安全生产责任制落实情况考核表

安全生产责任制执行情况考核表1. 考核背景为保障企业安全生产，防范事故发生，落实安全生产责任，制定本考核表，对企业安全生产责任制执行情况进行评估和考核。

2. 考核目标本考核表旨在评估企业对安全生产责任制的执行情况，包括安全生产责任制的组织实施、责任人落实情况等，帮助企业发现并解决安全生产问题，提升安全管理水平。

3. 考核内容考核内容主要包括以下几个方面：3.1 安全生产责任制组织实施•企业是否建立健全了安全生产责任制？•安全生产岗位设置是否合理？•是否明确了部门、岗位的安全生产责任和任务？3.2 安全生产责任人落实情况•各级安全生产责任人是否明确？•安全生产责任人是否履行了其职责，执行了相关安全管理制度？•安全生产责任人是否定期组织安全培训和演练？3.3 安全生产责任制考核与奖惩措施•是否建立了安全生产责任制考核和奖惩机制？•考核结果是否及时通报、反馈，并进行相应的奖惩？•考核结果是否作为安全生产责任人的年度绩效考核依据？4. 考核标准根据考核内容，制定了以下考核标准：4.1 安全生产责任制组织实施考核项考核标准建立安全生产责任制符合法律法规的要求安全生产岗位设置是否合理合理设置、明确职责明确部门、岗位的安全生产责任和任务明确责任分工，任务落实到人4.2 安全生产责任人落实情况考核项考核标准明确各级安全生产责任人各级责任人明确，工作职责明确责任人是否履行职责、执行安全管理制度执行情况符合要求，相关制度得到落实定期组织安全培训和演练按要求进行培训、演练4.3 安全生产责任制考核与奖惩措施考核项考核标准建立考核和奖惩机制建立完善的考核和奖惩机制结果及时通报、反馈，并进行相应的奖惩考核结果及时反馈，奖惩措施得到有效执行作为安全生产责任人年度绩效考核依据考核结果作为责任人年度绩效考核的重要依据5. 考核方法根据考核内容和标准，可以采取以下考核方法：•审查企业的安全生产责任制文件，包括责任制的制定文件、岗位职责列表等；•进行现场走访和观察，了解实际情况并与责任人进行交流；•审阅企业的安全生产培训记录、演练记录等；•梳理考核结果并形成考核报告。

安全生产责任制考核标准表考核标准：企业安全生产责任制执行情况所属部门：安全管理部起止时间：（填写考核起止时间）考核对象：（填写被考核对象，可以是个人或部门）考核依据：（填写相关法律法规、规章制度等依据）序号内容评分标准考核意见1安全生产责任制建立情况建立相关制度、规章制度、职责分工合理，并按照要求定期修订和公布优秀(10)、良好(7)、一般(5)、较差(3)、差(0)2责任人、责任部门明确安全生产责任人、责任部门明确，并有明确的权力和义务优秀(10)、良好(7)、一般(5)、较差(3)、差(0) 3安全生产责任人考核机制安全生产责任人考核机制完善，有考核指标和考核方法，并按照考核结果进行奖惩和激励措施优秀(10)、良好(7)、一般(5)、较差(3)、差(0)4重大安全风险管控重大安全风险管控措施及预案制定完善，并通过定期演练有效减少和防范安全事故发生优秀(10)、良好(7)、一般(5)、较差(3)、差(0)5安全生产培训和教育建立健全安全生产培训和教育制度，培训计划和培训记录完整优秀(10)、良好(7)、一般(5)、较差(3)、差(0)6安全生产隐患排查治理定期开展安全生产隐患排查，发现的隐患及时整改，并有明确整改措施和验收记录优秀(10)、良好(7)、一般(5)、较差(3)、差(0)7安全生产事故报告和处理安全生产事故发生时，能够及时报告并按照规定进行处理，事故调查和处理记录完整优秀(10)、良好(7)、一般(5)、较差(3)、差(0)8重大安全生产决策重大安全生产决策需按照程序进行，并有相关会议纪要和决策记录优秀(10)、良好(7)、一般(5)、较差(3)、差(0) 9安全投入安全投入合理10其他（根据企业实际情况补充）总评价：（根据得分情况进行评价）以上是一份用于评估企业安全生产责任制执行情况的考核标准表，可以根据企业的实际情况进行具体的调整和修改。

