做好春查期间工会劳动保护监督检查工作的通知

工会安全生产劳动保护监督检查工作制度一、工会安全生产劳动保护监督检查的目的和任务目的：工会安全生产劳动保护监督检查旨在确保职工的生命安全和身体健康，预防和减少事故和职业病的发生，提高职工的安全生产意识，促进企业安全生产管理的规范化。

任务：工会安全生产劳动保护监督检查的任务包括但不限于以下几个方面：1. 监督企业遵守国家和地方有关安全生产和劳动保护的法律法规，制定并落实相关安全生产制度与规章制度；2. 监督企业落实安全生产责任制，确保安全生产管理措施的有效执行；3. 监督企业建立健全安全生产制度和安全管理体系，确保安全生产风险的识别、评估和控制；4. 检查企业安全设施设备的完好性和有效性，消除安全隐患；5. 监督企业为职工提供必要的劳动保护用品和设施，保障职工劳动条件的改善；6. 监督企业建立职工安全生产培训和教育制度，提高职工的安全生产意识和技能水平。

二、工会安全生产劳动保护监督检查的组织机构工会安全生产劳动保护监督检查的组织机构通常由工会委员会设立，并由工会主席或工会委员会主任负责组织和实施。

三、工会安全生产劳动保护监督检查的内容和方法1. 检查企业安全生产制度和相关规章制度的合规性，包括安全生产责任制、隐患排查治理制度、应急救援预案等；2. 检查企业安全管理体系的建立与运行情况，包括安全管理组织架构、岗位责任和职责分工等；3. 检查企业安全设施设备的维护和使用情况，包括消防设备、安全警示标志、个体防护用品等；4. 检查企业职工劳动条件的改善情况，包括工作环境、工作设备、劳保用品等；5. 检查企业职工安全生产培训和教育情况，包括安全教育宣传、事故案例分析、应急演练等；6. 进行职工满意度调查，了解职工对企业安全生产和劳动保护工作的评价和建议。

四、工会安全生产劳动保护监督检查的结果和处理1. 工会安全生产劳动保护监督检查的结果通常以检查报告形式呈现，报告中应包括检查的内容、发现的问题、问题的性质和严重程度、提出的整改要求、整改期限等；2. 工会根据检查结果，与企业相关部门进行沟通，要求及时整改，并追踪整改情况；3. 对于发现的严重问题，工会可以向上级监管部门进行举报和投诉，并协助相关部门进行调查和处理；4. 工会可以组织或参与对问题的整改落实情况进行跟踪检查，确保问题得到解决和整改措施的有效实施。

工会劳动保护监督检查员管理规定文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]中华全国总工会关于印发《工会劳动保护监督检查员管理办法》的通知总工发[2011]46号各省、自治区、直辖市总工会，各全国产业工会：为进一步加强和规范工会劳动保护监督检查员管理，充分发挥工会劳动保护监督检查员作用，切实维护广大职工生命安全和身体健康权益，全国总工会修订了《工会劳动保护监督检查员管理办法》。

现印发给你们，请认真贯彻落实。

中华全国总工会1991年发布的《关于工会劳动保护监督检查员暂行管理办法》同时废止。

中华全国总工会二○一一年五月二十四日工会劳动保护监督检查员管理办法第一章总则第一条为加强工会劳动保护监督检查员的管理，切实发挥工会劳动保护监督检查员在安全生产、职业病防治工作中的监督作用，根据国家劳动安全卫生法律法规有关规定和中华全国总工会颁发的《工会劳动保护监督检查员工作条例》，制定本办法。

第二条工会劳动保护监督检查员是指具有较高的政策、业务水平，熟练掌握劳动安全卫生法律法规，经过劳动保护业务培训和考核，经由上级工会任命的从事工会劳动保护工作的人员。

第三条工会劳动保护监督检查员依照国家劳动安全卫生法律法规和中华全国总工会的有关规定行使监督检查权利，通过各种途径和形式，组织开展群众性劳动安全卫生工作，反映职工群众在劳动安全卫生方面的意愿，履行维护职工生命安全和身体健康权益的基本职责。

第二章职责第四条学习党和国家的劳动安全卫生方针、政策，掌握劳动安全卫生法律、法规和技术标准、规范，钻研业务知识，研究、分析和掌握本地区、行业、企业的劳动安全卫生情况。

