养老保险单位和个人缴费比例2023

养老保险2023需要交多少钱_养老保险养老保险2023需要交多少钱1、如果是参保城乡居民养老保险的话，缴费金额是可以结合自己的实际生活水平灵活选择的，最低缴费档次为100元每年，最高为6000元每年，所在地区不同的话缴费档次的设定是不同的;2、对于缴纳职工养老保险的，通过企业缴纳的话一般是按照每个月承担个人薪资__8%的缴费金额的，如果是自己缴纳职工社保的话，一般以当地的平均薪资水平作为缴费基数，缴款比例为20%，也是需要每月缴费的。

二、养老金怎么算养老金=个人账户养老金+基础养老保金，都按照月度发放的我们退休人员的基础养老保险。

其中个人账户养老金的计算是用个人账户的累计总额/计发月数，而基础养老保险金的计算就更为复杂，参保情况不同计算公式是不同的，比如参保居民养老保险的，就是当地的社保经办部门按照缴费标准来法定领取额度的，会有地区化差异。

而职工养老的基础养老保险金，都通过下述公式来计算——(职工本人的薪资均数__缴费指数+所在地区的平均职工薪资水平)/2__1%__累计缴费年限的数额。

三、养老金领取条件是什么1、属于首次领取养老金的，我们的领取条件包括了：达到法定的养老金的领取年龄，也就是退休年纪;需要满足累计缴纳养老保险满了15年要求;需要办理退休手续领取退休证明并办理了养老金申请手续。

2、属于续领养老金的情况的，领取条件就是需要我们完成养老保险认证，实名认证证明退休人员依然存活即可。

2023养老金上调方案公布2023年2月，已经有20个多个省市宣布了——城乡居民基础养老金上调5元至10元。

居民养老金既然能上涨，职工养老金上涨也是十拿九稳的!所以，2023年3月的会议上出台养老金上涨计划应该在预料之中。

至于2023年养老金的具体涨幅是3.5%还是4.5%，就要等待3月至5月人社部的官网公布了。

比如，2022年养老金上涨4%就是在5月16日公布的，往年最早的在3月中旬就公布了，就让我们拭目以待。

2023社保个人和单位分别交多少2023社保个人和单位分别交多少1.养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元;2.失业保险：公司缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%，15;3.工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元;个人不缴;4.生育保险：公司缴0.8%，也就是24元;个人不缴;社保公司交多少个人交多少5.医疗保险：公司缴10%，也就是300元;个人缴2%+3元，即60+3元。

需要缴纳多少年?养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。

同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。

现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。

当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

养老保险缴费以上年职工的月平均工资作为缴费基数(个人月平均工资高于全市职工月平均收入的300%以上的部分不计入缴费基数。

低于上年全市职工月平均收入的60%，按60%确定缴费基数。

)，一般至少要交15年，退休后按月领取基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要平时续费也是可以的)。

其交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

另外也确定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。

社保企业和个人缴费比例20231、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

2、生育保险：单位以职工应发的工资待遇为基数缴费缴0.8%，个人不缴。

但各地区社保缴纳比例存在差异，具体以各地区发布的数据为准。

3、社保比例单位和个人比例：养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%。

医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%。

失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%。

2023年上海职工社保灵活就业社保标准缴费明细2023年上海职工社保灵活就业社保标准缴费明细一、最新社保基数标准2023年上海社保缴费基数的调整如下：社保缴费基数上限调整为36549元/月社保缴费基数下限调整为7310元/月二、职工社保缴纳费用上海职工社保，企业、个人缴纳比例：养老保险：个人缴费8%，企业缴费16%;失业保险：个人缴费0.5%，企业缴费0.5%;工伤保险：个人不缴费，企业缴费0.26%;医疗保险：个人缴费2%，企业缴费10%;残疾人保障金：由企业负责缴纳1.5%;上海职工社保，企业、个人缴纳费用：最低：上海社保最低缴费基数是7310养老保险缴纳费用：个人缴费584.8元，企业缴费1169.6元;失业保险缴纳费用：个人缴费36.55元，企业缴费36.55元;工伤保险缴纳费用：个人不缴费，企业缴费19.01元;医疗保险缴纳费用：个人缴费146.2元，企业缴费731元;残疾人保障金缴纳费用：由企业负责缴纳109.65元。

