解放思想大讨论征求意见表

“解放思想大讨论”活动征求意见汇总（含5篇）第一篇：“解放思想大讨论”活动征求意见汇总“解放思想大讨论”活动征求意见汇总按照市卫生局的有关要求，3月23日我院组织各科室开展“解放思想大讨论”活动，对医院工作中存在的问题提出有针对性的批评、意见或建议。

经过一周的讨论时间，有21个科室上交了讨论意见表，大部分科室对医院工作表示满意，希望医院进一步解放思想，加大人才培养力度，建立完善的人才梯队建设，全面提高医护人员各方面素质水平，促进医院快速、健康的发展。

部分科室对医院工作提出了意见或建议，具体内容汇总如下：一、对医院工作的意见和建议（一）在医院管理方面1、内一科、内三科、外二科、专科、妇产科、护理部、服务部和设备科提出加强员工素质教育，落实“责任”意识。

有计划的开展员工培训工作，加强医疗技术、服务水平和相关法律法规的培训。

外二科提出加强以院训“诚信、精良、博爱、奉献”为核心的文化建设；鼓励员工多参加活动，多展示才华，努力提高学术地位。

2、急诊科、ICU提出医院要以诚信为本，不只要求职工做到，领导更要诚信，无论任何事情，要说到做到。

3、护理部提出对行政查房中需相关部门协调解决的问题应限时完成并且有反馈。

4、专科、后勤提出加强医院安保工作，劝导患者及家属在病房禁止使用电器，以保安全。

5、外一科提出科内需要培养一名男护做康复工作；多组织年轻医师进行科室轮转，提高医疗技术水平；参加春节联欢等活动时每个科室都应该给奖励，加大员工参加活动积极性。

6、急诊科建议加大对急诊的投入力度与重视程度，为急诊科配备必需的急救设备，加大人才队伍建设，以进一步提高抢救成功率，增加全院效益。

（二）在福利待遇方面外一科、内二科、妇产科、ICU、药剂科、供应室和服务部提出提高职工福利待遇，以增强职工荣誉感和归属感，提高工作积极性。

适当开展公益活动，丰富职工生活，降低生活压力。

ICU、药剂科建议提高本院职工及家属的就医服务和优惠措施；内二科建议定期开展员工座谈，了解员工工作情况，帮助员工减压，更好投入工作；药剂科建议建立燕山幼儿园、小学，解决职工后顾之忧，同时增进感情交流，形成集团式经营模式；服务部建议为每位员工入生育险，住房公积金等；外一科和ICU建议基本工资发全额。

XX函[2012]XX号关于征求“解放思想、赶超跨越”大讨论活动意见和建议的函第一篇：XX函[2012]XX号关于征求“解放思想、赶超跨越”大讨论活动意见和建议的函XXX函…2012‟XX号XXXX市环境保护局关于征求“解放思想、赶超跨越“大讨论活动意见和建议的函各县（区）环保局，市直各有关单位：根据XXX市委开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动的总体要求，为认真查找XXX市环境保护局在解放思想、科学发展、工作作风、服务态度、学用政策、创新体制等方面存在的问题，现向贵单位征求对我局的意见和建议。

对反馈的意见和建议，我们将诚恳接受并及时制定整改措施，进一步改进工作，提高服务水平。

所提意见和建议请于6月10日前书面反馈到XXXX市环境保护局“解放思想、赶超跨越”大讨论活动领导小组办公室。

地址：XXXXXX，邮编：XXXX，电话：XXXXX，传真XXXXX，邮箱：*****************。

附件：1、XXXXX环境保护局“解放思想、赶超跨越”大讨论活动征求意见表2、市直各有关单位（本函和意见表空表电子版，请在公用邮箱下载：*************,密码XXXXXX）XXXXXX市环境保护局二○一二年五月三十一日附件：1XXXXX市环境保护局“解放思想、赶超跨越”大讨论活动征求意见反馈单位：时间：年月日 1.环保部门在思想观念、工作作风、能力素质等方面与解放思想赶超跨越要求不相适应的主要表现2、环保部门在学习、贯彻、落实政策方面存在存在哪些突出问题3、环保部门在行政效能、服务基层、服务群众方面存在哪些问题附件2：市发展和改革委员、市工信委、科技局、财政局、住建委、林业局、教育局、公安局、监察局、司法局、人力资源与社会保障局、国土资源局、交通局、水利局、农业局、商务局、卫生局、审计局、广电局、工商局、安监局、旅游局、水产畜牧兽医局、法制办、气象局、招商局第二篇：“解放思想,赶超跨越”大讨论活动心得体会“解放思想，赶超跨越”大讨论活动心得体会根据《全区国土资源系统开展“解放思想，赶超跨越”大讨论活动实施方案》的通知，玉林市国土资源局于2012年3月24日开展了以“解放思想，赶超跨越”为主题的讨论活动，深入剖析当前的工作思路、工作方式、工作作风等方面存在的问题，要求广大干部职工解放思想，转变作风，提高认识，为实现快速跨越发展率先垂范，努力奋斗。

