竞业禁止协议书(审核示范版)

竞业禁止协议书范本通用版9篇第1篇示例：竞业禁止协议书范本通用版一、协议双方甲方：（公司名称）住所：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）住址：（员工住址）联系电话：（员工联系电话）二、协议内容为了确保甲方商业秘密和竞争优势的安全，保障甲方的合法权益，甲、乙双方本着平等、自愿、互利的原则，达成如下协议：1. 乙方承诺在离职后（协议签订之日起）_______年内不从事与甲方现在从事的工作相同或相似的职业，并禁止在_______（禁止地域范围，如市、省）范围内进行类似工作。

2. 乙方承诺不得泄露、透露、散播甲方的商业秘密和保密信息，包括但不限于产品研发、生产工艺、经营计划等。

3. 乙方在协议期限内应当保守甲方的商业秘密，并承担保密义务。

如因乙方违反该义务导致甲方商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。

4. 乙方应当在离职时及时归还或销毁甲方提供的资料、资料载体以及其他所有文件和资料。

5. 乙方承诺不得利用甲方的商业机密为自己或他人谋取不正当利益，也不得损害甲方的商誉和利益。

6. 如发生纠纷，应当友好协商解决，不能解决需提交甲方所在地人民法院解决。

三、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年。

2. 本协议未尽事宜，双方协商一致后另行签订补充协议。

3. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：（盖章）法定代表人（签字）：______________________本协议一经签署即产生法律效力，甲、乙双方应严格履行协议内容，如有违反，应承担相应的法律责任。

愿双方共同遵守协议，共同促进企业的发展和壮大。

第2篇示例：竞业禁止协议书范本通用版甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：甲方是一家具有较强市场影响力和竞争力的公司，乙方是一名优秀的员工，双方就乙方的竞业禁止事宜达成如下协议：一、竞业禁止范围乙方在离开甲方公司的90天内，不得在同行业从事涉及甲方相同或相似的业务，并不得直接或间接地与甲方同行业的竞争对手有任何关系，包括但不限于合作、代理、咨询等。

竞业禁止协议范文6篇篇1甲方（雇主）：___________________公司名称：___________________地址：___________________法定代表人：___________________联系电话：___________________乙方（雇员）：___________________姓名：___________________职位：___________________地址：___________________联系电话：___________________鉴于甲方与乙方之间存在雇佣关系，且乙方在职期间或离职后可能接触到甲方的商业秘密和其他重要信息，为保护甲方的合法权益，双方在平等、自愿的基础上，就竞业禁止事宜达成如下协议：一、竞业禁止的定义与范围竞业禁止，指乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作、活动或提供竞争性的劳务。

竞业禁止的范围包括但不限于甲方所从事的业务领域、相关产业链上下游及地域范围。

二、竞业禁止的期限竞业禁止的期限为乙方离职之日起______年。

在竞业禁止期限内，乙方必须严格遵守本协议规定的义务。

三、乙方的义务1. 乙方在任职期间，应忠实履行职务，不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。

2. 乙方离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他企业担任任何职务，包括股东、合伙人、高管、顾问等。

3. 乙方离职后，未经甲方书面同意，不得擅自以任何方式披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和其他保密信息。

4. 乙方在离职后的竞业禁止期限内，不得引诱甲方其他员工离职，干扰甲方的正常生产经营活动。

四、甲方的义务1. 甲方在乙方离职后按照本协议约定支付竞业禁止补偿金。

补偿金的数额为乙方离职前______个月基本工资的总和，支付期限为______年。

2. 甲方应对乙方的个人信息、商业秘密及其他保密信息予以保密，未经乙方同意不得向第三方泄露。

竞业禁止协议范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1竞业禁止协议范本甲方：_________公司乙方：_________先生/女士鉴于本公司（以下简称“甲方”）在其业务过程中涉及了大量的商业秘密和专有技术，为了保护公司的利益，甲方特约定与乙方（以下简称“乙方”）签订本竞业禁止协议。

