万能版试用期合同8篇

用工单位试用期劳务合同正规版本7篇用工单位试用期劳务合同正规版本7篇用工单位试用期劳务合同怎么写？劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。

下面是小编为大家整理的用工单位试用期劳务合同，仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢！用工单位试用期劳务合同【篇1】用工单位(以下简称甲方)：招用临时工(以下简称乙方)：根据国家劳动法规定，本着平等自愿、协调一致的原则，签订劳务合同。

内容如下：一、合同期为自20__年__月__日至20__年__月__日止。

二、乙方承担施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、在安全施工的前提下，按时完成施工生产任务。

三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律，具体要求是：1、每月出勤必须达到__天，每月出勤__天内的按日工资的_%年底结算。

2、签订合同办完临时用工手续。

出勤在__天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负，出勤在______天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付。

3、临时工交抵押金___元(在第一个月工资扣除)，施工结束后，一次退还抵押金(出勤中间间断一个月的一律不付)。

4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工操作规程及浪费施工材料的工人，甲方有权视情节进行罚款处理，情节严重的予以辞退(工资在年底按日工资____%支付)。

对于在工作中表现好的工人，甲方将酌情进行奖励。

5、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣除抵压金并辞退，根据被盗物品的折价，扣月工资额的_%，工资年底付给。

6、在施工现场不允许擅自离岗。

不允许工作中或中午喝酒、打架斗殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视情节轻重处以__元罚款。

7、乙方在施工生产中要爱护使用工具和设备，如有损坏按价赔偿。

8、乙方在施工中应加强自我安全保护意识，严禁乱动机械、电气设备，如违章作业，造成事故责任自负。

四、甲方为乙方提供下列劳动工资、福利待遇：1、劳动报酬为计时、计件工资，工资按月支付。

实习期合同（精选11篇）实习期合同篇1甲方： (聘用方)乙方： (受聘方)身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规规定结合公司实际，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商签订本实习合同，以资共同遵守。

一、实习合同期限本合同为无固定期限合同，自年日起至本合同约定的终止合同条件出现之日起(经培训、上岗实习乙方技能符合甲方试用要求) 实习期满经考核试用合格，乙方须在甲方工作二、实习内容安排根据甲方工作安排，甲方出资支持乙方赴参加培训，期限为天，培训期满合格后(取得该课程的结业证书或相关证书)甲方安排乙方在岗位实习。

三、实习期薪资规定甲方聘用乙方的实习期工资为元/月(实习期间，乙方不享受公司的任何福利待遇)，乙方在培训期满上岗实习考核合格后，由甲方安排乙方转入试用期，并签订员工试用期合同。

四、甲乙双方的权利与义务1、甲方的权利与义务(1)甲方的权利a、有权要求乙方遵守国家法律、法规和公司的各项。

b、在实习期间，乙方如严重违反有关劳动法规、公司的规章制度，或因泄露甲方的商业秘密、严重失职、营私舞弊等行为给甲方造成利益损失的，甲方有权立即终止合同并予以解雇，乙方的行为给甲方造成的损失，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任。

c、根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的实习岗位进行调整。

d、实习期间，如乙方因特殊情况(身体不舒、气候不服等)不能继续在此岗位实习工作的，经甲方核实，双方可终止该实习合同，并且按实际实习天数给于乙方相应的实习工资。

e、培训期满上岗实习，若经甲方考核，乙方技能未能达到甲方所提出的考核标准，甲方有权随时解除本合同，并对乙方做出辞退的决定，甲方按规定为乙方发放相应的实习期工资。

f、培训期满上岗实习，经甲方考核，乙方技能能够达到甲方所提出的考核标准，而乙方出现违约现象，乙方须向甲方赔付培训期间一切费用(包括食宿费、培训费、往返差旅费等相关费用)，若乙方拒不赔付，甲方有权提起诉讼。

关于试工期劳动合同范本7篇第1篇示例：试工期劳动合同是指用人单位和劳动者在试用期内签订的劳动合同。

在我国劳动法律法规中，试用期劳动合同的制订与其他类型的劳动合同有着一些不同之处，需特别注意。

试用期是用人单位对劳动者进行岗位适应性和工作能力考核的阶段，也是劳动者了解用人单位和工作环境的过程。

试用期劳动合同在某种程度上为用人单位和劳动者提供了一种风险控制的机制，使双方可以在试用期内相互了解、观察，并最终确定是否签订长期劳动合同。

下面是一份关于试工期劳动合同的范本，供参考：试用期劳动合同甲方：（用人单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（用人单位地址）电话：（用人单位联系电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（劳动者身份证号码）住址：（劳动者住址）鉴于甲方需要在特定岗位上用人，乙方愿意在该岗位上工作，甲乙双方经过友好协商，就乙方在甲方公司担任（岗位名称）的事宜达成如下协议：一、试用期限本合同自（日期）起生效，试用期为（具体试用期时间），自（日期）至（日期），试用期结束后，若甲方认为乙方工作表现符合要求，双方可以签订正式劳动合同。

