企业家讲座心得体会
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企业家的心得体会8篇体会是我们真实观点、感受和思想的表达,心得体会与一般的书面材料不同,除了有自己真实的情感之外,还有一定的写作格式,以下是本店铺精心为您推荐的企业家的心得体会8篇,供大家参考。
企业家的心得体会篇1昨天听了一场成功企业家的讲座,感触很深。
从工人发展到了企业的董事长,他经历了艰难而充实的生活。
在不断的努力中形成了自己坚定的立场与明确的思想。
虽然从他身上没有看到有时形容大老板的那种高傲的形象,但却看到了他本身自有的内涵与思想。
也许这就是他成功的原因吧。
更重要的是他生动深刻的讲座深深地吸引了在场老师和同学们的注意力。
在此将他的观点总结一下几点,与大家分享。
他结合社会和企业对人才的需求建议大学生应具备以下四点知识:1、专业技能,掌握扎实的专业技能是大学生走上社会以后施展才华的前提。
2、财务知识,掌握良好的财务知识,有利于大学生利用掌握的专业技能为社会创造财富,促进社会的发展。
3、法律知识,掌握良好的法律知识有利于规范自己的工作、生活,维护自己的合法权益。
4、写作知识,良好的写作能力和文字表达能力能给自己创造更多的机遇,走向成功。
除此以外,他建议大学生们要有端正的人品,良好的人品是个体得到社会和集体认可的前提。
博大的胸怀,要注意培养自己心胸宽阔,胸怀博大。
控制私欲,人不能没有物质财富,但是过分地追求财富会导致人们思想、立场的变质,导致人生轨道的脱轨。
人不能没有娱乐生活,但是过分的吃喝玩乐不仅浪费大好时光,也增强人对过多物质的的追求。
从他的报告中可以看出经常地研究自己的工作,研究自己所处的环境,研究提高工作成效方法。
这也促成了他事业的快速发展。
企业家的心得体会篇2随着中国emba商学院教育的迅速发展,越来越多社会的精英,在源源不断地加入到这个大群体中。
这种较大的影响力正在给中国社会的经济、理念以及生活方式产生更深层次的意义和更实际的推动。
一方面,无论是从学识、放眼世界的胸怀,还是社会影响力,都将是未来的中坚力量。
企业家培训心得体会3篇本文是企业家培训心得体会3篇,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。
要使企业久盛不衰,企业家不仅要有管理理论和实践经验,更要有胜人的哲学智慧。
不断地自我增值。
下面由小编为您整理出的企业家培训心得体会3篇,一起来看看吧。
昨天听了一场成功企业家的讲座,感触很深。
从工人发展到了企业的董事长,他经历了艰难而充实的生活。
在不断的努力中形成了自己坚定的立场与明确的思想。
虽然从他身上没有看到有时形容大老板的那种高傲的形象,但却看到了他本身自有的内涵与思想。
也许这就是他成功的原因吧。
更重要的是他生动深刻的讲座深深地吸引了在场老师和同学们的注意力。
在此将他的观点总结一下几点,与大家分享。
他结合社会和企业对人才的需求建议大学生应具备以下四点知识:1、专业技能,掌握扎实的专业技能是大学生走上社会以后施展才华的前提。
2、财务知识,掌握良好的财务知识,有利于大学生利用掌握的专业技能为社会创造财富,促进社会的发展。
3、法律知识,掌握良好的法律知识有利于规范自己的工作、生活,维护自己的合法权益。
4、写作知识,良好的写作能力和文字表达能力能给自己创造更多的机遇,走向成功。
除此以外,他建议大学生们要有端正的人品,良好的人品是个体得到社会和集体认可的前提。
博大的胸怀,要注意培养自己心胸宽阔,胸怀博大。
控制私欲,人不能没有物质财富,但是过分地追求财富会导致人们思想、立场的变质,导致人生轨道的脱轨。
人不能没有娱乐生活,但是过分的吃喝玩乐不仅浪费大好时光,也增强人对过多物质的的追求。
从他的报告中可以看出经常地研究自己的工作,研究自己所处的环境,研究提高工作成效方法。
这也促成了他事业的快速发展。
