工资条设计 带公式

基本工资岗位工资职务工资交通补助应发工资工龄工资全勤奖销售奖励应发工资总额意外险社保个人所得税合计扣款工服迟/早罚款合计1王峰总经理130003127100001500120030013673.555010013823.5524500.001500.002024.00200305028011519.552王爽副总经理90003127700010008002009466.30501009616.3024400.00424.00200302308962.303候福人事助理5000312535008505001504869.504869.5024400.00424.00200102104235.504杨艺人事经理1000031278000100080020010518.1110518.112410001024.002002009294.11500.000.000.0000.00600.000.000.0000.0070.000.000.0000.00370001241062850043503300850152785.3510020038827.4696130025003896800408092034011.468王颖主管4000312030006502001503116.483116.4824400.00424.00200502502442.489李美收银领班3500312229003501001502999.612999.612424.002002002775.6110刘赛收银员3000311628501501869.891869.892424.00200102101635.891100.000.000.0000.001200.000.000.0000.00130.000.000.0000.001050093588750100030045023724.190023724.1972400472.006001050660.0022592.1914张三值班经理5000312235008505001504285.162004485.162424.002002004261.1615李四汗蒸领班3500311029003501001501363.461363.462424.002002001139.4616王二汗蒸服务员3000311828501502103.622103.622424.002002001879.621700.000.000.0000.001800.000.000.0000.001900.000.000.0000.002000.000.000.0000.002100.000.000.0000.00221150093509250120060045022399.692000022599.69720072.006000060021927.6959000######46500655042001750198909.2330020085151.342401700.002500.004440.00200050130218078531.34总经理：店总：财务审核：制表人：部门办公室收银部汗蒸部序号姓名职务身份证号银行卡号月工资标准全月出勤日实际工作日合计合计合计总计XXXXXX 月工资明细表制表时间： 年 月 日应发工资项目个人收入代扣及代收项目其他扣款实发工资签名。

工资条中的计算公式工资条是员工每月工资的详细记录，其中包括基本工资、津贴、奖金、扣除项等。

在工资条中，各项工资的计算公式是非常重要的，它直接影响着员工的实际收入。

下面我们将详细介绍工资条中常见的计算公式。

1. 基本工资计算公式。

基本工资是员工每月最基本的收入，通常是根据员工的工作岗位和工作年限来确定的。

基本工资的计算公式通常是，基本工资 = 基本工资率基本工资基数。

其中，基本工资率是公司规定的工资比例，基本工资基数是员工的基本工资标准。

2. 津贴计算公式。

津贴是员工在工作中额外获得的收入，通常包括餐补、交通补贴、通讯补贴等。

津贴的计算公式通常是，津贴 = 津贴标准津贴天数。

其中，津贴标准是公司规定的津贴金额，津贴天数是员工实际享受津贴的天数。

3. 奖金计算公式。

奖金是员工在工作中表现突出时获得的额外收入，通常包括绩效奖金、年终奖金等。

奖金的计算公式通常是，奖金 = 奖金比例基本工资。

其中，奖金比例是公司规定的奖金比例。

4. 扣除项计算公式。

扣除项是员工在工资中需要扣除的部分，通常包括社保、公积金、个人所得税等。

扣除项的计算公式通常是，扣除项 = 扣除项比例基本工资。

其中，扣除项比例是根据国家相关规定和公司政策确定的。

5. 实际收入计算公式。

最终，员工的实际收入是基本工资、津贴、奖金减去扣除项后的余额。

实际收入的计算公式通常是，实际收入 = 基本工资 + 津贴 + 奖金扣除项。

除了上述常见的计算公式外，不同公司可能还会根据自身情况制定其他特殊的工资计算公式，员工在查看工资条时需要仔细核对各项工资的计算是否准确。

在实际操作中，由于员工的工资条中可能会涉及到各种加班、请假、调休等情况，因此工资计算公式可能会更加复杂。

公司的财务部门和人力资源部门需要对工资条中的各项计算公式进行严格管理和核对，确保员工的工资计算准确无误。

总之，工资条中的计算公式是员工收入的重要组成部分，员工需要了解各项工资的计算规则，以便在发现问题时及时与公司沟通。

工资表的常用公式————————————————————————————————作者: ————————————————————————————————日期：excel中的一些常用计算公式一、年龄计算公式：=IＦ((YＥAR(E2）=2008)*（MＯNTH（E2)>８),0,200８-YEAR(E2)IF （MONTH(E2)<=8,0,-1))其中e2为单元格,2０08为当前年份二、身份证号中提取出生年月=MID（Ｊ11，7，4) & "年" ＆ＭＩD（J1１, 11，2）&"月" & ＭID（J１1, 13, 2)&＂日＂三、班级平均分公式＝IF(ＣOUNTIF($C$2:$Ｃ$２4,Ｊ２6）＝0,""，ＳＵＭIF($C$2：$C$24,Ｊ2６,$D$2)/ＣOUＮTIF（$C$2:＄C$２4,J２6)）四、Excel表中身份证号码提取出生年月、性别、年龄的使用技巧如何从Ｅxcel表中的身份证号码中提取出生年月、性别、年龄呢？看了本文就知道了。

方法一:1．Excel表中用身份证号码中取其中的号码用：MIＤ(文本，开始字符，所取字符数)；2.1５位身份证号从第7位到第12位是出生年月日，年份用的是2位数。

