各部门及各级人员安全环保职责(45-57)2-6

岗位环保职责
岗位职责：
1. 负责制定和执行公司的环境保护政策和计划，确保公司的生产活动符合环保法律法规。

2. 负责监督和检查公司生产过程中的环境污染情况，及时发现并解决可能存在的环境污染问题。

3. 负责组织开展环境保护培训，提高员工的环保意识和环保技能，确保员工遵守环保规定。

4. 负责与相关部门合作，开展环境影响评价和环保审查工作，确保新项目和新产品的环保合规。

5. 负责与政府环保部门和相关环保组织进行沟通和协调，及时了解和掌握环保政策和法规的最新动态。

6. 负责收集和整理公司的环保数据，编制环保报告，定期向上级领导和相关部门汇报环保工作情况。

7. 负责推动公司的环保技术改造和环保设施建设，提出环保改进建议，促进公司的环保工作不断改进。

8. 负责组织开展环保宣传活动，提高社会公众对公司环保工作的认知和支持度。

以上岗位职责仅供参考，具体工作内容以公司实际需求为准。

环保岗位环保责任制1、目的为明确公司各级人员的环保（简称环保）的职责，加强对环保的领导和管理，保障员工在生产劳动过程中的健康及环境不受污染，避免发生环境污染事故/事件，根据《环保法》等政策法规以及行业性法律法规的规定，制定本责任制。

2、合用范畴2.1本责任制合用于公司范畴内的环保管理。

2.2各级管理人员必须贯彻“谁主管、谁负责；谁为主、谁负责。

管生产，必须抓环保”的原则，公司、部门、车间的重要领导是公司、部门、车间环保工作的第一负责人，对公司、部门、车间的环保工作负重要责任，即“一把手负责制”。

各级管理人员必须对公司、部门、车间下属人员贯彻执行本规定负责，真正做到纵向究竟、横向到边，各负其责。

2.3总经理为公司环保第一负责人，对公司的环保全面负责。

总经理授权公司安环部管理环保工作。

安环部是公司环保工作的平常管理机构。

3、各级部门环保责任3.1安环部环保职责3.1.1贯彻执行国家有关环保工作方针、政策、法令和上级有关规定，结合公司实际状况，制定和完善环保管理制度和工作筹划，并负责具体实行。

3.1.2根据国家环保部门排放原则，拟定控制检测点，布置检测项目，汇集检测数据，遇有超标状况及时调节。

3.1.4贯彻上级有关部门下达的各项环保指令。

监督环保管理制度的执行，发现问题组织有关部门协商讨论，拿出解决问题的措施，随时向公司领导报告。

3.1.5负责组织起草各项环保制度，并负责组织评审。

3.1.6负责对公司的环保设备、电器等申请技术改造。

3.1.7参与公司新建、扩建、技改项目的方案研究、设计审查和竣工验收。

严把“三同步”关。

归口管理建设项目环保工作。

3.1.8负责公司环保工作的宣传。

3.1.9负责公司环保工作的平常管理、运营。

3.1.10负责对环保治理设备的检查，保证其正常运营。

对三废解决设施的运营参数负有控制责任。

3.1.11在制定或审定有关设备XX、改造方案和编制设备检修筹划时，应有相应的环保、减噪等措施内容，并保证明施，定期维护保养。

环保管理组织机构及责任制度为全面做好环境保护工作，根据环境保护法律、法规、制度要求，结合本单位实际情况，明确各级人员应履行的环保职责及要求，制定本管理文件。

一、组织机构环保管理领导小组组长：副组长：环保管理人员：安全员：组员：二、环境保护管理工作职责1、组长（部长）本单位环境保护的第一责任人，对本单位环境保护工作负全面责任。

主要职责如下：1）贯彻执行国家环境保护法律、法规和强制性标准，执行集团公司的环境保护管理制度；2）设置本单位环境保护管理机构，配备环境保护管理机构及人员，并抓好环保管理工作；3）保障环境保护管理体系运行及所需资源；4）批准环境保护管理制度、技术规程、技术措施计划等；5）负责组织对环境因素和危险源的识别，控制重大环境因素及安全风险；6）发生环境污染事故时组织人员进行抢险。

