职业健康安全检查制度

职业安全健康检查与奖惩制度职业安全与健康是指在工作场所保护员工免受工作相关的伤害和疾病的实践。

全球范围内，各国都制定了相关的法律法规和标准来保护劳动者的职业安全与健康。

而职业安全健康检查与奖惩制度是一种管理措施，通过对工作场所的检查评估以及对员工表现的奖惩来促进职业安全与健康的保护。

本文将从以下几个方面来阐述职业安全健康检查与奖惩制度。

一、职业安全健康检查制度职业安全健康检查制度是指对工作场所进行定期或不定期的检查，以确保工作环境符合相应的标准和规定。

这种检查可以由政府相关部门、职业健康与安全委员会或专业检验机构进行。

检查的内容包括工作场所的安全设施是否齐全、操作规程是否合理、职业危害因素是否得到有效控制等。

通过职业安全健康检查，可以及时发现和解决工作场所存在的安全与健康隐患，保障员工的职业安全与健康。

在职业安全健康检查中，需要注意以下几个方面：1.检查频率与周期：根据工作场所的性质和规模，确定检查的频率和周期。

对于危险性较大的行业和工作场所，需要增加检查的频率和周期，以确保职业安全与健康。

2.检查内容：检查的内容应包括工作场所的物理、化学和生物性危害因素的控制情况，安全设施的完善程度，职业卫生设备的使用情况等。

3.检查结果的处理：根据检查结果，及时采取相应的措施或纠正措施，确保工作场所符合相应的安全与健康标准。

二、职业安全健康奖惩制度职业安全健康奖惩制度是指通过对员工的职业安全与健康表现进行奖励或惩罚，以达到促进职业安全与健康的目的。

1.奖励制度：对于表现优秀、积极参与职业安全与健康活动的员工，可以给予物质和荣誉上的奖励。

例如，颁发荣誉证书、奖金等。

2.惩罚制度：对于违反职业安全与健康规定、对自己或他人的安全与健康造成损害的员工，应给予相应的纪律处分。

例如，口头警告、书面警告、罚款等。

职业安全健康奖惩制度的建立，可以起到以下几个方面的作用：1.激励员工积极参与职业安全与健康活动，提高职业安全与健康的意识和重视程度。

职业卫生安全检查和隐患排查制度范文第一章总则第一条为加强企业职业卫生安全管理，保障员工身体健康和工作安全，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于全体员工，包括正式工，合同工以及临时工。

第三条企业职业卫生安全管理分级负责制，企业领导为第一责任人，各级管理人员为第二责任人，全体员工为第三责任人。

第四条企业职业卫生安全工作分计划制定、隐患排查、防护设施管理、健康监测、事故应急五个方面。

第二章计划制定第五条企业每年制定一份职业卫生安全管理工作计划,并报批上级主管部门备案。

第六条职业卫生安全管理工作计划应包括以下内容：①危险因素评估分析；②职业卫生安全隐患排查计划；③职业卫生安全培训计划；④职业卫生安全防控措施制定与落实计划。

第七条各级管理人员应按计划制定职业卫生安全工作责任书，并下发到岗位，明确责任人和责任内容。

第三章隐患排查第八条企业每季度进行一次隐患排查并记录，每年组织一次全面排查。

第九条隐患排查范围包括生产设备、作业环境、工艺过程、劳动保护用品等。

第十条隐患排查应注重以下几个方面：①危险源辨识评估；②作业环境评价；③从业人员健康检测；④职业卫生安全设施设备检查；⑤职业卫生安全培训合格证核发。

第四章防护设施管理第十一条企业应配备相应的防护设施，并落实使用、维护和更新管理。

第十二条防护设施包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护耳塞等。

第十三条防护设施应定期检查，有损坏、失效的应及时更换和修复。

第五章健康监测第十四条企业应结合职业危害因素，定期组织员工进行健康监测。

第十五条健康监测项目应根据不同岗位和职业危害进行设置。

第十六条健康监测结果应及时通知个人，并建立健康档案，监测结果严格保密。

第六章事故应急第十七条企业应建立健全职业卫生安全事故预防和应急管理制度。

第十八条事故应急管理制度应明确事故报告、处置措施、救援流程等。

第十九条企业应定期组织事故应急演练和培训。

从业人员健康检查制度为保证保健品质量，保证职工身体健康，防止传染病的发生及传播，《中华人民共和国食品安全法》及其实施条例、《保健食品管理办法》等法律、法规，特制定本制度。

1、凡直接接触保健食品的人员，每年必须进行健康体检，合格者方可从事直接接触保健食品的岗位工作。

2、每年定期组织一次健康检查，负责卫生监督检查。

3、新工上岗、员工换岗前、必须进行全面的身体检查，检查合格后方可进入试用期。

4、健康体检应在具备体检资格的符合要求的医疗机构进行。

严格按照规定的体检项目进行检查，不得有漏检或找人替检行为。

5、每位员工均有义务向部门领导报告自己及家人身体情况,特别是痢疾、伤寒、甲/戊型病毒性肝炎、活动性肺结核等有碍保健食品安全的疾病时,必须立即报告,以确保保健食品不受污染。

