2013年度安全生产百日无事故培训计划

2013年度安全培训计划为全面贯彻“安全第一、预防、综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和操作技能培训，加强安全生产教育培训工作，为安全生产工作提供有力保障，特制订安全部2013年度安全教育培训计划如下：一、培训工作的指导思想指导思想：坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防、综合治理”的方针，认真贯彻落实《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全生产教育培训目标，实现公司安全生产教育培训工作规范化、制度化、科学化管理。

二、培训教育工作的目标通过安全生产教育培训，使安全教育贯穿全员、全面、全方位、全过程，提高新入厂员工、在职人员及外来施工人员的安全意识和技能，力争公司所有工作人员持证上岗率达到100%。

三、培训教育工作的时间1、公司董事长及安全管理人员参加长春市安全生产监督管理局的培训教育。

2、特殊工种定期参加复审。

3、其他从业人员不少于20学时。

4、待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训。

5、公司员工、现场施工人员三级教育培训时间不少于72学时。

四、教育和培训的形式与内容按工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意识和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

（一）新工人三级安全教育对新工人和调换工种的工人必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。

（二）特定情况下的适时安全教育1、季节性加强冬季、夏季、雨雪天2、节假日前后3、节假日加班或突击赶任务4、发现事故隐患和发生事故后5、检维修前安全教育（三）经常性安全教育在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯彻于工作当中，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行教育。

1、安全生产意识宣传教育每月第一周周五上午9:00至11:002、普及安全生产知识宣传教育每月第一周周五上午9:00至11:003、公司定期的安全日于当天进行安全教育活动六、培训评价1、了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意识、相关法律、法规管理体系的标准、员工纪律。

百日安全无事故方案一、方案背景安全事故对企业的发展和员工的身体健康造成了极大的损害，因此，制定一个百日安全无事故方案具有重要的意义。

通过这一方案的实施，可以提高员工的安全意识和技能，减少事故发生的可能性，为企业打造一个安全稳定的工作环境。

二、目标1.实现百日内没有任何生产事故的发生；2.提高员工对安全的重视，增强安全意识和技能；3.完善企业安全管理制度，加强对安全工作的监管。

三、方案内容1.提高员工安全意识和技能（1）开展安全培训和教育活动，包括举办安全知识讲座、组织岗前培训等，提高员工对安全的认识和理解。

（2）进行模拟演练，通过演练能够让员工了解和掌握事故应急处理的方法和技巧，提高其应对突发情况的能力。

（3）设立安全奖励机制，对在安全工作中作出突出贡献的员工进行表彰，激励他们参与到安全管理中。

2.完善安全管理制度（1）建立和完善安全操作规程，对各种岗位的作业安全流程进行详细规定，确保员工按照规程操作。

（2）落实岗位责任制，明确每个岗位的安全职责，将安全管理纳入绩效考核体系，加强对各岗位的安全监督和管理。

（3）加强安全设施的维护和更新，确保设施的正常运行，提供安全工作所需的各种资源和设备。

3.加强安全监管（1）建立健全安全检查制度，定期对生产环境、设备设施、员工着装、安全操作规程等进行检查，及时发现和解决安全隐患。

（2）建立安全事故报告制度，对于发生的安全事故要及时、全面地进行记录和报告，分析事故原因，并采取有效的措施进行整改。

（3）组织企业内部举行安全知识竞赛，加强员工对安全规程的熟悉程度，促进安全管理的全员参与。

四、实施方案的计划与准备1.制定详细的实施计划，根据不同的阶段和具体的任务，明确各项工作安排和时间节点。

2.落实相应的人力资源和经费支持，保证方案的顺利实施。

3.选派专业人员负责安全培训和教育的组织和实施，确保培训内容的全面和系统性。

4.定期组织安全检查和日常巡查，及时发现和处理安全隐患。

2013年安全生产教育培训计划为了规范安全生产工作，提高我部员工的安全素质，带动整个项目部安全生产管理的提升，降低和避免意外伤害事故的发生，切实搞好安全生产培训教育工作，特制定2013年安全生产培训计划。

—、基本思路1. 加强“安全第一，预防为主，综合治理”的安全意识教育。

安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高作业人员对安全生产的重要性的认识，在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥；2. 将安全教育贯穿于生产的全工程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。