7）召开环境保护专题会议，及时研究和解决生产过程中出现的环境保护方面的问题。

8）抓好本单位环境保护的教育培训工作。

9）抓好本单位环境保护的考核工作，并对环境保护工作失职、渎职，管理不善的责任人做出相应的处罚。

2、副组长（副部长）分管安全环保工作的主要领导者对分管范围内的环境保护工作负责，对分管范围内的环境保护工作负有监督管理职责，主要职责如下：1）贯彻执行国家环境保护法律、法规和强制性标准，执行本公司的环境保护管理制度；2）在分管范围内监督，落实好上级下发的环境保护指令，确保每一个行政指令得到贯彻落实；3）组织编制年度环境保护技术措施计划，并督促技术改进工作；4）组织编制本单位环境事故应急救援预案，审核预案，并抓好预案的演练工作；5）发生环境污染事故时，亲临现场指挥抢险工作，采取措施控制事故的进一步扩大，并按规定及时上报环保部门。

组织人员对事故进行调查，并按“四不放过“原则对相关责任人提出处理建议；6）抓好分管范围内的环境保护检查工作，确保设备、设施、装置处于完好状态；三、环境保护管理人员1）贯彻实施集团公司环境方针和目标，协助建立、完善本单位环境管理体系，确保其有效运行；2）参与负责制定本单位环境管理方案、目标，并保存记录；3）负责环境管理体系文件收发工作，及时传递到有关人员手中，保证运行有效；4）负责收集整理有关记录，以备查阅；5）负责环境保护例行检查工作，发现隐患及时向上级报告，并在彻底排除隐患为止之前做好防护措施；制止违章指挥和违章作业行为；四、安全员1）贯彻实施集团公司环境方针和环境目标，协助建立、完善本单位环境管理体系，确保其有效运行；2）负责对有关环境方面的法律、法规及其他要求等的识别与传递；3）参与负责制定本单位环境管理方案、目标；4）参与负责纠正及预防措施；5）负责环境保护例行检查工作，发现隐患及时向上级报告，并在彻底排除隐患为止之前做好防护措施；制止违章指挥和违章作业行为；五、作业技术（现场）管理人员1）贯彻执行环境保护的法律、法规、标准和本公司环境保护管理制度、操作规程等；2）参与编制环境保护工作计划；3）做好环保事故隐患的现场整改工作；4）做好环境保护例行检查工作，发现隐患及时向上级报告，并在彻底排除隐患为止之前做好防护措施；制止违章指挥和违章作业行为；5）负责环保设施、器材、装置的管理工作，确保设施正常有效使用；6）做好环境统计报表的填报，对所填写的数据负责；7）做好环境保护宣传、教育工作；六、作业现场操作人员环保工作职责操作人员是环境保护的直接责任人，对本人所承担的环境保护工作负责，主要职责如下：1）严格遵守环境保护管理规章制度、环保设施操作规程；2）认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和环境保护设施是否完好；3）维护保养好环保设施、设备、装置、器材，发现缺损应及时补缺报修，确保环保设施正常运行；4）严格按技术操作规程操作，环保设施或生产场所不得出现污染物泄露现象；5）不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行。

公司安全、环境保护责任制1 目的和范围本制度规定了xxxx公司各部门和岗位单安全、环保管理的职责及要求，其目的是为了更好的贯彻执行安全、环保管理的法律法规及标准，确保员工在生产过程中的安全和健康，减少污染物排放，防止环境污染，提高企业经济效益。

