第四人民医院开展年度先进评选表彰活动通知

2024纪念护士节活动总结（精选34篇）2024纪念护士节活动总结篇120__年5月12日是第___个国际护士节，为继承南丁格尔的人道主义高尚品质，发扬护理事业光荣传统，弘扬护理关怀和奉献的核心价值观，现就全市卫生计生系统开展20__年512国际护士节纪念活动有关事项通知如下:一、活动主题20__年512国际护士节主题为引领之声实现可持续发展目标，旨在充分表达护理工作在全民健康体系中的重要作用，同时更好地发挥护士的力量，促进全民健康，突现护士珍爱生命、崇尚科学、乐于奉献、救死扶伤的专业精神，优化护士社会形象，传播医疗服务体系改革和发展正能量，实现医疗服务的持续发展目标。

二、活动内容(一)开展评优选先活动。

在县区和单位范围内认真开展最美护士、明星护士、优秀护理人员、优秀护理管理人员评选活动，在512期间进行表彰奖励，充分肯定护理工作人员的辛勤劳动和积极贡献，营造尊重护士、爱护护士的良好氛围。

(二)开展天使风采集中宣传活动。

与辖区有关新闻媒体合作，以在开展全市医疗服务质量提升年活动和优质护理服务示范工程中涌现出的国家和省、市级先进集体和先进个人为重点，通过广播、电视、报纸及简报等形式，开展各种宣传活动。

突出宣传我市护理事业发展取得的成就，宣传各单位在加强护士队伍建设和提高护理服务质量方面取得的成效;宣传护理工作在保障人民群众健康和生命安全中的重要作用;宣传护理工作者救死扶伤的人道主义精神和爱岗敬业、无私奉献的职业风范，大力传递社会正能量。

(三)开展各种形式的纪念活动。

各县区卫生计生局、各级医疗机构要在坚持隆重、节俭、注重实效的原则下，积极组织开展岗位练兵、技术比武、学术讲座，举办演讲比赛、护士礼仪表演、文艺汇演等纪念庆祝活动，积极为患者和群众提供健康咨询、卫生宣教、护理指导等，通过丰富的纪念活动提高社会对护理工作的重视和支持，增强纪念活动的意义。

(四)开展关怀慰问活动。

要通过座谈交流、上门看望等多种形式，对临床一线护理人员及对护理事业做出突出贡献的老一辈护理工作者，在护士节前进行慰问，体现党委、政府和社会对护理工作者无微不至的关怀。

浙江省卫生厅关于表彰2011年度全省医政工作先进集体和先进个人的通报正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 浙江省卫生厅关于表彰2011年度全省医政工作先进集体和先进个人的通报（浙卫发[2012]64号）各市、义乌市卫生局，省级医疗单位：根据我厅《关于评选2011年度医政工作先进集体和先进个人的通知》（浙卫办医〔2012〕1号）规定，在各地各单位推荐的基础上，经研究，决定授予省人民医院等52家单位“2011年度浙江省医政工作先进集体”荣誉称号；授予宋柏杉等124名同志“2011年度浙江省医政工作先进个人”荣誉称号（具体名单见附件）。

现予以通报表彰，并请所在单位按有关规定给予先进个人一定的物质奖励。

希望受表彰的先进集体和先进个人以此为新的起点，珍惜荣誉、再接再厉，在今后的工作中取得更大的成绩。

全省各级医疗单位和医政工作者要以先进为榜样，学习先进、宣传先进、争当先进，积极营造崇尚先进的良好氛围，努力提高医院管理及医政管理的能力和水平，为保障人民群众身体健康和生命安全做出应有的贡献。