随着中国EMBA商学院教育的迅速发展,越来越多社会的精英,在源源不断地加入到这个大群体中。
这种较大的影响力正在给中国社会的经济、理念以及生活方式产生更深层次的意义和更实际的推动。
一方面,无论是从学识、放眼世界的胸怀,还是社会影响力,都将是未来的中坚力量。
优秀企业家讲座心得_优秀企业家讲座个人体会范文(精选6篇)优秀企业家讲座心得_优秀企业家讲座个人体会范文篇1首先张涵讲师通过与学员的交流,向学员们讲述了他对“成功”这个词的理解。
他认为成功其实很简单,就是你完成了你为自己所设定的某个目标。
而并非狭义的定义为拥有花园别墅、拥有很多钞票……才叫成功。
接着他从以下几点告诉学员如何做才能去完成自己所设定的目标,也就是如何去获得成功。
一、端正态度,严格要求(长期性,诚信敬业,积极学习,宽容的心态)每个员工都希望自己被公司重用、信任;希望自己的职位和收入得到提升。
但这些都是与你自身的工作能力、工作态度、努力付出紧紧相连的。
如何能使自己得到公司的重用呢?最重要的因素是:态度。
“态度决定一切”,张讲师举了大量的例子告诉了我们这一点的重要性。
一个人的能力固然重要,但俱备了一定能力并非就是达到了企业需求,只有用正确,积极的态度投身到工作当中去,才能在一个企业中发挥你的最大作用,获得同事,上司的尊重和赏识。
一个拥有了正确工作态度的人,即使能力暂时无法达到要求,也可通过不懈的努力学习对自身能力加以提高。
这里需要强调一点,一个人能力的提高,需要一个漫长的过程和大量工作经验的积累。
你想要被公司提拔,想成为某个行业的赢家,就得首先成为某个行业的专家,而只有你清楚透彻地了解了某个行业,才有可能成为专家。
打个比方,A公司薪水1000元,你呆了两年都没能得到的提升,而B公司愿意出1300元请你就职,这时候你再到B公司干两年还是无法得到提升,于是又到了C公司……。
或许你离开一家公司的时侯正是上司考察,决定是否将你升职的时候,就差那么一点毅力与坚持便与升职失之交臂。
讲师奉劝所有的学员,入行时就必需给自己一个规划,一个长远的规划,至少要在这个企业呆上五年,如果到那个时候仍然没能被提升,至少你将这个企业(行业)的方方面面全部学透了,也就是说你已成为这个行业的专家,这样你不管到了哪里都能游刃有余地充份利用你所学习到的知识。
企业讲座心得体会(精选4篇)企业讲座心得体会篇1讲座心得体会应由本人根据自身实际情况书写,以下仅供参考,请您根据自身实际情况撰写。
作为一名企业员工,我有幸参加了一次企业讲座。
这次讲座的主题是“如何提高团队执行力”,主讲人是一位有着多年工作经验的资深人士。
讲座的内容涵盖了团队管理的各个方面,包括目标制定、任务分配、团队协作、激励机制等等。
在讲座中,我深刻地认识到了团队执行力的重要性。
执行力是指团队成员在执行任务时所表现出的能力和效率,它是企业成功的关键因素之一。
通过主讲人的讲解,我了解到了如何制定明确的目标,如何将任务分配给合适的成员,如何有效地协调团队成员之间的合作,以及如何激励团队成员积极投入工作。
在讲座中,我也学到了很多实用的技巧和方法。
例如,如何有效地沟通,如何处理团队成员之间的矛盾,如何有效地解决问题等等。
这些技巧和方法不仅可以帮助我更好地完成工作任务,还可以提高我的团队协作能力和领导能力。
通过这次讲座,我深刻地认识到了团队执行力的重要性,也学到了很多实用的技巧和方法。
我相信这些知识和经验将对我未来的工作和生活产生积极的影响。
同时,我也意识到自己在团队协作和领导能力方面还有很大的提升空间,需要不断地学习和实践。
总之,这次企业讲座是一次非常有意义的经历。
通过这次讲座,我不仅学到了很多实用的知识和技巧,还认识到了自己的不足之处,需要不断地学习和提高。
我相信这些经验和知识将对我未来的工作和生活产生积极的影响。
企业讲座心得体会篇2讲座心得体会应由本人根据自身实际情况书写,以下仅供参考,请您根据自身实际情况撰写。
