商业行为准则和道德规范CHINA DISTANCE

商业守则与道德规范制度第一章总则第一条目的和适用范围1.为了规范企业的商业行为，维护企业的声誉和利益，建立透亮、诚信、公平的商业环境和道德规范，特订立本制度。

2.本制度适用于本企业及其全部员工、合作伙伴、供应商等与企业有业务往来的各方。

第二条遵守法律法规1.企业在开展商业活动过程中必需遵守所在国家或地区的法律法规。

2.企业要定期对各级员工进行法律法规教育和培训，确保员工了解并遵守相关法规。

第二章商业行为第三条诚信经营1.企业要诚实守信，遵守诚信经营的原则，不得从事违法、欺诈、虚假宣传、商业窃密、商业垄断等行为。

2.企业要保护客户的个人隐私及商业机密，不得泄露客户的信息。

第四条公平竞争1.企业要遵从市场竞争的原则，不得采取垄断、不正当竞争等手段拦阻公平竞争。

2.企业要敬重竞争对手的合法权益，不得通过恶意诋毁、贬低竞争对手等方式损害其声誉。

第五条保护知识产权1.企业要保护知识产权，敬重他人的知识产权，不得侵害他人的专利、商标、著作权等合法权益。

2.企业要建立健全知识产权管理制度，对企业内部的知识产权进行保护和管理，确保合法权益不受侵害。

第三章员工行为第六条诚实守信1.员工要诚实守信，遵守公司内部规章制度，不得从事伪造、窜改、偷窃、偷拍等违法或不道德的行为。

2.员工要保护企业和客户的商业机密，不得泄露公司内部的商业秘密。

第七条诚信交往1.员工要与合作伙伴、供应商等保持诚信、公平、友好的合作关系。

2.员工要恪守合同商定，履行合同义务，不得以任何形式违反合同。

第八条健康和安全1.员工要关注个人健康和安全，遵守公司的安全管理制度，注意个人的劳动保护。

2.员工要带头确保工作环境的安全，乐观参加安全培训和意识教育。

第四章违规处理第九条违规行为类型1.对于违反本制度中所规定的商业守则和道德规范的行为，将分为不同类型进行处理，包含但不限于警告、惩罚、解聘等。

第十条违规处理程序1.接到违规举报后，企业将组织相关部门进行调审核实。

商業員工行為道德規範一、商業道德規範公司的業務將嚴格遵守以合法、道德為標準的誠實、正直和平等的原則。

公司所有的員工都必須遵守國家、省、市的法律、條例、法規及公司的有關規章、制度。

所有違反公司規定及違法行為均會導至紀律處分，乃至解雇。

1〃尊重個人是企業的基本原則公司會平等對待每一位員工，員工不會因年齡、性別、種族、宗教的不同而受到歧視。

2〃商業機密／機密資訊公司員工在沒有得到相應領導的同意下均不得將公司的商業機密與機密資訊洩露給公司以外的任何人知道。

3〃財產及設備的使用公司所有的員工都應當愛護公司的辦公設備，節省公司的開支。

員工不可以任何理由非法或不正當使用公司的各類服務或財產。

4〃財務制度公司的財務記錄必須準確反映公司資產、負債、收入和支出情況。

所有支出必須有準確的說明，並有足夠的明細賬證明支付款項記錄與實際用途完全吻合。

5〃環境、衛生、與安全健康、安全、環境保護是公司的發展基礎。

公司的政策是對社會負責，符合倫理道德，保護環境、健康與安全。

二、個人道德規範1〃人人平等公司期望員工以尊重、嚴謹的態度對待自己的同事，並且支持公司提供平等的就業機會和保持一個安寧、無騷擾的工作環境。

2〃無騷擾、無不正當行為公司提供並保持一個沒有騷擾、威脅或任何以私人利益為目的的工作環境。

任何形式的騷擾都是公司所不能接受的。

其中騷擾包括：侵犯性的語言，污穢的語言，不恰當的評論、姿態，或在工作場所構成威脅或侵犯氣氛的行為。

3〃親屬的就業親屬可以在同一間商場工作，但條件是員工與其親屬之間不能成為直接上下級關係，也不能因其親屬的職位而對其的受聘條件及現有工作起到影響。

4〃時間管理公司有責任向員工提供一個高效的工作環境，同時，公司的任何員工都有責任做好自己的時間管理工作。

工作時間內的無效作業均屬“盜用公司時間”行為，是屬於公司所不能接受的行為。

三、個人行為規範1〃儀錶修飾儀錶是個人形成良好印象的開始。

公司員工每天上班時都應注意自己的頭髮、臉部、口、牙齒、鼻、耳、手指、襯衫(T恤)、領帶、裙、褲、襪、鞋。

