用友erp教程

用友ERP-U8安装教程

1、下载并减压安装包到计算机D盘或E盘。

2、打开减压后的文件夹单击图中箭头指示项目安装。

3、选择安装U8+（如下图所示）

单击此项安装

安装此项

4、选择安装用友U8V13.0（如图所示）

5、页面跳转到此项页面，单击确定并耐心等待（请勿取消）。 安装此项

6、安装程序提示关闭杀毒软件，请关闭所有杀毒软件并单击确定后继续。

7、关闭杀毒软件并单击确定后，页面跳转到此页面，现在单击“下一步”继续。（如图所示） 单击此项继续安装 8、页面跳转，首先选择我接受许可协议和隐私政策，然后单击下一步继续。（如图所示）

9、用户名和公司名称不用填写，直接点击“下一步”继续。

首先单击选择此项

选择完后单击继续

单击继续 10、单击“下一步”继续。（部分电脑提示D盘资源不足，单击更改安装路径到E盘继续）

11、选择“经典应用模式”，然后单击“下一步”继续。（如图所示）

单击继续

选择完后单击继续 首先单击选择此项 12、选择“客户端”，然后单击“下一步”继续。（如图所示）

13、选择“传统客户端”，然后单击“下一步”继续。（如图所示）

首先单击选择此项

选择完后单击继续

首先单击选择此项

选择完后单击继续 14、对勾框内只留“供应链”其他白色框内单击对勾不勾选，灰色框为必选框不做选择。单击“下一步”继续。（如图所示）

15、单击“检测”检测安装必选插件。（如图所示）

白色框内选择此项

选择完后单击继续

单击继续 16、“基础环境”和“缺省组件”为必装组件，单击框内蓝色字体选着安装。可选组件为选装组件，根据需要选装安装或不安装。（箭头部分已标准）

此框内为必装组件

此框内为必装组件

此框内为选装组件（可不装） 17、安装完成单击“确定”继续安装。（如图所示）

18、不做任何勾选，单击“安装”继续。（如图所示） 单击继续

用友财务软件使用教程

基础设置

在系统管理中，可以建立了一个新账套。一个账套由若干个子系统构成、这些子系统共享公用的基础信息。在启用新账套之前，应根据企业的实际情况及业务要求，先手工整理出一份基础资料，这样可使初始建账顺利进行。

基础信息的设置在【系统控制台】的【基础设置】中设置，

【开始】→【程序】、→【用友财务及企管软件 UFERP-M8.11】、→最后单击【系统控制台】。

内容包括二十多项。其中除了编码方案必须在【基础设置】中定义外，其他项目的设置既可以在【系统控制台】的【基础设置】中完成，也可以在其他系统模块中进行设置。下面仍以用友财务及企管软件UFERP-M8.11为例进行说明。

一、基本信息设置

1．编码方案

为了便于用户进行分级核算、统计和管理，系统可以对基础数据编码进行分级设置，可分级设置的内容有：科目编码、存货分类编码、地区分类编码、客户分类编码、供应商分类编码、部门编码、成本对象编码、收发类别编码和结算方式编码。

编码级次和各级编码长度的设置将决定用户单位如何编制基础数据的编号，进而构成用户分级核算、统计和管理的基础。

编码方案中各栏目说明如下；

（1）科目编码级次。系统最大限制为六级十五位，且任何一级的最大长度都不得超过九位编码。一般单位用32222即可。用户在此设定的科目编码级次和长度将决定用户单位的科目编号如何编制。例如某单位将科目编码设为32222，则科目编号时一级科目编码是三位长，二至五级科目编码均为两位长。

（2）存货分类编码级次。系统的最大限制为八级十二位，且任何一级的编码长度都不得超过九位编码。

（3）客户分类编码级次。系统的最大限制为五级十二位，且任何一级的编码长度都不得超过九位编码。

（4）供应商分类编码级次。系统的最大限制为五级十二位，且任何一级的编码长度都不得超过九位编码。 （5）收发类别编码级次。系统将收发类别编码级次固定为二级，总长度不得超过五位编码。