附件：1．2011年度浙江省医政工作先进集体名单2．2011年度浙江省医政工作先进个人名单二○一二年三月二十三日附件1：2011年度浙江省医政工作先进集体名单（共52家）（一）省级医疗卫生单位（6家）浙江省人民医院浙江大学医学院附属第一医院浙江大学医学院附属第二医院浙江大学医学院附属儿童医院温州医学院附属第一医院温州医学院附属第二医院（二）杭州市（5家）杭州市卫生局杭州市下城区卫生局杭州市西湖区卫生局杭州市萧山区卫生局杭州市第一人民医院（三）宁波市（5家）宁波市卫生局宁波市中心血站（宁波市献血办）慈溪市卫生局江北区卫生局宁波市第一医院（四）温州市（5家）鹿城区卫生局乐清市卫生局苍南县卫生局温州市第二人民医院温州康宁医院（五）湖州市（4家）湖州市卫生局长兴县卫生局南浔区卫生和人口计划生育局湖州市妇幼保健院（六）嘉兴市（4家）嘉兴市中心血站嘉兴市第一医院嘉兴市第二医院桐乡市卫生局（七）绍兴市（5家）绍兴市卫生局绍兴市人民医院绍兴县卫生局绍兴第二医院诸暨市人民医院（八）舟山市（3家）普陀区卫生局嵊泗县卫生局舟山医院（九）金华市（3家）金华市人民医院浦江县人民医院磐安县人民医院（十）衢州市（3家）龙游县卫生局衢江区卫生局江山市人民医院（十一）台州市（3家）台州医院台州市立医院三门县卫生局（十二）丽水市（4家）遂昌县卫生局丽水市人民医院遂昌县人民医院缙云县人民医院（十三）义乌市（2家）义乌市中心医院义乌市急救中心附件2：2011年度浙江省医政工作先进个人名单（共124名）（一）省级医疗单位（43名）宋柏杉浙江医院医务科副科长杨军浙江医院医务科科员王国良浙江医院外科主任张勤浙江省人民医院医务科科长徐海铭浙江省人民医院医务科副科长郑亮浙江省人民医院医务科科员胡京辉浙江省人民医院妇科主治医师郭良浙江省肿瘤医院医务科科长邵国良浙江省肿瘤医院放射科主任黄健浙江省肿瘤医院肿瘤内科主治医师朱发明浙江省血液中心主任副主任胡斌春浙江省医学学术交流管理中心副主任郭希超浙江大学医学院附属第一医院医务科副科长孙彩英浙江大学医学院附属第一医院医务科科员张津浙江大学医学院附属第一医院医务科科员虞朝辉浙江大学医学院附属第一医院消化内科主任医师戴晓娜浙江大学医学院附属第二医院质量管理办公室副主任许东航浙江大学医学院附属第二医院医务部副主任金静芬浙江大学医学院附属第二医院护理部副主任潘胜东浙江大学医学院附属第二医院医务部科员应可净浙江大学医学院附属邵逸夫医院副院长李强浙江大学医学院附属邵逸夫医院党委副书记丁勇浙江大学医学院附属邵逸夫医院医务部主任助理陈岳兵浙江大学医学院附属邵逸夫医院泌尿外科主治医师上官雪军浙江大学医学院附属妇产科医院医务科副科长徐开红浙江大学医学院附属妇产科医院妇科大科主任鄢雨英浙江大学医学院附属妇产科医院主管护师龚方戚浙江大学医学院附属儿童医院副院长戴宇文浙江大学医学院附属儿童医院医务科副科长李海峰浙江大学医学院附属儿童医院神经内科副主任医师谢志坚浙江大学医学院附属口腔医院副院长张凯浙江大学医学院附属口腔医院口腔综合科副主任蔡雪黎温州医学院附属第一医院医务处副主任周蒙滔温州医学院附属第一医院文成院区院长陈丽莉温州医学院附属第一医院护理部副主任陈俊温州医学院附属第一医院ICU主治医师吴连拼温州医学院附属第二医院心内科副主任医师张春梅温州医学院附属第二医院护理部副主任卢朝升温州医学院附属第二医院医务科科长徐辉温州医学院附属第二医院院办主任潘伟华温州医学院附属眼视光医院医教部主任黄芳温州医学院附属眼视光医院白内障专科主任医师王江南浙江省皮肤病防治研究所医教科科长（二）杭州市（9名）刘寿荣杭州市第六人民医院副院长汤剑平杭州市第七人民医院医务科科长朱健倩杭州市第一人民医院质管科科长方秋萍杭州市上城区卫生局副局长刘新功杭州市拱墅区卫生局副局长杨国和杭州市滨江区卫生局副局长杨建林临安市卫生局副局长王珏建德市卫生局副局长徐俐文杭州市下城区卫生局医政科科长（三）宁波市（9名）徐建维宁波市卫生局医政与中医处主任科员王波定宁波市李惠利医院副院长许素玲宁波大学医学院附属医院院长助理陈长水宁波市急救中心主任陈琳宁波市第二医院院感科科长、宁波市感染管理质控中心常务副主任吴建荣余姚市卫生局副局长毕校龙鄞州区卫生局副局长胡峰印北仑区卫生局副局长徐志峰镇海区卫生局医政科干部（四）温州市（11名）程锦国温州市卫生局党委书记朱国晓温州卫生发展投资集团有限公司董事长黄品川温州市第三人民医院医务科副科长王英姿龙湾区卫生局副局长徐冬娣瓯海区卫生局副主任科员葛体池瑞安市人民医院医务科长李永永嘉县卫生局医政科长李先锋平阳县卫生局副局长翁士行泰顺县卫生局医政科长李顺华文成县卫生局副局长梁友谊洞头县人口计生卫生局副局长（五）湖州市（6名）顾岳炎安吉县卫生局副局长沈燕飞德清县卫生局医政科长刘剑湖州市中心医院医务科副科长钱为平湖州市第一人民医院医务科副科长赵进和湖州市第三人民医院副院长（六）嘉兴市（6名）张春其嘉兴市卫生局医政处副处长孔垂峰嘉善县卫生局医政科科长陆龙根平湖市卫生局医政科科长姜周明海盐县卫生局副局长姚敏忠海宁市卫生局医政科科长俞海江桐乡市卫生局医政科副科长（七）绍兴市（6名）王宇锋绍兴市卫生局医政处副主任科员魏德江嵊州市卫生局医政科科长杨海生绍兴市人民医院医务处处长赵蓓柳绍兴市妇幼保健院医务科副科长朱新建上虞市人民医院副院长俞林明新昌县人民医院副院长（八）舟山市（6名）金秀国舟山市卫生局医政处处长郑善军舟山市定海区卫生局医政科科长徐国军岱山县卫生局副局长鲁平龙嵊泗县卫生局医政科科长张国强舟山医院副院长俞卫国舟山市精神病医院院长（九）金华市（6名）陈晓亮金华市卫生局医政处副主任科员包云光金华市中心医院副院长胡浩宇金华市中医院副院长刘剑武义县卫生局业务科副科长方文光婺城区卫生局业务科科长王文标金华市人民医院（十）衢州市（6名）王忠良衢州市第三医院副院长林明祥柯城区卫生局医政科科长张建林衢江区卫生局医政科科长曾洪祥常山县卫生局医政科科长徐品香开化县卫生局医政科科长（十一）台州市（6名）王赓歌台州医院医务部副主任毛卫华台州中心医院医务部主任王东升台州市第一人民医院院长助理丁珺云温岭市卫生局医政科科长陈杰天台县卫生局副局长陈华华三门县卫生局副局长（十二）丽水市（7名）程飞龙丽水市卫生局医政处处长王峰莲都区卫生局局长叶水福遂昌县卫生局副局长李慧龙云和县卫生局副局长尚建基景宁县人民医院院长武良青田县人民医院院长魏以新丽水市中心医院医务处处长（十三）义乌市（3名）朱林林义乌市卫生局医政科干部王云琴义乌市中心医院质控办主任蒋晓建义乌市精神病医院院长——结束——。

先进工作者评选方案范文评选范围：在园工作满一年以上，本年度本岗位无出现安全事故的职工都可参加评选。

选出先进工作者三名，教师、保育员与后勤人员【含清洁工、厨房、门卫、】名额一个。

评选条件。

1、自觉遵守幼儿园各项规章制度和安全制度，模范履行岗位职责，勇于奉献，能认真服从园领导的指导与工作的安排。

2、有责任心，有良好的师德，对幼儿有爱心，不体罚幼儿。

3、与同事之间能团结协作，不斤斤计较，能主动热情的帮助他人。

4.岗位要求教师。

能全面贯彻党的教育方针，能努力进取.，积极提高自身业务水平，能认真完成教育教学任务，班级幼儿常规管理质量好.保育、教学工作成绩出色，积极参加各项比赛获得优秀成绩，在教师中发挥先锋带头作用，家长满意度高。

保育员：能认真完成各项卫生清洁消毒工作任务，细致做好各项幼儿的保育与教育工作，主动配合班级教师搞好班级常规和教育活动，工作勤恳，能不断改进工作，家长满意度高。

后勤人员：能认真做好后勤服务工作，有科学的工作方法和踏实的工作作风，工作勤恳，工作成绩出色。

评选方式：每个教职工不记名投票评选时间：周五下午例会中评选验票人：第三篇：卫生院先进工作者评选方案为激励我院全体干部职工忠于职守、爱岗敬业，更好的发挥广大干部职工在工作中的模范带头作用和主人翁的精神，着力营造一个学先进、赶先进、争当先进、团结干事、创业、守业的氛围，充分调动广大职工的工作积极性，推进我院卫生事业的不断发展，现将我院先进工作者评选方案通知如下：一、指导思想坚持四项基本原则，热爱党、热爱社会主义、遵纪守法、遵守医院的各项规章制度，有较高的政治素质，事业心强，工作踏实，认真负责，刻苦钻研，廉洁行医，服从医院工作安排，有较高威望。

