各类教育培训统计表

公司培训室
理等相关知识
24
15 方世江 从业人员
2019年7月17日-19日
中汇富能矿业有限 煤矿安全教育及管
公司培训室
理等相关知识
24
16 霍现强 从业人员
2019年7月17日-19日
中汇富能矿业有限 煤矿安全教育及管
公司培训室
理等相关知识
24
17 赵龙斌 从业人员
2019年7月17日-19日
中汇富能矿业有限 煤矿安全教育及管
中汇富能矿业有限公司从业人员安全生产教育培训统计表（2019年）
序 号
姓名
职务/工种
培训时间
培训地点 培训课程 培训课时
1 党培明 从业人员
2019年7月17日-19日
中汇富能矿业有限 煤矿安全教育及管
公司培训室
理等相关知识
24
2 郝彦飞 从业人员
2019年7月17日-19日
中汇富能矿业有限 煤矿安全教育及管
19 张艳斌 从业人员
2019年7月17日-19日
中汇富能矿业有限 煤矿安全教育及管
公司培训室
理等相关知识
24
20 王殿义 从业人员
2019年7月17日-19日
中汇富能矿业有限 煤矿安全教育及管
公司培训室
理等相关知识
24
21 陈 忠 从业人员
2019年7月17日-19日
中汇富能矿业有限 煤矿安全教育及管
公司培训室
理等相关知识
24
9 高春富 从业人员
2019年7月17日-19日
中汇富能矿业有限 煤矿安全教育及管
公司培训室
理等相关知识
24
10 叶长明 从业人员

2023年教师教育培训情况统计表概述本文档旨在汇总2023年教师教育培训情况的统计数据。

培训类型在2023年，教师教育培训主要分为以下几类：1. 职前培训：为即将进入教师职业的学生提供相关培训，使其具备必要的教育知识和技能。

2. 职业发展培训：针对在职教师提供的培训，旨在提高其教学水平和专业能力。

3. 师范院校培训：针对师范院校教师进行的专业发展培训，旨在促进教育学科的研究和创新。

4. 教研活动：包括教师间的教学研讨、经验分享和教学案例分析等形式的培训。

5. 在线培训：利用互联网技术提供的在线教育资源和平台进行的培训。

培训内容教师教育培训内容的主要方向包括但不限于以下几个方面：1. 教育心理学：包括了解学生心理发展规律、教育心理学理论和实践等内容。

2. 教学方法：涵盖各学科的教学方法和策略，如启发式教学、多元智能教育等。

3. 学科知识更新：针对各学科的最新知识和教育课程改革进行的培训。

4. 教育技术应用：介绍教育技术工具及其应用，如电子教案、网络教学平台等。

5. 教育法律政策：了解相关法律法规和政策，维护教师的合法权益。

培训效果评估为了确保培训的有效性，需要进行培训效果评估。

评估方式可以包括以下几种：1. 考试评估：通过培训后的考试来评估培训的研究效果。

2. 学员反馈：通过学员对培训的意见和建议来评估培训的满意度。

3. 教学观察：对参加培训教师的教学过程进行观察和评估。

4. 教学成果展示：要求参加培训教师做教学案例展示，评估其教学水平和能力。

总结本统计表总结了2023年教师教育培训的情况，包括培训类型、培训内容和培训效果评估。

通过培训的不断改进和完善，有助于提升教师的教育水平和专业能力，为教育事业的发展做出贡献。

智星幼儿园德师风培训计划由于受社会的发展大环境的影响，社会公德滑坡；学校教职工队伍素质日渐下降，给教师队伍管理增加了难度。

为了进一步加强学校教师师德的教育，培养高素质合格人才，提高整个国民素质，师德建设必须很抓实抓。

我们说如果没有良好的师德，就难以形成忘我工作、团结拚搏的精神面貌，就难以形成良好的工作作风。

只有加强师德建设，才能促进良好的师德师风的形成，才能全面提高教职工的职业道德素质和整体水平。

为了切实提高学校教职工的师德修养，特制定如下培训计划：一、充分认识师德建设的重要意义1.师德建设是精神文明建设和教师队伍建设的需要。

随着我国改革开放，东西方文化、价值观的冲突，必然会使教师的价值观念受到西方意识形态和生活方式的影响，有可能使教师在理想、信念和追求上产生动摇、困惑、彷徨，引起思想与行为上的失衡，造成思想观念的剧烈冲突。

