招聘公交车驾驶员公告

驾驶员招聘条件及要求
一、招聘条件
1、持有效国家驾驶证，拥有行驶证，二级以上国家准驾车型的收费车辆，年龄25-50周岁，男性为主。

2、勤勉踏实，具有良好的道德品质和礼貌，遵守交通规则，口齿清楚，懂得一些外
语优先，有一定的开车经验者优先。

3、认真负责、服从上级领导，有责任感，有助于公司团队建设。

二、应聘者要求
1、能够通过体检，身体健康。

2、有责任感、诚实可靠，具有良好的职业操守，能够承受一定的工作压力。

3、具有良好的交流技巧，能够解决客户的咨询及投诉，要求服务意识高。

4、从事过类似岗位或拥有较强的职业能力者优先。

1、提供原件护照复印件、身份证复印件、驾驶证复印件、行驶证复印件等有效证件，须提供家庭住址证明材料；
2、驾驶记录单年内无任何违章记录，有驾驶证连续三年以上无重大记录者优先录用；
3、缴纳工作日满6个月保证金后可入职；
4、按照公司规定未工作三天内不得私自离职，否则需负担合同约定的责任；
5、驾驶证每年更新一次并加上公司标识；
6、本公司拥有驾驶员招聘权，所有面试驾驶员招聘费用及体检费用由其本人承担。

驾驶员招聘启事模板尊敬的各位驾驶员：感谢您对我们公司的关注和支持！我们是一家专业的物流运输公司，现因业务拓展需要，诚聘各类驾驶员若干名，特向社会公开招聘。

欢迎有志于从事驾驶工作的朋友加入我们，共同发展，共创未来！一、岗位职责：1. 负责公司货物的安全运输，保证货物准时送达；2. 遵守交通法规，保证车辆和人员的安全；3. 负责车辆的日常保养和维护工作；4. 配合公司完成其他临时交办的工作。

二、任职资格：1. 具有相关车辆驾驶证，熟悉道路交通法规；2. 具有较好的服务意识和团队协作精神；3. 有较强的责任心和安全意识，能够承受一定的工作压力；4. 有一定的沟通能力和解决问题的能力；5. 无不良驾驶记录，无吸毒、酒驾等不良行为。

三、薪酬福利：1. 公司提供有竞争力的薪酬待遇，根据个人能力和工作表现进行调整；2. 公司提供完善的社会保险和福利待遇；3. 公司提供良好的工作环境和发展空间。

四、工作时间：1. 根据公司安排，保证货物的准时送达；2. 遇有特殊情况时，需要配合公司安排加班工作。

五、招聘对象：1. 全日制大专及以上学历，年龄25-45周岁；2. 具有一年以上货车驾驶经验者优先；3. 有相关从业资格证书者优先。

六、应聘方式：请有意者将个人简历发送至公司邮箱（***********），并在邮件标题注明“驾驶员应聘”。

我们期待着有志于从事驾驶工作的朋友加入我们，与我们携手共进，共同发展！愿您在我们公司找到事业的归属，实现个人的价值！祝您工作顺利，生活愉快！此致。

敬礼。

公司名称。

日期。

招聘司机范本
尊敬的各位应聘者：
感谢您对我公司司机职位的关注与支持！在此我们向全社会公开招聘合适的司机人选。

一、岗位要求：
1.具备吃苦耐劳的精神，能适应长时间的驾驶工作；
2.具备驾驶相关车辆的驾驶证及良好的驾驶技术；
3.具备良好的职业操守和诚信意识；
4. 熟悉行车地区相关道路，能高效、安全地完成工作任务；
5. 具有良好的服务意识和良好的沟通协调能力。

二、岗位职责：
1.负责将公司员工、领导和相关文件、物品安全、准时、高效地运送到指定地点；
2.严格遵守交通规则，确保出行安全；
3.维护公司车辆的保养、清洁和车内卫生；
4.协助公司员工处理相关文书工作。