用友NC-ERP人力资源操作手册--人事管理

本文档为《用友NC-ERP人力资源操作手册--人事管理》范本，旨在提供人事管理模块的详细操作指南，帮助用户熟悉和掌握人事管理的功能和使用方法。

1、人事管理概述

1.1 人事管理功能简介

1.2 人事管理模块架构

1.3 人事管理的业务流程

1.4 系统角色与权限设置

2、组织架构管理

2.1 公司组织架构库管理

2.2 部门信息管理

2.3 岗位信息管理

2.4 员工信息管理

3、招聘管理

3.1 职位申请与发布

3.2 简历管理 3.3 面试管理

3.4 招聘流程管理

3.5 招聘费用管理

4、员工入职管理

4.1 入职手续与资料准备

4.2 入职流程管理

4.3 合同管理

4.4 培训管理

5、人员异动管理

5.1 人员调动管理

5.2 员工转正管理

5.3 员工离职管理

5.4 离职结算管理

6、绩效管理

6.1 绩效目标设定与考核

6.2 绩效评估与考核

6.3 绩效奖惩管理 6.4 绩效报表与分析

7、培训管理

7.1 培训需求管理

7.2 培训计划管理

7.3 培训课程管理

7.4 培训成果评估

8、薪酬福利管理

8.1 员工薪资管理

8.2 社保与公积金管理

8.3 员工福利管理

8.4 员工奖惩管理

9、人事管理报表

9.1 员工基本信息报表

9.2 绩效评估报表

9.3 培训管理报表

9.4 薪酬福利报表

附件： 1、用友NC-ERP人力资源操作手册--人事管理模块安装指南

法律名词及注释：

1、劳动法：劳动法是指国家制定的用于调整雇佣双方劳动关系的法律法规。

2、薪酬福利管理：指对员工工资、报酬、福利等方面进行管理和规定的一系列制度和政策。

用友ERP用户指南手册

本手册旨在为使用用友ERP系统的用户提供详细的操作指南和使用说明。通过阅读本手册，您将能够更好地了解和掌握用友ERP系统的各项功能和特性，提高工作效率和操作水平。

1. 系统登录

在使用用友ERP系统之前，您需要先进行登录操作。请按照以下步骤进行登录：

1. 打开用友ERP系统登录页面。

2. 输入您的用户名和密码。

3. 点击“登录”按钮。

4. 成功登录后，您将进入用友ERP系统的主界面。

2. 主界面介绍

用友ERP系统的主界面是您使用系统的起点，它提供了主要的功能入口和常用的操作快捷方式。下面是主界面的一些重要部分：

- 导航栏：位于界面的顶部，包含了系统的主要模块和功能菜单。通过导航栏，您可以快速访问和切换不同的功能模块。导航栏：位于界面的顶部，包含了系统的主要模块和功能菜单。通过导航栏，您可以快速访问和切换不同的功能模块。

- 工具栏：位于界面的上方或左侧，包含了常用的操作按钮和工具。通过工具栏，您可以进行一些常用的操作和设置。工具栏：位于界面的上方或左侧，包含了常用的操作按钮和工具。通过工具栏，您可以进行一些常用的操作和设置。

- 数据面板：位于界面的中央部分，用于显示和编辑系统中的数据。数据面板的内容根据您当前所处的功能模块和操作不同而变化。数据面板：位于界面的中央部分，用于显示和编辑系统中的数据。数据面板的内容根据您当前所处的功能模块和操作不同而变化。

3. 功能模块介绍

用友ERP系统包含了多个功能模块，每个模块提供了一组相关的功能和操作。下面介绍一些常用的功能模块：

- 采购管理：用于管理采购订单、供应商信息和采购流程等。采购管理：用于管理采购订单、供应商信息和采购流程等。

- 销售管理：用于管理销售订单、客户信息和销售流程等。销售管理：用于管理销售订单、客户信息和销售流程等。

- 库存管理：用于管理库存物料、仓库信息和库存操作等。库存管理：用于管理库存物料、仓库信息和库存操作等。