本制度适用于xxxx公司各部门、各岗位的安全、环保的责任制管理2 管理职责2.1公司总经理负责安全、环境责任管理领导。

2.2管理部负责制定公司安全、环保责任制，监督落实责任制、检查与考核。

2.3公司工会和管理部门参与对责任制执行情况的监督、检查与考核。

2.4公司各部门负责本单位各级责任制的落实、监督、检查与考核。

3 术语和定义3.1“两项措施”计划指公司每年编制的年度事故预防措施计划和安全技术劳动保护措施计划。

3.2“四不要放手”的原则指在调查处理工伤事故时，我们必须坚持认为事故的原因没有得到澄清；事故责任者没有严肃处理不放过；广大职工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过的原则。

3.3“四无害处”指我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害、我保护别人不受伤害。

3.4“三次违规”指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

4 管理内容4.1 各级人员管理职责4.1.1 公司总经理职责a）认真执行国家有关安全生产的法律法规和集团公司的有关规章制度，组织并建立健全xxxx公司的安全生产管理机构与制度，并对xxxx公司的安全工作负全面责任。

b）负责xxxx公司适用的安全法律、法规和其他要求的执行情况。

c）负责xxxx公司危险源辨识、风险评价，安全管理绩效监督管理的监视和测量。

d）负责组织制定和实施xxxx公司安全目标。

e）负责xxxx公司安全运行控制。

f）组织重大安全事故调查、分析，提出整改措施并跟踪检查验证。

g）积极支持安技、设备和能源管理人员的工作，督促对新员工的三级安全教育，负责对xxxx公司员工进行经常性的安全意识、知识、技能的教育和培训的领导工作，及时处理员工对职业健康安全活动的意见和建议。

环境安全管理责任制1 总则1.1 为进一步强化公司各职能部门、各岗位和各员工的环境安全责任，确保企业环境安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国环境保护法》《广东省安全生产条例》、《深圳市生产经营单位安全生产主体责任规定》《深圳市企业环境安全标准化建设指南》（试行）等法律法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。

1.2 公司的环境安全生产工作，实行各级责任人负责制。

公司主要负责人（公司法人、实际控制人）是本公司环境安全第一责任人；公司安全环保人员是本公司环境安全主要负责人；各车间负责人、各车间安全环保人员是本车间环境安全主要责任人；各车间班组长是该班组环境安全主要负责人，按照“谁主管，谁负责”的原则，做好相应的环境安全管理工作。

1.3 公司全体员工必须认真履行各自的环境安全职责，做到各司其职、各负其责。

2 适用范围本制度适用于公司各职能部门、各岗位和全体员工。

3 各部门环境安全职责3.1 公司环境安全领导小组环境安全职责公司环境安全领导小组是公司环境安全管理工作的归口管理部门，是公司环境安全工作的协调管理机构。

公司环境安全领导小组成员包括公司主要负责人、公司EHS部全体成员。

公司环境安全领导小组主要职责包括：（1）贯彻落实国家、省、市环境安全相关法律法规、规章制度和规范性文件，督促落实本公司环境安全各项措施，防范突发环境事件发生；（2）制定本公司环境安全相关制度和操作规程；（3）组织制定本公司环境安全工作目标、主要任务和实施方案，并组织实施、分解任务、落实责任；（4）加强对本公司环境安全工作的领导，定期召开环境安全工作会议，集体协商本公司环境安全相关工作，协调各部门环境安全工作；（5）配合各负有环境安全监管职能的部门加强本公司环境安全监督管理；对发现的重大环境安全隐患，应当立即召集有关部门研究制定整改方案，并落实各项整改措施；（6）定期组织开展环境安全隐患排查工作，并督促各车间及时进行隐患整改工作，依法查处不具备环境安全生产条件的车间。