双方自愿、平等地遵守以下约定，并对协议内容保密：一、竞业禁止范围1.乙方承诺在离职后的一定时间内，在公司特定的业务范围内不从事同类业务。

2.乙方承诺在离职后的一定时间内，在特定地理区域内不从事同类业务。

3.乙方承诺在离职后的一定时间内，不与公司进行同类业务的竞争行为。

二、违约责任1.若乙方违反本协议，甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为给公司造成的损失。

2.若乙方违反本协议，甲方有权向法院提起诉讼，请求法院制裁乙方的违法行为。

3.若乙方违反本协议，甲方有权要求乙方支付违约金作为赔偿。

4.若乙方违反本协议，甲方有权要求乙方停止违约行为，并承担由此产生的一切法律责任。

三、法律适用和争议解决1.本协议适用中华人民共和国法律。

2.本协议的签署、生效、解释和履行均适用中华人民共和国法律。

3.本协议如发生争议，应协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

四、其他条款1.本协议自双方签字之日起生效，并履行一定的时间。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议内容经双方签字确认后生效。

甲方（盖章）：_________公司乙方（签字）：_________先生/女士日期：____年____月____日以上为竞业禁止协议的范本，为了保护公司的商业利益和机密技术，双方在签署协议前应仔细阅读并理解协议的内容。

希望双方能够遵守协议内容，保持公平、公正的竞争环境。

篇2竞业禁止协议范本一、甲方为一家（公司）（注册地：xxx地址，法定代表人：xxx，以下简称“甲方”），乙方系本公司原职员，双方为明确乙方因离职而引发或将引发的某些问题，特订立如下协议，共同遵守：1. 在本协议有效期内，乙方不得自行经营或以任何方式参与任何竞争性公司（包括但不限于甲方业务所处的行业）；2. 在本协议有效期内，乙方不得从事与甲方业务相关的竞争性活动，包括但不限于自主创业、为任何竞争公司提供咨询意见等；3. 在本协议有效期内，乙方不得招揽或给予公司现任员工或与公司签约供应商提供类似服务，或以其他方式鼓励或促使他人从事前述行为；4. 本协议有效期为自离职之日起至第【特约期限】年止。

竞业禁止合同范本6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方在甲方任职期间将接触甲方的商业机密、客户资料及其他重要信息，为保护甲方的合法权益，避免乙方在离职后从事与甲方相竞争的业务，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下竞业禁止协议：一、竞业禁止条款1. 乙方在甲方任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于设立与甲方业务相竞争的公司、加入与甲方相竞争的公司或参与其他与甲方业务相竞争的活动。

2. 乙方在离职后一定期限内（以下简称“竞业禁止期限”），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司或企业任职或兼职。

竞业禁止期限一般为X年，自乙方离职之日起计算。

二、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业机密及保密信息，包括但不限于产品设计、工艺流程、技术数据、客户信息等。

2. 乙方不得将甲方商业机密及保密信息泄露给任何第三方，也不得利用这些商业机密及保密信息谋取个人或其他组织的利益。

三、赔偿条款1. 若乙方违反本合同的竞业禁止条款和保密条款，甲方有权要求乙方承担由此产生的全部法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

2. 若乙方违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方返还任职期间所获得的薪酬、奖金、津贴等全部收入，并要求乙方支付相应的违约金。

四、其他条款1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期与劳动合同期限一致。

合同期满后，若双方继续签订新的劳动合同，则本合同继续有效。

2. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

3. 本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

五、特别说明甲方已明确告知乙方竞业禁止条款的内容及法律责任，乙方已充分理解并自愿接受本合同的约束。

竞业限制协议甲方：法定代表人：注册地址：乙方：证件号码：住址：联系电话：鉴于乙方在甲方履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密，或者对甲方的竞争优势具有重要影响。

