重庆市市级临床重点专科评审标准.pdf

重点专科评审标准一、引言。

重点专科评审标准是指对于某一特定领域或专业的评审标准，它是对于该领域或专业的学术水平、科研能力、教学质量等方面的综合评价。

重点专科评审标准的制定和执行，对于提高学科建设水平，促进学科交叉融合，提升学科竞争力具有重要意义。

本文将对重点专科评审标准进行深入探讨，以期为相关领域的教学和科研工作提供参考。

二、重点专科评审标准的内涵。

重点专科评审标准是对于某一特定领域或专业的学科建设、科研水平、教学质量等方面的评价标准。

它主要包括学科建设、科研创新、教学质量、师资队伍、学生培养等方面的内容。

在学科建设方面，评审标准应包括学科发展规划、学科建设目标、学科建设规划、学科建设成果等方面的内容。

在科研创新方面，评审标准应包括科研项目、科研成果、科研团队、科研平台等方面的内容。

在教学质量方面，评审标准应包括教学管理、教学成果、教学改革、教学实验等方面的内容。

在师资队伍方面，评审标准应包括师资队伍结构、师资队伍素质、师资队伍培养等方面的内容。

在学生培养方面，评审标准应包括学生培养目标、学生培养质量、学生培养成果等方面的内容。

三、重点专科评审标准的制定原则。

重点专科评审标准的制定应遵循科学、公正、客观、全面的原则。

科学是指评审标准应基于学科建设、科研创新、教学质量、师资队伍、学生培养等方面的实际情况，具有科学性和可操作性。

公正是指评审标准应公正、公平、公开，不偏不倚地对待各个专科。

客观是指评审标准应客观、客观、客观，不受主观因素的影响。

全面是指评审标准应全面、全面、全面，覆盖学科建设、科研创新、教学质量、师资队伍、学生培养等方面的内容。

四、重点专科评审标准的执行机制。

重点专科评审标准的执行应建立科学、合理、高效的机制。

首先，应建立健全的评审标准制定机制，确保评审标准的科学性和可操作性。

其次，应建立健全的评审标准执行机制，确保评审标准的公正、公平、公开。

再次，应建立健全的评审标准监督机制，确保评审标准的客观、客观、客观。

市级临床重点专科建设标准(一)市级临床重点专科建设标准简介•市级临床重点专科建设标准是对各级医疗单位开展临床专科建设的指导性标准。

•该标准旨在提高医疗单位的综合实力和服务能力，以满足患者对高质量医疗和健康管理的需求。

标准内容1.医疗资源–拥有先进的医疗设备和技术，能够进行复杂疾病的诊治和手术操作。

–提供全天候的急救服务，包括急诊、危重病监护室等。

–具备临床科研和教学工作的能力。

2.专家团队–配备一支高水平的专家团队，包括主任医师、教授和研究员等。

–团队成员应具备丰富的临床经验和专业技能，能够提供高水平的医疗服务。

–鼓励团队成员参与国内外学术交流和研究合作，提高医疗水平。

3.特色科室–建设具有本领域特色的科室，例如心血管、神经内科等。

–在该领域在全市、全省甚至全国具有较高的知名度和影响力。

–积极开展疑难病症的诊治工作，并有显著的疗效。

4.规范管理–建立规范的医疗管理制度和工作流程，提高工作效率和服务质量。

–加强医患沟通与互动，改善患者就医体验。

–定期进行内部评估和外部评审，不断完善和提高医疗质量。

标准意义•市级临床重点专科建设标准的实施将推动医疗单位的整体发展，提高医疗服务水平，促进医疗事业的可持续发展。

•该标准还有助于优化医疗资源配置，提高患者对专科医疗的满意度和信任度。

•各级医疗单位应根据该标准进行内外部评估，不断完善自身专科建设，为患者提供更加优质的医疗服务。

结论•市级临床重点专科建设标准是推动医疗事业发展的重要指导性文件。

•综合考虑医疗资源、专家团队、特色科室和规范管理等方面的要求，不断提高医疗单位的实力和服务水平。

•通过贯彻执行该标准，可以更好地满足患者的医疗需求，提高整体医疗服务质量，推动医疗事业的可持续发展。

