教师实验课教学质量督导评价表
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湖南师范大学教师课堂教学质量院(部)教学督导与同行
评价表(理论课)
教师姓名:课程名称:填表日期:
注:1、合计满分为30分;
2、请在相应的指标上点击评估分值。
湖南师范大学教师课堂教学质量院(部)教学督导与同行
评价表(实验课)
教师姓名:课程名称:填表日期:
注:1、合计满分为30分;
2、请在相应的指标上点击评估分值。
湖南师范大学教师课堂教学质量院(部)教学督导与同行
评价表(临床带教课)
教师姓名:课程名称:填表日期:
注:1、合计满分为30分;
2、请在相应的指标上点击评估分值。
湖南师范大学教师课堂教学质量教学管理人员评价表教师姓名:课程名称:填表日期:
注:1、合计满分为10分;
2、请在相应的指标上点击评估分值。
教学工作督导检查反馈表一、基本信息被检查学校:_____检查时间:_____二、教学管理方面1、教学计划与课程设置教学计划制定较为合理,能够根据学生的特点和需求进行安排。
但在部分学科的教学进度上,存在过快或过慢的情况,需要进一步调整和优化。
课程设置基本符合国家要求和学校实际,但在拓展性课程和选修课程方面,种类不够丰富,无法充分满足学生的多样化兴趣爱好。
2、教学管理制度学校建立了较为完善的教学管理制度,如备课制度、听课制度、教学质量评估制度等。
但在执行过程中,存在一定的漏洞,例如备课检查不够细致,对教师的教学反思关注不足。
对于教学事故的处理,有相应的规定,但缺乏具体的案例分析和警示教育,导致部分教师对教学规范的重视程度不够。
3、教学资源管理教材选用符合规定,且能够及时更新。
但在教学辅助资料的管理上,存在混乱的情况,部分资料陈旧、过时,没有及时清理和更新。
实验室、多媒体教室等教学设施的管理比较规范,但在设备维护和更新方面,投入不足,一些设备老化、损坏,影响了教学效果。
三、教师教学方面1、教学态度大部分教师教学态度认真负责,能够按时上下课,认真备课、批改作业。
但仍有少数教师存在敷衍了事的情况,对学生的提问不够耐心,缺乏敬业精神。
2、教学方法部分教师能够采用多样化的教学方法,如小组讨论、案例分析、项目式学习等,激发学生的学习兴趣和主动性。
但仍有一些教师教学方法单一,以讲授为主,课堂气氛沉闷,学生参与度不高。
在信息技术与教学融合方面,一些教师的应用能力有待提高,不能充分利用多媒体教学手段丰富教学内容和形式。
3、教学能力教师的专业知识水平总体较高,但在教学能力上存在差异。
一些年轻教师缺乏教学经验,对教学内容的把握不够准确,重点难点不突出;一些老教师则存在教学方法陈旧,不能适应新的教学要求的问题。
4、教学评价教师能够对学生进行学业评价,但评价方式较为单一,主要以考试成绩为主,缺乏对学生学习过程的评价和综合素养的评价。
大学教师教学质量评价表(最新分享)1、大学教师教学质量学生评价表(理论课)2、大学教师教学质量学生评价表(实验课)3、大学教师教学质量学生评价表(音乐教育、表演专业技能课)4、大学教师教学质量督导与同行教师评价表(理论课)5、大学教师教学质量督导与同行教师评价表(实验课)附件1大学教师教学质量学生评价表(理论课)一学年第学期课程名称任课教师所属学院项目名称一级指标二级指标标准分得分教学态度(20分)教书育人教学态度严肃认真;仪表端正、举止文明;严格管理、抓课堂纪律、维护教学秩序;注意言传身教,教书育人,能寓思想于教育中。
8.0 教学纪律不随意调停课,准时上下课(不迟到、拖堂,提前下课)。
5.0 组织教学认真组织教学,搞好辅导答疑,组织好课堂讨论,认真批改作'也,及时收集教学反馈信息,改进教学。
7.0教学内容(20分)正确性讲课目的明确,内容正确,概念清楚,定义准确;结构合理,重点突出。
7.0先进性教材选用合适,并在此基础上,注意介绍本学科研究和发展的最新动态。
7.0 理论联系实际密切结合实际,恰当举例帮助学生加深对知识的理解。
6.0教学方法与技能讲课艺术讲课思路清晰,逻辑性强,语言生动,口齿清楚,板书恰当。
8.0(25分)能力培养因材施教,注意运用启发式教学,引导学生思考,指导学生学习方法,设疑提问,培养思维方法,提高学生分析问题和解决问题的能力。
7.0指导自学布置思考题及文献阅读,培养学生自学能力。
5.0教具运用根据本课程特点与要求,合理运用形象化现代化教学手段或教具,如CAI、录像、幻灯、投影、实物、模型等。
5.0教学效果(25分)学生兴趣教学有吸引力,能激发学生对本学科知识的兴趣,学生思维集中,课堂秩序好。
10.0 课堂效果课堂互动活跃,学生学习主动,当堂课结束时,学生对教师讲课的重点内容印象深刻,能掌握或理解大部分课堂教学内容。
15.0作业与辅导(10分)作业布置注重教学反馈,作业适量,检查认真。