作为一名企业员工,参加企业讲座是非常必要的,因为这可以帮助我们更好地了解公司的业务和发展方向,提高我们的专业素质和工作能力。
在这次讲座中,我学到了很多有用的知识和经验,下面是我的心得体会。
首先,讲座的内容非常丰富,涵盖了公司文化、战略规划、市场营销、人力资源管理等多个方面。
讲师们都是行业内的专家,他们的讲解深入浅出,让我受益匪浅。
企业家讲座感想(共5篇)第一篇:企业家讲座感想2013年12月。
企业家讲座听后感今天学校进行了第二届董事会报告会的企业家讲座。
讲座是由校的董事会成员讲得。
老企业管理及企业文化、如何建设企业文化等方面进行讲解。
讲座深入浅出。
使我对企业文化建设有了更深入的认识。
公司本着实事求是.不弄需作假。
等相关内容公司提到责任,现就这些问题结合我们公司的企业文化谈谈自己的心得体会。
深入理解责任的内涵,责任是与生俱来的使命,会伴随着你直到生命的终结。
庞老师在<>中的讲解中指出:我们要‘’以身作则,百分百责任‘’生活在社会中的每一个人都背负着责任。
对自己的责任,对家庭的责任,对企业的责任,对社会的责任。
一份责任在肩头,生出力量无限。
作为企业的员工都要树立起强烈的事业心和责任感。
在各自的岗位上竭心尽力,踏实工作。
为企业的发展负起我们应负的责任。
就责任而言,说大点极其神圣,说小点则是每个人做好自己职责范围的每件事情。
对自己做人做事的一种原则。
是发自内心的一种要求,甚至苛求。
是做不好一件事决不罢休的精神;是一种勇于承担的气概,有无责任心,两者相差万里,责任心虽然看不见,但结果可以证明。
责任心虽然无法衡量,但时间可以见证;责任心不分大小,它是一种精神;一种作风;一种担当;一种约束;一种动力。
也是一种魅力。
工作责任心体现在工作的每一个细节中,体现在日常小事中。
每个人所做的工作都是一件小事构成的,但也不能因此就敷衍应付的。
而要养成用心做事的习惯。
一个人有了责任心才能敬业,自觉把岗位职责分内之事铭记于心,知道做什么;怎么去做;有无责任心才能尽责,一心扑在工作上,有了责任心才能进取。
养成我们要认真对待每一件事,做每一件事都要细心点认真点尽量少出错。
常言道:细节决定成败。
为此我们要牢固树立对企业负责就是对自己负责的思想,以企业为家上下一心团结一致认真的投入到工作当中,为公司的发展贡献自己的力量。
第二篇:企业家讲座报告企业家讲座报告通信工程学院13083412班13081203丁雪娇本次短学期企业家讲座与职业规划的课程设置,学院邀请了很多著名的企业家前来为我们的学习及就业做出指导,很荣幸能够有机会如此近距离的接触这些企业家,并在讲座之后能够对自己的学习与职业规划有较大的帮助。
企业家讲座心得体会篇一:企业家课堂讲座心得体会企业家课堂讲座心得体会学校组织XX班级听取“企业家课堂讲座”,并且总结心得体会。
作为市场营销专业的学生,非常珍惜这次机会,因为这次讲座不仅是对自己两年以来专业知识的检验,也是自己毕业之后所面临的各种问题的一次答疑。
讲师给我们分析了社会的现状,对于就业:企业用人难招,大学生就业难找。
对于创业:胸有豪情壮志,口袋空无一文。
面对这样的现实,讲师给我们提出了一些建议。
俗话说:“知己知彼方能百战百胜。
”要做到“知己”首先要认识自我,检测自我,给自己定性。
而要想处于不败之地“知彼”也不能忽视。
我们需要知道企业需要招什么样的人,创业需要什么样的条件??如何能在强手之中脱颖而出,撑起属于自己的一片天,这就需要我们思考怎样选择职业?怎样规划职业生涯?怎样使自己处于优势地位?讲师给我们分析了当前大学生就业的严峻形式,并且20XX 年又是有史以来最难就业年。
他还列举了自己的求学和求职的经历,告诫我们要珍惜我们以后踏入社会后的第一份工作机会,因为第一份工作给予我们的则是教科书上永远学不到的实践财富,对于毫无社会实践经历的XX来讲,经验的积累是何等何等重要啊。
而且我们要明白,任何职业都没有什么尊卑贱贵之分,只要认真做最好的自己那就足够了,试想任何人都往公务员靠拢那是不行的,因为公务员只不过充当着国家的媒介,为我们的企业,为我们的人民服务罢了,所有的财富都是由我们普罗大众去创造的。
