劳动仲裁撤诉申请书范本最新

劳动仲裁撤诉申请书模板9篇第1篇示例：劳动仲裁撤诉申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是申请人（申请人名称），现就我与被申请人（被申请人名称）之间的劳动争议，经过深思熟虑，特向贵委员会提出撤诉申请，希望得到您们的谅解和支持。

起诉原因是，我与被申请人在劳动关系中发生争议，我对被申请人的一些做法感到不满，因此提出了劳动仲裁申请。

在经过一段时间的沟通和协商后，我和被申请人已经达成了一致意见，双方解决了之前的分歧，我对被申请人提出的解决方案表示满意，因此不再需要继续这起劳动仲裁案件。

我深知劳动争议解决的重要性，也理解劳动仲裁委员会是依法独立行使职权的机构，希望通过撤诉，不耽误您们的时间和精力，同时也能够遵守劳动争议解决的程序和规定。

就此，我特向贵委员会提交撤诉申请，申请受理并处理。

希望贵委员会能够审慎处理我的申请，并尽快作出决定。

谢谢！本人签名：日期：年月日附：身份证复印件一份以上是笔者撰写的劳动仲裁撤诉申请书模板，希望对有需要的朋友们有所帮助。

在撤诉之前，请务必确保双方都已达成一致意见，避免日后产生新的纠纷。

祝愿您一切顺利！第2篇示例：劳动仲裁撤诉申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是申请人（申请人姓名或公司名称），在劳动仲裁委员会已经提交了一份关于劳动纠纷的仲裁申请。

经过深思熟虑，我认为此次纠纷已经得到了妥善解决，因此特此申请撤销之前提交的仲裁申请。

我提出以下理由：双方经过充分沟通和协商，已经达成了一致意见，就劳动纠纷的调解达成了共识。

根据双方协商的结果，纠纷已经得到了满意的解决，并且双方都对解决方案表示满意。

撤诉对于双方都是有利的。

我不希望将劳动纠纷进一步延宕和升级，希望能够和对方保持良好的合作关系。

我也明白撤诉会节约双方的时间和精力，避免过多的纠纷处理费用。

我对劳动仲裁委员会给予的关注和协助表示感谢。

劳动仲裁委员会的公正和专业帮助了解决这次纠纷，希望能够得到理解和支持，批准我的撤诉申请。

在此，我再次表示对劳动仲裁委员会的感谢，希望您能够审慎处理我的撤诉申请。

撤回劳动仲裁申请书（精选15篇）撤回劳动仲裁篇1申请人对年月日向九江市劳动人事争议仲裁委员会提出与的仲裁申请，现提出撤回。

撤回仲裁申请理由：此致九江市劳动人事争议仲裁委员会申请人：年月日附注：1.申请人系自然人的，应写明姓名;申请人系法人或其他组织的，应写明名称，并加盖公章。

2.本申请书应用钢笔、圆珠笔书写。

撤回劳动仲裁申请书篇2申请人于年月日向劳动人事争议仲裁委员会提出的仲裁申请，现提出撤回。

撤回仲裁申请理由：此致劳动人事争议仲裁委员会申请人：年月日撤回劳动仲裁申请书篇3申请人：刘#，男，汉族，年月日出生，住。

被申请人： ###地址：法定代表人：申请事项：申请人对20xx年6月9日向贵委提出的劳动仲裁申请，现请求撤回。

申请理由：申请人因与被申请人劳动争议一案，申请人于20xx年6月9日申请劳动仲裁，贵委已经受理。

现因申请人与被申请人达成庭外和解，故申请人向贵委撤回劳动仲裁申请，请予批准。

此致###劳动仲裁委员会申请人：年月日撤回劳动仲裁申请书篇4申(被)请人:姓名：张某性别：女国籍：中国民族：汉族身份证号：出生日期：1981年4月3日工作单位：上海某某餐饮管理有限公司住址：上海市某路某号某室电话12345678 邮编x0x被(申)请人单位名称：某某电器(上海)有限公司单位性质：外商投资企业代表人姓名：赵某某性别：男职务：法定代表人单位注册登记地：上海市某区某路某号电话23456789 邮编x0x请求事项：1、要求被申请人办理退工手续;2、要求被申请人支付x年春节三天的加班工资900元;3、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金4000元;事实和理由：申请人张某于x年8月经招聘进入被申请人某某电器(上海)有限公司工作，双方签订了期限自x年8月15日至x年8月14日止的，约定申请人在被申请人处担任出纳，每月工资x元，当月工资于下月5日发放。