重点专科评审标准作为重点专科的评审标准，需要对申请者的学术水平、科研能力、学术影响力等方面进行全面评估。

首先，对于申请者的学术水平，评审标准应包括学术背景、学术成果、学术贡献等方面的考量。

其次，对于申请者的科研能力，评审标准应包括科研项目、科研成果、科研团队等方面的评估。

最后，对于申请者的学术影响力，评审标准应包括学术论文、学术会议、学术交流等方面的考察。

在评审学术水平方面，应该注重申请者的学术背景和学术成果。

学术背景包括申请者的学术学历、学术学位、学术工作经历等方面。

学术成果包括申请者在学术领域的研究成果、学术论文、学术著作等方面。

评审标准应该对申请者的学术背景和学术成果进行详细评估，以确保申请者具有良好的学术基础和丰富的学术经验。

在评审科研能力方面，应该注重申请者的科研项目和科研成果。

科研项目包括申请者主持或参与的科研项目、科研课题等方面。

科研成果包括申请者在科研领域取得的成果、发表的科研论文、获得的科研奖励等方面。

评审标准应该对申请者的科研项目和科研成果进行全面评估，以确保申请者具有扎实的科研基础和丰富的科研经验。

在评审学术影响力方面，应该注重申请者的学术论文和学术交流。

学术论文包括申请者在学术期刊上发表的论文、申请者在学术会议上发表的论文等方面。

学术交流包括申请者参与的学术交流活动、申请者组织的学术交流活动等方面。

评审标准应该对申请者的学术论文和学术交流进行综合评估，以确保申请者具有广泛的学术影响力和良好的学术交流能力。

综上所述，重点专科的评审标准应该全面考量申请者的学术水平、科研能力、学术影响力等方面，以确保评审工作的公平、公正和科学。

只有通过严格的评审标准，才能选拔出真正具有学术潜力和创新能力的优秀人才，为学术研究和学术发展注入新的活力和动力。

市级临床重点专科评分标准（2013年版）项目要求分值评分要点扣分得分一、技术水平80⒈能独立完成并常规开展二级医院重点专科规定的必备项目,疗效较好。

40必备项目20分。

缺1项扣5分（不能独立完成的项目作为缺项）；常规开展10分。

一个项目不能常规开展扣2分；疗效10分。

提供三年来能反映最高技术水平和疗效的病例病历5份，有一例达不到要求扣2分。

⒉能开展与重点专科技术发展相适应的实验研究，近3年承担了市级以上课题（无经费的指导性课题不统计），其中应用性研究项目>70%。

25课题8分。

省级以上8分，市级5分；应用性研究项目比例2分，每降低10%扣1分。

成果15分。

临床应用性研究项目获市级一等奖或省级以上奖得15分；获市级二等奖得10分、三等奖精品文档项目要求分值评分要点扣分得分近3年获市级以上科技成果奖（含中华医学科技奖）。

得8分。

其它研究项目获市级以上奖得5分。

⒋近3年专科专业发表论文、出版学术专著情况。

专著必须为5万字以上的正式出版物。

）15中华级或核心期刊每篇5分。

（被IM、CA、BA、Medline、SCI、EI、ISTP收录每篇加2分），统计源期刊每篇2分。

近3年有引进或创新技术，并获省卫生厅医学新技术引进奖（省卫生厅医学新技术引进奖必须为第一获奖单位）。

加10获省卫生厅医学新技术引进奖一等奖加10分，获省卫生厅医学新技术引进奖二等奖有一项加5分分。

（最高分10分，非第一获奖单位不得分）。

二、人才队伍60⒈有1～3名与临床重点专科业务要求相适应的高级职称人员，在本专科技术开展中能起领头作用，年龄≤60岁。

20数量10分。

有1名正高得5分，副高2.5分。

作用10分。

有本专业医学会市级主委或省副主委或近三年以第一作者在中华系列期刊上发表论文≥3篇得10 分；市副主委或近三年以第一作者在中华系列期刊上发表论文＜3篇得6分，其它情精品文档项目要求分值评分要点扣分得分况酌情打分最高分不超过5分。

