现代安全管理原理(1-4)
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2023年中级注册安全工程师之安全生产管理精选试题及答案二单选题(共30题)1、下列关于本质安全说法中,错误是()。
A.本质安全包括失误—安全功能和故障—安全功能两方面内容B.本质安全是生产中“预防为主”根本体现C.本质安全功能是通过事后采取完善措施进行补偿D.本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性【答案】 C2、某煤矿发生瓦斯爆炸,救护队连续工作20多小时,先后发现28名人员遇难。
次日寻找唯一1名失踪人员时,井下发生二次爆炸,造成5名救护队员死亡。
根据《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号),这起事故等级是()。
A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故【答案】 A3、某生产经营单位根据《生产安全事故应急预案管理办法》要求编制应急预案,成立了应急预案编制工作小组,由本单位主要负责人任组长,吸收与应急预案有关的职能部门和单位的人员,以及有现场处置经验的人员参加,编制了该单位相应的应急预案和重点岗位应急处置卡。
关于应急处置卡的说法,正确的是()。
A.应急处置卡应明确保障措施B.应急处置卡应明确善后处理内容C.应急处置卡应明确处置程序和措施D.应急处置卡应明确国家法律规定要求【答案】 C4、在安全评价工作中,宜从厂址、总平面布置、道路及运输、建(构)筑物、工艺过程等单元进行系统的危险和有害因素辨识。
“防火间距”危害因素的辨识属于( )单元的辨识。
A.厂址B.总平面布置C.道路及运输D.建(构)筑物【答案】 B5、2018 年6 月,某化工集团公司组织安全检查人员对其下属子公司涉及的高处作业是否遵守安全规范进行检查,发现该公司有以下安全管理要求:①将距坠落基准面2m 以上有坠落风险的作业定为高处作业;②高处作业票的有效期限不能超过7 天;③高处作业票要随身携带;④受限空间内的高处作业不必办理受限空间作业票。
根据《化学品生产单位特殊作业安全规范》(GB 30871),该公司做法错误的是()。
行业资料:________ 安全管理的原理与原则单位:______________________部门:______________________日期:______年_____月_____日第1 页共8 页安全管理的原理与原则1.预防原理安全管理工作应以预防为住,即通过有效的管理和技术手段,防止人的不安全行为和物的不安全状态出现,从而使事故发生的概率降到最低,这就是预防原理。
运用预防原理必须遵循以下原则。
(1)偶然损失原则事故所产生的后果,以及后果的大小如何,都是随机的,是难以预测的。
反复发生同类事故并不一定产生相同的后果,这就是事故损失的偶然性。
(2)因果关系原则因果关系就是事物之间存在着一事物是另一事物发生的原因这种关系。
掌握事故的因果关系,砍断事故因素的环链,就消除了事故发生的必然性,就可能防止事故的发生。
事故的必然性中包含着规律性。
从事故的因果关系中认识必然性,发现事故发生的规律性,变不安全条件为安全条件,把事故消灭在早期起因阶段,这就是因果关系的原则。
(3)3E原则造成人的不安全行为和物的不安全状态的主要原因可归结为四个方面:技术的原因、教育的原因、身体和态度的原因以及管理的原因。
针对这四个方面的原因,可以采取三种防止对策,即工程技术对策、教育对策和法制对策。
这三种对策就是所谓的3E原则。
(4)本质化原则所谓本质上实现安全化指的是设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。
本质安全化是安全管理预防原理的根本体现,也是安全管理的最高境界,实际上目前还很难做到,但是我们应该坚持这一原则。