被申请人为申请人办理了招工录用手续。

工作期间，申请人任劳任怨，有时根据被申请人的安排加班加点，但被申请人从未按照法律规定足额支付申请人加班工资。

劳动仲裁撤诉申请书范本最新8篇第1篇示例：尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司员工，在工作中遇到了一些纠纷与争议，经过磋商和协商，未能达成一致意见。

我依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，向贵委员会提起劳动仲裁。

但在此过程中，我不得不考虑到一些现实情况，我认为撤销劳动仲裁申请更符合双方的利益。

特此向贵委员会递交劳动仲裁撤诉申请书。

一、撤诉理由：1. 事实不清：在整个争议过程中，双方对于事实的真相存在不同解释和理解。

在仲裁过程中可能出现证据不足、互相指控的情况，不利于达成公正的调解结果。

2. 涉及利益较小：本次劳动争议的涉及金额较小，相对而言，为了少数数额不大的纠纷而耗费双方精力、时间和金钱不划算。

3. 维权困难：考虑到职场环境和现实情形，如果继续争议可能会引起其他负面影响，不利于员工职业生涯的发展和企业的稳定发展。

二、撤诉决定：鉴于上述理由，为了避免不必要的纠纷和争执，保持良好的工作环境和劳动关系，我决定自愿撤销本次劳动仲裁申请。

我保留未来通过其他合法途径维护自身合法权益的权利。

三、撤诉申请：希望贵委员会能够审慎处理我的撤诉申请，尽快作出裁定，减少双方的损失和不必要的纠纷。

我将根据贵委员会的裁定，积极配合执行，并希望双方能够理性、和平解决劳动争议。

特此申请。

撤诉人：日期：年月日以上就是我对劳动仲裁撤诉申请书范本的内容说明。

希望对您有所帮助。

第2篇示例：劳动仲裁撤诉申请书范本尊敬的劳动仲裁委员会：我是XXX公司的一名员工，通过劳动仲裁程序就与公司发生的劳动纠纷向贵委员会申诉。

在经过深思熟虑和与公司进行了协商后，我认为双方可以达成和解，因此希望撤销此前的劳动仲裁申请。

特此向贵委员会提交申请书，请求撤销原先的劳动仲裁申请。

我列举了以下几点理由来说明我想要撤销劳动仲裁申请的原因：与公司进行了深入沟通和协商后，双方已达成一致，解决了双方之间的劳动纠纷。

公司已经同意对我的工作条件进行调整，并解决了我在工作中遇到的问题。

最新劳动仲裁撤诉申请书范本（精选5篇）最新劳动仲裁撤诉申请书范本在这个高速发展的时代，很多事项都需要使用申请书，正确运用申请书可以达到事半功倍的效果。

来参考自己需要的'申请书吧！下面是小编精心整理的最新劳动仲裁撤诉申请书范本（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

最新劳动仲裁撤诉申请书范本1北京市区劳动争议仲裁委员会：我与劳动争议一案，经北京市区劳动争议调解委员会进行调解，双方就劳动争议已达成调解协议（或已达成和解协议）。

现本人向贵委员会提出撤诉申请，请贵委员会依法予以准许。

申请人：xx年x月x日最新劳动仲裁撤诉申请书范本2市劳动监察支队：我与经双方协商调解，xx公司已经全额付清所拖欠的农民工工资，双方就劳动争议已达成调解协议。

现本人向贵支队提出撤诉申请，请贵支队依法予以准许。

申请人：20xx年x月x日最新劳动仲裁撤诉申请书范本3申请人：xxx，男，汉族，年月日出生，住xx市xx县xxxx镇xxx 村x组x号。

代理人：xxx，xxxx律师事务所律师。

申诉人于20xx年10月25日向xx市劳动仲裁委员会提出诉xx市城市公交集团有限公司劳动争议纠纷一案的申诉，现提出撤诉请求。

撤诉理由：因申诉人和被诉人已达成调解协议，故此申请庭前撤诉。

恳请贵委批准！此致xx市劳动仲裁委员会申诉人：20xx年x月x日最新劳动仲裁撤诉申请书范本4申请人：xx被申诉人：xx法定代表人：xx就原申请人诉被申请人劳动争议一案，现申请人依法提出如下请求：请求事项：请求准许申请人撤诉。

事实和理由：申请人与被申请人因劳动争议一案，申请人于20xx年x月x日向贵委申请劳动仲裁并受理后（案号：(20xx)蜀劳仲案字第236号），被申请人与申请人经过友好协商已自行和解。

故申请人依据相关规定，依法申请撤诉，请予准许。

此致合肥市蜀山区劳动争议仲裁委员会申诉人：20xx年x月x日最新劳动仲裁撤诉申请书范本5申请人：xxx申请撤销事项：xxx事实和理由：xxx证据：xxx此致xxx中级人民法院申请人：xxxxx年x月x日。