通过执行这份标准表，企业可以及时发现和解决安全生产管理中存在的问题，并不断提升安全管理水平，确保员工的人身安全和财产安全。

安全生产责任制考核表安全生产责任制考核表姓名：XXX 职务：总经理1、对公司安全生产负全面责任，认真贯彻落实各项安全生产规章制度、责任制，并监督检查安全生产工作情况。

2、制定安全工作计划，进行方针目标管理，建立健全安全保证体系，努力工作。

3、组织编制规章制度、责任制，将安全措施渗透到工作岗位的各个环节，记录检查执行情况。

4、每月按公司巡查机制要求亲临重点部位巡查，发现问题产生责任制。

5、定期召开后勤岗位的安全工作会，当生产与安全发生矛盾时，必须服从安全。

6、经常组织各种安全生产教育，支持和指导部门安全生产各项工作。

7、组织可能出现的事故隐患分析，从工作方面提出岗位防范措施并落实。

8、纠察不科学、不安全、不卫生的生产指令或行为。

考核人：安全生产委员会时间：注：1、考核分处于90~70分之间，扣4分。

2、考核分低于70分，扣6分。

3、考核分有三个月低于70分，整改。

4、坚持在每月2日自评分评完。

标准自评分考评分1、对本部门安全生产问题负责，将“我要安全”、“我会全安全”理念落实到每个岗位。

按责任制要求努力工作。

15分 10分2、组织每周一的安全生产巡查，收发存档内外部安全生产文件。

10分 10分3、经常对员工及所主管的岗位进行职能知识教育。

10分10分4、参与可能出现的事故隐患分析，从工作方面提出岗位防范措施并落实。

10分 10分5、协调配合服务各部门搞好安全生产工作。

10分 10分6、监督劳动保护用品使用，并监督其符合要求。

10分 10分7、对广大员工进行安全教育、培训、考核。

10分 10分考核人：安全生产委员会时间：安全生产责任制考核表姓名：XXX 职务：副总经理1、对所领导的部门安全生产负全面责任，认真贯彻落实各项安全生产规章制度、责任制，并监督检查安全生产工作情况。

2、需要施工动火的，须到公司XXX开具相关许可证，并做全面监视检查。

3、认真落实安全生产承诺书所承诺的事项。

4、通过整改指令督导各主管或班组长纠正隐患。

安全生产责任制考核评分表一、导论安全生产责任制是落实企业安全生产法律法规和标准规范的重要制度，是企业安全生产工作的基础和保障。

为了全面、客观、公正地评估企业安全生产责任制的落实情况，特制定本《安全生产责任制考核评分表》。

二、考核原则1.全面性：考核内容涵盖企业安全生产责任制的各个方面，综合考评企业的安全生产管理工作。

2.客观性：考核评分以实际情况为基础，不受主观因素的影响，避免人为评分。

3.公正性：依据国家相关法律法规和标准规范，公开、透明地进行考核评分。

4.科学性：评分指标经过科学权重分配，能够准确反映企业安全生产责任制的落实情况。

三、考核内容1.思想认识（10分）考核企业对安全生产责任制的认识情况，包括企业领导对安全生产的重视程度、安全生产责任制的宣传和培训等。

2.责任规定（15分）考核企业建立的安全生产责任制规定，包括法人、主要负责人、安全生产管理人员、作业人员的安全生产责任划分和明确的责任追究制度等。

3.组织机构（10分）考核企业安全生产责任制的组织机构设置情况，包括安全生产管理部门、安全生产委员会、安全生产监督员等。

4.制度建设（15分）考核企业制定和执行的安全生产制度情况，包括安全生产管理体系、风险评估和控制制度、应急预案、岗位责任制等。

5.责任落实（30分）考核企业对安全生产责任的真正落实情况，包括企业领导对安全生产责任制的领导作用、各级负责人的安全生产管理工作、岗位作业人员的安全生产意识和行为等。