根据以上信息，我们可以计算出2023年上海社保费用的具体涨幅。

以社保最低基数为例，涨幅前每月缴纳费用为2527.16元，其中企业承担1842.56元，个人承担684.6元。

而调整后，每月缴纳费用为2833.36元，其中企业承担2065.81元，个人承担767.55元。

综上所述，根据计算结果，公司每月缴纳费用增加了223.25元，个人每月缴纳费用增加了82.95元。

三、灵活就业社保(自主选择，费用全部个人承担)上海灵活就业社保，缴纳养老保险、医疗保险，缴费比例：养老保险缴纳比例：24%医疗保险缴纳比例：11.5%上海灵活就业社保缴费基数可在上(36549)、下限(7310)之间自主选择，如果按照最低基数缴纳，费用如下：养老保险缴纳比例：24%乘7310=1754.4元医疗保险缴纳比例：11.5%乘7310=840.65元所以上海灵活就业社保，最低缴费2595.05元/月。

2023深圳社保一二三档缴费标准大全2023深圳社保一二三档缴费标准1、深圳社保保险一档费用：一档缴费基数为上月工资总额，缴费比例为8.2%，每月915.10元，企业每月64.29元，个人每月270.81元;2、深圳社保保险二档费用：二级缴费基数为上一年度在职工月平均工资，缴费比例为0.8%3。

每月585.62元，企业每月389.61元，个人每月196.01元;3、深圳社保保险三档费用：三档缴费基数为上一年度在职工月平均工资，缴费比例为0.55%。

每月56.92元，企业每月378.39元，个人每月188.53元。

深圳社保一二三档退休待遇1、退休时年龄越大，月数越小，相应的个人账户养老金就越多!此外，个人账户金额提取后，待遇将继续按原标准发放;2、缴费年限越长，缴费基数越高，退休职工平均工资越高，养老金越高;3、医疗保险也分为一、二、三个等级。

与社保支付不同，社会保险等级越低，支付越低，医疗保险等级越高，支付越少。

深户个人缴费如果是选择深户的个人缴费人员，参加一档医保的缴费比例为8.7%，基数为月社平工资40%-300%，参加二档医保的缴费比例为1%(均包含生育医疗保险)，基数为月社平工资。

举例说明：属于深户的小王选择个人缴纳社保，月工资为6000元，如果他选择的是一档医保，那么他的缴费金额为6000__8.7%=522元，如果他选择的是二档医保，那么他的缴费金额为12964__1%=129.64元。

深圳职工社保缴费比例：养老保险：14%+8%医疗保险：一档-6.2%+2%;二档-0.6%+0.2%;三档-0.45%+0.1%失业保险：0.7%+0.3%工伤保险：0.34%生育保险：0.45%残疾人保障金：0.4%深圳报销比例同一种病情，不同档次的社保报销比例也不同。

一档社保报销比例最高，可以达到90%;二档和三档社保的报销比例相对较低，分别为80%和70%。

需要注意的是，以上缴费标准和基数仅适用于深圳市社保，不同城市可能会有所不同。

社保缴纳比例是多少一、2023社保缴纳比例分别是多少2022社保缴纳比例分别是多少一、个人社保交多少钱？社保缴纳比例：1.养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；2.医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%；3.失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%；4.生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费；5.工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。

二、职工养老保险缴费年限和养老金计算1.在同一城市，累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险20年，退休时，即按缴纳所在城市标准发放较低基本养老金，执行缴纳所在城市医疗保险标准。

2.流动工作人员，在每一城市，基本养老保险与基本医疗保险均未够年限，而在所有城市的累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险满20年，则按其户藉所在地标准发放基本养老金，执行户籍所在地医疗保险标准。

3.在所有城市，基本养老保险与基本医疗保险缴纳均不够年限，则在退休时，按当年度所在地社保缴纳基数，一次性补足规定年限的基本养老与基本医疗。

4.根据较新的改革放案，从开始，每3年延长一年退休时间，至2030年止，将我国的男性劳动者退休年龄延长至65岁，女性退休年龄延长至60岁。

二、社保缴纳公司和个人比例计算一、社保缴纳公司和个人比例计算社保缴纳公司和个人比例计算如下：1.养老保险：单位缴19%、个人缴8%；2.医疗保险：单位缴6%、个人缴2%；3.工伤保险：由用人单位缴纳。

4.生育保险：生育保险费率为0.3%，由用人单位缴纳；5.失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%；6.住房公积金：单位与个人一起缴纳。

二、不交社保去哪个部门投诉不交社保去当地的劳动局或者社保局投诉。

公司不依法给员工交纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局，要求用人单位为其补缴社保。

我国劳动法、社会保险法都明确规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以任何理由拒绝承担该法定义务。

养老保险2023年缴费标准（城镇职工+城乡居民+企业退休人员+个体工商户）养老保险2023年缴费标准1.城镇职工养老保险缴费标准2023年，城镇职工养老保险的缴费标准为缴费工资总额的8%，其中个人缴费比例为4%，单位缴费比例为4%。