二、评选标准(一)医疗、医技人员评选标准：1、取得执业资格的临床医技人员；2、工作业绩(如门诊量、出入院病人数、手术例数或病案例数等业务数量指标)在本科室内位于前列，同时参考病案书写甲级率，各项临时性或应急性工作完成情况；3、积极开展新项目、新技术，推动医疗质量提高，并获得良好的社会效益和经济效益；4、医德高尚，服务热情、主动、周到，因病施治，科学合理用药，合理检查，不滥开大方，诊断符合率达____%以上，同时严格遵守新型农村合作医疗政策；5、刻苦钻研业务，有严谨的工作作风，医疗技术过硬；6、受到科内人员及患者好评。

优秀带教老师评选通知文件编码（TTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-0089）X X X X X X人民医院关于评选XXX年度优秀带教老师的通知临床实习是医学教学过程中的重要阶段，学生通过临床实习，使所学的基础理论密切联系临床实际，巩固和提高所学的专业知识，熟练地掌握基本诊疗技术和临床工作方法，培养学生分析问题、解决问题和独立工作能力，为了提高我院临床实习带教水平，增强带教老师的工作积极性，根据我院实习教学管理的相关要求,决定评选XXXXXX年度优秀带教老师，具体通知如下：?一、评选宗旨坚持以《XXXXXX人民医院实习教学管理手册》为指导，表彰、宣传在我院实习带教工作中表现优秀的带教老师，为我院教学工作发展作出新的贡献。

二、评选对象?参加XXXXXX年度临床、医技、检验带教工作的所有带教老师。

三、评选比例?优秀带教老师的评选比例占本年度带教老师总人数的15%。

?本次拟评选优秀带教老师4名，其中临床科室2名，检验科1名，功能放射科1名；护理部分另行评选。

四、评选标准（一）恪守医德，品行优良，医风端正，作风正派，为人师表。

（二）治学严谨，精于业务，具有扎实的医学基础理论知识和丰富的临床实践经验。

（三）重教爱教，对待业务教学工作积极、热心、认真负责；对学生加强基础理论、基本知识和基本技能（即三基）的教学，强化严格要求、严谨态度、严肃作风（即三严）的训练；教学效果好，受到实习学生普遍好评。

（四）在教学组织实施上，能按照学校教学计划和教学大纲要求组织教学，并及时检查教学计划的落实情况；能及时检查修改学生书写的病历、病程记录和医嘱；能积极选收教学病例；积极开展床旁教学；能为学生创造较多的动手操作机会，放手不放眼；认真指导实习生各项诊疗技术；按学校及医院要求定期组织教学查房、教学病例讨论及讲小课等教学活动。

（五）能及时了解学生出勤情况，检查学生教学项目完成情况和转科鉴定表填写情况，实事求是地对学生的品德操行、业务学习等做出评语。

医院奖惩制度（精选5篇）医院奖惩制度一、医院条件据构成医院应具有以下的基本条件：1．医院应有正式的病房和一定数量的病床设施。

以实施住院诊疗为主，一般设有相应的门诊部；2．应有基本的医疗设备，设立药剂、检验、放射、手术及消毒供应等医技诊疗部门；3．应有能力对住院病人提供合格与合理的诊疗、护理和基本生活服务；4．应有相应的、系统的人员编配；5．应有相应的工作制度与规章制度；6．应有相应的医院文化。

二、医院奖惩制度（精选5篇）在日常生活和工作中，我们每个人都可能会接触到制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编为大家整理的医院奖惩制度（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

医院奖惩制度1为使我院控烟活动深入开展，给广大患者和医务人员营造一个无烟、清洁、健康的工作和就医环境，特制定本制度，请全院职工严格遵照执行。

一、本院员工应自觉拒绝烟草，积极控烟。

对自愿戒烟的员工，由医院免费提供戒烟服务和戒烟药品。

对成功戒烟的员工，由支部提出申请，经控烟办公室审核后，医院给予全院表彰和一定金额的奖励，同时发放证书，并在院内网站上进行宣传。

二、本院员工应自觉遵守控烟相关规定，进入医院后不得在院内非吸烟区吸烟。

如经发现，首次予以批评教育，第二次给予严重警告，以后每发现一次扣罚当事人50元，并在全院通报批评，同时扣除所在科室当月控烟奖励款，取消科室、科主任及其本人年度评优资格。

三、凡本院员工发现本科室或其它科室的员工在院内非吸烟区吸烟并劝阻无效时，可向控烟办巡视督导组报告，督导组经现场察看属实，即对吸烟者进行处罚。

对报告人予以一定金额的奖励，奖励款由罚款中支出。

四、进行无烟科室评比。

1.控烟办公室每周一次对医院各科室进行控烟情况检查，并记录。

2.支部控烟工作小组每周不定期对科室进行控烟情况检查，并记录。

3.控烟巡视员每天不定期对所属包干区域进行控烟情况检查，并记录。

4.所有的检查情况每月1次汇总到控烟办公室，控烟办公室对检查情况进行分析，并对控烟工作做得出色的科室给予全院公开表扬，授予“无烟科室”流动红旗，该评比与年终考核和中层干部绩效挂钩。

优秀带教教师评选办法为激发带教教师的工作热情，调动教学积极性，提高临床教学质量，经研究决定，每年教师节前开展一次学年度教学工作评优活动，以鼓励和表彰在临床教学中工作积极、认真负责并取得好成绩的优秀带教老师，特制定本评选办法。

（一）本院优秀带教老师评选1.评选对象该学年度承接本科实习、进修生、研究生、住院医师规范化培训学员等带教任务的带教教师（含医、技、药专业，以聘任本院带教老师资格为准）均可参加评选。

2.评选条件(1)教学态度端正，为人师表，从严治教；有良好的职业道德，教书育人，能认真研究教育对象，因才施教，注意培养学生勤奋进取的精神和良好的医德医风，注重学生全面发展。

(2)教学意识强，能认真履行实习带教的各个环节职责。

(3)带教示范正规，以身作则，注意培养学生“三基”（基础理论、基本知识和基本技能）和“三严”（严密的方法、严肃的态度、严格的要求）的科学精神和良好的医德医风。

准备工作充分，有较完整、详细的教学教案、讲稿及备课，认真完成教学大纲规定的带教内容，注意理论联系实际，注重对学生“能力”（思维能力、动手能力、表达能力）的培养，圆满完成临床带教教学任务。

