技师量化考评表、综合评价表及填表说明

四川省机关事业单位技术工人晋升技师职务评审表单位：姓名：工种：填表时间：四川省人力资源和社会保障厅印制填表说明一、本表用钢笔填写或打印，字迹工整、清楚，内容真实、具体。

二、照片用近期二寸免冠照片。

三、“主要专业技术业绩”栏，请填写以下几个方面内容：1．在各类、各级报刊上发表过与本工种有关的专业性论文；2．编写过与本工种有关的专业性教材或讲义及使用情况；3．获得与本工种有关的发明；4．在生产和工作中取得技术革新、技术改造成果；5．培训本工种工勤技能人员或传授技艺方面的成绩。

四、“单位、主管部门意见” 栏，由单位、主管部门按核定的技师岗位职数控制限额审查并签署意见。

五、本表第3、 4 页由本人填写，其它由单位（部门）负责填写。

六、本表一式三份，本人档案、主管部门、省人力资源和社会保障厅各存一份。

七、本表双面打印。

姓出生参加工作名时间年月性文化现岗位别工种程度取得高级工从事本岗照片位（等资格时间级）年限原等级申报技师证工种职务名称连续 5年以来年度考核情况符合破格申报条件主要专业技术业绩认可单位及证明人主要专业技术业绩单位思想政治表现生产工作业绩及主管部门意见所在单位负责人签字：（公章）年月日上级主管部门签章：年月日人社部门意见人力资源和社会保障部门意见：（公章）年月日职业道德技术业务理论实际操作技能考试考核成绩考试单位（公章）年月日评表决结果审小组意见核发证书机构意见应到人数实到人数同意人数反对人数弃权人数负责人签字：年月日（公章）年月日。

浙江省技师、高级技师统考职业业绩考评综合评审表姓名 现工作岗位 性别 出生年月专业工龄年 月 文化程度工作单位现有职业资格及等级发证机关及发证日期 参加工作时间年 现任职务申报职业资格及等级项目评价内容配分评分标准得分项目 主要业绩1．职业道德德2．遵纪守法3 分 很好 3 分；尚好 2 分；一般 1 分；差 0 分。

技术 2 分 很好 2 分；尚好 1 分；一般 0.5 分；差 0 分。

特长(10 分) 3．服从调配4. 协作精神5. 操作水平和解决本工种关键性技术问题和工作 难题的能力2 分 很好 2 分；尚好 1 分；一般 0.5 分；差 0 分。

3 分 很好 3 分；尚好 2 分；一般 1 分；差 0 分。

操作水平高，能熟练解决生产技术上的关键问题 8－10 分；操作10 分水平较高， 能解决生产技术上的难点问题 5－7 分；操作水平能力尚可，能解决生产技术上的常见问题 2－4 分；操作水平一般 0 分。

解决生产技术关键问题及技术革新项目 获奖情况能 (20 分)6. 培养青工、传授技艺能力强，能毫无保留地传授技艺 6－8 分；能力尚可， 并能较好地 8 分传授技艺， 或能力一般、 但能尽力传授技艺 3－5 分；能力差或能传授技艺情况勤(10 分） 参加专业培训情况作成绩（ 成任完务情况）20 分尽心尽力、能出色完成各项工作任务，表现一贯很好 18－20 分；认真负责、能保质保量完成任务， 表现好 14－16 分；能做好自己的本职工作，表现较好 10－12 分；能基本完成任务，表现一般 6 －8 分；表现差 0 分。

技能竞赛获奖及获得各种荣誉情况绩(60 分) 作质量全生产、明服文务约原材料、能源10 分 质量高、无差错 8－10 分；尚好 5－7 分；一般2－4 分；差 0 分。