例如，某职工月工资为8000元，则养老保险缴费为8000×8%÷2=320元。

2.城乡居民养老保险缴费标准2023年，城乡居民养老保险的缴费标准为每人每年100元。

对于困难群众，将给予适当补贴。

3.企业退休人员养老保险缴费标准2023年，企业退休人员养老保险的缴费标准为缴费基数的20%，其中个人缴费比例为10%，单位缴费比例为10%。

例如，某企业退休人员月退休金为5000元，则养老保险缴费为5000×20%÷2=500元。

4.个体工商户养老保险缴费标准2023年，个体工商户养老保险的缴费标准为每人每年3600元。

对于困难群众，将给予适当补贴。

2023年养老保险的缴费标准对于不同群体有所不同，需要根据自身情况进行缴费。

同时，也将对困难群众给予适当补贴，确保他们能够享受到养老保险的保障。

养老险可以一次交清吗养老保险是否可以一次性交清，需要视具体情况而定。

在中国，养老保险的缴费方式通常是按月缴纳，而不是一次性交清。

因此，大多数情况下，养老保险不能一次性交清。

然而，根据国家相关政策规定，对于一些特殊情况，如职工在单位欠缴养老保险费用的情况下，可以申请补缴养老保险费用，包括一次性补缴。

这种情况下，职工可以选择一次性交清所欠缴的养老保险费用。

此外，对于一些个体工商户、自由职业者等灵活就业人员，也可以选择按月缴纳养老保险费用，或者选择一次性缴纳一定年限的养老保险费用。

具体政策规定可能因地区和具体情况而异，需要咨询当地社保部门或相关机构以获取详细的信息和指导。

需要注意的是，对于已经达到法定退休年龄的职工或灵活就业人员，一般不能一次性缴纳养老保险费用。

2023三险一金包括什么内容2023三险一金包括什么内容养老保险/三险一金个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=8%__=160元。

公司交纳的其余20%作为社会统筹基金，在你满足领取养老金条件之前，可暂时理解为统筹基金都发给了目前的`老人。

领取养老金条件：1、达到法定退休年龄2、个人累计缴费满15年具体情况可参阅7月1日实施的中华人民共和国社会保险法此外，除了城镇企业职工外，目前对于城镇居民以及农村也展开了养老保险试点，分别出台了相应的政策对于城镇居民(国发[]18)和新型农村养老保险(国发[]32)。

医疗保险/三险一金个人部分：2%+3元;公司部分：10%其中个人账户(也就你的医疗存折)每月：3+2%__=43元其余部分都是统筹基金，交给社会，由国家统一分配享受医疗保险保准：在外省市发生的医疗费不能享受医疗保险。

4月1日前参加工作，3月31日后退休职工，累计缴纳基本医疗年限必须男满25年，女满20年(含符合国家规定的连续工龄及4月1日前实际缴纳养老保险年限)，职工缴费年限不足以上规定的，以上一年本市职工月平均工资为基数，按7%补足基本医疗保险费年限后，自次月起享受退休人员的基本医疗保险待遇。

3月31日后参保人员，按实际缴费计算年限。

退休时不足规定年限的，个人账户余额退还本人，但不享受基本医疗待遇。

失业保险/三险一金个人缴纳部分0.5%;公司交纳部分1.5%无论是个人部分还是公司部分，都不计入个人账户，全部交给国家特别注意，农民工不缴纳失业保险失业保险的领取：这个你应该比较关心连续交费1年以上不满2年，领取3个月的失业救济金连续交费2年以上不满3年，领取6个月的失业救济金连续交费3年以上不满4年，领取9个月的失业救济金连续交费4年以上不满5年，领取12个月的失业救济金连续交费5年以上的，按每满一年增发一个月失业救济金，但最长不超过24个月。

失业人员领取失业救济金期限内，重新就业后再次失业的，交费时间重新计算!特别注明：救济金就目前来说非常少，每月也就几百块钱，根据上面的年限，最长也就能领24个月的，还得保证你缴纳失业保险年限为5年以上。

2023年山西五险一金缴纳比例整理2023山西五险一金缴纳比例养老保险：目前养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）;医疗保险：医疗保险缴费比例：单位7%，个人2%+3元（3元为大病保险）失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴;工伤保险依据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不用缴;住房公积金：公积金缴费比例：依据企业的实际状况，选择住房公积金缴费比例。

但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

但实际操作过程中，有以下几种状况（单位12%，个人12%/10%;单位10%，个人10%/8%/6%）拓展阅读———山西五险一金缴费比例下调养老金并非缴得多领得多退休后养老金的领取金额与全省平均工资、个人平均工资、缴费年限、退休时个人账户余额有关，分析师指出，养老金并非缴得越多就领得越多。