⒉专业人才形成梯队。

重点专科评审标准重点专科评审标准是指对于某一特定领域或学科的评审标准，通常由相关专家和学者共同制定。

这些评审标准旨在对该领域或学科的研究成果、学术水平、创新能力等进行客观、全面的评价，从而为学术界和科研机构提供参考依据。

在不同的专科领域，评审标准可能会有所不同，但总体来说，评审标准应当具有科学性、客观性、公正性和可操作性。

首先，重点专科评审标准应当具有科学性。

这意味着评审标准应当建立在科学理论和实践经验的基础上，能够准确反映该领域或学科的发展趋势和特点。

评审标准的科学性可以保证评审结果的客观性和公正性，避免主观臆断和片面偏见的影响。

其次，重点专科评审标准应当具有客观性和公正性。

评审标准的制定和执行应当遵循客观公正的原则，不受个人偏见和利益关系的影响。

评审过程中应当充分考虑被评审对象的学术水平、研究成果和创新能力，避免任何形式的歧视和偏袒。

另外，重点专科评审标准还应当具有可操作性。

评审标准的内容和要求应当清晰明确，能够被评审对象理解和接受。

评审标准的执行过程应当规范、透明，便于评审人员和被评审对象进行沟通和交流，确保评审结果的准确性和公正性。

在制定重点专科评审标准时，需要充分考虑该领域或学科的特点和发展需求，结合国际先进标准和国内实际情况，制定符合实际的评审标准。

评审标准的制定应当充分调动相关专家和学者的积极性和创造性，形成共识，确保评审标准的科学性、客观性和可操作性。

总之，重点专科评审标准是对某一特定领域或学科的研究成果、学术水平、创新能力等进行客观、全面评价的标准。

评审标准的科学性、客观性、公正性和可操作性对于保证评审结果的准确性和公正性至关重要。

因此，在制定和执行重点专科评审标准时，需要充分考虑相关专家和学者的意见和建议，确保评审标准符合实际需求，能够为该领域或学科的发展提供有益参考。

附件一：市医学重点专科评分标准
一、本标准分五个部分，实行量化九百分制，其中“基础条件”占100分，“医疗技术队伍”占120分，“医疗服务能力与水平”占340分，“医疗质量状况”占240分，“科研与教学”占100分。

二、申报市级医学重点专科应当具备以下基本条件：1.所在医院应当为二级医院以上医院，医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务；2.医院应当积极开展对口支援工作，开展患者预约诊疗服务，积极推行单病种管理；3.专科整体实力强，医疗技术水平高，医疗安全保障好；4. 专科积极实施临床路径管理；5. 专科病房开展了优质护理服务。

三、标准中的相关技术指标，如无特别注明，均指评估时上一年度的数据。

四、标准中部分指标容可累积计分，但最后得分不超过标准分。

五、学科带头人是指具有高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。

六、学科骨干是指在专科某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。

七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。

其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。

八、各专科需严格按照《医疗机构诊疗科目名录》中一、二级科目进行申报。

重庆市市级临床重点专科评审标准（试行）重庆市市级临床重点专科评审标准（试行）说明：一、本标准分五个部分，实行量化800分制，其中“组织管理”占65分，“医疗技术队伍”占120分，“医疗服务能力与水平”占240分，“医疗质量状况”占275分，“科研与教学”占100分；医院自评分数少于500分不纳入市级临床重点专科评审。

二、申报重庆市市级重点专科建设项目应当具备以下基本条件：1.所在医院为二级以上综合医院，医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务；2.所在医院积极开展对口支援工作，开展患者预约诊疗服务，并推行单病种管理；3.专科整体实力强，医疗技术水平高，医疗安全保障好；4.专科积极实施临床路径管理；5.专科病房开展了优质护理服务。

三、标准中的相关技术指标，除人员队伍为申报时的情况外，无特别注明，其他均指评估时上一年度的数据。

四、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。

五、学科带头人是指具有副高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。

六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。

七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。

其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间达到8个月以上。

当我被上帝造出来时，上帝问我想在人间当一个怎样的人，我不假思索的说，我要做一个伟大的世人皆知的人。

于是，我降临在了人间。

我出生在一个官僚知识分子之家，父亲在朝中做官，精读诗书，母亲知书答礼，温柔体贴，父母给我去了一个好听的名字：李清照。

小时侯，受父母影响的我饱读诗书，聪明伶俐，在朝中享有“神童”的称号。

小时候的我天真活泼，才思敏捷，小河畔，花丛边撒满了我的诗我的笑，无可置疑，小时侯的我快乐无虑。

“兴尽晚回舟，误入藕花深处。

争渡，争渡，惊起一滩鸥鹭。

”青春的我如同一只小鸟，自由自在，没有约束，少女纯净的心灵常在朝阳小，流水也被自然洗礼，纤细的手指拈一束花，轻抛入水，随波荡漾，发髻上沾着晶莹的露水，双脚任水流轻抚。

重庆市卫生局关于印发《重庆市市级临床重点专科评审标准(试行)》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 重庆市卫生局关于印发《重庆市市级临床重点专科评审标准（试行）》的通知各区县（自治县）卫生局、北部新区社发局，市级各医院，大型企事业单位职工医院：现将《重庆市市级临床重点专科评审标准（试行）》（以下简称《标准》）印发给你们，请各相关单位对照《标准》，积极开展临床重点专科建设和申报工作。

