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此职位的职责包括：同人事治理总裁和部门治理人员合作确定以后的人员需求, 建立工作候选人人才库以及制定场新型的人才吸引战略, 填补各类职位空缺。
申请此职位者必须至少有10年以上的主管业务工作体会, 或者是在经纪业、共同基金或公共金融服务行业从事10年以上的负责大批量、专业化人才招募的人力资源治理工作体会。
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竭诚为您提供优质文档/双击可除word各种表格模板篇一：全套报表模板-word版本《企业会计准则第30号——财务报表列报》财务报表的组成和适用范围财务报表至少应当包括(word各种表格模板)资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益（或股东权益，下同）变动表和附注。
本准则及应用指南适用于个别财务报表和合并财务报表，以及中期财务报表和年度财务报表。
一般企业资产负债表、利润表和所有者权益变动表格式资产负债表会企01表编制单位:年月日单位:元利润表会企02表编制单位：年月单位：元所有者权益变动表会企04表现金流量表会企03表编制单位：年月单位：元三、现金流量表附注（一）现金流量表补充资料披露格式企业应当采用间接法在现金流量表附注中披露将净利润调节为经营活动现金流量的信息。
篇二：人事表格大全word模版目录应聘人员登记表................................................. .................................3招聘员工审批表................................................. .................................4面试评分表................................................. .........................................5面试提问设计................................................. .....................................6人事资料.........................................9新进人员职前介绍检查表................................................. ..............10试用同意书................................................. ......................................11誓约书................................................. ..............................................12担保书................................................. ..............................................13录用通知................................................. ..........................................14请假申请单................................................. ......................................15加班审批表................................................. ......................................16加班审批表................................................. ......................................16补休登记......................................17社会基本养老保险缴纳情况调查表.. (18)员工辞退通知书................................................. ..............................19员工辞职审批表................................................. ..............................20员工辞退、辞职结算汇签表................................................. ..........21员工内部调动审批表................................................. ......................22员工内部调动交接表................................................. ......................23调令................................................. ...........................................24调令................................................. ...........................................24辞退人员工资单...............................................................................25工资表................................................. ..............................................26工资情况汇总表................................................. ..............................27员工分类分级工资标准................................................. (28)请输入公司名字公司应聘人员登记表请输入公司名字公司招聘员工审批表请输入公司名字公司面试评分表申请人姓名：申请人号码：职位：第一选择：日期：第二选择：面试考官一：面试考官二：考官评价1、外表：6、工作经验：□劣□无□可□缺乏□常□有相关的经验□优2、流通交流技巧：7、资格和技能：□沉默不善表达□无□言语表达不流畅□部分□可以，但不正面□有□正面，主动，积极，表达清楚□□过高□善于表达，语言有条理，令人信服3、态度：8、可开始工作日期：□不友善□不清楚，待定□沉默少语□可以确定□友善，但不太主动□随叫随到□友善，又主动4、原工作稳定程度：9、工资要求：□很不稳定□要求过高□可以□正常可以接受□稳定，退职理由充分□十分稳定，转工作时经认真慎重考虑5、对工作热忱10、总体评价□对工作不太热忱，可有可无□劣□十分注重工资待遇□常□可以□□好□十分积极□十分好11、其他评价：最后决定：□第一次面试□第二次面试□拒绝篇三：各种单据word模板外接设备申请单。
2017广西宏桂资产经营（集团）有限责任公司招聘67人公告广西宏桂资产经营(集团)有限责任公司(以下简称“宏桂集团”)是自治区直属大型国有独资企业，2016年6月被列为自治区唯一一家国有资本运营公司试点单位，肩负着建设一流国有资本运营控股集团，服务广西国有企业改革发展，服务广西经济社会发展的神圣使命。
自2008年7月成立以来，宏桂集团坚持以市场为导向，走综合改革发展之路，稳健专业经营，扎实做好国有资产经营管理工作，在股权投资、仓储物流贸易、资产经营管理、酒店投资管理、房地产开发、产权交易、招标代理、科技实业等业务板块取得了长足的发展，公司综合实力和影响力持续加快提升。
“十三五”期间，宏桂集团将积极稳妥地按照自治区人民政府批准的国有资本运营公司试点方案要求，以国有资产经营、国有股权管理和国有资本战略投资为抓手，发挥国有资本在国计民生重要领域中的引领作用和放大器作用，充分运用兼并、收购、重组等资本运营方式，将沉淀、低效的各种资本变为能够增值的活化资本，积极推进资产证券化，培育新兴产业，促进国有资本合理流动、并实现保值增值，把宏桂集团建设成为自治区国有资本流动重组、调整产业发展和优化布局的市场化运作专业平台，成为服务广西经济发展战略，深度参与“一带一路”建设、促进军民融合工作的战略实施载体。
大潮涌动，东风扬帆!宏桂集团正处于业务转型和改革发展的关键期，坚持人才优先发展的战略布局，积极打造人尽其才的企业环境，拥有系统、丰富的人才培训体系和科学、公平的激励机制，将为员工提供完善优厚的薪酬福利待遇和快速成长发展广阔空间。
真诚期待各方英才加入宏桂集团大家庭，共创辉煌伟业，成就光荣梦想。
一、基本招聘条件(一)45岁及以下(1972年4月1日及以后出生)，相关职位有特定要求，按该职位的具体要求;(二)身体健康;(三)具有良好的政治素质和职业素养，具有较强的团队精神，良好的口头表达能力、沟通协调能力及学习能力;(四)能熟练使用Word、Excel日常办公软件及与业务相关的专业软件。
附件2：
大唐广西分公司应聘人员简历
以下请放置各类相关证书扫描件，扫描件必须彩色扫描，字迹清晰。
没有相关证件的请填写“无”。
一、身份证（正反面）
二、现学历/学位证书
三、现专业技术资格证书
四、技能等级证书（或相关证明材料）
五、职业（执业）资格证书
六、发表论文或学术著作（挑选主要）
七、获奖证书（请按时间排序，挑选主要）
八、其他材料
九、个人主要业绩（1500字以内）
十、未来工作设想（1000字以内）
本人承诺提供材料真实有效，并承诺承担相关法律责任。
承诺人：
时间：年月日。