(4)积极进行教学改革，教学内容充实，教学方法灵活新颖，教学经验丰富，水平突出，教学成果显著，积极撰写教学论文。

(5)在教学组织实施上，能及时检查修改学生书写的病历、病程记录和医嘱等医疗文书；能积极收集教学病例，积极开展床边教学；能为学生创造较多的动手操作机会，放手不放眼地认真指导学生进行各项诊疗技术；按要求组织教学查房、教学病例讨论及进行小讲课等教学活动；能积极组织学生参加院内各类学术活动，培养科研意识。

(6)及时了解学生出勤情况，检查学生教学项目完成情况和转科鉴定表情况，组织出科考试和临床技能考核，实事求是地对学生的品德操行、业务学习等做出评语。

(7)积极做好学生的思想政治工作，加强学生日常管理，帮助解决学习、生活中的困难和问题。

(8)所带学生无差错事故发生，带教或管理工作得到学生及同事的好评。

医师节主题活动方案8月19日是“中国医师节”，今年活动的主题是“尊医重卫，共享健康”。

根据省卫计委《关于全省开展xx届中国医师节活动工作的通知》等文件精神，现就我院开展“中国医师节”活动制定如下实施方案。

一、活动目的通过深入开展xx届“中国医师节”活动，激励广大医师大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高精神，增强医务人员职业荣誉和职业操守，进一步推动全社会形成尊医重卫的良好氛围，为加快推进健康中国、健康xx建设，努力开创卫生健康事业新局面作出积极贡献。

二、活动时间20xx年8月14日—8月31日三、活动主题尊医重卫，共享健康。

四、活动内容（一）义诊活动（牵头部门：医务科）1.时间：20xx年8月14日上午8:002.地点：门诊大厅3.参加人员：（1）本院心内科、神经内科医师3人；（2）xx医院专家3人；（3）量血压人员2名。

4.任务分工：（1）席卡（义诊专家、座谈会）、会标（xx医院庆祝xx届“中国医师节”暨心脑血管疾病专家义诊活动）制作。

院办负责（3）义诊活动前后期宣传报道。

宣传科负责（4）专家教学查房工作的组织、协调、服务。

医务科负责（二）医师“三基三严”知识竞赛（牵头部门：医务科）1.时间：暂定于8月21日、22日下午进行（分两批）2.地点：门诊三楼报告厅3.参加人员：临床医技科室全体医师4.竞赛形式：百分制闭卷考试（a、b卷，两场）5.任务分工：（1）电子会标（xx医院庆祝xx届“中国医师节”医师知识竞赛活动）制作。

院办负责（2）知识竞赛通知，参加知识竞赛人员的组织、通知，考试卷制作、考场秩序维护、监考工作、试卷批改、成绩汇总等工作。

医务科负责（3）活动现场照片采集、宣传报道。

宣传科负责-6.表彰：考试成绩高于80分者，按分数高低选取前15名进行奖励。

奖励标准：200元/人。

（三）医师“医者仁心”主题演讲比赛（牵头部门：院办）1.时间：暂定于8月27日下午进行2.地点：门诊三楼报告厅3.参加人员：原则上各临床医技科室每科室推荐1—2名医师参加。

奖励通告奖励通告范文15篇奖励通告范文1公司各部门、各分公司：分公司经理自进入公司以来工作勤奋努力，他所带领的团队富有强烈的.开拓意识和协作精神，已在XX市场取得了可喜的成绩，为中交科技的员工树立了良好的榜样。

经公司领导研究决定，现对分公司区域经理予以通报表扬并奖励该员工人民币1000元整以资鼓励。

希该员工再接再厉，同时望全体员工积极向他学习，共创XX科技辉煌。

特此通告人事行政中心20xx年xx月xx日奖励通告范文2一直以来，客户返回公司的标准件，都是经过生产返工、清洁、整理后再入仓。

前几天，又一位客户返回了39 箱标准件，生产告知忙不过来，但又急需清理入库，怎么办?后来，找到成品仓员工，他们近段时间也是忙得不可开交，每天除了整理仓库产品外，还要打包木箱、又要忙于第二成品仓的拆装、整顿工作，还要装卸货物。

可是，成品仓的员工不怕苦、不怕累，利用下班的休息时间加班加点完成了 39箱标准件的清理工作。

今年来，成品仓的员工工作表现积极，勤劳肯干，把成品仓整理得整整齐齐、产品一目了然、干干净净，数据方面准确无误，也防止了错发漏发现象，工作效率得到了大大提高。

曾先后多次获得了总经理的.嘉奖和领导的好评。

鉴于成品仓全体员工的不辞辛劳、不计得失、积极工作的优秀表现，公司决定再次嘉奖成品仓全体成员200元，以示鼓励。

希望其他各班组员工向他们学习，努力工作，多做贡献。

人事行政部20××年××月××日奖励通告范文3最近一段时间，公司涌现出一批爱岗敬业、乐于奉献的典型，为发扬他们的.模范带动作用，通报表彰以下员工，给予阶段性特别奖励，并号召全体员工向他们学习。

王瑞鸣先生：踏实肯干，在开发新产品过程中，积极主动思考，大胆创新实践，别人休息他主动加班，进行了富有成效的工作。

特别是在工作中，他保持着一种十足的“钻劲”。

他的敬业精神值得称赞和大力宣传。

公司对其予以通报表彰，奖励500元，并号召全公司员工向他学习。

浙江省卫生厅关于表彰2009年度浙江省医政工作先进集体和先进个人的通知文章属性•【制定机关】浙江省卫生厅•【公布日期】2010.01.25•【字号】浙卫发[2010]22号•【施行日期】2010.01.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文浙江省卫生厅关于表彰2009年度浙江省医政工作先进集体和先进个人的通知（浙卫发〔2010〕22号）各市、义乌市卫生局，省级医疗单位：根据我厅《关于评选2009年度医政工作先进集体和先进个人的通知》（浙卫发〔2010〕13号）精神，在各地各单位认真推荐的基础上，我厅研究决定授予省人民医院等38家单位“2009年度浙江省医政工作先进集体”荣誉称号；授予黄勍栋等83名同志“2009年度浙江省医政工作先进个人”荣誉称号（具体名单见附件）。

现予以通报表彰，并请所在单位参照有关规定发给先进个人奖金。

希望受到表彰的先进集体和先进个人能以此为新的起点，珍惜荣誉，再接再厉，力争取得更大的成绩。

希望全省各级医疗单位和全省医政工作者以先进为榜样，积极营造崇尚先进、学习先进、宣传先进、争当先进的良好氛围，开拓进取、勤奋工作，为进一步提高医政管理的能力和水平，为保障人民群众身体健康和生命安全做出新的更大的贡献。

