四川省事业单位公开招聘工作人员登记表【模板】

2019-8-5 XXX事业单位公开招聘工作人员报名登记表

报名序号：填表日期：年 月日

注：1、本表一式2份。2、除审核意见由负责资格审查的工作人员填写外，其它项目均由报考者填写。填写时请使用正楷字体。

姓名 性别 出生

年月日

照片 籍贯 民族 政治面貌

学历 学位 是否全日制

毕业院校及专业 毕业时间

现工作单位 参加工作时间

照片 身份证号码

通讯地址

邮政编码 联系电话

学习及工作

简 历

本人承诺 本报名表所填写的信息准确无误，所提交的证件、资料和照片真实有效，若有虚假，所产生的一切后果由本人承担。

报名人（签名）：

年 月 日

是否同意预征入伍

报考单位及专 业 职位代码

资格复审

意 见 审查人（签名）：

年 月 日

姓 名性 别族 别学 历政 治面 貌任 职时 间工作单位现任岗位现任岗位类别等级

个 人总 结 2021年度工作已经结束。一年来，我把爱岗敬业，认真研修《课程标准》，严格遵守《中小学教师职业道德规范》的要求，完成学校交给的工作，服从领导的安排，以培养学生的创新精神和实践本事为重点，认真落实课程计划，落实教学常规，大力推进素质教育。2021年上半年我在xxx中学，担任八年级3班语文教学，道德与法治教学工作，同时担任班主任工作，每周课时总量18节。具体的工作情景如下：一、我的思想：坚决拥护中国共产党的领导，坚持党的教育方针。严格要求自我，努力地提高自我，解剖自我，分析自我，正视自我，认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。二、我的纪律：我严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系、对人真诚、热爱学生，处处以一名人民教师的要求来规范自我的言行，毫不松懈地培养自我的综合素质和本事。三、我的教学：我认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，并了解学生原有的知识技能、兴趣、需要、方法、习惯等学习新知识可能会有哪些困难，及时采取相应的预防措施。四、我的课堂：我组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其坚持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，注意引发学生学习的兴趣，课堂上讲练结合。总之，一年一度的教育教学中，今日也算告一个句号，过去成了历史，这历史在我的回忆中永远年轻，永远微笑，也永远刻入心底，但愿我的付出能浇艳出美丽的花朵。附件2-2事业单位工作人员年度考核登记表

（ 2021 年度）

事业单位工作人员统计报表填表补充说明

1、 此次统计时间统一截至2010年12月31日；

2、 此次统计涉及我市财政核拨经费、财政核拨补助经费、经费自给的事业单位、参照公务员管理事业单位；进行法定机构试点的事业单位、企业化管理事业单位不纳入此次统计范围；

3、 PS1表： 其他人员是指我市事业单位普通雇员及临聘人员；

4、 PS1表： 我市不存在“涉密岗位新进人员”，该栏无须填写；

5、 PS2表： 事业单位工作人员是指我市事业单位在编职员、“老人老办法管理”的工勤人员（不含我市普通雇员）；

6、 PS3表：结合我市机构编制部门核定的单位行政管理岗位级别填写；（注意：我市事业单位只有XX大学党政“一把手”为三级职员（厅级正职））；

7、 PS5表: 事业单位专业技术人员在管理岗位上工作是指具有专业技术职务（资格）在管理岗位工作的人员，如：具有专业技术职务（资格）在医院领导岗位或内设机构管理岗位（如人事科、办公室等管理岗位）工作的人员；

8、 PS10表格为中央单位填写，我市事业单位无须填写该表。

（咨询电话：********；********；********）

2016事业单位工作人员年度考核登记表

考核流程

1.确定考核方式和标准

2016年度工作人员年度考核采用综合考虑制，主要考核内容包括： - 工作业绩

- 业务能力 - 工作态度 - 遵纪守法 ### 2.考核人员确定 考核人员由本单位领导班子主持会议确定，考核人员要求公正、客观、专业、严谨。 ### 3.考核过程 考核工作时间为5月1日-6月30日，考核组采取随机抽样的方式对被考核人员进行考核。 ### 4.考核结果统计 考核结果采用分数制，总分100分，评分标准按照考核方式和标准制定。考核组汇总统计所有被考核人员得分，并根据排名对表现优秀者、表现一般者、表现较差者予以认定。 ### 5.考核结果反馈 考核组会通知被考核人员考核结果，并安排专人与被考核人员进行沟通，对得分较低者做出具体的帮扶措施。 ## 填写说明 ### 1.填表时间 填写时间为6月1日-6月30日，具体填写时间由各单位自行协调。 ### 2.填写方式 登记表采用电子化填写，各单位需自行下载登记表模板，并按照要求进行填写。填完后需要提交给考核组进行汇总统计。

### 3.必填项 登记表中所有项均为必填项，各项得分标准请参考考核标准。 ## 考核标准 ### 1.工作业绩（总分40分） 工作业绩是考核的重点内容，具体按照以下几个指标进行考核: - 工作完成情况：完成工作计划情况 - 工作质量：完成任务的质量水平 - 工作自主创新：创新工作内容或方法

2.业务能力（总分30分）

业务能力是考核的重要内容，具体按照以下几个指标进行考核： - 业务知识掌握程度 - 业务分析能力 - 业务处理能力

3.工作态度（总分20分）

工作态度是考核的基础内容，具体按照以下几个指标进行考核： - 工作责任心 -

服务意识 - 集体荣誉感

4.遵纪守法（总分10分）

遵纪守法是每个工作人员的基本职责，具体按照以下几个指标进行考核： - 遵守单位规章制度 - 遵守国家法律法规