解放思想大讨论对策征集建议
按照开发区大讨论活动实施方案的安排部署，我局积极开展对策建议征集活动，结合本单位的实际情况，现征集建议如下：
1、大力发展我区中等职业教育建设，培养和造就一批高素质的劳动者和专门人才，为促进我区经济社会发展、建设成为国家级经济开发区提供坚实的智力支撑和人才保障。

（教育科）
2、开展社区教育，提升社区居民文化素质水平和就业创业能力，提高文明程度和社会凝聚力，形成拼搏、阳光、儒雅的社会风尚。

（教育科）
3、加强县（区）级救助站、街道临时救助点和村（社区）救助咨询引导点的设立建设工作，健全救助管理工作网络，提高流浪乞讨人员救助管理水平，加强和创新社会管理，加快全区经济社会发展。

（民政计生科）
4、坚持计划生育基本国策，优化人口发展；提高服务水平，为开发区发展创建和谐人口环境。

（民政计生科）
5、建议要对卫生监督员进行多种形式的在职培训和继续教育，努力提高专业技术知识水平、综合法律知识水平和职业道德水平。

（卫生科）
6、定期对所有监督员进行多种形式的考核，适量施压以提高卫生行政执法人员的业务素质和依法行政意识，适应新的执法工作需要，培养一支既熟悉卫生专业知识，又掌握法律知识的复合型卫生执法队伍。

（卫生科）。

解放思想大讨论问题清单及整改台账问题清单：1. 缺乏创新意识和冒险精神，对新事物持保守态度。

2. 不重视个人自主能力和解决问题的能力。

3. 官僚主义现象严重，决策和执行效率低下。

4. 学术界研究成果很少应用于生产实践。

5. 重视规章制度，忽视人的主观能动性。

6. 拘泥于权威和传统观念，对不同意见缺乏包容和尊重。

7. 教育体制过分注重应试，忽视培养学生的创新思维和实践能力。

8. 企业创新氛围不浓，员工对创新缺乏动力和热情。

9. 缺乏国际视野和全球化思维，不能与世界接轨。

10. 管理体制过于僵化，妨碍了各项改革和发展。

整改台账：1. 倡导创新文化，鼓励员工提出新想法并给予支持。

2. 开展培训课程，提升员工解决问题的能力和思维方式。

3. 简化决策程序，提高决策效率，推行科学管理。

4. 加强学术与产业界合作，促进科研成果转化和创新实践。

5. 鼓励员工参与决策过程，提高组织活力。

6. 建立多元化的思想交流平台，促进理性讨论和思想碰撞。

7. 改革教育评价体系，注重培养学生的创新能力和实践能力。

8. 设置奖励机制，激励员工参与创新活动。

9. 加强与国际组织和企业的交流合作，增加对外开放程度。

10. 推行灵活的管理制度，提高组织适应变革和创新的能力。

在解放思想大讨论问题清单及整改台账中，我们可以看到一系列问题的存在，这些问题对于我们的发展和进步造成了一定的阻碍。

为了解决这些问题，我们需要采取一系列的整改措施，以促进思想的解放和创新的蓬勃发展。

首先，对于缺乏创新意识和冒险精神的问题，我们需要倡导创新文化，并鼓励员工提出新想法。

为此，可以设置一些激励机制，如设立创新奖励制度，给予有突出创新成果的员工一定的奖励和荣誉，以激励更多的员工参与到创新活动中。

其次，缺乏个人自主能力和解决问题能力是另一个需要解决的问题。

我们可以通过开展培训课程，提升员工的自主决策和问题解决能力。

此外，也可以鼓励员工参与到决策过程中，让他们有机会发挥自己的能力和智慧，提高组织的活力和行动力。

关于开展“找差距、破难题、谋发展”解放思想大讨论活动实施意见（2012年3月1日）为进一步贯彻落实市八次党代会、县十七届党代会精神，按照县委要求，县委宣传部决定在全县组织开展以‚找差距、破难题、谋发展‛为主题的解放思想大讨论活动。