6.安全教育与培训（10分）考核企业对员工进行安全教育和培训的情况，包括培训内容、培训形式和培训效果等。

7.事故隐患排查治理（10分）考核企业事故隐患排查治理的情况，包括隐患排查和整改情况、隐患治理措施的落实情况等。

8.事故及应急处置（10分）考核企业对事故和突发事件的应急预案及处理情况，包括事故报告、事故调查、应急演练等。

四、评分标准本《安全生产责任制考核评分表》总分为100分，按照以上考核内容进行评分，每个考核内容根据重要性和影响程度确定相应的权重，最终得分评定如下：90-100分：优秀80-89分：良好70-79分：合格60-69分：较差60分以下：不合格五、结语本《安全生产责任制考核评分表》作为一项全面、客观、公正、科学的考核工具，可以帮助企业评估安全生产责任制的落实情况，发现问题，改进管理，确保企业安全生产工作的有序进行，保障员工的生命财产安全。

项目安全生产责任制考核表项目安全生产责任制考核表一、基本情况项目名称：考核时间：考核单位：二、责任制履行情况考核1. 安全生产责任明确性考核（1）是否成立安全生产领导小组或委派专人负责，确定安全生产工作责任制度。

是/否（2）是否制定并落实安全生产工作方案、操作规程和应急预案。

是/否2. 安全生产责任的分工及履行情况考核（1）项目负责人是否明确安全生产工作责任，认真履行安全生产职责。

是/否（2）项目负责人是否对本项目的安全生产工作过程进行有效监督和检查。

是/否（3）是否配备安全生产管理人员并落实职责，进行安全生产工作的管理和监督。

是/否3. 安全生产教育培训的开展情况考核（1）是否对参与项目的人员进行安全生产教育培训，并及时更新培训内容。

是/否（2）是否定期组织模拟演练和技能竞赛，提高安全生产意识和应急处理能力。

是/否4. 安全生产隐患排查治理情况考核（1）是否建立健全安全风险评估制度，定期开展全面的安全隐患排查。

是/否（2）是否及时整改消除安全隐患，并建立整改台账和跟踪处理情况。

是/否5. 安全生产事故的预防和处置情况考核（1）是否建立健全安全生产事故预防机制，并定期开展安全检查和隐患排查。

是/否（2）是否建立健全应急预案和应急救援队伍，提高事故应急处置能力。

是/否三、考核结论根据以上考核内容，对项目的安全生产责任制履行情况给予评价。

1. 考核结果（1）安全生产责任明确性考核：（评价）（2）安全生产责任的分工及履行情况考核：（评价）（3）安全生产教育培训的开展情况考核：（评价）（4）安全生产隐患排查治理情况考核：（评价）（5）安全生产事故的预防和处置情况考核：（评价）2. 综合评价综合考虑以上评价结果，对项目的安全生产责任制履行情况给出综合评价。