劳动仲裁申请书撤销解除劳动合同6篇篇1尊敬的劳动仲裁委员会：我，（申请人姓名），（身份证号码），（联系方式），在此向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，请求撤销公司（被申请人名称）所做出的解除劳动合同决定。

现将有关情况详细说明如下：一、申请人基本情况姓名：（申请人姓名）性别：（性别）年龄：（年龄）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系方式）工作单位：（原工作单位名称及部门）职务：（原职务）入职时间：（入职时间）二、被申请人基本情况名称：（被申请人名称，即公司名）地址：（公司地址）联系方式：（公司联系方式）法定代表人/负责人：（公司法定代表人或负责人姓名）三、解除劳动合同情况（此处详细阐述解除劳动合同的时间、原因、过程及结果。

申请人应提供公司解除劳动合同的通知书、邮件、短信等证明文件。

）1. 违反劳动法规定：公司解除劳动合同的行为违反了《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定。

2. 未履行合法程序：公司在解除劳动合同前未按照法定程序进行通知、听证等程序，程序上存在违法。

3. 缺乏合理依据：公司解除劳动合同的所依据的事实不真实或者存在争议，导致解除行为缺乏合理性。

4. 赔偿问题未解决：双方在解除劳动合同后，对于工资、奖金、福利等权益的结算存在争议，未达成和解协议。

（此处可继续补充其他相关理由及证据）五、证据清单1. 劳动合同及相关文件：证明申请人与公司之间的劳动关系。

2. 解除劳动合同通知书：证明公司解除劳动合同的事实。

3. 工资、奖金、福利等结算证据：证明双方在解除劳动合同时的相关权益。

4. 其他相关证据：如通讯记录、邮件、证人证言等，证明申请撤销解除劳动合同的相关事实。

六、申请请求1. 请求撤销公司做出的解除劳动合同决定；2. 请求恢复申请人在公司的原职务及待遇；3. （此处可补充其他相关请求，如赔偿损失等。

）七、其他说明（此处可补充其他与本案有关的事项，如申请人身体状况、家庭情况等。

）综上，本人认为公司解除劳动合同的行为存在违法情况，请求劳动仲裁委员会依法公正审理，维护申请人的合法权益。

第1篇甲方（申请人）： [申请人姓名]身份证号码： [申请人身份证号码]联系电话： [申请人联系电话]住址： [申请人住址]乙方（被申请人）： [被申请人单位名称]法定代表人： [法定代表人姓名]职务： [职务]联系电话： [法定代表人联系电话]住址： [被申请人单位住址]鉴于：1. 甲方与乙方之间存在劳动争议，双方曾就相关事宜向[劳动仲裁委员会名称]提起仲裁申请。

2. 经双方友好协商，就本次劳动争议事项达成一致意见，现双方同意撤回仲裁申请，并签订本协议。

协议内容如下：一、撤诉原则1. 本协议的签订是基于双方自愿、平等、公平、诚实信用的原则。

2. 本协议的签订不影响双方在其他法律关系中的权利和义务。

二、撤诉范围1. 甲方与乙方之间因[具体劳动争议事项]产生的争议。

2. 双方同意将上述争议事项从[劳动仲裁委员会名称]的仲裁程序中撤回。

三、撤诉方式1. 甲方在本协议签订后，立即向[劳动仲裁委员会名称]提交撤诉申请。

2. 乙方在本协议签订后，同意甲方撤诉，并向[劳动仲裁委员会名称]提交撤诉申请。

四、撤诉后果1. 本协议签订后，双方不再就上述争议事项向任何第三方提出诉讼或仲裁请求。

2. 本协议签订后，双方应遵守本协议的约定，不得以任何形式对已撤诉的争议事项再行提起诉讼或仲裁。

3. 本协议签订后，双方应就争议事项达成以下协议：（1）甲方同意放弃对乙方提出的[具体仲裁请求]，包括但不限于：- [具体仲裁请求1]- [具体仲裁请求2]- [具体仲裁请求3]（2）乙方同意放弃对甲方提出的[具体仲裁请求]，包括但不限于：- [具体仲裁请求1]- [具体仲裁请求2]- [具体仲裁请求3]五、保密条款1. 双方对本协议的内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露本协议的内容。

2. 本保密义务在本协议终止后仍然有效。

六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

2. 如果协商不成，任何一方均有权将争议提交[仲裁机构名称]进行仲裁。

劳动仲裁撤诉申请书范例5篇第1篇示例：劳动仲裁撤诉申请书范例尊敬的劳动仲裁委员会：我是申请人，就与被申请人之间的劳动纠纷一事，原本已经向劳动仲裁委员会进行了申诉。