商业行为准则与道德规范一、商业行为准则1.遵守法律法规：商业活动必须符合国家法律法规的规定，包括市场准入、质量规定、商标专利等相关法规，不能违反法律法规的规定。

2.保护消费者权益：商家应该尊重消费者的合法权益，提供真实、准确、充分的商品信息，不得虚假宣传，不得强制销售，不得侵犯消费者的合法权益。

3.诚实守信：商业活动要求诚实守信，不得编造虚假信息、不得故意误导消费者，不得欺诈、套现等行为。

4.公平竞争：商业活动要遵循公平竞争的原则，不得进行不正当竞争行为，如恶意抢占市场份额、垄断行为等。

5.保护环境：商业活动要重视环境保护，降低资源消耗，减少污染排放，推动可持续发展。

6.尊重员工权益：商家要尊重员工的权益，提供良好的工作环境、合理的工资待遇，保障员工的合法权益。

7.社会责任：商业活动应当承担社会责任，积极回馈社会，关注社会问题，投身公益事业。

二、道德规范道德规范是商业活动中的道德准则，它与商业行为准则相辅相成，使商业活动更具有社会责任感和道德约束力。

1.诚信：诚信是商业活动的基本道德要求，商家应当信守承诺、言行一致，对待合作伙伴、员工和消费者保持诚实。

2.正义：商家应当以正义为准则，做到公平、公正、无歧视，不偏袒其中一方利益，维护公平竞争环境。

3.尊重他人：商业活动要尊重他人的合法权益，不得侵犯他人的利益、尊严和人身安全。

4.保护环境：商业活动要重视环境保护，降低对环境的破坏性，积极推广绿色生产和消费方式。

5.关爱员工：商家应当关爱员工，提供良好的工作环境和发展机会，维护员工的合法权益。

6.社会责任：商家应当承担社会责任，关注社会问题，推动社会进步，回馈社会。

商业行为准则和道德规范是商业活动中的重要指导原则，它们有助于商业活动的健康发展，维护市场秩序，保护消费者权益，促进行业良性竞争。

企业如果能够将商业行为准则和道德规范融入到管理中，落实到具体的业务操作中，将有助于提升企业的声誉和竞争力。

同时，社会也期望商家能够积极履行社会责任，以更加负责任的态度和行为回馈社会，共同促进社会的可持续发展和进步。

商业行为准则与道德规范TS Kelly Workforce Solutions （下文统称“公司”）公司董事会（下文简称“董事会”）已采用如下商业行为准则与道德规范（下文简称“准则”），该准则适用于董事会，工作人员，公司员工以及各子公司。

该准则的制定意在帮助我们每人来识别及处理商业道德问题，消除不道德行为，并为举报欺诈，阻止欺诈或不道德行为提供有力机制，从而营造一种诚实，负责的公司文化。

不管是从法律还是从道德层面上来说，我们每人都有责任规范自身行为，并确保我们的供应商，代理和代表同样遵守该准则的字面含义和内在精神。

任何准则或政策都不能预见可能出现的所有情形。

该准则的制定意在在公司成员中成为一种指南。

一旦出现涉及该准则条例的特殊情况，公司鼓励员工与其所属经理进行沟通。

反贿赂/反腐败任何人员都有义务遵守各国反贿赂反腐败法律。

在公司权力范围之内，任何人员都不得出于不道德目的，如影响公司决策，牟取利润，避免不利或为了获取或保留业务，把给予超出传统商业习俗水平的有价之物这种行为看成一种礼节，并以此向政府雇员或其他与政府相关人员作出承诺。

如果有人发生以上行为，该人员及公司将担当民事和/或刑事责任，严重影响其声誉，并且降低了我们在顾客，股东及团体中的信任度。

任何疑似违反准则的行为，都应及时上报于公司首席执行官和首席运营官。

保密原则和隐私原则任何人必须就公司，员工及客户委托的任何信息，个人数据等隐私保密，同时遵守公司隐私权声明。

公平交易我们有责任与公司其他人员，客户，求职者和供应商进行公平交易。

任何人不能通过操纵、隐瞒、滥用特别获知的信息、误传重大事实或其他不公平的方法获取不公正的好处。

遵守法律、条例及规定我们每人有责任遵守并确保公司供应商，代理和代表同样遵守适用于公司的所有法律、条例和规定，包括反腐败，反贿赂法，劳工法，反垄断法，内部交易法，适用的职业健康安全与工作环境法，数据隐私和保护法以及公司制定的所有政策。