附件：2009年度浙江省医政工作先进集体和先进个人名单二〇一〇年一月二十五日附件2009年度浙江省医政工作先进集体和先进个人名单一、先进集体（38家）（一）省级医疗单位（5家）浙江省人民医院浙江省血液中心浙江大学医学院附属第一医院浙江大学医学院附属第二医院温州医学院附属第一医院（二）杭州市（5家）杭州市卫生局淳安县卫生局临安市卫生局下城区卫生局杭州市第一人民医院（三）宁波市（5家）宁波市卫生局宁波市第二医院宁波大学医学院附属医院余姚市卫生局鄞州区卫生局（四）温州市（4家）龙湾区卫生局平阳县卫生局温州市第三人民医院乐清市人民医院（五）湖州市（3家）湖州市卫生局湖州中心医院长兴县人民医院（六）嘉兴市（2家）嘉兴市第二医院桐乡市第一人民医院（七）绍兴市（3家）绍兴市卫生局绍兴市人民医院绍兴文理学院附属医院（八）舟山市（1家）定海区卫生局（九）金华市（2家）金华市中心医院XXX市第一人民医院（十）衢州市（2家）衢州市中心血站龙游县人民医院（十一）台州市（2家）温岭市卫生局台州医院（十二）丽水市（2家）丽水市中心医院丽水市人民医院（十三）义乌市（2家）义乌市卫生局义乌市中心医院二、先进个人（83名）（一）省级医疗单位（ 24人）黄勍栋浙江医院医务科科长张威省人民医院医务科副科长严建平省人民医院呼吸科主任石爱丽省人民医院急诊科护士长俞洋省肿瘤医院医务科副科长吕杭军浙江省血液中心主任、党总支部副书记裘云庆浙江大学医学院附属第一医院副院长陈作兵浙江大学医学院附属第一医院医务科科长林艳浙江大学医学院附属第一医院初级科员林铮浙江大学医学院附属第二医院医务部副科长余华浙江大学医学院附属第二医院医务部科员XXX贵浙江大学医学院附属第二医院门诊办公室副主任贺晶浙江大学医学院附属妇产科医院医院产科主任徐美春浙江大学医学院附属儿童医院医院医务科科长刘涛浙江大学医学院附属儿童医院医院急诊科副主任郦忠浙江大学医学院附属邵逸夫医院质量管理办公室主任丁勇浙江大学医学院附属邵逸夫医院医务部科员叶大炜浙江大学医学院附属邵逸夫医院医务部科员程俊杰浙江大学医学院附属口腔医院医务科科长张纯武温州医学院附属第一医院医务科副科长章虹霞温州医学院附属第一医院院感科副科长李玉苹温州医学院附属第一医院呼吸科副主任方志高温州医学院附属第二医院医务科副科长张丽萍温州医学院附属第二医院护理部副主任（二）杭州市（8名）余新乐萧山区卫生局副局长楼树良富阳市卫生局副局长蒋之华桐庐县卫生局副局长刘建国西湖区卫生局医政科科长卫锦泉江干区卫生局调研员方秋萍上城区卫生局副局长黄劲松杭州市第六人民医院医务科科长刘长文杭州市重症医学质控中心常务副主任（三）宁波市（8名）黄胜利宁波市卫生局医政处主任科员李忠良宁波市李惠利医院医务科科长宗建平宁波市急诊质控中心副主任孙校华宁波市第二医院医务科科长麦一峰宁波大学医学院附属医院院长何国军奉化市卫生局副局长朱宇鄞州区卫生局医政科科长乐孝艳北仑区卫生局医政科科长（四）温州市（8名）孙方俊鹿城区卫生局医政科科长朱为柳瓯海区卫生局副局长张小中瑞安市卫生局副局长曲桂芝永嘉县卫生局医政科科员方伟苍南县卫生局医政科科长郑云蒸泰顺县人民医院院长、县卫生局副局长章耀温州市第二人民医院医务科科长叶志勇温州市中心血站科长（五）湖州市（4名）朱先宏湖州市卫生局医政处处长沈巍安吉县卫生局医政科科长王伟洪湖州市中心医院传染科主任宋学权湖州市第一人民医院医务科科长（六）嘉兴市（5名）朱惠嘉兴市卫生局医政处处长姜周明海盐县卫生局副局长宗酉明嘉兴市第一医院副院长王虹嘉兴市妇幼保健院医务科科长蒋琪嘉善县卫生局医政科科长（七）绍兴市（4名）王宏达绍兴市卫生局医政处处长周建廷绍兴县卫生局医政科科长黄欢明诸暨市卫生局医政科副科长李水法绍兴市第六人民医院医教科科长（八）舟山市（4名）孙伟方舟山医院副院长王建侠舟山市第二人民医院副院长陈爱武普陀区卫生局医政科教科科长徐国军岱山县卫生局副局长（九）金华市（4名）吴建锡金华市卫生局医政处处长季敬伟金华市中心医院医务科科长杜承华东阳市卫生局党委委员、医政科长冯学恩金华市人民医院医务科科长（十）衢州市（4名）李玉珍常山县卫生局局长黄汝宽柯城区卫生局副局长彭春仙衢州市人民医院感染科主任舒青青衢州市妇保医院医务科科长（十一）台州市（4人）罗文达台州医院路桥院区副院长万幸明椒江区卫生局医政科科长丁炜强天台县卫生局医政科科长王立新仙居县卫生局医政科科长（十二）丽水市（4人）程飞龙丽水市卫生局医政处处长陈海泉丽水市中心医院名誉院长王济纬丽水市人民医院医务处处长倪京丽丽水市中医院院长助理曾波松阳县卫生局医政科科长（十三）义乌市（1人）张永民义乌市卫生局副局长。

中国医师节活动主题方案〔集锦5篇〕中国医师节活动主题方案〔集锦5篇〕(篇一)xxxx年8月19日是第x个“中国医师节”，今年医师节的主题是“弘扬崇高精神，聚力安康中国”。

为庆贺医师节的到来，xx市卫健委组织系统内各医疗机构开展一系列活动。

向辛勤工作在临床一线，为维护人民身心安康无私奉献的医务工作者致以节日的问候和崇高的敬意。

让医师感受节日的温暖，增强医师队伍职业荣誉感、使命感、自豪感。

1、开展了“温暖医生，伴你一生”献花、送贺卡活动，让广阔医师感受到了职业的高尚，节日的快乐，弘扬高尚的职业精神，让社会广阔群众更多地理解我们医生的付出与奉献、让社会各界充分理解医师工作的方方面面。

