“安全培训随机抽查”管理制度

三级安全教育抽查方案一、背景为了确保企业安全生产，提高员工安全意识和应急处置能力，公司特制定了三级安全教育抽查方案，旨在对员工进行定期的安全知识和操作技能的考核，以及设备设施的检查，以保证公司的生产安全。

二、抽查内容及要求1. 安全知识考核安全知识考核主要包括企业安全管理制度、应急预案、危险化学品使用和储存、火灾防范和逃生等内容。

员工需掌握企业安全管理制度的基本内容，熟悉应急预案，并能正确使用各种灭火设备和逃生工具。

考核形式采取书面测试和口头问答相结合的方式。

要求：员工需在每半年接受一次安全知识考核，并且考核合格率不得低于90%。

2. 操作技能考核操作技能考核主要包括各类设备的操作和维护，如起重机、叉车、电焊机等。

员工需熟练掌握设备的操作方法，了解设备的安全使用规程和维护要求。

考核形式采取实际操作和模拟操作的方式。

要求：员工需在每季度接受一次操作技能考核，并且考核合格率不得低于85%。

3. 设备设施检查设备设施检查主要包括安全设施、应急设备和消防设备的检查。

员工需了解安全设施、应急设备和消防设备的位置和使用方法，并对设备设施的完好性进行检查。

检查内容包括安全出口、应急照明、消防栓、灭火器等。

要求：员工需在每月对设备设施进行一次检查，并且检查合格率不得低于95%。

三、抽查流程1. 制定抽查计划：由安全管理部门制定每月的抽查计划，确定抽查的内容、时间和责任人。

2. 通知被抽查人员：安全管理部门在抽查前一周通知被抽查人员，告知抽查内容和时间。

3. 抽查过程：安全管理部门负责进行抽查，包括安全知识考核、操作技能考核和设备设施检查。

并将抽查结果进行记录。

4. 反馈结果：抽查结束后，安全管理部门将抽查结果反馈给被抽查人员，对不合格者进行安全培训，并要求进行整改。

5. 监督检查：安全管理部门定期对抽查结果进行汇总分析，并对整改情况进行监督检查。

四、抽查记录和报告安全管理部门将每次抽查的记录和结果进行归档，并形成抽查报告，报告内容应包括抽查的时间、地点、内容和抽查结果，同时对不合格者的整改情况进行追踪记录。

安全教育培训工作检查制度为了提高安全教育培训工作，真正起到培训目的，定期进行检查，特制定本制度：1.培训科负责对从业人员安全教育培训工作每半年进行一次检查，采取有效措施进行考核和评估。

2.培训科管理人员要深入现场，结合培训内容，对现场实际问题进行问答，考查职工对知识的理解和运用情况。

3.对培训学习进行理论知识测评，针对培训内容和我矿实际，由培训科分类编写试题，对从业人员进行考核，通过考试成绩，评估反馈培训工作的质量和从业人员的学习情况。

4.检查从业人员学习期间出勤情况。

如果理论和实践测评结果不及格又缺勤，则对其进行相应的处罚，并连带所属科队的负责人。

5.培训科要检查测评的详细记录，按照记录结合出勤情况，分析、评估教师和从业人员的教学、学习情况。

根据实际督促加强业务学习或对其进行处罚。

安全教育培训工作检查制度（2）1. 目的安全教育培训是确保员工了解和遵守安全规章制度，提高安全意识和技能的重要途径。

为了落实安全教育培训工作，保障员工的人身安全和财产安全，制定本检查制度。

2. 范围本检查制度适用于所有员工的安全教育培训工作。

3. 检查内容（1）安全教育培训计划制定情况；（2）安全教育培训材料的准备和发布情况；（3）安全教育培训内容的合理性和有效性；（4）培训形式的多样性和针对性；（5）培训记录的完整性和准确性；（6）员工参加培训的情况；（7）员工对培训的反馈意见。

4. 检查要求（1）制定和实施安全教育培训计划，确保全员参加培训；（2）准备和发布安全教育培训材料，内容准确、易懂；（3）培训内容针对公司的具体情况，涵盖各类安全风险和应急处理方法；（4）培训形式多样化，包括讲座、实地演练、在线培训等；（5）建立完善的培训记录，记录员工参加培训的情况；（6）及时获取员工对培训的反馈，改进培训效果。

5. 检查频率（1）定期检查：每季度进行一次全面检查；（2）临时检查：根据需要进行随机或特定的临时检查。

6. 检查程序（1）制定检查计划；（2）召开检查会议，明确检查目标；（3）组织检查人员，分工负责；（4）对照检查内容，进行实地检查；（5）核对培训记录、反馈信息等；（6）整理检查结果，形成检查报告；（7）报告结果，提出改进意见；（8）落实改进措施，督促整改。

一、目的为加强学校安全管理，保障师生生命财产安全，维护学校正常教育教学秩序，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我校全体师生、工作人员以及校园内的一切活动。