二、工作内容乙方将根据甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务，服从甲方的管理。

三、工作地点和工作时间乙方将在甲方公司的（具体工作地点）工作，工作时间为每周（具体工作日）工作（具体工作小时），具体工作安排由甲方根据生产经营需要进行调整。

四、工资和福利待遇乙方在试用期内将依照甲方相关规定享受工资和福利待遇，具体数额为（具体工资数额），工资发放时间为每月（具体发放时间）。

五、劳动保护甲方将依法为乙方购买社会保险和法定节假日福利，并提供必要的劳动保护措施。

六、解除合同1. 若乙方在试用期内违反法律法规或公司规章制度，经提醒和警告仍不改正的，甲方有权解除本合同。

2. 若乙方在试用期内因工作表现不符合要求，经甲方评估确认后，甲方有权解除本合同。

七、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。

试用期简易版劳动合同试用期简易版劳动合同（精选8篇）在当今不断发展的世界，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。

那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编整理的试用期简易版劳动合同（精选8篇），欢迎大家分享。

试用期简易版劳动合同1甲方（用人单位）名称：___________地址：________________法定代表人（主要负责人）：___________________乙方（劳动者）姓名：________性别：________年龄：________身份证号码：______________现在住址：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限本合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。

其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，共______个月。

第二条生产（工作）任务：甲方安排乙方从事_________________________工作。

乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____________，承担任务，担任______________工种。

乙方应达到的数量、质量指标：________________________________________。

第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。

具体内容如下：（略）第四条劳动纪律1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：__________________________________。

试用期劳动合同范本（精选7篇）试用期劳动合同范本一、什么是试用期试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。

二、试用期劳动合同范本（精选7篇）随着人们法律观念的日益增强，越来越多事情需要用到合同，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。

那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小编收集整理的试用期劳动合同范本（精选7篇），希望对大家有所帮助。

试用期劳动合同范本1甲方(聘用单位)名称：_________________________________法定代表人：____________________________________________所有制性质：主管部门：_________________________________地址：___________________________________________________乙方(受聘人员)姓名：__________性别：_____民族：_____出生年月：_____________________学历：___________________何时毕业于何校何专业：_________________________________何时获何专业技术职务任职资格：________________________何时获何技工等级任职资格：_____________________________居民身份证号码：________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。

一、聘用合同期限本合同为有期限的聘用合同。

合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

试用期劳动合同简单版甲方：_____ 法定代表人（主要负责人）：_____乙方：_____，性别：_____，身份证号码：_____现通信地址：_____ 联系电话：_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。

经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。

或者实行计件制，计件单价为_____。

第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。

符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方签字（盖章）_____ 乙方签字：_____ 签订时间：____年____月____日试用期劳动合同简单版（二）试用期内可以解除劳动合同。

根据《劳动合同法》第二十一条的规定，在试用期内，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十九条规定的情形包括：⑴劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;⑵严重违反用人单位的规章制度的;⑶严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;⑷劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成重大影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;⑸以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;⑹被依法追究刑事责任的。

试用期的劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，确立试用期间双方的权利和义务关系。

一、试用期期限试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为______________________，岗位职责和工作地点按甲方相关规定执行。

2. 乙方必须按照甲方的要求按时完成规定的任务和工作量。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据国家有关规定安排工作时间和休息休假制度。

2. 乙方应按照甲方的规定按时上下班，完成工作任务。

四、劳动报酬1. 试用期工资为______元/月。

2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险。

3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可对乙方进行奖励或惩罚。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动条件。