做到“全员、全面、全过程”的安全教育。

因为生产与安全是不可分割的统一体，那里有生产，那里就需要进行安全教育；3. 开展多种渠道、多种形式的安全教育。

安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。

针对我项目的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：3.1会议形式。

主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

3.2张挂形式。

主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

3.3现场观摩演示形式。

主要有安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。

3.4严格执行三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。

对于新进人员，严格要求进行三级安全教育。

二、制定原则1. 可行性原则。

制定安全教育培训计划，应根据项目部基本状况、员工安全意识、培训实际状况、员工培训的需求、培训经费的情况统筹兼顾，制定切实可行的培训计划。

只有这样才能保证计划有条不紊的实施，达到培训的目的。

2. 重点与全面相结合的原则。

在制定作业人员的培训计划时，应注意到安全培训对象的重点与全面教育的有机结合，以保证培训不留死角。

2013年度安全培训计划为加强和规范公司的安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，按照安全生产法和有关法律，行政法规及生产经营单位安全培训规定，制定本年度安全培训计划：一、培训范围：公司主要负责人，安全生产管理人员，特种作业人员及其它从业人员。

二、培训方式及内容：公司主要负责人，安全生产管理人员经安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的培训机构培训合格后，由培训机构发给相应的培训合格证书。

主要负责人安全培训应包括下列内容：（一）国家安全生产方针，政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（二）安全生产管理基本知识，安全生产技术，安全生产专业知识；（三）重大危险源管理，重大事故防范，应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；（四）职业危害及其预防措施；（五）国内外先进的安全生产管理经验；（六）典型事故和应急救援案例分析；（七）其他需要培训的内容。

安全生产管理人员安全培训应包括以下内容：（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（二）安全生产管理，安全生产技术，职业卫生等知识；（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；（四）应急管理、应急预案编制以及应急处理的内容和要求；（五）国内外先进的安全管理经验；（六）典型事故和应急救援案例分析；（七）其他需要培训的内容。

主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。

其他从业人员的安全培训公司对拟聘人员，在上岗前必须经过厂、车间、班组三级安全培训教育。

岗前培训不得少于24学时，经安全生产培训合格的从业人员，核发其他从业人员培训合格证，必须持证上岗。

未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。

从业人员在公司内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间和班组级的安全培训。

公司实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。

2013年度安全教育培训计划
为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高监理部员工安全意识和安全素质，实现天门凯迪绿色能源开发有限公司1*30MW机组工程的顺利完成。

根据《安全生产法》、《危险化学品安全生产管理条例》，结合项目部内部之规定和要求，确保安全管理体系的高效运转，切实搞好安全生产培训教育工作，特制定2013年安全生产培训计划。

一、安全教育对象：监理部全体员工
二、培训目标：
1、项目部全员接受安全培训达标率100%。

三、安全教育培训内容：
1、《中华人民共和国安全生产法》
2、《建设工程安全生产管理条例》
3、学习上级安全文件
4、各项应急预案
5、劳动保护法知识学习
四、培训计划
1、1月-4月：安全生产的法律法规依据
培训内容：安全生产相关法律法规、安全监理工程师工作标准
培训对象：项目部全体员工
2、5月-10月防雷击、抗洪学习、防中暑学习
培训内容：防中暑应急救援预案、防雷击应急预案、抗洪抢险应急预
案。

培训对象：项目部全体员工
3、10月-12月：防伤害学习、防触电、火灾事故学习
培训内容：安全生产事故应急预案、火灾的扑救与人员疏散逃生、消防设施种类及使用情况、防伤害事故应急救援预案、防触电、防火灾救援事故预案。