师德建设是学校精神文明建设的核心，因此，加强师德建设成为一项紧迫的任务。

师资队伍的整体素质提高，不仅表现在高学历和高职称，也表现在高尚的道德素养。

近年来，虽然也很重视教师队伍的建设，教师队伍的年龄结构、学历结构正逐步趋向合理。

但随着形势的变化，受社会上一些不良思潮的影响，少数教师的职业道德出现了下滑趋势。

如：职业理想和信念动摇，职业情感淡漠，不能正确处理“个人发展”和“工作利益的关系”，“精力投入”与“利益回报”的关系，“教书”与“育人”的关系，出现了所谓“人生理想趋向实际、价值标准注重实用、行为选择偏重实惠”的倾向。

2.师德建设是进一步深化素质教育改革的需要。

教师是全面推进素质教育的主力军，是教育教学改革的实施者，全面推进素质教育，不仅需要教师转变思想和观念，更新知识，提高教育教学水平，更需要教师具备良好的职业道德。

教师是学生增长知识和思想进步的导师，他的一言一行，都会对学生产生影响，一定要在思想政治上、道德品质上、学识学风上，全面以身作则，自觉率先垂范，这样才能真正为人师表。

附件1：
党员教育培训工作调查统计表
填报单位： 讲党课的党组织书记数 年份 党委书记 党总支书记 党支部书记 2014年 2015年 2016年 建立党员教育信息化平台数 网站 手机报 微信易信公 众号 其他 利用信息化手段开展党员教育的 基层党组织数 党委 党总支 党支部 建立党员教育阵地情况 党委 党总支 党支部 党员培训明细表 举办各类党员培训班 其中：党员技能培训 次和参训人次 培训班次 （期） 参训者 （人 次） 培训班次 参训者 （期） （人次） 新党员培 基层党委 党支部书 党小组 训（人 书记培训 记培训 长培训 次） （人次） （人次） (人次) 党员教育信息化平台发布学习教 育资料情况 网站发 手机报 微信易信公众 布 (个) 号发布(训班包括入党积极分子培训班、新党员培训班、基层党委书记培训班、党支部书记培训班、党小组长培训班、党员技能培训班、具有本单位特色的党 员培训班等党员培训班。