三、组织机构1. 成立学校安全抽查工作领导小组，负责组织、协调、指导学校安全抽查工作。

2. 学校安全抽查工作领导小组下设办公室，负责具体实施学校安全抽查工作。

四、抽查内容1. 校园安全隐患排查：包括校园建筑、设施设备、消防设施、用电安全、食品安全、交通安全、校舍安全等方面。

2. 教学安全管理：包括课堂教学、实验实训、体育活动、课外活动等方面的安全管理。

3. 学生宿舍安全管理：包括宿舍设施、用电安全、消防安全、卫生安全等方面。

4. 校园周边环境：包括周边交通、商业设施、治安状况等方面。

5. 应急预案和演练：包括应急预案的制定、修订、演练等方面。

五、抽查方式1. 定期抽查：学校安全抽查工作领导小组定期组织对校园安全进行抽查，抽查时间不少于每学期一次。

2. 随机抽查：学校安全抽查工作领导小组根据实际情况，随时对校园安全进行抽查。

3. 特殊抽查：针对学校发生的突发事件或安全隐患，学校安全抽查工作领导小组立即组织专项抽查。

六、抽查程序1. 学校安全抽查工作领导小组制定抽查计划，明确抽查内容、时间、地点、人员等。

2. 抽查人员按照抽查计划，对校园安全进行实地检查，详细记录发现的问题。

3. 抽查结束后，学校安全抽查工作领导小组召开会议，对抽查情况进行总结，形成书面报告。

4. 对抽查中发现的问题，学校安全抽查工作领导小组责成相关部门进行整改，并跟踪整改落实情况。

5. 学校安全抽查工作领导小组对整改情况进行复查，确保问题得到有效解决。

七、责任与处罚1. 学校安全抽查工作领导小组对校园安全抽查工作负总责，各部门、各班级要积极配合。

2. 对在校园安全抽查工作中不认真负责、隐瞒问题、弄虚作假的，将追究相关责任人的责任。

3. 对存在安全隐患，未及时整改或整改不到位的，将给予通报批评，并追究相关责任人的责任。

药厂年度培训抽查计划
根据公司安全生产工作要求，为进一步加强药厂年度培训抽查工作，确保员工的安全生产意识和应急处理能力。

现制定年度培训抽查计划如下：
1. 抽查范围
根据各部门年度培训计划，抽查各岗位员工的培训记录和情况，包括但不限于安全生产知识培训、应急预案演练、岗位操作规程培训等内容。

2. 抽查方式
采取随机抽查和定点抽查相结合的方式，由安全生产管理部门组织人员前往各部门，对员工进行实地考核和培训情况了解。

3. 抽查目的
通过抽查，检查员工对安全生产知识的掌握情况，了解员工对应急预案的熟悉程度，发现存在的培训差距和问题，及时进行补救和改进。

4. 抽查频次
安全生产管理部门每季度进行一次抽查，每次抽查不少于10%的员工。

5. 抽查记录
对抽查情况进行记录并形成报告，报告内容包括抽查时间、地点、抽查对象、抽查方式、抽查结果和存在的问题等。

6. 抽查结果处理
根据抽查结果及时组织对存在问题的员工进行专项培训，对培训不合格人员进行追责问责并进行再培训。

以上内容由安全生产管理部门制定并执行，各部门配合落实，确保年度培训抽查工作的顺利进行。

小学班级安全抽查制度一、目的为了加强小学班级安全管理，确保学生的人身安全，预防和减少安全事故的发生，根据我国有关法律法规和学校安全管理规定，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我校小学各年级班级的安全抽查工作。