6、在岗员工应着装整洁，注意个人卫生。

从业人员健康检查制度（2）是指为保障从业人员的身体健康和职业健康，对特定行业的从业人员进行定期或不定期的健康检查的制度安排。

从业人员健康检查制度的目的是预防和控制职业病和职业伤害的发生，提高从业人员的健康素质和工作能力，并为其提供及时有效的医疗和康复服务。

该制度通常由政府、雇主和劳工组织共同负责实施。

从业人员健康检查制度的内容包括以下几个方面：1. 健康审查：对从业人员进行体格检查、实验室检验和影像学检查等，以评估其身体健康状况和职业病风险。

2. 职业病筛查：对从业人员进行特定职业病的筛查，包括常见职业病如尘肺病、化学中毒等。

3. 职业危害评估：对从业场所进行职业危害评估，识别和评估各种职业病危害因素。

4. 健康宣教：向从业人员提供职业健康知识，提高其对职业病预防和保健的认识和意识。

5. 医疗服务：提供及时有效的医疗服务，包括疾病治疗、康复和职业病鉴定等。

从业人员健康检查制度的实施需要建立健全的法律法规和政策支持，同时需要加强监督和执法力度，确保制度的有效执行和从业人员健康的保障。

此外，还需要加强与公共卫生、医疗机构和劳动力市场等部门的合作，形成多方合力，共同推动从业人员健康检查制度的实施。

二二、职业健康、安全检查制度
职业健康安全检查制度是为了保障职工在工作场所的健康与安全而设立的一系列规定和程序。

以下是关于职业健康安全检查制度的一些要点：
1. 检查内容：职业健康安全检查应包括对工作场所环境、设备设施、劳动用品等的检查，以及职工的工作状态、职业病防护、安全教育等方面的检查。

2. 检查责任：职业健康安全检查应由企业的职业健康安全管理部门或特定的检查机构负责，他们应有相应的资格和专业知识。

3. 检查周期：职业健康安全检查应定期进行，具体的周期可以根据工作场所的特点和需求来确定。

4. 检查程序：职业健康安全检查的程序应包括检查前的准备工作（如通知相关人员、收集相关信息等）、实施检查的过程（如现场勘察、操作指导等）和检查后的处理（如整理检查结果、制定改进措施等）。

5. 检查记录：职业健康安全检查应有相应的记录，包括检查的时间、地点、内容，以及发现的问题和整改情况等。

6. 效果评估：对职业健康安全检查的效果应进行评估，以确保检查制度的有效性并及时改进。

通过实施职业健康安全检查制度，可以及时发现和解决工作场所存在的安全隐患和职业健康问题，保障职工的生命安全和身体健康。

职业健康检查制度1 按规定组织从事接触职业病危害因素作业的职工进行职业健康检查。

2 职业健康检查与评价应由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的卫生机构承担，并对职业健康检查结果承担责任。

3 职业健康检查包括：上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查，从事放射工作的人员按卫生部《放射工作人员健康管理规定》执行。

4 职业健康检查应根据所接触的职业病危害因素类别，由当地职业卫生管理部门按照卫生部《职业健康检查项目及周期》的规定，确定检查项目和检查周期。

5 对将要接触职业病危害因素作业的职工应进行上岗前职业健康检查。

不得安排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触职业病危害因素的作业。

6 职业健康检查结果应在取得结果后应及时通知员工个人，员工个人应签字确认。

在通知检查结果过程中应保护员工隐私。

7 在职业检查中如发现有职业禁忌或者有与其所从事职业相关的健康损害的职工，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。

对需要复查和医学观察的职工,应根据体检部门的建议，安排其复查和医学观察。

8 对接触职业病危害因素作业即将离岗的职工应进行离岗职业健康检查。

对未进行离岗职业健康检查的职工，不得解除或终止与其签订的劳动合同。

9 对遭受或可能遭受急性职业病危害的职工，应立即进行职业健康检查和医学观察。

对确诊为职业病的患者或观察对象，应根据职业病诊断部门的要求，进行定期复查。

检查确诊为职业病的职工应按国家有关规定进行妥善安置。

10 职业健康检查技术服务机构应规范填写《职业健康检查表》，《职业健康检查表》作为职工职业健康监护档案的资料由企业职业健康管理部门妥善保管。

职业健康检查制度（2）是指为了保障职工健康、预防职业疾病的发生，企事业单位对职工进行定期的健康检查的一套制度。

根据不同的行业、职业特点以及相关法律法规的要求，职业健康检查制度一般包括以下内容：职工健康档案建立与管理、职业健康检查项目与标准、职业健康检查时间与频率、职业健康检查结果的处理与追踪、职业健康检查费用负担等。

