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事业单位工作人员年度考核登记表
背景介绍
事业单位是中国特有的一种单位组织形式，其工作人员受到严格的管理和考核制度约束。
年度考核登记表是对工作人员在一年内工作表现的综合评定，是事业单位管理中的重要环节。
考核内容
年度考核登记表通常包含以下内容：
1.基本信息
–姓名
–部门
–职务
–入职时间
2.自我评价
–通过自我评价表述个人对自身工作的认识和评价，包括工作业绩、工作态度等方面。
3.工作业绩
–工作完成情况
–项目完成情况
–专业技能发展情况
4.工作态度
–工作积极性
–服从管理情况
–协作能力
5.表彰奖励
–过去一年内获得的表彰和奖励情况
6.改进计划
–针对个人存在的问题和不足提出改进方案和计划
考核流程
1.填写表格
–工作人员填写自我评价和各项考核内容。
2.主管评定
–主管根据自我评价和实际工作情况评定工作人员的表现。
3.汇总评定
–部门负责人对所有工作人员的考核结果进行汇总评定，并确定综合评定等次。
4.考核沟通
–考核结果向工作人员进行沟通，听取工作人员对考核结果的看法和意见。
5.存档归档
–考核结果经审核完成后，进行存档和归档，作为下一年度考核的依据。
总结
年度考核登记表是事业单位管理中一项重要工作，通过对工作人员的综合评定，可以帮助单位了解员工的工作表现和发展状况，进一步激励员工努力工作，提高工作效率和绩效，实现单位的持续发展和进步。
附表1：
三明市机关事业单位工作人员年度考核登记表
附表2：
三明市实行聘用制事业单位工作人员
年度（聘期）考核登记表
（年度）
单位：考核期限：
注：⒈培训教育情况，受奖励、处分等需要说明的情况填写在备注栏。
⒉个人总结栏不够填写，可另附纸张。
附表3：
三明市机关、事业单位工作人员年度考核
优秀等次比例使用申报表
（年度）
单位意见栏内写明；
2、此表一式两份，由年度考核优秀等次拟定为15%以上的单位填写，呈报
单位和备案机关各一份；
3、呈报时请附表彰决定等有关材料复印件。
附表4：
三明市机关工作人员年度考核结果备案表
（年度）
填报单位：填报日期：
1.此表一式二份，经核准后，一份留存，一份交还原单位。
2.报此表时，应同时附上“被考核人简明情况登记表”和“年度考核不称职（不合格）人员情况登记表”。
附表5
三明市事业单位年度考核结果备案表
附表6：
三明市机关工作人员绩效考评和年度考核测评表
秀60分、良好51分、一般42分、差33分进行汇总加权后得出总分。
附表7：
三明市机关事业单位年度考核人员情况登记表
填报单位：填报日期：年月日
注：考核结束后，按照干部管理权限分别报送市委组织部和市人事局。
附表8：
三明市机关事业单位年度考核
不称职（不合格）人员情况登记表
填报单位：填报日期：年月日
注：考核结束后，按照干部管理权限分别报送市委组织部和市人事局。
事业单位工作人员年度考核登记表
（年度）
单位：年月日姓名性别出生年月
职称（职务）任职时间岗位等级
岗位职责
任务
本
年
度
个
人
总
结
（
重
点
是
工
作
效
绩
）
主管领导
评语和
考核档次
意见
签名：年月日
考核小组
审核意见
盖章：年月日
单位负责人
确定考核
档次
签名或盖章：年月日
本人
意见
签名：年月日
主管部门
审核意见
盖章：年月日
审核备案
盖章：年月日
注：1、被确定为优秀档次的，报送同级党委组织部门或政府人力资源和社会保障部门审核备案。
2、此表正反面打印在一张纸上。
贵州省机关（事业单位）工作人员
年度考核登记表
单位： 2014年度
填表说明：1、本考核登记表分正面和背面，须A4纸“双面打印”。
2、公务员年度考核等次分为“优秀、称职、基本称职、不称职、不定等次”；其余人员年度考核等次分为“优秀、合格、基本合格、不合格、不定等次”。
3、本表是工作人员在岗工作的历史记录，是个人档案的重要内容，由被考
核人和考核人共同填写，一式两份。
考核结束后，一份存入个人档案，一份
呈报同级组织、人事部门留存。
4、表内“主管领导”系指被考核人的直接领导，单位负责人系指被考核人
所在单位的主要领导。
贵州省委组织部
贵州省人力资源和社会保障厅制发。
贵州省机关（事业单位）工作人员
年度考核登记表
单位： 20 年度姓名性别出生年月
政治面貌现任职务或职称文化程度
从事工作
主要工作完成情况：
自
我
评
鉴
主
管
领
导
平
鉴
意
见
签名：
出勤情况迟
到
早退事假病假旷工
量化测评得分
考核委员会或单位
负责人意见
负责人签名：单位盖章：年月日被考核人意见
签名：年月日
考核委员会本机关
工作人员管理
部门复核意见
负责人签名：单位盖章年月日主管部门意见
单位盖章年月日
组织人事部门审核
意见
单位盖章年月日填表说明：
1、本表填写一式两份，一份存入本人档案，一份由单位留存。
2、被考核人未提出复核要求，不填写“复核意见”栏。
3、表内“主管领导”系指被考核人的直接领导，单位负责人系指被考核人所在
单位的主管领导或分管干部人事工作的领导
中共黔西南州委组织部
黔西南州人力资源和社会保障局制发。
附件2
贵州省机关（事业单位）工作人员
年度考核登记表
单位： 20 年度
填表说明：1、本考核登记表分正面和背面，须A4纸“双面打印”。
2、公务员年度考核等次分为“优秀、称职、基本称职、不称职、不定等次”；
其余人员年度考核等次分为“优秀、合格、基本合格、不合格、不定等次”。
3、本表是工作人员在岗工作的历史记录，是个人档案的重要内容，由被考
核人和考核人共同填写，一式两份。
考核结束后，一份存入个人档案，一份呈报同级组织、人事部门留存。
4、表内“主管领导”系指被考核人的直接领导，单位负责人系指被考核人
所在单位的主要领导。
贵州省委组织部
贵州省人力资源和社会保障厅制发。