2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，注意个人安全和保护公共设施。

3. 甲方负责为乙方提供职业危害防护，定期进行健康检查。

六、劳动合同的解除和终止1. 试用期期间，双方均有权解除劳动合同，但需按照相关法律规定进行通知和支付经济补偿。

2. 合同解除或终止的具体条件和程序按《中华人民共和国劳动法》及相关法规执行。

带试用期劳动合同范本10篇在社会里，大家越来越重视法律，为了保护我们劳动者的利益，我们需要签订劳动合同。

以下是由小编为大家整理的“带试用期劳动合同范本10篇”，仅供参考，希望能够帮助到大家。

带试用期劳动合同范本10篇【篇一】单位名称：________住所：________法定代表人：________联系电话：________劳动者姓名：________联系电话：________身份证号：________家庭住址：________紧急联系人：________联系电话：________风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。

如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。

二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同期限1、本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

2、乙方如与甲方首次签订本合同，则本合同期限内的前________个月为试用期。

风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。

违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。

公司员工试用期合同范本8篇篇1甲方（公司）：___________________________地址：___________________________________乙方（员工）：___________________________身份证号码：_____________________________住址：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司试用期间的聘用事宜达成如下协议：一、试用期期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为_____个月。

二、工作内容及地点第二条乙方在试用期内的职位为___________，主要工作职责为_______________________。

工作地点在_______________________。

三、工作时间和休息休假第三条乙方试用期的工作时间按照甲方的相关规定执行，执行标准工时制或综合计算工时工作制。

乙方享有法定休息休假权利。

四、薪资待遇及福利第四条乙方试用期内的工资为_____元/月，支付方式____________（现金/银行卡转账）。

试用期薪资发放时间和方式为_____________（例如每月五号以银行转账形式支付）。

乙方享有国家规定的五险一金及相关的福利待遇。

如有额外的奖金、津贴或补贴等，则按照甲方规定执行。

五、保密义务和竞业限制第五条乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密责任，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或用于个人用途。

合同期内及合同终止后一定期限内（竞业限制期限），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作或参与相关活动。

具体竞业限制期限为_____个月/年。

六、知识产权归属第六条乙方在试用期内参与的项目或创作的作品所涉及的知识产权归甲方所有。

乙方不得将相关知识产权据为己有或擅自使用。

员工试用期合同范本8篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜进行友好协商，达成以下协议：一、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 试用期：自本合同生效之日起至______年______月______日，为期______个月。

在试用期内，双方均可以书面形式提前终止本合同。

若乙方试用期未满即提出辞职并获得批准，则甲方有权根据乙方的实际工作天数支付工资。

二、工作内容及地点乙方应在甲方指定的岗位上工作，岗位职责和具体工作内容按照甲方的规定执行。

工作地点为甲方公司所在地或甲方根据业务需要安排的其他地点。

乙方应按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度。

三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或弹性工时制。

乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

具体工作时间安排和休假制度按照甲方规定执行。

四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方试用期的薪资按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资标准根据乙方的工作岗位和表现确定。

试用期薪资不低于当地最低工资标准。

2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

试用期满后，甲方将根据乙方的表现和工作需要给予相应的福利待遇。

五、劳动纪律及保密义务1. 劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

若违反相关纪律和规定，甲方有权依法处理并终止本合同。

2. 保密义务：乙方在试用期内应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密和技术机密予以保护。

未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露甲方的商业机密和技术机密。

关于试工期劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人或主要负责人：_________________________注册地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________出生年月日：_________________________户籍地址：_________________________联系电话：_________________________居民身份证号码：_________________________其他有效身份证件号码：_________________________注意：此合同范本仅为参考，具体细节需要根据当地法律法规和实际情况进行调整和补充。

在签订正式合同之前，建议咨询专业法律顾问进行审核和修改，以确保合同的合法性和有效性。

篇2甲方（用人单位）：___________地址：___________联系方式：___________乙方（劳动者）：___________地址：___________联系方式：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方的试工期劳动合同达成如下协议：一、合同期限1. 本合同试工期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试工期满，经双方协商一致，可签订正式劳动合同。

二、工作内容和工作地点1. 乙方在试工期的工作岗位为___________，具体工作内容详见岗位说明书。

2. 乙方应服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。

员工试用期劳动合同范本8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动关系及相关事项，达成以下协议：一、试用期及工作岗位1. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。

2. 工作岗位：乙方在甲方担任________岗位。

二、工作时间、薪酬及福利待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，每周工作____天，每天工作____小时。

2. 薪酬：基本工资为____元/月，根据乙方的工作表现及业绩，甲方有权进行调整。

3. 福利待遇：按照甲方的相关规定执行。

三、工作内容及职责1. 乙方应在规定的时间内按照甲方的要求完成指派的工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