职业健康检查质量管理制度一、目的保障职业健康检查工作质量，确保各项检查工作质量，使健康检查工作有序进行。

二、范围适用于____市卫生局批准本中心的职业健康检查范围的健康检查质量管理工作。

三、职责1.门诊部负责临床项目的检查诊断工作;2检验部负责检测样品的采集、实验室检验工作;3.质量负责人负责对检测、检查工作进行质量监督。

四、程序(一)检测、检查方法1.应尽可能选择国际或国家标准中己经公布或由知名的技术____或有关科学文献的方法;2.使用的技术标准应现行有效;(二)检测、检查质量控制1.仪器设备质量控制(1)制定全年仪器设备检测计划，报技术负责人审批实施;(2)与职业健康检查相关的检验、检查设备必须由具有检测资格的计量部门检测和或按自校规程自校;(3)仪器设备的校准、检定要在规定的周期内进行;(4)应有明确的标识表明每一台仪器所处的校准状态;(5)建立仪器设备档案，由设备管理员负责保管;2.检测工作质量控制(1)采样应严格按标准规定的方法，使采集的样品能在数量、时间上正确反映被测样品浓度的水平;(2)样品采集完成后，按样品保存要求;(3)检验部检测工作按国家有关流程有效进行；(4)检测人员在检测过程中发现异常情况(如。

方法、仪器故障、停水、停电等)，应立即停止检测。

(5)检验结果的复检，由检验人员说明理由，查找原因，经检验部主任同意后方可进行，必要时，科主任可指定他人进行复检。

(6)定期参加市级及国家检验科室间质评，以保障检测质量。

3.检查工作质量控制(1)健康检查人员应熟悉仪器设备的性能，具有一定的专业知识和技能，有良好的职业道德;(2)检查人员应依据健康检查标准，结合危害接触史、工作场所危害因素、临床表现和医学检查结果等资料，进行综合分析与评价;(3)检查应规范，如实记录，并由检查医生签名;(4)为鉴别诊断或其他原因需将患者转其他医疗机构检查时，应当考察其资质并签订质量保证协议或者直接转至____市职业病防治院;(5)发现疑似职业病人时应当依照法律、法规规定及时报告。

职业健康安全检查评价制度一、依据《中华人民共和国职业病防治法》、卫生部颁布的《职业健康监护管理办法》有关规定，在审核批准范围内从事职业健康检查工作。

二、从事职业健康体检医师，应为取得医师执业注册的执业医师，并经专门技术培训，执证上岗。

从事临床检验、毒化检验和其他技术人员，应有相关学历，并经职业卫生专业资格培训，执证上岗。

三、职业健康检查应当根据所接触的职业病危害因素类别，严格按照《职业健康检查项目及周期》、《北京市职业性健康检查规范》的规定执行。

四、职业健康检查结果报告和评价报告，应客观真实地反映工作场所接触职业病危害因素的劳动者的健康状况，并对检查项目异常者提出处理意见。

五、定期检查和维护仪器设备，保证其正常运转。

严格按照仪器设备操作规程进行每一项检查，确保检查结果的准确。

六、职业健康检查费用严格执行有关部门制定的物价标准，不乱收费。

七、对用人单位提出的职业健康检查工作中的问题，参照有关职业病法律、法规、政策和现行标准，认真解答。

八、在职业健康检查工作中做到服务热情周到，对所有用人单位和劳动者一视同仁。

九、严格执行保密制度，对用人单位提供的相关资料和检查结果资料负责保密。

职业健康安全检查评价制度（二）职业健康安全是保护员工在工作环境中的身体健康和安全的重要工作。

为了确保职业健康安全工作的有效实施，可以建立一个评价制度来评估和监督企业的职业健康安全工作情况。

以下是一个可能的职业健康安全检查评价制度的建议内容：1. 评价目标和范围：明确评价职业健康安全工作的目标和评估的范围，包括审查职业健康安全政策和程序、工作场所环境和设施、员工培训与教育等方面。

2. 评价指标和标准：确定评价的指标和标准，可以参考国家相关的法规和标准，如职业健康安全管理体系标准（如OHSAS 18001）等。

3. 评价方法：确定评价的具体方法和程序，包括现场检查、文件审查、员工访谈、统计数据分析等。

4. 评价频率：确定评价的频率和周期，可以根据企业的实际情况和风险程度来确定。

职业健康安全生产检查制度为了贯彻“职业健康安全第一，预防为主”的方针，开展职业健康安全检查活动，消除危险源，根据建设部颁发的《建筑施工职业健康安全检查标准》JGJ59-99及本公司的实际情况，特制定本职业健康安全检查制度。

项目部定期职业健康安全检查制度1.每月____日由项目部组织有关人员按照部颁标准及对照公司与各项目签订的项目年度职业健康安全生产责任状和指标合同到各项目经理部检查，对检查出来的危险源签发整改通知书，按“三定一落实”限期整改，消除不安全因素，对检查发现的违章违纪者和违反《施工现场职业健康安全生产奖罚暂行规定》的责任人。

