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全体员工职业健康安全、环境管理责任制范文在职业健康安全和环境管理方面，全体员工都承担着重要的责任。
为了确保公司能够持续运营并为员工创造良好的工作环境，我们必须共同努力遵守相关规定和政策，积极参与各项管理工作，并改善工作环境。
以下是全体员工在职业健康安全和环境管理方面的责任范文。
1. 严格遵守公司规章制度和政策，并将其贯彻到日常工作中。
我们应当遵守公司的各项安全和环境管理制度，维护工作秩序，确保员工的职业健康与安全，并保护环境不受污染。
2. 积极参与职业健康安全和环境管理培训。
我们应当积极参与公司组织的职业健康安全和环境管理培训，提高自己的安全意识和知识水平，从而更好地识别和应对潜在的危险和风险。
3. 发现并报告安全隐患和环境问题。
我们应该时刻保持警惕，发现工作环境中存在的安全隐患和环境问题，并及时向上级报告，以便能够采取相应的措施予以解决。
4. 使用并保护个人防护装备和环境设备。
我们应当正确使用个人防护装备，并在工作完成后进行妥善保管，确保其性能良好。
同时，在使用环境设备时，要按照使用说明和操作规程进行正确操作和维护，以保证其正常运行和安全使用。
5. 积极参与职业健康安全和环境管理的改进活动。
我们应当积极参与公司组织的职业健康安全和环境管理的改进活动，提出问题和建议，并参与解决问题的讨论与实施，致力于改善工作环境和提升职业健康安全水平。
6. 共同营造良好的工作环境。
我们应当遵守职业道德，互相尊重，和睦相处，以创造一个和谐、安全、健康的工作环境。
我们应该互相关心、帮助和支持，共同为实现公司的职业健康安全和环境管理目标而努力。
7. 非法操作、违反安全规定和环境保护政策的行为是严重违反职业道德和公司规章制度的行为。
我们应当自觉遵守相关法律法规和公司规章制度，不得从事违法、违规行为，以免给自己、他人和公司带来不可挽回的损失。
综上所述，职业健康安全和环境管理责任是全体员工共同承担的重要责任。
我们应当严格遵守相关规定和政策，积极参与各项管理工作，并改善工作环境，共同营造一个安全、健康、和谐的工作环境。
职业健康安全、环境管理组织机构与职责范本职业健康安全（Occupational Health and Safety）和环境管理（Environmental Management）是组织机构中关键的领域之一。
职业健康安全主要关注员工工作环境和健康方面的问题，包括预防意外事故、职业病和职业健康问题；而环境管理主要关注组织的环境责任，包括减少对环境的负面影响、提高资源利用效率以及满足法规和政策要求。
为了有效管理职业健康安全和环境管理，组织需要设立相关的组织机构和明确其职责范围。
一、设立职业健康安全与环境管理组织机构的原因职业健康安全与环境管理问题直接关系到员工的生命安全和企业的长远发展。
只有通过设立专门的组织机构来管理职业健康安全和环境管理，才能确保相关事务得到及时、有效的处理和解决。
以下是设立职业健康安全与环境管理组织机构的原因：1. 提高员工安全和健康水平：通过建立职业健康安全与环境管理组织机构，可以制定和执行相关政策、规章制度，提供培训和教育，协助员工掌握自我保护和预防伤害的技能，提高员工的安全和健康水平。
2. 减少事故和事件发生：职业健康安全与环境管理组织机构可以对工作环境和工作流程进行评估和改进，并制定相关措施和应急预案，及时识别和消除事故和事件的潜在隐患，减少其发生的可能性。
3. 提高环境保护水平：环境管理组织机构可以制定有关环境保护的政策和目标，并监测环境质量，开展环境影响评估，提出改善措施，减少对环境的负面影响。
4. 履行法律和道德责任：组织需要遵守国家和地方的职业健康安全法律法规以及环境保护相关法律法规，建立职业健康安全与环境管理组织机构有助于确保组织履行法律和道德责任。