三、薪资待遇：
根据个人能力和经验提供具体的薪资待遇，公司将为您提供有竞争力的薪酬和福利待遇。

四、工作时间和地点：
工作时间为上午8:30-下午5:30，周一至周五；工作地点在公司所在地。

五、报名及联系方式：
请有意应聘本岗位的朋友，准备好个人简历，并附上有效驾驶证及相关证件的复印件，请在7月1日前发送到公司邮箱（*****************）。

接到简历后，我们将会选择合适的候选人进行面试。

如需了解更多信息，请随时与我们联系。

谢谢！
公司名称：
联系电话：
联系人：
邮箱：。

驾驶员招聘公告模板
尊敬的各位驾驶员：
公司因业务拓展需要，现面向社会公开招聘驾驶员，欢迎有志之士前来应聘。

以下是本次招聘公告的详细信息：
一、岗位职责：
1. 负责公司车辆的日常驾驶工作，保证车辆安全、稳定、准时到达目的地；
2. 负责车辆的日常维护保养和清洁工作，确保车辆处于良好的工作状态；
3. 配合公司相关部门完成其他交办的工作任务。

二、任职要求：
1. 具有驾驶证，熟悉道路交通法规，驾驶技术熟练，安全意识强；
2. 有较强的责任心和团队合作意识，工作态度端正，有良好的服务意识；
3. 无不良驾驶记录，无违法犯罪记录，身体健康，品行端正；
4. 有相关工作经验者优先考虑。

三、薪资待遇：
1. 公司提供有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和工作表现给予相应的薪资调整；
2. 具体薪资面议，另有绩效奖金、带薪年假、社会保险等福利待遇。

四、应聘方式：
请有意者将个人简历发送至公司指定邮箱（招聘邮箱地址），并在邮件标题注明“应聘驾驶员+姓名”，我们将对简历进行认真筛选，并安排面试。

五、备注：
1. 面试时请携带本人身份证、驾驶证、相关资格证书等相关材料；
2. 面试时间地点将另行通知，请保持电话畅通，以便我们与您联系。

以上就是本次驾驶员招聘公告的全部内容，欢迎符合条件的朋友踊跃应聘。

公司将为每一位员工提供广阔的发展空间和良好的工作环境，期待您的加入！
谢谢！
公司名称。

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公交驾驶员招聘启示
因工作需要，公交公司面向社会诚聘60名公交驾驶员，男女不限，额满为止，相关内容如下：
一、应聘条件
1.取得A1或A3机动车驾驶证1年以上；
2.年龄48周岁以下；
3.经考试合格，取得相应的从业资格证；
4.三年内无重大以上交通责任事故；
5.三年内无酒后驾驶记录、无吸食注射毒品行为记录，以及其他职业禁忌的；
6.热爱公交事业，吃苦耐劳，责任心强，有良好的时间观念和职业素养，身体健康，体貌端正，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

二、应聘材料
1.身份证及两份复印件；
2.户口簿原件及两份复印件；
3.机动车驾驶证及两份复印件；
4.从业资格证及两份复印件；
5.公安交警部门出具的三年内无重大以上交通责任事故证明；
6.两张一寸蓝底免冠彩色照片。

三、相关待遇
1.试用期3个月，期满合格后签订正式用工合同；
2.交纳五险一金；
3.每7天带薪休息1天。

报名地点：
咨询电话：
2018年7月12日。

新能源公交车驾驶员招聘计划方案
一、招聘条件
1、取得A1机动车驾驶证；三年内无重大以上交通责任事故记录；
2、具有道路客运资格证；
3、驾驶技术熟练、作风正派、遵纪守法,能遵守本公司规章制度;
4、男性年龄50周岁以下，女性年龄40周岁以下；
5、身体健康, 无重大疾病,无传染性疾病，无生理缺陷、无纹身，双眼矫正视力在5.0以上（录用者提供县内二级以上医院体检报告）；
6、十年内无违法犯罪行为（由公安机关出具相关证明）；
二、报名材料
1、报名时需携带身份证、驾驶证、从业资格证原件及复印件；
2、户籍所在地派出所出具的近十年内无违法犯罪证明，交警部门出具的近三年内无重大以上交通责任事故证明；
3、提供本人近期2寸免冠照片4张。