经过认真考虑和沟通，我认为双方可以通过自主协商解决纠纷，并且双方已达成和解协议。

特此向劳动仲裁委员会申请撤销之前的申诉，并允许双方自行解决争议。

我特此向劳动仲裁委员会提出如下撤诉申请：一、撤销之前的劳动仲裁申诉，并撤销原先的仲裁请求。

二、请求劳动仲裁委员会批准双方的协议，确认双方已自愿达成和解，同意按照协议解决纠纷。

三、请求劳动仲裁委员会不再受理此案，予以结案处理。

我愿通过书面声明的方式向劳动仲裁委员会确认以上撤诉请求，并承诺遵守双方的协议。

也希望劳动仲裁委员会能够尽快处理本次撤诉申请，确认双方的和解协议的合法性和有效性。

再次感谢劳动仲裁委员会对我纠纷的关注和处理，希望双方的和解能够为未来的合作打下良好基础。

再次致谢！申请人签名：日期：2022年X月X日以上即是本次撤诉申请书的范例，申请人可根据实际情况对模板进行相应修改。

希望本文能对您有所帮助，谢谢！第2篇示例：劳动仲裁撤诉申请书范例尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司员工，就公司与我之间的劳动纠纷，我曾向贵委员会递交过仲裁申请书。

在经过反复思考和深思熟虑之后，我认为现阶段撤销仲裁申请是对我最为有利的选择。

我特向贵委员会递交撤诉申请书，请予以审理。

一、撤诉原因1. 在过去的一段时间里，我对公司和我之间的矛盾有了更加深刻的认识。

我意识到，继续通过仲裁来解决纠纷，并不是最好的方式。

在长远考虑下，与公司和解对我来说更为重要。

我愿意放下过去的不快，与公司重新达成一份协议，解决双方的分歧。

2. 在我和公司的交涉中，双方也都表现出了一定的诚意。

公司愿意重新考虑我的工作待遇和相关问题，我也准备放下部分要求，以求达成共识。

我相信，只要双方真诚地坐下来沟通，问题定能得到解决。

3. 我也对过去的一些争端产生了新的认识。

撤销劳动仲裁申请书撤销劳动仲裁申请书范文（精选3篇）随着时代在进步，申请书使用的情况越来越多，我们在写申请书的时候需要注意问题。

大家知道申请书的格式吗？以下是小编为大家收集的撤销劳动仲裁申请书范文（精选3篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

撤销劳动仲裁申请书1申请人：地址：法定代表人：被申请人：申请撤销事项：申请人与被申请人因支付经济补偿金争议一案已经由xx市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）审理并作出裁决，该裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形，因此请求法院依法撤销该仲裁裁决书。

事实与理由：一、适用法律不当双方签订的劳动合同上面载明的合同期限为20xx年x月x日至20xx年月18日，仲裁委裁决时的适用的法律条款为：“当事人双方劳动合同期限三个月以上不满一年，适用期不得超过一个月，因此过了试用期”。

而事实是该合同约定的固定期限已经超过一年。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定“劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月”；而不是仲裁委认定的不超过一个月，因此仲裁委就当事人双方试用期限显属适用法律不当。

二、违反法定程序申请人xx有限公司于20xx年x月x日收到仲裁委的应诉通知书，上面约定仲裁委给予申请人不低于10日的答辩期，因此申请人的答辩期最迟可以到5月30日。

但是在仲裁委出具的`通知书上却要求申请人x月x日去开庭，不到庭视为放弃按缺席处理，申请人没有口头或书面承诺放弃答辩期，但是仲裁委却只给了申请人4天的答辩期，申请人（即原审被申请人）享有当然的答辩权利，这是不容置疑的，有权利就要有实现权利的必要条件，答辩期限是条件之一，必须给予保障，仲裁委这样明显显失公平，没有保证申请人的答辩权，同时仲裁委在举证通知书中给申请人的举证期限也只给了4天，给申请人调查取证带来了很大的时间限制。

三、仲裁裁决书认定事实不清没有证据支持本案在仲裁过程中，本案被申请人（原审申请人）xx年入职并做出纳工作这一主张并没有提供相关证据证明这一时间和岗位，其同时向仲裁庭提交关于工作时间的证据只提供了个人银行卡交易明细，本案申请人（即原审被申请人）xx有限公司向仲裁庭对被申请人（原审案件申请人）提交的关于的工作时间证据真实性及与本案的关联性均提出异议，但是仲裁委对我方提出的异议未与理睬，并用结论来证明结论（见裁决书第2页第5段前三行）并采用了推定的时间作为本案起始时间，直接影响了本案的裁决结果，对申请人很不公平。

