教导主任谈教学管理
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加强学校教学常规管理努力提高教育教学质量
提高课堂教学效率的问题,是教学实际中的一个老大难问题。
效率观念强调低耗高效,既要花时少,又要效果好。
而教学效益不同于生产效益,它不是取决于教师“花最少的时间教最多的内容”,而是取决于在单位时间内学生的学习结果与学习过程的进展情况。
全面推进素质教育更强调提高教学效率重要地位。
为了扎实推进课程改革,全面提高教育教学质量,我校教导处紧紧围绕“严、细、恒、新”四字要求抓好教学常规管理。
一、管理手段要严
管理手段的“严”,主要通过教学常规管理决策组织的“实”来体现。
我们所说的教学常规管理决策组织包括教导处和学科组。
教学常规管理决策组织要着眼于“实”字,要符合实情。
新课程起步不久,教师们还感到有些茫然,加上我校班额较大,实施新课程有一定的难度。
面对这一实情,我们把主要精力集中在教学常规管理中的“教”和“学”两个方面。
依据“教”与“学”相辅相成的关系,明确提出了老师教学常规的“六认真”(即:认真备课,认真上课,认真布置和批改作业,认真辅导,认真组织考核,认真组织课外活动)和学生学习常规的“六认真”(即:认真预习,认真上课,认真作业,认真复习、
巩固,认真参与检测,认真参与活动)。
为了保证“教”与“学”这两个“六认真”落在实处,收到实效,教导处又提出了常规督导评估的“六认真”(即:认真抽查教例,认真听课,认真进行常规检查,认真抽查作业,认真考核评估,认真评定特长)。
这“三个六认真”精而易行,便于操作。
我们把三者结合起来,在教学常规管理过程中严格执行,收到了良好效果。
二、管理制度要细
人们常说:“没有规矩,不成方圆。
”一个学校,没有切实可行的规章制度,学校的工作如何抓,教学质量又如何能提高呢?因而我校十分重视管理制度的建设和创新,努力建设科学、高效、民主、规范的管理体系。
几年来,我校依据校情,发动全员讨论,建立了《中心小学学科教学管理制度》、《中心小学备课管理制度》、《上课管理制度》、《作业批改管理制度》、《考试和考核管理制度》、《教科研管理制度》、《行政随堂听课制度》、《教职工工作绩效考评方案》、《学校优秀科组评选方案》、《名师工程实施方案》等等一系列教学常规管理制度。
随着这些制度不断完善和创新,便形成了中心小学独特的、全面的精细化管理。
为统一思想,达成共识,我们将这些制度汇编成册,形成了各项工作有据可查,有章可依,使学校教学常规管理进一步做到科学化、制度化、规范化、民主化。
三、管理落实要恒
“滴水能够穿石”,靠的就是一个“恒”字,抓教学常规
管理最忌时冷时热,有始无终。
而事实上,这样的工作也最容易三天打鱼两天晒网,虎头蛇尾。
可是时间一长,在这方面暴露出来的情况、问题就比较多。
一是抓教学常规管理的领导不仅要看考试结果,还要看教学全过程,看每一位教师的每一节课,每一次备课,每一次辅导,导致本身觉得工作烦琐;二是教师也有人认为作业要做到有发必收,有收必改,有改必评,坚持一周、一个月还可以,要坚持一个学期,亦多年如一日,实在太难。
面对执行教学常规过程中出现的各种各样的压力,我们的态度是一抓到底,决不动摇。
首先,严格制定各种纪律制度,保证教学常规管理持之以恒地实行。
如,教学常规管理要求做到分管领导每日巡查,学科组随时检查,教导处定时抽查,遇到问题当面指出,当场解决,形成教学常规日日有管,天天有效的良好局面。
当然,光靠领导一头热去管还是不行的。
同时,我们还采取积极有效的方式方法,从思想上引导大家认识到:作为教师没有持之以恒遵守“规矩”的毅力,就很难使自己形成严谨踏实的教风;作为学生没有自觉守“规”的恒心,同样很难使自己养成良好的学习习惯和求实治学的品质。
我们通过年级组、学科组交换检查备课、作业等活动,让教相师互勉励,共同提高;还通过学生作业展评、介绍学习方法等活动,让学生互相学习,养成良好学习习惯。
逐渐,大家慢慢地结成共识,形成持之以恒严格向教学常规要习惯、要品质、要质量的观点。
四、管理理念要新
通过近年来的实践,我们充分意识到教学常规管理也有一个不断发展和优化的过程。
常规总是某一特定阶段的产物,一旦“教”与“学”的具体情况已发生了变化,那么常规的形式和内容就必须随之变化,就必须重新修订,有所出新。
过去我们在教学常规评估方面满足于综合印象,现在我们主要采用量化评估进行考核,对教学人员从德、勤、能、绩四方面进行量化计算。
在充分了解情况,占有大量资料的基础上,对每一位教师进行全面量化考评,计算出成绩,并以此为主要依据,分发奖金,评优晋级。
过去我们主要重视结果性评估,满足于给教师画一个句号。
现在我们更重视形成性评估。
即:采用平时跟踪检查评估。
比如在检查评估教师的课堂教学方面,领导可以不打招呼,随时可以听课,掌握真实情况;课堂教学既看“六认真”的落实,又看教师是否积极进行教法改革,是否调动学生学习的积极性,是否相机运用电教手段;在衡量是否好课时,还要看是否贯彻因材施教,分层指导的原则,是否处理好发展智力与培养能力,教师精讲与学生多练,教师主导和学生主动,知识传授与思想教育的有机渗透等关系。
对于教学中存在的问题,则通过及时评课、讨论、交换意见等渠道,使其在教学过程中得到解决。
对于评估结果进行分析研究,制定出更切实的措施和方法,更好地调控下一阶段的教与学的活动。
概言之,尽力追求教学常规管理的不断优化,在不变中求变,在常规中
出新,最终全面提高教学质量。