相信自己行,才会我能行!经过这次讲座,使我对于自己所要选择的实习单位有了更深刻的思考。
首先,寻找实习单位,进行职业规划先从自己开始,如果不知道自己究竟有哪些优势、适合做什么工作,求职必然是盲目的海投。
必须思考的问题:(一)、我在哪方面具有优势,让我胜于其他人?(二)、我有哪些兴趣?这些兴趣适合做哪些行当?(三)、我的性格是怎样的?和人、事、概念、数据有关的事情,我更喜欢哪一类?但)、我的价值观是怎样的?什么样的目标才是我追求的?(五八我的优势、性格、兴趣、价值观,适合哪些行业、雇主、职位?它们具体是做什么的?结合自己的专业和兴瓯我打算寻找一份关于销售的实习岗位,虽然我的性格比较内向,但是我还是想突破自己,勇敢前进,不断的克服自己的缺点,在工作中灵活运用自己所学的专业知识,积累工作经验。
企业家讲座心得体会(精选6篇)企业家讲座篇1此人为《宁波杂志》杂志总策划,新青年传媒总经理。
此公司是一家专业性vi、品牌策划设计性的公司,自创立以来,为上百家企业提供了专业服务,帮助并见证了众多的客户从小到大,从弱到强的品牌蜕变升华历程。
在讲堂中,有几句的职场建议,让人影响深刻。
第一句的大概意思是每天努力向上前进,人生之路将会越走越容易,越来越轻松;如果每天都活的很懒散,活的很舒服很惬意,看似过得很好,但日子一天比一天过得不如意。
这让我想起了温水里的青蛙这个小故事。
温水升温中,青蛙没有了危机感,沉溺在舒适温暖的环境,皮肤的反应能力减弱了。
等待发现之时,早已两腿发软,跳不起来了,最后因此失去了宝贵的生命。
在当今这个时代,我们是幸福的。
沉溺在幸福里的我们,渐渐失去了方向。
其实,在好的环境里,我们可以过得很充实,这种环境也是可以成为滋养我们不断前进的养料。
就如春日的阳光下的嫩芽,在雨露中快速健康长大,发芽,然后成为顶天立地的大树。
但过分的享乐,会助长我们的懒惰,让我们变得贪图享乐、行尸走肉、萎靡不振,长期这样的我们就会成为枯叶,未开花结果,就已早逝人间,失去活着的真谛与意义。
因此,我们要懂得物极必反的道理。
我们的目光不能太短浅,我们的心不能过于享乐安逸。
我们应该站在高处向梦想的蓝天远望奔跑。
只有我们只有努力前行,才能爬到更高的山峰,看到更远的蓝天。
只有这样,我们才不会被无价值埋没了。
所以,我们要坚守“学到老,活到老。
”这个道理。
第二句的大概意思是人生之路,需要尽孝。
其实我们都是孝顺的孩子,但讲师让我们自己想想怎样才是孝顺的真谛?其实,孝顺父母,很重要的一点就是,让我们自己变得优秀,生活变得更好,让父母放心。
努力做到最好,让父母感到有面子感到因我们而骄傲幸福。
人生路漫漫其修远兮,我们都在奋斗中,寻找着自己的梦。
在我们前行的背后,是我们的家人给了我们黑暗中前行的勇气。
为了家人的安心,我们都会努力长大,长成一棵参天大树。
企业家培训心得体会企业家培训心得体会「篇一」20XX年12月6日晚上,学院组织同学们参加了由昆明艾可欣贸易有限公司总经理李晓俊先生的有关企业家成长的专题讲座。
李晓俊先生主要从个人的创业经历、大学生应该如何规划人生、如何筹划企业建设等方面进行讲解。
讲座深入浅出,使我对企业的建设有了更加深入的认识。
“责任”。
,谈谈自己的心得体会:深入理解责任的内涵。
“责任”,字典上的解释是分内应做的事。
它是与生俱来的使命,会伴随着你直到生命终结。
《企业文化建设的总体设想》中明确指出:“生活在社会上的每一个人都背负着责任,对自己的责任,对家庭的责任,对企业的责任,对社会的责任。
一份责任在肩头,生出力量无限。
我们每个人都应该树立强烈的事业心和责任感,在各自的岗位上竭心尽力,踏实工作,为未来的发展负起我们应负的责任。
”就责任而言,说大点极其神圣,说小点则是每个人做好自己职责范围内的每一件小事;是对自己做人做事的一种原则;是发自内心的一种要求,甚至是苛求;是做不好一件事决不罢休的精神;是一种敢于承担的气概。