道德和商业行为守则纽约泛欧交易所亲爱的同事，在纽约泛欧交易所集团，我们的目标是为全球领先的市场服务，同时开展诚信，卓越，责任与我们的业务。

我们的业务是建立在信任的坚实基础。

在我们的业务往来诚信是根本我们的做法，使我们能够获得投资机构和公众的信任。

由于我们的业务需要我们在新的和令人兴奋的方向，当我们遇到新的挑战，我们的承诺，以高尚的道德和法律的行为标准，必须保持一个优先事项。

这是我们作为一个全球性的公司，并作为选择雇主的成功至关重要。

我们致力以身作则，支持最高的道德标准，我们的同事，员工，业务伙伴，客户和我们的社区我们的交易服务，并为我们的行业模型。

我们的期望是，你将遵循的守则和行为，根据其精神的信。

我们已经制定了本“守则”，以反映，并结合高标准，适用于我们整个企业的治理和完整性。

因此，我们的企业需要有政策和程序，以符合守则的要求。

我们期待你的职业道德和商业行为仔细阅读守则，并提出任何问题，你可能有与您当地的合规官。

邓肯·尼德奥尔行政总裁纽约泛欧交易所集团介绍纽约泛欧交易所集团致力以身作则，并支持最高的道德标准，我们所做的一切。

这种承诺延伸到我们的员工，客户，供应商，竞争对手和股东以及政府和公众的关系。

纽约- 泛欧证券交易所的道德和商业行为（“守则”）守则已通过我们的领导和我们的董事会，并解释我们的基本道德义务。

守则列出的原则和价值观，管理公司的活动。

这并不意味着要回答每一个问题，但会提供一个起点和工具，以作出正确的选择。

我们的核心价值观纽约泛欧交易所集团的传统道德的商业惯例，体现我们的核心价值观，精益求精，不断创新，以顾客为关注焦点，团队精神，完整性和多样性。

我们在与客户，监管机构，员工和供应商的所有交互应用这些核心价值观。

卓越- 凭借个人和公司的优势，实现业务目标，并提供优异的成绩。

创新- 发起和推动变革创造价值和保持竞争优势。

以客户为中心- 展示客户清楚地了解，预测并提供其当前和未来的需求。

商业行为和道德规范目的本商业行为和道德规范（以下简称“规范”）用以制止不道德行为，并且促进：·诚实和道德的行为，包括个人与职业之间实质和表面上的利益冲突的道德处理；·充分、公正、准确、及时以及易被理解的报告和文件能够提供给美国证交会和其他公共信息部门；·适用的政府法律、法规和规范的遵守；·即时的内部违规报告·拥护本规范的义务适用性本准则适用于所有员工，必须严格遵守。

若员工违反本准则，他/她将会面临纪律处分，直至被终止雇佣协议。

因此，每一位员工都有责任理解本准则并遵照执行。

本准则无意取代任何相关的适用法律、条例、规章，也不可能解决所有可能出现的问题。

为此，除了本准则，员工必须在评判其任何行为是否符合职业道德或在其他方面是否构成有益的商业行为上做出正确的判断。

员工有可能随时需要就在某些特定情况下的行为是否恰当向别人寻求帮助。

若员工在与管理商业行为有关的法律、条例、法规或本准则中讨论的原则等存在疑问，他/她应与主管或公司法务部门交涉。

利益冲突利益冲突的确认当员工个人利益以任何形式干涉到公司整体利益时，利益冲突就发生了。

员工应积极避免个人利益影响员工实现公司整体利益的能力。

一般而言，以下所述应视为利益冲突：·商业竞争。

任何员工在职期间都不能应聘于其他与本公司有竞争行为的公司。

·公司机会。

任何员工都不能运用公司财产、信息或其在公司的职位来谋求本应属于公司的商业机会。

若员工通过利用公司的财产、信息和其在公司的职位，可以获取公司经营范围之内的商机，则员工在追求自身发展机会前，应首先把商业机会让予本公司。

·财政利益。

i.任何员工既不能直接或间接地通过其配偶或其他家庭成员的关系享有其他商业机构的财政利益（权益或其他），若此种财政利益会影响员工在公司的义务和责任表现；亦不能投入其工作时间于其他事务以获得此种财政利益；ii.任何员工不能享有与本公司有竞争业务的私有制公司的权益；iii.员工可以在与本公司有竞争业务的公有制公司享有但不能超过5%的权益；iv.若员工职责包括管理和监督与其他公司有业务往来的事务，则不可享有该公司的权益。