第 2 页共 8 页2.强制原理采取强制管理的手段控制人的意愿和行动,使个人的活动、行为等受到安全管理要求的束缚,从而实现有效的安全管理,这就是强制原理。
与强制原理有关的原则有下面两点。
(1)安全第一原则安全第一就是要求在进行生产和其他活动的时候把安全工作放在一切工作的首要位置。
这是安全管理的基本原则,也是我国安全生产方针的主要内容。
安全管理三大理论(标准版)Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.( 安全管理 )单位:______________________姓名:______________________日期:______________________编号:AQ-SN-0281安全管理三大理论(标准版)说明:安全管理是企业生产管理的重要组成部分,是一门综合性的系统科学。
安全管理的对象是生产中一切人、物、环境的状态管理与控制,安全管理是一种动态管理。
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安全管理的人本原理(一)人本原理的含义在管理活动中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是人本原理。
以人为本有两层含义,其一是一切管理活动都是以人为本展开的,人既是管理的主体,又是管理的客体,每个人都处在一定的管理层面上。
离开人,就无所谓管理。
其二是管理活动中,作为管理对象的诸要素和管理系统各环节(组织机构、规章制度等),都是需要人去掌管、运作、推动和实施。
因此,应该根据人的思想和行为规律,运用各种激励手段,充分发挥人的积极性和创造性,挖掘人的内在潜力。
(二)人本原理的基本原则1.能级原则一个稳定而高效的管理系统必须是由若干分别具有不同能级的不同层次有规律地组合而成的,这就是能级原则。
现代管理认为,单位和个人都具有一定的能量,并且可按照能量的大小顺序排列,形成管理的能级。
能级原则确定了系统建立组织结构和安排使用人才的原则。
稳定的管理能级结构一般分为四个层次,即经营决策层、管理层、执行层、操作层。
安全生产管理基本原理安全生产管理是指针对人们在生产过程中的安全问题,运用有效的资源,发挥人们的智慧,通过人们的努力,进行有关决策、计划、组织和控制等活动,实现生产过程中人与机器设备、物料和环境的和谐,达到安全生产的目标。
安全生产管理包括系统原理、人本原理、强制原理、预防原理、责任原理五个基本原理。
一、系统原理(一)系统原理的概念系统是指由两个或两个以上相互联系、相互作用的要素组成的具有特定结构和功能的有机整体。
任何一个管理对象均可看成一个系统,人们在分析和解决问题时,应从整体出发去研究事物间的联系。
系统可以分为若干个子系统,如安全生产管理系统是生产管理的一个子系统,而安全生产管理系统又包括安全管理人员、安全管理规章制度、安全生产操作规范等若干个子系统。
系统原理是现代管理学一个最基本的原理。
它是指人们在从事管理工作时,运用系统的观点、理论和方法,对管理活动进行充分的分析,以达到管理的优化目标,即用系统理论观点和方法来认识和处理管理中出现的各种问题。
(二)系统原理的运用原则运用系统原理时应遵循整分合原则、动态相关性原则、反馈原则、封闭原则。
1.整分合原则整分合原则是指首先在整体规划下明确分工,在分工基础上再进行有效的综合。
该原则在安全管理工作中的意义如下:整――企业领导确定整体目标、制定规划与计划、进行宏观决策。
此阶段,要把安全放在首要位置加以考虑。
分――明确分工,层层落实,确保每个人都明确自己的责任和义务。
合――展现全员的凝聚力,对各部分、人员进行协调控制,实现有效的全面的安全管理。
运用该原则,要求企业管理者在制定整体目标和进行宏观决策时,必须把安全生产纳入其中,在考虑资金、人员和体系时,都必须将安全生产作为一项重要内容考虑。
2.动态相关性原则动态相关性原则告诉我们,构成管理系统的各要素不仅是运动和发展的,而且是相互联系、相互制约的。