第五条了解和掌握本地区或本行业内的企业劳动安全卫生技术措施制定、实施以及经费提取、使用情况。

掌握重大安全隐患和严重职业危害情况，跟踪监督检查，督促其整改。

特别重大隐患问题，应及时写出专题报告，报送本级政府及有关部门，督促落实。

第六条为企业开展劳动安全卫生工作提供指导和服务。

供电局工会春查劳动保护监督检查工作总结一、工作背景随着我国经济的快速发展，各个行业的劳动力需求也日益增加。

为保障劳动者的合法权益，提高劳动保护水平，供电局工会积极开展春查劳动保护监督检查工作，全面排查存在的安全隐患，规范用工行为，确保劳动者的生命安全和身体健康。

二、工作内容1. 制定工作计划：根据上级要求和实际情况，工会制定了春查劳动保护监督检查工作计划，明确了检查的重点和范围，制定了具体的工作方案和时间节点。

2. 组织人员培训：在开展春查劳动保护监督检查工作之前，工会对参与检查的工作人员进行了相关培训，使他们对劳动保护法律法规和操作规程有所了解，提高了检查工作的专业水平。

3. 排查安全隐患：工会组织工作人员深入各个供电局部门进行排查，重点关注用电设备的安全性能、作业场所的安全环境、劳动防护用品的配备情况等，发现并记录存在的安全隐患。

4. 检查用工合同：工会检查了各个供电局的劳动用工合同，确保用工合同的合法性和规范性，保障劳动者的合法权益。

5. 宣传劳动保护知识：工会在检查过程中，利用各种宣传途径向劳动者普及劳动保护知识，提高他们的劳动保护意识，预防劳动事故的发生。

三、工作成果1. 查出安全隐患：通过本次春查劳动保护监督检查，工会查出了一批存在的安全隐患，包括设备老化、作业场所混乱、劳动防护用品缺乏等问题，及时提出整改建议，并督促整改到位。

四、存在问题1. 安全管理不到位：部分供电局的安全管理措施不够完善，存在一些管理空白和盲区，需要进一步加强。

2. 劳动保护知识普及不足：虽然工会开展了宣传活动，但一些员工的劳动保护知识仍存在一定程度的欠缺，需要进一步加强宣传和教育工作。

五、改进措施1. 完善安全管理制度：工会将加强与各个供电局的沟通合作，推动完善安全管理制度，提高安全管理水平，消除安全隐患。

2. 深入开展劳动保护宣传：工会将继续加大力度，深入开展劳动保护宣传活动，开展各种形式的宣传教育，提高员工的劳动保护意识，确保劳动安全。

劳动保护监督检查实施办法第一条为规范劳动保护监督检查行为，履行好工会劳动保护监督检查的职责，确实维护职工在劳动过程中的安全与健康，根据全总有关规定，制定本办法。

第二条公司工会建立劳动保护监督检查制度，对安全生产工作实行群众监督，维护职工合法利益。

第三条工会劳动保护监督检查坚持预防为主、群防群治、群专结合、依法监督的原则。

第四条建立工会三级劳动保护监督检查网络，实行定期检查。

公司工会每季度检查一次，并将检查结果在全公司通报；分工会每月检查一次，每季度将检查情况汇总上报公司工会；工会小组每周检查一次，并做好安全记录。

第五条工会劳动保护监督检查的任务：（一）监督和协助公司贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规；监督落实安全生产责任制和规章制度；参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定；参与公司劳动及职工劳动安全措施、计划和经费等方案的制定和实施；对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议；（二）定期分析研究劳动安全卫生状况。

向公司有关方面反映职工对劳动安全卫生工作的意见、建议和要求，督促和协助公司、分厂解决劳动安全卫生方面存在问题，改善劳动条件和作业环境；（三）参与公司集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息、休假和工伤保险等条款的协商与制定，维护职工劳动安全卫生权利、休息休假权利和享受工伤保险的权利。

对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查；（四）制止违章指挥、违章作业，组织或协同行政进行安全生产检查；组织职工代表对劳动安全卫生工作进行监督；对事故隐患和职业危害作业点建立档案、监督整改和治理，并督促公司行政防范事故和职业危害；（五）对违反国家法律法规，不符合劳动安全卫生标准规定的问题，提出整改意见；问题严重的，向公司行政提出书面整改意见；（六）监督检查新建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用；（七）参加职工伤亡事故调查和处理，查清事故原因和责任，提出对事故责任者的处理意见。