培训对象：项目部全体员工
4、6月安全生产月单独进行安全教育培训
培训对象：项目全体员工
5、新进场监理人员进行安全教育培训
培训对象：项目全体员工。

百日安全无事故方案为了切实保障工作场所的安全和员工的身体健康，我们制定了一份百日安全无事故方案。

该方案旨在通过加强安全管理、提高员工自我保护意识以及完善应急救援机制，实现在100个工作日内无任何事故的目标。

一、安全管理措施1. 明确责任任何事故都需要有责任人负责，我们明确了相关岗位的责任人，并明确其责任范围和工作职责。

责任人需要严格执行安全操作规程，并追究相关人员的安全违规行为。

2. 安全培训我们将组织各类安全培训，包括但不限于安全操作规程、应急疏散演练等。

通过培训，员工可以提高自身安全素养和应急处理能力，增强应对突发事故的能力。

3. 安全检查与隐患排查建立定期的安全检查制度，包括设备设施的检查、作业现场的巡查等。

发现问题及时整改，消除隐患，并对隐患排查工作进行记录和追踪。

二、员工自我保护措施1. 安全用品的配备对于需要保护的员工，我们将提供必要的安全用品，如防护面具、防护手套、安全鞋等。

员工需要按照要求正确佩戴和使用，并定期检查使用情况，确保安全用品的有效性。

2. 安全操作规程的执行员工需要严格按照安全操作规程进行工作，不得擅自改变工作方式或违反安全规定。

同时，对于新员工或新工作岗位的人员，将进行专门的安全操作培训，确保其掌握正确的操作方法。

3. 安全意识培养通过定期举办安全活动、发布安全提示等形式，加强员工的安全意识培养。

提醒员工在工作过程中要时刻保持警惕，注意周围安全状况，并及时提醒和报告存在的安全隐患。

三、应急救援机制1. 应急预案我们将建立完善的应急预案，制定各类突发情况下的应对措施和分工，并进行预案演练。

同时，将对应急预案进行定期修订和完善，以保证应急工作的及时性和准确性。

2. 应急装备和设施配备必要的应急装备和设施，如灭火器、急救箱等，并定期检查和维护，确保在紧急情况下能够及时使用。

3. 应急培训安排相关人员参加应急救援培训，掌握必要的救援技能和应急处理方法。

定期组织演练，提高应急救援的效率和能力。

2013年度安全培训计划为加强公司安全生产监督管理工作，全面落实《安全生产法》及相关安全生产法律法规和规章制度；尽心尽责、齐心协力做好我馆2013年度安全生产工作，努力创建安全生产标准化，保障馆员身体健康及我馆财产的安全。

现根据我馆生产的实际情况，特制定巴州文化馆2013年安全培训工作计划，敬请各部门积极配合、认真组织实施。

一、安全生产控制目标与指标（一）杜绝重伤以上事故发生；（二）轻伤事故率小于5‰以内，力争实现“零事故、零伤亡”目标；（三）控制职业病新增为零；（四）杜绝因员工操作失误造成的生产安全责任事故；（五）特种设备检验合格率达100%，特种作业人员持证上岗率达100%；（六）安全教育合格率达100%；（七）安全设施合格率达100%；二、2013年安全生产、职业健康安全生产方针：“安全第一、预防为主、综合治理”；职业健康方针：“预防改进降风险、遵章守法保安全”；三、安全生产管理巴州文化馆要认真贯彻执行国家的安全生产法律、法规、政策，增强巴州文化馆全体员工安全生产意识及法律观念。

切实把安全生产放在首位，认真抓紧、抓好、抓实，突出“安全第一，预防为主、综合治理”安全生产方针；牢固树立“安全生产责任重于泰山”的观念，采取一切可行、可靠的防范措施，有效地预防各类事故的发生，实现我馆安全、稳定、持续、全面健康发展的工作目标。

（一）严格执行各项规章制度各部门认真履行安全职责，落实安全生产责任制，坚持“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，严格执行巴州文化馆各项规章制度和操作规程，规范化、标准化组织生产，使巴州文化馆安全管理工作再上新的台阶。

（二）大力抓好馆员安全生产宣传教育和培训工作各部门加强安全生产政策、法规的宣传贯彻力度；落实上级下发的有关安全生产会议及文件精神。

通过举办多层次、多形式的安全培训班，强化从业人员安全宣传教育；倡导和树立“科学发展、安全发展”的理念，营造全体人员“人人懂安全、人人讲安全、人人要安全”的良好安全文化氛围。

开展“百日安全无事故”活动实施方案为全面落实安全生产责任制，强化隐患排查治理，加大教育培训力度，为工贸公司各项生产平稳运行打下坚实的安全基础。

我公司按照《关于“百日安全生产无事故”活动》要求，并组织各岗位工作人员认真学习，结合本公司实际安全生产情况，制定了“百日安全生产无事故”活动方案，并成立了安全生产领导小组。

活动具体安排如下：一、第一阶段为宣传动员阶段，（2013年10月21日-10月30日）召开了动员会议成立活动领导小组：组长：樊矿强副组长：张君阳成员：白志刚穆新刚成瑞民高小民刘金龙张丙辰马良朝李宁李雷涛二、第二阶段为自查整改阶段：（2013年10月21日至2014年1月21日）要求各个工作站开展重点整改和自查，及时发现安全生产中的各种隐患和安全生产中的违法违规行为，并将具体整改措施上报给公司安全领导小组。

在此期间：①采取文件及警示教育片等多种形式对各承运单位负责人、安全员以及本公司人员进行培训；②要求各承运单位自行组织学习，加强管理，并结合各承运单位的实际情况，制定出安全承运计划；③强化GPS建立起以运输单位为中心的三级管理平台，通过网络监控，严禁超速行驶，违章行为减少行驶中的安全隐患；④完善各车队车辆资料的管理，对证照不全等不符合车辆管理办法要求的，要及时清理以保证调运的正常运行。

三、第三阶段为总结提升阶段：（2014年1月20日至2014年1月31日）我公司将对各工作站点的工作进行认真总结，加强宣传、完善安全生产事故应急救援预案、和雨雪应急预案。

