通报模板

通报批评模板（通用20篇）通报批评模板通报批评模板篇1各部门：X年_月_日X时X分左右，本公司仓库发生了特大火灾事故。

经查，此次事故是人为造成，给公司造成的直接经济损失约X万元，事故影响恶劣，公司损失惨重。

为整顿公司管理工作作风问题，进一步加强公司各部门安全防范意识，防止此类事故再次发生，现将_月_日公司仓库特大火灾事故情况通报如下：一、公司仓库保管员夏明，在X年_月_日晚于仓库值班之时，违反管理规定，在库房内吸烟并将烟头扔在地上,并于X时左右擅自离开岗位，外出购买食品，导致公司仓库发生火灾。

此后夏明回到仓库没有及时打电话报火警，直到值班的总负责人张三发现才紧急报警。

此次事故主要责任人是夏明，当晚值班总负责人张三监管不到位是事故次要原因。

二、根据《中华人民共和国国家赔偿法》、“X公司管理规定”，经公司研究，决定对夏明予以开除，张三予以降职并进行严重警告处分。

公司经济损失由夏明负主要赔偿责任，张三负次要赔偿责任。

三、安全管理工作是一切生产和公司正常运作的基础，而公司各部门管理人员对员工的工作作风管理与培训，是加强员工安全防范意识、营造严谨作风的重要保证。

各部门要吸取深刻的教训，引以为戒，加强员工培训工作和作风管理，杜绝安全事故再次发生。

X年_月_日各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。

特此通报!__有限公司2022年_月_日通报批评模板篇2__(主送单位)：__(通报__违规违纪的事实和做法)。

经查，__(调查结果)。

为了__(目的)，根据__(依据)，经研究，__(对通报对象的结论和处理意见)。

__(警示教育和下一步拟采取的措施)。

(印章)2022年_月_日通报批评模板篇3公司品质管理部__在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。

根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。

通报的公文范文模板7篇通报的公文范文模板【篇1】__公司的全体员工：经公司领导班子研究决定，新进公司的员工，一年转正定级后，公司给统一办理缴纳社保。

现在由员工自己缴纳社保，缴费收据上交到公司人事部门。

为保证员工的合法权益，公司将以现金的形式给予补偿，每月每人补人民币180元，体现在个人的工资里。

此规定从6月1日起执行。

特此通知公司人事部年6月1日通报的公文范文模板【篇2】各区、县级市人民政府，市府直属各单位：今年4月份，市政府办公厅《关于加强值班工作的通知》(穗府办〖1998〗14号，以下简称《通知》)下发后，各单位高度重视，及时结合本单位实际情况，认真贯彻落实《通知》的精神，为加强全市值班工作做了大量的工作，取得了明显的成效。

一是《通知》中明确必须建立值班室的单位，基本上能按要求建立健全了值班室及值班制度，并配备了必要的设备设施，使值班工作提高到一个新的.水平;暂无条件建立值班室的单位，也能制定相应的值班制度，利用其他办公场所开展值班工作。

二是值班员素质较好，在位率高。

市政府总值班用电话检查了30个单位的值班情况，其中有28个单位保证了24小时有人值班，有26个单位是干部值班。

多数值班人员清楚单位领导的联系电话及联系方法，具有较强的公务处理能力。

其中，值班工作落实较好的有市公安局、建委、环卫局、三防指挥部等单位，他们领导重视，工作落实，制度完善，人员素质好，处理公务及时。

目前，全市已初步形成以市政府总值班室为中心的政务工作值班网络，总值班室与各区、县级市政府和市府直属单位的值班部门联系、协调工作都比较顺利。

全市值班工作总的情况是好的，但也存在一些问题，主要表现在仍有部分单位对值班工作不够重视，没有按《通知》要求抓好具体工作的落实。

如一些单位强调办公场地紧张、经费不足等困难，没有建立值班室和没有制定相应的值班制度。

少数单位以保安员、退休人员担任值班工作，这些人员素质低，缺乏值班常识，不懂处理情况。

通报范文模板
通报范文模板：
尊敬的各位领导、全体员工：
最近，在我们公司/单位中发生了一些问题，经过调查处理，现将情况通报如下：
一、问题概述
1.时间、地点、人物、事件的基本情况描述；
2.问题的性质、严重程度和影响范围；
3.问题的原因和责任方的初步分析。