为保护双方的合法权益，特根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本协议：一、竞业范围未经甲方书面同意，乙方在双方劳动合同关系终止之后月内不得从事下列竞业限制事项：1、不得在离职后在与甲方具有竞争关系的企业、事业单位及社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，不得受聘于上述单位或者岗位。

与甲方有竞争关系的企业主要有：等，但不限于上述单位。

2、不得自己经营或与他人合作经营从事与甲方具有竞争关系的业务。

3、乙方承诺，在离职之前或者离职之后竞业限制期内，不得抢夺乙方客户，不得利用甲方资源获取利益、盗用课件、流程、咨询协议书、咨询流程、商业机密；不得以许诺高薪、职务、高福利等手段诱使甲方在职员工跳槽，损害甲方的合法权益。

4、竞业限制的区域范围为：第类。

（1）全国范围内。

（2）甲方注册地所在城市：。

（3）双方约定的省市：。

二、竞业补偿标准由于乙方接受甲方竞业要求，会对乙方造成一定的影响和相应的经济损失，因此甲方给予乙方一定的竞业补偿金，该补偿金标准按照不低于乙方离职前十二个月从甲方获得的报酬总额的 %计算，补偿金总额为元。

三、竞业补偿金的支付1、竞业补偿金的支付采取按月支付的方式，在每月15-20日期间支付。

2、竞业补偿金领取过程中，乙方必须定期提供就业情况说明。

每季度末最后一个月20日前，乙方需通过EMS提供一份就业情况说明，写明是待业、自营或合营何种类型的单位、在单位就职的要求提供在职证明，在职证明要求写明具体的企业名称、企业注册地址、单位联系电话、就职部门和职务。

3、支付方式为向乙方银行卡转账支付，乙方银行卡姓名，银行卡属于银行，卡号是。

乙方承诺提供的银行卡保持正常使用，如中途换卡、销户、挂失等原因未及时书面通知甲方的，视为乙方过失，甲方不承担延迟支付补偿金责任或其他责任，补偿金由乙方本人来甲方领取或重新提供卡号打卡。

竞业协议竞业限制协议书范本(优秀6篇)在我们平凡的日常里，协议与我们的生活息息相关，签订协议是提高经济效益的手段。

一起来参考协议是怎么写的吧，下面作者为大家整理了6篇竞业限制协议书范本，希望可以帮助您更好的写作竞业协议。

竞业限制协议书篇一合同编号：合同签订地：甲方：(用人单位)法定代表人：乙方：(劳动者)身世分量证号：风险提示：竞业限制合同只能适用于居于单位比较重要岗位、掌握企业商业秘密人员，而不是企业所有员工，针对企业所有员工而适应的竞业限制条款是无效的。

根据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业禁止条款以资共同遵守：一、乙方承诺1、在与甲方签订本协议时，不受原单位竞业禁止协议的约束；2、未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业；3、不论因何种原因从甲方离职，离职后内乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业；4、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户；5、乙方离职后不得诱使其他知悉甲方商业秘密的员工离职。

风险提示：虽然竞业限制是由用人单位与劳动者约定的，但并不意味着这个约定的时限可以随心所欲不受限制。

竞业限制期限的约定可根据商业秘密的价值、竞争优势的持续时间以及员工掌握秘密的程度协商确定，但应注意较长期限不得超过。

二、竞争业务____区域乙方向甲方保证不在同行业企业中从事和甲方或其关联企业经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。

在甲方及其关联企业划定的地理范围内履行竞业限制的义务。

三、甲方的义务解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方按月给予乙方经济补偿金：每月人民币____元。