三、组织机构1. 学校成立安全抽查工作领导小组，由校长担任组长，分管安全工作的副校长担任副组长，相关部门负责人、班主任为成员。

2. 班级设立安全委员，由班主任提名，学生民主选举产生。

安全委员负责协助班主任开展班级安全管理工作。

四、抽查内容1. 安全教育：抽查学生对安全知识的掌握情况，包括交通安全、防火安全、防溺水、防食物中毒、防意外伤害等方面的知识。

2. 安全设施：检查教室、宿舍、食堂、操场等场所的安全设施是否完好，如消防器材、应急灯、疏散标志等。

3. 安全制度：检查班级安全管理制度、应急预案的制定和执行情况。

4. 安全隐患：排查班级内存在的安全隐患，如电线老化、消防通道堵塞、学生携带危险物品等。

5. 安全氛围：评估班级安全文化建设情况，包括安全教育课、主题班会、安全宣传活动等。

五、抽查方式1. 定期抽查：学校安全抽查工作领导小组定期对各班级进行安全抽查，每学期至少一次。

2. 随机抽查：学校安全抽查工作领导小组可根据实际情况，随时对各班级进行随机抽查。

3. 专项抽查：针对特定安全隐患，学校安全抽查工作领导小组可对相关班级进行专项抽查。

六、抽查流程1. 提前通知：学校安全抽查工作领导小组在实施抽查前，应提前通知被抽查班级。

2. 现场检查：抽查组进入被抽查班级，按照抽查内容进行现场检查。

3. 反馈意见：抽查组对被抽查班级的安全管理工作进行评价，并提出整改意见。

4. 整改落实：被抽查班级根据抽查组的反馈意见，及时进行整改，并将整改情况报告学校安全抽查工作领导小组。

5. 汇总分析：学校安全抽查工作领导小组对抽查情况进行汇总分析，形成书面报告，提交学校领导班子研究。

七、奖惩措施1. 对抽查评价优秀、安全管理工作的班级，学校予以表彰和奖励。

培训抽查工作制度范本一、总则为了确保我国培训工作的质量和效果，提高培训人员的业务水平和综合素质，根据相关法律法规，制定本制度。

本制度适用于全国范围内各类培训抽查工作，包括但不限于公务员培训、企业员工培训、社会培训等。

二、组织机构1. 成立培训抽查工作领导小组，由上级主管部门负责人担任组长，相关职能部门的负责人担任副组长和成员。

2. 设立培训抽查工作办公室，负责具体的抽查工作组织实施、协调和监督。

三、抽查范围和内容1. 抽查范围：全国范围内开展的各类培训活动，包括线上和线下培训。

2. 抽查内容：培训活动的组织管理、培训师资、培训课程、培训效果等方面。

四、抽查方式1. 随机抽查：通过随机抽取培训对象、培训课程等方式，对培训活动进行抽查。

2. 定期检查：按照一定周期对培训活动进行全面的检查。

3. 专项检查：针对特定问题或者领域进行的专门检查。

五、抽查程序1. 制定抽查计划：根据工作需要，制定年度抽查计划，明确抽查范围、内容、方式、时间等。

2. 发布抽查通知：提前向被抽查单位发布抽查通知，明确抽查时间和要求。

3. 开展抽查工作：按照抽查计划进行抽查，填写抽查记录表，对抽查情况进行详细记录。

4. 形成抽查报告：对抽查情况进行汇总分析，形成抽查报告，提出整改意见和建议。

5. 反馈抽查结果：将抽查报告反馈给被抽查单位，对存在的问题进行整改。

六、纪律与责任1. 抽查工作应当保持公正、公平、公开，严禁泄露抽查情况，影响抽查结果的公正性。

2. 抽查人员应当具备相关领域的专业知识和业务能力，遵守工作纪律，不得干预被抽查单位的正常培训工作。

3. 被抽查单位应当积极配合抽查工作，如实提供相关资料，不得拒绝或者阻挠抽查。

4. 对于抽查中发现的问题，被抽查单位应当及时进行整改，对违规行为进行问责。

七、附则本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

本制度的解释权归培训抽查工作领导小组。

培训抽查工作是提高我国培训质量的重要手段，各级单位和个人应当认真贯彻执行本制度，共同推动我国培训事业的健康发展。

第一章总则第一条为了加强培训机构的安全管理，预防和减少安全事故的发生，保障师生生命财产安全，维护正常的教育教学秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有培训机构，包括但不限于教育培训机构、职业技能培训机构、艺术培训机构等。

第三条培训机构应遵循“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，建立健全安全排查制度，定期开展安全检查，确保安全工作落到实处。

第二章安全排查组织与管理第四条建立安全排查领导小组，由培训机构主要负责人担任组长，分管安全工作的副职担任副组长，各部门负责人为成员。

第五条安全排查领导小组负责制定安全排查计划，组织实施安全排查工作，对排查结果进行汇总分析，并制定整改措施。

第六条安全排查工作应遵循以下原则：1. 全面性：对培训机构所有区域、设施设备进行全面排查；2. 持续性：定期开展安全排查，形成长效机制；3. 及时性：对排查出的安全隐患，及时整改，不留死角；4. 有效性：确保排查工作取得实效，防止安全事故发生。

第三章安全排查内容第七条安全排查内容主要包括：1. 建筑物及附属设施：检查建筑物结构、消防设施、电气线路、消防通道、应急照明等；2. 教学设施设备：检查教学设备的安全性、完好性，以及是否符合国家安全标准；3. 安全防护设施：检查安全防护设施是否齐全、完好，如安全栏杆、防护网等；4. 安全管理制度：检查安全管理制度是否健全、落实，如门卫制度、防火制度、用电制度等；5. 人员管理：检查师生员工的安全意识、安全培训情况，以及应急处置能力；6. 食品卫生：检查食堂、小卖部等食品经营场所的卫生状况，确保食品安全。

第四章安全排查实施第八条安全排查分为日常排查、专项排查和综合排查。

1. 日常排查：由各部门负责人组织，每日进行，对发现的安全隐患及时整改；2. 专项排查：针对特定时段、特定区域或特定内容进行，如节假日前后的安全检查；3. 综合排查：由安全排查领导小组组织，每学期至少进行一次，对培训机构进行全面检查。