检查人员可依《规定》当即开出罚款单。

对检查不予配合的项，检查人员可依《项目的奖励与处罚制度》的对责任人进行处罚。

2.每年元旦、春节、国庆节前，对工地的库房、食堂及生活区进行一次职业健康安全防火、卫生、防雨、防洪等为内容的职业健康安全检查。

消除和预防影响职业健康安全卫生的危险源，确保职工身体健康和职业健康安全。

3.每年底项目部对工地进行一次年终职业健康安全大检查，同时对项目管理人员进行年度责任状的考评。

职业健康安全生产检查制度（2）是指为了保障职工的工作环境安全和健康，预防职业病和事故的发生，政府或企事业单位建立的一套制度和措施。

职业健康安全生产检查制度涵盖以下内容：1. 检查目标：明确检查的重点和目标，例如职业病的防治和事故的预防。

2. 检查要求：规定检查的具体内容和标准，包括工作场所的物理、化学、生物因素的评估和控制，设备的安全性检查，职业健康监测等。

3. 检查程序：明确检查的程序和流程，包括检查前的准备、检查中的实施和检查后的整理，以及相关部门和人员的职责和权限。

4. 检查频次：确定检查的频率，例如每年、每季度或每月进行检查。

5. 检查记录和报告：规定检查的记录和报告的要求，包括检查的时间、地点、内容和结果等。

6. 处置措施：明确根据检查结果进行的处理措施，包括对存在问题的工作场所或企事业单位进行整改，并对存在严重问题的单位进行处罚。

职业健康安全检查管理规定第一章总则第一条为了加强企事业单位职业健康安全管理工作，保障员工身体健康和生命安全，根据相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于所有的企事业单位，包括国有企业、民营企业、外资企业等。

第三条企事业单位应当建立健全职业健康安全检查管理制度，制定相关工作计划和方案，并按照规定进行检查和整改。

第四条职业健康安全检查管理工作应当贯彻预防为主、综合治理、风险控制的原则，全面推进职业健康安全工作。

第二章职业健康安全检查的内容和要求第五条职业健康安全检查的内容包括但不限于以下方面：（一）劳动场所环境的检查，包括噪声、灰尘、化学物质、辐射等对员工身体健康的危害情况；（二）劳动装备的检查，包括机械设备、电气设备、防护设备等是否符合安全要求；（三）劳动操作规程和操作程序的检查，确保工作过程安全可靠；（四）职业健康安全相关的培训和教育情况；（五）事故和伤害统计、报告和分析情况；（六）其他与职业健康安全相关的事项。

第六条职业健康安全检查的要求包括但不限于以下方面：（一）检查应当由具有相关资质和经验的专业人员进行；（二）检查应当全面、系统、科学，并且应当形成检查报告；（三）对发现的问题应当及时采取整改措施，并进行跟踪检查；（四）检查结果应当及时通报相关责任人和员工，并保密工作情况。

第三章职业健康安全检查管理的责任和义务第七条职业健康安全检查管理应当明确相应的责任人，并明确其职责和义务。

第八条企事业单位的主要负责人应当对职业健康安全的检查工作负总责，并确保其有效实施。

第九条职业健康安全检查管理的责任和义务包括但不限于以下方面：（一）制定职业健康安全检查管理制度，并定期组织培训和宣传，确保员工的职业健康安全意识；（二）组织职业健康安全检查并督促整改；（三）对发现的重大职业健康安全问题，应当及时上报相关部门，并采取紧急措施处理；（四）对职业健康安全工作情况进行定期监督和评估，并报告上级部门；（五）对职业健康安全检查管理工作，进行总结和分析，提出改进措施。

职业健康检查制度一、目的为建立本院职业健康检查管理体系，确保职业健康检查的科学、公正、优质、高效、便民，同时考虑本院的工作特点和要求，形成以下制度，加以保持和实施。

二、适用范围。

适用于省卫生厅批准我院职业健康检查范围的职业健康检查工作。

三、____机构。

体检科为本院对外进行职业健康检查的常设办事机构；成立“职业病综合诊断专家小组”，当主检医生不能对职业健康检查结果做出明确诊断时，由综合诊断小组____讨论后再做出检查结论和处理意见。

四、职责：体检科医护人员及职业健康体检医生主要职责为：对外受理职业健康检查申请；核对职业健康检查人员____、工种，确定检查项目；____体检;体检资料汇总、分析、体检报告的出具。

五、业务管理(一)职业健康检查的原则1.体检科独立进行职业健康检查，职业健康检查结果不受任何____和个人干扰。

2.职业健康检查应当遵循科学、公正、优质、高效、便民的原则。

3.疑似职业病诊断必须由“职业病综合诊断专家小组”____诊断。

(二)职业健康检查要求1.职业健康检查必须严格依照“职业健康检查工作程序”进行。

2.职业健康检查内容应当结合职业病危害接触史，依据《职业健康监护管理办法》附件1(职业健康检查项目及周期)的规定进行。

3.职业健康检查记录应规范、详实，健康检查诊断报告规范，并由诊2断医师签名。

5.对重大疑难病例或者国家还没有颁布职业病诊断标准的病例，难以作出明确诊断时，应当向患者及用人单位说明情况，提出处理意见或建议转诊至省级具备职业病诊断资质的医疗机构确诊。

6.对不能确诊的疑似职业病病人和没有证据否定职业病危害因素与临床表现之间的必然联系的病人，应当提出必要的医学观察或住院观察建议，提出会诊建议，并向患者和用人单位说明情况。

