《没有任何借口》的读后感范文6篇

- 1 - 《没有任何借口》的读后感范文6篇 《没有任何借口》的读后感范文6篇 《没有任何借口》的读后感范文篇1 《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。西点军校之所以能够培养出那末多优秀的人材，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！让我们改变对借口的态度，把寻觅借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻觅借口的人！”借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝结力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。 本来我就是一个很喜欢找借口的人，向来都没有认为这有什么不好，因为，任何事情发生都是有原因的，不可能平白无故地发生，因此，找借口成为了一件习以为常的事情。但是，现在我读了《没有任何借口》之后，我才知道，我错了，而且是大错特错，因为，它使我明白，一个成功的人是没有任何借口的，借口只是留给那些没有准备的人。所以，我们有能力办到的事情，而没有办到，就体现了一个人的 - 2 - 生活和工作态度的不诚恳。这样的人始终是会被社会所淘汰的。 由于我是一个喜欢找借口的人，每天的事情都不能很好的完成所以我需要改进，自从我读了这本书，我才知道自己怎么办才是正确的。 感谢那些令我恭敬的西点人，正是他们的真知灼见让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。让“没有任何借口”成为我工作、学习、生活中的行为准则。“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻觅任何借口，哪怕看似合理的借口。是的，千万别找借口！让我们把寻觅借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作没有借口，人生没有借口，失败没有借口，成功不属于那些寻觅借口的人。每一次读这本书，它都能给我启示与匡助，让我读后身上宛然装上了发条，铆足了劲，时刻准备着谱写我的诗篇。 读完此书，我深刻地意识到借口的危害，要消除工作的种种借口，应该做到以下两点： 一是增强责任意识，培养爱岗敬业精神。我们惟有尽职尽责，以一种主人翁的心态，没有任何借口的去完成每一项工作，全心全意为人民服务。 二是要加强业务学习，提高自身素质，掌握解决问题的方法和能力，才干出色地完成各项任务，不需要任何借口。不寻觅借口，就是敢于承担责任；不寻觅借口，就是永不抛却；不寻觅借口，就是锐意进取……要成功吗？记住本书作者的一句话；“保持一颗积极、绝不 - 3 - 轻易抛却的心，尽量发掘你周边人或者事物最夸姣的一面，从中寻觅正面的看法，能让自己有向前走的能力。而不让借口成为我们的绊脚石。” 读了这本书，有个故事向来在我脑海中，印象很深。故事发生在一栋家属小区里，一个妇女出门买菜，却把一个1岁多的孩子留在了家里，锁了门就出去了，孩子觉得很无聊，就往阳台上爬，一不小心就从阳台上跌落了下来，那个妇女看到了，从离楼下200米的地方往要跌落的地方跑，奇妙般得把落下的孩子接住了。有人计算过，这样的速度可以打败世界记录了，但是那人要那妇女再跑一次，却怎么也跑不快了。 所以，人的潜力很大，只无非没有动力使我们发挥出来，不是我们没有能力，而是缺少一种动力，只要我们心中有这个信念，有这个不把事办好不罢休的决心，我们就一定能把事情做好，而不需要去找任何的借口。 还有一点给我启示很大：不要让借口成为习惯。 当我们有第一次，就会想到第二次，以后就会不自觉得把找借口当成一种习惯，这无疑对自己是不利的，不仅会降低执行任务的效率，还会造成懒惰的心理，而任何人都不喜欢一个做事情很拖拉的人，不仅让人觉得很没有安全感，没有谁会放心把任务交给这样的人的。 这本书使我明白了不少，也使我认识到不少。一个成功的人是不需要任何借口的，而失败的人总是会去找不少借口来为自己开脱，他们总喜欢把时间花在找个什么样的借口才干为自己免责，而成功的人却总是把时间花在工作中学习上，把时间花在故意义的事情上，努力 - 4 - 让自己的生活更精彩，而不是一味的逃脱上司或者老师的谴责，其实这样的人生是没有价值的，人活在世界上，其实是父母给了我们一次让我们在这个世界上发挥我们人生价值的一次机会，让我们成长成一个有出息的人，既然我们的生命是父母给的，我们有什么理由不去好好生活，不去为我们的家园争光，那我们还有什么借口不去为父母，为社会奉献自己的力量，其实我们在这个世界上都是藐小的，我们没有任何借口可以去找，也没有任何借口是特意留给我们的，留给我们的惟独自己的身体和奉献的精神。 通过学习《没有任何借口》，让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的艰难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，非但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开辟创新的精神，坚毅的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻觅借口。它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体味到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，非但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升。 