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来源：《纺织服装周刊》2016年第11期

内蒙古鄂尔多斯羊绒集团有限责任公司：

与时俱进重塑品牌形象

技术创新是企业发展的核心驱动力，鄂尔多斯集团能有今天的行业地位，与持续的技术投入和持续的创新是分不开的。鄂尔多斯集团拥有国家级的羊绒制品工程技术中心，这是国家级的企业技术中心，也是CCMI（国际羊绒驼绒制造商协会）的唯一中国企业成员。

从20世纪90年代后期开始，集团平均每年投入上亿元资金用于技术改造，使生产技术水平始终紧跟世界先进水平。截至2015年底，技术中心完成制定了IWTO国际标准1项，ISO国际标准2项，国家和行业标准17项，申请国家专利262项。

“十二五”期间，创办于2006年的1436品牌一直朝着“国际化顶级羊绒精品品牌”的梦想迈进。目前，在全国已经拥有40家精品店。

一向重视社会责任的鄂尔多斯集团，30年来，积极投身抗洪救灾、抗震救灾、抗旱救灾、建设希望小学等公益事业，累计为社会公益事业捐赠3亿多元。同时，在生态保护、治沙绿化，特别是畜牧业生态化建设方面大力投入，并且积极引领当地发展，带动了一批配套中小企业的繁荣，创造了大量就业岗位，培养了大批较高素质的劳动者、管理者。

注重员工的幸福，也是鄂尔多斯集团社会责任的一部分。为适应新时期的要求，2014年，集团提出实施八项工程，着力创建幸福企业；2015年初，集团进一步把“建设具有国际竞争力的幸福企业”确定为企业的发展目标。

此外，鄂尔多斯从2008年历经改革和探索，产品从原来的羊绒发展成为鄂尔多斯品牌的四季男女服装全部涉猎，从单一品牌实现了覆盖不同消费客群的四大品牌。2015年，集团开始了新一轮的品牌重塑，这是基于消费者调研的与时俱进的变革与提升。

维信（内蒙古）羊绒集团有限公司：

经济效益与社会效益并重

维信羊绒集团建立于1992年，是集科研、牧业、制造、贸易为一体的跨国企业集团。集团主要生产和经营羊绒系列制品，年生产羊绒2000吨，羊绒纱600吨，羊绒衫200万件，羊绒围巾、披肩200万条，羊绒粗纺面料50万米，高档羊绒服装8万件。 龙源期刊网

二十五年来，集团为促进地区经济发展和农牧民致富做出了突出贡献，累计为社会公益、慈善事业捐资、捐助1.5亿元，取得了显著的经济效益和社会效益，成为带动地区经济发展的龙头企业。

此外，维信拥有国际领先的生产设备，引进的日本羊绒联合分梳设备改进了羊绒分梳工艺，提高了山羊绒的各项品质指标，创造了维信KVV01、BBC无毛绒的世界品牌；维信还引进了150台德国STOLL电脑横机、意大利COMTEX整套先进的纺纱设备、德国赐来福全自动络筒机等，极大程度提高了产品的科技含量和企业的核心竞争力。

值得关注的是，维信羊绒集团旗下品牌包括“维信”、“克莱汀”和“阴山岩刻”，其中，“维信”商标是中国驰名商标、中国名牌产品；“克莱汀”是维信收购的法国著名品牌，也是内蒙古名牌产品；“阴山岩刻”则是公司打造的申报世界文化遗产的世界民族品牌。

作为一个有着社会责任感的企业，“十二五”期间，维信在履行企业义务、支持环境保护方面做了诸多努力，完成了“Oeko-Tex Standard 100信心纺织品认证产品”，锅炉进行了脱硫除尘改造，节能、降耗、环保工作取得很大进展。