申请仲裁撤诉文本（精选3篇）申请仲裁撤诉文本篇1申请人：_________________住址：_________________电话：_________________被申诉：_________________有限公司地址：_________________法定代表人：_________________就原申请人诉被申请人劳动争议一案，现申请人依法提出如下请求：请求事项：请求准许申请人撤诉。

事实和理由：申请人与被申请人因劳动争议一案，申请人于___________年___________月______日向贵委申请劳动仲裁并受理后(案号)，被申请人与申请人经过友好协商已自行和解。

故申请人依据相关规定，依法申请撤诉，请予准许。

此致_______________市劳动争议仲裁委员会申请人：_____________________________年___________月___________日申请仲裁撤诉文本篇2为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议：一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲方服务两年。

二、乙方因本人原因不能为甲方服务二年的，须按每月-元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。

三、甲方为提高公司员工的业务水平，根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必须根据本人所在的岗位，为甲方服务不期限。

如：培训一部：培训师服务三年;培训二部：野外运动教练服务两年;客服部：客服专员服务两年。

销售部：销售代表服务一年;策划部：网页设计服务一年：四、乙方因本人原因不能达到服务期的，一年的须按每月-元赔偿金计，二年的须按每月-元赔偿金计，三年的须按每月-_赔偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。

五、本补充协议作为的附件，与《劳动合同》同时生效。

六、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

仲裁撤诉申请书6篇(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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撤回劳动仲裁申请书申请人于年月日向劳动人事争议仲裁委员会提出的仲裁申请，现提出撤回。

撤回仲裁申请理由：此致劳动人事争议仲裁委员会申请人：年月日撤回劳动仲裁申请书（二）申请人对年月日向九江市劳动人事争议仲裁委员会提出与的仲裁申请，现提出撤回。

撤回仲裁申请理由：此致九江市劳动人事争议仲裁委员会申请人：年月日附注：1.申请人系自然人的，应写明姓名;申请人系法人或其他组织的，应写明名称，并加盖公章。

____本申请书应用钢笔、圆珠笔书写。

撤回劳动仲裁申请书（三）申请人：刘#，男，汉族，年月日出生，住。

被申请人： ###地址：法定代表人：申请事项：申请人对____年____月____日向贵委提出的劳动仲裁申请，现请求撤回。

申请理由：申请人因与被申请人劳动争议一案，申请人于____年____月____日申请劳动仲裁，贵委已经受理。

现因申请人与被申请人达成庭外和解，故申请人向贵委撤回劳动仲裁申请，请予批准。

此致###劳动仲裁委员会申请人：年月日撤回劳动仲裁申请书（四）尊敬的劳动仲裁委员会：我，（您的姓名），身份证号码为XXXXXXXXXXXX，因遭受劳动争议，于年月日向贵委员会递交了劳动仲裁申请书，但经过慎重考虑和深思熟虑，我决定撤回此次申请，并将争议以其他方式解决。

我将详细阐述我撤回劳动仲裁申请的原因。

首先，我认识到劳动仲裁程序可能会耗费大量时间和精力。

作为一名劳动者，我希望尽快得到应有的权益，从而继续我的生活和工作。

通过劳动仲裁程序，可能需要等待很长时间才能获得结果，这对我个人和家庭都造成了不必要的困扰和负担。

其次，我与对方当事人之间仍然存在着某种合作关系。

虽然我们目前在劳动方面存在争议，但双方都有意愿维持其他层面的合作关系。

如果继续进行劳动仲裁程序，可能会对我们之间的合作关系造成不可挽回的伤害。

为了避免进一步的不愉快和争执，我认为最好的方式是通过和解或其他方式解决劳动争议。

此外，我也考虑到撤回劳动仲裁申请可能对我的声誉和个人形象产生一定的影响。

申请撤销劳动仲裁申请书通用5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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劳动仲裁撤诉申请书范例尊敬的仲裁委员会：我是XXX公司的一名员工XXX。