作为一位教师，我们要明确自己肩负的责任和使命，要怀着一颗感恩的心，一种积极进取的工作态度，一种顽强拼博的毅力，发扬邮差弗雷德精神，在工作中不找任何借口，从思想中形成动力，把工作变成一种艺术，为教育事业的发展贡献自己的力量。 - 5 - 《没有任何借口》的读后感范文篇2 说句心里话，在我从行政办公室拿到这本书看的时候，心里就感觉很羞愧，在书中一开始的时候就介绍了‘借口是迟延的温床’感觉里面写的就是我自己一样，越看越象。为了让自己再也不羞愧，所以我要选择‘责任’不选‘借口’。我接到领导给的任务时，心态也很积极，但是一旦发生问题（有时是自己粗心大意）我也会自觉不自觉的去找各种理由和借口来推卸责任。从这个问题上我有了点启示，就是要从自身上找问题，要细分析，要考虑周全，光有热情是不够的，要用先进的头脑、先进的管理去调动自己的团队，齐心协力做好每一件事情。 从中我还感受到现在的事情现在做，今天的事情决不能拖到明天。我深深地相信，以这种工作态度对待工作、对待生活就一定能成功。‘工作意味着责任’‘工作是我们要用生命去做的事’充分说明了我们要认识自己的错误，就是要即将行动进行更改。让我们视服从唯美德，不要在工作中产生对立情绪，要认为工作中无小事，要全力以赴，做最优秀的员工，让我们时刻保持一颗年轻的心，面带微笑，积极的投入到工作中去，我们从中会得到许多。因为有多少付出就一定会得到相等的回报。 谢谢公司领导给我这次学习的机会。 《没有任何借口》的读后感范文篇3 在我看来书中有句话说的很对，“没有借口看似很不公平，但是世界上没有绝对公平的事情”，在现在这个社会中，企业需要的不是 - 6 - 你的借口，不是你的一次次的失败，而是你成功的结果，“没有借口”也许很绝对，似乎让人无法理解，但是这是对人一个重要的启迪。抱怨是没实用的，借口是无法使人进步，惟独不断反思才干不断进步。西点军校从送邮件这种小事来教育每一个学员要尽职尽责，如名将巴顿出身西点军校，深受其教育，做事一丝不苟，倾尽全力，最后才在“二战”中，取得一次又一次的胜利。从这本书，我获得了以下几点教育： 一、公司、企业需要员工牢记职责，忘记借口。 无论什么管理者对于员工的'管理都是希翼员工可以努力，尽责做好每一件工作。我们员工在企业中也不是“打工者”，企业是给了我们梦想的土壤，让我们在企业发挥自己全部的才干，和企业一起成长，最后取得成就。所以我们在接到事情的时候，是我们展现自我才能，发挥自我价值的时候，所以我们要做好自己份内的每一件事情。在每一个岗位发挥自己的价值。 二、对于企业要怀有“忠诚” 公司给了自己发挥才干的平台，我们利用公司的资源培养自己，展现自我，对于公司培养，我们要怀有感恩的心。对于能力，公司更加希翼每一个员工对公司拥有“归属感”，公司应该像每一个人的家一样，每一个人都应该希翼自己的家更加夸姣。关心每一个同事，尽自己所能匡助每一个人，让大家感受到家的温暖。 三、勇敢的面对每一件事，充满自信。 在这个社会上，并非所有的事都像人所想的那样那末顺利，有不少的魔难和门坎，我们要直面这些失败，这些不顺利的事，成功者 - 7 - 和失败者最大的区别就在于细节，细节决定成败，成功的人不惧怕失败，没有借口的直面每一件事，而失败者总是不断找借口。失败是有原因的，“失败是成功之母”，我们惟独不断从失败中总结，从失败中进步，刘邦自与项羽争霸以来，一败再败，但是他从未气馁，从未一蹶不振，而是不断扩大自己的实力，招揽人材，再看项羽一味骄纵，一有小败就追究他人责任，不进行反思自我，连惟一谋士范增，也被其气死，结果终于落得离心离德，乌江自刎。无数古人的例子告诉我们，最后的成功者一定是历经失败并从成功有所获得的人，绝不是一味找借口，一味推卸责任的人。我们作为企业新时代的员工一定要勇敢面对责任，勇于担当，为企业尽自己的一份力。 四、要有纪律和服从的意识 对于一个人而言，没有纪律和约束力是极其可怕地，士兵没有军纪是打不了胜仗的，同样一个没有纪律性也无法成功。一个人成功的人一定是自律的人，他一定了解自己需要什么，在哪方面要加强进步，而庸人总是徘徊在该与不该上。我们应该服从安排，努力完成任务，做到最好。 借口永远是懦夫的，他们不知道自己为什么会失败，做为一个合格的员工，我们要拒绝借口，不断进步，最终取得成功。 《没有任何借口》的读后感范文篇4 乍一看《没有任何借口》一书，有一种冷冰冰的感觉，象是告诉我们对上级要无条件服从，不少“聪明下属”认为这样做有问题，会产生这样或者那样不好的情况。实则不然，换位思量，每一级决策都是 - 8 - 站在更高一级角度做出的，在全局的运作中任何一个环节浮现问题，全盘都会无疾而终，服从和有效执行是必需的。作为一个下属，你必须要服从你的上级的决定，当你作为一个个体，你也必须要服从你所处的集体，固然服从不是盲从，依据自己本职工作中的经验提出有针对性的建议，并经过论证达成可以提高效率的具体执行方案的做事原则。因此，建立有效的执行，保证政令畅通是员工忠诚的具体体现，而提出合理建议、做好本职则是员工能力的具体表现。 可读完《没有任何借口》之后，才发现它是在强化我们要想尽办法去完成每一件事，不要为没有完成任务寻觅借口，哪怕看似合理的借口。书中宣扬的主题是敬业、责任、服从和诚实，体现的是一种待人处事的态度，一种积极面对艰难的精神，一种完美的执行能力。 “没有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，它讲明一个道理，无论遇到怎样的艰难，都不能退缩和推委，要迎难而上，要有开辟创新的精神，坚毅的毅力和必胜的信念，永远不抛却，不找借口为自己开脱，当你推卸责任的时候，机遇也在悄悄流走。 “没有任何借口”宣扬一种勇于挑战艰难，努力进取的一种心态，敢于在逆境中激流勇进的精神。这也是职场培训中时常提到的‘心态决定命运’理论。“心态变则态度变，态度变则行为变，行为变则习惯变，习惯变则人格变，人格变则人生变——命运改变！”勇者面对艰难，迎难而上，去接受挑战；懦夫面对艰难，能为自己找出一百个退缩的理由。没有任何借口匡助我们从每一个不起眼的不自觉行为开始，改变恶习，改变懦弱的本性，去适应我们的环境，惟独不断的完