工会劳动保护工作总结工会劳动保护工作总结总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，我想我们需要写一份总结了吧。

我们该怎么去写总结呢？下面是店铺帮大家整理的工会劳动保护工作总结，欢迎大家分享。

工会劳动保护工作总结1全国“安康杯”竞赛活动开展以来，市总工会历任领导始终把它当作工作维护职工安全健康权益，促进安全生产与社会稳定的大事，给予高度重视。

近年来，我们在政府有关部门的支持配合下，按照省安康杯竞赛活动领导小组的要求，多管齐下，强势突破，“安康杯”参赛活动，建规章、查隐患、促整改，使企业的安全生产管理水平和职工群众的安全意识防范能力有了明显的增强，为全市安全生产工作筑起稳固的防线。

我们的主要做法是：一、加强领导，从组织机构建设上求突破。

一是主动向市委、市政府汇报，将安康杯竞赛活动纳入政府安全生产责任制管理目标的重要内容，列入年底责任制考核。

二是市总工会将“安康杯”竞赛纳入对各县（市、区）及市直产业工会、局（公司、开发区）工会、工会竞赛组的重点工作目标管理内容。

三是健全市“安康杯”竞赛活动领导小组，保持组织机构稳定。

三招一出，为全市“安康杯”竞赛活动的快速推进注入了强大的驱动力，使活动面貌出现三个明显变化：一是改变了工会在“安康杯”竞赛活动中唱“独脚戏”的局面，形成政府（行政）与各级工会齐抓共管的竞赛活动格局，各地各部门单位对工会开展“安康杯”普遍给予关注和支持，产生了极大地促进作用。

二是各级“安康杯”活动组织领导得到明显加强。

xxxx县每年召开全县安全生产工作会议上，由县政府领导对竞赛活动进行统一部署。

诸暨、上虞等地政府领导对“安康杯”竞赛提出明确要求。

现六个县（市、区）和118个镇乡（街道）全部建立了竞赛组织机构，为竞赛活动普及奠定了组织基础和领导保障。

三是市总工会与市安监局、卫生局紧密协作，为了各地各部门和单位开展竞赛活动起着巨大的鼓动作用。

中华全国总工会关于印发《工会劳动保护工作责任制(试行)》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中华全国总工会关于印发《工会劳动保护工作责任制（试行）》的通知各省、自治区、直辖市总工会，各全国产业工会，中共中央直属机关工会联合会，中央国家机关工会联合会，全总各部门、各直属单位：现将《工会劳动保护工作责任制（试行）》印发给你们，望结合实际认真贯彻落实。

中华全国总工会2005年6月22日工会劳动保护工作责任制（试行）为了履行工会在国家安全生产工作格局中的“群众监督参与”职责，进一步规范和推动工会劳动保护工作，维护职工的安全健康合法权益，根据《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规，制订本责任制。

一、职工在生产过程中的安全健康是职工合法权益的重要内容。

各级工会组织必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持“预防为主，群防群治，群专结合，依法监督”的原则，依据国家有关法律法规的规定，履行法律赋予工会组织的权利与义务，独立自主、认真负责地开展群众性劳动保护监督检查活动，切实维护职工安全健康合法权益。

二、各级地方总工会主席对本地区工会劳动保护工作负全面领导责任；分管副主席负直接领导责任；劳动保护部门负直接责任，履行以下职责：1、监督和协助政府有关部门以及企业贯彻执行国家有关劳动安全卫生政策、法律法规和标准。

2、开展调查研究，听取职工群众的意见建议和工会劳动保护工作汇报，研究安全生产方面存在的重大问题，提出解决问题的意见或建议。

3、独立或会同有关部门进行安全生产检查，促进企业不断改善劳动条件。

对于重大事故隐患和严重职业危害应当实行建档备查，发放隐患整改通知书，并跟踪督促企业整改；对拒绝整改的，应及时报告上级工会及有关部门进行处理。

关于开展工会劳动保护监督检查的通知浙总工发…2006‟103号各市总工会、省产业工会：为落实省政府领导关于要发挥工会在安全生产中的群众监督作用的指示精神,切实维护广大职工的劳动安全健康合法权益，促进安全生产，省总工会决定在全省范围内开展工会劳动保护监督检查。