二、职业健康安全与环境管理组织机构的设置1. 高层管理者：高层管理者（如董事会、总经理等）负有总体责任和领导责任，要确保职业健康安全与环境管理组织机构的有效运作，并提供足够的资源和支持。
2. 职业健康安全与环境管理部门负责人：职业健康安全与环境管理部门负责人是职业健康安全与环境管理组织机构的核心，负责制定和实施职业健康安全与环境管理的策略、计划和指导方针，监督职业健康安全与环境管理工作的执行情况，并向高层管理者报告。
综合办职业健康安全环保职责职业健康包括了员工在工作过程中身体健康和心理健康的方面。
对于企业来说，保障员工的健康是企业可持续发展的基础。
具体来讲，综合办职业健康的职责包括以下几个方面：首先，建立健全的职业健康管理体系。
企业应该制定相关的职业健康管理制度，明确职业健康管理的责任和职责，并且完善健康监测和评估机制，定期对员工进行健康体检和职业病防护工作，确保员工的职业健康水平。
其次，进行职业健康培训与教育。
企业应为员工提供相关的职业健康培训和教育，加强对员工的职业健康知识的普及和宣传，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。
再次，建立健康的工作环境和工作条件。
企业应该根据相关的法律法规和职业健康标准，对工作场所进行评估和改善，确保员工的工作环境和工作条件符合职业健康的要求，保证员工的身体和心理健康。
最后，加强职业健康监测和应急管理。
企业应与相关的职业健康监测机构合作，定期进行职业健康监测，及时发现和解决职业健康问题。
同时，企业还应建立完善的职业健康应急管理机制，能够有效应对职业健康事件和事故，保障员工的生命安全和身体健康。
安全是企业运营的重要方面。
综合办安全的职责包括以下几个方面：首先，制定完善的安全管理制度。
企业应制定相关的安全管理制度，明确安全管理的责任和要求，对安全工作进行全面规范和管理。
其次，进行安全培训和教育。
企业应为员工提供相关的安全培训和教育，增强员工的安全意识和自我保护能力，确保员工在工作过程中安全。
再次，加强事故预防和应急管理。
企业应建立完善的事故预防制度，定期进行安全检查和隐患排查，及时消除各类安全隐患，防止事故的发生。
同时，企业还应建立安全应急管理机制，能够有效应对各类安全事故和突发事件，保障员工的生命安全和财产安全。
环保是社会发展的重要指标之一、综合办环保的职责包括以下几个方面：首先，制定环保政策和目标。
企业应根据国家和地方的环保要求，制定相应的环保政策和目标，明确环保的任务和责任。
环境与职业健康安全管理岗位职责范本第一篇：环境与职业健康安全管理岗位职责一、岗位背景与职责环境与职业健康安全管理是一个重要的岗位，其主要职责是负责组织和管理公司的环境与职业健康安全工作，确保公司的运营过程中不发生环境污染、职业病和事故。
二、岗位职责1. 确定公司环境与职业健康安全管理方针和目标，并组织实施相应的管理体系；2. 制定公司的环境与职业健康安全管理制度、规程和流程，并确保相关人员的理解和遵守；3. 开展环境监测、职业健康安全评估和事故隐患排查工作，提出相应的改进建议；4. 组织开展环境污染、职业病和事故预防培训，提高员工的环境与职业健康安全意识；5. 协助各部门制定环境与职业健康安全管理目标，并监督其实施情况；6. 定期组织环境与职业健康安全管理体系的内部审核和管理评审，及时发现问题并提出改进措施；7. 确保外部环境与职业健康安全法律法规的遵守，协助相关部门进行环保、健康安全等相关证照的办理；8. 参与公司的环境与职业健康安全风险评估和应急预案编制工作，确保公司在突发情况下能够迅速有效地应对；9. 负责环境与职业健康安全事件的调查与处理，制定相应的整改和预防措施；10. 定期向公司领导汇报环境与职业健康安全工作情况，提出改进建议。