有无责任心,两者相差万里。
责任心虽然看不见,但结果能证明;责任心虽然无法衡量,但时间可以见证;责任心不分大小,它是一种精神,是一种作风,一种担当,一种约束,一种动力,也是一种魅力。
责任心对技术含量、安全生产要求高的电力系统员工的工作至关重要。
责任心强的员工能脚踏实地,细微观察每一个问题,并善于思考问题,能够及时发现工作中存在的事故隐患,把事故消灭在萌芽状态,避免事故发生;责任心不够强的员工,观察问题粗心,并不善于思考所观察到的问题,任其发展最终导致事故的发生。
如果一名员工的技术水平再高,但是他的责任心不强,也无法及时发现问题,问题不能及时发现又如何谈起及时解决问题呢?在平时工作中,不严格执行有关规程制度,进现场不戴安全帽、巡检马马虎虎、监盘精力不集中、交接班不履行手续、“两票三制”执行不到位、消缺不及时虽说这只是一些小事,却体现出了员工的责任心问题。
企业家课堂讲座心得体会企业家课堂讲座心得体会范文(通用8篇)当我们受到启发,对生活有了新的感悟时,可用写心得体会的方式将其记录下来,如此可以一直更新迭代自己的想法。
那么要如何写呢?下面是小编精心整理的企业家课堂讲座心得体会范文(通用8篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
企业家课堂讲座心得体会1今天我们又一次上了工程案例课,这次的主讲老师是邵宇昕老师团队的一个女老师。
这位老师给我们看了他的简历,自从大学毕业后,就开始参与工作,其中第一个工作是国企的,听说当时在365个人中只选取了老师一人。
我不禁对老师刮目相看起来。
夏老师是个温文尔雅的女生,但是也很愿意拼搏,他告诉我门,你想要什么样子的人生你就要为之付出相应的努力。
如果你一直甘于平凡的话,那你的生活可能也就是一般般的家庭主妇的生活。
但是人还是需要通过努力来改变自己想要的生活,去获得自己喜欢的东西,去充实自己的人生。
她还跟我们分享了她的心路历程与奋斗史。
一开始在国企干了八年,可是却觉得没有什么发展前途,完全就是在耗费自己的生命和青春,当她贡献完自己的青春后塔材幡然醒悟,需要辞职去寻求更好的机会。
有人说选择大于努力,我很赞同这一句话,只有选对了一条道路,你才会越走越好。
于是辞去了他原有的工作,晚上自己去学习考证。
没错,只要你想学习,任何时候都不会晚,当时老师一边工作一边学习,虽然身心疲惫,但是熬过了这一段日子也就好多了。
因为现在人们的生活水平不断的提高,所追求的就不单单是多样性,更多的是生活的质量,所以中国也朝着质量大国不断发展。
而我们学习的专业虽然比较冷门,但是却契合了社会的发展,有句话说的好,存在就是必要。
所以我们也不该灰心,要好好把握先机,更好的钻研我们的专业,争取掌握更好的技能。
同时,老师还向我们展示了她的一系列专业证书。
她在事业的道路上不断追求,不断的提高自己。
现在,老师已经成为了中国为数不多的IATF16949外审员了。
既然少,那就说明了这一行业的发展前景之大。
第1篇随着社会经济的不断发展,企业家作为推动企业成长和社会进步的重要力量,其自身的素质和能力要求越来越高。
近年来,我作为一名企业家,有幸参加了一系列的学习教育活动,通过这些学习,我对企业家精神、管理理念、创新能力等方面有了更深刻的认识。
以下是我对企业家学习教育的一些心得体会。
一、企业家精神的重要性企业家精神是企业家成功的关键因素之一。
在学习过程中,我深刻体会到企业家精神的核心是创新、担当、坚韧和合作。
1. 创新创新是企业家精神的核心。
一个优秀的企业家必须具备创新思维,能够敏锐地捕捉市场变化,不断推出新产品、新技术、新服务,以满足消费者需求。
在学习中,我认识到创新不仅仅是技术上的创新,还包括管理创新、模式创新等。
例如,阿里巴巴通过创新商业模式,实现了从小企业到全球电商巨头的跨越。
2. 担当担当是企业家的基本素质。