培训抽查工作制度汇编一、总则为了加强和规范企业培训抽查工作，确保培训质量，提高员工素质，根据《企业培训管理条例》和有关规定，制定本制度。

二、抽查范围和对象1. 抽查范围：企业内部各类培训，包括新员工培训、在岗培训、转岗培训、管理层培训等。

2. 抽查对象：企业内部所有员工。

三、抽查时间1. 定期抽查：每季度进行一次全面抽查，每年进行一次全面评估。

2. 临时抽查：根据企业培训管理部门的工作需要，随时进行抽查。

四、抽查内容1. 培训计划实施情况：包括培训课程设置、培训时间、培训地点、培训师资等。

2. 培训效果：包括员工培训后的理论知识、操作技能、工作态度等方面的变化。

3. 培训资料：包括培训教材、课件、试卷、培训记录等。

4. 培训反馈：包括员工对培训的满意度、建议和意见等。

五、抽查方式1. 现场查看：培训现场实地查看，了解培训实施情况。

2. 查阅资料：检查培训资料完整性、规范性。

3. 问卷调查：发放问卷，了解员工对培训的满意度。

4. 访谈：与培训师、学员进行访谈，了解培训效果。

六、抽查结果处理1. 对抽查中发现的问题，要及时反馈给相关部门和人员，并提出整改要求。

2. 对整改措施不力或重复出现问题的部门和人员，要进行严肃处理，并根据相关规定进行问责。

3. 对抽查结果优秀的部门和人员，要给予表彰和奖励。

七、工作要求1. 各级领导和部门要高度重视培训抽查工作，确保抽查工作的顺利进行。

2. 培训管理部门要加强对培训抽查工作的组织和指导，确保抽查工作的质量和效果。

3. 参与抽查工作的相关人员要严格遵守工作纪律，确保抽查结果的客观、公正。

4. 员工要积极配合抽查工作，如实反映培训情况。

八、附则本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

过去的规定与本制度不一致的，以本制度为准。

注：本制度仅为示例，实际制度应根据企业实际情况制定。

科技公司安全抽查制度范本一、目的为确保科技公司员工的人身安全和公司资产的安全，预防和减少安全事故的发生，提高员工的安全意识和安全素质，特制定本制度。

本制度旨在通过定期安全抽查，检查公司各项安全措施的落实情况，发现安全隐患，及时进行整改，确保公司安全运营。

二、适用范围本制度适用于公司内所有的部门和员工，以及公司所属的办公场所、生产场所、实验室等。

三、安全抽查的组织与实施1.成立安全抽查小组：由公司安全管理部门负责组织成立安全抽查小组，成员由安全管理人员、相关部门负责人及有关专业人员组成。

2.制定抽查计划：安全抽查小组应根据公司实际情况，制定年度、季度、月度安全抽查计划，明确抽查的时间、地点、内容、标准和要求。

3.实施抽查：安全抽查小组按照抽查计划进行定期或不定期的安全抽查，对公司的安全生产责任制、安全管理制度、安全设施、安全操作、安全培训、事故处理等方面进行全面检查。