7.职业健康检查报告应在体检结束____月内送至用人单位或劳动者。

(三)相关业务管理1.与职业病诊断相关检验、检查、检测必须采用职业病诊断标准或其他国家标准规定的方法。

职业健康安全检查评价制度一、背景为了保障员工的职业健康安全，企业需要建立一个完善的职业健康安全检查评价制度。

该制度不仅能够确保员工的身体健康，同时也能够提升企业的生产效率和质量。

二、制度目的1.确保员工的职业健康和安全；2.提升企业的生产效率和质量；3.促进企业可持续发展。

三、责任分工1.企业负责人：负责制定和组织实施职业健康安全检查评价制度；2.职业健康安全部门：负责具体实施检查评价工作；3.相关部门负责人：配合职业健康安全部门开展检查评价工作。

四、检查评价内容职业健康安全检查评价内容主要包括以下五个方面：1. 工作场所检查工作场所是否符合职业健康安全要求，包括是否存在有害物质、噪声、辐射等。

2. 工作流程检查工作流程是否存在安全隐患，包括机器设备是否安全可靠、是否存在防护措施等。

3. 人员素质检查员工职业健康安全意识和技能水平，是否存在安全操作意识不强、技能培训不到位等问题。

4. 监测检测对关键环节进行监测检测，包括空气质量、有害物质等监测。

5. 应急预案检查企业是否建立应急预案，是否存在应急预案漏洞等问题。

五、评估方法采用定量化和定性化相结合的方法进行评估。

具体方法包括：1. 定量化评估采用专业的检测设备和工具，对关键环节进行定量化指标测评，如噪声、辐射等。

2. 定性化评估对员工职业健康安全意识、应急预案制定等方面进行定性化评估，采用问卷和访谈等方法。

六、检查评价结果根据评估结果，将企业分为三个等级：优秀、合格和不合格。

针对不同等级的企业，制定相应的处理措施。

七、评估周期评估周期为一年一次，对评估结果的处理措施需要持续跟踪和落实。

八、总结和建议职业健康安全检查评价制度是企业保障员工健康安全的重要制度。

企业应该根据实际情况制定相应的检查评价制度，并定期评估和完善，以确保员工的职业健康安全。

同时，企业应该加强员工培训和宣传，提高员工的职业健康安全意识，为企业的可持续发展打下坚实的基础。

职业健康体检制度第一条：总则为了了解员工身体健康情况，预防传染性疾病的传播，更好的保障员工的身体健康，使员工以最饱满的精神状态投入到工作中，特制定本制度。

第二条：适用范围本制度适用于公司全体员工。

第三条：体检组织机构及类别____组织机构：由公司行政人事部负责组织员工体检。

3.2体检的类别____年度体检：公司在岗员工每年进行一次健康体检。

(具体时间公司可根据实际情况选择)3.2.2特殊情况体检：根据岗位的特殊要求或员工接触过传染病原，结合具体的情况，安排进行专项体检。

第四条：体检项目____年度体检：常规、血糖、血脂、肝功、心脏、尿检、胸透、B 超(腹部)、妇科等；4.2特殊体检：根据具体情况，进行专项检查。

第五条：体检管理____年度体检：行政人事部建立员工体检档案，为保证员工个人隐私，行政人事部的体检档案仅供本人查阅,其他人无权查阅。

体检不合格的员工，由行政人事部通知本人复查，复查如有问题，告知本人进行治疗，属于传染病的要离岗治疗，与其接触人员进行专项检查，待完全康复后方可工作。

5.2特殊体检：针对特殊情况，安排特殊的体检。

5.3特殊员工体检：对特殊员工(如怀孕期间等)，特殊处理。

第六条：体检要求____年度体检：员工按公司规定的时间到指定的医疗机构进行体检。

第七条：体检费用：____年度体检：体检费用由公司承担；7.3特殊体检：体检费用由公司承担。

第八条：本制度解释权属于公司行政人事部。

第九条：本制度自____年____月____日起执行。

职业健康体检制度（2）是指为了保障员工的健康和安全，雇主要求员工进行定期健康检查的制度。

这个制度通常适用于需要从事一些特定职业或岗位的员工，他们可能会接触到一些有害物质或面临一些特定的健康风险。

职业健康体检制度的目的是发现和预防职业病和其他与工作环境相关的健康问题。

体检通常包括对员工进行全面的身体检查和评估，包括测量血压、血糖、视力、听力等，还可能包括职业病筛查和特定的检测项目，如X光检查、肺功能检测等。

职业健康检查制度范本一、目的：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，制定本办法。

二、适应范围：适用于本项目部职工职业健康体检。

三、定义：职业病。

指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

五、管理内容接触职业性危害岗位的职工由总公司____进行职业健康检查，职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急性健康检查。

职业健康检查由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构(以下简称体检机构)承担。

5.1上岗前检查：新进职工在确定从事接触职业性危害岗位时，由公司出具证明，并知会职工本人，在上岗十五个工作日内自行至体检机构进行职业病体检。

逾期未进行职业病体检者，公司不予录用。

经职业病体检合格者，公司予以录用，并签订职业危害岗位合同。

5.2在岗期间检查：接触职业病危害岗位的职工，在上岗前体检满____年后；接触粉尘岗位的职工，在上岗前体检满____年后，由公司____至体检机构进行上岗期间的职业病体检，费用由公司统一支付。