为确保这次活动全面、有效、顺利开展，结合我县实际，制定实施意见如下：一、指导思想以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和市八次党代会、县十七届党代会精神，掀起新一轮思想解放热潮，通过开展‚找差距、破难题、谋发展‛大讨论活动，牢固树立市场意识、开放意识、创新意识、机遇意识，在解放思想中统一思想，在推动发展中破解难题，着力探索科学发展的新思路、新途径、新举措，激发全县广大干部群众干事创业的激情，形成全面实现龙江‚牧业强县、旅游大县、生态名县‛建设目标的思想共识和工作合力。

二、目标要求（一）解放思想，进一步弘扬杜尔伯特精神。

要以解放思想带动精神的振奋，以思想观念的转化带动整体工作的推进。

要以思想大解放为引领，总结、提炼、升华新时期杜尔伯特精神，打破头脑中的条条框框，树立敢想、敢干、敢立、敢破的意识。

要破除畏难情绪，想过去没想过的招，走过去没走过的路，保持创新发展的常态；要破除自满情绪，认清形势，找准定位，坚持跳出杜蒙看杜蒙、站在高处看杜蒙、分析对比看杜蒙，保持经济社会发展的稳定、均衡运行；要破除松劲情绪，再接再厉，自强苦干，鼓实劲，求实效，不断开创‚三县‛建设发展的新局面。

（二）整治作风，进一步提高机关工作效能。

突出解决机关作风中存在的‚庸、懒、散、浮‛问题，以优质服务树形象，以优良作风促效能，以优化环境保发展，着力改革影响科学发展、不利于调动各方面积极性的体制机制问题，着力解决各级领导干部精神状态、工作作风和领导水平存在的突出问题，打造勤学善思、努力工作，积极进取、争创一流，热情服务、依法行政，团结务实、诚信高效的领导班子和干部队伍。

（三）推动发展，进一步推进重点工作落实。

解放思想大讨论问题清单及整改措施问题清单：1. 沉重的体制束缚：集体主义思想依然浓厚，对个人的创新和创造力有一定的限制。

2. 保守的行政管理：许多政府机构仍然按照传统的模式运行，缺乏灵活性和适应性。

3. 教育体系的僵化：教育体系过于注重知识的传授，但缺乏培养学生创新思维和问题解决能力的培养。

4. 传统观念的束缚：一些陈旧的思维定势仍然根深蒂固，对于新事物和新思想持保守态度。

整改措施：1. 提倡开放思维：鼓励个人创新和创造力，尊重个体的多样性，为个人发展提供更广阔的空间。

2. 推进政府改革：深化行政管理改革，建立灵活高效的政府机构，提高政府部门的服务质量和责任意识。

3. 改革教育体系：加强创新教育和实践能力培养，注重学生成长全面发展，培养学生的创新意识和问题解决能力。

4. 倡导开放包容：推动传统观念的转变，鼓励开放包容的思维方式，接纳和借鉴其他国家和地区的先进经验和思想。

解放思想大讨论是一项重要的改革措施，旨在打破思维定势，解放思想，推动社会进步和个人发展。

问题清单和整改措施的提出，是为了找出当前存在的问题，并针对这些问题制定相应的解决方案。

首先，解放思想大讨论的问题清单首要涉及到沉重的体制束缚。

长期以来，我国社会主义集体主义思想深深根植于人们的心中，这在一定程度上限制了个人的创新和创造力。

为了解决这个问题，我们需要打破固有思维模式，鼓励个人的自由思考和表达。

可以通过开展自由辩论、激发创新意识的教育活动等方式，引导人们摆脱传统思维的束缚，敢于突破与创新。

其次，解放思想大讨论所需整改的问题是保守的行政管理。

许多政府机构仍然按照传统的模式运行，缺乏灵活性和适应性。

这导致一些政府部门办事效率低下，应对问题缺乏及时的处理。

要解决这个问题，我们可以推进政府改革，建立灵活高效的政府机构。

通过简政放权、提高行政效能、优化服务流程等措施，推动政府职能转变，提高政府部门的服务质量和责任意识。

教育体系的僵化也是解放思想大讨论亟待整改的问题之一。

解放思想大讨论意见建议解放思想大讨论意见为进一步推进思想解放，更新发展理念，创新发展模式，提高发展质量，在兴起新一轮思想大解放活动，推动和促进**率先基本实现现代化，根据**会精神和4月25日*干部会议精神要求，现就开展“解放思想找差距、科学发展创新业”大讨论活动制定如下实施意见。