4.记录与反馈：安全抽查小组应对抽查情况进行详细记录，对发现的安全问题进行汇总分析，形成抽查报告，并及时反馈给相关部门和责任人。

5.整改与跟踪：对抽查中发现的安全问题，相关部门和责任人应立即进行整改，安全抽查小组应对整改情况进行跟踪检查，确保整改措施落实到位。

四、安全抽查的内容1.安全生产责任制落实情况：检查公司各级领导和部门负责人是否存在安全生产职责不清、责任不明确的情况。

2.安全管理制度执行情况：检查公司各项安全管理制度是否得到有效执行，是否存在漏洞和不足。

3.安全设施设备情况：检查公司安全设施设备是否完好，是否存在故障和隐患。

4.安全操作情况：检查员工是否存在不安全操作行为，是否存在违反安全规定的情况。

5.安全培训情况：检查公司员工是否接受过安全培训，安全培训的内容是否符合实际需要。

6.事故处理情况：检查公司对安全事故的处理是否及时、得当，是否存在隐瞒不报、谎报的情况。

五、奖惩措施1.对在安全抽查中发现的优秀部门和个人，公司应给予表彰和奖励，树立安全生产典型。

双随机抽查培训计划一、培训目的1. 加强培训计划的科学性和系统性，提高培训效果和水平。

2. 促进培训机构和培训项目的改进和优化，提升培训质量和服务水平。

3. 增强质量管理意识，规范培训行为，规避培训风险，防范培训事故。

4. 推动培训行业的规范化和专业化发展。

二、双随机抽查培训范围1. 教育培训机构2. 培训项目内容包括但不限于职业技能培训、专业技能培训、岗位培训、操作规程培训等。

三、双随机抽查内容1. 培训机构的资质和许可证明文件。

2. 培训教材、教学大纲和教学计划的合规性和科学性。

3. 培训师资力量的专业水平和教学质量。

4. 培训设施、设备和场所的符合性和安全性。

5. 培训项目的宣传推广、合同签署和服务质量。

6. 培训成果的评价和反馈。

四、双随机抽查程序1. 由相关主管部门组织开展双随机抽查，依据《双随机、一公开》管理办法、相关法律法规和规章制度，确定双随机抽查对象和内容。

2. 抽查对象包括但不限于培训机构、培训项目和培训师资力量。

3. 抽查采取随机抽取和公开公正的方式进行，确保对象的公平和客观性。

4. 抽查结果及时整理、统计和汇报，公布抽查情况及处理结果。

5. 对于抽查过程中发现的问题和不合规行为，依法按照相关程序和规定进行处理和处罚。

五、双随机抽查制度的意义1. 促进培训机构和培训项目的规范化和专业化发展，提高培训服务质量和水平。

2. 加强培训行为的规范性和合规性，提升培训行业的形象和信誉度。

3. 推动培训行业的改革和创新，促进培训资源的合理配置和优化利用。

4. 增强培训机构和培训项目的质量管理意识，规避培训风险，提高培训安全和稳定。

六、双随机抽查培训计划1. 建立健全双随机抽查培训计划的工作机构和专职人员，明确工作职责和任务分工。

2. 制定双随机抽查培训计划的具体内容和要求，明确培训对象和抽查标准。

3. 充分利用信息化技术和网络平台，建立双随机抽查培训的数据库和档案，实现信息共享和资源整合。

第一章总则第一条为加强安全生产培训工作，提高从业人员的安全意识和技能，保障企业安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国安全生产培训管理办法》等法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有参加安全培训的从业人员。

第三条本制度旨在通过安全培训抽查考试，确保从业人员掌握必要的安全知识和技能，提高安全操作水平，预防事故发生。

第二章组织与管理第四条成立安全培训抽查考试领导小组，负责组织、实施、监督和检查安全培训抽查考试工作。

第五条安全培训抽查考试领导小组下设办公室，负责具体实施工作，包括：（一）制定安全培训抽查考试计划；（二）组织命题、阅卷、评分等工作；（三）统计、分析考试结果，提出改进措施；（四）对考试不合格的从业人员进行跟踪培训。

第六条安全培训抽查考试办公室工作人员应具备以下条件：（一）熟悉安全生产法律法规和安全生产知识；（二）具备良好的职业道德和保密意识；（三）具备一定的组织协调能力和文字表达能力。

第三章考试内容与形式第七条安全培训抽查考试内容应包括：（一）安全生产法律法规；（二）安全生产基本知识；（三）本岗位安全操作规程；（四）事故案例分析；（五）应急处理能力。

第八条安全培训抽查考试形式为闭卷笔试，考试时间不少于60分钟。

第四章考试实施第九条安全培训抽查考试应按照以下程序进行：（一）考前准备：考试前，安全培训抽查考试办公室应做好考试场地、试卷、考试用品等准备工作。

（二）考前公示：考试前，应将考试时间、地点、内容、要求等予以公示。

（三）考场布置：考场应设置考生座位、考试用品、监考人员等。

（四）考试实施：考试开始前，监考人员应向考生宣读考场规则，并组织考生签到。

（五）考试结束：考试结束后，监考人员应立即组织考生退场，并及时收缴试卷。

第五章评分与结果处理第十条考试成绩采用百分制，60分为合格分数线。

第十一条考试成绩由安全培训抽查考试办公室负责统计、分析，并将结果通报给相关部门。

学校安全管理抽查方案引言学校是培养下一代的重要场所，保障学校安全是保障教育质量的基础。

为了有效管理学校安全，抽查方案是一项关键的管理方法。

本文将探讨学校安全管理抽查方案的重要性、实施步骤以及其带来的好处。

1. 学校安全管理抽查方案的重要性学校安全管理抽查方案是一种系统性的管理方式，有助于减少安全风险，保障学生和教职工的人身安全。

通过抽查，可以及时发现问题，及时采取措施，保持学校的良好秩序和安全环境。

2. 制定抽查方案的必要性制定抽查方案是保证抽查工作的有序进行的前提。

抽查方案应该明确抽查的时间、地点、对象以及抽查的目的和标准等内容，以保证抽查的全面性和针对性。

3. 抽查方案的制定步骤（1）明确抽查目标：根据学校的具体情况，确定抽查的重点，例如校园安全设施、师生宿舍、食堂卫生等。

（2）确定抽查时间和频率：根据学校的实际情况，确定抽查的时间安排和频率，可以结合学校的课程表和校历制定具体的安排。

（3）确定抽查对象：根据抽查目标，确定需要抽查的对象，如学生、教师、工作人员等。

（4）明确抽查方法：确定抽查的方式和方法，例如走访、检查、抽查等。

（5）制定抽查标准：依据学校的规章制度和相关法律法规，明确抽查的标准和要求。

（6）抽查结果的处理：对抽查结果进行分析和处理，及时采取相应的措施解决问题。

4. 抽查的方法和手段（1）走访调查：通过走访相关人员了解学校安全管理的情况，听取他们的意见和建议。

（2）检查设施：对学校的安全设施进行定期检查，包括消防设施、安全出口、监控系统等。

（3）抽查课堂：随机抽查课堂，观察教师的教学状态以及课堂管理情况。

（4）食堂卫生抽查：抽查学校的食堂卫生情况，确保食品安全。

5. 抽查方案的实施步骤（1）抽查前的准备：明确抽查的目标、内容和标准，准备抽查所需的工具和材料。

（2）抽查的实施：按照抽查方案进行抽查工作，记录抽查情况，采集相关证据。

（3）抽查结果的整理和分析：对抽查结果进行整理和分析，评估学校安全管理的情况，并制定相应的改进措施。

“安全培训随机抽查”管理制度第一章总则第一条为贯彻落实《煤矿安全培训规定》（总局令第92号）、《关于贯彻落实〈煤矿安全培训规定〉进一步做好我省煤矿安全培训考核工作的指导意见》（豫煤综〔2018〕69号）等上级文件要求，为适应“逢查必考”的新形势，进一步提高“三项岗位人员”和其他从业人员素质，规范抽考行为，特制定本制度。