三、任职资格1.具备环境工程、安全工程、职业卫生等相关专业背景；2.具备环境与职业健康安全管理工作经验，熟悉相关的法律法规和标准；3.具备良好的沟通、协调和组织能力；4.具备较强的分析和解决问题能力；5.具备较强的抗压能力，能够承受一定的工作压力；6.具备较强的团队合作精神，能够有效地与各个部门进行协作；7.具备较强的责任心和执行力，能够切实履行岗位职责。
第二篇：环境与职业健康安全管理岗位职责一、岗位背景与职责环境与职业健康安全管理是一个重要的岗位，其主要职责是负责组织和管理公司的环境与职业健康安全工作，确保公司的运营过程中不发生环境污染、职业病和事故。
二、岗位职责1. 制定公司的环境与职业健康安全管理制度和相关规定，并监督执行；2. 组织开展环境与职业健康安全教育培训，提高员工的环境与职业健康安全意识；3. 组织环境与职业健康安全方面的检查和评估，提出改进建议，并跟踪整改情况；4. 负责公司环境与职业健康安全事件的处理与调查，制定相应的整改和预防措施；5. 负责组织应急预案的编制和演练，确保在突发情况下能够迅速有效地应对；6. 协助相关部门开展环境与职业健康安全风险评估，提供相应的技术支持与指导；7. 负责组织公司的环境与职业健康安全体系审核和内审，及时发现问题并提出改进措施；8. 定期向公司领导汇报环境与职业健康安全工作情况，提出改进建议。
生产员工职业健康安全、环境管理责任制1.1.1认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；1.1.2精心操作，严格执行工艺流程和操作规程，做好各项记录。
交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造良好的安全生产条件；1.1.3积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练；1.1.4上岗必须按规定着装，妥善保管，正确使用各种安全防护用品、器具和灭火器材；1.1.5正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；1.1.6按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；1.1.7正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。
在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录；1.1.8有权拒绝违章指挥，对他人违章作业加以劝阻和制止；1.1.9发生事故立即抢救和报告，对重大事故的现场要保护；生产员工职业健康安全、环境管理责任制（2）生产员工在职业健康安全和环境管理方面有以下责任：1. 遵守相关的职业健康安全和环境管理法规、政策和标准，确保自身行为符合相关要求。
2. 参与公司的职业健康安全和环境管理培训，了解相关知识并掌握相应的操作技能。
3. 配合职业健康安全和环境管理部门开展工作，如参与安全检查、事故调查、环境影响评估等活动。
4. 严格遵守公司制定的职业健康安全和环境管理程序，如正确佩戴个人防护设备、正确使用化学品、操作设备和机械等。
5. 主动发现和及时报告职业健康安全和环境管理方面的问题和隐患，如设备故障、工作环境不安全等。
6. 积极参与职业健康安全和环境管理的改进工作，提出改善建议和措施，并协助实施。
7. 关注职业健康安全和环境管理方面的最新动态和技术，提高自身的职业健康安全和环境保护意识和能力。
8. 在工作中做到预防为主，遵守操作规程和程序，合理使用和储存材料和设备，确保生产过程安全和环境友好。
9. 积极参与应急演练和事故处置，做好紧急情况下的应对工作，确保员工和环境的安全。
班组长职业健康安全、环境管理责任制班组长在职业健康安全和环境管理方面负有重要责任。
班组长应牢固树立安全环保意识，牢记自己是本班组员工的保护伞，承担起保护员工职业健康安全和环境的重任。
首先，班组长应负责制定并执行相关的职业健康安全和环境管理制度，确保员工能够依照规定操作、保证工作环境安全、保护员工健康。
