试用期转正申请表

试用期转正申请表范本
请填写以下表格，以申请试用期转正：
个人信息：
姓名：
性别：
出生日期：
入职日期：
职位：
所在部门：
上级主管：
转正申请理由：
请简要说明您认为自己在试用期内取得的成绩和表现，以及为什么您认为自己适合转正。

自我评估：
请列出您认为自己在以下方面的能力和成就，并请尽量提供具体例子，以支持您的观点。

1. 工作能力和效率：
2. 团队合作：
3. 独立解决问题的能力：
4. 管理和组织能力：
5. 与同事和上级的关系：
6. 自我学习和自我发展：
推荐信：
请提供两位能够证明您在试用期内表现出色的同事或上级的联系信息，并描述他们对您的评价和推荐的原因。

推荐人姓名：
联系方式：
评价和推荐原因：
推荐人姓名：
联系方式：
评价和推荐原因：
其他补充材料：
如果您有任何其他材料，例如工作成果、证书等可以证明您在试用期内的表现，请在这里附上。

请认真填写以上内容，并将表格提交给您的上级主管。

相关部门将会对您的申请进行评估，并在适当的时候与您沟通反馈。

谢谢！。

电脑补贴： 元, 高原补贴： 元，其他补贴：
元；
合 计 薪 酬：
元。
部门负责人签字：
分管副总签字：
总经理审批：
开始执行时间：
□同意转正 □延期 □不予转正
薪酬等级：
转正后是否办理社保：□办理
□不办理
注：本表原件由综合部留存归档
年月日
签 字： 年月日
(以下栏目由部门负责人及公司相关部门填写) 部门负责人总结（包括对新员工的评价、转正建议以及薪酬等级调整意见）：
申请人: 年月日 （此页不够请附页）
表现：□优 秀 建议：□提前转正
□良 好 □按期转正
□一 般 □延期转正
□有待提高 □中止试用
分管副总审核意见：
签 字：
年月日 （此页不够请附页）
□提前转正 □按期转正 □延期转正 □中止试用
试用期员工转正申请表
姓名
部门
学历
职位
入职时间
试用期限
*个月
目前薪资
申请调整薪资
身份证
社保卡号
本人在试用期间工作总结（内容包括对试用期工作的回顾、总结，对公司企业文化的理解；自己在工 作中的优点及不足，如何改进存在的不足；对今后工作的设想、建议等等）：
申请：□提前转正 按期转正 延期转正 办理社保 □不办理社保
转正后是否办理社保：□办理
□不办理
薪酬等级：
签 字：
年月日
综合部审核意见：
□无违反公司规章现象 □有违反公司转正 □按期转正 □延期转正 □中止试用
该员工薪酬等级内容：
薪酬等级：
基本工资：
岗位工资:
交通补贴： 元，电话补贴： 元，餐补：
元，学历补贴
元，技能补贴
元；

试用期员工转正申请表
姓 名
性 别
专 业
籍 贯申请转正时间
自我评定（含试用期间的工作任务、收获及对企业的建议和意见）
店长 主管意见
评语：
□同意提前转正 □按期转正 □延期转正 □其他（请注明）
签 字： 年 月 日
所在部门 负责人意见
□同意提前转正 □按期转正 □延期转正 □其他（请注明）
签 字： 年 月 日
人事主管部负责人意见
□同意提前转正 □按期转正 □延期转正 □其他（请注明）
薪酬定档定级：
其中固定工资建议元∕月
签 字： 年 月 日
常务副总
经理意见
□同意提前转正 □按期转正 □延期转正 □其他（请注明）
薪酬定档定级：
其中固定工资建议元∕月
签 字： 年 月 日
公司总经理
意见
□同意提前转正 □按期转正 □延期转正 □其他（请注明）
薪酬定档定级：
其中固定工资元∕月
签 字： 年 月 日

岗位:入职日期:试用期限:
●以下由员工填写
员工述职总结报告：(经理级或以上人员需另纸附详细述职报告）
本人对本职工作的认识和建议：
员工签名:
日期:
●以下由部门负责人和审批人填写:
部门
负责人
意见
（1)与该员工面谈日期:年月日
（2)员工提出之意见/建议/期望:
(3）部门建议/处理意见：
(4)综合评价：
建议同意该员工:
□转正:○按时转正○提前转正○延长试用期个月（注:最长不超过3个月)
○不予转正，辞退□晋升
部门主管:日期：
部门
上级
领导
意见
以下由人力资源部门填写：
(1）入职培训考核成绩:□不及格□及格□良好□优秀
（2）试用期考核成绩:□不及格□及格□良好□优秀总评:
（3）与该员工面谈日期：年月日
(4)员工提出之意见/建议/期望：
（5）人力资源部门建议/处理意见：
人力资源部跟进人：
(6)员工转正审批意见：
同意该员工：
□按时转正□提前转正□晋升□延长试用期个月□不予转正，辞退
转正日期:年月日
转
正
前
公司/部门
建
议
转
正

人力资源部总监:
日期：
审批人
意见
日期：
附件:1、员工试用期考核表2、员工述职报告（如适用）
员工转正申请表
员工姓名：性别：出生年月：论XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX部门：