风险提示：用人单位与劳动者签订了竞业限制的合同，用人单位则要支付相应的费用，这也是公平合理原则的具体体现。

若双方约定了竞业限制，但未约定相应补偿金或是没有如期支付补偿金，则员工可依据先履行抗辩权，不履行同业竞业限制的义务。

竞业禁止协议范本专业版5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方在甲方任职期间可能接触和掌握甲方的商业机密、技术秘密等重要信息，为保护甲方的合法权益，避免乙方在离职后从事与甲方业务相竞争的工作或其他损害甲方利益的行为，经双方协商一致，达成以下竞业禁止协议：一、协议目的本协议的目的是为了维护甲方的商业利益，保护甲方的商业机密、技术秘密等核心资源，防止乙方在离职后从事与甲方业务相竞争的行为或其他损害甲方利益的行为。

二、竞业禁止期限乙方在甲方任职期间及离职后的一定期间内，应当遵守本协议的竞业禁止约定。

具体期限为：乙方离职后的______年内。

三、竞业禁止内容1. 乙方在任职期间，应当保守甲方的商业机密，不得泄露、传播或利用甲方的商业机密为自己或他人谋取利益。

2. 乙方离职后，不得在与甲方业务相竞争的其他企业担任相同或类似的职位，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3. 乙方离职后，不得擅自使用或泄露甲方拥有的技术秘密。

4. 乙方离职后，不得抢夺甲方客户，不得以任何方式破坏甲方的企业形象和声誉。

四、补偿与支付甲方为感谢乙方在任职期间的贡献，并考虑到乙方在离职后遵守竞业禁止约定可能遭受的经济损失，同意在乙方离职时支付一定的竞业禁止补偿金。

补偿金的数额、支付方式等细节由双方另行协商确定。

五、违约责任1. 若乙方违反本协议的任何约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方赔偿甲方因此遭受的全部损失。

2. 若乙方违反竞业禁止约定，甲方有权解除协议并要求乙方返还已支付的竞业禁止补偿金。

3. 若乙方违反竞业禁止约定导致甲方重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、协议解除与终止1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为______年。

2. 双方协商一致，可以解除本协议。

3. 若乙方在离职后遵守本协议约定的竞业禁止义务，甲方应当按照约定支付竞业禁止补偿金。

竞业禁止协议书范本7篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：___________________联系方式：___________________鉴于乙方在甲方任职期间已经或将可能接触并了解甲方的技术、市场、客户信息等商业秘密及经营机密信息，为保护公司的合法权益，根据有关法律法规，双方在平等自愿的基础上，就竞业禁止事宜达成以下协议：第一条竞业禁止乙方承诺在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于直接或间接受雇于与甲方具有竞争关系的单位或机构，从事与甲方业务相关的技术或管理工作。

未经甲方书面同意，乙方不得从事以下行为：设立或参与设立与甲方相竞争的公司；作为其他与甲方有竞争关系的单位或机构的代理人、咨询顾问或合作伙伴等。

第二条竞业禁止期限竞业禁止的期限以乙方离职之日起计算，一般为______年。

该期限自乙方离职之日起自动生效。

期满后竞业禁止义务自行终止。

若甲方需要延长竞业禁止期限的，需经双方书面同意。

第三条保密义务乙方在任职期间及离职后均应履行保密义务，包括但不限于对甲方的技术秘密、商业秘密、客户信息等保密信息的保密。

未经甲方书面同意，乙方不得泄露、传播、披露或利用上述保密信息。

否则应承担相应的法律责任。

第四条违约责任如乙方违反本协议的任何条款，均视为违约行为。

乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

同时，乙方应承担以下违约责任：承担违约金______元；承担甲方因调查、追究乙方违约行为而支付的合理费用（包括但不限于律师费、公证费、鉴定费等）。

如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应承担赔偿责任。

此外，乙方违反竞业禁止义务的，甲方有权解除协议并要求乙方承担其他法律责任。

第五条协议解除与终止本协议的解除与终止应符合以下情形：双方协商一致解除本协议；因不可抗力导致本协议无法继续履行的；乙方竞业禁止期限届满；甲方提前解除本协议的情形仅限于乙方严重违反本协议约定的竞业禁止义务及保密义务的情形。