通俗来讲，养老金有“劫富济贫”的功能，即工资高于省平均工资的职工要补贴给工资低于省平均工资的职工。

此外，延迟退第1页/共4页休后职工65岁之后才开头领取养老金，如果离世，只有个人账户中的钱可以继承，公司缴纳部分要上缴给社保基金。

分析师表示，养老金中个人缴纳8%的比例在工资中不算少，对于市民来说是可以适当降低的。

医保范围报销比例不能减我了解到，门诊看病和住院费用的报销起点和比例不同。

门诊看病的报销起点为1800元，即超过1800元的部分可以报销，1800元以下不予报销;不同级别的医院报销比例不同，其中社区医院报销90%，其他医院报销70%。

住院费用报销起点为1300元，年费用超过1300元的部分且每次住院金额达到650元才能报销;依据金额和医院的不同，报销比例在85%至97%之间。

目前北京地区的医保缴费比例个人和单位分别为2%和10%。

2023个人养老保险一个月多少钱2023个人养老保险多少钱1、社保全部个人缴纳，一个月交500元左右;2、有单位的，一个月要交200多元。

按照现行政策，要交满15年才可以办理退休的。

3、社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

4、缴费比例由当地社保政策统一规定，公司和员工按不同的比例缴纳，但一定是公司占大头个人占小头。

个人怎么买养老保险1、以个人名义到户口所在地社保局申请年满16周岁未缴纳过城镇职工养老保险的个人可以向当地社保局申请缴纳个人养老保险。

个人买养老保险需要到户口所在地社保局申请，且只能办理养老，医疗保险两种。

个人买养老保险所需材料有本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书即可。

个人养老保险的缴纳额交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000_20%=4000左右/年，医疗为20000_10%=2000左右/年。

另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。

一般以最低档居多。

养老保险分几种类型1、城镇职工养老保险在职职工和灵活就业人员可以购买。

有单位的人是单位和个人共同承担缴费责任，常见的是企业缴费比例16%，个人缴费比例8%;而灵活就业人员缴费比例20%。

按月缴纳的金额是根据缴费基数乘以相应比例，最低需要缴纳15年，达到一定退休年龄，每年可以领取养老金。

2、城乡居民养老保险没有参加职工养老保险的人员可以参加城乡居民养老保险，无论男女都是缴满15年，在60岁退休。

山东省社会保险费率标准一、背景介绍1.1 山东省社会保险制度的发展随着我国经济的快速发展，山东省的社会保险制度也逐步完善。

社会保险作为一种社会保障制度，在保障裙众基本生活水平、提高民生福祉、促进社会和谐稳定等方面发挥着重要作用。

而社会保险费率作为社会保险制度的重要组成部分，直接关系到参保人员的缴费水平和参保待遇。

二、现行标准2.1 基本养老保险费率目前，山东省基本养老保险的缴费费率为个人10，单位20，合计30。

2.2 基本医疗保险费率基本医疗保险费率由个人缴费和单位缴费构成，分别为个人8，单位8，合计16。

2.3 工伤保险费率工伤保险费率由单位承担，目前的费率为不超过工伤保险经办机构规定的费率标准。

2.4 失业保险费率失业保险费由单位承担，费率为1-2。

三、2023年度调整方向3.1 逐步降低企业社会保险负担随着国家经济结构调整升级和社会保险体系改革的深入，山东省将逐步降低企业社会保险负担，切实减轻企业成本压力，促进经济发展。

3.2 提高个人社会保险缴费水平为了保障参保人员的社会保险待遇和养老保障，山东省将逐步提高个人社会保险缴费水平，确保养老金的可持续发放。

四、保障措施4.1 完善社会保险制度山东省将继续完善社会保险制度，健全社会保险基金筹集、管理和使用机制，确保社会保险资金安全、可持续发展。

4.2 加强监管和评估加强对社会保险费率调整的监管和评估工作，确保调整过程公平、公正、合理，维护参保人员和企业的合法权益。

五、结语随着经济全球化进程的加快，社会保险制度将继续面临着新的挑战和机遇。

山东省将不断完善社会保险制度，调整社会保险费率标准，促进经济社会的可持续发展，努力提高人民裙众的福祉。

希望广大企业和参保人员共同支持和配合，共同推动山东省社会保险制度的进一步完善和发展。

六、社会保险费率调整的意义6.1 促进就业稳定通过逐步降低企业社会保险负担，可以减轻企业成本压力，鼓励企业招聘更多员工，促进就业稳定。