班组长需要了解相关法律法规，掌握职业病防治和环境保护的基本知识，提供必要的培训和指导。
其次，班组长要负责监督员工的工作过程，发现和纠正潜在的职业健康安全和环境风险。
他们应与员工紧密合作，确保工作程序符合安全环保要求，及时处理和报告发现的问题，采取相应的措施进行改进和修复。
此外，班组长还应具备一定的危机处理能力。
当不可预测的安全和环境事故发生时，他们需要迅速反应，组织员工采取紧急救援措施，保护员工生命安全和环境。
他们还需要与相关部门和管理层保持紧密沟通，及时报告事故情况，协助调查和解决事故原因，并采取预防措施，避免类似事故再次发生。
总之，班组长在职业健康安全和环境管理方面扮演着重要角色，他们负有制定制度、监督员工、处理危机等职责，以确保员工的职业安全和健康，并保护环境的可持续发展。
班组长职业健康安全、环境管理责任制（2）1.1.1对本班组的安全生产和员工人身安全负全面责任，带头遵守公司制定的安全生产规章制度和安全操作规程，并在本班组贯彻执行；1.1.2对未经安全教育、考试不合格以及劳保品佩戴不全的人员不安排上岗，不违章指挥、不违章作业，不强令员工冒险作业；1.1.3每天上班前必须开好安全会，交待安全注意事项；做好班组安全环保教育记录、安全活动记录，记录应准确、完整；1.1.4布置生产任务或临时任务时，班组长必须首先深入生产现场，预先制定安全措施，没有安全措施以及安全措施不落实不得安排生产工作；对所有危险性较大的作业，必须亲自参加，并检查监督安全预防措施的落实；1.1.5负责随时检查和督促本班组员工严格遵守安全操作规程，及时发现和纠正违章现象，监督检查本班组员工劳保品的正确佩戴与合理使用；1.1.6负责经常检查本班组设备以及现场安全防护装置和各项安全防护措施的落实情况，确保员工作业条件符合安全规定要求；1.1.7生产过程中，若发现组员思想或身体状况反常要采取相应的对策或调离工作岗位；1.1.8发生人身事故要立即采取措施组织抢救伤员，并采取有效措施防止事态扩大，同时保护现场，立即上报领导，参与事故的调查分析，提出防止事故重复发生的措施；班组长职业健康安全、环境管理责任制（3）班组长在企业中承担着重要的职责，其中之一就是负责职业健康安全和环境管理。
职业健康安全和环境职责随着现代企业的发展，职业健康安全和环境职责成为了越来越重要的议题。
在不断的环保呼声和职业病患率增长的背景下，企业不仅要积极负责环境安全的保护，更要致力于员工的健康安全保障。
本文从职业健康安全和环境两个方面展开谈论，并阐述企业在这两个领域所应扮演的责任。
一、职业健康安全的重要性对于一个企业而言，员工始终是其最宝贵的资产。
因此，保障员工的身体健康与安全意义非凡。
众所周知，大量的职业疾病、突发事故已经成为严重的社会问题，企业如果无法掌握员工的健康状况，任由职业病患率升高，必将会给企业带来巨大的工作压力，并阻挡企业健康发展的步伐。
就职业健康安全而言，企业应该及时了解员工的身体情况，有机会观察员工的身体健康状况，及时发现和处理和预防职业疾病控制，让员工有一个健康的工作环境，提供必要的医疗保障，在达到工作目的的同时也要注意保证员工的健康和安全。
1、加强职业健康监控加强职业健康监控是保障员工健康安全的前提。
企业应定期对员工进行健康检查，确保员工身体正常。
对于部分高危职业人群，如有放射性物质从业人员、化工从业人员等，应进行更严格的职业病监测。
2、合理安排工作合理安排工作是保障员工身体健康的重要措施。
企业应根据员工的实际情况和健康状况，为其合理分配工作和工作强度，以保证员工身体和心理健康。
3、职业安全培训企业还应该不断提高员工的职业安全意识和安全技能，为员工提供职业安全方面的培训，达到提高员工职业技能的同时又为其职业安全提供保障。
二、环境职责除了职业健康安全，环境问题也越来越受到企业的重视，环境污染不仅会对企业产生负面影响，更会对人类的未来造成威胁。
