党员考核标准

党员积分项目扣分标准

附件1

党员积分项目扣分标准项目扣分标准

政治合格方面（25分）未认真学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神（5分）；未牢固树立“四个意识”，未做到在思想上政治上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致（5分）；听信和传播有损党的形象的言论（5分）；信仰宗教或参与非法邪教组织（5分）；未自觉践行党的群众路线，密切联系群众，维护群众利益等。（5分）

执行纪律合格方面（34分）不遵守党的纪律，尤其是政治纪律政治规矩，自觉做到“五个必须”，坚决抵制个人主义、分散主义、自由主义、山头主义，切实维护集体利益（3分）；不遵守国家法律法规和廉洁自律有关要求（5分），不遵守村规民约和社区管理规定（3分），支持、参与上访闹事和群体性事件（4分）；不履行党员义务（2分），不执行党的决议（5分），不服从组织分配（3分），不积极参加“三会一课”（3分）、不积极参加民主评议党员（3分），不按时、按比例缴纳党费（3分）。

品德合格方面（16分）未做到自觉继承发扬党的优良传统和作风，未自觉践行忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等共产党人核心价值观，带头践行社会主义核心价值观（2分）；不遵守社会公德、职业道德和家庭美德，尊老爱幼、睦邻友好、勤俭持家（2分）；未做到讲文明树新风，带头移风易俗、破除陈规陋习，婚丧喜庆不大操大办，不搞封建迷信活动（5分）；未自觉抵制“黄赌毒”等社会丑恶现象（5分）；个人爱好、生活情趣不健康向上等（2分）。

发挥作用合格方面（25分）不积极参加承诺践诺、结对帮扶、志愿服务等活动（2分）；不积极支持和参与各项中心工作（5分）；未做到敢于担当、无私无畏，在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担，在公益事业中主动作为、积极奉献等（5分）；农村党员还要重点考核带头创业致富、带领群众致富方面的表现（5分）；社区党员还要重点考核为居民群众提供便民利民惠民服务、参与“美好社区”建设情况（5分）。

桐庐县第一实验小学教育集团党支部

发展党员积分考察评分标准

一、基础分项目

1.道德品质

（1）无违法乱纪行为，计5分。 （2）家庭、邻里关系和睦，计5分。

2.政治表现

（1）每参加一次街道党工委组织的集中学习培训并考试合格，计10分；

（2）带头或按时完成党组织下达的各项任务，计10分；

（3）每季度向党组织递交思想汇报的，计10分。

3.素质培训

（1）参加一次校党组织组织的学习培训或政治理论学习，计5分。

（2）参加继续学历再教育或专业技术职称培训或老师专业成长培训，计5

分。

4.服务奉献

（1）参与急难险重、公益性（社区）活动、志愿者活动的，每次计5分。

（2）利用休息（双休日或假期）完成党组织或学校布置的工作，每次计5分。

5.工作实绩

（1）经支部和学校考核，工作实绩处于领先，加10分。

二、附加分项目

1.年龄35周岁以下的，加5分； 2.中专以上学历的（或中级以上职称的），

加5分。 3.校中层或县骨干老师及以上，加5分； 4.当年被街道评为“优秀园丁”及以上先进，加5分。5.在县级报刊发表或论文、课题获奖文章，加5分。

6.其他表现突出的加分项目，可由基层党组织上报街道党工委审核同意后，酌情加分。

三、扣分项目

1.有违法违纪及违反党内有关条例行为的，扣100分；

2.不支持党组织下达的工作任务的，或不能按党的组织原则严格要求自己的，酌情扣分，最高扣50分；

3.其他表现恶劣的扣分项目，可由基层党组织上报街道党工委审核同意后，酌情扣分。

四、入党积极分子和预备党员经党支部培养考察达80分以上者按程序分别发展为预备党员和转为正式党员。

教师党员工作考核细则

为了贯彻从严治党的要求，我校制定了教师党员工作考核细则，旨在加强党员队伍的日常教育管理，保持党员队伍的先进性和纯洁性。本考核办法采用定性和定量相结合的方式，明确党员义务、公开先锋评价、定量考核评价，旨在从严管理与有效激励相结合，建立科学的考评办法。

