤案中的4名主要犯罪嫌疑人缉拿归案；7月份，因为有XX所在基层的扎实工作，最终成功告破了徐立明特大涉枪、贩毒制毒案件；8月份，经过2个多月的经营，XX所与县局进度大队联手又侦破了一起涉枪、贩毒制毒案件抓获犯罪嫌疑人5个，缴获冰毒500克。

关于基层派出所工作现状的调查报告当前，随着社会信息化、动态化、市场化、法治化进程的不断加大，公安基层基础工作呈现出一些新的规律和特点。

如何科学把握这些特点和内涵，有的放矢，因情施策地解决基层基础工作中的薄弱环节，有效加强和改进公安基层基础建设，为公安工作的长远发展进步奠定坚实的基础，为进一步了解公安基层工作的现状，带着这个问题我来到了休宁县的基层派出所--流口派出所进行了一系列的调查。

在流口派出所有关领导及民警的指导帮助下，现将这三周的调查报告汇报如下：应黄山电大学院要求，我来到了休宁县流口派出所，进行了为期三个星期的实践活动，一、了解当前公安基层基础工作的规律和特点“十八大”后，既是我国经济社会发展的黄金期，也是各类社会矛盾凸显、刑事案件高发和对敌斗争复杂期。

经济社会生活领域的这些新情况、新问题和新特点、新趋势，都直接体现在公安基层基础工作中，给新时期公安基层基础工作以新的内涵，集中体现在以下四个方面。

（一）基础工作信息化。

随着计算机、互联网等信息技术的迅猛发展，我国正逐步迈入信息社会和知识经济时代。

是必然结果，也是信息社会对公安工作的内在要求，更是打防控一体化和公安工作现代化的有效保障。

目前警务信息化在实际工作中存在诸多不足：一方面是广大民警对基础信息工作重视不够，在信息化警务中处于被动应付状态，制约了信息化警务的深入开展；另一方面是各基层部门缺乏大公安意识，各自为战，自我发展，情报信息分散零碎，共享不够，研判不足，没有形成整体合力。

这在基层公安机关表现尤为明显。

（二）治安管理的动态化。

当今社会是一个人、财、物大流动的社会，整个社会的动态性特征十分显著。

尤其是随着经济快速发展的人口大流动、大迁徙，直接导致了违法犯罪各种要素的大流动。

此前，公安机关依靠“户籍控制”“单位控制”建立起来的人口管理机制和上班打击防守、值班坐等报案的防控机制已不符合时代的要求，这些都要求我们寻找新出路、采用新方法，建立健全打防控一体化的动态管理模式。

公安领导深入基层调研报告公安领导深入基层调研报告尊敬的领导：日前，我们组织了一次深入基层调研活动，以进一步了解基层公安工作中存在的问题和需求，从而提出相应的解决方案。

本报告旨在向您汇报此次调研的情况和发现。

调研时间：2022年4月1日至4月5日调研地点：x县公安局、x镇派出所、x村民委员会一、背景介绍1.1 调研目的本次调研旨在深入了解基层公安工作中存在的问题和需求，为公安部门提供有效的政策和措施建议，进一步完善公安工作。

1.2 调研方法我们采用了问卷调查、座谈会和实地走访的方式，与基层公安民警、辅警以及村民进行了广泛交流。

二、调研发现与问题2.1 警力不足基层公安部门警力分配严重不足，民警的工作压力过大。

在我们的调研中，发现有大量派出所的警力明显不足，导致辖区治安不稳定，犯罪率上升。

2.2 缺乏专业技能培训调研发现，部分基层公安民警缺乏专业技能，并且长期得不到系统的培训和学习机会。

这导致他们在处理案件和应对突发事件时存在一定的困难，影响公安工作的效率和质量。

2.3 社会治安问题部分基层公安辖区内存在社会治安问题，如盗窃、交通事故等。

调研发现，民警在处理此类案件时往往力不从心，需要进一步加强基层公安的力量和能力。

2.4 老百姓对公安工作的满意度不高在与村民的交流中，我们了解到一些老百姓对基层公安工作不够满意，存在一些不配合、不信任公安部门的现象，这对基层公安的工作与形象造成一定的负面影响。

三、解决方案建议为了解决上述问题，我们提出以下建议：3.1 加大警力投入加大对基层公安部门的警力投入，确保每个派出所的警力配备达到合理水平，提高治安维稳能力。

3.2 加强民警培训加强对基层民警的职业培训和技能提升，提高他们的综合素质和专业能力，以应对复杂多变的治安环境和案件形势。

3.3 加强社会治安防控加强社会治安防控工作，增强基层公安部门的巡逻、防控和打击能力，提高对盗窃、交通事故等治安问题的处理效率。

3.4 加强与民众的沟通与合作加强公安部门与民众之间的沟通和合作，提高民警的社区服务能力，增加社会公众对公安工作的信任度和满意度。

派出所调研报告
《派出所调研报告》
一、研究目的
本次调研旨在了解派出所的工作情况，包括警力配置、设备装备、工作效率等方面的情况，以便为进一步改善派出所工作环境和提升警务水平提供依据。