二〇一二年六月二十九日重庆市市级临床重点专科评审标准（试行）序号检查内容标准分评分标准备注一组织管理651科室管理（10）实行科主任负责制，管理有序，岗位职责明确，各类管理以及风险防范预案健全，落实到位10未实行科主任负责制扣5分；制度、预案不健全，缺1项扣2分；未实行目标管理责任制不得分，总结、计划、指标、考核、奖惩缺1项扣2分2发展环境（5）医院专科建设发展规划3评估前2年，专科建设管理的组织完善得3分；规划欠合理得1分；无规划不得分。

医院有扶持专科建设的政策或措施2评估前2年，政策、措施齐全，得2分；政策措施不完善或不得力得1分；无明确的政策、措施或不落实，不得分。

3专科规模（10）床位数5至少有1个护理单元，病床总数40张，得5分；每增加10张床加1分，总分不超过标准分；低于20张，不得分。

每张病床净使用面积≥6平方米5≥6平方米得5分；每减少1平方米，扣1分；少于3平方米不得分。

4支撑条件（40）相关科室能够满足专科发展需要20医疗技术队伍整体实力强得10分，设备设施满足需要得10分。

医疗设备能满足专科开展全部技术项目需要，具有先进性和适宜性10满足需要得5分；医疗设备具有先进性得3分；具有适宜性得2分。

市级重点专科评审条件《市级重点专科评审条件》前段时间，我一朋友老张在医院工作，他们科室啊，天天忙得像热锅上的蚂蚁。

老张就跟我念叨，说他们科室想冲击市级重点专科，可又不太清楚这评审条件到底是啥。

这就像一个人想去参加一场比赛，却不知道比赛规则一样，心里完全没底儿。

这事儿就引出了咱们今天要详细聊的市级重点专科评审条件。

那这市级重点专科评审啊，首先得看这个科室的临床技术水平。

就好比你去一家饭馆，大家最关注的就是饭菜好不好吃。

在医院也是，这个科室的医疗技术得硬。

对于一些疑难病症得有一套有效的诊断和治疗方案才行。

比如说心脏病科，要是连个常见心脏病的复杂病例都解决不好，那还怎么当重点专科呢？这临床技术还不能是一两个医生的特长，得整个科室的医生大部分都能熟练掌握才行。

老张他们科室就经常搞内部培训，小医生跟着老医生学，熟练的技术要推广开来。

再者，人才队伍建设是个重要方面。

一个科室光有一两个“大神”不行，得有一套人才梯队。

从经验丰富的老专家，到意气风发的中青年骨干，再到有点青涩但充满潜力的年轻医生，都得有。

这就像踢足球，不能光靠一两个球星，得有前锋、中场、后卫一整套人马。

科室得注重人才的培养，鼓励年轻医生去进修学习，参加学术交流活动。

我就听老张说，他们科室每年都会安排几个年轻医生出去学习，回来再分享经验呢。

科研能力也是评审条件里不可或缺的一环。

科研就像科室发展的助推剂。

如果只知道看病，不搞研究，那就只能跟着别人走。

好的科室得有自己的科研项目，而且这些项目还得对临床有指导意义。

论文发表也是个重要体现，当然不是凑数的论文，得是高质量、在专业领域里有份量的论文。

老张他们科室有个年轻博士，总想着要在科研上做出点名堂来，推动科室成为重点专科，天天在实验室和临床之间来回跑，忙得不亦乐乎。

还有啊，医疗设备也得跟上。

先进的设备就像战士手里的好武器。

比如做骨科手术，没有先进的定位设备，操作起来总是差点意思。

一个市级重点专科要是连基本的先进设备都不全，那在治疗精度和效率上肯定就大打折扣了。

附件2：
***市级临床重点专科建设评估评分标准（试行）
一、本标准分五个部分，其中“基础条件”占100分，“医疗技术队伍”占200分，“医疗服务能力与水平”占400分，“医疗质量状况”占200分，“科研与教学”占100分，总计1000分。

评估达到800分以上的医疗机构可提出市级重点专科申报。

二、标准中的相关技术指标，如无特别注明，均指评估时上一年度的数据。

三、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。

四、“基础条件”中对床位数有专项要求的，服从专项要求标准。

五、学科带头人是指具有高级职称、专科临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。

学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级或中级职称人员。

七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。

其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。

***市级临床重点专科建设评估评分表
(总分1000分)。

附件重庆市市级临床重点专科申报书申报单位（盖章）申报专科：申报时间：年月日重庆市卫生和计划生育委员会制2016年6月填写说明一、申请机构应认真学习《重庆市市级临床重点专科评审标准（试行）》，填写《重庆市市级临床重点专科申报书》，并按临床重点专科论证书（提纲）要求提交论证书。