企业为了营造一个良好、健康的环境，应该积极参与全球环保运动，严格控制和监管环境污染和资源消耗。
1、营造绿色环保的企业文化企业首先要准确把握绿色理念，将绿色环保理念融入企业文化，加强员工环保意识培养，领导要营造环保氛围，让每个员工都能以环保作为工作的准则，真正让企业成为绿色环保领域的佼佼者。
人力资源部职业健康安全、环境管理责任制范文一、背景为了保护员工的健康与安全，促进公司的可持续发展，确保环境保护工作的有效进行，本文制定了公司人力资源部职业健康安全、环境管理责任制。
二、目的1.明确人力资源部的职业健康安全、环境管理责任；2.建立健全公司内部的职业健康安全、环境管理工作机制；3.推动公司职业健康安全、环境管理工作持续改进，确保员工的健康与安全。
三、责任确定1.人力资源部总经理（1）负责制定公司的职业健康安全、环境管理政策；（2）组织开展公司的职业健康安全、环境管理工作，制定相关的工作指导方针；（3）监督和推动公司职业健康安全、环境管理工作的落实情况；（4）定期向公司高层报告职业健康安全、环境管理情况；（5）负责与相关政府部门和社会组织的沟通合作，推动职业健康安全、环境管理工作的开展；（6）定期组织公司全员参加职业健康安全、环境管理培训。
2.职业健康安全、环境管理专员（1）负责制定职业健康安全、环境管理制度和相关操作规程；（2）负责员工职业健康安全培训计划的制定和实施；（3）组织相关部门制定职业健康安全、环境管理目标，并监督其执行情况；（4）负责处理职业健康安全、环境管理方面的突发事件，并制定应急预案；（5）定期组织进行职业健康安全、环境管理的内部审核和评估；（6）负责报告职业健康安全、环境管理情况，向上级汇报工作。
3.部门经理（1）负责本部门职业健康安全、环境管理的组织和实施；（2）培训本部门员工的职业健康安全知识和操作技能；（3）监督员工执行职业健康安全、环境管理制度和规定；（4）负责处理本部门的职业健康安全、环境管理问题，并及时报告上级。
四、职责落实1.职业健康安全管理（1）负责制定职业健康安全管理制度和相关操作规程；（2）组织制定并执行职工职业健康安全培训计划；（3）定期检查、评估公司的职业健康安全状况，并及时采取纠正措施；（4）组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力；（5）建立职业病防治档案，开展职业健康监护工作；（6）组织开展职业健康安全宣传活动，提高员工的安全意识。
2024年职业健康及环境管理安全生产责任制度第一章总则第一条为加强环境、职业健康安全管理，明确责任和管理目标，防止和减少事故的发生，保障员工和财产安全，依据国家有关环境，职业健康安全相关法律、法规要求，以及总公司、集团公司下发的各种文件、规定，结合单位的生产经营实际情况，特制定本制度。
第二条单位实行环境及职业健康安全管理责任制度，坚持责任明确，落实到人，分工负责。
坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理的原则。
各自认真履行职责，有效地落实各项措施，切实做好生产过程中环境及职业健康的安全工作。
第三条单位所属各部门主负责人(含个别项目临时指定负责人)是本部门的环境及职业健康安全管理生产第一责任人，对本部门的安全管理生产工作负全面责任。
第四条单位全体员工必须在各自岗位上对环境及职业健康安全管理生产负责，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第五条单位全体员工除应履行本规定所列的环境及职业健康安全管理职责外，还应遵守国家、总公司，集团公司相应的法律、法规及各种规章制度。
第六条本责任制由单位安全生产经理部监督执行。
第二章组织网络第七条建立以项目经理为第一责任人的环境、职业健康安全生产委员会和各部门负责人为组长的环境、职业健康安全管理领导小组，并明确专(兼)职环境、职业健康安全管理员。