企业家要敢于承担责任,勇于面对困难和挑战。
在学习中,我了解到许多成功的企业家都具备强烈的担当精神。
他们面对困境时,不退缩、不畏惧,勇往直前。
这种担当精神不仅对企业发展至关重要,也对社会进步具有积极意义。
3. 坚韧坚韧是企业家的品质。
在创业过程中,难免会遇到挫折和失败。
企业家要具备坚韧不拔的精神,才能在逆境中崛起。
学习使我认识到,坚韧不仅仅是一种心理素质,更是一种行动力。
只有勇敢面对失败,才能在失败中汲取教训,不断成长。
4. 合作合作是企业家的必备能力。
在当今社会,企业间的竞争日益激烈,合作成为企业发展的关键。
企业家要学会与他人合作,共同应对市场挑战。
在学习中,我了解到许多成功的企业家都具备良好的合作精神,他们能够与合作伙伴建立互信关系,实现共赢。
二、管理理念的提升企业家作为企业的领导者,其管理理念直接影响到企业的发展。
在学习过程中,我深刻认识到以下管理理念的重要性:1. 以人为本以人为本是企业管理的核心。
企业家要关注员工的成长和发展,为员工提供良好的工作环境和发展机会。
在学习中,我了解到许多成功的企业家都重视员工培训,关注员工福利,从而提高员工的满意度和忠诚度。
企业家讲座心得体会篇一:企业家课堂讲座心得体会企业家课堂讲座心得体会学校组织应届毕业生班级听取“企业家课堂讲座”,并且总结心得体会。
作为市场营销专业的学生,非常珍惜这次机会,因为这次讲座不仅是对自己两年以来专业知识的检验,也是自己毕业之后所面临的各种问题的一次答疑。
讲师给我们分析了社会的现状,对于就业:企业用人难招,大学生就业难找。
对于创业:胸有豪情壮志,口袋空无一文。
面对这样的现实,讲师给我们提出了一些建议。
俗话说:“知己知彼方能百战百胜。
”要做到“知己”首先要认识自我,检测自我,给自己定性。
而要想处于不败之地“知彼”也不能忽视。
我们需要知道企业需要招什么样的人,创业需要什么样的条件??如何能在强手之中脱颖而出,撑起属于自己的一片天,这就需要我们思考怎样选择职业?怎样规划职业生涯?怎样使自己处于优势地位??讲师给我们分析了当前大学生就业的严峻形式,并且2013年又是有史以来最难就业年。
他还列举了自己的求学和求职的经历,告诫我们要珍惜我们以后踏入社会后的第一份工作机会,因为第一份工作给予我们的则是教科书上永远学不到的实践财富,对于毫无社会实践经历的应届毕业生来讲,经验的积累是何等何等重要啊。
而且我们要明白,任何职业都没有什么尊卑贱贵之分,只要认真做最好的自己那就足够了,试想任何人都往公务员靠拢那是不行的,因为公务员只不过充当着国家的媒介,为我们的企业,为我们的人民服务罢了,所有的财富都是由我们普罗大众去创造的。
相信自己行,才会我能行!经过这次讲座,使我对于自己所要选择的实习单位有了更深刻的思考。
首先,寻找实习单位,进行职业规划先从自己开始,如果不知道自己究竟有哪些优势、适合做什么工作,求职必然是盲目的海投。
必须思考的问题:(一)、我在哪方面具有优势,让我胜于其他人?(二)、我有哪些兴趣?这些兴趣适合做哪些行当?(三)、我的性格是怎样的?和人、事、概念、数据有关的事情,我更喜欢哪一类?(四)、我的价值观是怎样的?什么样的目标才是我追求的?(五)、我的优势、性格、兴趣、价值观,适合哪些行业、雇主、职位?它们具体是做什么的?结合自己的专业和兴趣,我打算寻找一份关于销售的实习岗位,虽然我的性格比较内向,但是我还是想突破自己,勇敢前进,不断的克服自己的缺点,在工作中灵活运用自己所学的专业知识,积累工作经验。
讲师还给我们分析了一些在就业过程中会遇到的一些误区:误区一:自我期望值过高。
迷恋大公司,不少大学生自认为学识渊博,技术水平超强,伸手就可以出成果,因此,他们在择业时极容易出现“高不成,低不就”的现象,自然择业困难。
有相当一部分大学生认为,只有到大型公司和外资公司去干,才能充分发挥出聪明才智。
他们的理由咄咄逼人:大公司具备了实现人生价值的物质和精神条件,机遇好,福利好,工作稳定,而小公司只有那么十几二十号人,奖金不雄厚,更谈不上什么发展前途了。