二、专科的现状（专科人员数、床位数、专科（病）年工作量及病人收治数、专科已开展的主要技术项目（包括手术、技术水平、学科带头人知名度、专科人员结构及梯队状况、论文发表及科研成果获奖情况、现有的主要设备、设施及使用情况等）。

三、在“专科技术优势及特色”中，应文字陈述本专科基本情况、技术优势、特色及临床应用情况等。

四、“技术队伍情况”指申报临床重点专科当年在科室工作人员的情况，所有医护人员必须为执业注册在本单位的人员。

五、学科带头人“医疗工作情况”指学科带头人从事本专业工作的简历，并简要介绍学科带头人的医疗水平及技术特长以及参加专家门诊、科内查房、手术、院外疑难危重病例重大会诊等详细情况。

六、“近三年获医学新技术奖励情况”指获得市级奖项情况，且获奖排名必须为第一获奖单位。

七、“发表论文”指近三年本科室人员发表的研究论文（仅限于第一作者或通讯作者的论著、综述）。

论文“发表期刊及年、卷、期、页”即填写发表论文于什么期刊的哪一年第几卷第几期第几页。

例：《中华检验医学杂志》2008，28（5）：519-521，“期刊类别”指SCI收录期刊或统计源期刊。

八、申报书各项内容必须实事求是，逐项认真填写。

表达要明确、严谨，所有空格可据情增删。

经审查，若填写内容不真实，则取消申报资格。

九、本申报书用A4复印纸打印，并于左侧装订成册。

三、学科带头人情况（一）：学科带头人情况（二）：学科带头人情况（三）：四、技术队伍情况五、医疗服务能力和水平六、培训教育七、科研情况八、获科技成果奖励情况九、论文发表情况十、著作出版情况十一、重点专科主要设备及使用情况十二、专科近三—五年发展规划回避专家申请表真实性声明：本人承诺所提供的资料真实、有效，愿意承担一切后果及法律责任。

重庆市临床重点专科建设项目管理实施细则（试行）第一章总则第一条为规范重庆市临床重点专科的建设和运行管理，保证建设任务顺利实施并取得预期成效，提高全市临床专科服务能力，为人民群众提供高质量的医疗服务，根据《国家临床重点专科建设项目管理暂行办法》（国卫医发〔2013〕42号）等文件要求制定本实施细则。

第二条本实施细则所称重庆市临床重点专科建设项目（以下简称建设项目）是指由重庆市卫生健康委员会设立，以二级及以上综合医院和专科医院（以下简称医院）具有较高技术水平或潜力的临床专科为重点，以促进临床专科质量水平和能力建设、培养临床专科人才梯队、临床技术创新性研究和成果转化，提高我市专科临床服务能力为目标，按照一定标准和程序开展的专科能力建设项目。

第三条重庆市临床重点专科建设项目由重庆市卫生健康委员会统筹规划，按照鼓励先进、合理布局、整体规划、分步实施的原则，采取自主申请、公平竞争、择优支持、定期考评的方式建设和管理，并适当向基层和贫困地区倾斜。

第四条市级临床重点专科建设项目的资金来源主要是市级财政专项补助资金和获得建设项目的医院（以下简称项目单位）自筹资金。

鼓励区县财政补助或多渠道资金支持。

第五条本实施细则适用于重庆市临床重点专科的建设与管理，各医疗机构开展重庆市临床重点专科建设相关工作，应当遵守本实施细则。

第二章组织管理第六条重庆市卫生健康委员会负责重庆市临床重点专科建设的组织管理，包括政策制定、明确项目建设目标和规划，组织项目申报评审、评估验收、监督检查及绩效评价等工作。

依托相关行业协会，设立重庆市临床重点专科建设管理办公室，具体实施重庆市临床重点专科的申报、评审、验收和督导检查。

依托相关市级医疗质量控制中心加强对专科医疗质量的评估指导。

第七条各区县（自治县）卫生健康主管部门负责本辖区重庆市临床重点专科建设的日常管理和监督检查，按要求遴选、推荐项目候选单位，对申报单位进行资格审核，定期报告工作进展，对重庆市临床重点专科建设各项工作予以支持。