津建安-施-12 培训教育统计表（1）动前应先发出信号。

20、上、下坡道的坡度，不得超出机械的爬坡能力。

上、下坡道时，严禁半途变速或空挡滑行，并应有避免滑坡方法。

21、当转弯半径较小时，应分次进行，不得一次急拐死弯。

22、通过风、水管路及电缆等明设线路时，应采用加垫等方法，以防压坏。

23、冬季行走时要采用必须的防滑方法。

24、停机应恪守下列规定：（1）挖掘机应停放在坚实、平坦、安全的地方，严禁停在可能塌方或受洪水威胁的危险地段。

（2）将各操作手柄置于零位。

（3）长时间停车时，应做好一次性维护保养工作。

对发动机各润滑部位要加注润滑油，堵严各进、排气管口和各油、水管口，以防进入杂物，造成锈蚀、损坏。

（4）按规定对挖掘机进行保养检修。

二、装载机1、司机必须通过专业培训，经考核合格后，方准上岗操作。

2、作业前必须对装载机进行全方面检查，经试车确认安全后，方准操作。

3、装载机行驶时，必须恪守交通法规和汽车司机安全操作规程有关规定。

4、在陡坡行驶，严禁发动机熄火，除倒车外，必须正向行驶。

5、作业时，必须顺坡进行，严禁横坡作业。

6、卸载时必须与运载车辆直交，发出信号后卸载。

7、严禁铲斗从运载车辆驾驶室上空通过。

8、作业时，铲斗活动范畴内，严禁有人。

9、装载机倒车时，必须预先观察后退路线及行人，装载机活动范畴内，严禁有人。

10、装载机只准驾驶室按规定乘座人员，其它部位严禁乘人。

11、扬铲检查清理时，必须将铲斗牢固固定。

12、装载机停车时，必须在安全地点停稳，斜坡停车必须掩牢。

三、压路机1、压路机司机必须通过专门训练，理解机械构造、性能，熟悉操作办法和保养规程，并经考试合格后方准独立操作。

2、驾驶压路机时要始终注意观察机器的运行状况，发现问题应立刻停车检修。

3、发动机运行期间，人不要站在前后轮上，也不要靠近铰接架。

4、压路机工作时不得放弃操纵，严禁机车运行时驾驶员离开机器。

5、压路机停放在斜坡上，必须用三角木块塞住前后轮。

安全教育培训情况统计表背景在企业中，安全教育培训是非常重要的环节，可以提高员工的工作安全意识和操作规范，减少意外事故的发生。

因此，对企业安全教育培训情况进行统计是很有必要的。

目的本文档旨在记录企业针对安全教育培训所做的计划、实施情况和效果统计，以便企业能够更好的管理和改进安全教育培训体系。

安全教育培训计划培训目标针对不同的岗位和工作内容，制定不同的培训内容和目标。

目标主要包括以下几项：1.提高员工的安全防范意识和技能，确保员工的人身安全和设备的安全；2.增强员工的应急处理能力，降低突发事件的损失；3.熟悉相关的操作规范和流程，减少操作失误和事故风险。

培训方式1.线下培训：定期组织专业的安全讲师进行实地培训，包括理论和实操；2.线上培训：通过网络培训平台进行培训，包括文档、视频、在线测试等。

辅助线下培训进行知识巩固和追踪。

培训周期定期进行安全教育培训，周期为半年至一年。

根据各个岗位的风险情况和员工的业务需求，有针对性地制定培训计划。

安全教育培训实施情况培训参与情况培训对象为全公司员工，除了刚入职的新员工外，培训的参与率每年都在90%以上。

培训计划执行情况针对每个岗位制定的培训计划，具体的执行情况如下：岗位培训计划培训时间培训方式完成情况销售人员安全防范知识2021年3月线下培训已完成生产人员工艺操作规范2021年4月线下培训已完成行政人员应急预案2021年5月线上培训正在进行IT人员物理安全管理2021年6月线上培训未完成…………………………培训效果评估为了评估安全教育培训的效果，企业采用了以下几种方式：1.员工问卷调查：通过对员工的满意度、掌握情况等方面进行调查，以评估培训效果；2.安全风险监测：通过对相关岗位的事故风险发生率进行监测，以评估培训效果；3.培训成绩追踪：通过对员工线上培训的测试成绩进行追踪，以评估员工对安全知识的掌握情况。

根据以上几种方式，企业对安全教育培训的效果进行跟踪和评估，并进行优化和改进。

典型特色 亮点工作 情况（以
培养对象转为预备党员需要完成志愿服务活动，预备党员转正需要完成10小时的志愿 服务活动。通过志愿服务活动，我院的党员质量得到了极大的提升，学生的综合素质
简要文字 也得到明显的增强。
列举1-2
条）
党员教育培训情况统计表

中层党组织名称（盖章）：
党员教育培训 总体情况
新党员培训工程情况
党员创业就业技能 培训工程情况
执行“三会一课”情况
现有党员 人数
总计培训 人次
培训批次
总计培训人次
培训批次
总计培训人 次
现有党支部数 （个）
按要求开展“ 三会一课“的 支部数（个）
党员教育培训教材开发情况
培训教师队伍情况
党员教育 培训经费 投入情况
建立党员教育培训计划、制 度情况
编印纸质 教材数 （册）
出版纸质 教材数 （册）
制作视频 教材数 （部）
聘请专兼职教师 数（人）
党费列支 （元）
其他经费列 制订培训工作 支（元） 计划数（个）
建立培训工作 制度数（个）
专职（ ）人； 兼职（ ）人
我院党员教育培训中最为典型的活动为志愿服务活动。我院党委从2011年提出重点