道德与商业行为准则1. 前言本准则旨在建立和维护企业的道德价值观和商业行为准则，并为全体员工供应明确的引导。

我们信任，遵守道德和伦理原则是每个企业成功发展的基础。

我们期望每位员工都能理解和遵守本准则中规定的行为准则，提倡正直、诚信和负责任的商业行为。

2. 遵守法律法规我们致力于遵守全部适用的法律、法规和行业准则。

员工应当熟识和遵守与其工作职责相关的法律法规，不得从事任何非法、违规的活动。

任何侵害法律法规的行为都将受到严格的惩罚。

3. 诚信和职业道德我们要求每一位员工在商业活动中保持高度的诚信和职业道德。

以下是我们对员工所期望的行为准则：3.1 诚实守信我们将诚实、守信作为基本准则，不容忽视。

员工应当始终如一地履行本身的承诺，保持诚实和光明正大的态度。

不得有任何诳骗、虚假叙述或误导他人的行为。

3.2 敬重他人我们重视员工之间的相互敬重和公平待遇。

员工应当敬重其他员工、客户、供应商和其他合作伙伴的权益和尊严。

不得进行任何鄙视、羞辱或骚扰他人的行为。

3.3 保护商业机密我们的商业机密是公司的紧要资产，是赖以生存和发展的基础。

员工应当严格保守商业机密，不得泄露给未经授权的人员。

离职后，员工应连续遵守保密义务。

3.4 避开利益冲突员工应避开与公司利益发生冲突的行为。

假如存在潜在的利益冲突，员工应及时向上级报告并采取适当的行动，以确保公司利益不受损害。

3.5 社会责任我们乐观履行社会责任，推动可连续发展。

员工应敬重环境，遵守环保法规和政策。

同时，我们也鼓舞员工参加慈善事业和社会公益活动。

4. 公平竞争我们坚持公平竞争的原则，反对任何不正当竞争行为。

4.1 不正当竞争行为员工不得从事任何不正当竞争的行为，包含但不限于以下行为：商业贿赂、假冒、损害他人商誉、滥用市场支配地位等。

4.2 保护知识产权我们敬重知识产权，员工应遵守相关法律法规，保护公司和他人的知识产权，不得侵害他人的知识产权。

4.3 维护公平市场秩序员工应遵守反垄断法和反不正当竞争法等相关法律法规，不得参加任何破坏公平市场秩序的行为。

商业伦理与道德规范1. 前言作为一家企业，我们深知商业活动的本质是互利与合作。

在这样一个高度竞争的商业环境中，我们重视商业伦理与道德规范的建立与遵守。

本规章制度的目的是明确我们对于员工和业务合作伙伴的期望，以确保我们的商业行为得到社会和利益相关者的认可与支持。

2. 遵守法律和法规作为企业管理负责人，我们要求全体员工遵守全部适用的法律和法规。

在开展业务活动中，我们不允许任何形式的贿赂、腐败行为或其他非法行为。

我们将乐观搭配政府监管和执法机构的工作，并建立健全的合规制度，确保我们的业务活动合法合规。

3. 诚信与公正我们坚守诚信原则，以公正、客观的态度对待员工和业务合作伙伴。

我们鼓舞员工坦诚、真实地沟通，并保护他们的隐私权。

我们不容忍虚假叙述、误导性宣传或其他有损客户利益的行为。

在与业务合作伙伴交往过程中，我们将坚守公正原则，避开利用职务之便谋取个人私利。

4. 保护知识产权我们敬重知识产权，禁止员工在未经授权的情况下使用他人的知识产权。

我们鼓舞创新和知识共享，并建立相应的知识产权保护制度。

我们要求员工妥当保管公司的商业机密和客户信息，并防止泄露和滥用。

5. 社会责任我们认为企业应承当社会责任，促进社会的可连续发展。

我们将乐观参加社会公益活动，关注环境保护和社会公正。

我们鼓舞员工关注社会问题，并提倡员工参加公益事业。

我们将定期评估并改进我们的社会责任活动，以确保我们的行动符合商业伦理和道德规范。

6. 竞争与合作我们敬重竞争，但同时也要求员工在进行业务竞争时遵守相关规定。

我们禁止不正当手段，如诽谤竞争对手、垄断、限制竞争等行为。

我们鼓舞员工与竞争对手进行公平竞争，并欢迎诚信合作。

7. 道品性为举报机制我们建立了道品性为举报机制，为员工供应一个安全、保密的途径，可以举报涉及违反商业伦理和道德规范的行为。

举报内容将受到严格保密，我们将对每一项举报进行调查，并采取适当的矫正措施。

8. 惩罚制度对于违反商业伦理和道德规范的行为，我们将依法予以处理。

商业行为和道德准则目录董事长致词 2卓越的工作环境和 FedEx 商业行为和道德准则 3遵纪守法和恪守道德的行为 5开放沟通政策 8机会均等与反骚扰政策 9健康、安全和环境 10人权12利益冲突 13公司商机 16礼品、娱乐、借款或其它优惠 17不当付款和贿赂 19国际贸易管制21预防洗钱 22公司资源的保护与使用 23机密信息、数据隐私与保护以及媒体请求 25内幕交易 27政治活动和捐款 28美国反托拉斯法和其它竞争法 29内部报告和管控；记录留存 31公司报告和公司信息的公开披露 32有关会计、审计事宜及欺诈行为的报告 33报告疑虑；FedEx 警报专线 34不得打击报复 36豁免 37实行 38总结性建议 39董事长致词我们的声誉是一项重要的战略资产，所有人都有责任共同保护和增强它。

