关于开展井工二矿廉洁从业风险防控工作的通知纪发(2011)8号

廉政风险调研生产井区调研记录时间：2011年11月20日地点：向阳煤矿十五井参加人员：吕金、杨书成、张仁宾、车俊、刘欢、戴长峰、吴继坤吕书记：今天的会议，是根据前段时间发的调研工作方案，召开这次廉政风险调研座谈会；第四阶段提高落实工作已全面开展。

下面由彭书记介绍下第四阶段工作情况和做好反腐倡廉工作谈几点认识。

彭书记：我们十五井按照矿党委的统一安排和布置，第四阶段工作全面启动，成立了领导小组和组织机构，制定了工作方案，明确了工作步骤和措施。

希望进一步加大工作力度，努力创造出好经验、好做法。

抓好提高落实阶段工作，我们认为廉政风险点是指行政过程中容易引发腐败问题或不廉洁行为的关键部位、关键环节和关键点。

实行廉政风险防控管理，目的是通过对廉政风险的严格管理，使行政权力（包括决策权、执行权、监督权等）置于全覆盖、标准化的防控体系之下，有效预防、减少乃至消除腐败。

我们认为：廉政风险具有“三性”。

一是普遍性。

只要存在公共权力，就存在廉政方面的风险，可以说风险无处不在。

二是层次性。

风险与权力成正比。

权力越大，风险就越大。

三是可控性。

通过积极预防、有效管理，可以降低风险，乃至消除风险。

要全面深入地查找廉政风险。

首先，梳理岗位职权。

理清每个工作岗位的职责和权力，绘制每项业务工作、每项权力运行的流程图。

其次，排查廉政风险。

依据权力运行实践进行分析判断，找出在履行岗位职责、执行制度、行使自由裁量权和现场即决权、内部管理权等方面存在或潜在的廉政风险。

第三，广泛征求意见。

对排查出的廉政风险点，在单位内部相互点评，查漏补缺；通过召开座谈会、个别走访、下发征求意见函、民主评议等形式，多渠道、多层次征求意见，特别是管理服务对象的意见。

第四，班子研究确定。

召开领导班子会议，对各岗位廉政风险情况逐个分析，看查找的风险点全不全、准不准，按照危害大小和发生几率高低进行风险排序，并最后确定。

要制定好廉政风险防控措施。

一是加强前期预防。

主要是从思想道德、制度机制层面主动做好防范，尽最大限度地排除可能发生不廉洁问题的隐患。

2024年井下作业公司工作前安全分析管理规定第一章总则第一条为规范辽河油田井下作业公司作业前危害分析，控制作业风险，确保作业人员健康和安全，根据中国石油天然气集团公司《工作前安全分析管理规范》（Q/SY1238-xx）及辽河油田公司工作前安全分析管理规定，特制定本规定。

第二条工作前安全分析（简称JSA）是指事先或定期对某项工作任务进行风险评价，并根据评价结果制定和实施相应的控制措施，达到最大限度消除或控制风险的方法。

（一）暴露频率是指单位时间内人员暴露于危险环境中的次数。

（二）严重性是可能引起的后果的严重程度。

（三）可能性是指后果事件发生的几率。

（四）风险是指某一特定危害事件发生的可能性与后果的组合。

第三条本规定适用于井下作业公司所属单位和承包商的现场作业活动。

第四条凡是作业前需要编制HSE作业计划书的项目，应进行工作前安全分析，项目包括下列作业活动：（一）评估现有的作业：试油（气）作业、修井作业、压裂（酸化）作业等；（二）新的作业；（三）改变现有的作业；（四）承包商作业；（五）非常规性（临时）的作业；第二章管理职责第五条公司安全监察科负责组织制定、管理和维护本规定。

对规定的执行提供咨询、培训，并对其实施情况进行监督考核。

其他职能部门和所属单位组织推行、实施本规定。

第六条公司所属单位按要求执行公司JSA管理规定，组建JSA小组，指定组长，由JSA小组组长具体负责开展JSA工作。

第七条基层单位安全人员协助JSA组长确定需要进行JSA的工作，对员工提供JSA培训、咨询并参与JSA活动，JSA小组负责记录相关活动，并移交安全人员存档。

第八条作业人员参与JSA过程，识别、认知作业活动风险，掌握风险控制措施，并监视工作环境的变化。

第三章工作任务初步审查第九条工作任务分为新工作任务、以前作过分析或已有操作规程的工作任务、低风险任务。

现场作业人员均可提出需要进行JSA的工作任务。

工作前安全分析管理流程图见附录A。

煤矿廉政风险防控办法第一章总则第一条为深入开展矿廉政风险防控工作，推进企业党风廉政建设，根据兰花集团纪委《开展廉政风险排查防控工作》，制定本办法。

第二条廉政风险防控工作是对我矿领导、各部门工作人员在行使职权和日常工作中可能发生的廉政风险，主要围绕岗位的重点部位和关键环节，从思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险、外部环境风险等“三个方面”，进行排查预防、动态跟踪、适时监控、纠错处置、综合管理，努力预防不廉洁行为的发生。