党员教育培训情况统计表（基层党组织培训）填报单位：（盖章) 填表人：填表时间：填表人电话：
培训单位培训名称
培训
人数培训
学时
培训日期培训地点备注
xx党校共产党员要塑造良好形象88 4 2012.07.02 xx党校清廉，是一种享受65 2 2012.07.28
xx党校学习胡锦涛同志在省部级主要领
导干部专题研讨班开班式上重要
讲话精神
110 2 2012.08.17 重点班
说明：“五个重点工程”（党员经常性教育工程、党员创业就业技能培训工程、新发展党员培训工程、大学生村干部培训工程、农村党组织书记培训工程）培训班请在培训名称后面写上“（重点班）”
1
2。

2012年9月 2013年9月 2011年9月 2012年9月 2013年9月 2011年9月 2012年9月 2013年9月 2011年9月 2012年9月 2013年9月 2011年9月 2012年12月 2012年9月 2013年9月 2011年9月 2012年9月 2013年9月
40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 80 40 40 40 40 40
2011年-2015年教师培训情况登记表(样表)
单位: 填表人:
国培项目 任教学科
内容
QQ:
省培项目 课时 内容 时间 课时 内容 市培项目 时间 课时
序号
姓名
性别
出生年月
参加工作时 间
时间
1
邴雪艳
女
1972年09月 1994年7月
初中语文
2
陈贵
男
1971年11月 1991年7月
初中语文
3
陈权仁
女
1974年7月 1999年9月
2011年9月
40
2012年9月 2013年9月 2011年9月 2012年9月 2013年9月 2011年9月 2012年9月 2013年9月
2011年9月 2012年9月 2013年9月 2011年9月 2012年9月 2013年9月 2011年9月
40 40 40 40 40 40 40 40
初中思品
国培计划（2011）-甘 肃省短期集中培训初 中历史班 国培计划远程项目学 科培训 国培计划远程项目教 育技术培训
2011年11月 2012年10月 2012年10月
80 48 32
甘肃省中小学教师教育技 术能力建设初级培训
2011年7月

安全教育培训计划
序号 培训日期
培训项目名称
方式
参与培训人员
教育目的
备注
1
全过程
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
三级安全教育
上课
新员工
加强新员工的安全意识
2
1月
安全生产知识培训
上课
生产部
增强员工安全知识储备
3
3月
触电事故现场处置应急演 练
实战演练
全体员工
熟悉触电事故救援程序，培训紧急救护 知识
4
4月
岗位安全操作规程
上课
生产部
加强员工的安全操作
物体打击事故现场处置演 练
实战演练
全体员工
增强物体打击事故应急处理办法
5
6月
中暑救援现场处置演练 实战演练
生产部
掌握夏季中暑的急救方法
6
7月
劳动防护用品使用安全教 育
上课
管理人员
加强管理人员安全意识加强模范带头作 用
7
9月
机械伤害事故现场处置应 急演练
实战演练
全体员工
增强机械伤害事故应急处理办法
8
10月
消防安全知识培训
上课
全体员工 使员工了解防火的重要性和如何救火
9
12月

*****年HSE教育培训计划及实施统计表单位：
HSE教育培训签到表单位：
注：应到、实到人数必须手签，对于缺席人员必须在签到人栏中注明原因，需补课人员需在备注中注明补课时间。

HSE教育培训记录
档案编号：
培训HSE纯梁采油厂．教育管理档案
姓名：
建档时间：二○一○年
员工个人情况简介卡（填写样表）
单位：纯梁采油厂
备注：工作履历要从参加工作时填起，注明工作时间段、工作单位、工种等，对岗位变动、工作单位变动、长期病假等情况要详实填写．
员工培训情况统计表（样表）
单位：安全环保科
备注：1、培训教育性质分为岗前、转岗、专项培训和取证四类，符合这些培训的需进行登记记录，包括特种作业人员的复审培训；
、日常的教育培训不需要在此表格登记。