我公司将针对本次活动，细化各项安全措施，扎实开展，狠抓落实，有效遏制各类事故的发生，为炼化公司油（气）的物料平衡提供有力保障。

陕西延长石油工贸公司油品调运分公司二0一三年十月三十日。

百日安全无事故活动方案一、前言为了进一步加强企业安全管理，提高职工安全意识，降低职工伤害事故发生率，确保企业安全生产稳定有序进行，特制定本《百日安全无事故活动方案》。

二、活动目标1.实现百日安全无事故，确保企业生产安全；2.提高职工安全意识和安全技能，培养安全文化；3.加强安全监管，完善安全管理制度；4.规范作业行为，加强岗位风险控制。

三、活动内容1.安全宣教培训通过定期组织安全宣教培训活动，提高职工对安全知识和安全操作规程的了解和掌握，培养职工安全意识。

包括但不限于：（1）安全操作技能培训：针对不同岗位进行具体的安全操作技能培训，确保职工熟练掌握操作技巧。

（2）安全知识普及：通过宣传栏、宣传画、宣传视频等形式，普及安全知识，增强职工的安全意识。

2.隐患排查整治定期组织安全隐患排查工作，及时发现和整改隐患，确保作业过程中的各项安全风险得到有效控制。

具体包括：（1）设立隐患排查小组，明确任务分工，分期分批进行全面排查。

（2）及时整改隐患，制定整改措施并落实到位，确保隐患及时得到消除。

3.安全巡查督导加强对生产现场的巡查督导工作，确保作业过程中的安全风险得到有效控制。

具体包括：（1）安排专门的巡查员，定期对生产现场、作业设备及安全设施进行巡查，及时发现安全隐患。

（2）建立巡查记录，对巡查发现的问题及时督促整改，确保问题得到解决。

4.警示教育活动开展警示教育活动，通过事故案例分析、模拟演习等方式，让职工深刻认识到安全事故的严重性和危害性，增强安全意识。

具体包括：（1）定期组织职工参与安全事故案例分析，分析事故原因，通过案例教育引起职工的警惕性。

（2）开展模拟演习，实际操作中模拟事故场景，引导职工正确应对危险情况，锻炼应急能力。

5.奖惩制度建设建立健全奖惩制度，明确安全责任和安全行为标准，加强职工安全管理和监督力度。

具体包括：（1）制定奖励措施，对安全工作成绩优秀者进行表彰，激励职工的安全积极性。

（2）制定处罚措施，对违反安全规定者进行相应的处罚，强化安全意识和纪律。

排矸队决战一百天安全生产无事故活动措施为认真贯彻落实东曲矿发〔2013〕139号文件《东曲煤矿关于开展“决战一百天实现全年安全无事故”活动的通知》，为夯实安全生产基础，有效遏止各类事故发生，确保顺利实现全年安全生产，制定排矸队百日安全生产无事故活动措施如下：一、活动领导组组 长：沈玉兵 马 廷副组长：郭万泉 龚玉清 石平均 罗瑞强成 员：李梅森 丁晓明 杨兴均 于志强邵红立 杨正正 任永会二、活动目标1、全队消灭轻伤及以上人身事故和三级以上非伤亡事故。

2、班组消灭轻微伤及以上人身事故，杜绝严重三违。

3、新绞车房安全质量标准化按照示范提升机房标准，不断完善，稳步提高。

4、矸石斜井和矸石斜坡建成安全放心运输线。

三、保证措施1、认真组织全体职工学习东曲矿发[2013]139号文件，贯彻到每个干部职工，不留死角。

全面动员，营造氛围，要求每个职工都根据自己的岗位性质，写出安全保证书，充分发挥党政工团组织的作用，把安全工作作为头等大事抓，一抓到底，抓到实处。

深入开展党员身边无事故活动，深入开展党员安全责任区活动，开展好青年监督岗和群众监督网的作用。

环环相扣，确保百日安全生产无事故。

2、转变干部作风。

坚持正职值班，副职跟班，明确责任。

跟班干部要盯在现场，解决现场问题，处理各种隐患，制止各种不安全行为，促进安全质量标准化工作稳步提高。

值班干部必须24小时坚守工作岗位，了解生产中的问题，及时处理不安全隐患，保证安全生产。

3、强化劳动纪律。

劳动纪律是安全生产的基础保证，加强劳动纪律，生产人员要坚守工作岗位，持证上岗，做到岗位人员不窜岗、不脱岗，在安全和生产矛盾时，必须以安全为重，做到用安全促进生产。

4、深入开展干部上讲台，培训到现场活动，把“手指口述”安全确认和准军事化管理有机的结合起来，与隐患排查治理结合起来，与反习惯性违章结合起来，不断提高安全生产素质。

5、继续实行安全确认制度，在施工现场每一项工作作业前，都要由岗位人员进行安全确认，包括挂钩后，每一列车提升前都必须由专人进行安全确认，确认安全设施完好，运转设备正常，各项操作无误，确保安全生产无事故。