三、报名地点
泗阳县交运客运有限公司公交分公司
地址：泗阳县众兴镇泗水大道与北京路交汇处北100米城西停车场院内
四、录用程序
1、面试；
2、路试；
3、岗前培训成绩合格者录用（提供县内二级以上医院体检报告）；
五、工资待遇
1、录用驾驶员试用期2个月，试用期满后公司与驾驶员签订劳动合同，为驾驶员缴纳社会保险；试用期间工资按工资总额的90%发放；
2、工资实行资本工资+考核工资，月平均工资3000元以上；
3、工作期间免费提供当班驾驶员午餐，标准10元/人；
4、休息时间：按4车5驾标准轮休。

某地公交公司招聘公交车驾驶员启事
某地公交长期面向社会招聘公交车驾驶员。

一、招聘条件
1、热爱公交事业、具有吃苦奉献精神，能适应早晚班作业，无违反国家法律、法规行为，且具备良好职业道德的驾驶人员。

2、年龄：男性21周岁至55周岁；女性21周岁至50周岁。

3、持有A1、A3驾驶证并从事客运车辆1年以上，取得道路旅客运输从业资格证，无重大交通事故记录。

4、身体健康，无慢性病、无残疾及精神病史，双眼裸视视力在0.8以上，无色盲色弱。

二、工资待遇
每月出勤基本天数为24天，工资待遇：XX元左右/月（不含晚班、包车、工龄、加班等工资），公司另外缴纳养老、医保、工伤生育等保险。

联系电话：，手机（郑女士）
公司地址：某市某街XX号
某地市公共交通有限责任公司
某年某月某日
（精简版：某地公交大量招聘公交车驾驶员。

月工资XX元左右，公司另外缴纳养老、医保、工伤生育等保险。

）。

《公交车驾驶员招聘计划》小朋友们，今天咱们来聊聊公交车驾驶员招聘计划。

你们每天坐公交车上学、出去玩，那你们有没有想过，开公交车的叔叔阿姨是怎么来的呢？其实呀，这就有一个招聘的过程。

比如说，招聘公交车驾驶员，首先得要求他们有一定的年龄。

一般要成年了，因为开车是个很重要的事情，得有足够的经验和稳重的心态。

还要有很好的身体。

就像你们跑步要有力气一样，开公交车也需要有健康的身体。

有个叔叔本来想当公交车驾驶员，但是他眼睛不太好，看不清路，就没办法开公交车啦。

他们还得会开车，而且要有专门的公交车驾驶执照。

这可不是随便就能拿到的，得经过很多学习和练习。

而且，当公交车驾驶员还得有耐心和责任心。

比如在堵车的时候，不能着急发火，得稳稳地开好车，保证乘客的安全。

招聘的时候，还会看看这个人是不是喜欢帮助别人。

有一次，一位阿姨在公交车上突然不舒服，司机叔叔马上帮忙，把车开到医院，这位叔叔就是因为有爱心，才被选上成为公交车驾驶员的。

小朋友们，知道了这些，你们是不是对公交车驾驶员的招聘有点了解啦？《公交车驾驶员招聘计划》小朋友们，咱们接着讲讲公交车驾驶员招聘计划。

招聘公交车驾驶员，还要求他们熟悉路线。

比如说，城市里有很多条街道和站点，如果驾驶员不清楚，就会开错路，那乘客们可就麻烦了。

有个叔叔在应聘的时候，考官问他一条比较复杂的路线，他一下子就回答出来了，还能说出每个站点的特点，最后他就被录用了。

而且呀，要能应对各种天气。

下雨天路滑，下雪天路难走，驾驶员都得有办法安全地开车。

他们还得会处理突发情况。

像是有乘客在车上吵架了，或者车出了小毛病，驾驶员都得冷静地解决。

另外，良好的品德也很重要。

不能偷偷拿乘客落下的东西，要诚实守信。

小朋友们，公交车驾驶员的招聘可不容易呢，得经过好多筛选，才能选出那些优秀的叔叔阿姨为我们服务。

北京公交驾驶员招聘要求
1. 嘿，咱北京公交驾驶员得有个好身体呀！你想想，每天在路上跑那么长时间，没个好身板能行吗？就像运动员要参加比赛得先把身体练得棒棒的一样。