其实,有些大公司里面人才济济,竞争十分激烈,而一般的公司,对人才的需求如饥似渴,事实上近年,大公司里的大学生“大材小用”,而小公司却多“小材大用”。
其实,不管在大公司里,还是在小公司里,只要有真才识学,脚踏实地,同样能干出一番事业来。
误区二:追求好地域,在就业地区的选择方面,大学生“重东部,轻西部”、“重大城市,轻中小城市和农村”的想法仍没有得到明显改观。
中西部和二线城市往往去的人很少,找工作一定要在北京、上海、深圳、广州等地方的人多。
是金子在哪都会发光. 因此我们要调整职业的心态,做好就业心理准备;确定职业目标,制定职业生涯规划;提高核心竞争力,将知识转化为能力。
误区三:追求高薪,因为要人单位呈现很多,而且都以排队的形式等着学员学成毕业,导致个别学生挑三拣四,这对于真诚招聘的企业来讲,很不是滋味;对于初入新职业时对于薪金的报酬别期望值太高,虽然在本校学到和获取了一定高度的技术和经验,但毕竟是在老师自己多年的经验,而缺乏在实际工作和实际项目里的亲身体验和大量的工作经验积累.毕竟企业对每个新员工都有一个才能的考核过程.要想找到一份好的工作,首先确定自己本身是有用之才。
误区四:盲目攀比,有的毕业生择业时不是根据自己的爱好,所学的专业、水平和能力等实际情况,而是观看和打听别的同学往那里签或到那里去,他也就往那里挤,也不管对自己有利没利。
有的毕业生看到别的同学找的单位好,自己就非要找一个和他一样或比他好的单位,不然心理就不平衡。
这种盲目的攀比只会让自己心理走不不健康,我们是要去比,通过比较发现自己不不足,进而提高自己,同样,要想比别人找的工作好,那么现在就要比别人流更多的汗水,下更多的努力误区五:侥幸心理,有的学生在校其间不认真学习,没学到真本事,想毕业时随便找个单位。
有的把希望寄托在父母、亲朋好友身上。
还有的想采取请客送礼,乱改成绩、档案等材料,蒙混过关,找个单位就业。
以上这些误区都是我们在就业选择实习单位时必须摒弃的东西,给自己一个准确的定位,用自己的实力和能力去证明自己的价值。
讲座还告诫我们要:(一)先就业,后择业。
(二)实力与努力并重。
个人的发展是可以选择的,知识的储备决定了以后的发展道路。
我们要认清自己,合理定位。
(三)有专业知识和能力。
(四)有良好沟通能力及良好团队精神和协作能力。
人生就像一杯水,而人生中发生的各种事情便成了这杯水的调剂品。
其中一味比较重要的调剂品是从事工作。
现代社会的竞争是激烈的,是残酷的。
“适者生存,不适者被淘汰”,而要适应就必须从事工作,融入社会中。
在就业之前我们要做好很多方面的准备:(一)增强竞争意识,告别传统观念。
在自主择业制度下,平等竞争为每个大学生提供了一个更为自由和广阔的择业环境,市场竞争机制也必然反映到人才市场中来。
毕业生选择理想的工作岗位,用人单位选择人才。
竞争使人才脱颖而出,从而避免人才的埋没,有力地克服拉关系、走后门等不正之风和腐败现象的影响。
(二)树立正确一定就业意识,做好就业前的心理准备。
我们不但要有过硬的知识还要有良好的思想品德素质。
这是用人单位考查毕业生时最基本的要求。
首先最注重的品质是诚实、谦虚、。
对待自己的同事、领导要诚实,是非功过面前事实求是,在科学知识应“知之为之,不知为不知”,不弄虚作假,能谦和待人,虚心求教。
其次是摆正自己的位置,正确处理个人与国家、集体之间的利益关系,以个人利益服从整体利益。
再次,应具有强烈的事业心,高度的责任感,树立热爱劳动的观念,养成吃苦耐劳、艰苦朴素、遵纪守法,镰洁奉公的工作作风。
(三)提高自身素质,掌握知识技能首先,大学生要有扎实的基础知识和熟练的专业技术。
扎实地掌握宽厚的基础知识,不仅可以提高对事物的分辨能力,而且可以按照自身生理、心理规律的特点,更好地完成学业。
专业知识是从事岗位工作最直接的知识。