此次活动共向医师代表献花xx余束，在送上献花的同时也送上浓浓的祝福，祝所有的医师朋友节日快乐，安康平安。

2、开展“义诊”活动。

在节日期间组织市直医疗卫生单位、乡(镇)卫生院在多地开展了免费义诊活动，为参与活动群众解答众多医疗方面的问题，并免费为咨询群众提供量血压、测血糖等医疗工程。

此次活动共计开展11场义诊活动，约80名医护人员参与义诊，发放教育宣传手册共计1935本，共接待患者1165人次。

此次医师节推荐先进个人1名，宣传稿件(九江日报照片2张，xx市手机报2篇、xx市卫健委微信____2期)，“孤岛”乡医(省委宣传部____1篇、省卫健委____1篇、xx市卫健委____1篇)，共计8篇宣传报道。

此次医师节活动，xx市卫健委精心安排、全员参与、注重效果，加强医德医风建立，是深化理论“人民至高无上患者是我亲友”活动的重要举措;同时，发挥了“医师节”的影响力和辐射作用，通过以上多种形式的庆贺活动，也让全社会更加理解医师在疾病防治方面所做的努力与奉献，促进了和谐医患关系的构建。

到达了预期的效果。

具有无比深远的意义。

中国医师节活动主题方案〔集锦5篇〕(篇二)安康所系，性命相托，为弘扬救死扶伤的人道精神，不断为增进人民安康作出新奉献。

奖励通知9篇奖励通知篇1为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在____活动中(在____月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。

获得这次奖励的人员名单是：__部__、__部__、__部__等。

奖品是每人500元。

请与____日到人力资源部__X处领奖品!希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。

同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。

__x股份有限公司__月__日奖励通知篇27月是收获的时节，同样，的7月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。

其中，男宾部员工王扬扬表现突出。

他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。

为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。

奖金如下：1.7月个人总售卡7000，提成1944元。

2.售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。

3.董事长特别额外奖励500元。

希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。

也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!特此通告!____X__月__日奖励通知篇3为了肯定、鼓励表现优秀的员工，充分激励和调动全员工作热情，树立标杆形象，现将6月份优秀员工评选结果公布如下：一、6月份“优秀员工”各部门比例名额如下：总装内销：3人；配件车间：3人；燃热制造：1人；电子制造：人；技术品质：1人；财务仓库：1人；合计：10人；二、6月份“优秀员工”各部门当选人员名单如下：__x（一）、每人奖励200元；三、对6月份优秀员工，给予如下奖励：（二）、颁发优秀员工证书；（三）、享受一天的带薪假期（休假时间由本车间主任确定）；（四）、年度累计3次评选为优秀员工，可作为储备班组长；6月优秀员工奖励金额合计：元，从企业文化建设费中支出。

连云港市第四人民医院开展“廉政文化进医院”活动资料总目录一、组织制度（1盒)1、关于成立“廉政文化进医院"活动领导小组的通知（连四医支委［2012］5号）2、连云港市第四人民医院“廉政文化进医院”活动实施方案3、连云港市第四人民医院“十二五”规划4、连云港市第四人民医院文化建设规划（2011年—2015年）5、连云港市第四人民医院廉政文化建设规划(2011年—2012年）6、连云港市第四人民医院廉政文化建设工作协调制度7、连云港市第四人民医院廉政文化建设宣传教育制度8、连云港市第四人民医院廉政文化建设督查考评奖惩制度9、“八个禁止”和“五十二个不准”10、卫生部八项纪律11、江苏省卫生厅五条禁令12、连云港市卫生局六条禁令13、连云港市第四人民医院预防职务犯罪工作制度14、连云港市第四人民医院领导接访制度15、连云港市第四人民医院投诉处理制度16、连云港市第四人民医院行风建设督查制度17、连云港市第四人民医院廉洁行医“十不准”18、连云港市第四人民医院廉洁行医制度19、连云港市第四人民医院关于处理医疗卫生服务中索取和收受回扣、“红包"行为的实施细则20、连云港市第四人民医院满意度调查制度21、连云港市第四人民医院医务人员违法违规行为公示制度22、连云港市第四人民医院信访工作制度23、连云港市第四人民医院行风建设工作制度24、连云港市第四人民医院行风社会监督管理制度25、连云港市第四人民医院行风巡查制度26、连云港市第四人民医院医德医风教育制度27、连云港市第四人民医院院外监督员会议制度28、关于对热点重点岗位实施轮转的制度29、连云港市第四人民医院关于调整行风建设领导小组的通知（中共连四医支委[2011]12号）30、连云港市第四人民医院行风建设领导小组工作职责31、关于执行《首问负责制》等六项制度的规定(中共连四医支委[2011］14号）附件1:连云港市第四人民医院首问负责制附件2：连云港市第四人民医院投诉处理制度附件3:连云港市第四人民医院出院患者随访制度附件4：连云港市第四人民医院工休座谈会制度附件5:连云港市第四人民医院病人意见薄管理制度附件6：连云港市第四人民医院病人意见箱管理制度32、关于成立院医德考评工作领导小组的通知（中共连四医支委［2011]13号）附件1：连云港市第四人民医院关于建立医务人员医德考评制度的实施意见附件2：连云港市第四人民医院医德考评内容及标准33、连云港市第四人民医院绩效工资分配方案(六)连云港市第四人民医院关于实施中层干部竞聘上岗及全员聘用工作的通知(连四医支委[2011]6号）附件：连云港市第四人民医院中层干部竞聘上岗及全员聘用实施方案34、关于印发构建惩治和预防腐败体系工作实施方案的通知（连四医支委[2011］10号)35、廉政文化工作协调会议记录36、连云港市第四人民医院制度汇编37、连云港市第四人民医院岗位职责二、思想教育(6盒）思想教育1：1、邀请市卫生局纪委书记杨永明来院做党风行风廉政教育报告会(会议通知、签到、领导主持词、课件、照片、简讯）2、邀请新浦区检察院预防科科长陈如庆来院做反腐倡廉法制讲座(会议通知、简讯、照片、领导讲话稿、讲座材料）3、参观新浦区检察院反腐倡廉警示教育基地（通知、签到、简讯、照片）4、到市革命纪念馆参观“全市反腐倡廉书法美术作品展”（通知、简讯、图片)5、组织收看法制宣传片《防患未然》（简讯、图片）6、在新任中层干部会议上的讲话（孟尔旺2011.07。