我在此向贵仲裁委员会提交一份劳动仲裁撤诉申请书。

经过深思熟虑，我认为撤诉是最佳的解决办法。

原告与被告都希望通过撤诉的方式来结束这起劳动纠纷，达到和解的目的。

经调解后，双方已经就争议事项达成以下和解协议：1. 原告XXX同意撤回劳动仲裁申请，并承诺不再追究相关责任。

2. 被告XXX同意支付原告应获得的法律赔偿金额，并一次性支付给原告。

3. 双方同意自愿解除原先签订的劳动合同，并不再返还双方原来提供的劳动和物质条件。

4. 双方同意自愿放弃互相索取劳动仲裁期间的延误工资、违约金、经济补偿金等其他具体赔偿要求。

5. 双方同意保密本次谈判过程及和解协议内容，并承诺不向任何第三方透露。

6. 双方同意自愿放弃相关行政或司法救济的权利，并不再进行相关法律程序的申请。

7. 双方同意自和解协议签署之日起视为赔偿完毕，不存在其他任何未解决的法律纠纷。

根据以上和解协议，原告和被告双方均已达成一致意见，希望贵仲裁委员会予以批准。

特此申请。

原告：XXX 日期：XXXX年XX月XX日被告：XXX 日期：XXXX年XX月XX日劳动仲裁撤诉申请书范例（二）【撤销劳动仲裁申请书】尊敬的劳动仲裁委员会：我是（申请人姓名），身份证号码为（申请人身份证号），因劳动争议向贵委员会提出劳动仲裁申请。

现在，我决定自愿撤销此前的仲裁申请，并向贵委员会提出撤销劳动仲裁申请的请求。

我依法享有自愿撤销诉讼权利的权利，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，我在此明确表示自愿撤销劳动仲裁申请，不再继续仲裁诉讼程序，并请求贵委员会予以撤销处理。

我撤销劳动仲裁申请的原因如下：1. 双方经过协商，达成了对劳动争议的解决方案。

经过充分的沟通和协商，我与对方雇主已经达成了相互满意的解决办法，双方已经就争议事项取得了共识，并签订了相关协议。

2. 我认识到仲裁程序可能会耗费大量时间和精力，并且对我的个人和职业生涯产生不利影响。

劳动仲裁撤诉申请书范例5篇第1篇示例：尊敬的劳动仲裁委员会：我是申请人×××，在此向贵委员会提交劳动仲裁撤诉申请书。

我是一名普通劳动者，因为与雇主发生劳资纠纷，不得已向贵委员会申请劳动仲裁。

经过进一步沟通和协商，双方已经达成一致意见，故特此向贵委员会申请撤销之前的仲裁申请。

我要表达我对劳动仲裁制度的认可和支持。

劳动仲裁是一种有效解决劳资纠纷的方式，能够保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定。

在之前提出仲裁申请的过程中，贵委员会的工作人员给予了我们充分的帮助和支持，让我们感受到了公正和透明的仲裁机制。

经过双方的深入沟通和协商，我们发现存在一些误解和沟通不畅的问题。

经过共同努力，我们终于找到了解决问题的最佳方案，并达成了共识。

我们愿意遵守协议，履行双方应尽的义务，以求劳动关系的和谐和平稳发展。

基于以上原因，我特向贵委员会申请撤销之前提出的劳动仲裁申请。

希望贵委员会能够批准我的申请，让双方解决纠纷的方式更为灵活和高效，保障双方的合法权益。

我要再次感谢贵委员会在此期间给予的帮助和支持，感谢您对法律和公正的坚守。

希望我们能够在今后的合作中继续保持良好的沟通和合作关系。

以上就是我的劳动仲裁撤诉申请书，谢谢贵委员会的审阅和支持。

申请人：×××第2篇示例：尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司的员工，现因特殊原因请求撤销之前提出的劳动仲裁申请，特此提交劳动仲裁撤诉申请书，希望能够得到您的谅解和支持。

我提出劳动仲裁申请的原因是因为与公司在劳动合同履行过程中发生了纠纷，导致双方无法达成一致意见。

在经过一段时间的反思和沟通之后，我认识到自己在处理问题时可能存在主观性过强、冲动和不理智的地方，从而导致了不必要的矛盾和纠纷。

我深感抱歉和愧疚，也意识到解决问题的关键在于沟通、妥协和理解。

经过与公司进行深入交流和沟通，双方均表示愿意解决问题并达成和解。

公司也承诺会认真对待我的诉求，并努力改善工作环境和待遇。

撤销劳动仲裁裁决申请书（通用15篇）撤销劳动仲裁裁决篇1撤销劳动仲裁裁决申请书申请人：单位名称：，住所地：省市区路号座层。

法定代表人：，职务：，联系电话：。

被申请人：姓名：，性别：，民族：，年月日出生，住址：省市区路小区号楼单元室。

联系电话：。

请求事项：依法撤销仲裁委员会于年月日作出的（）字第号裁决书。

事实和理由：申请人与被申请人之间因劳动争议纠纷一案，市区劳动人事争议仲裁委员会经审理于年月日作出字（）第号裁决书，该裁决适用《劳动争议调解仲裁法》第47条，为终局裁决。