本办法所称“风险防控”包括：风险排查、风险预警、风险处置、风险管理与控制。

第三条廉政风险防控工作，按照分级管理、责权明确、突出重点、全面防范的要求，坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门具体负责的原则，坚持惩治与预防相结合、内部防范与外部监控相结合、事前预警防范与事中、事后处置相结合，形成“决策公开化、权力明晰化、责任全员化、风险明示化、管理精细化”的管理体系。

第二章组织机构第四条矿成立廉政风险防控工作领导小组，负责廉政风险防控工作的统筹规划、分层指导、全程督查、绩效评估。

领导小组由矿党委书记、矿长担任组长，矿党委委员任副组长，成员由其他矿领导组成。

第五条廉政风险防控工作领导小组下设办公室，办公室设在纪检办，负责廉政风险防控的日常工作。

办公室主任由纪委书记兼任。

第三章排查廉政风险点与防范第六条排查廉政风险点。

各部门要结合自身职能和工作实际，采取自查自找、征求干部职工和服务对象意见等方式，分层次对可能滋生腐败的风险点进行认真排查。

重点查找单位人财物管理、工程项目招投标、设备和物资采购、合同管理等工作中业务流程、制度规范、内部管理、监督制约等方面的廉政风险点；突出抓好领导岗位、中层岗位、普通岗位三个层面的排查。

领导岗位重点查找重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”方面存在的廉政风险。

中层岗位重点针对工作的关键环节，查找行使内部事务管理权过程中存在的廉政风险。

煤矿生产科廉洁风险点及措施
煤矿生产科廉洁风险点主要包括以下几个方面：
1. 财务风险：存在虚假财务报告、突击造假、违规资金往来等问题，导致财务风险和经济损失。

2. 人事风险：存在人事腐败、人事操控、不公正人事决策等问题，导致组织内部不公平和不稳定。

3. 采购风险：存在违规采购、利益输送、虚假信息等问题，导致资源浪费和成本上升。

4. 安全风险：存在安全隐患、违法操作、不合规行为等问题，导致事故发生和人员伤亡。

为降低煤矿生产科廉洁风险，可以采取以下措施：
1. 建立健全的内部控制体系：制定、完善和执行内部控制制度，明确责任和权限，加强内部审计和监督，提高财务管理和风险控制水平。

2. 加强员工教育和培训：加强职业道德教育和廉洁风险防范培训，注重员工的法律意识和道德素养，提高员工对廉洁风险的认识和预防能力。

3. 加强监督和稽查：建立科学、有效的监督和稽查机制，加强对煤矿生产科廉洁风险的监控和检查，发现问题及时处理并追责。

4. 深化改革，优化机制：改革现有管理体制和机制，加强信息公开和公正竞争，减少腐败和不正当行为的机会。

5. 建立激励约束机制：通过提供激励和奖惩措施，引导员工廉洁行为，增强风险意识，提高对廉洁风险的防范和控制能力。

综上所述，通过建立健全的内部控制体系、加强员工教育和培训、加强监督和稽查、深化改革优化机制以及建立激励约束机制等措施，可以降低煤矿生产科廉洁风险，保障矿山生产安全和科学发展。