本考核办法适用于所有正式党员和预备党员。但对于年老体弱、长期生病、行动不便的党员，可以经本人申请、支部大会通过，并经教育局党委批准后，不参加“先锋亮绩、积分管理”。

党员“先锋亮绩、积分管理”采取百分制，主要包括基础积分和贡献积分两大类。基础积分旨在划出党员义务的明晰底线，体现对党员履行基本义务的要求；贡献积分重在树立党员先锋指数的标准高线，激励党员立足岗位实际争当先锋、争作表率、树立良好形象。

基础积分共60分，主要在思想政治、工作作风、遵纪守法、联系群众、弘扬正气等方面明确要求、筑牢底线。实行扣分制，未完成一项扣去相应分数。

具体要求包括：

1.对党忠诚老实。加强理论研究，坚持正确的政治方向，增强“三个自信”，自觉与党中央保持高度一致，绝对服从组织安排、绝对执行组织决议；严守政治纪律和政治规矩，不妄加议论，不搞团团伙伙，维护党的团结和统一。

2.敢于担当负责。坚持原则、秉公办事，言行一致，表里如一，树正气、讲真话、办实事；爱岗敬业、恪尽职守，吃苦在前、享受在后、甘于奉献；敢于担当、勇于负责，不折不扣完成组织交办的任务。

3.严格遵纪守法。带头学法用法守法，坚持办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法；自觉遵守廉洁自律准则，公私分明、崇廉拒腐、尚俭戒奢；积极参加组织生活，按时缴纳党费。

4.密切联系群众。牢固树立群众观念，始终把群众利益放在第一位，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，积极帮助群众解决生产生活中的实际困难，自觉维护群众正当权益。

5.弘扬文明新风。自觉践行社会主义核心价值观，维护公平正义，敢于同歪风邪气作斗争，爱护珍惜党和集体荣誉；树立正确的世界观、人生观、价值观，加强道德修养，绝不做有悖于社会公德、职业道德、家庭美德的事。

党员示范岗考核内容和标准

党员示范岗的考核内容和标准如下表所示：

表一：

标准 考核内容 评分标准

政治思想好 1.自觉加强政治理论、党的路线方针政策和国家的法律、法规研究，与上级党组织保持高度一致。对党的路线方针政策和国家的法律、法规不了解，不能与上级党组织保持高度一致扣1-5分。

2.牢固树立共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高党性修养，体现党员的先进性。共产主义理想信念不坚定，发生与党员身份相悖的事，造成不良影响扣1-5分。

勤奋好学 3.坚持经常性政治理论研究，认真做好研究笔记，积极撰写心得体会。无政治理论研究计划和措施，无研究笔记，没有撰写心得体会，缺一项扣1分。 4.积极主动参加党员示范岗、、会等活动。不参加党员示范岗、、会等活动，每次扣1分。

业务技能好 5.加强业务知识研究，业务能力和理论水平高。工作职责不熟悉，工作程序、制度规范和有关法律法规不了解，工作能力差扣1-5分。

6.加强岗位练兵，工作技能熟练，影响单位工作。工作不积极主动，不能按时保质保量完成组织和领导交办的各项工作任务扣1-5分。

乐于奉献 7.奉献意识强，敬业精神好，工作时常出现差错。奉献意识不强，敬业精神差，工作时常出现差错扣1-5分。

8.认真履行职责，工作滑坡严重。履行职责不认真，工作滑坡严重扣1-5分。

以身作则 9.模范遵守各项规章制度，上班迟到、早退、擅自脱岗等行为少发生。不能模范遵守各项规章制度，上班迟到、早退一次扣1分；擅自脱岗一次扣2分。

表二：

标准 考核内容

务实作风好 1.开拓创新，不断提高工作效率和质量。

2.熟悉工作职责，了解工作运作程序、制度规范和有关法律法规，具有较强的工作能力。

3.不断加强岗位技能锻炼，岗位技能熟练，成为业务上的行家里手、技术标兵或业务骨干。

廉洁自律好 1.树立岗位奉献精神，热爱本职工作，爱岗敬业，尽职尽责。

2.认真履行职责，善于创造性地完成各项工作任务。