现将有关事项通知如下：一、指导思想以科学发展观为指导,贯彻“预防为主、群防群治、群专结合、依法监督”的工会劳动保护工作方针，组织镇乡以上各级工会，依法履行工会组织在劳动安全卫生工作中的监督职责,独立开展工会劳动保护监督检查，督促协助企事业单位落实劳动安全卫生工作方针、政策、规程、标准，强化安全生产基层组织基本制度基础培训，推进重大安全隐患整治，切实维护广大职工特别是农民工的劳动安全健康合法权益，为创建和谐劳动关系企业，实现全省安全生产形势稳定好转做贡献。

二、督查对象本次督查的重点是工伤事故多发且农民工相对集中的建筑、矿山、危化、冲压加工等行业的企业；各级政府挂牌整改的重大安全隐患。

各地可据此确定各自督查重点。

三、督查内容1本次督查内容主要为以下四个方面：（一）企业安全生产“三基”建设情况。

企业依法设立安全生产工作机构、配备安全生产管理人员、建立工会劳动保护监督检查组织情况，安全生产责任制、安全生产规章制度、职工安全培训教育制度建立和执行情况，安全费用提取和使用情况，安全生产“三同时”制度落实情况，安全生产工作劳资双方平等协商情况，生产现场劳动条件情况，安全生产台帐建立和使用情况。

（二）农民工的劳动安全健康合法权益保护情况。

党和政府以及工会组织加强农民工劳动安全卫生工作有关政策的落实情况，重点是：农民工劳动合同签订情况，劳动合同中有否劳动保护的内容，履约情况；农民工工伤社会保险参保情况；对农民工的三级安全卫生培训教育情况及全员安全培训情况，危害因素告知情况；农民工劳动保护用品发放使用情况；涉尘涉毒作业农民工的职业健康体检和监护情况；女职工和未成年工特殊保护情况。

关于颁发工会劳动保护监督检查的三个条例的通知《工会劳动保护监督检查员暂行条例》、《基层（车间）工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、《工会小组劳动保护检查员工作条例》，已经全国总工会书记处第６３次会议讨论通过，现印发你们，请贯彻执行。

附一：工会劳动保护监督检查员暂行条例（１９８５年１月１８日全国总工会书记处第６３次会议通过）第一条为保障职工在劳动中的生命安全和身体健康，促进社会生产力和四化建设的发展，根据《中华人民共和国宪法》第４２条和国家劳动保护法规的有关规定，特制定本条例。

第二条按照国家监察、行政管理、群众（工会组织）监督相结合的体制，在工会系统中建立监督检查制度，市以上各级总工会劳动保护部门设立工会劳动保护监督检查员，基层工会和车间工会，建立劳动保护监督检查委员会，工会小组设不脱产的劳动保护检查员。

第三条基层（车间）工会劳动保护监督检查委员会、工会小组劳动保护检查员的工作和职责，由专门条例规定之。

市总工会以上各级工会劳动保护监督检查员的主要职权如下：一、宣传党和国家劳动保护政策、法令，监督检查其贯彻执行。

二、监督检查新建、扩建、改建或全厂性技术改造工程项目的劳动保护设施严格按照与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的规定执行。

三、监督检查劳动保护措施经费的提取、使用和劳动保护措施计划的执行情况；检查企业的生产、劳动保护设施，发现问题，提出口头或书面的建议，限期解决。

四、发现违章指挥、强令工人冒险作业，或在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害、危及职工生命安全和会造成国家财产损失时，有权向企业行政或现场指挥人员提出停产解决的建议。

如无效，即应支持或组织职工拒绝操作，撤离危险现场，职工工资照发。

五、监督检查《工人职员伤亡事故报告规程》的执行，查明事故的原因和责任，总结经验教训，采取防范措施。

对于造成伤亡事故和财产损失的责任者，责请行政严肃处理，必要时有权向检查察机关和法院提出控告，追究其法律责任。

工会安全生产劳动保护监督检查工作制度制度描述：1. 目的：工会安全生产劳动保护监督检查工作制度的目的是保障劳动者的安全和健康，监督企业落实安全生产措施，提高劳动保护水平，促进企业健康发展。