内蒙古鹿王羊绒有限公司：

高举创新旗帜 履行社会责任

内蒙古鹿王羊绒有限公司始建于1985年，总部设在内蒙古自治区包头市东河区巴彦塔拉大街。历练三十年，鹿王已成为中国羊绒行业奠基企业和领军品牌，先后获得100多项国家技术专利、1项由国务院颁发的国家科技进步二等奖（此奖项为国务院颁发的纺织业最高奖项）、16项省部级科技进步奖，参与制定、修订30多项行业标准。

鹿王以山羊绒为原料，生产针织、机织和服装三大类数百个品种的系列产品，年生产能力羊绒衫400万件、机织面料100万米。产品70%出口美国、欧洲、日韩等国际主流市场，年销售额8亿元左右，出口创汇8000万美元左右。公司除包头总部的生产基地外，还在非洲马达加斯加、柬埔寨建立了两个海外生产基地，现有海外员工6000余名，年产羊绒衫300万件。在国内设有贸易总公司，23家分公司、800余家终端卖场，年销售额约5亿元左右，在全国各大中城市销售。

多年来，鹿王积极履行社会责任，在兼并收购12户困难企业的过程中，妥善安置了数千人的工作岗位，从未发生群体性的上访和其他突发事件。

在企业管理方面，鹿王董事长郑浩生提出“两高两变”政策——企业高举创新旗帜，职工收入逐年高，陈腐观念彻底改变，产品品质与风格明显改变。 龙源期刊网

此外，鹿王特别将2014年和2015年获得的“内蒙古自治区产业创新草原英才团队”两轮奖励资金100万元作为启动资金，成立“内蒙古鹿王羊绒有限公司科技创新奖励基金”，用于对科技人员获得研发成果、技术创新成果的奖励。

内蒙古牧王畜产品股份有限公司：

跳出畜产做企业 跳出首府求发展

内蒙古牧王畜产品股份有限公司自成立以来，始终立足三农三牧，坚持“跳出畜产做企业，跳出首府求发展”原则，立足长远发展，聚焦粮食、羊肉和饲草三大主业，通过创新发展模式，专注县域经济、专注农畜产品、专注助农增收。如今，公司已发展成为年经营总量达7亿元的企业集团。

“十二五”期间，公司取得荣誉无数，如2010年被中国畜产品流通协会、中国羊绒羊毛行业表彰先进组委会评定为“中国国产羊毛流通行业优秀龙头企业”；2011年被内蒙古自治区总工会评为“内蒙古自治区五一劳动奖状”；2012年被中华全国供销总社评为“中华全国供销总社系统先进集体”；2013年被全国供销总社评为“中华全国供销总社农业产业化重点龙头企业”。

作为自治区国产细羊毛产业龙头企业，牧王充分发挥组织和带动作用，多年来在解决羊毛“卖难”、促进流通和助民增收方面做了大量工作。如完善产业布局，发挥规模效应；强化质量管理，提高经济效益；加工转化增值，实现产销对接；发挥政策优势，带动农牧民增收。

宁夏圣雪绒国际企业集团有限公司：

把核心价值刻在消费者心灵深处

经过多年的艰苦奋斗，宁夏圣雪绒国际企业集团有限公司已发展成为跨行业、跨地区、跨国度、科工贸一体化的综合性集团公司，以羊绒服饰的生产与销售及羊绒精加工为主业，集房地产、矿产品为一体。

多年来，产品出口到美国、日本和欧盟诸国等，并在缅甸设公司建厂上羊绒针织衫实业项目，在法国、日本、加拿大设公司开圣雪绒品牌羊绒服饰连锁专卖店。

圣雪绒不仅拥有最先进的纺纱、电脑制衣设备，并通过ISO9001、ISO14001和OHSASl8001体系认证，拥有“圣雪绒”商标，圣雪绒品牌已获得“中国驰名商标”、“中国名牌产品”、“中国出口名牌”、“宁夏著名商标”和“宁夏名牌产品”等荣誉称号。