二、调研方法
本次调研采用问卷调查和实地走访相结合的方式，通过询问派出所工作人员和观察派出所工作环境，收集相关数据并进行分析。

三、调研结果
1. 警力配置：大部分派出所存在警力不足的情况，尤其是在夜间和节假日，警力供给明显不足。

2. 设备装备：派出所的设备装备总体较为陈旧，部分设备已经无法正常使用，严重影响了工作效率。

3. 工作效率：受限于警力配置和设备装备的影响，派出所的工作效率整体较低。

办案进度慢，民众反映较为不满。

四、调研建议
1. 增加警力配备：派出所应增加警力配备，尤其是在夜间和节假日，保障派出所正常运转。

2. 更新设备装备：对陈旧的设备进行更新，提升派出所的工作效率。

3. 提升工作效率：通过提高警力配置和更新设备装备，进一步提升派出所的工作效率，提高民众满意度。

五、结论
本次调研结果表明，派出所存在着一些问题，需要相关部门加以重视并采取有效措施加以解决。

只有不断提升派出所的工作环境和工作效率，才能更好地为社会治安稳定作出贡献。

派出所基层基础工作调研报告当前派出所基层基础工作存在的问题、原因及对策公安派出所，是公安局管理治安工作的派出机关，是公安机关的基层组织，是多功能综合性的作战实体。

派出所工作是整个公安工作的基础。

基础不牢，地动山摇，大力加强公安派出所基层基础工作是适应新形势的需要，只有把派出所做大、做强、做实，才能夺取公安工作的主动权，顺应派出所工作客观发展的要求。

一、当前派出所基层基础工作存在的问题(一)安全防范网络相对松散。

农村地区的安全防范网络建设主要由派出所、××*指导下的村级义务联防队来承担。

目前，由于基本待遇无法解决，大部分自然村的义务巡逻处于停滞状态。

城市的情况要比农村好，基本形成了点、线、面相结合的防范网络，但群防群治基础仍十分薄弱。

就专门保卫力量而言，一些特困、亏损企业保卫组织名存实亡，一些小型企业和私营企业根本没有保卫力量，群防群治工作在这些地方失去了依托。

就居民小区而言，由于物业管理不到位，村院巡逻、楼栋守护落空，即使成立了义务巡逻队、义务调解会等组织，也只是写在纸上，挂在墙上，没有真正开展工作。

(二)重要阵地控制存在疏漏。

从目前情况看，对特种行业的管理存在重经济效益、轻社会效益，重收费、轻管理的现象。

一些重要阵地没有得到有效控制，为现实斗争服务的作用难以发挥。

从一些宾馆、旅社发生的刑事案件分析，除了流窜犯罪的不确定性外，身份证查验、楼层守护和从业人员识别能力等控制手段不能有效发挥作用，导致案件证据难以获取，线索无法查证，特别是废旧收购站、典当行管理的失控，致使罪犯销赃渠道无法堵截。

(三)基层内务管理比较薄弱。

虽然人口信息已录入微机，但是部分派出所仍然没有入四级网，实现信息共享，为现实斗争和治安管理服务的作用不大。

一些基层单位值班登记和接处警登记底数不清，登记不齐，台帐较乱。

重业务工作轻群众基础。

把管理工作当作单纯的公安业务，没有很好地贯彻专门机关与群众路线相结合的工作方针，在服务群众、联系群众的方法、方式上未发生明显转变。

基层派出所调研报告一、背景介绍基层派出所是我国公安系统中的重要组成部分，是维护社会治安、保障公共安全的基本单位。

为了更好地了解基层派出所的工作现状和存在的问题，我们展开了一次深入的调研，并撰写了这份报告。

二、派出所工作情况调研1. 警力配置在对各地派出所的调研中发现，一些基层派出所存在警力不足的问题。

由于人员配备不足，导致派出所员警的工作压力增大，难以完成任务。

2. 督导与指导在调研中发现，一些基层派出所督导与指导力度不够。

督导与指导是对基层派出所工作的及时检查和指导，对于促进基层警务水平的提升具有重要意义。

但是，由于各级部门的工作繁忙或资源有限，对基层派出所的督导与指导存在欠缺的情况。

3. 信息化建设信息化建设是提高派出所工作效率和服务质量的重要手段。

调研中发现，一些基层派出所的信息化建设水平较低，警务系统和数据库的更新速度缓慢，信息共享和协作存在问题。

这给派出所的工作造成了不小的困扰。

三、派出所与群众关系调研1. 服务态度群众对派出所的满意度与派出所的服务态度有密切关系。

调研中发现，一些派出所的服务态度欠佳，对待群众的态度不够亲切，甚至不耐烦。

这给建立良好的派出所与群众关系带来了困难。

2. 信任度信任是派出所与群众关系的基础。

我们调研发现，一些派出所在过去的工作中出现了不受信任的情况，这使得群众对派出所的信任度降低。

建立起群众对派出所的信任是维护社会治安稳定的关键所在。

3. 参与感调研中我们还了解到，一些基层派出所开展各类参与式警务活动的不多，群众参与基层警务的意愿不高。

要增强基层派出所与群众的凝聚力和互动性，需要注重开展多样化的参与式警务活动，增加群众参与的机会。

四、改进建议1. 加强警力配备针对警力不足的问题，各级公安部门应加大派出所的人员支持，确保派出所有足够的警力来应对各类安全问题。

2. 加强督导与指导加强对基层派出所的督导与指导，提供更多的资源和支持，推动派出所工作的持续改进和提高。