在当今的竞争环境里，强大的公司商誉实为无价之宝。

长期以来，我们一直严格遵守营运所在地的法律规定，并致力于维持高标准的商业与个人道德要求。

我们的《企业使命声明书》中明确指出，“开展企业活动要恪守最高的道德和职业标准。

”FedEx 的每一位董事、高级管理人员和员工都要严格遵守本《商业行为和道德准则》中的各项政策。

以 FedEx 名义提供服务的第三方也要与本《准则》中的各项原则保持一致。

请认真阅读本《准则》，以加强对自身岗位工作有直接影响的法律法规的了解。

由于本《准则》并不能涵盖一切，所以您还要认真阅读与本《准则》有关的其他 FedEx 政策、手册和说明书。

最为重要的是，在制定决策之前，您可以随时请教主管经理、公司联络人或 FedEx 代理律师。

如果发现有违法违背道德的情况，您有责任向主管经理、公司联络人、法律或人力资源部举报，或通过 Fe dEx 警报专线报告。

我们的政策禁止因遵守此义务而遭受任何形式的报复行为。

公司的管理人员、董事和经理们还肩负着宣传本《准则》中的各项原则、并促进企业文化建设的重任，从而在全体团队成员中树立起崇尚职业道德的价值观。

商业行为准则与道德规范商业行为准则与道德规范是组织或企业制定的一套规范，以指导员工在日常工作中的行为和决策。

它们反映了企业对诚实、公正、透明以及社会责任的承诺。

商业行为准则和道德规范对企业的可持续发展至关重要，因为它们有助于建立良好的声誉、培养员工忠诚度，并树立该企业在竞争激烈的市场中的优势。

一份有效的商业行为准则和道德规范首先应该明确企业对员工和合作伙伴的期望。

它应该包括以下几个方面：1.诚实和透明原则：企业应要求员工在与客户、合作伙伴和员工之间保持诚实和透明，真实地传达信息，以建立信任关系。

这意味着不得有虚假宣传、不当销售行为、信息隐瞒等不道德的行为。

2.合规和法律遵守：商业行为准则应强调员工必须遵守适用的法律和法规。

这包括反腐败、反垄断、环境保护、劳工权益保护等方面的规定。

企业应该确保他们的员工了解这些法律，并积极推动员工依法行事。

3.道德决策和行为：商业行为准则应为员工提供指导，使他们能够在面临道德决策时明智地行动。

企业应鼓励员工思考风险和利益，并促使他们做出符合道德和伦理原则的决策。

4.保护客户利益：商业行为准则应明确企业对客户权益的承诺。

这包括确保产品和服务质量、保护客户隐私和个人信息、提供客户满意的解决方案等。

5.员工权益和多元化：商业行为准则也应明确企业对员工权益和多元化的承诺。

这包括平等机会，不歧视、不骚扰和不伤害员工的权益。

企业还应鼓励员工的多元化和包容性，以创造一个公正和开放的工作环境。

6.社会责任：商业行为准则应包括企业对社会和环境责任的承诺。

这包括促进可持续发展、通过慈善和社区项目回馈社会、减少对环境的负面影响等。

最重要的是，商业行为准则和道德规范需要由高级管理层示范，并贯彻到整个企业中。

这意味着高级管理层应该以身作则，严格遵守准则和规范，并为员工提供培训和支持。

同时，企业还应建立一个有效的举报机制，以便员工可以匿名举报违反准则和规范的行为。

其次，商业行为准则和道德规范也有助于保护企业免受法律和道德风险的侵害。

The9 Limited商业行为和道德准则—修订版目的：本商业行为和道德准则（以下简称为“本准则”）包含一些The9 Limited（以下简称为“本公司”）在业务运作时所须遵守的并已达最高商业道德标准的指导性原则，以期满足2002萨班斯—奥克斯利法令第406条及据此发布的相关规则中有关“道德准则”的规定。

本准则要求若高于商业惯例或有关法律，法规和规定，我们将采纳较高的标准。

本准则为阻止有关不正当行为并倡导：•诚实及道德行为，包括道德化处理私人与职业之间的实际或明显的利益冲突；•全部、公平、准确、及时和易解地在公司向美国证券交易委员会呈递的报告及文档或在公司所做的其他公众交流中披露；•遵守有关国家法律、法规、规定；•对于违反本准则的行为及时内部汇报；以及•对于遵守本准则的义务；适用性：本准则适用于所有的董事、官员、员工以及公司的顾问，无论其为全职、兼职、顾问性或临时性地为公司工作（各自简称为“员工”，总称为“员工们”）。