5.3离岗时体检：经过上次职业病体检(包括岗前、在岗期间及其他应急性体检)满三个月的职工，在提出离职申请经本单位核准后，由公司出具体检证明，至体检机构进行职业病体检，体检费用先自行承担。

经体检合格者，凴体检合格报告办理离职手续，其体检费用凴体检____附于离职单之后，于本人薪资中补发。

未进行离岗时职业病体检者，不予办理离职手续。

5.4应急性检查：职工调离原工作岗位，儅发现接触新的职业性危害因素时，由公司出具证明，并知会职工本人，在上岗十五个工作日内自行至体检机构进行职业病体检，职业病体检项目包括原工作岗位及新的工作岗位接触的职业危害因素的体检。

逾期未进行职业病体检者，公司不予换岗。

职工本人疑似患有职业病时，可临时要求公司进行联络职业病体检，体检费用先自行承担。

儅体检结果确认患有职业病时，凴体检____，体检费用由公司承担，否则费用自行承担。

职业健康安全检查评价制度范本职业健康安全（简称职健安）是指在工作场所中保护员工的身体健康和安全的一系列措施。

为了确保职业健康安全的有效实施，许多组织和企业制定了职业健康安全检查评价制度。

本文将提供一个职业健康安全检查评价制度的范本，详细介绍制度的各个方面。

一、目的和范围1. 目的本职业健康安全检查评价制度的目的是确保工作场所的安全和健康，预防职业疾病和工伤的发生，保护员工的生命和身体健康。

2. 范围本制度适用于所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工，以及所有工作场所，包括办公室、工厂、仓库等。

二、职业健康安全管理机构1. 职责职业健康安全管理机构负责制定、实施和监督职业健康安全政策和程序，确保其有效实施，并提供必要的培训和教育。

2. 组成职业健康安全管理机构由以下成员组成：- 总经理：负责制定职业健康安全政策并监督其实施。

- 职业健康安全经理：负责协助总经理制定职业健康安全政策，并负责日常管理和监督职业健康安全工作。

- 职业健康安全委员会：由各部门的代表组成，负责协助职业健康安全经理开展职业健康安全工作。

三、职业健康安全培训和教育1. 培训计划为了确保员工具备必要的职业健康安全知识和技能，应根据工作性质和风险程度制定培训计划，并定期进行培训。

2. 培训内容培训内容应包括以下方面：- 职业健康安全政策和程序- 工作场所风险评估和管理- 职业疾病和工伤的预防- 紧急救援和逃生措施- 个人防护设备的选择和使用- 健康生活方式的促进四、工作场所风险评估和管理1. 风险评估工作场所应定期进行风险评估，确定各项风险因素，并制定相应的控制措施。

2. 风险管理各部门应根据风险评估结果，制定具体的风险管理措施，确保员工的职业健康安全。

五、职业疾病和工伤的预防1. 预防措施为了预防职业疾病和工伤的发生，应采取以下措施：- 提供必要的个人防护设备，并确保其正确使用。

- 建立健康检查制度，定期对员工进行体检。

- 提供职业病防治知识和技能培训，并促进员工的健康生活方式。

职业安全健康检查制度第一条为了规范公司职业健康检查工作，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，根据有关法规，制定本制度。