矿领导廉洁风险防控汇总表办公室廉洁风险防控内容1、工作职权目录2、工作流程图(1)办公桌椅、电脑的购买流程图3、廉洁风险防控表办公室廉洁风险防控汇总表4、相关配套制度及措施①《鲁中冶金矿业集团公司职务消费管理办法》②《鲁中冶金矿业集团公司保密工作实施办法（试行）》③《鲁中矿业有限公司规范内部市场管理规定》④《张家洼铁矿印章管理办法》⑤《张家洼铁矿非生产性费用开支规定》中公务用车管理办法⑥《廉洁从业若干规定》⑦《张家洼铁矿岗位规范》财务科廉洁风险防控内容1.工作职权目录2、工作流程图（1）费用报销流程图3、廉洁风险防控表财务科廉洁风险防控汇总表4.相关配套制度及措施①《鲁中冶金矿山公司会计基础工作规范》②《鲁中冶金矿业集团公司会计制度》③《鲁中冶金矿业集团公司财务管理制度》④张家洼铁矿《岗位（工作）规范汇编》（管理人员岗位）⑤《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《企业内部基本控制规范》⑥上级和公司的其他党纪政纪条规及国家相关的法律法规劳资科廉洁风险防控内容1、工作职权目录2、工作流程图（1）员工调动流程图（2）职工教育培训流程图3、廉洁风险防控表劳资科廉洁风险防控汇总表4、相关配套制度及措施①《鲁中冶金矿业集团公司工资管理规定的通知》②《鲁中冶金矿业集团公司工资制度改革实施办法》③《鲁中冶金矿业集团公司职业技能鉴定实施办法》④《鲁中冶金矿业集团公司员工培训管理办法》⑤《鲁中矿业有限公司关于规范劳务派遣人员转招为合同制工人有关规定的通知》⑥《招用技术工种从业人员规定》⑦上级和公司的其他党纪政纪条规及国家相关的法律法规技术计划科廉洁风险防控内容1.工作职权目录2、工作流程图（1）生产技术设计管理流程图（2）工程预算审核流程图（3）工程决算审核流程图3、廉洁风险防控表技术计划科廉洁风险防控汇总表4.相关配套制度及措施①《鲁中冶金矿业集团公司科技项目管理暂行办法》②《鲁中冶金矿业集团公司地质管理规定》③《山东省建筑工程消耗量定额》④《鲁中冶金矿业集团公司招议标管理办法》⑤《鲁中冶金矿业集团公司外委工程设计、勘察、测量及技术研究、分析、技术攻关招标实施细则》⑥《鲁中矿业集团公司工程造价管理办法》⑦《鲁中矿业集团公司土建大修理管理办法》⑧《鲁中冶金矿业集团公司投资项目管理办法》⑨《鲁中冶金矿业集团公司招议标管理办法》⑩《鲁中冶金矿业集团公司“三重一大”实施细则》党委工作部廉洁风险防控内容1、工作职权目录2、工作流程图（1）选拔任用中层干部流程图（2）党费收缴工作流程图（3）组织发展工作流程图3、廉洁风险防控表党委工作部廉洁风险防控汇总表4、相关配套制度及措施①《鲁中矿业有限公司二级单位党委（总支）党务工作考核细则》②《鲁中矿业有限公司党员发展工作规范》③《鲁中矿业有限公司评选文明单位、先进党支部、优秀共产党员年度通知》④《鲁中冶金矿业集团公司创建“四好”领导班子考核办法（试行）》⑤《鲁中矿业有限公司宣传报道考核办法》⑥《鲁中冶金矿业集团公司对外宣传报道奖励办法》⑦《中组部党费收缴标准》⑧《