申请人根据《劳动争议仲裁调解法》第49条，认为该裁决依法应予撤销。

理由如下：1.该裁决适用法律错误。

2.劳动争议仲裁委员会无管辖权。

3.违反法定程序。

4.裁决所根据的证据是伪造的。

5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据。

6.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。

《劳动争议调解仲裁法》第49条规定：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

综上，申请人认为，该裁决符合应予撤销的情形，请求贵院依法予以撤销。

此致中级人民法院申请人（签名或盖章）：年月日撤销劳动仲裁裁决申请书篇2撤销劳动_____裁决申请书撤销_____裁决申请书申请人：中山市_________制衣厂经营场所：中山市岚田村“坎头圹”法定代表人：徐。

被申请人：刘，男，汉族，身份证号码：，住重庆市_________市香龙镇高坝村3组18号。

申请撤销事项：1、请求法院依法撤销中山市劳动争议_____委员会作出的中劳仲案字[_________]446号_____裁决书的_____裁决，裁决申请人无需向被申请人支付任何费用。

撤销仲裁裁决的申请书5篇对待申请书我们一直都是认真积极负责的心态，通过申请书，申请者可以强调自己对未来学习或工作机会的承诺，本店铺今天就为您带来了撤销仲裁裁决的申请书5篇，相信一定会对你有所帮助。

撤销仲裁裁决的申请书篇1申请人：银某某被申请人：北京某某有限公司请求事项：1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬40234.80元。

2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金10068.70元。

3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12084元。

4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分70元及所欠差额工资25%的补偿金17.50元。

事实和理由：20XX年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系，20XX年2月26日双方续签劳动合同，合同约定劳动期限至20XX年2月22日终止，其中20XX年2月23日至20XX年3月5日申请人担任实验员岗位，实行标准工时制度，20XX年3月6日至今申请人担任现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作12小时。

20XX年8月15日至20XX年3月5日申请人担任实验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的强烈要求下，被申请人于20XX年3月6日调换申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六天，每天工作12小时的综合计算工时制度，严重违反劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，侵犯了申请人的合法权益。

20XX年X月X日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动，严重侵犯了申请人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。

基于以上事实，被申请人的行为严重违反了法律规定，并给申请人工作、生活造成严重影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。

此致申请人：__X20XX年X月X日撤销仲裁裁决的申请书篇2申请人：景德镇某公司委托代理人：沈英华，江西景德律师事务所律师被申请人：梁某请求事项：撤销景德镇市劳动争议仲裁委员会景劳仲案字（20XX）第X号仲裁裁决。

劳动仲裁撤诉申请书范例9篇第1篇示例：劳动仲裁撤诉申请书范例尊敬的劳动仲裁委员会：我是XXX公司的员工，现因劳动纠纷向劳动仲裁委员会提出申诉。

在此，我特向贵会提交劳动仲裁撤诉申请书，希望贵会审核并批准我撤回之前的劳动仲裁申请。

事实是这样的：我原本是XXX公司的一名员工，入职于XXXX年，一直从事XXXX工作。

在公司工作期间，我一直尽心尽力，努力完成工作，积极配合公司的工作安排。

近期我因为公司的一些管理问题，和上级领导产生了一些分歧，导致了一些不愉快的事情发生。

于是我向劳动仲裁委员会提出申诉，希望能够得到公正的处理和解决。

但在此之后，我深思熟虑，认为与其通过劳动仲裁来解决纠纷，不如通过协商和沟通来寻求达成双方都满意的解决办法。

我相信双方都希望问题能够得到妥善解决，而不是通过劳动仲裁来决裁。

我愿意主动撤销之前的劳动仲裁申请，希望公司和我能够坐下来进行诚恳的沟通，找到解决问题的最佳方式。

我也理解并尊重劳动仲裁委员会的工作，希望委员会能理解我的立场，并批准我的劳动仲裁撤诉申请。

我相信双方的诚意和善意，能够促成问题的圆满解决。

希望劳动仲裁委员会能够审理并批准我的撤诉申请，谢谢！此致敬礼！申请人：XXX日期：XXXX年XX月XX日以上就是劳动仲裁撤诉申请书的范例，希望对您有所帮助。

撤销劳动仲裁申诉并不是一件简单的事情，需要经过认真考虑和合理沟通，希望您在撤诉之后能够与对方达成和解，促成问题的圆满解决。

祝您好运！第2篇示例：劳动仲裁撤诉申请书范例尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司的员工，就劳动纠纷一事，曾向贵委员会申请劳动仲裁。