第二条为了确保“逢查必考、以考促学”工作顺利开展，推进“三项岗位人员”和其他从业人员素质提升，煤业成立安全培训随机抽查工作领导小组。

组长：董事长、总经理副组长：安监局局长成员：公司安全监察局、人力资源部、纪检监察部、职工培训中心等部门负责人及各子、分公司主要负责人。

领导小组下设办公室，办公室设在职工培训中心，公司培训中心负责人兼任办公室主任，主要负责活动的组织实施及日常管理工作。

第二章抽考组织与管理第三条各矿井必须建立健全“安全培训随机抽查”管理制度，并把该项工作纳入日常性管理。

第四条为确保抽考效果，减轻企业迎检负担，每月公司“双基”检查结束后，组织抽考一次。

第五条抽考内容：新法律法规、新标准、新规程、国家题库、省题库及上级有关文件等。

第六条抽考方式：现场抽考、集中抽考。

（一）现场抽考不定期对公司机关、各单位“三项岗位人员”和其他从业人员开展抽考。

（二）集中抽考不定期组织公司机关、各单位“三项岗位人员”和其他从业人员到技校开展抽考。

第七条考试形式：上机考试、纸质考试、实操考试，均为闭卷考试。

（一）上机考试相关单位提供参加抽考人员信息，由职工培训中心组织将题库和考试人员信息导入机考系统。

（二）纸质考试由职工培训中心组织提前打印考试试卷，并将试卷装档封存，并做好保密工作。

（三）实操考试由职工培训中心组织，参照实操考核大纲，对参考人员进行安全操作和“手指口述”等。

第三章考试管理第八条考场规则。

（一）考生必须提前15分钟携带身份证、安全资格证或安全操作资格证签到后进入考场，按指定位置就坐，把证件放在考桌右上角，并做好准备工作。

附件1全员学习培训和安全抽考管理办法为认真贯彻落实新巨龙安字〔2014〕1号文件精神,深化“人智强安、技高固安、环优育安”的安全核心价值理念，紧紧围绕“构筑安全高效、创新提升、和谐稳定、基业长青矿井”这一主题，大力开展“学业务、练技术、提素质"活动，为公司快速发展、安全发展做好人才培训工作,经研究，特制定本办法。

一、组织领导成立全员学习培训领导小组，生产副总经理任组长，其他班子成员任副组长,各专业副总师、安监处、培训中心负责人为成员,领导小组下设全员学习培训办公室,由培训中心负责人兼任办公室主任，具体负责全员学习培训检查考核组织协调工作.二、全员学习培训规定1。

基层区队每月初根据专业规划,制订全员学习计划和学习内容，学习内容以集团公司及上级安全、技术文件规定，公司安全文件和工作决定、专业施工标准、安全知识以及公司各项管理规定为主。

2。

各单位要结合岗位练兵、技能大赛和手指口述安全确认，强化文件规定和施工标准的学习，不断提升员工的安全综合素质。

－1 －3.安监处、人力资源部、教培中心，每月分上旬和下旬组织两次基层区队学习培训检查工作，检查依据学习培训附表内容考核。

4。

基层区队学习检查分采掘专业和辅助专业两组进行,采取100分制考核,根据存在问题扣除相应分数，得出实际分数。

月底根据两次检查得分计算平均成绩,并分专业排出名次，对采掘专业和辅助专业前三名的单位进行奖励、后两名的单位进行处罚。

5.为检验基层区队学习效果，公司每月中、下旬组织一次全员考试和安全抽考，参加人员为基层区队全体人员,全员考试由各专业副总师组织,安全抽考由学习培训办公室组织.6.全员考试题由专业根据本月规划的培训内容，出具试题，分为A、B两类试卷，每月25日前各专业必须组织完成基层区队全员考试工作，27日前将基层区队考试情况汇总后上报全员学习培训办公室。