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》⑨上级和公司的其他党纪政纪条规及国家相关的法律法规⑩《张家洼铁矿科级管理人员考评办法》○11《张家洼铁矿基层单位领导班子和干部综合考核评价办法（试行）》○12《张家洼铁矿宣传报道稿酬标准及奖励办法》纪委监察室廉洁风险防控内容1、工作职权目录2、工作流程图（1）纪检监察信访流程图登记人员初核人员调查人员部门负责人相关单位有关领导3、廉洁风险防控表纪委监察室廉洁风险防控汇总表4、相关配套制度及措施①《鲁中冶金矿山公司纪检监察信访工作暂行规定》②《鲁中冶金矿业集团公司纪检监察案件检查工作实施细则（暂行）》③《鲁中冶金矿业集团公司纪检监察案件审理工作实施细则（暂行）》④《鲁中矿业有限公司招标监督管理实施细则（试行）》⑤《纪检监察信、访、电处理单》⑥《张家洼铁矿招标管理实施细则》⑦《张家洼铁矿党风建设责任制考核办法》⑧《张家洼铁矿党风建设责任制》⑨《张家洼铁矿合同管理办法》工会廉洁风险防控内容1、工作职权目录2、工作流程图（1）困难救助金发放流程图（2）工费的收缴及使用流程图3、廉洁风险防控表工会廉洁风险防控汇总表4.相关配套制度及措施①《张家洼铁矿困难救济金使用暂行办法》②《鲁中矿业有限公司工会关于修订工会若干费用开支标准及有关规定的通知》③《鲁中矿业有限公司集体合同》④《上海市职工代表大会条例》⑤《中华人民共和国工会法》⑥《中华人民共和国劳动法》⑦《鲁中矿业有限公司劳动模范先进集体和红旗标兵班组评选表彰管理办法》团委廉洁风险防控内容1、工作职权目录2、工作流程图（1）团费收缴、管理、使用流程图（2）各类活动用品和纪念品的购买、发放流程图①《转发〈关于加强“推优”，进一步做好在青年中发展党员工作的意见〉和〈关于推荐优秀团员青年做党的发展对象工作的实施细则〉的通知》②《关于转发〈鲁中冶金矿山公司团干部管理条例〉和〈鲁中冶金矿山公司共青团工作实施细则〉的通知》③《关于加强全团带队的意见》④《关于开展分类引导青年试点工作的通知》⑤《关于中国共青团团费收缴、使用和管理的规定》⑥《关于进一步加强青年人才工作的意见》⑦《关于进一步加强和改进中央企业共青团工作的意见》⑧上级和公司的其他党纪政纪条规及国家相关的法律法规保卫科廉洁风险防控内容1、工作职权目录2、工作流程图(1)涉爆人员上岗流程图3、廉洁风险防控表保卫科廉洁风险防控汇总表4、相关制度及措施①张家洼铁矿岗位职责汇编②《关于盗窃问题处理的补充规定》③《张家洼铁矿内部治安管理处罚规定》④《张家洼铁矿消防设施使用管理规定》⑤《消防安全管理制度》⑥《张家洼铁矿涉爆人员“民用爆炸物品信息管理系统卡”管理规定》综合管理科廉洁风险防控内容1、工作职权目录2、工作流程图（1）“爱国卫生”工作流程图（2）后勤管理流程图3、廉洁风险防控表综合管理科廉洁风险防控汇总表4、配套制度及措施①《张家洼铁矿卫生绿化工作管理规定》②上级和矿的其他条规安全科廉洁风险防控内容1、安全科工作职权目录2、工作流程图(1)安全费用管理和使用流程图。