比如说，不能有啥大毛病，能应对各种路况带来的疲劳。

2. 驾驶技术那肯定得杠杠的啊！这可不是开玩笑的，关乎那么多人的安全呢。

这就好比开飞机的飞行员，得稳稳地掌控好，不能有一丝马虎。

你要是技术不过关，那怎么能让人放心坐你的车呀！
3. 得有责任心呀！对车上的乘客负责，就像家长对孩子一样操心。

得时刻留意乘客的状况，要是有人遇到困难了，不能不管不顾吧。

比如有老人上车，就得帮忙照顾一下呀。

4. 还得有良好的心理素质呢！路上啥情况都可能遇到，得沉得住气，不能一有点事就慌了。

好比海上的船长，遇到风浪也得稳稳把船开好。

要是一着急上火，那还不得乱套呀！
5. 沟通能力也不能差呀！有时候得和乘客交流沟通，解答疑问啥的。

这就像朋友之间聊天一样自然，可不能态度生硬。

比如乘客问个路，得耐心告诉他呀。

6. 时间观念也重要哦！得按时按点发车，不能让大家等太久吧。

这和火车司机一样，都得准时准点的。

要是总迟到，那谁还愿意坐你的车呢！
7. 对路线得超级熟悉呀！就像回家的路一样清楚。

这样才能快速准确地把乘客送到目的地，不能瞎转悠呀。

比如有人着急赶时间，你能尽快找到最优路线。

总之，北京公交驾驶员可不是谁都能当的，这些要求缺一不可呀！。

赤壁公交运营管理制度招聘一、公司简介赤壁市公交运营有限公司成立于2005年，是赤壁市政府授权的城市公交运营企业。

公司经营范围包括公交车运营、公交站点建设和管理、乘客服务和运营管理等。

多年来，公司始终以“安全、便捷、舒适、文明”的服务理念，不断提升服务质量与水平，得到了广大市民的好评。

二、招聘岗位1. 公交车驾驶员2. 客运服务员3. 管理人员三、招聘条件1. 公交车驾驶员（1）持有B2驾驶证，无重大交通违法记录；（2）具有3年以上车龄驾龄，良好的驾驶技术和安全意识；（3）熟悉赤壁市区道路和公交线路，有较强的服务意识和沟通能力。

2. 客运服务员（1）身体健康，形象气质佳；（2）具备亲和力与团队合作精神；（3）具有一定的服务意识和服务经验。

3. 管理人员（1）具有公交运营管理或相关专业学历背景；（2）熟悉公交运营管理制度与规范，有较好的领导和组织能力；（3）具备一定的沟通、协调和解决问题能力。

四、薪酬福利1. 公交车驾驶员（1）底薪+奖金+餐车补助+绩效奖金；（2）社会保险、职工福利、带薪年休假等。

2. 客运服务员（1）底薪+绩效奖金+提成+餐车补助；（2）社会保险、职工福利、带薪年休假等。

3. 管理人员（1）竞争性薪酬+绩效奖金+带薪年休假；（2）社会保险、职工福利、培训学习等。

五、招聘流程1. 报名：符合招聘条件的人员递交简历、身份证、学历证书等相关材料于公司招聘部门。

2. 考核：通过面试、笔试、体检等环节的考核，确定招聘人员。

3. 培训：新员工入职后，接受公司的培训，并进行试用期培训考核。

4. 签约：通过培训考核合格后，签订正式劳动合同。

六、招聘宣传为了达到招聘的效果，公司将采取以下措施进行宣传：1. 媒体广告：在赤壁市主流媒体上投放公交运营管理制度的招聘广告。

2. 线上招聘：在招聘网站、社交媒体、企业官网等线上平台发布招聘信息。

3. 校园招聘：走进各高校、职业院校，开展宣讲会和校园招聘活动。