四、改进措施根据考核结果，提出项目在安全生产责任制履行方面需要改进的具体措施和建议。

五、负责人意见项目负责人对考核结果和改进措施进行复核，并提出意见和建议。

办公室负责人安全生产责任制考核表背景安全生产是企业生产经营的重要基础，企业安全生产成果的取得在很大程度上依赖于负责人的安全生产责任制落实情况。

为了保障办公室负责人对安全生产的职责落实情况进行全面考核、检查和监督，此处设计了办公室负责人安全生产责任制考核表。

考核内容考核表包括办公室负责人安全工作责任制各项内容。

总体情况首先了解办公室负责人安全生产责任制落地情况。

在这部分考核工作中，主要需要从以下几个方面考察：•办公室负责人安全生产责任制的基本情况；•办公室负责人安全责任制落实情况；•办公室负责人安全责任制落实效果。

同时，还要考察办公室负责人对安全生产工作意识、职责、工作机制等方面的了解程度。

安全隐患排查整治第二部分考察办公室负责人安全隐患排查整治情况。

具体考察内容包括：•安全隐患排查和整治的基本情况；•安全隐患排查和整治落实情况；•安全隐患整治效果。

同时，还要考察办公室负责人对安全隐患排查整治工作的了解程度、工作机制等方面。

安全制度建设第三部分考察办公室负责人安全制度建设情况。

具体考察内容包括：•安全制度建设的基本情况；•安全制度建设落实情况；•安全制度执行效果。

同时，还要考察办公室负责人对安全制度建设工作的了解程度、工作机制等方面。

危化品安全管理第四部分考察办公室负责人危化品安全管理情况。

具体考察内容包括：•危化品使用、存储和运输管理情况；•危化品事故应急预案制定和应急演练的实施情况；•危化品安全意识和安全知识的了解程度。

同时，还要考察办公室负责人对危化品安全管理工作的了解程度、工作机制等方面。

考核结果考核结束后，根据考核表内容对办公室负责人的安全生产责任制落实情况进行评价。

评价结果包括3个等级：•优秀：表现突出，各项考核项达到优良水平；•良好：表现较好，在各项考核项中有优良表现；•一般：表现一般，存在部分考核项达不到基本要求。

总结办公室负责人安全生产责任制考核表对办公室负责人的安全生产责任制落实情况进行全面考核、检查和监督，确保企业的安全生产工作稳定有序、持续稳定发展。

企业安全生产责任制考核表企业安全生产责任制考核表一、背景和目的为了加强企业安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全，制定本企业安全生产责任制考核表，用于对企业安全生产责任制的有效执行情况进行考核和评估。

二、考核指标及权重1. 安全规章制度的制定与执行（权重：30%）1.1 是否制定了完善的安全规章制度和操作规程1.2 是否将安全规章制度和操作规程进行全员培训，并且能够有效执行1.3 是否建立了违反安全规章制度的举报机制，并能及时处理和纠正问题2. 安全生产责任制度的建立与推行（权重：20%）2.1 是否建立了安全生产责任制度，并明确了各级责任人和责任范围2.2 是否落实了责任人的具体任务和工作内容2.3 是否建立了安全生产责任考核机制，并进行定期考核和评估3. 安全生产措施的落实与效果（权重：30%）3.1 是否制定了科学的安全生产措施，并能够有效的执行3.2 是否建立了安全设施和应急预案，并进行定期维护和演练3.3 是否及时处理和控制安全隐患，能够预防和避免事故的发生4. 事故应急处置能力与效果（权重：20%）4.1 是否建立了事故应急处置组织机构，并明确了责任人和职责4.2 是否进行了事故应急培训和演练，并取得了良好的效果4.3 是否及时处理和处置事故，并进行事故分析和防范措施的改进三、考核流程1. 确定考核周期和评估方法考核周期：每季度进行一次考核，全年共四次评估方法：采用定量和定性相结合的方式，根据考核指标进行评分和评价2. 考核流程2.1 考核指标制定：明确考核指标和权重，确定评分标准2.2 数据收集：收集相关数据和证据，包括文件记录、培训记录、事故处理记录等2.3 考核评估：根据评分标准对数据进行评估和打分2.4 评估结果反馈：将考核结果反馈给相关责任人，并指导其改进工作2.5 考核报告编制：根据评估结果编制考核报告，包括问题分析和改进意见四、附件1. 安全规章制度和操作规程2. 相关培训记录3. 安全设施和应急预案维护记录4. 事故处理记录5. 其他相关文件记录附件一：安全规章制度和操作规程附件二：相关培训记录附件三：安全设施和应急预案维护记录附件四：事故处理记录附件五：其他相关文件记录法律名词及注释：1. 安全规章制度：根据《中华人民共和国安全生产法》和其他相关法律法规制定的企业内部安全规章制度，用于规范安全生产活动。

安全生产责任制考核表1. 考核目的为了全面推进企业安全生产责任制建设，确保企业安全运行，保障职工生命财产安全，制定安全生产责任制考核表。

通过考核及时发现存在的安全问题和不足，促使企业领导和职工加强安全意识，强化安全管理，不断完善和提高企业安全生产工作。

2. 考核内容2.1 安全生产责任制落实1.企业是否建立健全安全生产责任制；2.企业领导是否落实安全生产责任制；3.相关部门、人员是否明确自己的安全生产职责；4.是否建立健全自查、报告、整改制度； 5.是否建立健全事故隐患排查、处理、管理等制度。

2.2 安全设施管理1.所持有的安全生产设施是否符合国家、行业相关规定；2.设施管理人员是否持证上岗； 3.安全设施的日常维护和保养是否及时、周到； 4.是否存在安全设施缺陷或故障，是否及时采取措施处理。

2.3 安全生产培训和教育1.企业是否落实职工安全教育培训制度；2.职工是否定期接受安全生产教育培训； 3.职工的安全生产意识是否得到提升； 4.岗位操作人员是否具备岗位操作技能，是否持证上岗。