一、目标任务通过开展一系列的学习、宣传、讨论和实践活动，引导机关干部进一步解放思想，增强创新创优意识、服务大局意识和推动又好又快发展的意识，具体在五个方面解放思想：一是从经济和社会发展的经验教训中解放出来，用辩证的思维、发展的眼光审视自己的经验和教训；二是从以往工作的成绩中解放出来，从小富即安、小富即满、小富即稳当中解放出来；三是从遇到的困难矛盾中解放出来，克服畏难情绪和观望心理；四是从部门和小集体的利益怪圈中解放出来，树立全局意识、整体意识；五是从旧的观念和消极因素的束缚中解放出来，全身心投入，铆足干劲、下足功夫、用足办法，干出实绩。

切实把广大机关干部的思想统一到排找差距、创新工作、服务大局的实际行动中来，为又好又快科学发展提供思想保障和组织保证。

二、主要内容这次解放思想大讨论活动，重点围绕以下六个方面开展讨论：1. 如何以创新促进改革开放，创新政府管理，强化依法行政、政务公开、公共服务等理念，改革行政审批制度，增强行政审批的集中度，降低管理成本，在推动常州经济又好又快发展上解放思想；2. 如何以创新促进社会管理，把行政管理工作着力点更多地放在解决社会矛盾和社会问题上，把公共资源更多地向社会管理和公共服务倾斜，在让人民群众享受改革和发展的成果上解放思想；3. 如何以创新促进稳定团结，坚持以人为本，加强思想政治工作，加强人与人的交流沟通，着力消除不和谐因素，提高统筹协调各种利益关系和有效化解各种社会矛盾的能力，在构建和谐机关和和谐社会上解放思想；4. 如何以创新促进软环境建设，加强机关效能建设，扩大政务公开，提高机关办事效率，在建设服务型机关上解放思想；5. 如何以创新加强机关党的组织建设，创新干部的选拔、任用、管理方式，试行党组织负责人直选制度，推行建工作责任制，在组织建设制度改革上解放思想；6. 如何以创新促进干部能力素质的提高，建立培训轮训、制度约束、综合监督、鼓励激励和维护权利“五位一体”的教育管理新体系，健全、落实机关党建工作责任制，在优化干部教育管理的机制上解放思想。

解放思想大讨论问题清单及整改措施锦集解放思想大讨论问题清单及整改措施导言：解放思想是我们伟大党的一贯要求，是推动党和国家事业发展的重要思想武器。

在新时代，我们需要不断解放思想，适应新形势、新任务、新要求，创新发展路径，实现党和人民事业的跨越式发展。

为此，对于我们面临的问题，我们需要进行深入的思考，提出解决方案，以便帮助我们更好地解放思想，推动工作的进步。

下面是一份解放思想大讨论问题清单及整改措施锦集。

一、政治问题1. 党的领导力量不足，干部队伍建设问题突出。

整改方案：加强党的思想建设，严格党员教育管理，提高党的领导水平。

加强对干部队伍的选拔培养，建立健全激励机制。

2. 政治生态问题，形式主义、官僚主义问题仍然存在。

整改方案：加强制度建设，强化对各级党组织和干部的监督，建立健全问责机制。

加强基层治理，推动干部作风转变。

3. 党风廉政建设存在漏洞，腐败问题仍然存在。

整改方案：加强党风廉政建设，制定更加严格的党内监督制度，加大惩治腐败力度。

加强对领导干部的廉政教育和监督，加强反腐败工作力度。

二、经济问题1. 经济增长速度放缓，发展动力不足。

整改方案：加强创新驱动发展，推动经济结构转型升级，加大对科技创新的支持力度。

加强引导和激励企业创新，推动企业发展。

2. 产业结构不合理，高耗能、高污染行业仍占比较大比重。

整改方案：加强绿色发展，推动转型升级，淘汰落后产能，鼓励发展清洁能源和循环经济。

制定相关政策，加大对环保产业的扶持力度。

3. 区域发展不平衡，城乡差距较大。

整改方案：加强区域协调发展，加大对欠发达地区的扶持力度，推动城乡一体化发展。

加强农村基础设施建设，提高农民收入水平。

三、社会问题1. 教育问题，教育资源不均衡，素质教育推进不力。

整改方案：加大对教育的投入，优化教育资源配置，提高农村和贫困地区教育水平。

推动素质教育，培养全面发展的人才。

2. 医疗问题，医疗资源不足，医患关系紧张。

整改方案：加大对医疗卫生事业的投入，改善医疗资源分配不平衡问题。

整改措施2023-10-27contents •问题清单•整改措施•责任落实•监督检查•总结评估目录01问题清单思想观念问题思想观念保守对新鲜事物和观念接受程度低，习惯于传统思维方式和观念。