如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故。
对于安全管理来说,应从以下两个方面认识动态相关性原则,如图1所示。
现代安全管理制度现代安全管理制度的核心是预防为主、综合治理,强调全员参与、科学管理、依法治理。
它以人为本,以科技为支撑,以制度为基础,以法律为约束,以监督为保障,以责任为导向。
它要求从源头上预防安全事故的发生,从多个方面综合治理各种安全问题,确保人民的生命财产安全。
首先,加强法律法规建设。
制定和完善一系列安全法律法规,明确各类事故的责任追究和处理程序,建立健全各级政府和各类企事业单位的安全管理制度。
其次,加强安全监督和执法。
建立健全安全监督体系,加强对生产经营单位和公共场所的安全监管,严厉打击各类安全违法行为,维护社会安全秩序。
再次,加强事故防控措施。
从源头上进行安全防范,制定和推广各类安全技术措施和管理方法,提高各行各业的安全保障能力。
同时,加强安全教育和培训。
通过开展各类安全教育宣传活动,提高公众的安全意识和自我保护能力;组织开展职业安全培训,提高从业人员的安全知识和技能。
最后,加强危险源管理。
建立危险源排查和监控制度,对各类危险源进行规范化管理,确保危险源不对环境和人民造成危害。
然而,要建立现代安全管理制度,除了各级政府的积极推动和领导,还需要全社会的共同努力和支持。
只有形成全社会共同参与的良好局面,才能有效地解决各类安全问题,实现社会稳定和长治久安。
总之,现代安全管理制度是当代社会对安全问题进行科学、系统、全面管理的重要制度。
通过加强法律法规建设、安全监督和执法、事故防控措施、安全教育和培训、危险源管理等方面的工作,可以有效预防安全事故的发生,保障人民的生命财产安全,维护社会的平稳运行。
只有全社会共同努力,形成共治共享的良好局面,才能实现社会的长治久安。
押题宝典中级注册安全工程师之安全生产管理通关题库(附带答案)单选题(共30题)1、某大型机械制造企业新安装一台货梯于2015年8月1日取得检验合格证,该企业设备科负责货梯管理工作。
关于该货梯维护保养和定期检验说法,正确是()。
A.货梯在2016年8月1日前应进行定期检验B.货梯维护保养必须由货梯制造单位负责C.货梯应由维保单位每15日进行一次检查D.货梯使用标志应明确标注检验时间【答案】 C2、作业场所存在职业危害的用人单位必须对从业人员进行职业健康监护。
其中,职业健康检查包括上岗前、在岗期间、()和特殊情况应急后的健康检查。
A.复查B.离岗时C.复岗时D.特种检查【答案】 B3、根据《企业安全生产标准化基本规范》(GB/T33000),企业应建立设备设施检维修管理制度,检维修方案不包含()。
A.应急处置措施B.安全生产岗位职责C.控制措施D.安全验收标准【答案】 B4、某企业董事长提出用“安全第一”作为经营方针后,职工对安全第一的认同感,使“安全第一”的思想在生产经营活动中更加深入人心,发挥出巨大的整体效应,有力保障企业经营目标的实现。
这主要发挥了企业安全文化功能中的()。
A.辐射功能B.凝聚功能C.激励功能D.同化功能【答案】 B5、下列关于高处作业安全要求与防护,说法错误是()。
A.超高压输电塔架带电高处作业应使用绝缘工具,穿绝缘服和绝缘鞋B.五级以上强风、浓雾等恶劣气候,不应进行高处作业C.与其他作业交叉作业时,不应上下垂直作业,如果确实需要垂直作业应采取可靠隔离措施D.拆除脚手架时,应设警戒区并派专人监护,不应上部和下部同时施工【答案】 A6、根据GB 18218-2018《危险化学品重大危险源辨识》的规定,汽油属于()。
A.爆炸性物质B.易燃性物质C.活性化学物质D.有毒物质【答案】 B7、安全生产检查的内容包括软件系统和硬件系统,检查具体内容应本着突出重点的原则进行确定,对非矿山企业,目前国家有关规定要求强制性检查的项目有()A.防尘口罩或面罩B.压缩空气和起重设备C.防噪声耳塞、耳罩D.施工升降机【答案】 D8、国家对高危行业企业实行安全生产许可证制度,安全生产许可证颁发和管理分别由相关政府部门负责。