2.4 安全生产行为规范1.是否建立健全安全生产行为规范及制度；2.职工是否遵守安全生产行为规范；3.职工在工作中是否存在安全违章行为；4.职工是否能够及时发现安全隐患并采取措施消除。

2.5 安全生产风险管理1.企业是否开展了安全隐患排查和风险评估；2.是否建立安全生产风险管理制度； 3.是否存在较大安全隐患和风险； 4.是否采取措施消除和控制较大安全风险。

3. 考核方法3.1 考核组成员1.企业安全生产管理负责人；2.企业中层干部；3.安全生产专业技术人员。

3.2 考核方式采取定期考核和不定期抽查相结合的方式进行，既要看日常管理得当与否，还要看特殊情况下的应变能力。

定期考核：每个季度进行一次，全面检查企业的安全生产管理情况，以及各项安全设施的使用情况和维护保养情况。

不定期抽查：根据安全生产管理情况和现场安全隐患排查情况，不定期进行抽查。

安全生产责任制考核记录表
该考核记录表用于对安全生产责任制的履行情况进行评估和记录。

以下是该表格的具体内容：
一、基本信息
二、考核内容
1. 安全生产管理体系建设
2.
安全生产责任落实情况
3. 安全生产纪律执法情况
4. 安全生产绩效与考核
5. 安全应急管理情况
三、总结与评价
根据考核记录表中各项指标的得分，对被考核单位的安全生产责任制履行情况进行总结和评价。