第二条本制度主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。

第三条公司应当建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。

第四条公司应当组织从事接触职业病危害作业的员工进行职业健康检查。

员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。

第五条公司不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。

第六条公司不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

第七条公司应当组织接触职业病危害因素的员工进行定期职业健康检查。

发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。

第八条劳动者职业健康检查的费用，由公司承担。

第九条本公司定期职业健康检查的周期一般为一年。

第十条公司应当及时将职业健康检查结果如实告知员工。

第十一条公司应当建立职业健康监护档案。

第十二条公司当按规定妥善保存职业健康监护档案。

第十三条员工有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。

职业安全健康检查制度（2）是一项旨在保障职工在工作场所的安全和健康的规定。

通常，这个制度要求企业或机构进行定期的安全检查和健康评估，以确保工作环境符合相关的安全法规，并为职工提供良好的工作条件。

职业安全健康检查制度一般包括以下方面：1. 安全设施和设备检查：对工作场所中的安全设施和设备进行检查，包括消防设施、紧急疏散通道、个人防护装备等。

2. 职业病防护检查：对可能引起职业病的因素进行评估，包括有害物质的接触程度、职业病防护设施的配备等。

3. 工作场所环境检查：对工作场所的空气质量、噪音、光线等环境因素进行评估。

4. 职工健康体检：对职工进行定期的健康体检，以及预防疾病和提供健康教育。

5. 事故调查和记录：对工作场所发生的事故进行调查，并记录事故的原因和处理情况。

职业安全健康检查制度的目的是确保职工在工作中的安全和健康，预防事故和职业病的发生。

职业健康检查质量管理制度第一章总则为规范职业健康检查工作，提高职业健康检查的质量，保障职工的健康权益，制定本制度。

第二章职业健康检查的目的和原则1. 目的：通过职业健康检查，及时发现职工患有职业病的情况，提出防治建议，保障职工身体健康。

2. 原则：依法实施，保护隐私，保证权益，科学合理。

第三章职业健康检查的程序1. 职业健康检查分为定期检查和不定期检查两种，定期检查应按照规定时间进行，不定期检查可根据需要随时进行。

2. 职业健康检查包括体格检查、实验室检查、专业检查等内容，职工应按照要求配合检查工作。

3. 职业健康检查结果应及时向职工通报，并作出相应的建议和处理措施。

第四章职业健康检查机构和人员资质要求1. 职业健康检查机构应具备相关资质和设备，保证检查工作的正常进行。

2. 职业健康检查人员应具备相关资质和经验，做到熟练操作，确保检查结果的准确性。

3. 职业健康检查机构和人员应定期接受相关培训，更新知识，提高检查水平。

第五章职业健康检查的质量管理1. 职业健康检查应建立完善的质量管理制度，明确职责分工，保证检查工作有序进行。

2. 职业健康检查的过程中要严格遵守相关规定，确保检查的合法合规。

3. 职业健康检查结果的处理要及时、准确，保护职工隐私，不得泄露个人信息。

第六章质量管理的监督和评估1. 职业健康检查机构应定期对检查工作进行评估，发现问题及时整改，完善制度。

2. 监督部门应加强对职业健康检查的监督，确保检查工作的顺利开展。

3. 职业健康检查质量管理工作应建立健全的档案资料，便于监督和评估。

第七章处罚和奖励制度1. 对于违反职业健康检查制度的行为，相关机构应及时处理，给予处罚，确保检查工作的正常开展。

2. 对于在职业健康检查工作中表现出色的机构和个人，应给予奖励，激励其更好地开展工作。

第八章附则1. 本制度自发布之日起正式施行，相关机构应按照制度的要求开展职业健康检查工作。

2. 本制度的具体解释权归相关部门所有。

职业健康安全检查评价制度1、目的和意义为了更好地履行项目安全生产监管的主体责任，规范安全检查工作，促进安全检查工作经常化、规范化、制度化；有助于及时纠正安全生产违法违规行为，排查和消除事故隐患；有助于不断提高管理水平，防范和减少各类事故的发生。

为了消除隐患、防止事故、改善劳动条件，规范项目职业健康安全检查工作，特制订本制度。

2、职业健康安全生产检查评价的类型（1）定期性检查。

由项目经理带队，每月下旬对施工现场组织进行一次安全生产大检查。

检查要面广、有深度，能发现问题，并制定整改方法、整改责任人和整改期限，及时整改完毕。

（2）经常性检查。

各级管理人员根据生产情况和各项安全生产规章制度的执行情况，进行的经常性检查，能及时发现隐患，消除隐患，保证施工生产正常进行。

检查中要狠抓易发生和可能发生事故的主要因素，变事后处理为事前预防。

（3）这类检查通常有。

作业班组进行班前、班后岗位安全检查，专职安全员巡回安全检查，各级管理人员在检查生产同时检查安全。

（4）季节性检查。

根据季节变化，按事故发生的规律对易发生的潜在危险，突出重点进行季节检查。

如冬季防冻保温、防火，夏季防暑降温、防汛、防雷电等检查。

这种检查可提前发现问题，及时整改，消除隐患，做到防患于未然。

（5）专业性检查。

以各类专业技术人员为主，根据各专业特点，而进行的专业安全检查。

此类检查具有较强的针对性和专业要求，用于检查难度较大的部位。

通过检查，发现潜在问题，研究整改对策，进行技术改造，及时消除隐患。

3、职业健康安全生产检查评价的方法常用的方法有。

一般检查法和安全检查表。

（1）一般检查方法主要包括看、听、闻、问、查、测、析。

看：看施工现场的环境和作业条件，看实物和施工人员的实际操作，看施工人员在施工过程中所做的记录和资料，看施工安全设施等。

听：听汇报、听介绍、听反应、听意见或批评、听建议、听机械设备的运转响声或承重物发出的微弱声等。

闻。

对施工现场存在的包括油漆、化学材料、腐蚀物等的泄漏或挥发引起的有毒气体进行辨别。

职业健康检查质量管理制度范文为了规范职业健康检查程序，保证职业健康检查的质量，保护劳动者健康权益，根据《职业病诊断与鉴定管理办法》制定本制度。

一、成立我院职业健康检查专家组，专家成员必须具备一定条件。

二、职业健康检查工作要遵循科学、公正、公开、公平、及时、便民的原则。

三、职业健康检查依据《职业病诊断与鉴别管理办法》和国家职业病诊断标准进行。

任何人不得因循私情而违背诊断原则和诊断标准。

四、职业健康检查工作要严格遵循职业健康检查程序和卫生厅批准的诊断范围。

五、职业健康检查工作由医务科统一组织。

每次检查结束后由三位以上职业健康检查专家组成员进行集体诊断，并保证健康检查量。

第五篇。

职业健康检查质量管理手册3.1职业健康监护occupationalhealthsurveillance是以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。