煤矿生产科廉洁风险点及措施全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：煤矿生产是国民经济的重要支柱之一，而煤矿生产科是煤矿中的一个关键部门，起着监督和管理煤矿生产的重要作用。

由于利益驱动和复杂的生产环境，煤矿生产科也面临着一些廉洁风险点。

为了确保煤矿生产科的廉洁，必须采取有效措施，下面就来详细介绍煤矿生产科的廉洁风险点及相应措施。

一、廉洁风险点1. 腐败现象严重：在煤矿生产科中，腐败现象较为突出，有些工作人员利用职权谋取私利，存在收受贿赂、挪用公款等行为。

2. 执法不公：有些工作人员在执法过程中不遵守规定，存在徇私舞弊、滥用职权等行为，导致法律执行不公。

3. 审批程序复杂：在煤矿生产科的审批过程中，存在程序复杂、审批周期长等问题，容易引发廉洁风险。

4. 贪污腐化问题：有些工作人员在煤矿生产科中存在贪污腐化问题，违规获取利益，损害煤矿利益。

1. 加强内部管理：煤矿生产科应加强内部管理，建立健全内部监督机制，对工作人员进行廉洁教育和监督，加强内部纪律管理。

2. 建立风险防控机制：煤矿生产科应建立风险防控机制，对可能出现的廉洁风险点进行分析和评估，制定相应的风险防控措施。

3. 完善审批程序：煤矿生产科应完善审批程序，简化审批流程，加快审批速度，减少廉洁风险发生的可能性。

4. 加强监督考核：煤矿生产科应加强对工作人员的监督考核，建立绩效评价体系，对廉洁风险点出现的工作人员进行问责处理。

5. 建立廉洁文化：煤矿生产科应建立廉洁文化，倡导廉洁、诚信的工作态度，促进廉洁风险点的有效防控。

煤矿生产科作为煤矿生产的重要部门，必须重视廉洁风险，加强内部管理，建立风险防控机制，完善审批程序，加强监督考核，建立廉洁文化，共同维护煤矿生产科的廉洁和稳定。

通过以上措施的实施，可以有效减少煤矿生产科的廉洁风险点，确保煤矿生产科的正常运转和健康发展。

第二篇示例：煤矿生产是一个极为重要的行业，同时也是一个风险较高的行业。

在煤矿生产过程中存在着各种各样的廉洁风险点，如果不加以有效管理和控制，很容易导致事故的发生，给工人的生命财产安全造成重大危害。

国家安全监管总局关于开展金属非金属地下矿山防中毒窒息专项整治的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国家安全监管总局关于开展金属非金属地下矿山防中毒窒息专项整治的通知（安监总管一〔2013〕32号）各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，有关中央企业：为进一步加强金属非金属地下矿山（以下简称地下矿山）安全生产工作，切实提高安全保障条件，有效防范地下矿山中毒窒息事故，坚决遏制重特大事故，国家安全监管总局定于2013年4-12月在全国开展地下矿山防中毒窒息专项整治（以下简称专项整治）。

现将有关事项通知如下：一、专项整治的必要性近年来，地下矿山事故多发，给人民群众生命财产造成重大损失。

据统计，2006年以来，金属非金属矿山共发生较大事故368起、死亡1426人，其中地下矿山所占比重高达64.1%和51.8%；重大事故14起，其中有10起发生在地下矿山，占71.4%。

在地下矿山较大以上事故中，因火灾和炮烟引起的中毒窒息事故所占比例超过40%，事故起数和死亡人数均位于地下矿山各类事故之首。

事故调查分析表明，地下矿山中毒窒息事故的主要原因有：一是矿井通风系统不完善，通风安全管理混乱；二是井下违规动火作业，安全防护措施不落实；三是井下部分设备严重老化，使用非阻燃材料；四是放炮作业后未按规定检测有毒有害气体浓度，作业人员擅自进入采掘工作面；五是事故发生后，救援人员未携带个人防护用具盲目施救引发伤亡扩大。

因此，有必要立即开展专项整治。

二、重点整治内容本次专项整治以完善地下矿山通风系统为重点，突出井下火灾防范和通风安全管理，强制推行下井人员配备自救器和有毒有害气体检测装备，加快淘汰容易引起火灾的老旧设备和非阻燃材料，强化应急管理，切实提高地下矿山安全生产水平。

煤矿技术员个人工作总结范文煤矿技术员为更好地开展工作，需要写一份工作总结。

那么大家知道煤矿技术员个人工作总结怎么写吗？以下是小编为您整理的“煤矿技术员个人工作总结范文”，供您参考，更多详细内容请点击（www.）查看。

煤矿技术员个人工作总结范文【一】20xx年7月份，矿安排我们开三队负责二水平轨道大巷420米标准化工程及21172上巷840米标准化工程。

接到生产任务后，我立即深入第一现场，根据国有煤矿安全质量标准化标准和集团公司、矿安全质量标准化要求，迎接煤层注水现场会胜利召开，我能够自觉履行职责，制定严密、切实可行的安全生产措施，严格执行“五优”矿井建设施工标准.在矿总工程师和队党政班子和安全生产等各部门的正确指示和领导下，严格履行职责，组织全队职工积极开展安全技术培训和安全知识培训，将集团公司和矿有关安全生产的文件，会议指示精神及时贯彻到每一名职工心中，使得人人心中有标准，每天取得新进步。

7月份，在队党政班子的正确领导下，我作为一名工程技术人员，积极配合我矿和我们队，严格做到服务于生产，服务好生产。

3月份，我共出勤31天，其中深入井下19次，跟班12次，并根据现场生产实际，详细地编制了《二水平轨道大巷质量标准化工程施工安全生产技术措施》、《21172上巷施工安全生产技术措施》、《主井更换钢梁剔梁窝安全生产措施》、《开三队防冒顶专项安全技术措施》等各项安全技术措施，认真制定七月份的安全生产措施，以及预防事故的安全生产组织措施，坚决做到”一工程，一措施”，保证了我队能够保质保量地完成矿下达的各项安全生产任务和安全质量标准化标准，受到了矿领导和有关部门的表扬和肯定。

党的各级领导都严格强调”安全生产只有加油站，没有歇脚点”，我始终牢记党的”安全第一”的生产方针，在协助矿上和队里积极做好本职工作的同时，积极响应集团公司科技兴矿的精神，积极开展业务学习和技术培训和技术革新，做到工作学习两不误，两促进.通过学习，不但使我的安全生产技术知识得到很大提高，也使我的安全生产知识视野更加全面和开阔，做到了工作就是不断地学习，学习是为了更好地工作。