第八条层层把关环境、职业健康安全目标管理责任制。
明确安全管理控制目标、安全生产责任和奖惩办法，并严格考核，奖惩兑现。
第三章岗位安全职责第九条项目经理职责____项目经理是环境、职业健康安全管理第一责任人，全面负责本工程安全管理工作。
2.贯彻执行国家的法律、法规、方针、政策，把环境、职业健康安全管理工作列入生产经营日程。
3.正确处理环境、职业健康安全管理与生产经营的关系。
4.制订并批准项目部环境、职业健康安全管理工作规章制度、标准和有关安全管理的重大决定及奖惩办法等。
5.保证环境、职业健康安全管理工作的各项投入和有效实施。
编号：SY-AQ-03941( 安全管理)单位：_____________________审批：_____________________日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑职业健康安全和环境职责Occupational health, safety and environmental responsibilities职业健康安全和环境职责导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。
在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。
1范围本标准规定了公司各单位及各类人员在职业健康安全和环境工作方面的职责、控制要求。
本标准适用于本公司职业健康安全和环境管理体系所涉及的各单位和各类人员。
2职责2.1经营计划部负责组织制定公司职业健康安全与环境活动有关的各单位和各类人员的职责、权限，负责对各单位职责落实情况进行监督检查。
2.2各单位及有关人员负责执行本单位和各类人员的职业健康安全和环境职责。
3工作程序及要求3.1主要人员职责3.1.1最高管理者（总经理）a)对公司职业健康安全和环境最终绩效负责；b)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；c)批准公司职业健康安全和环境管理体系管理手册、方针；d)任命职业健康安全和环境管理者代表；e)建立、健全本单位安全生产责任制；f)保证本单位安全生产投入的有效实施；g)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；h)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；i)及时、如实报告生产安全事故。
3.1.2管理者代表（生产副总经理）a)负责向最高管理者报告职业健康安全和环境管理体系的整体业绩和改进的需求；b)负责公司危险源、环境因素辨识，评价和控制策划的组织工作，不可容许风险和重要环境因素控制管理方案的审批；c)负责批准适用于公司的职业健康安全和环境的法律、法规、标准及其他要求的清单；d)负责职业健康安全和环境管理体系的建立、实施、保持和改进，审核职业健康安全和环境管理手册和批准程序文件；e)负责组织有关单位制定、修订、评审公司的职业健康安全和环境目标，组织有关单位制定、修]订、评审和验收公司职业健康安全和环境管理方案；f)负责职业健康安全和环境管理体系内部审核的组织工作；g)负责职业健康安全和环境管理体系绩效测量和监视管理的组织、协调和监督工作；h)负责职业健康安全和环境管理体系有关事宜（如与认证机构、咨询机构等）外部沟通和联络。
3.1.3党委书记宣传贯彻职业健康安全和环境方针、政策、法律法规和其他要求，增强全员职业健康安全和环境意识，监督职业健康安全和环境工作运行，促进职业健康安全和环境管理体系有效运行。
3.1.4技术副总经理a)在审查和组织编制产品技术条件和各类技术性文件时应有安全要求；b)在审查新技术、新材料和选定新的研究课题时，必须同时审查安全防护措施，并在试制和试验中不断总结安全防护经验，改进安全防护办法；c)仲裁安全部门与其它有关技术部门发生的技术性争论和分歧，并对仲裁的正确性负责；d)对由于技术上的原因造成的重大伤亡事故负责。