5 分 质量高、无差错 4－5 分；尚好 2－3 分；一般 1－2 分；差 0 分。

5 分 很好 5 分；尚好 4 分；一般 2－3 分；差 0 分。

编号：技师鉴定考评申报表姓名XXX单位XXXXXXX有限公司职业（工种）XXXX技师XXXX集团公司职业技能鉴定中心印制填表时间：20XX年XX月XX日技师申报表填表说明一、填表内容要真实，不得弄虚作假。

一至六项内容，由申报人填写，如内容较多，可增加表格。

二、“本人职责”，指本人在工作或项目中所起作用，分为主持（主笔）、专业负责、主要参加、参与。

三、所取得的业绩、成果和荣誉称号，请按时序填写。

四、本表一式三份，经技师资格认定后，存入本人档案一份，中国国电集团公司国家职业技能鉴定站存查一份，中国国电集团公司职业技能鉴定中心留存一份。

二、主要工作经历四、取得高级工（或助工）资格后的主要工作业绩注：１、技术总结为必备材料，一式2份。

２、论文一式3份，材料重点突出其内容实用性和先进、科学性。

中国国电集团公司职业技能鉴定中心技师论文XXXXX工作单位：XXXX有限公司姓名：XXXX20XX年XX月XX日摘要:目前,国内电网采用的电容补偿技术主要是集中补偿与就地补偿技术。

就地补偿技术主要适用于负荷稳定,不可逆且容量较大的异步电动机补偿(如风机、水泵等),其它各种场合仍主要采用集中补偿技术。

本文简述我国电力系统无功补偿技术的现状及目前电力系统无功补偿存在的问题,提出今后我国无功补偿技术发展的方向:无功功率动态自动无级调节,谐波抑制。

关键词:无功补偿技术;作用;现状;发展趋势无功功率补偿装置的主要作用是:提高负载和系统的功率因数,减少设备的功率损耗,稳定电压,提高供电质量。

在长距离输电中,提高系统输电稳定性和输电能力,平衡三相负载的有功和无功功率等。

一、无功功率补偿的作用1、改善功率因数及相应地减少电费根据国家水电部,物价局颁布的“功率因数调整电费办法”规定三种功率因数标准值,相应减少电费:(1)高压供电的用电单位,功率因数为0.9以上。

(2)低压供电的用电单位,功率因数为0.85以上。

(3)低压供电的农业用户,功率因数为0.8以上。

技师量化考评表申报人：章）道德评论（满分为18分；基准分为10分）道德评论小计业绩评论（满分为20分）单位审察人：（单位盖加分加分原由简要说明工考部门复核省评审专家审察12345减分减分原由简要说明工考部门复核省评审专家审察12年度查核分记分原由简要说明工考部门复核省评审专家审察1其余奖赏分记分原由简要说明工考部门复核省评审专家审察12345荣誉称呼分记分原由简要说明工考部门复核省评审专家审察123创新成就分记分原由简要说明工考部门复核省评审专家审察123业绩评论小计单位综合评论（满分为 2 分）量化考评总分技师申报单位综合评论表申报人姓名：负责人署名：工作单位（公章）：序评定点分等级评定项目评定标准与方法号（因素）值分值4 级 3 级 2 级 1 级1职业道德102执行职责104 级为最高等（ 10 分），平时 1 级为最初级（ 4 分）工作逐级递减 2 分。

依照工3（40分）诚实守信10作表现分为优、良、合格、差评定相应等级。

4主动协作性105创新能力10潜伏按能力素质强、较强、6能力学习理解能力10一般、差评定相应等（30分）级。

7业务素质108教授绝技绝招10教授按培训成效分为显9技艺编写培训资料10著、好、一般、差评定（30分）相应等级。

10操作示范教课10综合上述各项评定结综合评定100 ----------------------- 果，综合评定等级和分值。

注： 1、此表由单位组织有关人员进行评定；2、按确立的评定等级在相应等级下的空格内画“√”3、按评定等级计算评定分值。

技师量化考评说明技师综合评审以申报人员道德、能力、业绩及单位综合评论为评审依照，详细实行方法以下：一、道德评论由所在单位考评，评审专家复核。

道德评论权重为18%（满分 18 分，基准分为10 分）。

此中，工匠精神权重为10%（满分 8 分），包含：信念坚定、敬业爱岗、千锤百炼等方面;职业操守权重为5%（满分5 分）,包含：做事公正、热忱服务、无私奉献等方面;诚实守信权重为5%（满分 5 分） ,包含：求真求实、遵规守纪、言行一致等方面。