本准则中的一些规定特别使用于首席执行官，首席财务官，总监，副总裁以及其他履行类似职责的人员（个别简称为“高级官员”，总称为“高级官员们”）公司的董事会（简称为“董事会”）已任命审计委员会主席杨家强先生为公司的Compliance Officer。

如你对于本准则有任何问题或者是你想举报任何违反本准则的行为，请致电（香港）852-********或发电邮到kkyeung@。

本准则于2004年11月26日为董事会采用并将于公司以美国存托凭证的形式完成在美国首次公开发行股份（简称为“IPO”）后立即生效。

竞争和公平交易：本公司寻求公平和诚实地超越我们的竞争对手。

本公司通过卓越的表现而非不道德或非法的商业行为来寻求竞争优势。

窃取专利信息、处理未经所有者同意而获得的交易秘密信息，或诱使其他公司的现在或过去的雇员披露该等信息皆被禁止。

每位员工和职员尽力尊重并公平对待公司客户、供应商、竞争对手和员工的权利。

商业行为和道德准则商业行为和道德准则的关系是商业伦理学领域的一个重要议题。

商业行为涉及到各种商业活动，包括销售、采购、生产、市场营销等等，而道德准则是指人们对于正义、公平、诚信等价值观念的遵守。

商业行为与道德准则之间存在密切的关联，并且商业行为必须基于道德准则进行审慎和合理的判断。

首先，商业行为的道德准则是建立在公平和正义的基础之上的。

在商业活动中，一个企业的成功与否不应仅仅依赖于其赢利能力，而应当考虑到企业的道德原则是否与其商业行为保持一致。

例如，企业之间的竞争应当建立在公平的基础上，诚实竞争而不是通过欺骗和不当手段来获得竞争优势。

此外，在雇佣员工方面，企业也应当遵循公正的原则，包括提供合理的薪资和福利，公平的晋升机会等等。

其次，商业行为的道德准则还涉及到环境和社会责任的问题。

商业活动对环境和社会的影响不可忽视，一个负责任的企业应当在其商业行为中考虑到环境保护和社会公益。

例如，企业应当尽量减少对环境的污染，推动可持续发展；同时，企业还应当履行社会责任，为社会做出贡献，例如通过慈善捐赠、推动公益活动等方式。

此外，商业行为的道德准则还涉及到与消费者之间的诚信关系。

作为企业方，诚信是其与消费者建立信任的基础。

企业应当提供真实、准确的信息，以便消费者明确了解其产品或服务，并且不能进行虚假宣传或误导消费者。

此外，企业还应当履行产品质量保证，保证产品安全并提供售后服务。

最后，商业行为的道德准则还涉及到与竞争对手之间的关系。

商业竞争是不可避免的，但竞争应当是公平的，不应采用不合理的手段来破坏竞争秩序。

商业行为中的道德准则要求企业遵守竞争法律，不进行垄断行为或不正当竞争。

总的来说，商业行为与道德准则是密不可分的。

商业行为必须遵循道德准则，以确保企业在商业活动中能够保持长期可持续发展。

同时，道德准则的遵守也体现了一个企业的社会责任，有利于建立企业良好的社会形象。

因此，企业在商业行为中应当秉持着道德准则，以实现商业成功和社会价值的双赢。

商务伦理遵守商业行为准则和道德规范商务伦理是指在商业活动中遵守一定的商业行为准则和道德规范，以确保企业在经济利益的同时，也能够对社会和环境负责。

遵守商业行为准则和道德规范，是现代商业活动中的重要内容和基础要求。

本文将探讨商务伦理的意义和重要性，并阐述如何遵守商业行为准则和道德规范。

一、商务伦理的意义和重要性商务伦理的意义在于构建一个公平、公正、透明和可持续的商业环境。

在现代社会，商业活动以其巨大的经济影响力和社会影响力，成为社会发展的重要动力之一。

然而，商业活动如果没有一定的规范和道德约束，很容易导致经济不公平、环境破坏、道德沦丧等问题。

因此，商务伦理的重要性不言而喻。

遵守商业行为准则和道德规范，有助于树立企业良好的社会形象和企业品牌。

现代消费者越来越注重企业的社会责任和道德品质，他们更愿意选择那些遵守商业行为准则和道德规范的企业合作。

企业如果在商业活动中能够展现出诚信、公正、负责任等良好的商业品质，将会赢得消费者的信赖和支持，从而为企业带来更好的发展机遇。

二、遵守商业行为准则和道德规范的原则1. 诚信原则诚信是商业活动的基本原则之一。

企业应当保持真实、准确的商业信息，不得故意误导消费者或伙伴。

同时，企业也应当按照诚实信用的原则履行合同和承诺，保持商业上的诚信和信誉。

2. 公正原则公正是商业活动的核心原则之一。

企业应当保证并维护市场的公正竞争秩序，不得进行不正当竞争行为，如恶意垄断、价格欺诈等。

同时，企业也应当尊重消费者和供应商合法权益，不得滥用市场优势地位。

3. 负责任原则负责任是商业活动的基本要求之一。

企业应当对自身的商业行为负责，尽量避免造成对社会、环境和利益相关方的负面影响。

企业应当积极履行社会责任，关注社会公益事业，推动社会可持续发展。

三、如何遵守商业行为准则和道德规范1. 建立健全的内部管理制度企业应当建立健全的内部管理制度，明确商业行为准则和道德规范，并落实到各级组织和员工行为中。

商业道德和行为准则商业道德和行为准则协议书协议主体：甲方：______________（以下简称“公司”）乙方：______________（以下简称“员工”）鉴于，公司作为一家有社会责任感和商业道德的企业，为了确保公平、诚实和合法的商业活动，并保护员工的权益，双方就商业道德和行为准则达成如下协议：一、遵守法律法规1. 员工应严格遵守国家和地方的法律法规，不得从事任何非法、违反伦理道德的行为。

