安全生产奖罚制度模板

第 1 页 共 15 页 安全生产奖罚管理制度范文

第一章 总 则

第一条 为了加强安全生产管理，提高生产安全水平，保障员工的人身安全和健康，制定本制度。

第二条 本制度适用于本公司的所有部门和员工。

第三条 奖罚原则：奖者重奖、罚者重罚。

第四条 奖罚目的：通过奖励激发员工的安全生产意识和创新能力，通过惩罚消除员工的安全漠视和违规行为，确保生产过程的安全和员工的身体健康。

第五条 奖罚管理范围：包括但不限于严重违规行为、发生安全事故、第一次遵守和执行安全规定等。

第六条 奖罚标准：奖罚的具体标准由本公司根据实际情况规定，并与员工进行充分沟通和交流。

第二章 奖 励

第七条 奖励方式：本公司将根据员工在安全生产方面的表现，采用以下几种奖励方式：

1. 行为奖励：对于遵守并执行安全规定，积极参与安全培训，提出有效的安全改进意见的员工，给予表扬和奖励。

2. 物质奖励：对于具有突出贡献的员工，本公司将给予适当的物质奖励，例如奖金、礼品等。

3. 荣誉奖励：对于安全生产工作中表现出色、为公司争光的员工，本公司将进行表彰和颁发荣誉证书。 第 2 页 共 15 页 第八条 奖励评定：奖励评定由由安全生产部门负责。评定标准包括但不限于员工的遵守安全规定情况、参与安全培训情况、提出的安全改进意见情况等。

第九条 奖励公示：本公司将定期公示获得奖励的员工名单，并给予相应的奖励。

第三章 惩 罚

第十条 惩罚方式：本公司将根据员工的违规行为采取以下几种惩罚方式：

1. 通报批评：对于轻微的安全违规行为，本公司将对员工进行口头批评，并记录在案。

2. 罚款：对于严重的安全违规行为，本公司将对员工进行罚款，并记录在案。

3. 暂停工作：对于造成严重安全事故或多次重大安全违规的员工，本公司将暂停其工作，并进行调查处理。

第十一条 惩罚程序：本公司将按照相关规定，对员工的违规行为进行调查，听取员工的申辩意见，并根据调查结果做出相应的惩罚决定。

第1页共6页 项目安全生产奖罚制度样本

为切实落实安全生产责任制，落实各项安全措施，搞好安全生产，特制定安全生产奖惩制度。

1、为便于施工现场的安全管理，要求进场施工人员必须佩带工作卡，检查时每发现一人未带工作卡罚款____元。

2、进入施工现场未正确配戴安全帽的将给予罚款：一般施工人员每人次____元，管理人员每人次____元。

3、对于高处、悬空作业人员在施工中必须系好安全带，每发现一处不按规定的罚款____元。

4、施工现场配电箱必须使用铁制标准配电箱，实行一机、一闸、一漏、一箱，有门有锁、有防雨措施。若不符合以上要求的每处罚款____元。

5、配电箱内的保险丝不得以大代小，更不得用铝、铜、铁丝代用，发现一处罚款____元。

6、施工现场人员不准穿拖鞋，违者罚款每人次____元。

7、手持电动工具(电锤、电钻、打夯机、水磨石机、振动棒)必须使用高灵敏度漏电保护器(15mA／0.1s)，发现一处未使用，罚款____元。

8、施工现场临时用电必须采用TN-S接零保护系统，实行三级配电两级保护，做到三相五线制，若未实行的罚款____元，并应在限期内按规定整改。

9、施工电梯必须按规定架设与防护，必须与工程主体结构部位连接牢固，并设上下限位装置、超载限制器、防坠落装置和楼层停靠保第2页共6页 险，进料口、卸料平台严密防护并设置相应的安全门，未按上述规定防护的每处罚款____元。