一、《厦门市技师、高级技师职业资格考评申报表》填写注意事项及填写样例1、主要学历的第一栏应填写就业前的最高学历，高于就业前的学历请填写在第二栏。

（见附件1）2、填报工龄请按实际的工作年限填写，并提交相关单位的证明，凡工龄证明材料不齐的均不确认。

对从事本职业工作15年以上、有较突出业绩并经所在单位确认为本单位技术骨干的，应由单位具体说明。

“技术骨干”指担任本单位班组长以上技术管理职务。

“有较突出业绩”指受县处级以上主管部门或集团公司业务性表彰（政治性表彰不作为技术业绩），以及设区市以上人力资源部门或主管部门举办的技能竞赛获奖者（鼓励奖或参与奖的不含）。

3、“填报工作业绩”应填写申报人近三年在生产经营管理中的业绩与贡献、革新创造、传授技艺等，此项内容的陈述及所在单位签注的意见作为综合评审的主要依据。

工作业绩与贡献占综合评审分的40%，革新创造能力占综合评审分的20%，传授技艺能力占综合评审分的20%，技师技术能力总结评审成绩及高级技师技术能力总结评审与答辩占综合评审分的20%。

获奖或受表彰不能提供实据证明的不予採信。

4、此表请用A4纸打印，一式2份。

二、技术能力总结撰写要求1、技术能力总结是技术总结与能力总结，其内容应包括：（1）本人职业经历（2）本人近三年来所完成的生产任务工作业绩，设备改造或技术攻关项目，革新创新能力，传技授艺方面所取得的成绩和具有技术性的成果，并运用典型事例和有利证据进行说明；（3）对本人能力水平的评价，应说明是否达到国家职业标准要求的技师或高级技师能力水平2、技术能力总结应由考生独立完成，不得抄袭或由他人代写，也不得侵权，参考文献应附注。

(参考文献是在论文中对撰写人起到启示、参考作用的书籍、报刊中的文章，出于尊重他人观点、成果的需要，同时便于读者查询原文，一般应在论文的后面列出主要参考文献的目录。

参考文献的标注格式为：图书，按作者、书名、出版社、出版年、版次的顺序标注；期刊，按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注；报纸、按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。

附件4技师量化考评表申报人：陶文波单位审核人：（单位盖章）品德评价 （满分为18分；基准分为10分）加 分 加分原因简要说明 工考部门复核 省评审专家审查 12345减 分 减分原因简要说明 工考部门复核 省评审专家审查 12品德评价小计 17业绩评价 （满分为20分）年度考核分 记分原因简要说明 工考部门复核 省评审专家审查 1其他奖励分 记分原因简要说明 工考部门复核 省评审专家审查 1 2校技能竞赛指导学生获奖（4次）2345荣誉称号分 记分原因简要说明 工考部门复核 省评审专家审查 123创新成果分 记分原因简要说明 工考部门复核 省评审专家审查 1 4省创新指导学生获奖23业绩评价小计 6 单位综合评价（满分为2分）2 量化考评总分 25技师申报单位综合评价表申报人姓名：陶文波负责人签名：工作单位（公章）：序号项目评定点（要素）分值等级评定标准与办法评定分值4级3级2级1级1日常工作（40分）职业道德10 √4级为最高级（10分），1级为最低级（4分）逐级递减2分。