禁止竞业协议合同范本5篇篇1甲方（雇主）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________鉴于甲方与乙方之间存在的雇佣关系，为保障双方权益，明确竞业禁止事项，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立本协议。

第一条术语解释1. “竞业禁止”：指乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方相同或类似的业务活动，以及不得直接或间接地从事与甲方存在竞争关系的业务。

2. “保密信息”：指乙方在甲方任职期间获得的与甲方业务、技术、管理、客户信息等有关的任何信息。

第二条竞业禁止条款一、乙方在甲方任职期间，应遵守以下竞业禁止事项：1. 不得直接或间接地以个人或他人名义从事与甲方业务相竞争的活动；2. 不得泄露甲方的商业秘密和保密信息；3. 不得诱导或帮助甲方其他员工离职并参与竞业活动。

二、乙方离职后，应在以下期限内遵守竞业禁止条款：1. 离职后______年内，不得在与甲方业务相竞争的领域内从事任何形式的工作；2. 在竞业禁止期限内，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务。

第三条保密义务条款一、乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的保密信息承担保密义务。

未经甲方书面同意，不得泄露、传播、使用或允许他人使用甲方的保密信息。

二、乙方应妥善保管涉及甲方保密信息的文件、资料、电子数据等，防止丢失、毁损或非法获取。

三、乙方发现任何泄露甲方保密信息的情况，应立即向甲方报告，并采取有效措施防止信息的扩散。

第四条违约责任一、如乙方违反竞业禁止条款和保密义务条款，甲方有权要求乙方停止违约行为，并赔偿因违约给甲方造成的损失。

竞业禁止协议范本5篇篇1竞业禁止协议范本甲方：___________________（以下简称“公司”）乙方：___________________（以下简称“员工”）鉴于：1. 公司为一家（行业）公司，拥有（行业）行业内丰富的经验和资源，并在市场拥有一定的影响力；2. 员工作为公司的一名员工，除了在公司提供的工作岗位上获得薪酬外，还通过培训和工作经验的积累提升了自己在（行业）领域的知识和能力；3. 双方在劳动合同中已经明确了双方的权利和义务，为保护公司的商业机密和市场地位，双方协商一致，特订立本竞业禁止协议。

一、竞业禁止1.1 员工在解除劳动合同后的2年内，不得从事与公司主营业务相同或相近的相关业务，不得与公司存在竞争关系；1.2 员工在解除劳动合同后的2年内，不得直接或间接与公司的客户、供应商建立业务关系，或者干扰公司的正常合作；1.3 员工不得利用在公司工作期间获取的商业机密和内部信息对公司进行竞争或者泄露给其他公司或个人。

二、竞业禁止责任2.1 如员工违反竞业禁止协议约定，公司有权要求员工承担相应的法律责任，并要求员工赔偿公司因此受到的损失；2.2 公司有权通过法律手段追究员工的法律责任，包括但不限于要求员工停止违反竞业禁止协议、要求员工赔偿公司的损失等；2.3 员工违反竞业禁止协议约定，公司扣除因此产生的财务优惠，并有权终止对员工的相关权利和待遇，如股权激励计划、员工福利等。

三、保密义务3.1 员工在公司工作期间获知的商业机密和公司内部信息，不得擅自泄露给外部人员或用于违反公司利益的行为；3.2 员工在解除劳动合同后仍应继续履行保密义务，对公司商业机密和内部信息保密。

四、违约责任4.1 如果员工违反本协议约定，公司有权要求员工承担相应的违约责任，并要求员工赔偿公司的损失；4.2 如员工提前解除劳动合同或者违规违约导致公司受到经济损失，公司有权要求员工赔偿公司的直接经济损失和间接损失。

五、协议解释5.1 本协议自法律文书签订之日起生效，为期2年；5.2 如有未尽事宜，双方可协商补充，并签署书面补充协议；5.3 本协议未尽事宜，按照相关法律法规和行业惯例执行。