10、氧气、乙炔瓶在阳光下爆晒或两者间距不合要求、距明火不足____米的罚款____元。

11、在同时使用电气焊时，子线、地线，气绳之间无隔离保护措施的罚款____元。

12、各施工工地必须做好“四口、五临边”防护工作，经检查未做好防护的每处将给予____元的罚款。

13、各工地现场必须按规定挂设安全网，若挂设不严或未挂设的罚款____元。

14、木工机具(平刨、电锯)、钢筋机械、卷扬机等机械设备必须要有防护措施，检查中每发现一处不符合要求罚款____元。

安全生产的奖惩制度（第一篇）

1内容与范围

本制度规定了在安全生产工作的奖励与处罚办法。

本制度适用于公司所属各单位的生产及经营管理。

2奖励

2.1认真执行安全生产方针、政策、法规和规定，在安全生产工作中做出显著成绩和特别贡献，年终评为安全生产先进单位和先进个人，由公司制定相关标准进行表彰和奖励，先进个人奖励标准不低于200元，先进单位奖励标准不低于给予2000元。

2.2对在安全管理、安全技术、职业卫生等方面提出合理化建议，取得显著成绩者，到年底进行评比表彰，对获奖人员给予50—1000元的奖励。

2.3对敢于抵制违章指挥、制止违章作业和歪风邪气，防止工伤事故发生或财产免受损失者，公司根据贡献大小以通报嘉奖的形式，给予50—1000元奖励。

2.4对出现事故进行积极抢救，做出贡献的有功人员，公司将给予100—500元奖励。

2.5对于积极举报违章指挥者、违章作业和隐瞒事故的人员，一经查实，将给予50—500元的奖励，并为举报人保密。 2.6对于在其他各项评比中获得嘉奖的人员，按照各项评比的相关标准进行奖励。

3处罚

3.1安全生产事故处罚。安全生产事故参照公司《事故管理制度》和《安全生产风险抵押金管理办法》处罚。

3.2违章违纪处罚。违章违纪处罚参照公司《劳动纪律管理规定》和《习惯性违章管理规定》。

3.3事故隐患处罚：对事故隐患和整改处罚参照公司《信息闭合管理规定》。

3.4加重处罚。凡有下列情况之一的应加重处罚：

3.4.1公司领导违章指挥，造成因工死亡、重伤、轻伤、急性中毒及重大未遂事故的，要加重处罚。

3.4.2发生事故后仍不采取有效措施，在12个月内再次发生同类事故的，要加重处罚。

3.4.3发生事故隐瞒不报、虚报或故意拖延时间不报的，要加重处罚。

3.4.4接到‘事故隐患通知单”后不按期排除隐患或未采取有效措施而发生事故的，要加重处罚。

3.5减免处罚。有下列情况之一的，可酌情减、免处罚：

第1页共9页 安全考核奖惩制度

1、公司采取“奖优罚劣”措施，对安全、文明施工管理工作方面成绩突出的项目给予奖励，对文明施工差、安全管理混乱、社会反应不好的项目进行处罚。根据《安全生产法》的规定，制定本制度。

2、考核内容

1)各级各部门管理人员安全生产责落实情况。2)杜绝重伤以上主产安全事故。3)安全达标合格率____％。

3、管理目标

1)建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专、兼职安全生产管理人员。2)工程项目开工前，制定工程项目安全生产管理目标

3施工管理人员要按规定进行安全生产培训，持证上岗。4)做好伤亡事故统计报告工作。

4.考核办法

1)实行逐级考核的制度。公司接受上级考核；工程处接受公司考核；项目部接受工程考核；项目部对所属管理人员进行考核。

2)各级应制定具体考核制度，考核成绩与各级管理人员作业业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。

3)考核结果作为年终经济现、评先和奖罚的主要依据。

5、在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表彰，记功，发放一次性的资金，授予荣誉称号等奖励。

1)认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中成绩显著的。 第2页共9页 2)在安全生产、文明施工和环境保护方面较大发明、技术改进或提出重大合理化建议的。3)防止避免了重大伤亡事故，或在事故抢险中有功的。4)获得省级以上文明工地称号的，公司给予奖励。

6、对于下列行为之一的人员，给予处分。

1)违章作业、违章指挥和违反劳动纪律造成事故的。2)玩忽职守，违反安全生产制度，造成事故的。

3)发现险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事故的

4)存在事故隐患不执行上级和安全生产管理部门限期整改，造成事故的。

5)发生事故后，不积极____抢救；____紧急避险不得力；不吸取教训，不采取措施，致使同类事故重复发生。

7、经济处罚规定

一、施工(生产)设施缺少防护设施及存在事故隐患。