3.1.5总工艺师a)在审查新建、改建、扩建、技术改造、引进技术设备项目和工艺布置时，必须严格贯彻“三同时”的原则，并符合国家和上级有关的职业安全卫生规定；b)在组织设计、制造新设备时，必须保证有可靠的安全防护装置，对有特殊要求的生产设备，应定期组织技术安全鉴定；c)负责生产工艺技术的创新和设备的更新改造，逐步改进现有工艺，采用本质安全度高的先进工艺技术；d)在审查和组织编制产品工艺技术文件时应有安全要求；e)对由于工艺技术上的原因造成的重大伤亡事故负责。
3.1.6总会计师a)在审定生产技术措施计划时，要同时审定安全技术措施计划，并保证其经费的落实，监督其它有关部门不得挪用；b)监督、检查、落实劳动防护用品、保健费和防暑降温费的合理支付；c)对由于建设项目“三同时”或重大隐患整改项目费用不落实而造成的重大事故负责。
3.1.7其他公司级领导a)贯彻执行国家及地方有关职业健康安全和环境管理方针、政策、法律、法规及其他要求，并在主管的工作范围内，督促、检查分管的单位和人员，严格按照职业健康安全和环境管理体系文件的有关规定进行管理，促进体系的有效运行。
b)了解并掌握分管工作范围内的职业健康安全和环境状况和动态，经常教育员工树立“安全第一，预防为主”和“节能降耗，预防污染”的理念，协助总经理做好职业健康安全和环保工作。
3.1.8HSE委员会a)认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，组织落实国家、地方及上级制定的各项安全和环保政策、法律、法规、标准和其他要求。
b)在委员会主任的直接领导下，组织开展职业健康安全和环境的管理工作。
c)对环境保护的重大事宜，在安全生产会议中同时作出决策。
d)负责公司应急和响应管理，指挥应急救援工作。
3.1.9工会主席a)宣传贯彻国家及总工会有关安全生产、劳动保护和职业卫生的方针、政策和法律、法规，并监督执行。
充分发挥群众在安全生产工作中的监督作用。
b)开展安全生产的宣传教育，加强对安全生产的监督，对任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权提出整改和建议。
c)参加企业有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。
d)按期召开职代会，认真审议、修改安全管理有关规章制度；检查、监督和反馈安全生产方针及安全生产规章制度的落实情况。
e)组织开展遵章守纪、预防事故的群众性活动，组织开展安全生产、安全知识竞赛以及合理化建议活动，抓好班组安全文化建设。
f)关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。
做好女工劳动保护工作，做好员工劳动防护用品发放的监管工作，配合行政做好夏季防暑降温的慰问工作。
g)参与安全生产检查、评比、总结工作；参与对新建、改扩建工程的“三同时”监督；参与事故的调查处理，协助做好伤亡事故的善后处理工作。
3.1.10团委书记a)宣传贯彻党和国家安全工作方针、政策和法律、法规以及本企业安全规章制度。
b)把安全工作纳入共青团工作的重要议事日程，积极当好行政领导的参谋和助手。
c)监督广大团员、青年认真执行本企业的各项规章制度，努力确保团员本人无违章，团员身边无事故。
d)定期开展安全生产宣传教育，积极配合行政组织团员青年开展安全知识、技能培训和竞赛活动。
e)基层团支部应贯彻执行团委布置的各项安全生产工作，积极参与团委组织的各项安全生产活动，并符合要求。