迈进“十三五”，圣雪绒将不断地增强对国内外两个市场的适应性，着眼于两个市场，把握内部市场的现状及其发展趋势以及外部市场的变化对集团的影响。

德泓国际绒业股份有限公司： 龙源期刊网

加强产业链建设 提高抗风险能力

“十二五”期间，德泓国际绒业股份有限公司取得良性发展，业绩情况喜人。据悉，2014年，德泓实现工业总产值28.31亿元，实现销售额7.92亿元，利润1.28亿元，上缴税金1891万元。此外，公司在发展速度、科研能力、人才培养、销售网络、产业链及企业文化等方面，均取得一定成绩。

如公司与中国纺织科技总公司、东华大学、西安工程大学联合成立了“德泓羊绒及特种纤维纺织工程技术中心”、“德泓羊绒精纺面料研究院”、“博士研究生站”、“大学生科研基地”。

值得关注的是，德泓已在羊绒产业拥有独一无二且完整的羊绒精纺、粗纺面料及羊绒衫等羊绒服饰三大生产线，建立了主导型相对稳定的垂直营销系统，形成系列化、规范化的营销渠道。先后被自治区商务厅确定为自治区重点出口创汇企业，被商务部评为企业诚信AAA和进出口示范单位，连续两年进入中国纺织工业联合会发布的中国纺织服装企业竞争力500强，2012年被宁夏轻纺工业局评为“宁夏纺织工业十强企业”、“宁夏优秀回商企业”，被银川市评为“小巨人企业”，2014年进入宁夏企业100强。

宁夏嘉源绒业集团有限公司：

将“品牌战略”提升到核心地位

2011年，在国家“十二五”规划的开局之年，嘉源集团纵观国内外政治、经济形势，坚持客观分析、慎重选择和踏实脚步，除了在战略形态上做出切合实际的选择，在对行业、产业乃至经济、社会发展趋势上更有所把握。

嘉源集团始终坚持科学发展，加快发展方式转变和经营转型，规范集团制度管理，推进企业文化建设；以营销为龙头，以提升品牌价值为核心，加大产品研发力度，加快研发流程商业转化周期。

同时，坚持差异化的营销理念，稳步占领国内外目标市场。在管理方面，轻资产投入，重基础管理，通过优化集团资源配置和实施“适度外包”的业务模式，扩大综合产能，提高产品竞争力。

此外，嘉源集团以提升品牌价值为核心，打造“绒典”、“绒意”两个中国驰名商标，缔造“CY”品牌为国际服装奢侈品目标市场的首选品牌。面对成绩，不难发现嘉源集团已经不再刻意强调自己的“全产业链”竞争优势，而是将“品牌战略”提升到了企业发展的核心战略层面。

宁夏中银绒业股份有限公司：

科技创新支撑企业发展 龙源期刊网

随着国家产业结构政策的调整，“十二五”期间，宁夏中银绒业股份有限公司针对宁夏地区重工业和轻工业比例失调，产业结构急需调整的现状，结合公司单一羊绒产业发展的局限性，抓住宁夏地区作为东部地区产业转移承接地的契机，大力发展山羊绒纺织、亚麻纺织、羊毛纺织加工产业，实现了产品的四季化、多样化、时尚化和高档化。

2013年，中银公司在原有羊绒板块产业规模的基础上，延伸到羊毛、亚麻业务板块，承担了宁夏自治区“2号工程”——宁夏生态纺织产业示范园等重要工程的建设。

在不断发展过程中，中银公司重视对外科技合作，先后与西安工程大学、天津工业大学、武汉纺织大学、黑龙江纺织科学研究院、英国希尔公司、浙江金鹰股份有限公司建立了合作关系，加强了企业的对外科技合作。

同时，中银公司始终注重科技平台的建立。制定了“草原”+“草料”、引进与培养相结合的人才战略，大力实施创新型人才团队建设战略，制定了3个“百人计划”。