第1篇一、前言随着我国社会的不断发展，各行各业涌现出了一批批优秀的先进人物。

为了表彰这些先进人物，激发广大人民群众的积极性和创造性，我们开展了年度先进人物评选活动。

经过严格的评选程序，一批优秀的先进人物脱颖而出，他们的先进事迹和崇高精神值得我们深入学习。

以下是本次年度先进人物评选活动的总结。

二、评选背景近年来，我国各行各业取得了显著的成绩，涌现出了一批批具有代表性的先进人物。

为了进一步弘扬社会主义核心价值观，树立典型，激发全社会学习先进、争当先进的良好风尚，我们决定开展年度先进人物评选活动。

三、评选过程1. 组织筹备：成立评选工作领导小组，制定评选方案，明确评选标准和程序。

2. 提名推荐：广泛发动群众，通过单位推荐、社会举荐、个人自荐等方式，征集候选人事迹。

3. 审核评选：对推荐候选人的事迹进行审核，确保事迹真实、典型。

4. 网络投票：在官方网站和社交媒体上开展网络投票，让广大网友参与评选。

5. 评选结果公示：对评选结果进行公示，接受社会监督。

四、评选结果经过层层筛选，本次评选活动共评选出10名年度先进人物，涵盖了教育、医疗、科研、文化、体育、社会服务等各个领域。

五、先进人物事迹1. 教育领域：某中学教师张某某，扎根基层教育，关爱学生，无私奉献，培养了一大批优秀学子。

2. 医疗领域：某医院医生李某某，医术精湛，救死扶伤，为患者提供优质医疗服务。

3. 科研领域：某高校教授王某某，勇攀科技高峰，为我国科技事业做出了突出贡献。

4. 文化领域：某文化工作者赵某某，传承优秀传统文化，弘扬民族精神，为文化事业发展贡献力量。

5. 体育领域：某运动员刘某某，顽强拼搏，勇夺世界冠军，为我国体育事业争光。

6. 社会服务领域：某志愿者协会会长陈某某，热心公益，关爱弱势群体，传播正能量。

六、总结本次年度先进人物评选活动，旨在表彰先进，树立典型，激发全社会学习先进、争当先进的良好风尚。

通过评选，我们看到了广大先进人物在不同领域为我国社会发展做出的突出贡献。

第1篇尊敬的各位领导、同事们：随着岁月的流转，我们又即将迎来新的一年。

在过去的一年里，我院全体医护人员团结一心，辛勤付出，为保障人民群众的生命健康做出了积极贡献。

现将我院2021年度工作总结上报如下，敬请领导和同事们审阅。

一、工作回顾1. 医疗服务（1）加强学科建设，提高医疗服务质量。

本年度，我院重点发展了心血管内科、神经内科、骨科、妇产科等学科，引进了一批高水平的专家团队，提升了医疗服务水平。

（2）优化就诊流程，提高患者满意度。

我院持续推进“一站式”服务，简化就诊流程，缩短患者等候时间。

同时，加强医患沟通，提高患者满意度。

（3）加强医德医风建设，树立良好形象。

我院积极开展医德医风教育活动，强化医务人员职业道德，树立医院良好形象。

2. 科研教学（1）加强科研工作，提升医院核心竞争力。

本年度，我院共开展科研项目20项，其中省级以上项目8项。

发表论文50余篇，获得专利2项。

（2）强化教学培训，提高医务人员业务水平。

我院举办各类培训班20余期，培训医务人员500余人次，提高了医务人员业务水平。

3. 医疗保障（1）加强医疗设备更新，提升医疗技术水平。

本年度，我院投入资金5000万元，购置了先进的医疗设备，提高了医疗技术水平。

（2）完善医院信息化建设，提高医疗服务效率。

我院积极推进医院信息化建设，实现了医疗、护理、行政等各项工作信息化管理。

4. 社会公益（1）积极参与健康扶贫工作，助力脱贫攻坚。

我院组织医疗队深入贫困地区，为当地群众提供免费医疗服务，助力脱贫攻坚。

（2）开展义诊活动，服务社区居民。

我院定期开展义诊活动，为社区居民提供健康咨询、免费体检等服务。

二、工作亮点1. 加强人才队伍建设，提升医院整体实力。

本年度，我院引进了一批高学历、高技能人才，优化了人才队伍结构。

2. 深化医改，推进分级诊疗制度。

我院积极参与医改工作，推进分级诊疗制度，提高了医疗服务效率。

3. 强化医院文化建设，提升医院凝聚力。

我院积极开展丰富多彩的文体活动，增强医院凝聚力。

评优评先工作实施方案先进科室评选办法为了表彰奖励在我校教育教学工作中做出突出贡献的教职工，充分发挥优秀教职工的示范和带头作用，调动广大教职工的工作积极性和创造性，促进教职工爱岗敬业、勤奋求实，改革创新，锐意进取，追求卓越，形成高效的教育运行机制，激发学校内部活力，推动我校教学教育改革健康持续发展，学校决定在我校开展优秀教师等评选活动。

评选工作坚持“公平、公正、公开”以及“宁缺毋滥”的原则。

为了使活动能够规范运作，特制定本办法。

一、优秀教师(一)1.评选条件：热爱和忠诚教育事业，具有高尚的职业道德和现代职业教育理念，教书育人。

善于学习，锐意进取额，能用先进的理念、科学的方法和丰富的职业经验影响和指导学生，教育学生树立良好的职业道德和正确的专业思想，指导学生的身心健康发展。

2.服从学校安排，团结协作、关心他人，乐于奉献。

为人师表，关爱学生，尊重学生人格。

教育工作认真负责，勤奋思考，又创新精神，教学质量较高。

在学生中有一定威信，受到学生欢迎积极参加学校的各项活动，主动承担分外工作，为学校排忧解难。

3.积极参与学校、市。

省级及以上教研、科研项目，积极撰教研论文，编写校本教材，在省。

市级以上刊物发表学科专业论文不少于____篇(正式刊物)，或在省、市级以上教育行政部门____的论文评比中获三等奖及以上论文不少于____篇。

4.教学思想、教学方法和教学手段先进，工作量饱满。

积极参与课程开发和改革、创新教学模式。

积极主动承担公开课或说课任务，辅导学生参加市级以上的各项学科竞赛活动。

须符合下列条件之一：1)每学年承担校级以上公开课或说课比赛，获校级二等奖以上，或被学校推荐参加市、省级及以上的比赛。

2)积极辅导学生参加各项学科竞赛活动，成绩优良，为学校赢得荣誉。

获得校级一等奖或市级二等奖、省级。

国家级三等奖以及以上。

5.积极参与学生德育工作及学校各部门的管理工作(含学科组、年级组、学生科工作)。

关心爱护学生，对学生严格要求，耐心细致，在转化后进生方面有教明显成效。

安全奖励通知范文第1篇企业全体员工：因企业生产需要，人员需求量加大。

为拓宽招聘渠道，激励企业员工积极投入到员工招聘中，现决定对介绍者实施奖励，具体如下：一、招聘岗位及大致要求：生产各工段操作工：男女不限，身体健康，作风良好，能吃苦耐劳；品质检验员：男女不限，有同行业经验者优先，工作认真负责；灯管仓仓库管理员：男女不限，有同行业经验者优先，工作认真负责；其他各岗位：具体要求以人事部岗位说明书为准。