3.1.11职业健康安全员工代表a)代表员工与公司进行职业健康安全协商与沟通；b)参与方针、目标的制定和评审，参与危险源辨识、风险评价和风险控制策划，参与职业健康安全检查、事故调查处理及所有重大职业健康安全问题的决策，在所有与职业健康安全有关的会议上代表员工发表意见；c)有权制止违章作业指挥，发现危及员工生命安全的紧急情况时，有权向管理者提出解决问题的建议，组织员工撤离危险现场；d)对公司违反职业健康安全管理的所有规定或决策事项，与各级工会组织进行沟通，并与各有关方面进行协商，有权向主管领导提出改变决定的要求,必要时可采用法律手段。
3.1.12各单位负责人a）贯彻执行职业健康安全和环境管理体系文件，落实本单位的职业健康安全和环境职责，做好本单位的安全生产和环境管理工作；b）负责对本单位职工进行职业健康安全和环境教育，使职工了解或掌握自身职责、相关知识和技能；c）负责组织本单位的安全和环境检查，发现问题，及时整改或上报，保证安全生产投入；d）本单位发生事故，要立即上报，并积极组织抢救、保护现场，协助有关部门调查处理；e）副职协助正职做好上述工作。
3.1.13技术人员a)负责在产品设计和开发中，贯彻有关安全标准。
b)负责试验、调试过程中落实安全相关要求。
c)研制、推广新产品、新材料、新技术、新工艺必须符合安全规定，采用本质安全度高，无污染、少污染的先进工艺技术。
在试验前向制作单位提供完整的安全技术资料。
3.1.14一般管理人员a)将安全、环保管理纳入到本单位规划和综合计划。
b)合理安排生产，保障员工健康安全。
c)不断采用或推广新技术、新工艺，改善作业条件，节能降耗。
d)推广新产品、新材料、新技术时，负责组织审查相应的安全技术措施。
3.1.15专（兼）职环保员a)对各单位的环境保护工作进行监督检查和业务指导。
b)协助有关部门做好新建、扩建、改建、技术改造、引进项目等的环境保护“三同时”工作。
c)协助有关部门开展环境保护教育和培训工作。
组织开展本单位环保宣传教育活动。
d)对生产作业现场要进行环境保护检查与抽查，对发现问题提出整改措施及处理意见，并跟踪验证。
遇有紧急的情况，有权暂停生产，并立即向领导汇报。
e)监督检查环境保护设备的运行、维护情况；并协助有关部门对污染物的排放进行检测。
f)负责组织固体废弃物的处理。
g)参加环境污染事故的调查、分析、处理和统计上报工作。
3.1.16专（兼）职安全员a)对各单位的安全工作进行监督检查和业务指导。
b)协助有关部门做好新建、扩建、改建、技术改造、引进项目等的安全卫生、职业病危害“三同时”工作。
c)协助有关部门做好安全生产教育和各级各类技术安全培训工作。
组织开展本单位安全宣传教育活动。
d)对生产作业现场要进行安全生产检查与抽查，对发现的安全隐患和问题提出整改措施及处理意见，并跟踪验证。
遇有紧急的情况，有权暂停生产，并立即向领导汇报；e)监督劳动防护设施的运行和职工正确使用劳动防护用品的情况；f)协助有关部门对生产作业场所的作业环境进行监测；g)参加工伤事故的调查、分析、处理和统计上报工作。
3.1.17保卫干事a)认真贯彻执行治安保卫工作的方针、政策、法律、法规和企业制度，组织落实集团公司安全保卫工作制度和工作部署。
b)定期开展法制宣传和治安保卫工作教育，不断提高员工遵章守法观念。
c)掌握本单位重点部位，加强防范措施和安全检查，维护单位内部正常的生产、工作秩序。
d)发生案件要及时上报，参与调查治安事件案件，依法制止违反内部治安秩序的行为。
e)熟悉重点人头情况，做好监管对象的监管考察以及对本单位违纪人员的帮教工作。
f)做好本单位内保、治安工作资料的收集和台帐保管工作。
3.1.18劳资员a)严格执行劳动工资管理方面的规定，结合本单位员工工资分配制度，做好工资审核、登记和基础台帐工作。
b)认真做好新员工试用工、转正定级考核工作，督促新员工上岗和试用工期间的安全教育和岗前培训。
c)督促本单位按时按分配方案足额发放各类员工工资或工资报酬，按规定为员工缴纳“四险一金”。
d)督促本单位特种作业人员按时参加安全教育培训和复审工作，未经安全培训合格的员工，不得上岗作业。