环保站安全岗位职责范本
一、负责制定并执行环保站的安全管理制度和规章制度，确保各项安全工作的落实和执行；
二、负责环保站的安全保卫工作，维护环保站内部的安全秩序和管理安全；
三、负责组织制定应急预案和应急处置方案，定期进行演练，提高环保站应急处置能力；
四、负责环保站的设备安全检查和维护，及时发现并处理环保站内安全设备的故障和隐患；
五、负责环保站职工的安全培训和教育工作，定期组织进行安全知识的培训和演讲活动；
六、负责环保站的安全防范和风险评估工作，对环保站可能存在的安全隐患和风险进行识别和预防；
七、负责环保站重要设施和资产的保护，制定并执行完善的保密制度，确保环保站重要信息的安全；
八、负责环保站的消防安全工作，组织消防演练和灭火设备的维护，确保环保站的火灾防控能力；
九、负责环保站的安全事故调查和处理工作，责任追究，及时总结教训，提出改进建议；
十、负责与相关部门和单位的协调沟通，参与安全相关的联络和会商工作，分享安全管理经验；
十一、协助环保站领导进行安全风险评估和管理，提出相应的改善措施和建议；
十二、负责环保站安全工作的统计和报表，及时汇总和上报环保站的安全数据和信息；
十三、参与环保站的日常巡查和安全检查工作，发现安全隐患和问题，及时提出整改意见；
十四、积极参加安全培训和学习，更新安全理念和知识，提高自身的安全管理能力。

环保站安全岗位职责范本（二）。

一、目的为加强企业内部安全管理，提高员工环保意识，预防事故发生，保护生态环境，保障员工身体健康，根据国家有关法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度及规范。