在此，我因为某些原因，特向贵委员会提出撤销劳动仲裁申请的请求，特此书面撤诉申请书如下：一、申请撤诉的原因我在此次劳动纠纷的申诉中，仔细考虑了自己的主张和事实，以及企业的情况，经过深思熟虑，我觉得双方仍有协商的空间，通过双方的沟通协商，有望达成更为理想的解决方案。

我希望可以撤销此前的劳动仲裁申请，及时恢复双方正常的劳动关系，共同努力为企业的发展和员工的利益做出贡献。

劳动仲裁撤诉申请书范本最新7篇第1篇示例：尊敬的劳动仲裁委员会：我是某某公司在某某时间入职的某某职位员工，因为某某原因，不得不向劳动仲裁委员会提起劳动纠纷仲裁申请，但是在经过认真考虑和深思熟虑后，我决定撤销劳动仲裁申请，特此向贵委员会提交劳动仲裁撤诉申请书，请予批准。

当初提起劳动仲裁申请的原因是因为某某公司在某某情况下对我的劳动权益进行了侵害，使我感到受到了不公平的对待，因此不得不提起申诉。

但是在仔细和谨慎地考虑后，我认为双方还是可以通过协商和谈判解决矛盾，以和平的方式来解决劳动纠纷问题，避免走上法律程序，希望贵委员会能够理解我的选择并予以支持。

我深知劳动仲裁是一种维护自身权益的法律手段，但在某某情况下，我认为双方可以在不伤害利益的前提下，通过沟通和妥协，妥善解决双方的矛盾，达成共识，实现和谐相处。

我坚信通过双方共同努力，我们可以找到解决问题的最佳方案，避免长时间的诉讼纠纷，不断加剧矛盾，损害双方利益。

在此，我衷心希望贵委员会能够接受我的撤诉申请，停止对本案的继续处理，让双方都能够回到平静的工作状态中，顺利地解决问题，重新投入到工作和生活中。

我保证在今后的工作中将更加努力，积极行动，希望双方都能够化解矛盾，和平相处。

再次向贵委员会表示诚挚的谢意和致以崇高的敬意，希望贵委员会能够审慎考虑我的申请，并予以批准。

谢谢！申请人：某某日期：某某年某月某日第2篇示例：尊敬的劳动仲裁委员会：我是申请人XXX，就本案向贵会提交劳动仲裁撤诉申请书，并说明如下：一、案情概述申请人与被申请人为劳动关系，在工作过程中发生了劳动纠纷。

经过双方多次协商未果，申请人遂向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，希望能得到公正的裁决。

二、撤诉原因经过进一步沟通协商，双方已就纠纷进行了充分谅解和协商，达成了一致意见。

在此情况下，申请人认为无需继续进行仲裁程序，自愿撤销原先的仲裁申请，不再追究纠纷责任。

三、撤诉申请鉴于双方已达成和解协议，解决了劳动纠纷，现申请人特此申请撤销原先提出的劳动仲裁申请。

撤销劳动仲裁申请书撤销劳动仲裁申请书(15篇)在现在的社会生活中申请书与我们的关系越来越密切，申请书可以使我们的愿望得到合理表达。

相信大家又在为写申请书犯愁了吧！下面是小编为大家收集的撤销劳动仲裁申请书，希望能够帮助到大家。

撤销劳动仲裁申请书1申请人：____________有限公司地址：_____________电话：_____________法定代表人：_____________职务：_____________被申请人：_____________住所:_____________电话：_____________请求事项：撤销北京市_______________区劳动争议仲裁委员作出的京___劳仲字[_________]第CCC号仲裁裁决书。

事实和理由：一、仲裁裁决书认定事实错误本案事实是：___年___月___日，申请人______与被申请人签订了期限为Y年的劳动合同，合同于______年______月______日到期。

合同期满前，申请人提出维持原来的待遇，按原合同履行，被申请人不同意，并申请合同期满后辞职。

_________年______月______日，双方结清工资，办理交接手续后终止了劳动关系。

以上事实有申请人在指定的期限内提供并经过质证的证据予以佐证，同时被申请人当庭也表明合同到期后无续约意向。

但北京市_______________区劳动争议仲裁委员，直接以申请人主张的事实“BBB 不予认可，____________公司未就其主张提交证据加以证明”为由对上述事实予以否定，导致认定事实严重错误。

二、仲裁裁决书适用法律错误由于_______________劳动争议仲裁委员会在认定事实上的错误，导致适用法律上严重错误。

在上述情形下解除劳动合同，符合《劳动合同法》第46条第（五）项规定的用人单位支付经济补偿金的除外条款，“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定（劳动合同期满的）终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金”。