安全生产管理系统理论1、现代安全管理的基本理论有哪些第二章安全管理原理第一节安全管理的理论与原则一、安全科学管理的组织原则1. 计划性原则2. 效果原则效应,3. 反馈原则4. 阶梯原则5. 系统性原则6. 不得混放并存原则7. 单项解决原则8. 同等原则9. 责任制原则10. 精神鼓励和物质鼓励相结合的原则11. 干部选择原则劳动保护干部应具有非常广泛的专业技能,劳动保护工程师应当掌握生产组织、经济学、教育学、心理学、人机工程和系统工程学。
二、安全生产五规律1. 社会主义条件下生产的安全规律这条规律的实质是,承认生产中的潜在危险,并对制订安全条例及其实施创造了原则上的可能性。
这一规律的作用受社会主义基本经济规律的制约,它将在劳动保护有组织有系统的机构中,在有目的的活动过程中付诸实现。
2. 劳动条件适应人的特点的规律人适应环境的可能性具有一定限度。
这一规律则要求构思新技术或设计新工艺过程,以及解决其他任务时,必须建立以人为中心的观点,必须首先设计操作者的活动,然后才是操作者使用的技术。
要重点研究以人为主体的能量系统中的危险及其消除措施。
3. 不断地有计划地改善劳动条件的规律这一规律是指随着社会主义现代化建设和生产方式的完善,坚定不移地改革劳动安全管理,减少生产中的有害后果。
这一规律可视为社会主义条件下有计划按比例发展国民经济总规律的局部体现。
4. 物质技术基础与劳动条件相适应的规律科学技术的进步从根本上改善着劳动条件,但不排除新的重要的危险因素的出现,或者有扩大其有害影响的可能性。
破坏这一规律,将导致新技术的效果的下降。
这一规律的实质是劳动条件的改善在时间上要与物质技术基础的发展阶段相适应。
5. 安全管理科学化的规律事故防止科学是一门经验科学。
它是以经验为基础而建立起来的。
经验是掌握客观事物所必须,将个别已经证明行之有效的经验加以科学整理,明确经验诸事实的相互关系而形成了一门知识体系。
这一科学体系是以人的能量系统为主体,结合外部能量作为附带方面的人的行为科学。
美国安全专家“现代安全管理的十大原理”美国著名安全专家Mr.DAN Petersen在美国安全工程师协会(AMERRICAN SOCIETY OF SAFTY ENGINEERING )出版著作《安全管理技术》(Techniques of safety Management,2003)及《安全监督》(safety supervision,1999)书中都提到现代安全管理的十大原理(或称理念)。
这十大原理非常具有代表意义,概括了当今美国以及发达国家对安全管理的研究成果,也是比较成熟和系统的认识。
以下予以简单介绍,与各位共享。
原理1:系统根源不安全行为、工作环境中不安全状态和事故的发生,都是安全管理系统存在缺陷的征兆。
传统安全管理的思维模式是:事故可能是不安全的行为和状态所导致的,找到一个最直接的因素或某种不安全行为、不安全状态,作为事故发生的原因,然后纠正不安全行为的行为或消除这个不安全的状态,没有进一步寻找导致事故发生的根源。
事故多种原因理论提出,我们不仅仅要分析导致事故的直接原因即不安全行为和不安全的状态,更重要的是要找出导致事故发生的根本原因(或系统原因)。
“系统原因”原理认为,不要将获得的所有信息仅归结为某个单独的直接因素,而是要拓宽我们的视野,考虑导致事故的系统原因。
因此,每个事故都会为我们打开了一个改善改善安全管理的窗口,通过它我们可以观察和分析整个管理系统和我们的管理程序。
把事故、不安全行为和不安全的状态看作系统不正常、系统缺陷的征兆,以识别不安全行为、状态和事故为起点,研究为什么这个行为和事故会发生,为什么这种状态会存在。
应用这个原理,我们将要重新确定事故的调查程序,即针对任何一个事故,不管是重大事故,还是小事故,都尽可能地识别出导致事故发生的根本原因,最终消除管理体系的缺陷,消除和整改系统缺陷是为了从根本上改进管理系统,而不仅为了寻找某个人的错误。
【案例:手指伤害】直接原因:没有穿戴防护手套。