按照工作表现分为优、良、合格、差评定相应等级。

102 履行职责10 √103 诚实守信10 √104 主动协作性10 √105潜在能力（30分）创新能力10 √按能力素质强、较强、一般、差评定相应等级。

86 学习理解能力10 √107 业务素质10 √108传授技艺（30分）传授绝技绝招10 √按培训效果分为显著、好、一般、差评定相应等级。

109 编写培训资料10 √810 操作示范教学10 √10综合评定100----- ------ ------ ------ 综合上述各项评定结果，综合评定等级和分值。

96注：1、此表由单位组织相关人员进行评定；2、按确定的评定等级在相应等级下的空格内画“√”3、按评定等级计算评定分值。

技师量化考评表申报人：谢敏晓单位审核人：（单位盖章）品德评价 （满分为18分；基准分为10分）加 分 加分原因简要说明 工考部门复核 省评审专家审查 12345减 分 减分原因简要说明 工考部门复核 省评审专家审查 12品德评价小计 17业绩评价 （满分为20分）年度考核分 记分原因简要说明 工考部门复核 省评审专家审查 1 2 优秀（1次）其他奖励分 记分原因简要说明 工考部门复核 省评审专家审查 1 1江阴市征文指导获奖（1次）2 1获校优胜班级（2次）3 0.5获校先进团支部（1次）4 1校技能竞赛指导获奖（2次）5 0.5 校活动获奖（1次）荣誉称号分 记分原因简要说明 工考部门复核 省评审专家审查 123创新成果分 记分原因简要说明 工考部门复核 省评审专家审查 1 4省创新指导获奖（2次）23业绩评价小计 10 单位综合评价（满分为2分）2 量化考评总分 29技师申报单位综合评价表申报人姓名：谢敏晓负责人签名：工作单位（公章）：序号项目评定点（要素）分值等级评定标准与办法评定分值4级3级2级1级1日常工作（40分）职业道德10 √4级为最高级（10分），1级为最低级（4分）逐级递减2分。

附件1：技师（高级技师）综合简表填写说明一、技师类别不需要填写，高级技师按分类要求填写。

二、“职业年限”为从事申报工种的年限，非工作年限。

三、“原职业资格等级”选择填写：无、初级工、中级工、高级工、技师；专业技术人员和生产一线管理人员按实际情况填写。

四、获证时间、编号为职业资格证书或机关事业单位工人技术等级考核证书上载明的时间、编号，证书上没有编号的填“无”。

五、高级技师综合简表“技术革新项目及获奖情况”写明项目名称、获奖时间、获奖情况。

技师综合简表“技术革新成果”写明成果名称、形式、解决的问题、证明人等。

六、技师综合简表“传授技艺或培训技术工人情况”应写明时间、地点（单位）、培训内容、培训人数、培训形式。

七、“取得现职业资格证书后的突出贡献”不要与其他项目重复，否则视为无贡献。

八、高级技师综合简表“解决生产技术难题简要情况”应写明应用方法、解决的问题、效果。

九、“何年何月获何种荣誉称号”：“荣誉称号”填写近5年以来获得的，没有证书原件的不得填写；参加技术竞赛获奖励的写明时间、竞赛主办单位、竞赛名称、获奖情况。

附件2：技师（高级技师）申报汇总表填写说明一、出生年月按以下格式填写：如1976年9月，应填写为:1976.09二、“身份证号“列请设置为文本格式。

三、获证时间能具体到日的按以下格式填写，如2001年9月9日，应填写为:2001.09.09；获证时间无法具体到日的按以下格式填写，如2001年9月，应填写为:2001.09四、单位性质：企业单位、事业单位、行政单位等五、参加工作时间按以下格式填写，如1976年9月，应填写为:1976.09六、职业年限：从事申报工种的年限，非工作年限，只需填数字。

年限计算的截止时间为2011年8月30日。

七、原职业资格等级：高级工、技师; 专业技术人员和生产一线管理人员按实际情况填写；破格推荐的按照以下格式注明:如高级工破格申报高级技师应填写为：破格申报（高级工）。