2. 公司将为员工提供必要的法律法规培训，使其了解并遵守相关规定。

二、诚信经营1. 员工应遵守商业道德规范，保持真实、诚实的商业行为，不得从事欺诈、虚假宣传或其他不正当竞争行为。

2. 公司将督促员工遵守商业道德准则，加强内外部沟通，建立诚信的企业形象。

三、保护客户利益1. 员工应尊重客户权益，保护客户的商业机密和隐私。

2. 公司将制定客户信息保护政策，确保客户信息的安全和机密性。

四、平等和公平1. 员工应尊重并平等对待所有公司内外的人员，不得对任何人实施歧视或不公平待遇。

2. 公司将严禁任何形式的歧视行为，并建立公平竞争的环境。

五、环境保护1. 员工应积极参与和支持公司的环境保护活动，遵守环境保护法律法规，并提倡节能减排。

2. 公司将制定环境保护政策，确保在商业活动中尽量减少损害环境的行为。

六、禁止贪污受贿1. 员工不得从事任何形式的贪污受贿行为，包括接受或提供贿赂、行贿、贪污、挪用公司资产等。

2. 公司将依法处理任何贪污受贿行为，并对员工进行反贪污受贿培训。

七、保护知识产权1. 员工应尊重和保护他人的知识产权，不得未经授权就使用他人的知识产权。

2. 公司将建立知识产权保护制度，加强知识产权管理和保护。

八、违约责任1. 如有违反本协议的行为，一方有权向另一方提出书面通知，并要求违约方进行整改。

2. 对于严重违反本协议的情况，一方有权解除合同，并追究违约方的法律责任。

九、协议生效与终止1. 本协议经双方签字盖章后生效，有效期为______年。

商业行为中的道德与规范商业行为是现代社会运转的重要组成部分，与此同时，商业行为中的道德与规范问题也成为了人们越来越关注的话题。

在商业行为中，道德与规范往往会左右着企业和个人的生存和发展，因此，我们有必要对商业行为中的道德与规范问题进行深入的思考和研究。

一、商业道德的内涵与重要性商业道德，指的是商业行为中的道德原则、行为规范、价值观念以及道德责任等方面的内容。

其主要体现在竞争行为、广告宣传、产品质量、企业社会责任等方面。

商业道德的重要性在于，它可以提高企业的社会形象，赢得社会对企业的认可和尊重，增强企业的竞争力和市场地位，从而实现企业长期稳健的发展。

二、商业规范的必要性和标准商业规范指的是商业行为中的法律规定、行业标准、职业道德等方面的内容。

商业规范的必要性在于，它能够规范商业行为，维护商业市场的秩序和公平竞争，保护消费者的合法权益，促进商业的健康发展。

商业规范的标准主要包括法律法规、行业协会的规定、伦理要求和职业操守等。

三、商业行为中的道德困境和应对策略商业行为中常常会出现道德困境，如组织贿赂、滥用职权、虚假宣传等。

这些问题不仅会伤害企业的形象和信誉，还会导致企业面临各种法律和经济风险。

因此，企业应对商业行为中的道德困境，需要遵守商业道德和规范，严格执行企业内部的控制制度，积极加强企业的法律法规建设和内部管理，提升企业的道德素质和职业操守。

四、商业企业的社会责任商业企业除了要遵守商业道德和规范外，还应该履行企业的社会责任。

企业的社会责任包括环境保护、消费者权益保护、公益慈善等方面。

商业企业应该承担自己的社会责任，并积极参与社会公益事业，为社会贡献力量。

五、结语商业行为中的道德与规范问题十分重要，它关系到企业和社会的共同利益和发展。

因此，企业和个人都要牢记商业道德和规范，积极履行社会责任，走向规范化和正义化的商业行为，实现经济利益和社会价值的有机统一。

商业行为准则与道德规范文思海辉技术有限公司商业行为准则与道德规范I.目的文思海辉技术有限公司（“公司”）致力于遵照适用的法律、法规、规章制度及最高标准的道德规范来开展自身的商业行为。