实验实训课教学质量评价办法实验实训课教学是培养技术应用型人才的一个重要教学环节,是培养职业能力、形成职业素质的重要手段.目前学校各专业的实训基地正在建设之中,实训教学这一环节也正在不断完善和发展.为了规范我院实训教学环节,加强实验实训教学的质量监控,根据我校的具体情况,特制定本办法第一条建立实验实训教学检查考核制度,完善实验实训教学质量评估体系,做好实验实训教学质量的保障与监控;通过评估考核,把实验实训管理中心的实验实训教学条件、实验实训教学管理和改革提升到一个新水平。
第二条建立全方位教学质量监督体系,内部监督由实验实训管理中心主任、实验室管理员负责监督教师实验准备、开出情况,检查学生实验报告;外部监督由学校教学督导将定期听课,检查实验开出情况,抽查实验教学讲义、教案,对专业实验课程的设置、实验教学质量评估、开放实验室制度的实施,以及综合性、设计性实验质量的提高等问题,给予指导性建议,并针对实验实训教学存在的问题提出整改措施。
第三条逐步将实验教学评估与学校的激励和约束机制相结合,把评估结果作为实验室投入、新专业申报、学科建设等有关资源配置的重要依据.第四条进一步健全由教务处牵头、学院为基础协调配合的教学质量管理组织体系;建立教学质量决策、监控、实施、信息获取、信息发布等运行有序、逐级向下监控、逐层向上负责的质量监控机制。
确保教学过程质量监控有力,人才培养环节质量监控有保障。
第五条对教学质量不合格的教师实行预警告知制度,限期整改,整改后仍不能满足要求的调换工作岗位。
对出现重大教学事故的教师实行一票否决制,当年年度考核评定为不合格等次。
对教学质量高的教师,经考核优秀者可评为十佳教师,同时推荐参加学校优秀教师评选.第六条要强化教学质量意识,把教学质量与教学改革作为实验实训管理中心工作业绩考核的一项重要内容,要根据实际并结合中心教育改革和发展的新形势、新任务,围绕影响教学质量的主要方面,明确目标要求,扎实推进质量工程.《实验实训教学质量评价办法》评价办法由评价范围、方式、评价组组织与实施、评价结果和评价纪律等内容组成。
教学教育督导记录表关于遵守作息制度,保持良好教学秩序的通知为全面达到“深化教学改革,提高教学质量;凝练卫校精神,打造人民满意学校”的目标,做到“以评促建,以评促改”,现就保持良好的教学秩序提出(重申)如下意见:一、按时上下班,准时上下课是全体教职工、全体师生应有的工作态度,是体现学校校风、教风、学风的一个重要标志。
学校要求每个处室、系部遵守学校既定作息时间表,按上墙的工作制度贯彻执行,每个班级按校规校纪认真落实。
二、凡各种类型的课程均按学校统一发布的铃声做好上课准备,按时上课下课,保量保质,具体要求如下:1、在原教室及公共教室上课时,预备铃响后即应各就各位,保持安静,等待老师上课。
2、实验实训课在预备铃响时,由班长在教室走廊整队后集体列队(两路纵队)到指定场所,沿途保持整齐与安静。
上下楼梯时靠右侧行进。
3、实验实训课不得以课间未休息为由提前下课,如实验实训提前结束,则由教师安排在原场所复习、预习,场地卫生、仪器物品整理推迟到课后进行。
4、体育课班级应按着装要求按时到指定地点集合。
体育委员应主动与任课教师联系,准备好相应器材并主动报告出席人数。
室外体育课可以提前十分钟结束,但解散后的学生不得回到教学区。
室内体育课不得提前下课。
5、每天下午的第8、9课为选修课或阳光一小时活动时间。
阳光一小时活动必须以建制班整班组织开展活动。
也可参加社团活动及图书借阅;不参加上述活动的班级,学生必须按自习课的要求在本教室自习。
在第8节下课铃响(夏季16:20,冬季15:50)前全体学生一律不得出校门、进食堂、到宿舍。
6、所有教师与学生都应该提前做好上课准备,走读生应在预备铃响的基础上提前10分钟进校门,未能提前作迟到处理。
7、凡课表上的自习课或因临时调课形成的空课一律按铃声上下课,调课一律凭书面通知,未接到通知而没有老师上课的班级,学习委员应立即到教务处汇报。
8、课程表是教学文件之一,是稳定教学秩序的重要手段。
但也允许任课教师作必要的调课,无论因公、因私都要事先申请、登记。
教师自身教学效果评价表
简介
教育是社会发展的基石,而教师作为教育的重要组成部分,其教学效果直接关系到学生的学习成果。
教师自身教学效果评价对于提高教学质量和提升教育水平具有重要意义。
本文将探讨一份可供教师自我评价的教学效果评价表。
教学目标
1.确定教学目标及内容
2.制定教学计划
3.依托反馈与通知,进行课堂活动
4.分组直到验收学生知识归属感
教学方法
1.灵活运用教学方法
2.调整教学方法根据学生反馈
3.根据课程内容实际情况调整教学方法
4.不断更新教学方法
教学态度
1.耐心倾听学生问题
2.保持教学信念与热情
3.鼓励学生提出问题并解答
4.善于引导学生思考
教学效果
1.观察学生是否能及时掌握知识
2.及时发现学生学习问题并解决
3.评估学生对教学内容的掌握程度
4.根据评估结果调整后续教学步骤
自我评估
1.反思教学过程和结果
2.识别教学过程中的不足和改进空间
3.制定改进计划
4.持续学习和提升教学水平
结语
教师自身教学效果的评价是教育质量提升的重要保障,通过建立科学的评价机制和不断自我反思,教师可以不断优化自己的教学方法,提高教学效果,为学生的学习提供更好的支持和服务。
希望每一位教师都能认真对待自我评价,努力提升教学水平,让教育事业蓬勃发展。