二、推荐奖励额度：被推荐人面试合格正式入职且稳定工作满一个月后，企业给予推荐人900元/人的奖励；此后企业按照被推荐人每稳定工作一个月给予推荐人900元/人的.奖励，一直持续到被推荐人稳定工作满9个月为止。

三、推荐奖励发放方式：被推荐人员入职时，须到人力资源部报名，并填报介绍人员相关情况（如：姓名、所在部门及岗位等）并按正规程序面试。

否则，视为非推荐人员。

奖金在每月底统一核算，且与当月工资一齐发放；被推荐人或者推荐人在奖金核算时已离职的，不予发放奖金；工作期限从被推荐人正式入职日开始算起。

四、补充事宜：推荐人必须本着对企业和被推荐人认真负责的态度，提供真实可靠的信息；希望企业内部全体员工积极参与，及时与人事行政中心联系，被推荐人的岗位安排由人事行政中心统一负责调配；被推荐人试用不合格，企业有权将其辞退。

安全奖励通知范文第2篇营销中心全体员工：为进一步鼓励公司营销人员加大市场开拓力度，调动新进员工业务拓展的积极性，经公司研究决定，在成都公司筹建期内对表现突出的员工予以激励如下：一、奖励对象：营销中心全体员工。

二、奖励类型：优秀业绩奖(含：周、月度、年度奖励)、新人开单奖、开单“第一人”奖三、奖励标准：1、优秀业绩奖：1) 周奖励：对于每周业绩前三名且业绩总额在3万元以上，分别给予50-100元不等的现金奖励。

2)月奖励：对于当月业绩前三名，第一名给予300元现金奖励(业绩总额需达到20万元)、第二名给予200元现金奖励(业绩总额需达到10万元)、第三名给予100元现金奖励(业绩总额需达到8万元)。

甘肃省卫生厅关于开展甘肃省优秀护理服务集体优秀护士优秀护理管理者评选工作的通知文章属性•【制定机关】甘肃省卫生和计划生育委员会(原甘肃省卫生厅)•【公布日期】2008.02.22•【字号】•【施行日期】2008.02.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文甘肃省卫生厅关于开展甘肃省优秀护理服务集体优秀护士优秀护理管理者评选工作的通知为了促进护理事业全面、协调、可持续发展，进一步加强护理服务质量管理，提高我省护理队伍专业技术水平和整体素质，展示我省护理工作者的精神风貌。

调动广大护理工作者的工作积极性，省卫生厅决定，在今年“5·12”国际护士节来临之际表彰一批优秀护理服务集体、优秀护士、优秀护理管理者。

现将有关事宜通知如下：一、评选条件（一）优秀护理服务集体科室护理单元团结向上，积极进取，有较强的凝聚力、向心力和合作精神，护理人员整体综合素质高，在护理工作中整体护理服务、健康教育指导到位，工作业绩突出，得到医院和病人普遍称赞。

（二）优秀护士1.临床一线的在编护士与临时聘用护士；2.具有良好的思想素质、职业道德，爱岗敬业，能吃苦耐劳，遵纪守法；3.从事临床护理工作5年以上，且目前仍然在护理第一线工作；4.坚持“以病人为中心”，在日常工作中认真落实个性化亲情护理服务，无病人投诉；5.熟练掌握基础护理和专业护理知识，技术熟练，业务水平高，积极参与护理带教和科研，近两年参加省级专业学术论文交流或发表论文2篇以上；6.近两年无重大护理差错和事故发生；7.近两年每年接受继续教育学分不低于20学分。

（三）优秀护理管理者1.具有良好的思想素质、职业道德，爱岗敬业，廉洁奉公，能吃苦耐劳，遵纪守法；2.担任护士长以上职务3年以上，目前仍从事护理管理工作；3.具有开拓创新精神，科学的管理理念，较强的组织管理才能和业务水平。

所带领的团队能够团结向上，积极进取，具有较强的凝聚力、向心力和合作精神。

表彰通知范文表彰通知篇1校属各单位：兹定于9月9日（周五）下午15:00召开20xx年教师节表彰大会，现将有关事项通知如下：一、会议时间：9月9日（周五）下午15:00二、会议地点：图书馆二楼报告厅三、参会人员：全体先进工作者、从教三十年教师代表、优秀党务工作者和优秀共产党员代表、全体中层以上干部、其他无课的教职工。

四、有关要求：1．参会人员请于14:40入场完毕。

2．请校属各单位提前做好参会通知工作，并组织参会人员按指定位置就座。

3．请参会人员遵守会议纪律，将手机关闭或调至静音状态。

特此通知。

校长办公室20xx年9月8日表彰通知篇2校属各单位：经学校研究，定于9月9日(周三)举行xxxx年庆祝教师节暨表彰大会，现将具体事宜通知如下：一、时间：xxxx年9月9日下午3：00。

二、地点：学术报告厅三、参会人员：全体校领导，全体中层干部，全体教授、博士，受表彰人员(教学名师、教学新秀，优秀教师、优秀教育工作者,十佳青年教师、师德先进个人)，30年工龄人员，离退休职工代表(10人)。

四、有关要求：2、请先进单位代表、受表彰的先进个人和30年工龄人员(具体名单随后见座次表)下午2:00到图书馆一楼集合。

3、其他参会人员请于下午2:50前入场，并务必按照指定座位就座(具体座次安排另发)。

xx学院xxxx年9月7日表彰通知篇3根据《zz大学附属第一医院“青年文明号”、“青年岗位能手”管理办法（试行）》的规定，两年进行一次评选表彰活动。

为进一步推进我院“青年岗位能手’’评选活动，动员和组织我院广大青年以倡导职业文明为核心，以先进典型为导向，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，全面提高职业道德、职业技能和服务水平，经院团委研究决定于今年六月份举行院级“青年岗位能手”的表彰活动。

评选和表彰细则如下：一、参评资格1．年龄在35周岁以下；院级青年文明号科室成员；2．具有优良的思想品德，敬业爱岗，廉洁行医，团结同志，好学上进，优质服务；3．熟练掌握本岗位各项业务知识和技能；在医技、护理、科研、后勤或管理等领域有突出贡献，作为青年团队的先进楷模和杰出代表；4．圆满完成本岗位各项任务，受到同事认可和患者广泛好评。