随着科学技术进步,知识在不断的更新,应加倍学习;注意本专业学科发展脉搏,及时了解和努力掌握最心动态使所学专业知识保持在学科专业的前沿。
其次,大学生应有合理的知识结构。
知识结构是衡量人才质量的尺度之一是人才创造能力发挥的基础。
再次,大学生应注意社会适应能力的培养,具备进行社会活动所必要的各种知识和能力。
总之,社会技能的培养应该在正确思想指导下完成,要立足于祖国的未来,把个人成才立业与祖国的建设、发展融为一体,这样,才能掌握社会所需要的社会技能篇二:企业家讲座感想2013年12月。
企业家讲座听后感今天学校进行了第二届董事会报告会的企业家讲座。
讲座是由校的董事会成员讲得。
老企业管理及企业文化、如何建设企业文化等方面进行讲解。
讲座深入浅出。
使我对企业文化建设有了更深入的认识。
公司本着实事求是. 不弄需作假。
等相关内容公司提到责任,现就这些问题结合我们公司的企业文化谈谈自己的心得体会。
深入理解责任的内涵,责任是与生俱来的使命,会伴随着你直到生命的终结。
庞老师在<<企业管理与文化中的讲解中指出:我们要‘’以身作则,百分百责任‘’生活在社会中的每一个人都背负着责任。
对自己的责任,对家庭的责任,对企业的责任,对社会的责任。
一份责任在肩头,生出力量无限。
作为企业的员工都要树立起强烈的事业心和责任感。
在各自的岗位上竭心尽力,踏实工作。
为企业的发展负起我们应负的责任。
就责任而言,说大点极其神圣,说小点则是每个人做好自己职责范围的每件事情。
对自己做人做事的一种原则。
是发自内心的一种要求,甚至苛求。
是做不好一件事决不罢休的精神;是一种勇于承担的气概,有无责任心,两者相差万里,责任心虽然看不见,但结果可以证明。
责任心虽然无法衡量,但时间可以见证;责任心不分大小,它是一种精神;一种作风;一种担当;一种约束;一种动力。
也是一种魅力。
工作责任心体现在工作的每一个细节中,体现在日常小事中。
每个人所做的工作都是一件小事构成的,但也不能因此就敷衍应付的。
而要养成用心做事的习惯。
一个人有了责任心才能敬业,自觉把岗位职责分内之事铭记于心,知道做什么;怎么去做;有无责任心才能尽责,一心扑在工作上,有了责任心才能进取。
养成我们要认真对待每一件事,做每一件事都要细心点认真点尽量少出错。
常言道:细节决定成败。
为此我们要牢固树立对企业负责就是对自己负责的思想,以企业为家上下一心团结一致认真的投入到工作当中,为公司的发展贡献自己的力量。
篇三:学习董事长在企业发展大讲堂专题讲座心得体会学习董事长在企业发展大讲堂专题讲座心得体会通过观看董事长在4月25日在“企业发展大讲堂”上做的专题讲座,回顾了企业诞生以来的历史,也带我们回到了那段艰苦创业的岁月,董事长结合企业的发展历程,深入浅出的为我们讲述了27年来孚日集团由诞生到发展,再到转型升级的奋斗过程,并围绕质量为本、信誉至上,尊重知识、尊重人才,积极承担社会责任,企业未来发展等几个方面进行了深入探讨,以及结合多年发展企业的经验,谈了几点企业经营感悟。
在历经近2个小时的讲座中,董事长首先回顾了孚日集团的发展历程,从1987年企业创建以来,先后由生产织带到转产毛巾,再到转型出口贸易,再到快速扩张生产规模,迎接无配额时代,占领日欧美全球市场,到近年来实现多元化发展,克服了国内毛巾产品滞销、技术人才短缺、资金短缺等许多困难,最终一步步实现了各个阶段的目标,推动企业做大做强。
在谈到孚日在质量和信誉方面的经验做法时,董事长运用了多个生动的事例阐明了孚日一贯坚持的“质量为本,信誉至上”的理念,董事长指出稳定的质量,可靠的信誉是孚日赖以起家的核心竞争力,是孚日持续发展到今天关键。
孚日始终坚持把诚信放在第一位,按照“以诚求成,共创共赢”的经营理念要求员工,多站在对方立场考虑问题,进行换位思考,坚持用户是上帝,从而在全球市场一直保持良好形象,留下了较高的商业信誉。
董事长在阐述企业人才理念,总结了人才队伍建设经验,各个时期吸引和培养了一批优秀的人才队伍,成为了企业实现可持续发展和竞争制胜的根本保证。