2．
有关填写说明
一、建档时间根据实际情况填写；档案编号由三部分内容构成，第一部分为采油厂代码（clcyc），第二部分为单位代码（一矿01，二矿02，三矿03，气输04，生产准备05，监测大队06，车管中心07，供电大队08，地质所09，工艺所10，公共事业11，治安保卫12，工程设计13，技术监督14，老年中心15，财务资产16，科技信息17，机关18，作业大队19，特车大队20），第三部分为个人代码（0001），如clcyc-01-0001。

二、员工个人情况简介卡和员工培训教育情况统计表的内容填写可参照上述样表。

三、考试卷的内容分为填空、选择、问答三部分，内容要充实，紧密联系工作实际。

四、特种作业操作证复印件统一用A4。

五、教育档案的有关填写内容必须工整、清楚，严禁乱涂乱画，并妥善保存。

培训教育,分数统计表、课程表、签到表
培训教育是一项重要的工作，它涵盖了课程的安排、学生的分数统计以及签到情况的记录等方面。

这些内容对于学生的学习和教师的评估都具有重要意义。

下面将分别介绍这三个方面的内容。

一、课程表
课程表是学校或培训机构安排学习活动的依据，它规定了每天的上课时间、地点以及教师和学生的安排情况。

课程表的制定需要考虑到教学资源的合理利用和学生的学习需求。

通常，课程表会包括以下信息：课程名称、上课时间、上课地点、授课教师、课程类型等。

学生和教师可以通过查看课程表来了解每天的学习安排，从而做好准备。

二、分数统计表
分数统计表是对学生学习成绩进行记录和统计的工具。

它可以反映学生在各门课程中的表现，帮助教师和学生了解学习情况，并根据分数情况进行相应的教学调整和学习指导。

分数统计表通常包括学生姓名、课程名称、平时成绩、期中成绩、期末成绩、总评成绩等信息。

通过对分数统计表的分析，可以评估学生的学习水平，及时发现问题并采取相应的措施。

三、签到表
签到表是记录学生出勤情况的工具。

它可以帮助教师了解学生的学
习态度和出勤情况，及时发现旷课、迟到等问题，并采取相应的措施。

签到表通常包括学生姓名、签到日期、签到时间、签到状态等信息。

教师可以根据签到表进行考勤管理，对于出勤率较低的学生进行关注和辅导。

培训教育中的课程表、分数统计表和签到表等工具在教学过程中起着重要的作用。

它们可以帮助学生和教师了解学习安排、评估学习成绩和管理学生出勤情况。

通过合理利用这些工具，可以提高教学效果，促进学生的全面发展。

序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
区域
学校名称 成都市锦江区新亚艺术培训 学校
类别
校数
在校生数 （人）
招生数 （人）
毕结业人数 （人）
类别:专修学院、中等职业学校、高中、初中、小学、幼儿园、培训机构。
民办学校（教育培训机构）年度办学
教职工数（人） 计 教师 行政员 兼任教师 数 工勤生活 （人） 计 财产(万元) 举办者投入财产 办学积累 国有 非国有
工会数Βιβλιοθήκη 训机构）年度办学情况统计表
捐赠 学校占地 面积 (平方米) 校舍建筑面积（平方米） 计 自有 租用 校舍建筑面积（平方米） 教学面积 宿舍面积 仪器设备 图书 (万元) （万册）
)
当年收费总 额(万元)
联办高校在 校（人）
补充资料 联办高校招 生（人）
联办中职在 校（人）
联办中职招 生（人）
党支部数