7。

安全抽考试题由全员学习培训办公室根据安全文件、季度文件和专业施工标准出具试题、分A、B一式两份。

安全生产抽查管理制度一、引言近年来，安全生产事故频发，给人民群众的生命财产安全造成了严重威胁。

为了确保安全生产，提高企业的安全管理水平，建立健全安全生产抽查管理制度是十分必要的。

本文将对安全生产抽查管理制度进行详细分析和说明。

二、什么是安全生产抽查管理制度安全生产抽查管理制度是根据国家有关法律法规，由企业自行制定并进行内部实施的一套管理程序。

通过抽查管理制度，企业能够及时、全面地发现并纠正安全生产中的隐患，确保生产过程的安全稳定进行。

在制度中明确抽查的频率、抽查的内容、抽查的方式等方面的要求。

三、安全生产抽查管理制度的重要性1.保障生命安全。

安全生产抽查管理制度可帮助企业及时发现潜在的安全隐患，采取相应的措施进行整改，有效减少事故发生的概率，保护员工的生命安全。

2.维护企业利益。

安全生产抽查管理制度能够帮助企业及时发现生产过程中的问题，提高生产效率，避免生产中断，保障企业的正常运营。

3.提升企业形象。

通过建立健全的安全生产抽查管理制度，企业能够增强员工的安全意识，彰显企业对员工的关心和责任心，提升企业的社会形象。

四、安全生产抽查管理制度的具体内容1.抽查频率安全生产抽查管理制度应具体规定抽查的频率，包括每天、每周、每月或每季度进行抽查，以确保抽查工作的持续性和全面性。

2.抽查内容安全生产抽查管理制度应明确抽查的内容，包括生产设备的运行情况、操作人员的安全操作、现场危险源的排查、防火安全等方面的内容。

同时，可以根据企业的实际情况，定制相应的抽查内容。

3.抽查方式安全生产抽查管理制度应明确抽查的方式，包括定期巡检、专项检查、日常观察等方式。

不同的抽查方式可以根据企业的需要进行选择，并统一落实到制度中。

4.责任分工安全生产抽查管理制度应明确相关部门和人员的责任分工，明确各个部门和责任人的具体职责，确保抽查工作的有效进行。

五、推进安全生产抽查管理制度的重要措施1.加强培训企业可通过开展安全生产培训，提高员工的安全意识，使员工主动参与到抽查管理制度的执行中，形成全员共同维护安全的良好局面。