二、处理过程
1.查明问题原因的过程和手段；
2.问题解决的措施和实施情况；
3.监管和评估的方法和结果。

三、处理效果
1.问题的处理结果和成果；
2.问题处理中涉及到的治理体系环节是否完善；
3.存在的问题和不足之处。

四、考核评价
1.表扬和奖励；
2.问责和处罚；
3.改进和完善的督促和监督措施。

以上是公司/单位最近发生的问题的通报，希望全体员工深刻反思，遵守公司/单位的规章制度，加强自我约束，共同推动公司/单位的健康发展。

谢谢大家！
（具体通报内容根据实际情况调整和完善）。

通告批文范围大全公司违纪处罚通告范文1关于违反公司纪律规定的通报部门员工_，于_年_月_日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。

公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。

为杜绝此类现象的发生根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对_部门员工的违纪行为予以通报批评并警告。

希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!行政人事部年月日公司违纪处罚通告范文2员工违纪处罚通告员工姓名:黄哲，现任公司外联部专员，200_年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知公司印章年月日公司违纪处罚通告范文3关于打架员工的处罚通告各部门、车间:关于201_年4月29日晚11:40左右车间员工与在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下:一、事件调查201_年4月29日晚，员工末经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层等也在宿舍喝酒，约11:30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，等人中进宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开.处理结果根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下:1.严重违反公司规定:晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置:2.在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。

3.在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理4.当班保安未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。

工作通报模板
尊敬的领导、同事们：
我是××部门的××，现就我所负责的工作进行通报如下：
一、工作总结。

在过去的一段时间里，我和我的团队成员们努力工作，取得了一定的成绩。

我
们在××方面做了××，取得了××的效果。

同时，我们也遇到了一些困难和挑战，但是我们团结一心，共同克服了困难，取得了一些进展。

二、工作计划。

接下来，我们将继续努力，争取取得更好的成绩。

我们计划在××方面做××，以期达到××的目标。

同时，我们也会重点关注××问题，努力解决存在的困难，提高工作效率和质量。

三、存在问题。

在工作中，我们也发现了一些问题，如××方面存在××问题，需要我们进一
步加强管理和改进工作方法。

另外，××方面也存在着××问题，我们将会在接下来的工作中重点加以解决。

四、工作展望。

我们将继续保持团队合作的良好状态，不断提高自身素质和专业能力，努力为
公司的发展做出更大的贡献。

我们相信，在领导的指导下，我们一定能够取得更好的成绩。

以上就是我的工作通报，谢谢大家的聆听。

××部门××。

日期，××××年××月××日。

警情通报模板
一、基本信息。

1. 时间，（年月日时分）。

2. 地点，（具体地址）。

3. 报警人，（姓名、联系方式）。

4. 警情类型，（如盗窃、抢劫、纠纷等）。

5. 警情简要描述，（包括人员、车辆、物品等基本情况）。

二、警情详情。

（在这部分详细描述警情的发生经过，包括当事人的言行举止、目击证人的证言、现场情况等，尽可能提供详实的信息）。

三、警方处理。

1. 警情处置措施，（如派警力赶赴现场、调查取证等）。

2. 处理结果，（如是否抓获嫌疑人、追回被盗物品等）。

3. 相关法律依据，（如涉及的法律条文）。

4. 警情后续处理，（如是否需要进一步调查、是否需要提请检察机关介入等）。

四、警情提示。

（根据警情的特点，提醒相关单位或群众注意防范措施，防止类似警情再次发生）。

五、其他信息。

（如有其他需要补充的信息，在这部分进行详细描述）。

六、附录。

（可附上警情现场照片、视频、证人证言等相关证据材料）。

七、结语。

（对警情处理的总结，如处理过程中的亮点、不足之处，以及对未来类似警情的处理建议等）。

以上为警情通报模板，希望各位同事在填写警情通报时，能够按照模板要求提供详实、准确的信息，确保警情能够得到及时、有效的处理。

同时也希望大家在工作中能够严格按照相关规定和程序进行处置，确保警情处理的公正、公平、公开。

感谢大家的配合和努力！。

公司处罚通知通报模板公司处罚通知通报模板（精选20篇）公司处罚通知通报模板篇1因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.部门名我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。

根据相应规定，为此公司决定对x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

(签署人签名、盖章)xx年xx月xx日公司处罚通知通报模板篇23月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。

旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。

请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!电子生产部年月日公司处罚通知通报模板篇3我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

情况通报范文情况通报模板通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指标精神或情况时使用的公务文书。

下面是学习啦小编整理的情况通报范文，欢迎阅读。

情况通报模板篇 1 ××××(发文单位)关于××××××情况的通报××××(主送单位)：××××年×月×日，××××(单位)在××××(地点)发生××××××事故(事件)。

××××××(事故或事件的性质)。

为了××××××(目的)，进一步加强××××××工作，防止此类事故(事件)的发生，现将××××××事故(事件)情况通报如下：一、××××××(事故或事件的原因分析)。

二、××××××(对有关单位和人员的处理情况)。

三、××××××(应吸取的教训和拟采取的措施等)。

(印章)××××年×月×日情况通报范文篇2 新系统第一期培训情况通报各机关部室、支行：根据省联社新一代核心业务系统上线工作会议精神，农商行积极动员，认真部署，严格落实会议精神和相关要求。

在行党委高度重视下，科技科、办公室等机关部室和基层网点的积极配合下，7月日至日，竹溪农商行组织所辖机构网点柜员、会计、客户经理等人员，集中开展了为期7天的第一期“ 农信社新一代业务系统”培训，现将有关情况通报如下：一、培训人员结构第一期培训学员共30人，从年龄、岗位、学历、性别上分析如下：(1)从年龄上分析为，学员中最小年龄为24岁，最大的年龄为49岁，平均年龄为31.63岁。

工作失职处罚通报模板工作失职惩罚通报模板（精选14篇）工作失职惩罚通报模板篇1全体员工：兹有车间部员工李秋水和许佳平在今日修理车辆过程中严峻失职，违反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《嘉奖与惩罚管理规定》的第 5.3.3.2条和 5.5条的规定，故赐予以下相关的失职人员如下的惩罚： 1. 按第5.3.3.2条和第5.5条赐予李秋水和许佳平分别15元和5元的罚款; 2. 按第5.5条赐予王天林10元的罚款; 3. 按第5.5条赐予姚桃森10元的罚款。

特此通报，望大家引以为戒，敬岗爱业，格尽职守。

江南黄鹤有限公司办公室8月23日工作失职惩罚通报模板篇220xx年10月时，我司常州办销售员薛销售63' 45*45 133*94 防雨布 19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛传委于是申请退款汇至客户处。

储运部司机前去拉货时发觉退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。

客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。

最终，客户强行卸包至我司，储运部只好临时收下此批货物。

此大事发生后，储运部、薛传委都应第一时间反馈信息至副总谭xx处，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此大事被搁置，此货物被闲置。

针对此大事，惩罚如下：此大事真实反映我司相关部门工作不认真，马虎大意，且存在问题不主动汇报，也不准时与其他人员沟通沟通。

由于人员的思想意识不高，造成此大事的被动处理，形成资源铺张，更造成无法估量的损失。

因此，望全部员工，尤其是仓储部、业务部全部人员提高思想意识，留意工作细节，思索问题时考虑周全，消失问题乐观与相关责任人联系沟通，全面利用公司资源，将损失削减到最低，彻底杜绝类似现象的再次发生!办公室年3月1日工作失职惩罚通报模板篇3致：全体员工由：恒朗国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严峻的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120xx唛架，受到客户严峻的投诉的部门：外发部龙、跟单部靳、QA吴、QC付、纸样房张师傅、裁床何。

通报批评范文模板6篇通报批评范文模板（篇1）兹有生产部____车间针修员工 __________、______ 自公司提供周日用餐福利以来，经核查在____年____月____号和____月____号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。

希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!特此通报!________文化产业有限公司生产部20__年x月x日通报批评范文模板（篇2）个人批评性通报范文一____，男，____年__月出生，现为我院后勤玻璃室工人。

____同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。

尤其是在最近学院考虑到____同志承担的工作量极少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15日下午学院主管负责人找他谈话)，但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。

学院主管负责人发现____同志在5月x日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月x日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，____同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。

5月x日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门(17日下午还开着收音机)。

更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月x日将上午11：42涂改为7：40;5月x日上午10：15，涂改为7：15;5月x日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。

为加强职业道德建设，严厉劳动纪律，对____同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[20__]018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院决定给予____同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。