制定培训计划统计表范例为了提高员工的工作技能和专业知识，公司决定制定培训计划。

以下是公司制定的培训计划统计表，包括培训内容、时间安排和培训方式等。

1. 培训计划名称：员工技能提升培训2. 培训对象：公司所有员工3. 培训目的：提高员工的工作技能和专业知识，提升整体工作绩效和工作效率。

4. 培训内容：(1) 综合素质能力提升：包括沟通能力、团队协作能力、决策能力等。

(2) 专业知识培训：不同部门根据业务需求进行专业知识培训，包括销售技巧、客户服务技能、财务知识等。

(3) 员工健康管理知识培训：对员工进行健康管理知识的培训，提高员工的健康意识和健康管理能力。

5. 培训时间安排：(1) 综合素质能力提升培训：每月定期进行，每次培训2天，共计6个月。

(2) 专业知识培训：根据不同部门的需求进行安排，每个月进行一次，每次培训3天，共计3个月。

(3) 员工健康管理知识培训：每季度进行一次，每次培训1天。

6. 培训方式：(1) 集中培训：公司统一组织员工到指定地点进行培训。

(2) 在线培训：对于一些专业知识的培训，可以采用在线培训的方式进行。

7. 培训效果评估：(1) 培训后进行员工能力评估：对培训后的员工进行能力评估，评估内容包括综合素质能力、专业技能和健康管理能力。

(2) 培训效果跟踪：对培训后员工的工作表现进行跟踪，评估培训对工作绩效和效率的影响。

(3) 员工反馈：对培训进行员工满意度调查，了解员工对培训内容和方式的评价，以及对培训效果的反馈。

8. 培训预算：(1) 培训费用：包括培训场地费、培训教材费、培训讲师费用等。

(2) 培训期间员工工资：对于需要调整工作时间进行培训的员工，需要补贴相应的工资。

9. 培训计划执行负责人：人力资源部门以上就是公司制定的培训计划统计表。

通过制定培训计划，公司可以提高员工的工作技能和专业知识，提升整体工作绩效和工作效率。

希望培训计划能够取得良好的效果，为公司的发展和员工的成长做出贡献。

市2024年基础教育教师培训情况统计表
设区市
基本情况
经费情况
机构建设
项目执行
团队建设
基地建设
是否是国培项目县
当地教职工（人）
专任教师数（人）
计划培训人数
（人次）
应当列支经费（万元）
实际投入经费（万元）
经费投入来源
是否成立教师培训机构
是否独立法人
工作人员（人）
专职人员（人）
机构遴选完成时间
承训单位
项目启动时间
“一对一”精准帮扶培训（乡村振兴重点帮扶县）
中小学农村骨干教师
国培
幼儿园骨干教师
中小学党组织书记
信息技术骨干教师能力提升培训
自主学习模式试点研修
示范性县级教师培训团队递进式研修
（其他）
...
区培
广西幼儿园骨干教师培训
义务教育骨干教师提升培训（各学科）
高中课改学科教师培训
广西义务教育骨干校长培训
广西市、县中学教西义务教育质量检测培训
（其他）
...
项目完成时间
完成培训人数
（人次）
是否建立教师培训团队
教师培训团队（人）
比例（%）
是否建立教师培训基地
教师培训基地（个）
比例（%）
国培
区培
市培
县培
承训单位数量（个）
院校承训占比（%）
国培
区培
市培
县培
市本级
所辖县区
...
合计
填表说明：1、“基本情况”中“计划培训人数”为2022年度中小学幼儿园教师计划培训人数；2、“经费情况”中“应当列支经费”按当地教职工工资总额的2%确定；“经费投入来源”为“本级财政”或“社会筹措”或“两者兼有”；3、“机构建设”中“专职人员”人数不超过“工作人员”人数；4、“项目执行”中“时间”格式为“x年x月x日”；5、“团队建设”中“比例”为本级教师培训团队人数与当地教师总数之比；6、“基地建设”中“比例”为本级教师培训基地个数与当地学校总数之比。