一、总则为了加强抽探队安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有抽探队及其相关人员。

三、安全管理目标1. 实现零事故、零伤害的目标。

2. 确保员工身心健康，提高员工安全意识。

3. 保障抽探作业安全、高效、有序进行。

四、安全管理制度1. 安全教育培训（1）新员工入职前，必须进行安全教育培训，确保其了解本岗位的安全操作规程。

（2）定期组织员工参加安全知识培训，提高员工安全意识。

（3）对违章操作、违反安全规定的行为进行严肃处理。

2. 安全生产责任制（1）明确各级管理人员、班组长、员工的安全责任，层层落实。

（2）建立安全生产责任追究制度，对发生事故的责任人进行严肃处理。

3. 作业现场安全管理（1）严格执行作业许可制度，确保作业安全。

（2）加强现场巡查，及时发现和消除安全隐患。

（3）定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行。

4. 应急管理（1）制定应急预案，明确应急响应流程。

（2）定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

（3）对突发事件进行及时、有效的处置。

5. 安全检查与考核（1）定期开展安全检查，发现问题及时整改。

（2）对安全检查中发现的问题进行跟踪，确保整改到位。

（3）对安全工作实行考核，奖优罚劣。

五、安全奖惩1. 对在安全工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

2. 对违反安全规定、造成安全事故的单位和个人，依法依规进行处罚。

六、附则1. 本制度由抽探队安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

七、具体实施要求1. 抽探队应建立健全安全管理制度，明确各级人员的安全职责。

2. 抽探队应定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。

3. 抽探队应加强作业现场安全管理，确保作业安全。

4. 抽探队应建立健全应急管理体系，提高应对突发事件的能力。

5. 抽探队应定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。

6. 抽探队应加强对违反安全规定行为的查处，确保制度执行到位。

安全培训管理制度及执法检查1. 引言安全是企业发展的基石，为了确保员工的人身安全和财产安全，培训成为保障安全的重要手段之一。

本文旨在建立和完善安全培训管理制度，并对执法检查进行规范和规范化。

2. 安全培训管理制度2.1 培训需求分析在制定安全培训计划之前，需要进行培训需求分析。

根据不同工种、岗位和岗位风险等级，确定不同员工的培训需求，并制定相应的培训计划。

2.2 培训计划制定根据培训需求分析的结果，制定详细的培训计划。

培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式和培训人员等方面的详细信息。

培训计划需要经过安全管理部门的审批，并及时通知相关部门和员工。

2.3 培训实施培训实施是培训管理的核心环节。

根据培训计划，组织专业人员对员工进行安全培训。

培训内容要经过层层把关和筛选，确保培训的准确性和有效性。

培训形式可以包括讲座、演练、视频教学等多种形式，根据实际情况选择合适的培训方式。

2.4 培训效果评估培训结束后，需要对培训效果进行评估。

通过员工的反馈、考核和实际应用情况来评估培训的效果。

效果评估的结果将为下一次培训的改进提供参考。

3. 执法检查规范3.1 检查计划制定根据相关法律法规和企业安全管理制度，制定年度执法检查计划。

检查计划应明确检查的范围、目标和时间，并确定检查的方法和标准。

3.2 执法检查程序执法检查程序应包括检查前准备、检查过程和检查后处理等环节。

检查前准备包括检查人员的指定、检查范围的确定和检查材料的准备。

检查过程要严格按照检查计划进行，记录检查的过程和结果，发现问题及时进行整改。

检查后处理包括整改措施的落实和检查结果的通报。

3.3 执法检查周期执法检查应按照一定的周期进行，一般不应超过一年。

定期检查可以及时发现问题并进行整改，确保企业的安全生产。

4. 附则本制度的解释权归公司安全管理部门所有，如需要修改或变更，应经相关部门审批并及时通知相关人员。

以上即为安全培训管理制度及执法检查的内容，希望能够对企业安全管理工作提供一定的指导和规范。

生产安全监督检查抽查制度生产安全监督检查抽查制度是一种重要的管理制度，对于确保生产过程中的安全和防范事故具有重要意义。

本文将从抽查制度的目的、实施流程、责任主体和效果等方面进行详细阐述。

一、抽查制度的目的生产安全监督检查抽查制度的目的在于发现和解决生产过程中存在的安全隐患，加强对生产环节的监督和检查，提高安全管理水平，确保生产过程的安全性和稳定性。

通过抽查制度，可以及时发现问题并采取相应的措施，以防范和避免事故的发生。

二、抽查制度的实施流程1.确定抽查对象：根据生产过程的特点和风险评估，确定需要进行抽查的对象和范围。

可以根据不同的行业和领域进行分类，针对性地进行抽查。

2.抽查计划编制：根据实际情况，制定抽查计划，确定抽查的时间、地点、方式和具体内容等。

同时，要确保抽查的结果具有可比性和客观性，以提高抽查的有效性。

3.抽查对象通知：在抽查前，应事先通知相关单位和个人，告知抽查的目的和相关要求，并明确抽查的时间和地点。

同时，要注明抽查的权限和程序，以保证抽查的合法性和公正性。

4.抽查实施：按照事先确定的计划，对抽查对象进行实地检查和资料核查。

可以采取随机抽查和定期抽查相结合的方式，以提高抽查的全面性和有效性。

5.抽查结果处理：对抽查结果进行分析和评估，根据抽查发现的问题，及时采取相应的措施进行整改。

同时，要对抽查结果进行记录和归档，以备参考和追溯。

三、责任主体生产安全监督检查抽查制度涉及多个责任主体，包括政府有关部门、生产经营单位和监督检查机构等。

1.政府有关部门：负责制定和实施抽查计划，协调相关单位进行抽查工作，对抽查结果进行评估和反馈。

同时，要加强对抽查过程的监督和指导，确保抽查工作的科学性和规范性。

2.生产经营单位：负责做好安全管理工作，在抽查前进行自查和自评，及时消除安全隐患，确保生产过程的安全和稳定。

同时，要积极配合抽查工作，提供必要的信息和材料。

3.监督检查机构：负责具体的抽查工作，根据抽查计划进行实地检查和资料核查。

培训抽查计划一、前言在人力资源培训管理中，及时的抽查和评估培训效果是非常重要的。

通过抽查，能够有效地了解培训过程中存在的问题，及时的进行改进和调整，保证培训的质量和效果。

因此，制定一份合理的培训抽查计划是至关重要的。

本文将从培训抽查的目的、方法、程序等方面，详细介绍如何制定一份完善的培训抽查计划。

二、培训抽查的目的1.评估培训效果通过抽查，能够全面地了解培训计划的执行情况，培训内容的授课情况，参训人员的学习情况，以及培训效果的实际情况，进而评估培训活动的有效性和实用性。

2.发现问题通过抽查，能够及时地发现在培训过程中存在的问题，比如培训教材的更新、培训师的授课水平、参训人员的学习效果等，进而及时地进行改进和调整，提高培训的质量和效果。

3.提高培训效益通过抽查，能够为企业提供数据支持和依据，及时地发现培训的短板和不足，进行针对性地培训改进和调整，提高培训的效益和效果，为企业的发展提供有力支持。

三、培训抽查的方法1.问卷调查通过设计有效的问卷调查，对参训人员进行有针对性的培训反馈，了解他们对培训内容、教学方式、教学环境等方面的满意度和建议，进而为培训的改进提供依据。

2.观察通过观察培训过程中的课堂情况、学习氛围、学习效果等，对培训活动进行全面的评估和抽查，及时发现问题和不足，为培训的改进提供依据。

3.访谈针对培训师和参训人员进行有针对性的访谈，了解他们对培训活动的看法和建议，及时发现培训中存在的问题和改进的空间，为培训的改进提供依据。

四、培训抽查的程序1.确定抽查范围根据培训计划的具体情况和要求，确定培训抽查的范围和对象，明确抽查的目的和重点，为后续的抽查工作做好准备。

2.制定抽查计划根据抽查的范围和对象，制定详细的抽查计划，包括抽查的时间、地点、方法、人员等方面，确保抽查工作的有序进行。

3.实施抽查根据抽查计划，组织相关人员实施抽查工作，采取问卷调查、观察、访谈等方法，全面地了解培训活动的执行情况和效果，发现存在的问题和改进的空间。