18位身份证号从第7位到第14位是出生的年月日,年份用的是４位数。

从身份证号码中提取出表示出生年、月、日的数字,用文本函数ＭID（)可以达到目的。

M ＩＤ()——从指定位置开始提取指定个数的字符（从左向右)。

对一个身份证号码是1５位或是18位进行判断,用逻辑判断函数IF(）和字符个数计算函数LEＮ()辅助使用可以完成。

综合上述分析，可以通过下述操作,完成形如1978-12-２4样式的出生年月日自动提取：假如身份证号数据在A１单元格，在B１单元格中编辑公式=IF(LＥN(A1)=15,MIＤ(Ａ1,7,２）＆＂-"&MＩD(A1，9,2)&"－"＆MID(Ａ1,11,２),ＭID(A1,７,４)＆"-＂&ＭＩD(A1，11,2)&"-"＆MID（A1,1３,2))回车确认即可。

工资条计算公式(一)工资条计算公式1. 基本工资计算公式•基本工资 = 月工作天数 * 日工资例子解释：假设一个员工的月工作天数为20天，其日工资为200元，则该员工的基本工资为4000元（20 * 200）。

2. 加班工资计算公式•加班工资 = 加班小时数 * 每小时加班工资率例子解释：假设一个员工上个月的加班小时数为10小时，每小时加班工资率为30元，则该员工的加班工资为300元（10 * 30）。

3. 奖金计算公式•奖金 = 销售额 * 提成比例例子解释：假设一个销售人员的上个月销售额为10000元，提成比例为，则该销售人员的奖金为500元（10000 * ）。

4. 五险一金计算公式•五险一金 = 工资总额 * 五险一金比例例子解释：假设一个员工的工资总额为6000元，五险一金比例为，则该员工的五险一金为600元（6000 * ）。

5. 实际工资计算公式•实际工资 = 基本工资 + 加班工资 + 奖金 - 五险一金例子解释：假设一个员工的基本工资为4000元，加班工资为300元，奖金为500元，五险一金为600元，则该员工的实际工资为4200元（4000 + 300 + 500 - 600）。

6. 税前工资计算公式•税前工资 = 实际工资 + 其他各类津贴例子解释：假设一个员工的实际工资为4200元，其他各类津贴总额为800元，则该员工的税前工资为5000元（4200 + 800）。

7. 税后工资计算公式•税后工资 = 税前工资 - 所得税例子解释：假设一个员工的税前工资为5000元，所得税为500元，则该员工的税后工资为4500元（5000 - 500）。

通过以上的计算公式，我们可以根据员工的具体情况，计算出其工资条中的各项内容，包括基本工资、加班工资、奖金、五险一金、实际工资、税前工资和税后工资等。

这些计算公式可以帮助企业准确计算员工的工资，并且提供给员工参考和核对。

工资单(模板)
概述
本文档提供了一份基本的工资单模板，在公司支付员工工资时可作为参考。

模板包含了必要的元素，如员工信息、工资项目和详细的工资计算。

工资单格式
工资单应包含以下内容：
公司名称：[公司名称]
员工姓名：[员工姓名]
员工职位：[员工职位]
工资期间：[工资期间]
发放日期：[发放日期]
工资项目
应在工资单中列出以下项目：
基本工资：[基本工资金额]
加班工资：[加班工资金额]
奖金：[奖金金额]
扣款：[扣款金额]
实发工资：[实发工资金额]
工资计算
工资计算可按以下方式进行：
1.基本工资计算公式：基本工资 = 基本工资率 ×工作小时数
2.加班工资计算公式：加班工资 = 加班工资率 ×加班小时数
3.实发工资计算公式：实发工资 = 基本工资 + 加班工资 + 奖金- 扣款
示例
下面是一个工资单模板的示例：
公司名称: ___
员工姓名: ___
员工职位: 软件工程师
工资期间: 2021年1月
发放日期: 2021年2月1日
基本工资: 10000元
加班工资: 2000元
奖金: 5000元
扣款: 1000元
实发工资: 15500元
注意事项
工资单应以清晰和易懂的方式呈现。

工资单应在员工工资发放前进行核对，确保准确性。

工资单中的金额应以人民币为单位，并使用正确的货币符号。

以上是一份基本的工资单模板，可根据实际情况进行调整和定制。

希望对您有所帮助！。

用函数公式法制作工资条
制作工资条还有一种方法叫函数公式法，利用EXCEL函数制工资条。

步骤如下：
1、打开“工资表”工资表工作簿，插入一张工作表，取名“工资条”与工资表对应，第一行为“工资条”名，第二行为工资表项目行，则在A2单元格输入以下函数：
“=IF(MOD(ROW(),2)=0,'工资表'!A$2,INDEX('工资表'!$A:$M,INT((ROW()+3)/2),COLUMN()))”
2、点中工资条A2，鼠标右键按住填充柄往右拖拉至工资表对应最后一栏M2，使公式复制至M2.
3、在上图鼠标移动到M2右下角，按住填充柄向下拖拉，直至工资表最后一条记录，行数应是工资表记录的两倍。

4、整理表格，设置边框，显示居中，选中整个工资条区域，复制选择性粘贴，粘贴数值，去掉公式，这样工资条制作完成。