缺乏创新意识在面对问题和挑战时，缺乏主动创新和变革的意识和勇气。

工作作风问题工作作风拖沓工作中存在拖拉、推诿等现象，工作效率低下。

缺乏责任心对工作敷衍塞责，缺乏认真负责的态度。

体制不健全现有的体制和机制存在漏洞和缺陷，不能适应新形势和新需求。

机制不灵活在决策、执行和监督等方面缺乏灵活性和适应性。

体制机制问题02整改措施针对思想观念问题的整改措施总结词：转变观念、提高认识加强对新思想、新理念的学习，定期组织培训和研讨会，更新和转变员工的思想观念。

开展多种形式的教育活动，如案例分析、情景模拟等，使员工更加深入地理解解放思想的意义和价值。

鼓励员工自我反思和自我批评，引导员工从自身找原因，积极改进思想观念。

针对工作作风问题的整改措施总结词：强化作风、提高效率建立健全工作制度，规范工作流程，明确工作职责和任务。

加强团队协作和沟通，鼓励员工之间互相支持、协作共赢，提高工作效率。

开展纪律教育和检查活动，严肃处理违纪违规行为，营造良好的工作氛围。

针对体制机制问题的整改措施总结词：完善体制、创新机制鼓励员工提出创新性的意见和建议，积极推动体制机制的改革和创新。

对现有体制进行全面评估和分析，找出存在的问题和瓶颈，提出改革方案。

加强与先进企业的交流和合作，借鉴其成功经验和做法，推动体制机制的不断完善和创新。

03责任落实制定整改计划总结问题对问题进行归纳、分类、分析，明确问题的性质、影响范围及程度。

制定计划根据问题性质，制定相应的整改计划，明确整改目标、步骤、方法及时间安排。

报批整改计划将制定的整改计划报请上级领导审批，并根据审批意见进行修改完善。

010302落实整改责任人确定整改责任人根据整改计划，明确各项任务的负责人，确保整改措施得到有效执行。

解放思想大讨论个人发言最新解放思想大讨论意见建议解放思想大讨论个人发言最新解放思想大讨论意见建议精品文档，仅供参考2、怎样以教学改革为突破口，以课堂教学为中心，着力转变教学方式和学习方式，大面积提高教育教学质量，进一步丰富我校教育的发展内涵、实现科学发展?3、如何建立一支师德高尚、业务精湛、水平一流的教师队伍，尽快全面提高教师的教育教学水平?4、如何解决目前我校的优质教育资源与师生日益增长的需求相对不足之间的矛盾;5、如何进一步提高管理效能，切实解决工作作风不够扎实、工作方法不太科学的问题?6、如何解决学校建设资金的短缺与新形势下教育发展的要求之间的矛盾问题。

7、我校教育教学质量不断提高的背后还隐藏哪些潜在的问题，如何实现新突破? 针对上述问题，我们主要做了以下几方面的工作。

一是抓好领导班子建设，努力建设一个品德高尚、善于管理、业务精良的领导集体。

学校通过定期开展中层干部培训，要求管理人员撰写学习心得、体会，每学期在全体教职工面前进行述职等系列化、体制化的做法，努力把校领导班子建设成为一个德才兼备、胸怀大志、开拓创新的集体，一个具有科研意识、懂得现代教育技术、现代教育理念、现代教育管理的集体，一个实事求是、不弄虚作假、具有学者风范、负责任的、有使命感的的集体。

学校领导班子作风正派、公正廉洁、凝聚力强。

二是抓好教师队伍建设，努力建设一支政治坚定、品德高尚、业务过硬、结构合理、精于教书、勤于育人的教师队伍。

学校建立了师德建设工作领导小组，组织广大教师深入学习*关于师德师风的重要论述，进一步加强职业道德规范教育，规范教育行为，努力培养爱岗敬业、乐于奉献、为人师表的师德风范。

同时，积极鼓励教师不断学习，提高教师的学历层次和现有的教学能力和水平，大力培养高中骨干教师和覆盖各学科的学科带头人队伍。

加强教师的继续教育，不断更新知识，提高技能，特别是提高教师掌握运用现代信息技术等现代化教育手段的能力，培养教师的创新意识和实践能力。