本商业行为准则与道德规范（“准则”）概述了公司商业行为的基本指导方针。

在商业实践或适用的法律、法规或规章制度有更高标准要求的情况下，公司将执行该更高标准。

本准则的目的在于制止不正当行为并提升：(i)诚实道德的行为，包括个人与职业关系中存在实质或表面利益冲突时合乎道德的处理；(ii)对公司向美国证券交易委员会（“SEC”）备案或提交的报告和文件及其他公司公开发布的信息的充分、公平、准确、及时及易懂的披露；(iii)对适用的政府法律、法规及规章制度的遵守；(iv)对违反本准则情况的迅速内部报告；及(v)遵守本准则的责任。

II.适用性本准则适用于公司的全体董事、官员、雇员及顾问，而不问其为公司服务的性质是否为全职、兼职、咨询性或临时性（单独称为“雇员”并合称为“雇员们”）。

公司董事会（“董事会”）任命Zou Xiangguang为公司的合规官员（“合规官员”）。

任何与本准则有关的问题或就违反本准则而进行的报告均须直接向合规官员反馈。

当任何本准则或违反本准则的有关问题涉及到执行官员时，包括首席执行官、首席财务官、副总裁、财务总监及其他承担公司类似职能的官员（单独称为“执行官员”），均须直接向董事会的独立董事或董事会的适格委员会成员反馈或报告，此类问题或违反本准则的情况将由董事会或董事会的适格委员会直接审查。

本准则于2012年11月9日由董事会批准通过，并自海辉软件（国际）集团公司与文思信息技术有限公司合并完成时立即生效。

III.利益冲突A.利益冲突的识别当雇员的私人利益以任何方式介入，或可能介入到公司利益时利益冲突即会发生。

你应积极避免任何可能影响你处理公司利益的能力或可能使你客观有效地履行工作职责发生困难的私人利益的发生。

引航目录4 道德规范和商业行为准则介绍4 目的4 使用道德规范和商业行为准则5 遵循道德规范和商业行为准则6 您的职责7 制造高质量产品8 特殊政府合约要求8 提交针对政府的索赔8 维护准确的业务和财务记录9 准确收取人工费用9 杜绝回扣9 伯德修正案10 竞争政府业务10 诚实谈判法案 (TINA)10 适用于雇用在任和前任政府人员的限制11 访问竞争对手的信息11 使用停权/遭禁的承包商11 行受贿与贪污腐败12 礼品与娱乐15 反抵制法15 政府调查和查询16 利益冲突17 遵守贸易管制17 遵守进出口法规18 公平竞争和信息收集18 公平竞争19 信息收集20 内部信息21 在工作场所中尊重他人21 反骚扰21 反歧视22 多元化和包容性22 维护安全健康的工作场所23 职场暴力23 禁止滥用违禁品24 保护机密信息24 保护员工隐私25 保护公司资产和产权26 知识产权26 信息系统的使用27 与供应商的关系27 公平对待供应商27 选择供应商28 谨慎沟通28 诚实的沟通和营销活动28 与媒体沟通28 社交媒体29 优秀企业公民29 政治参与和活动30 游说30 尊重环境和持续经营30 反映问题30 强制报告义务30 如何提出问题31 公司报告资源31 提出问题后31 我们的“不得报复”文化道德规范和商业行为准则介绍目的L-3 表现卓越。

我们恪守符合道德规范的商业行为，以此追求卓越的表现，最终奠定公司成功的基础。

我们期盼为公司或代表公司工作的每个人，都时时刻刻恪守讲究诚信、追求卓越、承担责任和尊重他人的宗旨。

本《道德规范和商业行为准则》（以下简称“准则”）说明我们对这些价值观的承诺，是我们做出道德决策的指南。

道德决策是加深客户、股东、同事、供应商和社区信任的要素。

本准则只是为您提供指南，并不能解决您可能会遇到的每个问题。

当您在面对两难情况或决策，无法确定应该如何行动时，请咨询道德规范组织。