二、适用范围本制度及规范适用于企业全体员工、外来施工单位及外来人员。

三、组织机构及职责1. 企业安全环保委员会负责组织、协调、监督企业安全环保工作的实施。

2. 安全环保部门负责具体实施安全环保管理制度及规范，并对各部门、各单位的安全环保工作进行监督检查。

3. 各部门、各单位负责人对本部门、本单位的安全环保工作负总责。

四、安全管理制度及规范1. 安全生产责任制：明确各级人员的安全责任，层层落实安全生产责任制。

2. 安全教育培训：定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。

3. 安全检查与隐患排查：定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。

4. 事故报告与处理：发生事故后，及时上报，严格按照“四不放过”原则处理事故。

5. 应急预案：制定各类应急预案，提高应对突发事件的能力。

6. 设备设施管理：定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施安全运行。

7. 用电安全管理：严格执行用电安全管理规定，防止触电事故发生。

8. 防火安全管理：严格执行防火安全管理规定，防止火灾事故发生。

9. 卫生防护：做好职业卫生防护工作，确保员工身体健康。

五、环保管理制度及规范1. 环保责任制：明确各级人员的环境保护责任，层层落实环保责任制。

2. 环保教育培训：定期对员工进行环保教育培训，提高员工环保意识。

3. 环保检查与污染源治理：定期开展环保检查，及时发现和治理污染源。

4. 废水、废气、固体废弃物处理：严格执行废水、废气、固体废弃物处理规定，确保达标排放。

5. 环保设施维护：定期对环保设施进行维护保养，确保环保设施正常运行。

6. 绿色生产：推进绿色生产，降低资源消耗，减少污染物排放。

7. 环保信息公开：及时向社会公开企业环保信息，接受社会监督。

六、奖惩措施1. 对在安全环保工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

环保科岗位职责范本一、负责环境保护工作的规划和管理，制定并组织实施环境保护方案，确保企业或组织的生产经营活动符合国家和地方的环境保护法律法规和政策要求。

二、研究并分析环境保护相关的政策和法规动态，及时了解并掌握环境保护工作的最新进展，为企业或组织提供科学的环境保护建议。

三、负责环境影响评价工作，评估和预测企业或组织的各项生产活动对环境的影响程度，并提供相应的环境保护建议。

确保环境影响评价工作的准确性和科学性，为企业或组织的决策提供依据。

四、组织开展环境监测工作，包括大气、水体、土壤等环境因素的监测和数据收集，确保环境监测工作的准确性和及时性，为企业或组织提供科学的环境管理依据。

五、建立和完善环境管理制度，制定环境保护措施和标准，并监督落实，确保企业或组织在日常生产经营活动中符合环境保护要求。

六、负责环境污染治理和修复工程的管理和监督，组织开展污染源的整治、废水处理、废弃物处理等工作，确保企业或组织的环境质量达到国家和地方的要求。

七、开展环境保护宣传教育工作，提高员工和社会公众的环境保护意识，推动环境保护的持续发展。

八、协调和沟通企业或组织与相关部门的环境保护工作，处理好环境保护与生产经营之间的关系，确保环境保护和经济效益之间的平衡。

九、参与环境应急工作，做好突发环境事件的应对和处理，保障企业或组织在环境紧急情况下的安全和稳定。

十、负责环境保护工作的督导和审计，监督各项环境保护工作的落实情况，发现问题及时提出整改措施，确保环境保护工作的可持续发展。

十一、参与环境节能、资源循环利用和可持续发展等方面的研究和实践，提出环境保护的技术创新和管理改进建议。

十二、参与环境保护项目和课题的立项和实施，推动环境保护科研成果的转化和应用。

十三、配合相关部门的监督检查工作，协助配合解决环境保护领域的举报投诉和纠纷处理工作。

十四、定期编制环境保护工作报告，向上级主管部门提交环境保护工作汇报，及时反馈环境保护工作的进展和问题。

环保员岗位职责
1. 负责监督和执行环境保护政策，确保公司或组织的生产活动符合相关法律法规。

2. 定期检查和评估公司或组织的环境影响，提出改进建议，并监督改善措施的执行情况。

3. 负责监测和管理废物处理和排放，确保符合环保标准，减少对环境的污染。

4. 协助制定和执行环境管理计划，包括节能减排、资源循环利用等方面的工作。

5. 参与环境风险评估和应急预案的制定，确保在环境突发事件时能够及时有效地应对。

6. 协助开展环境教育和宣传工作，提高员工和社会公众对环境保护的意识和认识。

7. 参与环境保护相关的项目规划和实施，推动公司或组织的环
保工作持续改进。

8. 定期向公司或组织管理层汇报环保工作的进展情况，提出环保建议和改进建议。

以上就是环保员岗位的职责，希望能够招聘到有相关经验和专业知识的候选人，共同致力于环保事业的发展。

关于明确公司各部门人员安全生产（职业健康）工作职责的通知各部门、各班组、各员工：为了加强公司安全生产、职业危害防治工作的管理，提高各部门、各级人员安全生产、职业危害管理过程中的责任，切实保障公司员工在生产过程中的安全与健康。

按照安全生产“一岗双责”的原则，特明确各部门、各级人员安全生产工作职责，具体内容如下：1、目的确保安全生产责任到人，做到事事有人管，处处重安全。

安全生产责任制规定了各部门、车间、班组、人员在各自职责范围内，对安全工作应负的相应责任，也是岗位责任制，是一项最基本的安全制度。

2、范围适用于公司所有部门、岗位、人员。

包括外单位及个人在公司内的作业安全控制。

3、安全工作的原则3.1、在企业安全生产工作中，要坚持贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。

在处理安全与生产，安全与检修，安全与质量，安全与进度等发生矛盾时，要坚持“安全第一”；在对待事故上，要坚持“四不放过”的原则。

3.2、危险存在于企业生产的全过程，必须坚持“全员、全部门、全过程”抓安全的原则。

3.3、在企业安全管理工作中，推行“安全工作首长负责制”，坚持“谁主管，谁负责”的原则，企业行政一把手是安全工作的第一责任人。

3.4、企业各部门要坚持安全生产“五同时”的原则，坚持在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

3.5、企业在新建、改建、扩建工程中要坚持“三同时”的原则。

坚持安全设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投产。

3.6、在事故处理中，要坚持“四不放过”原则。

坚持事故原因没查清不放过；防范措施没落实不放过；事故责任者及群众没有受到教育不放过；事故责任者没受到处罚不放过。

3.7、在安全检查中，坚持边查、边整改的“检查与整改相结合”的原则。

3.8、在安全管理中，坚持“专业管理与群众管理相结合”的原则，坚持专群结合，专管成线，群管成网。

3.9、在贯彻安全规章制度上，要树立“遵章光荣，违章可耻”的思想，坚持“严格要求，奖惩分明”的原则。