职业健康监护主要包括职业健康检查和职业健康监护档案管理等内容。

职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访以及应急健康检查。

4.总则4.1职业健康监护目的4.1.1早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证；4.1.2跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及分布情况；4.1.3评价职业健康损害与作业环境中职业病危害因素的关系及危害程度；4.1.4识别新的职业病危害因素和高危人群；4.1.5进行目标干预，包括改善作业环境条件，改革生产工艺，采用有效的防护设施和个人防护用品，对职业病患者及疑似职业病和有职业禁忌人员的处理与安置等；4.1.6评价预防和干预措施的效果；4.1.7为制定或修订卫生政策和职业病防治对策服务。

4.2责任和义务4.2.1用人单位的责任和义务(1)对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护是用人单位的职责。

职业健康安全检查评价制度范本一、制度目的职业健康安全检查评价制度的目的是为了确保公司的员工在工作环境中的安全和健康，并减少潜在的职业伤害，保护员工的合法权益。

二、适用范围该制度适用于所有公司的员工，无论其职位、级别或任职时间长短。

三、职业健康安全检查评价的目标1. 提供一个安全和健康的工作环境，预防职业病和工伤的发生；2. 保护员工的身体和心理健康；3. 有效控制所有潜在的安全和健康风险。

四、职业健康安全检查评价内容1. 工作场所的安全设施与装置- 是否存在合适的灭火器和火警报警装置；- 是否存在适当的疏散通道；- 是否设立了明确的安全规章制度，并通过明显的标志牌进行安全提示；- 是否存在仔细记录并及时修复的安全设施问题。

2. 危险物质的管理- 是否存在涉及有毒、有害物质的工作场所，并采取了合适的控制措施；- 是否提供了足够的个人防护装备，并对其正确使用进行了培训；- 是否设立了有毒、有害物质的存储区，并按照相关法律法规进行管理。

3. 工作环境的评估与改善- 是否进行了合适的工作环境评估，并根据评估结果进行了及时的改善措施；- 是否进行了相关的风险评估，并采取了有效的措施进行控制。

4. 培训和教育- 是否提供了合适的职业健康安全培训和教育，包括灭火、急救等相关知识；- 是否进行了定期的演练，并将演练情况记录在案。

五、职业健康安全检查评价的频率和方法1. 频率- 对于每个工作场所，至少每年进行一次职业健康安全检查评价；- 对于存在高风险的岗位，需要加强检查频率，最好每季度进行一次评价。

2. 方法- 检查人员可以由公司内部专业人员或外部专业机构派遣；- 检查方法可以包括现场实地检查、员工访谈、文档审查等。

六、职业健康安全检查评价的结果和处理1. 检查结果- 检查人员将根据检查评价的内容，出具一份详细的检查报告，包括问题和改进意见；- 检查人员将根据检查结果，将问题分为严重程度不同的几个等级，并提出相应的整改建议。

职业健康安全检查评价制度模版一、背景介绍随着现代工业的快速发展，职业健康安全问题日益受到重视。

为了确保员工在工作环境中的健康与安全，企业需要建立一套科学有效的职业健康安全检查评价制度。

本文将介绍这一制度的基本框架和关键要素。

二、目标与原则1. 目标：建立一个全面的职业健康安全检查评价制度，旨在保障员工的职业健康与安全，提高工作环境的质量和效率。

2. 原则：遵循科学、公正、客观、可操作的原则，充分考虑员工的利益和保护他们的权益。

三、制度内容1. 责任分工：明确相关部门和人员的职责，包括企业管理层、职业健康安全部门、工会等。

2. 检查频率：确定职业健康安全检查的频率，例如每月、每季度或每年进行一次全面的检查。

3. 检查内容：制定详细的职业健康安全检查内容，包括工作环境、职业危害因素、个人防护装备等方面。

4. 检查方法：明确职业健康安全检查的具体方法和程序，例如现场检查、员工访谈、文件审核等。

5. 检查标准：建立一套科学的职业健康安全检查标准，确定各项指标和评价要求。

6. 评价结果：根据职业健康安全检查的结果，及时反馈给相关部门和人员，并制定相应的整改措施。

7. 整改措施：建立有效的整改措施，确保职业健康安全问题得到及时解决。

8. 参与与沟通：鼓励员工参与职业健康安全检查评价工作，并建立良好的沟通机制。

四、实施步骤1. 信息收集：收集与职业健康安全相关的信息，包括法律法规、行业标准、工作环境等。

2. 制度制定：根据收集到的信息，制定职业健康安全检查评价制度的内容和要求。

3. 培训与指导：对相关部门和人员进行培训，使他们了解职业健康安全检查评价制度的目标、原则和要求。

4. 实施与监督：按照制度要求，组织职业健康安全检查，并监督整改措施的执行情况。

5. 评估与改进：定期评估职业健康安全检查评价制度的实施情况，并根据评估结果进行相应的改进。

五、评价指标1. 工作环境：包括通风、照明、噪音等方面的评价。

2. 职业危害因素：评估岗位上的职业危害因素，例如化学物质、射线等。