四、改进措施
根据总结和评价结果，提出被考核单位在安全生产责任制落实方面需要改进的措施和建议。

五、考核人员意见
考核人员根据实地考察和数据统计，填写自己对被考核单位安全生产责任制履行情况的意见。

六、相关附件
将与安全生产责任制考核相关的文件附在此处，如安全生产责任制文件、事故应急预案等。

以上是《安全生产责任制考核记录表》的内容概述。

请根据需要填写具体的考核得分和评价。

安全生产责任制考核评分表模版单位名称：考核周期：评分人：被考核单位：一、安全生产责任制的建立和落实情况（满分20分）1. 安全生产责任制文件的制定和落实情况（满分5分）1.1 是否编制了《安全生产责任制实施方案》（1分）1.2 是否制定了本单位的安全生产责任制文件（1分）1.3 是否按照文件的要求进行执行，并做好相关材料的备案工作（1分）1.4 是否将文件向全体员工进行宣传和培训（1分）2. 安全生产责任制的组织和设置情况（满分5分）2.1 是否明确了安全生产责任人和相关管理人员（1分）2.2 安全生产责任人和相关管理人员是否具备相应的岗位资质和责任心（1分）2.3 是否做好了安全生产责任人交接班的工作（1分）2.4 是否设立了安全生产责任制考核评分小组，并明确了相应的考核标准和程序（1分）2.5 是否及时召开相关安全生产责任制的会议并做好会议纪要的记录（1分）3. 安全生产责任制的执行情况（满分10分）3.1 重大安全事故、重伤事故、死亡事故和火灾事故的发生情况，以及责任的追究情况（2分）3.2 安全生产责任人和相关管理人员是否按照责任制执行工作，做好安全生产工作的组织和监督（2分）3.3 是否按照责任制要求对员工进行安全生产培训和考核，并做好相应的记录（2分）3.4 是否对安全生产责任制进行定期检查和评估，发现问题及时整改（2分）3.5 是否建立和健全了安全生产风险隐患排查治理制度，并定期进行排查和整改（2分）二、安全生产管理制度的贯彻和落实情况（满分20分）1. 安全生产管理制度的建立和落实情况（满分10分）1.1 是否编制了相应的安全生产管理制度并落实到位（2分）1.2 是否对制度进行宣传、培训和解读，做到全员知晓、遵守和执行（2分）1.3 是否建立了相应的监督检查机制，对制度的执行情况进行监督和评估（2分）1.4 是否建立了制度执行的考核和激励机制，对制度执行情况进行评估和奖惩（2分）1.5 是否及时修订和完善了安全生产管理制度，以适应变化的安全生产工作需求（2分）2. 安全生产责任人和管理人员的履职情况（满分10分）2.1 安全生产责任人和管理人员是否按照制度要求履行管理责任（2分）2.2 安全生产责任人和管理人员是否与员工保持良好的沟通和协调（2分）2.3 安全生产责任人和管理人员是否及时处理和解决安全生产工作中出现的问题（2分）2.4 安全生产责任人和管理人员是否积极推动安全生产工作不断改进和提升（2分）2.5 安全生产责任人和管理人员是否加强对安全生产标准和法律法规的学习和应用（2分）三、事故隐患排查治理情况（满分20分）1. 事故隐患排查工作情况（满分10分）1.1 是否建立了事故隐患排查制度，并指定相关人员负责执行（2分）1.2 是否开展了安全隐患排查工作，发现和记录了相关的安全隐患（2分）1.3 是否按照隐患的严重程度和紧急程度制定了整改方案，并落实到位（2分）1.4 是否对整改情况进行了监督和检查，并及时对未整改的隐患进行责任追究（2分）1.5 是否建立了事故隐患排查和整改的档案，做好相关材料的备案工作（2分）2. 事故隐患治理工作情况（满分10分）2.1 是否制定了事故隐患治理方案，并有专人负责落实（2分）2.2 是否按照治理方案，采取了有效的措施对事故隐患进行治理和改善（2分）2.3 是否建立了事故隐患治理的监督检查机制，对治理效果进行评估和监督（2分）2.4 是否加强对员工的安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力（2分）2.5 是否对事故隐患治理的工作进行定期总结和评估，不断完善措施和方法（2分）四、安全生产事故应急预案的制定和落实情况（满分15分）1. 是否编制了本单位的安全生产事故应急预案（满分5分）1.1 是否建立了事故应急预案编制工作组，并明确了相关职责和工作流程（1分）1.2 是否按照预案编制工作要求，制定了相应的安全生产事故应急预案（2分）1.3 是否将预案向全体员工进行宣传和培训，并做好相应的演练工作（2分）2. 是否建立了本单位的应急救援队伍和设施（满分5分）2.1 是否组织和培训了本单位的应急救援队伍，并达到预案要求的配置比例（2分）2.2 是否建立了应急救援设施和装备，并保持设施和装备的完好性和可用性（2分）2.3 是否进行定期的应急救援演练，并不断完善应急救援工作的能力和效果（1分）3. 是否定期开展安全生产事故应急预案的检查和评估（满分5分）3.1 是否按照预案的要求，定期对安全生产事故应急预案进行检查和评估（2分）3.2 是否及时修订和完善预案，以适应变化的安全生产事故应急需求（2分）3.3 是否建立和健全了预案应急演练的记录和反馈机制（1分）五、特种设备和危险化学品等安全管理情况（满分15分）1. 特种设备安全管理情况（满分5分）1.1 是否建立了特种设备安全管理制度，并落实到位（2分）1.2 是否对特种设备进行定期检查和维护，保证设备的安全运行（1分）1.3 是否建立了特种设备档案，记录和备案设备的相关信息和维护情况（1分）1.4 是否对特种设备的操作人员进行了培训和考核，并做好相应的记录（1分）2. 危险化学品安全管理情况（满分5分）2.1 是否建立了危险化学品台账和库存管理制度，并做到台账和库存的实时录入和更新（2分）2.2 是否按照要求建立了危险化学品的存放和使用场所，并保证场所符合相关安全要求（1分）2.3 是否向员工进行了危险化学品的安全培训，并做好相关培训记录（1分）2.4 是否建立了危险化学品的事故应急预案，并进行定期演练和检查（1分）3. 其他安全管理情况（满分5分）3.1 是否建立了其他重要设备和工艺的安全管理制度，并做到相关人员的知晓和遵守（2分）3.2 是否定期开展其他设备和工艺的安全检查和维护工作，并做好相关记录（2分）3.3 是否建立了其他设备和工艺的事故应急预案，并做好演练和监督工作（1分）六、其他安全管理情况（满分10分）1. 是否建立了安全生产信息管理系统，做好数据的收集、分析和上报工作（2分）2. 是否对员工进行了安全生产知识和技能的培训，提高员工的安全意识和自我保护能力（2分）3. 是否建立了与职工福利相关的安全管理制度，保障员工的安全和福利（2分）4. 是否加强与其他单位的安全交流和合作，推动共同解决安全问题和隐患（2分）5. 是否建立了举报制度，对安全生产违法行为进行举报和处理（2分）综合得分：（满分100分）评语：审核人：审核日期：年月日。