3. 乙方在工作过程中应注意安全，避免事故发生。

四、培训及学习1. 甲方有权对乙方进行必要的培训，以提高乙方的业务能力及综合素质。

2. 乙方应积极参加甲方的培训，努力提高自身的业务能力。

五、试用期考核及转正1. 试用期结束后，甲方将对乙方进行考核，考核内容包括工作表现、业务能力、综合素质等。

2. 考核合格后，乙方正式成为甲方的员工，签订正式劳动合同。

六、违约责任及解除劳动合同的条件1. 乙方在试用期内如有违反甲方规定的行为，甲方有权解除劳动合同。

2. 乙方在试用期内表现优异，甲方将优先与其签订正式劳动合同。

3. 试用期内，甲乙双方均可提前三日通知对方解除劳动合同。

七、其他约定事项1. 乙方在试用期内应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及试用期的相关规定。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

八、争议解决方式篇2甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方试用期间的相关事宜，订立本合同，以资共同遵守。

试用期协议书范本简单8篇篇1甲方（公司）：_____________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（试用员工）：___________________________身份证号码：_______________________________地址：___________________________________联系方式：_______________________________鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方在试用期内的权利和义务，达成以下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期为______个月。

二、工作内容及岗位职责1. 乙方应在甲方规定的岗位工作，岗位名称为_____________，工作内容为_______________。

2. 乙方必须按照甲方的要求完成各项工作任务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每周工作______天，每天工作______小时。

2. 工作地点：在甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。

四、薪酬及福利待遇1. 试用期薪资标准为人民币______元/月。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、保密义务1. 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。

2. 乙方在试用期及试用期结束后，不得将甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息泄露给任何第三方。

六、知识产权归属1. 乙方在试用期完成的与工作相关的成果（包括但不限于发明、专利、著作权等）的知识产权归甲方所有。

试用期劳动合同聘用协议书大全10篇试用期劳动合同聘用协议书篇1用人部门(甲方)：职工(乙方)：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。

经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自__年__月__日至__年__月__日止二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需要，在___岗位承担工作。

三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《员工守则》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

四、劳动时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行6天工作制，每天工作8小时。

原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班。

2、乙方基础工资标准为__元/月，加班按工资底1.5倍另计。

3、甲方现金结算工资至当日。

五、福利待遇合同期内，乙方提出申请饭餐，甲方应执行。

六、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。

七、终止解除劳动协议条件1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：(1)试用期间被证明不符合聘用条件的;(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;(3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;(4)无理取闹，打架斗殴者;(5)不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的;(6)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同：(1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(2)符合__政策的女临时工在孕期、产假期内的;(3)法律、行政法规规定的其他情形。

八、违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

试用期劳动合同协议书8篇在新员工入职后，我们都会签署试用期合同协议书，来明确试用期内的责任和义务。

那么大家知道试用期的劳动合同怎么签订吗?那么今天小编在这给大家整理一下试用期劳动合同协议书，我们一起看看吧!试用期劳动合同协议书1招聘方(甲方)：________________________________受聘方(简称乙方)：____________________________甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条试用期限试用期限为____个月(或_____个年)。

即从_______年_____月_____日至______年______月日止。

(在试用期内，甲方若发现乙方不符合录用条件，可解除合同;乙方若发现甲方未履行合同，也可解除合同。

) 第二条职务甲方聘请乙方担任_____职务，具体内容包括：_________________________。

甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条工作时间每周工作_______天，星期_____休息，每天工作时间为_____小时。

上下班时间按甲方规定执行。

第四条劳动报酬乙方在试用期间，月薪为_______元。

试用期满后，按乙方的工作能力、劳动态度和工作效率规定，根据评定的级别或职务确定月薪。

第五条劳动合同的终止、变更、续订和解除1.劳动合同期满，合同即应终止。

如双方同意续订合同，应提前一个月办理续订合同手续。

2.经双方协商，可以终止、解除劳动合同。

3.具有下列情况之一，甲方可以终止、解除劳动合同。

(1)合同期满，有一方表示不再继续签订劳动合同的;(2)乙方应当严格遵守甲方单位的各项规章制度，遵守工作纪律、服从分配、坚持出勤保证完成规定的各项任务。

如有违纪甲方将给与乙方警告或辞退;(3)乙方因患病或非因工负伤，医疗期满仍不能从事原职务或工作经调整后仍不能坚持正常工作的时候;(4)甲方内部调整需要调整人员时。