2. 职责：工会安全生产劳动保护监督检查工作由工会主管部门负责组织和协调，工会委员会成员和职工代表参与，工会安全生产劳动保护委员会负责具体落实。

3. 检查对象：工会监督检查的对象包括所有企业及其从业人员，特别是对高风险行业和岗位进行重点监督。

4. 检查内容：检查内容包括企业安全生产管理制度的建立与落实情况、职业卫生保护措施的落实情况、劳动防护用品的配置与使用情况、应急救援措施的应对能力等。

5. 检查程序：对于每个被检查的企业，工会先行对其进行初步资料调查，然后组织检查小组进行现场检查，记录问题并发出书面通知，工会监督检查小组随时跟进问题整改情况，对未及时整改的企业，工会将采取相应的处罚措施。

6. 检查结果：工会将对检查结果进行分类归档，并根据情况向上级工会主管部门报告，对于重大问题和紧急情况，工会将直接通知上级主管部门和有关职能部门。

7. 相关协调机制：工会将与企业安全生产管理部门、职业卫生监管部门等建立沟通合作机制，及时交流信息，共同推动工作落实。

8. 奖惩措施：对于工会发现的企业存在严重安全生产问题，工会将依法依规给予相应的处罚，并对积极开展安全生产工作的企业进行表彰和奖励。

9. 宣传教育：工会将组织开展安全生产宣传教育活动，提高职工安全意识，增强企业安全生产意识。

工会安全生产劳动保护监督检查工作制度（2）一、背景介绍工会作为职工的代表组织，维护职工权益，关心职工福利是其主要职责之一。

在工会的职责范围中，安全生产和劳动保护一直是十分重要的工作。

为了确保职工的人身安全和合法权益，工会需要进行监督检查工作。

本文旨在制定一套工会安全生产劳动保护监督检查工作制度，确保这项工作能够规范、高效地开展。

二、监督检查工作的目的和原则1. 目的确保职工的人身安全和权益得到保障，避免发生事故和不公平待遇。

浅谈基层工会“劳动保护监督检查工作”劳动保护监督检查工作是基层工会落实职能、融入中心最直接、最有效的形式，也是企业工会保护职工在生产过程中的安全与健康、创建和谐职工之家的有效载体。

近几年企业从业人员的组成发生了重大变化，由于退休人员比较集中，而新招的员工又很年轻，这就出现断层，因此，如何贯彻落实工会劳动保护三个《条例》精神，提高年青职工安全生产和自我保护意识，减少伤亡事故和各类职业危害，确保安全生产始终处于受控状态，在保护企业安全效益的同时，保护员工的合法权益成为摆在基层工会工作者面前的一个新的课题。

一、工会做好劳动保护工作的重要意义维护职工生命权益是以人为本的最根本体现，加强员工劳动保护工作，是各级工会组织履行职责、维护职工合法权益的基本要求，是工会组织发挥其作用的基本途径，关系到群众的切身利益，影响着企业的稳定和发展，劳动保护工作在和谐企业建设中起着基础作用，通过加强监督检查，维护职工合法权益，促进和谐企业建设。

二、当前工会劳动保护监督检查工作存在的问题（一）职工劳动保护的观念和意识跟不上当前的高标准要求。

一是劳动保护的观念没有真正做到深入人心，存在被动监督意识，只有别人检查时提出需要配备劳动防护用品或者使用标准设施时才整改。

主动维护自身权益的意识和本领不够，停留在“要我安全”的层面，离“我要安全”的自觉行为差距很大。

二是没有形成全员劳动保护的观念，认为安全生产、劳动保护是一线作业人员的事情，日常安全生产有安技部门监督，劳动防护用品由物资部门发放，没有树立起全体职工“珍爱生命、勿忘安全”的企业安全文化理念。

（二）工会劳动保护人员的专业水平跟不上企业的快速发展工会是实施职工劳动保护群众监督最主要的主体，因此工会劳动保护人员的专业水平决定了企业职工劳动保护的水平和安全健康水平。

目前，企业的工会劳动保护监督检查人员大部分是兼职的、分散的、不固定的、数量不能满足要求的、专业水平差异很大。

因此在一定程度上制约了监督作用的发挥。